文化館2013工作計劃1

一、免費開放公共設施場地

1、舉辦公益性書法、美術、攝影、民俗展覽四次，對外交流展覽二次。

2、搞好宣傳櫥窗的更新，抓好國家方針政策，法律、法規、時事政治，市委市府中心工作以及公民道德建設、科技致富、健康與生活的宣傳。

二、公益性群眾文化活動

1、抓亮點，出特色，繼續利用好劍南老街古戲臺，辦好百姓戲劇舞臺，堅持每年在劍南老街舉辦戲劇周，重大節日和迎新春川劇演出活動，全年免費開展戲劇演出45場。抓好業余川劇座唱活動，全年完成106場川劇座唱，加強與周邊縣、市區交流，提高演出水平。

2、組建一支文化館業余民樂團，文化館業余中老年舞蹈隊，文化館業余川劇團，文化館業余銅管樂隊，文化館青年合唱團，文化館少兒合唱團。

3、送文化下鄉、進社區、進校園、進企業文藝演出45場。

4、舉辦“之夏”廣場文化活動，及大家樂廣場文化活動14場。

5、策劃、組織市20xx銀杏溝文化節《美麗清平》大型文藝演出。

6、組織我市書法作者到基層為群眾義務寫春聯及輔導、創作作品參加市迎春書畫展。

7、挖掘本土文藝人才，舉辦全市推新人青年歌手大賽，中老年舞蹈大賽，少兒器樂大賽。

8、抓好我市重大節慶活動的策劃、輔導、組織創作等工作。

9、參加省市舉辦的各類群眾文化活動。

10、新年音樂會、新春唱大戲、春節龍獅燈游城活動。

11、與電視臺合作制作一批原創歌曲的電視音樂專輯。

三、免費文化藝術輔導培訓

1、根據我館的實際情況，利用文化館的陣地設施開辦市民藝術學校；免費培訓少兒舞蹈、成人形體藝術、美術、攝影、聲樂、器樂、戲劇曲藝等各種文藝輔導。繼續抓好少兒藝術培訓，爭取全年免費少兒藝術培訓春秋2季16個班，學員達到700——800人。

2、組織我市書法作者完成全年12次書法沙龍活動，堅持日常對基層書法作者的培養和指導工作。

3、抓好各鎮鄉的專干和業余文藝骨干的’培訓，辦好各類講座，請省市專家來綿輔導、授課。

4、對各機關、企業、學校、鎮鄉進行免費藝術指導、節目編排等。

5、抓好校園文化，在學校免費舉辦少兒舞蹈培訓班。

6、組織攝影知識、技能培訓輔導講座，開展攝影骨干交流活動。

7、加強基層文化輔導，文化館業務干部下基層人均60天。

四、抓好文藝創作

1、組織業余作者，舉辦一次作品創作會，創作出弘揚時代主旋律的文藝作品，爭取各個門類在國家、省、市獲獎。

2、邀請有關部門聯合舉辦少兒歌詞、歌曲大賽。

五、創品牌，出特色

1、結合我市文化資源和特色，培育打造六項群眾喜聞樂見，參與廣泛的群眾文化活動品牌。

辦好市民學校

做好每年一次的之夏文化廣場活動

百姓戲劇大舞臺（戲劇活動周）

大家樂廣場文化活動

公益展覽

三國文化打造，策劃好雙忠祠、關帝廟祭祀活動

其他：

1、搞好一月一期的群文通訊的素材收集、編寫和發送工作。

2、遵守財經制度、堅持原則、嚴格執行上級財務規章制度，做好當年單位年初預算和年終決算工作。

3、做好音像資料、藝術圖片和藝術檔案管理工作。

4、做好本館服裝管理工作，借出、回收，妥善管理。

六、經費來源及預算

1、財政撥付，多年群眾文化活動是一事一項報告，沒有納入財政預算，文化館屬于公益性事業單位，每年財政預算只給予了人員工資經和辦公費，所以很多文化活動都不能按照計劃進行實施，所以請求財政給予經費的保障，滿足不同層次的文化需求，以文化促穩定，促發展。

2、免費開放公共空間設施場地費

（水、電、聘請人員工資、布置、材料費等）：12萬元

3、公益性群眾文化活動

（1）百姓戲劇舞臺川劇專場演出（45X1萬元=45萬元）

（2）組建五支業余團體經費補貼每年5萬元x5支：25萬元

（3）送文化下鄉、進社區慰問演出45場：45萬元

（4）之夏廣場文化活動，大家樂廣場文化活動14場X1.5萬元=21萬元

（5）推新人全市青年歌手大賽、舞蹈大賽、器樂大賽：15萬元

（6）參加省市各類群眾文化活動：10萬元

4、免費藝術培訓輔導：12萬元

5、文藝創作、展、演：15萬元

6、新年音樂會、新春唱大戲、春節龍獅燈游城：15萬元

7、對外書法、美術、民俗交流展覽：10萬元。

合計225萬元

七、存在的問題

由于文化館工作的特殊性，所有工作需要與時俱進，目前專業干部和管理人員老齡化現象突出，20xx、20xx兩年又有多名專業干部面臨退休，青黃不接現象嚴重。我館目前有編制12名，在編在崗8名，現缺編4名。我館多次給有關部門請示、報告要求按川人發（20xx）43號文件精神，文化館的專業技術人員，可采取直接考核的方式招聘的意見執行，但至今仍渺無音訊，石沉大海，請有關部門高度重視，盡快解決文化館專業干部不足的情況，確保文化館專業技術的隊伍建設，促進我市群眾文化事業的健康發展。

文化館2013工作計劃2

20__年是“十二五”規劃的__年，也是全面推進我市濱海文化名城建設，實現文化大發展大繁榮的重要一年。深入學習實踐科學發展觀，解放思想、銳意創新，以群文輔導與創作為根本，以群文活動和培訓為重點，以人才隊伍建設為支撐，不斷深入文化體制改革，為全市的文化大發展、大繁榮做出新的貢獻。

一、業務工作

1、立足工作實際重點組織實施“千百重點文化工程”努力推進我市基層公共文化服務體系建設。

2、組織承辦20__年某某市工商銀行之春新年音樂會。

3、組織承辦某某市20__年“元宵節民間廣場文藝表演賽”。

4、組織承辦慶祝中國共產黨成立__周年暨某某市第四屆合唱藝術節。

5、組織承辦某某市第十二屆“港城之夏”文藝展演暨第七屆沙灘演藝廣場音樂狂歡節活動。

6、組織承辦某某市少兒美術書法比賽展覽活動。

7、組織承辦20__年某某市戲曲票友大賽。

8、繼續打造以陽光系列為主題的陽光文化品牌，適時舉辦陽光系列專場演出活動。

9、組織搞好20__年度山東省群文理論評選和文藝作品創作及音樂考級工作。

10、做好省級第三批非物質文化遺產項目申報工作。繼續完成非物質文化遺產影像集拍攝工作。

11、適時舉辦文藝輔導培訓班(研討會)。

12、以陽光女子樂團、群星藝術團為主體，搞好各類公益性文藝演出及文化下鄉演出活動。

二、隊伍建設

1、以深入貫徹落實科學發展觀為統領，進一步解放思想、開拓創新，通過一系列思想教育和專題知識講座等活動。不斷深化干部職工政治思想教育工作，努力提高干部職工的文化修養、職業道德和政治思想覺悟，營造良好的愛學習、勤思考的學習氛圍和環境。做好全年財務收支、藝術檔案、工會工作、水、電、通訊、衛生管理、老干部、會議安排、上傳下達及日常接待外聯工作、做好防火、防盜安全工作。

2、不斷深化內部機制改革，建立健全和完善的激勵競爭機制、定崗定責明確崗位職責和任務，責任到人、考勤考績、把日常考核和年終考核相結合力爭做到績效有差異，獎勵分配有差別。

3、完善各項規章制度，強化內部管理機制、調動廣大職工的工作積極性。營造勤奮創業、敬業愛崗、能干事會干事干成事團結和諧的工作氛圍，不斷提高干部職工的工作責任感、使命感和自覺性，為我市群文化大發展大繁榮作出應有貢獻。

4、不斷加強人才引進和專業人員隊伍建設，尤其是對年輕人的培養使用，逐步建立一支結構合理的專業和管理人才隊伍。

5、完成市文廣新局及省藝術館交辦的各項工作任務。

文化館2013工作計劃3

20xx年我們將緊緊圍繞全區工作大局，立足自身工作實際，在共同提高業務素質的前提下，力求學習、接受新形勢下的工作新思路，不斷摸索新的運行模式，抓住現有業務人員的本身資源，有的放矢的分配任務，同時做到相互協作，以老同志帶新同志，使其盡快趕上工作的步伐。我館20xx年全年主要工作的幾個重點有：

1、從2月份至6月份之間進行業務人員自身的業務學習、交流和自修創作，如：作曲、文學、曲藝、美術等方面，同時接受省群藝館、市群藝館3月份召開滄州市文化館工作會議以后所布置的一些工作要求。(把這些不可預知性工作安插在全年工作計劃當中)

2、進一步了解查找我區遺漏的非物質文化遺產并對已知非遺項目給予力所能及的保護。同時將現有的市級非遺項目，逐步申報為省級項目。

3、7月份至10月份之間根據向區財政申請活動經費多少的情況，繼續開展廣場文化活動和消夏文藝演出，繼續推動“鄰里文化建設”向縱深發展，開展以鄰里文化建設為主題的活動，同時協助創編有關形式和內容的文藝節目和作品。

4、根據全國、全省的文化藝術交流或匯演比賽的態勢，盡力打造一些作品積極參與有關賽事，爭取得到好的成績。

5、根據市、區的一些重要工作和要求，隨時應對臨時宣傳性的工作和演出任務。

6、組織好兩節期間民間文藝活動的各項排練、創作、輔導工作。

7、抓好全年館內各項事務性工作，協調上下級工作關系，協調好社會各文化范圍之間的關系，使全館協同一致、團結向上、安定有序，順利完成全年的工作目標和任務。

文化館2013工作計劃4

20xx年，文化館將在市文體局的領導下，緊緊圍繞我市工作大局，以加強內部管理為基礎，以開展群眾文化活動為抓手，以強化服務意識為宗旨，充分調動干部職工工作的主動性、積極性、努力完成市委、市政府及市文體局交給的各項任務，極大地完善群眾文化的各項功能，開辟我市群眾文化的新局面，為構建和諧敦化做出貢獻。

一、繼續加強理論學習，提高思想覺悟

今年，文化館將進一步深入學習《黨章》，加強對全館職工的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵全館職工立足本職，敬業奉獻。同時，要加強各項專業技術知識學習，進一步豐富和完善文化藝術專業知識體系，制定《敦化市文化館周學習制度》，每周固定時間集體學習，帶領全館職工豐富和完善專業知識，提升個人空間。(責任部門：文化館辦公室)

二、推進“文化活動1+1”模式，開展專業干部下鄉輔導工作

為更好地開展工作，了解鄉鎮文化站工作需要，調動我市農民群眾參與文化活動積極性，文化館今年將通過開展文化活動公益講座、“文化活動1+1”即對各鄉鎮文化活動進行

“一場文化活動對應一個文化館專業輔導員，配備文化館專業舞美”等形式進行輔導，提升鄉鎮文化活動水平，豐富農民群眾的文化生活。(責任部門：文化館輔導部)

三、堅定思想，明確路線，切實加強群眾文化開展力度

(一)堅持創新，繼續打造具有敦化特色的文化精品。

1、以我市加強新農村建設為契機，展示新農村描繪新生活為主題，舉辦“敦化市農民藝術節”。通過“民俗風、鄉土韻、家鄉情”三大元素，突出農民的淳樸生活和對家鄉喜愛之情。活動通過“一村一品”展示、大型廣場鄉土藝術匯演、農民藝術作品展、民間藝術絕活等專題形式展現。(時間：7月份責任部門：輔導部、演出部、舞美部)

2、以服務和諧、健康新敦化為目的，組織推行廣場健身舞普及活動。通過舉辦全市城鄉各廣場文化帶頭人培訓班，結合我市“廣場名城”的特色，統一編排并推廣我市廣場健身舞蹈，豐富市民的業余生活，形成敦化特色的廣場文化。(時間：責任部門：輔導部、)

3、以傳承敦化歷史底蘊，建設我市旅游名城為導向，組織編排系列演出節目。文化演出是展示我市歷史文化底蘊，宣傳我市美好形象的一扇窗，今年，文化館將在提升演員自身專業素質的同時，依照館內現有演員不足的實際情況調整節目編排思路，在完成《海東勝國》演出的基礎上，創編一些具有滿族特色的主題節目，編排一些具有地方特色的精品舞蹈。在參加國家級和省級各項比賽的同時，加強與我市旅游機構的合作，不僅要為來敦游客奉獻一臺具有敦化特色的文藝演出，更要力爭“走出去”，讓敦化的文化之花在祖國遍地盛開。

(時間：全年責任部門:演出部、舞美部)

(二)開展豐富多彩的“迎新春”系列活動。從今年元月開始，文化館將會舉辦“迎新春系列活動”。

1、組織排練“20xx年敦化市春節聯歡晚會”。節目將面向全市各單位及群眾廣泛征集，由市文化館組織報名、海選，最終確定優秀節目進行統一錄制，春節期間在敦化電視臺進行轉播。

(時間：責任部門：)

2、認真舉辦“正月十五新春秧歌會”。文化館將在傳統秧歌會的基礎上，加大創新力度，準備把喜慶的傳統秧歌與現代的廣場舞相結合，同時加之熱鬧的舞龍、舞獅表演，增加活動色彩，增添節日氣氛。

(時間：責任部門：)

此外，還計劃開展“萬家慶新春”、“情暖敬老院”等主題活動，加強與街道、社區及各相關部門的聯系，送演出到社區，送戲曲到敬老院，充分發揮文化館的基礎職能。

(三)以“文化大篷車”為載體，堅持送戲下鄉一百場。以滿足群眾文化需求為己任，結合我市實際情況，繼續做好“文化大篷車”品牌工作。今年計劃在完成送戲下鄉任務的基礎上，增加演出場次，對在前年“7〃28”特大洪水中受災的村、鎮送去專場慰問演出，豐富送戲內容，提升受災地區群眾的文化生活，為災區的重建工作貢獻力量。(時間：責任部門：)

(四)以建州六十周年為主題，廣泛開展群眾文化活動。文化館將圍繞建州六十周年，策劃并舉辦“敦化市慶祝延邊朝鮮族自治州成立六十周年大型文藝晚會”。同時，積極輔導全市各企事業單位，開展各類大中小型慶祝演出。(時間：責任部門：)

四、深入挖掘、加強創新，繼續推進群眾文化建設群眾文化建設是文化館的重要工作職責，今年，文化館將在舉辦各種文化活動的同時，深入了解群眾所需，加強創新，從以下幾個方面做好文化建設工作：

1、保質量、創品牌，提升少兒藝校辦學水平。20xx年，針對少兒藝校的實際情況，第一，我們將在改進教學方法、提升教學質量上下功夫。加強教師隊伍建設，完善教師培訓體系，制定《文化館教師工作制度》、《文化館教師培訓制度》等，全面提升我市少兒藝校的辦學水平，確保學員人數穩定和逐年增加;第二，將繼續打造少兒藝校的品牌活動，計劃舉辦“文化館少兒藝校文化藝術節”，將包括聲樂、器樂、舞蹈、書畫、朗誦等5場次以上演出，在充分展示藝校學員風采的同時，進一步加大少兒藝校的宣傳力度;第三，認真做好一年兩次的考級工作，從考級人數上力爭實現新的突破。

2、走基層、深挖掘，做好文化調研工作。文化調研是文化創作的靈感源泉，要想創作出貼近群眾生活的優秀作品，就要做好調研、理論和創編工作。今年，文化館計劃在3——4月期間，組織召開兩次全市文化站長例會，討論研究我市文化現狀及創新思路。計劃舉辦三期全市文化帶頭人培訓班，集中開展包括專業舞蹈、廣場舞、音響應用等內容的培訓。同時，走進社區、走入農村開展文化調研工作，收集民間如三句半、小品、歌曲等形式的優秀作品，從而創作出一批老百姓喜聞樂見的文化作品。

3、便百姓、利民生，做好文化服務工作。今年，文化館將免費開放書法、美術等教室進行公益性展覽。計劃年完成修丹書畫作品百件，舉辦展覽4場;同時，面向全市群眾開設書法、美術和攝影基礎班，為我市美術、書法及攝影愛好者創造良好的學習條件。

放眼20xx年，挑戰更大于機遇，在新的一年里，我們群眾文化工作者將會同心同德，拼搏進取，以奮發有為的精神狀態和一流的工作水平，開拓創新，扎實工作，努力把我市的群眾文化工作推上一個新臺階!

文化館2013工作計劃5

20xx年先后舉辦了“百姓系列”品牌活動、創建文化示范區等一系列活動，地區文化活力全面繁榮，提升了文化館服務能級，滿足人民群眾多層次、多樣化的精神文化需求，各項賽事屢傳捷報。在這一年里，我以昂揚的精神，狠抓人才隊伍建設，加強內部管理，制定20xx年的工作計劃。

一、狠抓求務實、努力求實效

今年以來，始終堅持求真務實的工作作風，本著為單位負責、為事業負責、為職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的干好本職工作，努力當好“一把手”。在行政管理方面，做好日常事務的協調、管理和監督工作，努力完成構建文化示范區創建工作。

在安全方面，始終將安全生產擺在工作的首位，每天必查，并設有專職安全員，安全制度做到人人明確，安全知識人人掌握，努力把一切安全隱患杜絕在萌芽狀態。

在宣傳方面，主要作三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度，我館目前是全市18個區縣中入圍全國第xx屆“群星獎”作品最多、比例最高的。二是會同本館美術干部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。

二、堅持唯才是舉，造就高層次領軍人物

1、以培訓提高素質，將業務人員的素質能力建設作為我館人才建設的.重要任務來抓。將市級專家請到培訓課堂，通過專家現場指導并與文藝骨干互動的形式，以針對性地解決專業實踐問題，從而進一步提升我館各專業門類業務人員的創作與指導水平。此外，年內還推薦多名業務骨干參加攝像視頻編輯、高級音響師等市級機構舉辦的專業培訓，使他們在各自的專業領域的專業技能得以質的提升。通過“請進來、走出去”的系統培育模式，我館業務干部的專業藝術素養得到切實提升。

2、大膽起用業務人員，結合全年的各個主要工作采取項目負責制、在區級大型活動中擔當現場執行導演的方式以鍛煉他們的整體能力。同時給專業老師較大的平臺，使其參與、創作、演出、指導的作品得到更多的展示機會，在發揮帶頭、指導作用之余，提高自己的業務水平和業務素養。通過這一措施，使數名業務人員從“一專”鍛煉成為“多能”的符合群眾文化需求的“全”才要求。

3、強化激勵機制以激發人才隊伍的發展活力。物質激勵與精神激勵并舉，使那些工作表現出色、業務能力出眾的業務人員能實現自身價值而獲得自豪感和榮譽感，以此激勵和帶動館內其他的業務人員不斷地追求上進。

在20xx年的工作中，我將更加努力，相信在上級領導及全館職工的共同努力，我館20xx年會再創輝煌。

文化館2013工作計劃6

20xx年是“”規劃的XX年，也是全面推進我市濱海文化名城建設，實現文化大發展大繁榮的重要一年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，解放思想、銳意創新，以群文輔導與創作為根本，以群文活動和培訓為重點，以人才隊伍建設為支撐，不斷深入文化體制改革，為全市的文化大發展、大繁榮做出新的貢獻。

一、業務工作

1、立足工作實際重點組織實施“千百重點文化工程”努力推進我市基層公共文化服務體系建設。

2、組織承辦20xx年某某市工商銀行之春新年音樂會。

3、組織承辦某某市20xx年“元宵節民間廣場文藝表演賽”。

4、組織承辦慶祝中國共產黨成立90周年暨某某市第四屆合唱藝術節。

5、組織承辦某某市第十二屆“港城之夏”文藝展演暨第七屆沙灘演藝廣場音樂狂歡節活動。

6、組織承辦某某市少兒美術書法比賽展覽活動。

7、組織承辦20xx年某某市戲曲票友大賽。

8、繼續打造以陽光系列為主題的陽光文化品牌，適時舉辦陽光系列專場演出活動。

9、組織搞好20xx年度山東省群文理論評選和文藝作品創作及音樂考級工作。

10、做好省級第三批非物質文化遺產項目申報工作。繼續完成非物質文化遺產影像集拍攝工作。

11、適時舉辦文藝輔導培訓班(研討會)。

12、以陽光女子樂團、群星藝術團為主體，搞好各類公益性文藝演出及文化下鄉演出活動。

二、隊伍建設

1、以深入貫徹落實科學發展觀為統領，進一步解放思想、開拓創新，通過一系列思想教育和專題知識講座等活動。不斷深化干部職工政治思想教育工作，努力提高干部職工的文化修養、職業道德和政治思想覺悟，營造良好的愛學習、勤思考的學習氛圍和環境。做好全年財務收支、藝術檔案、工會工作、水、電、通訊、衛生管理、老干部、會議安排、上傳下達及日常接待外聯工作、做好防火、防盜安全工作。

2、不斷深化內部機制改革，建立健全和完善的激勵競爭機制、定崗定責明確崗位職責和任務，責任到人、考勤考績、把日常考核和年終考核相結合力爭做到績效有差異，獎勵分配有差別。

3、完善各項規章制度，強化內部管理機制、調動廣大職工的工作積極性。營造勤奮創業、敬業愛崗、能干事會干事干成事團結和諧的工作氛圍，不斷提高干部職工的工作責任感、使命感和自覺性，為我市群文化大發展大繁榮作出應有貢獻。

4、不斷加強人才引進和專業人員隊伍建設，尤其是對年輕人的培養使用，逐步建立一支結構合理的專業和管理人才隊伍。

5、完成市文廣新局及省藝術館交辦的各項工作任務。

文化館2013工作計劃7

20xx年我們將深入聯系群眾、深化作風建設提高執行力，結合我鎮規劃村鎮建設實際，制訂以下工作計劃。

一、深入聯系群眾、深化作風建設，提高執行力，加強勞動紀律教育。

20xx年，我們將深入聯系群眾、深化作風建設提高執行力及勞動紀律教育作為我們的重點來抓，只有抓好這項工作，才能保證各項工作的順利進行，主要作法有：

（一）每個星期三下午到村委深入聯系群眾盡力解決村民的問題。加強對村建工作人員的紀律教育，轉變工作作風，對我所少數工作人員經常遲到、早退、甚至無故脫崗、工作責任心不強的，將報鎮領導及鎮紀委進行處理教育大家，讓我所工作人員認識到轉變機關工作作風的重要性和必要性。

（二）組織我所工作人員認真學習《建筑法》和《規劃法》，不斷提高業務水平和執法的能力，積極參加市、縣規劃部門組織的業務知識培訓，更新觀念，制訂出超前又符合本地的規劃，更好地建設麻陂。

二、加強我鎮、村規劃建設。

（一）認真組織編制好麻陂鎮控制性詳細規劃；

（二）依據麻陂鎮總體規劃協調鎮各村委會組織編制集范圍所在地修建性詳細規劃、自然村建設性規劃；

（三）鎮范圍內建設項目的修建性詳細規劃審查、建設項目的建筑工程設計方案審查（單體建筑方案）、建筑施工圖備案及批后跟蹤監督管理；違法建設工程的認定；

（四）負責各村范圍內、鄉村公共設施和公益事業建設以及農村村民住宅建設的.項目審查；各村國土員要管理好本村村民建房工作，發現違建違法行為立即予以口頭制止，并向上報鎮規劃辦如實匯報，并做好記錄。否則追究村國土員的責任。

三、鎮、村重點項目的規劃

今年我們將重點做好通物流園的征地、規劃；紅女水庫（五經）項目征地；山泉水廠與祥浩實業等的征地、規劃；XX市大康房地產開發有限公司配套用地的征地等等，確保項目順利實施，使我鎮有更多的亮點。

四、“兩違”專項整治工作

為全面完成“兩違”專項整治工作目標，結合我鎮、村（居）實際，制定“兩違”專項整治工作計劃。

（一）建立“兩違”整治工作領導小組

組織建立各村以村書記為組長的“兩違”專項整治工作領導小組，召開領導小組會議，牢固樹立大局意識和服務意識，切實全面加強“兩違”整治工作的組織領導，認真履行整治監管職責。領導及全體成員具有較強的責任感和緊迫感，從實際出發，將整治監管工作抓緊抓好。

（二）制定“兩違”整治工作主要措施

1、實行工作責任劃分，由各領導小組成員負責，落實到人，加強監督管理，讓整治工作順利開展，杜絕“你推我讓”現象發生。

2、切實做好宣傳教育工作。利用、等進行宣傳利用村宣傳欄、標語、電視等一系列宣傳工具對“兩違”整治政策和城鄉規劃、土地管理等法律法規進行定期宣傳，廣播站制作一些有關法律法規、“兩違”整治等資料做宣傳，讓其意識自己的違法行為，并自行拆除違章建筑，避免自己出現違法行為；利用黨員干部定期開展學習交流，提升黨員干部的法律知識水平，讓黨員群眾在群眾中發揮其先進性作用，帶動村民主動學習，提高村民的法律意識和認知水平。

3、根據各村實際制定專項整治實施細則和整治方案，突出重點推進自糾整改工作，對于“兩違”對象進行教育規勸，讓其自行整改。

4、積極配合上級主管部門開展定期或不定期巡查工作，發現違法行為立即予以口頭制止，并向上級部門如實匯報，并做好記錄。

今年我們將抓好圩鎮村的統一規劃，結合新農村建設，突出各村的特點、優勢，集中審批，從鎮到村安排專人進行跟蹤管理，避免走場，應付式的作風，不斷規范我鎮建筑市場，認真執行《規劃法》的相關規定，落實“一書三證”報建手續，建立好臺帳，將建筑資料和報建資料整理歸檔，避免出現批東建西，批少建多的現象。對建筑施工隊進行清理、整頓，無資質的建筑施工隊，今后不允許再在我鎮從事建筑工程施工。施工人員進入工地必須佩戴安全帽。施工隊須掛靠一些有資質的建筑施工隊，讓有資質的監理工程公司進行監理，建房業主也要帶有設計資質的圖紙來報建，只有這樣建房安全、房屋質量才能有保障。對于我鎮亂搭亂建的違章建筑物，今年我們將分批進行清理，全面推進拆除違章建筑物的工作，做到有法可依，違章必究。相信，我們在鎮黨委、政府的正確領導下，有縣等相關職能部門的大力支持下，只要我們將這些工作長抓不懈，我鎮的規劃工作一定會取得更好的成績的。

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