表彰大會總結1

各位同事們、員工們：大家下午好!

金兔已去春風暖，鼠年乍來喜氣濃，這天是20xx年xx月xx日，再過10天就是鼠年的元旦，迎來充滿期望的20xx年，首先在那里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福。同時代表酒店向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深地謝意，并透過你們，向一向支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最完美的祝愿。

值此辭舊迎新之際，我們在那里又一次隆重召開優(yōu)秀員工表彰大會，共賀上一個月各項工作取得的驕人業(yè)績和輝煌成果，共謀新的一年酒店發(fā)展的思路和對策，總結經驗，肯定成績，明確任務，統(tǒng)一思想，再鼓干勁，透過表彰先進，激勵斗志，鼓舞士氣，弘揚和光大東

方國際精神，不斷推進酒店各項工作實現更好更快的發(fā)展。

光陰似箭，日月如梭，從8月13日至今，轉眼間酒店開業(yè)已經過去了4個多月。經過不斷更迭優(yōu)化，成就了這天這支能征善戰(zhàn)勇于進取的隊伍，同時，不斷涌現出了眾多的優(yōu)秀員工，他們在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。

會議的議程共四項：第一項，由甘總宣布受表彰優(yōu)秀員工名單;第二項，由王總向優(yōu)秀員工頒獎;第三項，有請優(yōu)秀員工代表發(fā)言;第四項，王總作重要講話。

為了確保會議秩序，我強調一下會議紀律。第一，除執(zhí)行特殊任務的人員外，與會人員要關掉手機或將手機調到震動狀態(tài);第二，不得交頭接耳、大聲喧嘩、不得隨意走動;第三，嚴禁中途退場。第四，請受表彰的優(yōu)秀員工在前排就坐候場。期望大家集中精力把會議開好，謝謝大家的配合。

下面，會議進行第一項，請甘總宣布受表彰優(yōu)秀員工名單，有請剛才念到名字的獲獎優(yōu)秀員工到前臺與大家見面領獎，大家歡迎。

·謝謝甘總(掌聲)。為了以前的汗水和淚水，為了以前的付出與努力，讓我們共同見證成功勇士幸福的喜悅。

下面，會議進行第二項，請王總向優(yōu)秀員工頒獎并合影留念，請攝影師留下這精彩瞬間，大家歡迎。

·謝謝王總(掌聲)。

下面，會議進行第三項，優(yōu)秀員工代表發(fā)言，有請餐飲部湯懷云。。。。感謝湯懷云的精彩發(fā)言。每一位受表彰者的背后都有著感人的故事，每一段經歷都是那么不同尋常，正是有著一大批可親可愛的伙伴，構筑起東方國際大廈的基石。酒店有這樣敬業(yè)的員工，有如此良好的愿望，酒店的明天必須更完美!

下面有請出品部淮揚菜主案宋繼強發(fā)言。。。下面有房務部前廳接待葉麗發(fā)言。。。下面有工程部雷勇發(fā)言。。。感謝優(yōu)秀員工代表，剛才我們共同聽到和領略了他們發(fā)自內心的感慨，成功的路是最孤獨的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫長的路。但是我們一旦選取了這條路，就會無怨無悔勇往直前，因為這是成功的開始，只要我們真心實意的付出，付出我們的熱情和堅韌，就必須能得到成功的回報，演繹出精彩人生。堅韌和勇氣是對成功最好的詮釋，掌聲和榮譽是對英雄最好的贊賞，再一次用我們熱烈的掌聲為他們喝彩!

下面，會議進行第四項：請王總為我們作重要講話，大家歡迎?！じ兄x王總所做的精彩報告(掌聲)。跨艱難而含笑，歷萬險而傲然。一路走來，正是憑借著我們內心深處這份堅韌和執(zhí)著，讓我們不畏懼困境，迎難而上，譜寫出一路高歌。這次大會既是一次總結會、表彰會，更是一次團結奮進的動員會、鼓勁會，部分優(yōu)秀員工代表進行了表態(tài)發(fā)言，會場氣氛十分熱烈，期望受表彰的員工珍惜榮譽，再接再厲，扎實工作，爭取新的更大成績，沒有受表彰的人也不要氣餒，要找準差距，從嚴要求，迎頭趕上，爭取在今后的工作中取得更大的成績。

同志們，這天會議的各項議程已經全部進行完畢。這個會議雖然時間不很長，但很緊湊，資料十分豐富，氣氛十分熱烈，真正開成了一個團結、鼓勁的大會。個性是王總的工作報告，不僅僅展現了前一階段所取得的豐碩成果，明確了下一步的奮斗目標和工作任務，闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全貼合工作實際。期望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實、強化管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，立足本部門的工作實際，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的發(fā)令槍和沖鋒號，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神、團結一致，精細管理、持續(xù)創(chuàng)新，用實際行動弘揚東方精神。期望受到表彰的優(yōu)秀員工，戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)持續(xù)“思想永不自滿，工作奮勇爭先”的昂揚斗志，努力做好本職工作。各級各部門要以優(yōu)秀員工為榜樣，學習先進、趕超先進，推動各項工作邁上新臺階。百舸爭流，千帆競發(fā)，讓我們共同努力，只爭早夕，為酒店更加完美的明天再立新功!

這天下午的會議就開到那里，請各部門會后繼續(xù)貫徹落實會議精神，推進評先活動深入開展。

優(yōu)秀員工表彰大會到此結束，散會。

表彰大會總結2

尊敬的各位領導、老師親愛的同學們：

大家下午好!在這春風和煦、春光明媚春意盎然欣欣向榮的季節(jié)，我們高二年級全體同學在此隆重舉行學生頒獎典禮暨“鏗鏘邁向高三、未來舍我其誰”主題教育大會。首先請允許我介紹今天與會的各位嘉賓。一中某某校長、團委書記高二年級部主任書記，一中政教處主任，一中總支書記、、高二年級A部組長、高二年級B部組長。讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!頒獎典禮現在開始。

大會進行第一項，請全體起立，奏國歌。請坐下!

大會進行第二項，頒獎。請主任宣讀“精英學子、級部優(yōu)秀學生、進步之星”獲獎同學名單。請獲獎同學上臺領獎，請__為獲獎者代表頒獎。

讓我們用熱烈的掌聲對獲獎者再次表示祝賀!

請宣讀“優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學習小組長、優(yōu)秀寢室長”獲獎同學名單。請獲獎同學上臺領獎，請__為獲獎者代表頒獎。

讓我們用熱烈的掌聲對獲獎者再次表示祝賀。

請書記宣讀“優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員”獲獎同學名單。

這次的表彰會我們是優(yōu)中選優(yōu)，精益求精。希望受表彰的同學今后再接再厲，再攀高峰、再創(chuàng)佳績。更希望這次沒獲獎的同學，今后以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏、爭創(chuàng)一流到下次表彰會我相信會有更多的同學以自己辛勤的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的汗水贏得更多的喝彩!

大會進行第三項，請書記給我們作動員講話。(大家歡迎)

李書記的講話高屋建瓴、高瞻遠矚、思想深邃、實事求是。為我們下一步的學習生活指明了前進的目標和方向，希望同學們會后認真總結，抓好落實。請讓我們再次用熱烈的掌聲對李書記的諄諄教誨表示感謝!

大會進行第四項，請政教處主任講話。

主任可謂“桃李滿天下”所交學生遍布全國各地，甚至海外。單就一中而言我們在坐的同學你們的老師或者班主任就很有可能是韓主任培養(yǎng)的嫡傳弟子。今天韓主任的講話字字珠璣，句句真知卓見。希望同學們認真領會，堅決落實。

今天的表彰會，我希望他不僅僅是優(yōu)秀學生的表彰會，同時也應是一個全體師生的反思總結會。與其把他當做是對上一個學期的總結，不如將他作為一個新的學期乃至一個新的人生階段的開端，一個起點。我希望在座的每一位同學充分理解并且尊重這個開端和這個新的起點。

大會進行第五項請長就二中學生的學習與生活給我們大家作報告。(掌聲歡迎)

老師深入細致的給我們介紹了章丘二中學生的學習與生活，讓我們看到了自身的不足與差距，讓我們更清楚的認識了自己。故人云“選其上得其中，選其中得其下，選其下得其下下”偉大的目標產生偉大的力量。希望此次大會會激發(fā)您們的憂患意識，創(chuàng)優(yōu)意識。在再掀學習高潮。

大會進行第六項請組長帶領宣誓。

今天你們是一中的希望，未來你們就是一中的驕傲?！耙蝗f年太久，只爭朝夕”最后祝愿同學們以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡暮狼?，揚起青春的風帆，讓青春輕舞飛揚，讓青春無怨無悔祝愿同學們學習進步、生活健康快樂。頒獎典禮到此結束，謝謝大家。

表彰大會總結3

新年伊始，萬象更新。1月4日至6日，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的完美時刻，20xx年度工作總結暨先進表彰大會在古都西安成功召開。

會議以“新發(fā)展、新機遇、新挑戰(zhàn)、新未來”為主題，全面回顧總結了20xx年的發(fā)展歷程，分析了當前面臨的形勢，安排部署了20xx年公司的發(fā)展規(guī)劃。xx省人大常委人事工作委員會主任、西安市國稅局原副局長、xx省教育學院副院長、xx省紀檢委人事室副廳級主任、xx省xx商會副會長、xx省福建商會秘書長、xx省浙江商會秘書長等各級政府領導和各界商會友人出席會議，xx各分公司領導及優(yōu)秀企業(yè)家與會并作講話。

期間，公司董事長王總作重要講話，他強調20xx年是公司第二個五年規(guī)劃的開局年，公司將不斷創(chuàng)新觀念，與時俱進，逐步推行先進的管理理念和現代管理體系，優(yōu)化管理制度，健全管理體系，以滿足公司長足發(fā)展的需要。加強終端物流體系建設，實現公司集團采購，統(tǒng)籌統(tǒng)配的戰(zhàn)略目標。進一步推進資本運營，加快公司上市步伐。

5日，公司業(yè)務中心、企業(yè)文宣中心、教育中心、IT中心副總分別就各部門20xx年任務目標完成狀況、工作中存在的主要問題以及20xx年工作思路作了講話。后由先進分公司、模范區(qū)域經理代表、業(yè)務標兵代表、優(yōu)秀員工代表、先進加盟企業(yè)代表、先進加盟商家代表、先進基層管理委員會代表上臺發(fā)言。緊之后，在激昂的音樂聲中，會議進行了隆重的頒獎儀式，為各先進個人進行了表彰和獎勵。晚上，家人們歡聚一堂，載歌載舞，共同感受新年的氣息。6日上午，參會代表懷著激動的情緒做了會議感受與分享。最后，大會在王總的會議總結與問候聲中圓滿結束。

歲月不居，天道酬勤。過去的一年是令人鼓舞、令人振奮的一年，同時也是我們深化改革、強化管理、狠抓落實、成果豐碩的一年。新的一年，讓我們一齊耕耘、一齊拼搏、一齊守望與憧憬，萬眾一心，攜手共進，去開創(chuàng)更加完美的未來！

表彰大會總結4

同志們：

今天我們召開這次會議，主要是貫徹全市深入落實科學發(fā)展觀大會精神，表彰獎勵2005全縣經濟工作先進單位和先進個人，動員各級各部門進一步振奮精神，強化措施，加大力度，努力保持全縣經濟社會快速發(fā)展的良好勢頭，確保圓滿完成今年的各項目標任務，為實施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步。剛才，縣委、縣政府隆重表彰獎勵了2005年

度經濟工作先進單位和先進個人。在此，我代表縣委、縣政府，向受到表彰獎勵的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！2005年，全縣上下認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“工業(yè)立縣、振興××、強縣富民”目標，突出加快發(fā)展主題，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，銳意進取，真抓實干，全縣經濟和社會各項事業(yè)保持了持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭。全年實現本縣生產總值74.07億元，同比增長12.6％；全縣招商引資實際到位資金40.8億元，增長53.7，新引進項目248個；實際利用外資8874萬美元，增長88；完成地方財政收入2.43億元，其中工商稅收1.2億元，增長55.8。這些成績的取得，是各級黨政機關凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的結果，是廣大干部職工兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的結果，是全縣上下同心同德、拼搏進取的結果。在此，我代表縣委、縣政府，對全縣廣大干部群眾的辛勤努力，表示衷心的感謝！

今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局年和起步年，也是全力推進“工業(yè)立縣、振興××、強縣富民”進程的重要一年?？h委、縣政府在正確分析形勢、客觀認識縣情的基礎上，確定今年經濟社會發(fā)展的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，按照縣委十屆五次全委會議和縣十四屆人大四次會議的安排部署，緊緊抓住發(fā)展第一要務不放松，圍繞“工業(yè)立縣、振興××、強縣富民”目標，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，加快經濟結構調整，加大改革開放力度，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變增長方式，提高增長質量，加快構建和諧社會，為實施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步。主要預期目標是：本縣生產總值增長14％；萬元生產總值能耗降低5％；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長22％；民營經濟增加值增長20以上；全社會固定資產投資增長25％；社會消費品零售總額增長15％；外貿出口增長15％，實際利用外資增長35％；地方財政收入增長18％；城鎮(zhèn)在崗職工人均工資和農民人均純收入分別增長8％和6％；人口自然增長率控制在6.1‰以內。

實現上述目標，需要全縣上下以新的姿態(tài)、新的作風、新的干勁，團結拼搏，共同努力。下面，我就做好今年的工作，講三個方面的問題：

一、振奮精神，努力保持加快發(fā)展的良好勢頭

精神狀態(tài)是一個人思想作風和道德品質的重要體現，也是做好各項工作的基礎。今年全縣工作的目標任務已經確定，各級各部門要時刻保持強烈的事業(yè)心和責任感，把發(fā)展作為第一要務、作為最大的政治，以昂揚向上的精神狀態(tài)、奮發(fā)進取的工作作風，鋪下身子，埋頭苦干，推動全縣經濟的大發(fā)展、快發(fā)展。

（一）強化機遇意識，堅定信心求發(fā)展。機遇面前人人平等，而且稍縱即逝。當前，經濟一體化進程逐步加快，國內外產業(yè)轉移日漸明顯、且呈加速之勢；隨著改革開放的日益深入，我國已進入了與世界經濟全面接軌和科學發(fā)展的“黃金周期”，國家將保持宏觀經濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，繼續(xù)實施穩(wěn)健的財政貨幣政策，尤其是高度重視自主創(chuàng)新能力的提升，大力推進創(chuàng)新型國家建設，科技進步對引領經濟社會發(fā)展的龍頭地位將越來越突出；隨著泰城新一輪城市規(guī)劃的實施，泰城重心西移，我縣縣位優(yōu)勢更加明顯，承接國內外產業(yè)轉移、加快發(fā)展的基礎條件更加優(yōu)越。各級各部門必須進一步增強機遇意識，結合實際，潛心研究，主動超前地分析和把握機遇，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，找準著力點和突破口，乘勢而上，加快發(fā)展。

（二）強化危機意識，自我加壓求發(fā)展。近幾年我縣各項工作都取得了很大成績，特別是引進和建設了一批大項目、好項目，為加快發(fā)展積蓄了后勁，但也必須清醒地看到，與先進地縣和全省、全市平均水平相比，無論是經濟總量，還是人均占有都有很大差距。工業(yè)骨干企業(yè)、利稅大戶少，三產服務業(yè)基礎薄弱，農業(yè)產業(yè)化水平不高，財力薄弱、實力不強。從全市2005年經濟運行各項指標排序看，我縣有六項指標列全市六個縣市縣第六位，有些與第五位的差距還相當大。在昨天召開的全市大會上，市委、市政府對納稅大戶、百強民營企業(yè)、招商引資先進單位和個人、先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）進行了隆重表彰，在受到表彰的單位中，我縣無論是在數量上還是在位次上都與其他縣市縣存在很大差距，而且各縣市縣之間都在明爭暗賽、競相加快發(fā)展，不進則退，小進也是退，形勢咄咄逼人，我們沒有任何理由和資本自我滿足。面對困難和問題，縣委、縣政府決不回避，將立足現實，面向未來，奮起直追，迎頭趕上。各級各部門必須進一步增強危機意識，始終堅持

發(fā)展這個第一要務不動搖，自我加壓，奮力拼搏，促進全縣經濟更快更好地發(fā)展。為了更好地完成今年的目標任務，各級各部門都要為自己確定一個趕超的目標，與受到表彰的單位名次加以比較，能趕幾位就趕幾位，決不能放松，更不能讓后面的追上。

（三）強化創(chuàng)新意識，解放思想求發(fā)展。保持好勢頭，開創(chuàng)新局面，必須不斷解放思想，更新觀念，以新理念催生新

舉措，以新舉措促進新變化，以新變化帶動新發(fā)展。當前，制約發(fā)展的體制性、機制性障礙還比較突出，除企業(yè)改革外，其它領域的改革步子還不大，深層次的矛盾還沒有涉及，越是這個時候，越需要攻堅克難，知難而進。各級各部門要在堅決執(zhí)行上級方針政策的前提下，敢拼、敢試，敢闖、敢干，只要有利于事業(yè)發(fā)展，就要大膽解放思想，努力探索實踐，決不能瞻前顧后、患得患失，更不能碰到問題繞道走。凡是縣委、縣政府研究決定的事情，就要千方百計去完成。總之，各級各部門要時刻保持一種昂揚向上、頑強拼搏、奮發(fā)有為、進取奉獻、敢于爭先的精神狀態(tài)，時刻保持一種強烈的事業(yè)心和責任感，組織帶領全縣人民齊心協(xié)力，同頻共振，推動全縣經濟與社會發(fā)展保持好勢頭、開創(chuàng)新局面。

二、突出重點，推動經濟社會更快更好地發(fā)展

沒有重點就沒有突破。今年各項工作任務都非常繁重，各級各部門要善于抓重點、抓關鍵，以重點工作的大突破，帶動和促進整體工作上水平。

（一）經濟工作要調結構、提質量。經濟結構不合理是制約我縣經濟快速增長的突出問題。各級各部門必須進一步加大經濟結構調整力度，加快轉變經濟增長方式，確保經濟發(fā)展的快速度、高質量、強后勁、可持續(xù)。（1）關于工業(yè)經濟發(fā)展。工業(yè)經濟是今后長時期內我縣優(yōu)先發(fā)展的中堅產業(yè)，是全部經濟工作的重中之重。要充分發(fā)揮我縣傳統(tǒng)產業(yè)、資源、縣位等優(yōu)勢，通過加大扶持力度膨脹發(fā)展一批、招商引資重組激活一批、加快項目建設投資新上一批等途徑，研究制定具體的培植計劃和政策措施，力爭年內規(guī)模工業(yè)企業(yè)達到180家。要突出園縣的工業(yè)龍頭地位，積極做好拉長產業(yè)鏈的文章，力爭兩大園縣全年新引進項目20個以上。（2）關于招商引資和重點項目建設。沒有大投入，就沒有大產出。要把招商引資作為全部經濟工作的重中之首，認真研究國家產業(yè)政策和國內外資本流動趨向，立足引大商、引外商，努力提高項目策劃水平，不斷改進招商方式，瞄準目標，突出重點，確保招商引資實現新的大的突破。要嚴格落實項目包保責任制，不斷完善推進機制，全力以赴抓好現有落地項目，特別是87個投資過5000萬元的續(xù)建項目和9個投資過億元的新上項目建設，要抓進度、抓投產、抓增效；對現有企業(yè)要扶持壯大，促其擴規(guī)增效、技改增效、創(chuàng)新增效，盡快做大做強。（3）關于培育壯大三產服務業(yè)。三產服務業(yè)是我縣的薄弱環(huán)節(jié)，更是發(fā)展的潛力所在。各級各部門要堅持城鄉(xiāng)結合、以城帶鄉(xiāng)、合理布局，突出光彩、鋼材、建材等大市場建設，加快特色旅游業(yè)發(fā)展，推動第三產業(yè)的快速發(fā)展。要抓住市、縣重點項目建設的機遇，超前搞好對接，實行市縣聯(lián)動，努力拓展第三產業(yè)發(fā)展空間。要加快新縣功能完善，抓住機遇，提升土地價值。（4）關于新農村建設。黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的歷史任務，這既是一項長期的戰(zhàn)略任務，也是當前加強“三農”工作的緊迫任務。各級各部門必須用系統(tǒng)的、辯證的觀點來深刻理解和把握落實好“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的內涵及要求，堅持用抓工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的思路，扎實推進新農村建設。要抓住經濟發(fā)展這個關鍵，大力推進農村經濟結構戰(zhàn)略性調整，切實抓好優(yōu)質小麥、有機農產品、奶業(yè)富民工程等為重點的優(yōu)勢、特色產品生產，培植壯大加工和市場兩大龍頭，提高農業(yè)產業(yè)化水平。要加快農村勞動力轉移，多渠道增加農民收入。要大力發(fā)展農村教育、衛(wèi)生、社會保障等項事業(yè)，加快實施“村村通”工程，努力改善廣大群眾的生產生活條件。要把握好政策界限，尊重農民意愿，制定切合實際的方案，搞好試點，積極穩(wěn)妥地推進，確保實效。（5）關于財源建設。要突出現有財源的發(fā)展壯大和對上爭取兩大重點，在抓好“育苗工程”，做大做強現有財源項目的同時，進一步出臺優(yōu)惠政策，鼓勵各級各部門對上爭取項目、爭取資金、爭取支持，盡快改變財政困難局面。

（二）社會事業(yè)要重民生、保穩(wěn)定。以人為本、統(tǒng)籌發(fā)展是科學發(fā)展觀的內涵。建設“和諧××”，必須大力發(fā)展文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項事業(yè)，加快建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，切實解決關系群眾切身利益的問題。特別要把關注民生放在更加重要的位置?？h委、縣政府將把今年重點解決的涉及群眾切身利益的“十件實事”公之于眾，明確責任，一項一項抓落實，接受社會監(jiān)督，真正讓群眾得到實實在在的好處。各級各有關部門和單位要主動對號入座，拿出具體的解決方案，要解決什么問題、怎么解決、解決到什么程度都必須非常具體明確，說辦就辦，辦就辦好，取信于民。同時，要深入持久地開展社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各種犯罪活動。重視和加強人民來信來訪工作，積極穩(wěn)妥地處理好土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制等問題。堅持預防為主，切實強化安全教育工作，實行安全生產、防災減災、衛(wèi)生防疫等配套聯(lián)動，嚴防各類重特大事故發(fā)生，保障國家和人民群眾生命財產安全。

（三）發(fā)展環(huán)境要建硬件、抓軟件。良好的環(huán)境是地方經濟發(fā)展的重要保障，是推進重點工作突破、實現跨越發(fā)展的關鍵因素?？h委、縣政府確定今年在全縣開展“環(huán)境建設年”活動，各級各部門要牢固樹立環(huán)境就是資源、就是生產力、就是競爭力的觀念，堅持不懈地整治發(fā)展環(huán)境，全力打造“投資泰安，穩(wěn)如泰山；投資興業(yè)，首選××”的環(huán)境品牌。在硬環(huán)境方面，要重點加強城縣園縣和農村“水電路”等基礎設施建設。石膏工業(yè)園要按照引大商、做大項目、拉長產業(yè)鏈條、盡快做成精細化工城和新型材料基地的目標要求，加快基礎設施建設。青春創(chuàng)業(yè)開發(fā)縣要抓住實施青春創(chuàng)業(yè)活動這一機遇，以新的理念和思路，研究好各項政策，盡快搭建吸引海內外有志青年投資創(chuàng)業(yè)的舞臺，形成帶動縣域經濟發(fā)展的龍頭。兩個園縣和新城縣、小城鎮(zhèn)建設都要積極爭取金融單位和上級部門的支持，加快完善配套功能，提高承載能力，匯集人流、物流、資金流、信息流，盡快實現繁榮與發(fā)展。在軟環(huán)境方面，要繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實把政府職能轉到經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來；要大力推進管理創(chuàng)新，進一步規(guī)范完善和強化行政審批中心的窗口作用，防止體外循環(huán)，減少審批事項和環(huán)節(jié)，著力提高服務的效率和質量；要繼續(xù)開展好民主評議行風活動，推動各部門各單位尤其是行政執(zhí)法部門工作作風的進一步轉變，努力營造務實高效的政務環(huán)境。要加大市場經濟秩序整頓力度，加強誠信建設，嚴厲查處各類破壞市場秩序的行為，健全完善競爭開放、規(guī)范有序、公平合理、運行高效的市場環(huán)境。同時，繼續(xù)抓好“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，全面推進“平安××”建設，為加快發(fā)展營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三、強化措施，確保圓滿完成全年各項目標任務

推動工作落實，必須有強有力的措施作保障。各級各部門要不斷完善和創(chuàng)新運行機制，建立健全決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系，創(chuàng)造性地開展工作，確保圓滿完成全年各項目標任務。

（一）科學決策要到位。這是提高施政能力和水平的重要方面。各級各部門特別是領導干部一定要加強理論學習，以科學的發(fā)展觀總攬全局，不斷提高思想境界和科學判斷形勢的能力，只有這樣，才能有高水平的決策成果。要深入改革開放和經濟建設第一線，廣泛調查研究，吃透群眾在想什么、盼什么，把群眾呼聲當作第一信號、把群眾需要當作第一選擇、把群眾滿意當作第一標準，確保各項決策既合法合規(guī)、科學有效，又符合民意、切實可行。特別對一些社會熱點、難點及影響經濟社會發(fā)展全局的重要問題，要大力推行專家咨詢論證制度、決策會議制度、社會公示制度，廣泛聽取各個方面的意見和建議，不斷提高決策的科學化、民主化水平，提高駕馭全局的能力。

（二）執(zhí)行責任要到位。責任是一個人道德水準和精神境界的體現，也是推動經濟社會發(fā)展的強大動力。各級各部門要進一步強化責任意識和大局意識，增強做好工作的責任感和壓力感。要按照全縣經濟工作會議和縣人代會的安排部署，將目標任務層層分解細化，明確責任，落實措施，建立健全一整套“事事有人抓，事事有人管”的運行機制，以機制保秩序，以機制保落實，確保全年目標任務不折不扣地按時圓滿完成。

（三）考核監(jiān)督要到位。對各項工作都要嚴格考核、嚴明獎懲，獎出正氣、獎出干勁，真正讓干事創(chuàng)業(yè)的人政治上得榮譽、經濟上得實惠，切實解決好干好干孬一個樣、干與不干一個樣的問題。對此，縣委、縣政府態(tài)度明確，決心堅定。有關部門要結合實際，本著增強實效性、可操作性，調動積極性的原則，進一步整合考核評價資源，把一些重點工作納入到科學、統(tǒng)一、合理的評價體系之中，做到有統(tǒng)一的評價機構、合理的考核標準、統(tǒng)一的獎懲辦法，真正起到鼓勵表彰先進、激勵鞭策落后的效應。要按照獎勵考核辦法的規(guī)定，對主要經濟指標和重點工作完成情況，嚴格實行一月一通報、一季一調度、年終考核獎懲制度。對完成和超額完成全年任務的、為財力增長做出突出貢獻的單位和個人，要大張旗鼓地進行表彰獎勵，獎就獎得你心跳，完不成全年任務的，要真罰、重罰，罰就罰到你痛處。各級各有關部門要按照這一要求，對今年的考核監(jiān)督工作拉出單子、理出計劃，跟蹤調度、跟蹤考核，及時反饋情況，真正做到事事有回音、件件有著落，促進全縣工作實現大的突破。

同志們，做好全年工作，推動全縣經濟與社會更快更好地發(fā)展，任務光榮而艱巨。各級各部門一定要認清形勢，振奮精神，強化措施，加大力度，保持好勢頭，開創(chuàng)新局面，為加快“工業(yè)立縣、振興××”進程做出新的更大的貢獻！

表彰大會總結5

一、開會遲到的領導多，而不守時的員工少

有網友說：領導開會不遲到，死魚也會吐泡泡。這話雖然說得不怎么雅觀，但也是普遍現象，多數領導會在這樣的場合拿捏領導身份，領導越大，腕就越足。大領導不到，這會就別想開始，遲到了也別想聽句道歉的話。領導領導，不領不導怎么跑。員工就不一樣了，忙了一年，終于找把舒服的椅子靠著喘口氣，晚到不如早到，滯留單位萬一被領導撞上了，你就是個倒霉蛋，就不是個遵守紀律的好員工。一旦在領導心中留下這種印象，再想升職加薪，除非時空倒轉，太陽從西邊冒出來。對于開年終總結大會，員工永遠比領導積極。

二、發(fā)言的領導多，而認真聽報告的人少

年終總結大會上，大領導是絕對的主角，其他大大小小的領導是配角。主角的臺詞多，配角的臺詞也不少，主角講完了配角講，配角講完了客串的講，客串的講完了跑龍?zhí)椎闹v，一大堆領導輪番上演，會就開下去一大半。有道是臺上群情激昂，唾沫飛濺，臺下置若罔聞，三心二意。整個會場掃描下來，你會發(fā)現除了前面幾排不得不豎起耳朵聽，后面認真聽報告的人絕對少數，有玩手機的，有打瞌睡的，有咬耳朵私語的，有傳紙條逗樂的，有形似記錄實際上在給領導畫素描的等等，大家不是不想聽，是聽不進去，領導的套話多，空話多，強調的成績多，只能這耳朵進那耳朵出。

三、送給領導的掌聲多，而真心實意鼓掌的人少

領導發(fā)言之前、之中、之后，總有間歇性的掌聲。大領導總會不斷地得到掌聲，其他領導也會有掌聲收獲，但一般來說比大領導差遠了，要么是不夠響亮，要么鼓掌的人不多，稀稀拉拉得象羊拉屎。給領導們鼓掌，好像也是會場上的“潛規(guī)則”，講得好鼓掌，講得不好也要鼓掌，不鼓掌就是對領導有看法，有看法就證明你不是個合格的員工。給大領導鼓掌的規(guī)則是：正式發(fā)言前，要卯足了勁鼓掌；領導發(fā)言中一旦停頓，就是要掌聲，立即鼓掌；領導講著講著突然喝了一口水，眼睛往下一掃描，掌聲必須想起；領導最后一總結一憧憬，掌聲就更加猛烈，因為終于結束了。掌聲本來是對人的一種支持、尊重或鼓勵，而在絕大多數單位的年會上，鼓掌成為一種不得不為的形式主義，很假。

四、領導批評的部門員工多，而受表揚的部門和員工少

在大多數單位的年終總結大會上，領導的講話套路是：雖然某某年怎么怎么樣，但是……接下來就是展開批評，批評某某部門做的哪哪做得不好，不點名批評某某員工給單位抹了黑。批過來批過去，你會發(fā)現，領導在找替罪羊，在故意推卸自己的領導責任。因為沒有不想做好的部門和員工，只有缺乏領導能力的糊涂指揮官。俗話說兵熊熊一個，將熊熊一窩，領導疏于管理，下面才會出亂子。而領導嘴里的好部門和好員工從來都是少數。

五、領導的未來憧憬一直很多，而過去一年中兌現的一直很少

在年終總結大會上，領導們對未來一年的憧憬總是慷慨激昂，能把你說得耳暈、頭暈、眼發(fā)花。潛臺詞是說，面包會有的，一切都會有的，跟著領導走，不愁沒有飯吃，不愁沒有錢花。而對于上一年度的憧憬，究竟兌現了多少，員工們得到了多少實惠，領導們從來都是惜字如金。有網友說過，要想當領導，就必須先學會畫大餅，大餅都畫不圓，當了也是白當。這話雖然偏激，但不無道理。古代早有人發(fā)明畫餅充饑，領導們發(fā)揚光大一下，也不為過。摸摸你現在的口袋，再想想上司年初的憧憬，就知道你的上司是不是畫餅的高手了。

六、臺上領導喝的茶水多，而臺下能喝到水的員工少

曾有人這樣為領導辯解說，領導們臺子上有茶水，還有專人負責，那是因為領導講話多，口干，就不能不喝水，員工面前無茶水，那是因為員工光聽不需要講話，而耳朵是不需要喝水的。說這話的人以前肯定也是個領導，還是個會拍馬屁的領導。這不單純是有水沒水喝的問題，而是尊不尊重員工的問題。

七、臺下的小喇叭多，臺上的麥克風少

每逢年會，基本上都是臺上開大會，臺下開小會，三個一群，五個一堆，象小喇叭一樣嗡嗡叫。參會的人越多，下面的小喇叭越多。臺上的人對著麥克風念稿子，臺下的人對著身邊的人磨嘴皮子。臺上的麥克風永遠就那么幾個，而臺下的小喇叭一個賽一個。如果領導沒什么威信，不值得大家尊重，小喇叭就會蓋過麥克風。對于一個不成功的領導而言，絕對是一個莫大的恥辱。反過來說，如果你是個深得人心的領導，臺下的小喇叭自然就會銷聲匿跡。

八、失意的人多，得意的人少

各單位每逢年終總結大會，都會表彰一批先進個人和集體。而受表彰的人和集體畢竟是少數，絕大部分人都只能揣著醋壇子看別人上臺光榮，同樣是工作了一年，別人掙足了面子，自己卻失去了面子，失意就在所難免。如果得意的人再領個大紅包，失意的人就會打翻醋壇子。

九、給領導敬酒的員工多，而給員工敬酒的領導少

年終總結大會開完了，絕大多數單位要集體提前吃一頓年夜飯。有年夜飯，就少不了酒和互相敬酒。因為是領導，許多想得到升遷加薪的人就不能不上去敬酒，給領導留個好印象。而許多領導不給員工敬酒，是放不下領導架子。即便每桌走一遭，也只是做做樣子，讓員工感覺是作秀。其實，這時候領導最應該放下身份，和員工打成一片，感謝他們一年來為單位付出的汗水。

十、拼酒的人多，品酒的人少

單位的年夜飯上，會喝不會喝的，都能喝一點。酒后大舌頭的人多，喝完酒還能明辨東西南北的人少。大家有意無意都在拼酒量，好朋友在拼，有矛盾的賭一口氣也要拼，男人和男人拼，女人和女人拼，男人和女人也有一拼。在年夜飯上，女人把男人拼倒的也不在少數。此時此刻，許多人已經淡忘了酒的概念，喝多喝少全憑心情。

表彰大會總結6

各位領導，各位同事：

玉兔辭舊歲，祥龍迎新春，充滿希望和生機的龍年即將到來臨，在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為xxx公司作出貢獻的“優(yōu)秀員工”。

剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優(yōu)質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創(chuàng)新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，xxx的成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表xxx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在龍年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規(guī)劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰(zhàn)，xxx的持續(xù)健康發(fā)展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人

站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此龍年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！

表彰大會總結7

20XX年1月30日，大年三十的上午9：50，我校在多功能教室內舉行了20XX年度員工總結表彰大會，參加的領導有常務副校長牛淑艷、招生副校長孫仲鋼、培訓副校長杜正才，以及外聯(lián)報名中心的負責人代表齊秀紅和杜偉國，除提前回家過春節(jié)的外省市員工，其他各部門人員全部列席。

在那燦爛輝煌的20xx年已經過去，充滿挑戰(zhàn)和希望的20XX年已經悄然到來。歲月不居，天道酬勤。在剛剛過去的20xx年中，我們齊心協(xié)力、銳意進取、奮發(fā)圖強、團結奮進，在牛校長及各位領導的帶領下，在京都府全體同仁的共同努力下，我們邁著扎實的步伐，取得了穩(wěn)定的發(fā)展。

我由計時廳主任門麗花擔任本次大會的主持人，會議開始，牛校長做了20XX年度工作總結和20XX年工作部署報告。隨后對具有突出貢獻的外聯(lián)負責人代表、全年招生前三名的員工、全年無違紀標兵、清廉執(zhí)教標兵和多名優(yōu)秀員工分別進行了表彰，并頒發(fā)了豐厚的大獎。優(yōu)秀員工代表——培訓部教練員楊秀明做了精彩發(fā)言，簡潔的言辭、質樸的講述，卻透露出員工的高度主人翁意識，和對工作崗位那份熱愛。由于名額的限制，還有許多在不同的崗位上有突出貢獻的無名英雄沒有一一受到表彰，但所做出的努力同樣受到了校領導的肯定，在一年中各崗各職堅持工作的每一位員工都領到了屬于自己的那份年終獎，勞有所得，勞有所獲。

在過去一年所經歷的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。希望大家在新的一年里，再接再勵，爭取更大的進步！

表彰大會總結8

九月，秋高氣爽，心曠神怡。這樣一個爽朗的日子，在我校的文體中心召開鄭州市航空港區(qū)第31個教師節(jié)表彰大會。港區(qū)的管委會馬主任以及教育局，人社局，土地局，稅務局等各部門的領導蒞臨大會現場，港區(qū)各校的優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，師德先進個人，文明教師，20XX招聘的新教師參加會議，我作為港區(qū)中心學校20XX新進的教師有幸也參加了會議。

下午2點，大會在動聽的《教師圓舞曲》聲中拉開帷幕。會議共表彰了四位優(yōu)秀校長，六位有特色的校長和四位優(yōu)秀教師。

在這么多表彰的校長中，讓我最佩服的是我校的校長——王春喜。他，被稱為“傳奇校長”。1983年鄭州師范畢業(yè)到鄭師附小工作，20XX年任鄭州師專附小教學副校長，20XX年兼英協(xié)外語分校執(zhí)行校長,20XX年調入鄭東新區(qū)任鄭東新區(qū)聚源路小學校長。20XX年兼鄭東新區(qū)康平小學校長。20XX年3月?lián)梧嵵莺娇諈^(qū)中心學校校長。他，大愛無疆，圣誕節(jié)扮成圣誕老人給孩子們發(fā)禮物，“六一節(jié)”給學生們表演手風琴，葫蘆絲。開學初給我們新進教師語重心長的談話，讓我感覺一個校長這么和藹可親，立馬有一種歸屬感。

還有一位教師，讓我銘記在心。實驗區(qū)龍王小學校長——張艷。20XX年1月龍王小學由新鄭劃為港區(qū)龍王小學。張校長的一句名言讓我刻骨銘心“自己選擇的路，就算跪著也要堅持，趁著年輕不嘗試怎知道不行。”為此，她付出了千倍的代價。只要下雨，校園就漲水，她帶領老師用磚給學生鋪起一條去廁所的路。PPT上還看到，儒雅的張校長騎著電動三輪車在泥濘的土路上送孩子放學。我心想，作為校長的她，就能甘為孺子牛，那么我作為新教師，應該以什么樣的行動呈現出來呢？

被表彰的教師都有一個感人的故事。

最后，管委會馬主任做了總結，并談了港區(qū)的發(fā)展規(guī)劃。聽了馬主任的一席話，給我又一次震驚。我心想，在這樣高起點的平臺上，我一定要找到屬于我自己的位置。內心的聲音告訴我，一定要勤奮點，主動點！

表彰大會總結9

通過深入學習在集團年終總結表彰大會上的報告，讓我受益匪淺，不僅全面了解集團20xx年各項工作取得的成績，也讓我明確了20xx年工作思路和目標任務，其中也對財務工作提出了具體的要求是：“完善全面預算管理辦法，減少審批環(huán)節(jié)，努力節(jié)約開支。積極推進財務管理創(chuàng)新，努力實現財務管理理念由守財型向理財型轉變，財務功能由會計核算型向決策支持、價值創(chuàng)造型轉變，財務模式由企業(yè)財務向集團化財務轉變”。集團領導對財務工作寄予厚望，我們一定不能辜負領導的期望，認真學習領會報告精神，理清思路，對照自己的工作實際，創(chuàng)新工作方法，提高會計服務質量，為集團化財務管理建設添磚加瓦。結合我的本職工作，我想從以下幾方面積極落實：

1、必須加強政治和業(yè)務理論學習，努力提高自身業(yè)務技能和業(yè)務素質。

在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

2、積極參與企業(yè)經營管理，搞好公司財產物資的清查與處理

隨著財務管理職能的日益顯現，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，其中包括應收款的清理、物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對各經營單位資產管理，通過賬面數據分類統(tǒng)計、現場清查，各經營單位建立應收賬款、固定資產、低值易耗品等登記臺帳。每年財務人員對固定資產、低值易耗品的實物情況進行核查，確保了資產的賬賬、賬實相符，提高了資產的利用效能。嚴格按《應收賬款管理辦法》，積極反饋各經營單位應收賬款掛賬情況，督促清收，按季考核各經營單位。進一步健全物資招標采購制度，節(jié)約資金，提高采購物資質量。盤活資產，加大應收賬款清收力度，提高企業(yè)資金周轉速度。

3、根據集團公司下達的預算指導意見，進一步搞好全面預算管理工作。

全面預算管理作為財務管理的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。工作當中，要進一步加強對各經營單位、各處室的各經濟指標預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。成本費用預算一定要以收入預算和現金流量預算作保證，應該按“以收定支，收支兩條線”原則確保資金運用權力的高度集中。根據“以收定支”的辦法，收入由資金管理部門統(tǒng)一支配，支出則根據各經營部門收入情況由資金管理部門統(tǒng)一安排。

4、結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。

隨著集團逐步走上現代傳媒發(fā)展軌道，經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核管理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制與落實，在收入增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項指標任務。同時，《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》，自20xx年7月1日起已在上市公司范圍內施行，鼓勵非上市的大中型企業(yè)也執(zhí)行。我們集團財務模式要向集團化財力轉變，引入內部控制制度，是企業(yè)提高經營管理水平和風險防范能力的有力抓手，我們集團應盡快施行。

總之，20xx年我們財務人變壓力為動力，做好工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為集團的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

表彰大會總結10

尊敬的領導、各位同事們：

虎年即將過去，兔年即將到來，在這辭舊迎新的時刻，在此我代表大元公司領導班子成員的共同祝托，懷著無比激動的心情向關心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個早年啦。

20xx年是大元公司自成立以來最輝煌的一年，是具有里程碑的一年，也是為打造百年大元創(chuàng)下堅實基礎的一年。在張總的帶領下，我們領導班子邊摸索、邊建設，邊改進、邊經營；邊接受考驗、邊總結提高，對產品技術創(chuàng)新、經營銷售定位、管理模式調整等方面進行了積極地、初步地探索。

一方面，根據業(yè)務員對市場的`反饋信息，對公司產品進行了經營定位，確定了以礦物外加劑、液體泵送劑為主導產品的銷售傾向。并緊緊圍繞“一個中心兩個基本點”（即）公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，確保產品性能指標符合市場需求，并確立市場地位，同時確保滿足目標顧客群的需求。另一方面，以“績效、創(chuàng)新、協(xié)作、靈活”為管理四要素，狠抓基礎管理，初步完成了建章立制工作，并初步構建了績效考核管理體系，基本建立了一個較符合公司發(fā)展的高素質員工隊伍，為公司今后的騰飛打下了一定的基礎。

（一）全員銷售，占領市場，齊抓共管，勇立潮頭

為了更好的促進銷售，公司由原來的單一銷售科，改制為五個業(yè)務部。面對機構調整，作為領導班子成員，我和亓經理主動帶頭成立兩個業(yè)務部。在這里，我也代表所有營銷人員，向公司領導表個態(tài)：我們將緊緊圍繞在張總的核心下，團結一心，積極的完成20xx年初制定的銷售目標。

（二）勇挑重擔，積極作好后勤服務工作

20xx年成績的取得離不開公司后勤服務工作。喬總負責管理的后勤，及時的保障了員工的需求。尤其是伙房，在過去的一年里，收到了員工的一致好評。在20xx年，我們將繼續(xù)加大改善員工伙食、取暖等條件，爭取讓大家在工作之余，享受到真正的待遇。

（三）專業(yè)技術發(fā)展，巾幗不讓須眉

在過去的一年里，班子成員黃經理帶領科研小組對脂肪減水劑產品的工藝改革，是具有重要意義的技術創(chuàng)新。尚部長在財務上精打細算，對外協(xié)調，研究政策，為公司資金管理取得了不可示數的效益。她們兩位女同志以巾幗不讓須眉的精神，給班子中帶來積極的活力。

同事們，過去的一年是公司發(fā)展極不尋常的一年。一年中，遇到的困難和問題比預料的要大得多，取得的成績比想象的要多得多。回顧過去一年，我們領導班子深切地感到公司的一切工作離不開上級政府和社會各界的支持與關懷，離不開全體員工的辛勤勞動和幫助。成績的取得、得益于多年來公司領導班子管理層打下的良好基礎，凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動。

同時，我們也要清醒的看到，當前公司在經營發(fā)展中還存在不少矛盾和困難。領導班子在工作中也有一些待于磨合，調整。但是我們將統(tǒng)一思想，堅定信心，時刻牢記“大愛厚德，盛世開元”的理念，嚴格要求自己以身作則、堅持自重、自省、自警、自勵、做一個讓公司領導放心、讓全體員工滿意的管理者，以實際行動樹立良好的企業(yè)形象。大力弘揚求真務實、埋頭苦干的工作作風，不搞形式主義、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落實。

總之，在新的一年里，我們班子面臨的形勢嚴峻、任務繁重。同時，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流企業(yè)，為大元更加美好的明天而努力奮斗！

最后，祝全體員工新年年快樂，萬事如意！

表彰大會總結11

同志們：

今天，區(qū)委、區(qū)政府隆重召開20–年度總結表彰大會，主要是總結成績，表彰先進，激勵和動員全區(qū)上下統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，不斷把“領跑現代常德、締造幸福–”的宏偉事業(yè)推向前進。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向剛才受到表彰的先進集體和個人，表示熱烈的祝賀!向過去一年為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定付出辛勤勞動、做出無私奉獻的同志們，致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!

20–年，全區(qū)上下堅持以科學發(fā)展觀為指導，團結一心，開拓奮進，各項工作乘風破浪，高歌猛進，順利實現了綜合實力、轉型速度、生活品質、大局穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境、幸福指數“六個領跑全市”的奮斗目標，區(qū)域生產總值、財政一般預算收入、城鄉(xiāng)居民收入等18項經濟和社會發(fā)展指標穩(wěn)居全市第一，以績效考核第一名的好成績被評為全市目標管理紅旗單位。在推進發(fā)展的過程中，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現出一大批先進典型。今天受到表彰的先進集體和個人，就是其中的優(yōu)秀代表，他們集中體現了–人民的優(yōu)秀品質和精神風貌。其特點主要表現在：

一是科學帶班、和諧共事。三岔路街道堅持以黨的建設統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，通過強班子、活隊伍，進一步自我加壓，攀高比強，工作思路新、措施實、亮點多、成效好，各項工作都走在了全區(qū)前列。護城鄉(xiāng)以實施“黨員先鋒工程”為引領，堅持以城帶鄉(xiāng)、村企聯(lián)建，形成了“組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、利益共享、矛盾共調”的區(qū)域化黨建工作格局，有力促進了轄區(qū)內經濟社會全面發(fā)展。東郊鄉(xiāng)切實增強黨建“龍頭”意識，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，經濟發(fā)展、民生保障等各項工作有力推進，鄉(xiāng)黨委被評為全市先進基層黨組織。區(qū)財政局狠抓領導班子建設和黨風廉政建設，局班子成員率先垂范，謀事不壞事，補臺不拆臺，群眾評價高、口碑好，工作一年一個新臺階。區(qū)城市辦以創(chuàng)新機制為抓手，切實做活“人”的文章，全辦上下心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)新謀事，團結共事，專心成事，各項工作不斷開啟新局面。

二是高點定位、爭創(chuàng)一流。南坪崗鄉(xiāng)堅持把奪旗作為第一目標，把發(fā)展作為第一要務，把服務作為第一責任，不僅保持了全區(qū)紅旗位置，還獲得全國民兵工作先進單位稱號，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級實現了全省“零”的突破，為–贏得了榮譽。區(qū)教育局圍繞建設“教育強區(qū)”，創(chuàng)新思維，科學謀劃，校園文化實現“一校一品”，率先在全市獲得“全省建設教育強區(qū)工作先進單位”、“全省推進義務教育均衡發(fā)展先進區(qū)”榮譽稱號。區(qū)委組織部堅持以“黨性最強、作風最正、形象最好”為理念，各項工作高標準、嚴要求，基層黨的建設和干部隊伍建設抓得實、效果好。區(qū)水利局著力克服中心城區(qū)農業(yè)爭資爭項不易的不利因素，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，為我區(qū)成功擠入全國“小農水”建設重點縣立下了汗馬功勞，三年將迎來上級建設資金過億元。區(qū)科技局、區(qū)科協(xié)、區(qū)農林局，勇攀高峰不放松，激情揮灑競風流，分別捧回了全國科技進步先進區(qū)縣、全國科普示范區(qū)、全國農業(yè)標準化生產示范區(qū)縣等國家級牌子。區(qū)檔案局、區(qū)服務業(yè)辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)委黨校、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)文聯(lián)等單位，立足實際，爭創(chuàng)一流，部門工作在全省、全市有影響。

三是攻堅克難、勇于擔當。在去年的創(chuàng)文鞏衛(wèi)、征地拆遷、控違拆違、棚戶區(qū)改造、維護穩(wěn)定等急難險重工作中，全區(qū)各級各部門和廣大干部群眾，大力發(fā)揚“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”的作風，為我市成功摘取全國文明城市桂冠和實現我區(qū)征拆棚改“零事故”、嚴控區(qū)內違法建筑“零增長”、赴省進京非正常上訪“零指標”作出了突出貢獻。特別是“全國文明城市”這塊牌子，是靠大家沒日沒夜的工作干出來的，是靠大家一言一行的示范帶出來的，十年磨一劍，得來很不容易，值得倍加珍惜。河洑鎮(zhèn)積極解決控違拆違難題，通過健全管理機制、落實責任追究，確保違法建筑發(fā)現一起、制止一起、拆除一起。城東街道在棚戶區(qū)改造工作中有難不畏難，有苦不叫苦，靠扎實的工作保證了任務進度。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所沉著應對創(chuàng)文鞏衛(wèi)挑戰(zhàn)，科學部署，履職盡責，認真開展“五小”門店整治，為創(chuàng)文奪牌、鞏衛(wèi)保牌貢獻了力量。區(qū)委zd委、區(qū)信訪局不辱使命，不失己責，全力化解各類涉穩(wěn)矛盾，為維護城區(qū)社會大局穩(wěn)定做出了不懈努力。區(qū)人大副主任魯光峃在控違拆違中，勇挑重擔，敢于直面矛盾，敢于較真碰硬，工作卓有成效。區(qū)征拆辦主任周建政、區(qū)征收辦主任王華，困難面前不退縮，壓力面前不彎腰，事事沖在最前面，親力親為作表率，強力推進征拆、棚改工作，確保了項目用地需求。

四是服從大局、服務中心。區(qū)委宣傳部以服務全區(qū)發(fā)展大局為己任，在人手少、任務重、壓力大的情況下，認真組織創(chuàng)文工作，積極作為創(chuàng)文工作，為創(chuàng)文奪牌履行了職能、盡到了責任。區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)司法局、區(qū)社保中心主動介入征拆工作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為征拆工作提供了良好環(huán)境。區(qū)編委辦緊扣區(qū)委、區(qū)政府工作部署，精心組織，有序推進，圓滿完成了區(qū)政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構改革任務。區(qū)審計局圍繞服務大局，積極創(chuàng)新審計模式，重點突出就業(yè)、社保、民資等民生項目審計，有效促進了區(qū)委、區(qū)政府惠民政策的落實。區(qū)食品安全辦克服機構新建、人員不足等諸多困難，舍小家，顧大家，認真做好食品安全檢查工作，確保了全區(qū)人民吃上放心食品。區(qū)紀委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工信局、區(qū)供銷社、區(qū)商務局、區(qū)電子政務辦等單位立足本職，服務中心，在各自的領域為全區(qū)工作大局作出了貢獻。城管–分局局長張波、國土–分局局長潘云輝講大局、講協(xié)作，始終把自己作為–區(qū)的一員，敢于擔責、主動作為，為推進城市管理發(fā)揮了作用。公安、規(guī)劃、環(huán)保、稅務、工商、質監(jiān)、電力、住房公積金、農村商業(yè)銀行等其他市直駐區(qū)單位，也講服從，講配合，為支持地方經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

五是恪盡職守、忘我工作。區(qū)人社局以推進民生改善為目標，加快社保擴面提標，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，真正實現了發(fā)展成果全民共享。區(qū)文體局深入挖掘–文化內涵，大力開展群眾性文體活動，有效促進了–文化大發(fā)展、大繁榮。區(qū)委老干局創(chuàng)新服務手段，優(yōu)化服務質量，切實為廣大老干部排憂解難，在全社會營造了尊老敬老的濃厚氛圍。區(qū)衛(wèi)生局把解決群眾看病難、看病貴問題作為主攻點，不斷深化國家基本藥物制度改革，鞏固完善新型農村合作醫(yī)療制度，農民參合率達100%。區(qū)蔬菜辦致力于“菜園子”、“菜籃子”工程，大力推進萬畝標準化蔬菜基地建設，保證了城區(qū)無公害蔬菜充足供應。這里還要肯定的是，全區(qū)廣大基層干部特別是基層黨組織書記，一心為民，無私奉獻，盡心竭力為群眾辦實事、解難事，吃了很多苦，流了很多汗，受了很多累，生動體現了新時期基層黨員干部的高尚情操和模范帶頭作用。

六是見義勇為、舍己為人。在文明之風的熏陶下，見義勇為、舍己救人、助人為樂等傳統(tǒng)美德在–大地得到弘揚，全區(qū)涌現出了一批值得謳歌的先進典型。翦凝祥、張維勝、劉洋、蔣獻忠、劉光柏等同志，在群眾生命財產安全受到威脅時，挺身而出，勇斗歹徒;陳輝在群眾遇到突發(fā)性危險時，不顧自身安危，營救遇險群眾。他們用大無畏的壯舉，維護了正義，弘揚了正氣。

榜樣的力量是無窮的，正是在這些先進典型的帶動下，我們抓住了機遇，克服了挑戰(zhàn)，譜寫了–經濟社會又好又快發(fā)展的新篇章。對于這些先進典型，以及他們所展示的精神風貌，我們要大張旗鼓地宣揚。全區(qū)上下都要學習先進事跡，弘揚先進精神，在學習中奮進，在趕超中爭先，共同把–的各項事業(yè)推向前進。

今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。要實現區(qū)黨代會和區(qū)委經濟工作會議確定的奮斗目標，必須要有非常的力度、非常的舉措、非常的成效，全面推進領跑發(fā)展。我們一定要繼續(xù)解放思想、大膽實踐，以“勇于擔當”的飽滿激情、以“爭創(chuàng)一流”的昂揚姿態(tài)，積極投身到全面推進領跑發(fā)展的嶄新征程。

一、全面推進領跑發(fā)展，必須強化目標，堅定不移，奮勇爭先。–區(qū)能有今天這樣良好的發(fā)展態(tài)勢，正是因為我們有一個正確的發(fā)展思路，有較高的目標定位。為什么有的鄉(xiāng)街和單位各個方面的工作都能爭先進、當典型，有的單位卻找不出一項突出的成績?我想這里面不僅是工作基礎問題，關鍵還是目標定位和工作標準問題。因此，我們推動工作，沒有高遠的目標不行，沒有一流的標準更不行。區(qū)委之所以提出今年要全面推進領跑發(fā)展，就是要動員全區(qū)上下鼓勁加壓，乘勢而上，破除發(fā)展瓶頸，加快發(fā)展速度，提高發(fā)展水平，以各部門各單位工作的全市領跑支撐全區(qū)工作的全面領跑。在前面召開的區(qū)委經濟工作會議和人大、政協(xié)會議上，已經對今年全區(qū)經濟社會發(fā)展的目標、思路和重點作出了部署安排，圍繞既定的總體基調和任務目標，我們必須堅定信心，既要看到過去打下的堅實基礎，又要看到當前良好的發(fā)展態(tài)勢，鎖定目標不動搖，緊扣目標不折騰，落實目標不懈怠，同心協(xié)力把目標變?yōu)楝F實，在全區(qū)營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

二、全面推進領跑發(fā)展，必須突出重點，集中精力，全力以赴。重點不抓，等于白抓。這些年來，我們通過集中精力抓重點，抓大事，以點帶面，推動發(fā)展，取得了很好的效果。今年要進一步擴大領跑優(yōu)勢，需要繼續(xù)堅持這些被實踐證明行之有效的工作方法。要把握重點方向。全區(qū)各部門各單位要認真落實區(qū)委經濟工作會議的部署安排，把主要精力和主要時間都用在重大項目建設、提升城管水平、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、擴大民生保障、創(chuàng)新社會管理、繁榮–文化等工作重點上，確保重點工作重點位置。這里，我要重點強調城市管理長效機制的建設問題，去年我們捧回了全國文明城市的“金”字招牌，這對于我們來講，既是榮譽，更是沉甸甸的責任，因此，今年的復檢工作，不僅僅是迎檢保牌的問題，更重要的是要保住老百姓心中的牌子，要通過盡快建立和完善城市管理長效機制，更高水平的提升城市文明程度，千萬不能因為長效管理不到位，在老百姓心中把牌子給砸了。要加強重點調度。各工作領導小組、各分管區(qū)級領導和單位一把手，要進一步強化調度責任，既要調度到事，又要調度到人，既要調度到月，又要調度到天，及時了解工作進展，及時解決矛盾問題，及時掌控工作局面，通過經常調度，形成壓力，促進落實。要強化重點督查。“兩辦”督查室、各專項工作督導小組，要本著對區(qū)委、區(qū)政府高度負責的態(tài)度，主動作為、敢于較真，加大對工作的督查力度，真正督出權威、督出實效。

三、全面推進領跑發(fā)展，必須改進作風，拼搏進取，迎難而上。在工作任務面前，沒有一種干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，沒有一種舍身忘我的拼勁闖勁，沒有一種腳踏實地的端正態(tài)度，就不可能取得新的突破。全區(qū)廣大黨員干部一定要擔負起歷史和人民賦予的重任，始終保持昂揚斗志，履職盡責，雷厲風行，求真務實，在頑強拼搏、克難奮進中成大事、創(chuàng)大業(yè)。對區(qū)委、區(qū)政府作出的決策部署，要嚴格服從，堅決執(zhí)行;對研究確定的工作要說干就干，干就干好;對工作中的困難和問題，要不推諉、不退縮，站得出來，豁得出去，敢于擔當，敢于創(chuàng)新，敢于突破。今天，村、社區(qū)黨組織書記都來了，你們處在各項工作落實的基礎位置，工作最辛苦、最重要，區(qū)委對你們將會一如既往地真正重視、真情關懷、真心愛護，也希望你們在今后的發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用：一是要把產業(yè)發(fā)展好，切實擔負起興一方經濟、富一方百姓的重任;二是要把環(huán)境治理好，抓好轄區(qū)內的綠化、花化、美化、凈化，著力打造藍天碧水綠樹的生態(tài)宜居環(huán)境;三是要把政策執(zhí)行好，不折不扣的貫徹落實上級的各項方針政策，最大限度的讓群眾得到實惠。四是要把群眾教育好，樹立新風，端正民風，維護好社會大局和諧穩(wěn)定。

四、全面推進領跑發(fā)展，必須落實責任，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。責任不明確，壓力不傳遞，工作就無從落實。各部門各單位要將區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務轉化為各級干部的領導責任和工作責任，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責、一級向一級快速反饋的工作責任機制;廣大黨員干部要時刻以發(fā)展的重任警醒自己，以組織的重托激勵自己，以群眾的信任鞭策自己，自覺做承擔責任、落實責任的表率。區(qū)委將繼續(xù)以目標管理考核為抓手，進一步完善目標管理責任制，落實工作責任，嚴格責任考核，并把考核結果與評優(yōu)評先、干部任用、考核獎懲結合起來，誰在經濟發(fā)展上成效顯著，誰在城管創(chuàng)建上貢獻突出，誰在民生改善上卓有建樹，誰就是–區(qū)的功臣，誰就是重獎重用對象。區(qū)委每年召開高規(guī)格的總結表彰大會，就是要通過重獎實懲，讓實績突出的人不吃虧，讓埋頭苦干的人不心寒，讓不干實事的人坐不住，讓投機取巧的人沒便宜，促進形成全區(qū)上下謀發(fā)展、各顯神通競風流的好局面。

五、全面推進領跑發(fā)展，必須立足當前，從頭抓緊，爭取主動?，F在，新一輪加快發(fā)展的大幕已經開啟，站在新的起點上，全區(qū)各級各部門決不能沉醉于已有成績，而是要進一步增強憂患意識，切實把握好全年開局的關健時刻，早謀劃、早安排、早動手，以時不我待、只爭朝夕的精神，抓緊每一天，干好每件事，實現首季開門紅，為確保全年目標任務順利完成打好堅實基礎。要迅速理清思路，根據區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和安排，認真研判發(fā)展大勢，結合單位工作實際，盡快敲定全年工作盤子。要迅速分解任務，對照區(qū)委、區(qū)政府提出的各項指標任務，分清輕重緩急，搞好對接分解，明確到崗到人，細化到季到月，形成人人有任務，層層抓落實的工作局面。要迅速部署推進。春節(jié)前后由于會議、檢查、評比相對較多，造成我們很多工作沒有達到計劃進度，這就要求我們要迅速從節(jié)日的氛圍中走出來，從各類應酬中走出來，收心攏神，加緊調度，全力推進工作開展，保證一季度各項指標能高則高、能快則快、能好則好。

同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需快馬加鞭。只要我們時刻保持“勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的精氣神，扎實工作，積極作為，就一定能夠加快推進“領跑現代常德、締造幸福–”的宏偉事業(yè)，以優(yōu)異的成績向黨的十九大獻禮!

表彰大會總結12

同志們：

今天，鄉(xiāng)黨委、政府召開這次大會，主要是總結工作，表彰獎勵先進，進一步分析形勢，部署工作任務。剛才，我們對先進村街、先進單位和先進企業(yè)進行了表彰，在這里我代表鄉(xiāng)黨委、政府向你們表示熱烈祝賀。下面我主要講三方面問題：

一、認真總結工作成績，堅定發(fā)展信心

我們克服了工業(yè)基礎薄弱、稅源短缺的困難，通過努力保證了國地稅收、固定資產投資等主要經濟指標的完成，順利實施了二期、玻璃制品公司技改，省重點項目申報也有了一定進展，為今后打下了基礎。克服了村街班子老化、戰(zhàn)斗力不強的困難，通過抓兩委換屆，在解決好有人干事的同時，靠一年來的實際工作，鍛煉和提高了兩委干部的工作能力，實現了工作有序推動和提升。是村兩委任職的第一年，從實際看，都能較好地履行各自職責，希望這種工作狀態(tài)能夠繼續(xù)保持，爭取在新的一年里做出更大成績?？朔宿r村穩(wěn)定工作復雜多變的困難，企業(yè)安全生產，邪教防控打擊，村財鄉(xiāng)監(jiān)管，矛盾糾紛隱患排查調處和信訪穩(wěn)定都取得了新成績，有力維護了全局穩(wěn)定，為各項工作開展提供了一個良好的工作氛圍和環(huán)境。克服了基礎條件差、鄉(xiāng)村兩級財力緊張的困難，爭取上級支持，加大資金投入，抓難點，辦實事，解決了、幾個村街的人畜飲水難題，加強了優(yōu)撫、五保戶供養(yǎng)、困難戶救濟和特困戶危房翻修等工作，農村合作醫(yī)療參合率達到%以上，群眾的生產生活有了較好保證；以沼氣建設為突破口加強文明生態(tài)村建設，全年建池多個，使沼氣建設在全鄉(xiāng)推開，在全區(qū)叫響；世行三期畝土地開發(fā)取得突破性進展，農業(yè)基礎設施建設明顯加強。

二、弘揚創(chuàng)優(yōu)爭先精神，激發(fā)工作熱情

一年來，我們在底子薄，條件差的基礎上，克服不利因素，靠苦干實干，完成了全年既定工作目標。取得的這些成績，大家都付出了很大的努力。一個十分重要的原因，就是我們有一批干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，也就是今天受到表彰的先進村街、單位和企業(yè)。我們召開這次表彰會的目的，就是要讓大家知道干多與干少，干好與干壞的最終結果是不一樣的，誰能更好的為全鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定大局服務，誰付出的辛苦最多，誰做出的貢獻，誰就是全鄉(xiāng)的功臣，我們就給精神榮譽，給物質獎勵，就大張旗鼓的進行表彰。今年，鄉(xiāng)黨委、政府還要研究制定具體的考核獎懲措施，進一步地加大表彰獎勵的力度和范圍。今天，受到表彰的這些先進典型，他們的行為體現了不甘落后，創(chuàng)優(yōu)爭先的一種工作精神。我們要向他們學習，以先進為榜樣，以成績和榮譽為動力，比干勁、比貢獻，甩開膀子干，最后看結果，比業(yè)績。

三、突出工作重點，奮力拼搏進取

區(qū)委全會確定了建設現代化工業(yè)新區(qū)的目標，但是思想觀念落后、基礎條件差、經濟發(fā)展相對緩慢這些主要困難就擺在我們眼前，我們的發(fā)展困難更大，任務也更艱巨。今后，

一要加快發(fā)展的緊迫感和危機感，盡快的解放思想，要樹立起加快發(fā)展、發(fā)展的強烈意識，更好的適應建設現代化工業(yè)新區(qū)的需要，真正的放開手腳，想好了就干，定好了就闖，講究一種韌勁，一拼到底，不達目的不罷休。

二要把項目建設作為首要任務，想盡一切辦法確保年內引進1—2個規(guī)模以上企業(yè)。是全區(qū)項目質量提高年和全民創(chuàng)業(yè)年，抓招商，跑項目人人都有責任。再有10多天就是春節(jié)，大家要充分利用過年走親訪友的時機，宣傳我們的投資優(yōu)勢，廣泛的搜集項目信息，千方百計的`找項目。對于年內成功引進規(guī)模以上項目的有功人員，鄉(xiāng)黨委、政府將根據規(guī)模大小兌現獎勵。同時，我們還要強化大局意識和服務意識，一切以項目需要為前提，主動放棄部門、單位的小利益，自覺的服從服務于全鄉(xiāng)經濟建設大局，全力保證項目用地，全程提供優(yōu)質服務，讓客商滿意。

三要抓好社會穩(wěn)定。都要把維護穩(wěn)定作為自己的第一責任，突出抓好企業(yè)安全生產，加大邪教防控打擊力度，加強信訪問題和各類矛盾隱患的排查調處，繼續(xù)維護好全鄉(xiāng)穩(wěn)定大局。尤其是年終歲尾，各個村街、各個部門一定要提起高度重視，切實抓好企業(yè)安全生產、煙花爆竹的管理、邪教的防控打擊和苗頭性問題的發(fā)現化解，確保春節(jié)前后社會穩(wěn)定。

四要抓好沼氣建設。進一步做好宣傳發(fā)動，調動群眾積極性，力爭今年再新建沼氣池個以上，再發(fā)展個沼氣專業(yè)村。五要抓好農業(yè)結構調整。學習和引進先進經驗、技術，在畝土地開發(fā)項目區(qū)內規(guī)劃發(fā)展蔬菜、花卉、養(yǎng)殖等設施農業(yè)，建設農業(yè)結構調整示范區(qū)；加強產業(yè)協(xié)會和經紀人隊伍建設，組織大戶外出學習，引進加工合作項目，更好的做大做強、兩大特色產業(yè)。農口部門和相關村街要認真研究，制定出切實可行的工作方案，力爭年內抓出成效。六要抓好社會事業(yè)。繼續(xù)實施“醫(yī)、學、路、水、保、養(yǎng)”六項工程，加大資金投入和爭取上級支持，在抓好中小學危房改造、五保供養(yǎng)、社會救濟、農村合作醫(yī)療等項工作同時，重點抓好、、三個村的人畜飲水難題，抓好8.5公里的村村通道路改造升級。

同志們，一年來，你們在各自的崗位上為全鄉(xiāng)的發(fā)展做出了應有的貢獻，可以說，鄉(xiāng)每一份成績的取得都與你們的辛苦努力分不開，在這里，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向你們表示衷心的感謝。我們的發(fā)展空間更大，發(fā)展機遇更多，肩負的任務也更繁重，讓我們以更加飽滿的熱情，更加實干的精神，再鼓干勁，拼搏進取，為加快全鄉(xiāng)經濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展而努力奮斗！

表彰大會總結13

各位領導、各位老師、各位同學：

大家好!

我校學生會是隨著學校的發(fā)展而不斷發(fā)展的一個優(yōu)秀集體，在學校正常的學習、生活中扮演著一個重要的角色。幾年來，學生會不斷吸收新成員、新力量，鍛煉和培養(yǎng)了一些同學的服務精神、實干精神、合作精神、創(chuàng)新精神和管理能力,受到了老師和同學們的肯定，在此，我代表學生會全體成員，向幾年來理解關心和支持我們學生會工作的領導、老師和同學表示由衷的感謝!我們學生會是從一個十分簡單幼稚的階段逐步走向成熟的，也曾經面臨著許多困難。在剛成立的時候，學生會職能部門少，只有紀檢部和文體部起作用，人員緊缺，局面打不開，后來，在各班的幫助和全體成員的努力下，學生會各項工作才逐步開展起來。如今學生會擁有秘書部、生活部、紀檢部、文體衛(wèi)生部、宣傳部組五個常設工作部門，并分管日常行為衛(wèi)生、通訊及紀律檢查，在學校中產生了廣泛而深刻的影響。

下面我將從五個方面做工作報告，請各位代表審閱。

一、積極靈活地開展常規(guī)工作

學生會是中學生自己的群眾組織，實行自我管理，自我教育，在管理、教育的過程中，不斷地吸取經驗和教訓，以越來越積極的姿態(tài)、越來越靈活的方式處理事務。

秘書部是學生會辦公部門。秘書部組織召開各班班長會議，并在平時做好學生、老師之間信息的交流與傳遞，正確反映學生的意見、建議和要求，是老師與學生、學校與各班級溝通良好橋梁。

學生會常規(guī)工作的一項重要內容是紀檢工作，紀檢部主要檢查遲到早退、違紀行為兩項內容，重點檢查學生日常行為，推崇“中學生日常行為規(guī)范”，嚴格要求學生養(yǎng)成良好的行為習慣，禮貌待人。尤其注重對課間違紀的檢查。文體衛(wèi)生部主要是檢查兩操和校園衛(wèi)生，重點檢查兩操出勤情況、做操質量和晨跑質量，保證了兩操的出勤率和廣播操、晨跑的質量。以定時或不定時的方式檢查校園教室衛(wèi)生，保證同學們有一個清潔的學習環(huán)境。生活部主要針對就餐紀律，監(jiān)督學生就餐行為，要求學生整隊進餐廳，排隊就餐，不打鬧，不喧嘩，不浪費，這對同學們良好的生活習慣的形成具有重要意義?，F在，每周二的衛(wèi)生大檢查已成為定例，各班級的衛(wèi)生狀況較之過去已有很大提高。在這一年多中，紀檢工作取得了很大成效。正如剛才所說的，它不僅在我們身體素質的提高、行為習慣的形成方面起到了很大的促進作用，更重要的是它對同學們品德的形成，特別是在環(huán)境保護、對糧食與資源的珍惜等意識培養(yǎng)方面起了指導作用。紀檢部是學校管理的得力助手，它的檢查結果是學校評選文明班級的重要依據。在這一方面，學生會副主席兼紀檢部長路浩(機電18班)、文體部長樊強(化工九班)、生活部部長周鑫宇(計算機班)作了很多工作。學生會的另一項重要內容是宣傳部，負責對外宣傳，通過黑板報、新聞稿、廣播等多種多樣的方式在同學中間傳達學校的精神指示;組織好各班“每班每月板報”的內容、評比等工作。周一至周四每天都有固定時間由學生播音員播音，播音內容涉及新聞、文學、體育、娛樂性受到廣大師生的普遍歡迎，這不僅直接體現了學生會為同學服務的重要思想，更突出了學生會作為一個學生團體對學校公共的信賴和支持。此外，發(fā)表了大量學校重要公告通知，代表學生利益，為學生說話，推動了學生民主意識的發(fā)展，加強了學生會與各班級同學之間的聯(lián)系。在此期間，還進行了幾次公開選拔，完成了播音員的新老換屆，使廣播組各項工作得以順利進行。

二、學生會對學生思想方面的影響

學生會是一個優(yōu)秀的集體，它要求它的成員嚴于律己，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，這就必然會對整個學生群體產生一個重要的導向作用。許多同學在參與學生會各項事務過程中，規(guī)范了行為習慣，能力得以提高，品德得以提升，素質得到全面發(fā)展。學生會對各班委會的監(jiān)督和指導，也促進了各班級的有效管理，使班級工作更為明確、有序。在學習生活方面，學生會中涌現出許多優(yōu)秀的學生，是同學們學習的楷模，他們的辛勤工作有力地推動了教學區(qū)和生活區(qū)的健康發(fā)展，對保證同學們有一個良好的學習、生活環(huán)境起了不可忽視的作用。另外，學生會積極地響應學校號召，為“做環(huán)境的衛(wèi)士”千人簽名活動做了大量實質性工作，同時，積極地組織并參與為襄垣三中患白血病同學捐款的活動，保證捐款秩序，。從某種意義上說，學生會是學生自治的核心機構，是學校學生活動開展的積極力量。

三、學生會工作方式的轉變

(一)以服務學生為宗旨。長久以來學生會在同學們的心目中是一管理學生的組織，有一些同學加入學生會是因為學生會擁有對學生進行監(jiān)督的權力，而往往忽視了我們學生會開展活動的目的是為了更好地服務學生，為學生辦實事，想學生所想，替學生說話?，F在學生會正逐步朝著這一目標靠近，力求貼近學生生活，做好每一件工作，切實維護學生各項權力。我們希望隨著學生會這一宗旨的明確，同學們能對學生會有更全面深刻的認識，從而積極地響應和參與我們的工作，以確保我校學生會工作蒸蒸日上。

(二)逐步落實和完善民主管理。學生會討論和開展工作，實行民主議事，民主決策。學生會內部各成員一律平等，擁有平等的各項權力和義務，特別是正在進行的本屆學生代表大會，將完全以民主的方式進行換屆選舉，公開、公正、公平地選出學生會各部領導人。這將是我們學生會走向民主化進程中的一座重要的里程碑。學生會還將廣泛地征集同學們的意見和建議以便于改進我們的工作。

(三)管理的程序化、規(guī)范化。學生會的規(guī)模在不斷擴大，工作的內容愈其復雜，迫切地需要有一個規(guī)范的程序，以保證工作能有條不紊地展開，學生會的各項工作記錄是學校進行班級評比的重要依據，因此計分的規(guī)范與否直接影響各班級的利益，因而備受老師和同學們的關注。從這一點來說，學生會工作的規(guī)范化是事關全局的一件大事，我們將在學校和部門領導的幫助下不斷地改進工作，力爭為我校發(fā)展作出更大貢獻。

四、工作中的缺點、不足及其對策

由于受學生會干部經驗、水平的限制，難免會在工作中出現一些缺點和不足。主要表現為：

(一)秘書部沒有充分發(fā)揮作用。秘書部對老師與學生、團委與各班級之間的溝通和協(xié)調工作做得不夠，管理經驗的交流很少，對大部分班級班委會的工作沒有起到指導作用。

(二)學生會生活部對學生就餐就寢情況關心不夠，對學生在生活中存在的問題沒有深入調查、及時反饋，完成上通下達的任務。

(三)工作作風方面，學生會存在一些欠缺。議事制度不夠完善，職責不夠明確，服務意識不強，對學生行為習慣的監(jiān)管力度還不夠，部分學生干部工作不塌實，造成了一些較壞的影響。新一屆學生會各部門要加強自身建設，使內部管理與外部監(jiān)督有效結合起來，提高成員素質?？梢試L試在學生會外單獨開辟一個部門，專門負責對學生會工作的監(jiān)督，促使學生會的良性發(fā)展。風紀組要在嚴格要求自身成員的同時，加大對行為習慣的檢查，促進良好校風的形成，同時多開展一些公益活動，多接觸社會，將思想建設納入時代的軌道上來。

另外，學生會沒有自己的工作室、活動室可以使用，在一定程度上制約了一些工作的開展?？傊瑤啄陙?，我校學生會運行了一年多，并在此期間不斷完善和進步。雖然尚有一些不盡人意之處，但無庸質疑，它一定會與襄垣職校的學子們一起，開拓出一片新的天地!

謝謝大家!

表彰大會總結14

一、頒獎獎項共計五類：

1、先進集體獎

2、優(yōu)秀管理人員獎

3、優(yōu)秀班組長獎

4、先進個人獎

5、見義勇為/拾金不昧獎

二、李經理宣讀*年度**公司總結表彰大會的表彰決定。

（對**公司的健康發(fā)展做出突出貢獻的會員給予榮譽和物質的嘉獎）

順序如下：

第一項：先進集體獎

具體名細如下：

第二項：優(yōu)秀管理人員獎

具體名單如下：

第三項：優(yōu)秀班組長獎

具體名單如下：

第四項：先進個人獎

具體名單如下：

第五項：見義勇為/拾金不昧獎

具體名單如下：

三、先進集體代表發(fā)言

四、上臺領獎，也分別由得獎單位或個人抽派代表到主席臺

領獎：

1、四個先進集體各指定1人上臺領獎共計4人。

代表名單：

對應的頒獎領導及嘉賓：

2、優(yōu)秀管理人員代表指定6人上臺領獎。

代表名單：

對應的頒獎領導及嘉賓：

3、優(yōu)秀組長代表指定6人上臺領獎。

代表名單：

對應的頒獎領導及嘉賓：

4、先進個人代表指定6人上臺領獎。

代表名單：

對應的頒獎領導及嘉賓：

頒獎領導及嘉賓：

注：頒獎過程中，全程由前主席臺禮儀服務員配合進行。首

先由一名服務員用托盤以雙手呈送的方式放置（次序正確）

每輪發(fā)獎所需的榮譽獎牌和證書，并在此服務人員之前由另一名服務員在前引領，至各頒獎嘉賓或領導前，由這名服務員雙手呈送獎牌和證書，再用正確手式指引領導向相對應的得獎代表放表獎牌和證書。完成后，退至主席臺側面后方，站立等后下一輪頒獎進行，直至完畢。

海倫廣告公司20xx年總結表彰大會流程安排

1.時間：20xx年x月x日12:00

2.地點：

3.議題：20xx年工作總結暨表彰大會

4.主持人：

5.與會人：（共x人）會議流程

1.檢查人員到會情況，宣布會議開始。

2.總經理致辭，宣布會議內容，會議目的。

3.公司員工進行個人述職報告。

4.各部門（個人）工作績效匯總及20xx年工作計劃。（劃部→設計部→行政部→合算部→客戶部→個人）

5.各部門闡述自身未來發(fā)展方向。（工作重心、工作績效、銷售工作、工作方向等）（策劃部→設計部→行政部→合算部→客戶部）

6.表彰優(yōu)秀部門及優(yōu)秀個人，年度工作績效發(fā)放或大體發(fā)放時間。

7.對公司整體架構意見。（崗位規(guī)劃，人員架構，人才培養(yǎng)等）（可自由發(fā)言）

8.總經理進行會議總結及20xx年公司工作計劃。

9.各部門對總經理提出的工作計劃進行商議

10.會議結束，散場。

附錄1

通知

海倫廣告公司擬于20xx年x月x日時于（地點）召開20xx年度工作總結暨表彰大會。公司全體務必準時到達！

海倫廣告公司

20xx年x月x日

表彰大會總結15

本屆殘奧會規(guī)模很大，涌現一大批成績優(yōu)異的運動員，也必然會出現一批雖然沒有拿到獎牌，但敢打敢拼，讓人感動的運動員。

無論是殘疾選手、殘疾觀眾還是日常生活中的殘疾人，他們所到之地，難免會遇到障礙、碰到麻煩。因此，殘奧會會閉幕，但對殘疾人的關愛不應落幕。在構建和諧世界的進程中，我們應當有甘當志愿者，主動從細節(jié)上向殘疾人投去關愛，提供幫助，并且還要把這種關愛視為一種快樂。這樣殘疾人出現在哪里，和煦溫暖的春風就能沐浴到哪里，“超越、融合、共享”的殘奧會精神就能延伸到哪里。

冬奧夢交匯中國夢，體育強則國家強。北京冬奧的籌備和舉辦，是推進體育強國建設，彰顯大國形象的良好契機。我們已經看到，開幕式的演出如一場中華文化的視覺聽覺盛宴，將-幅繪就于中國、全球同分享的壯美畫卷徐徐展開。中國正以負責任的大國形象，為踐行“更快、更高、更強一更團結”的奧林匹克格言、傳承奧林匹克精神、構建人類命運共同體的偉大夢想不斷進取。中國正用體育的激情與活力，為人類注入新的力量與希望。

經歷過奧運會的輝煌和激烈競爭以及色彩紛呈的畫面，有些人對殘奧會或許會覺得比賽的觀賞性要降低不少。殘疾人和正常人的體育競技自然有所區(qū)別，但是相同的是，他們也在追求“同一個世界，同一個夢想”的崇高目標。每一個參加殘奧會的運動員，都有一段刻骨銘心的人生坎坷。他們中有些人是先天殘疾，有些人是后天不幸遭遇各種各樣從天而降的災難，在經歷過生命的低谷之后，他們無一例外地選擇了站起來，迎接生命的挑戰(zhàn)。殘疾人運動員，他們付出的努力除了身體上與正常運動員的差距外，還有許許多多令人難以想象的困難。但是，他們堅持了下來，并走到今天，走到奧運會的賽場?！傍B巢”、“冰立方”，因為有殘奧運動員，而同樣精彩。對待殘疾人運動員，我們應該付出更多的愛，他們不僅是我們的兄弟姐妹，而且是我們學習的榜樣。他們的自強不息，他們敢于做生活中的強者，都奏出了一曲高亢激越的生命交響曲的宏偉樂章。殘奧會，除了精彩的比賽，我們還能讀到無數催人淚下、催人奮進的故事。我們更深地體會到：愛，應該獻給每一個人；愛，時時刻刻在我們心里；愛，溫暖著生活的每一天。只要有愛，我們這個世界，我們人類的生活，一定會更美好。

表彰大會總結16

尊敬的領導，老師們，親愛的同學們大家好：

我是工管1601班的高燕。今天，很榮幸站在這里，作為學生代表發(fā)言。

時光荏苒，歲月如梭，仿佛過去的一年就發(fā)生在昨天。軍訓，我們在操場上，英姿颯爽；學習，我們在教室里，奮筆疾書；活動，我們在羽毛球館里，跳躍回擊；休意，我們在鎬海旁，漫步游蕩；時光飛逝，轉眼間，我已經從懵懵懂懂的大一新生，變成了略有所成的大二學姐了。

以下是我這一年來的一些經驗，和大家分享一下。

剛入校時，相信每一位大一新生對大學生活充滿了好奇，無法平靜下來學習，但是你有沒有想過這個地方，你畢竟是要待上四年的，沒有必要著急去弄清那些不關緊要的東西，時間會告訴你一切。靜下心來，思考自己的大學追求的是什么？剛入鎬京的我，和許多大一新生一樣，對自己的大學生活，充滿著無限的憧憬，但是面對這陌生的環(huán)境，陌生的同學，陌生的老師，又讓我不知所措，好在有我的班主任老師，耐心的開導，幫助我，能夠及時的調整心態(tài)，適應這里的一切。在學習方面，我信奉不想當第一名的學生，不是好學生。所以，我的目標一直以來就是勇爭第一，為達到這個目標，我為自己定下的標準就是：不僅不能有短板的存在，還要每一門的成績都在90分以上，有了目標，就有了奮斗的方向，為達目標，我計劃好每一節(jié)自習課的任務，不浪費任何一節(jié)自習課。終于，實施一年后，讓我獲得了優(yōu)異的成績。所以，作為當代大學生，我們要為自己定下一個目標，并為該目標擬定合理的計劃，且嚴格執(zhí)行，不忘初心，圓夢鎬京。

有人說，我能考的高分，是因為我夠聰明，那是他不知道天才是百分之一的天賦，加百分之九十九的汗水這句話，我知道，我不夠聰明，但是，我明白勤能補拙這一道理。有些知識點，我可能聽一遍不會懂，那我會多回想幾遍，多問幾句，多寫幾行，等達到量變向質變轉變的階段時，就自然而然的懂了。對于一些對數字敏感的人來說，高數課隨便聽聽就能取得高分，但是，我不屬于那一類人，我學習高數的方法就是：上課認真聽講，跟著老師的節(jié)奏走，拍下老師的板書；課后對照老師的板書，整理筆記，把不理解的東西標記出來，一有時間就去找老師；課后習題不會做的，我就先參考著答案做，做多了，就能明白其中的思路了，有一些題實在弄不懂的，就把題型和答案背下，下一次在遇到同樣題型的題就會做了。就這樣，堅持每一節(jié)課都這么做，我在大一時的高數期末考試考了99分。相信我，當我們沒有別人的天賦時，勤能補拙是我們超過別人的唯一途徑，笨鳥先飛不只是存在別人的故事里，你也可以成為最優(yōu)秀的那一個。

時間是這個世界上最公平的，對每一個人來說，一天都只有24小時，為什么有些人，能夠把所有的任務都完美的完成了，有些人卻在嚷嚷作業(yè)繁重？那就是因為那些人不會合理分配自己的時間。比如說高數，一種題型會做了，沒有必要還在做那種題，其他的題，無非就是變了數字而已。還有早自習就是用來記單詞的，把早自習充分利用好，把單詞記住，課間只要花上幾分鐘，瀏覽一邊就行了，睡前再回想回想，基本上當天背的單詞就全部記住了，隔上2—3天在復習一下，加強記憶就行了。（千萬不要背過就算了，那樣以后再來復習時，又等于新單詞）。如果說，一天的任務對你來說，真的太多了，那為什么中午不在班里加個自習，晚上遲的一點回去呢？我大一的時候，中午12：30去食堂，晚上10點才回宿舍。通過這樣的學習方法，讓我取得了優(yōu)異的成績。

身為大二的我們，首要目標就是過四級。距離四級考試還有37天，對于四級的沖刺，我始終堅信：不比智力比努力，不比起點比終點。每個人的基礎都是不同的，無論我處于何種水平，我在四級方面，會緊跟學校的步伐，多請教學姐學長解題經驗，多與同學交流學習方法，不斷完善自己的答題技能，努力爭取四級高分通過，為自己這段時間的付出交一份滿意的答卷。

班主任老師，每天都伴我們左右，我們辛苦是為了我們自己，她每天早起晚睡，確實為了我們，每天圍著我們轉，關注每一位學生的狀態(tài)。在此我想說，老師，您辛苦了。謝謝您的耐心指導。此外，也祝愿大一的學弟學妹們，在鎬京的一切都會順順利利，

祝愿大二的小伙伴們，高分通過四級；

祝愿大三的學長學姐們，找到自己滿意的工作，考上向往的研究生學校；[wwW.ZY185.com]

祝愿各位領導，身體健康，工作順利；

祝愿鎬京學院，能夠再創(chuàng)輝煌，謝謝大家。

表彰大會總結17

各位老師，同事：

大家好!經過四個多月的辛苦工作，**學校20xx-20xx學年度上學期的各項工作到今天為止，基本結束了。在這個學期里，學校發(fā)展仍然保持了較快的勢頭，沒有出現大的安全事故，因610洪災和甘肅校車事故帶來的不利影響都比較妥當的化解了，教學質量也穩(wěn)中有進，作為學校的主要負責人，我非常感激大家的理解和支持，非常感激大家的智慧和和奉獻!

我們先一起來回顧一下20xx年學校的八件大事：1、在全縣農村率先創(chuàng)辦第一家寄宿制小學，并迅速以收費低、管理精、服務好的特點贏得廣泛贊譽。2、3月26日，全縣幼教工作現場會在我校召開。3月29日，中國教育報、楚天都市報等中央及省級新聞媒體記者就我校化解農村幼兒入園難的探索進行集中采訪。3、成功戰(zhàn)勝610特大洪災，順利復課，并在暑假進行了較大規(guī)模的災后重建。4、成功舉辦六一文藝匯演和第三屆冬季運動會。5、葉麗東、方登、鄧世珍等60多位學生在學科競賽中獲得國家級、省市縣級獎項。潘張畢、方杏、方紫薇等學生在市級報刊發(fā)表習作。6、湯永輝、潘東紅、方金平分別被評為全縣優(yōu)秀黨員優(yōu)秀教師和抗洪救災先進個人。方麗瓊獲得全縣幼教優(yōu)質課競賽二等獎，皮翠柳、潘東紅分別獲得全鎮(zhèn)語文、數學優(yōu)質課競賽一等獎，湯永輝為全鎮(zhèn)科學課教師主講示范課。退休教師潘干卿出版?zhèn)€人詩聯(lián)集《晚晴集》，校長潘廣云出版?zhèn)€人作品集《有你更好》。7、學校貼補差價近萬元，采取小車換大車和增加車次的辦法，在不增加家長負擔的情況下，克服了校車超載的困難。8、借助網絡媒體，在通山、武漢和北京志愿者的努力下，尚雯婕歌迷會為我校援建價值4萬元的尚?學路上圖書室，免費向師生開放。

相比這些，還有一些更可喜的變化在悄悄發(fā)生著：一是我們這個團隊，我們的教育團隊越來越強大，不包括退休教師在內，一共有49位作風優(yōu)良、特色鮮明的教職員工;我們團隊中女教職工越來越多，從人數上已經超過了男教職工;我們團隊中出現了越來越多的新面孔，漂亮面孔。二是我們的待遇，從平均水平來比，在關刀鎮(zhèn)內，不說最高，也是相當高的。三是我們學校的形象，學習參觀的人越來越多;縣級的典型越來越多;群眾的評價越來越好;學校在縣內外的知名度和美譽度越來越大。

經過這幾年的不斷發(fā)展，云溪學校現在基本形成三大特色：一是幼兒教育在全鎮(zhèn)農村領先，二是寄宿制創(chuàng)建在全縣超前，三是校園文化建設(尚·學路上圖書室)初具特色。

當然，我們面臨的挑戰(zhàn)也很多，主要表現在兩個方面，一是因為地理位置的局限，優(yōu)秀人才難以引進，難以留住，制約發(fā)展;二是因為家庭教育的缺失以及課堂的重復低效，學校的教學質量提升緩慢。如何迎接挑戰(zhàn)，破解云溪學校發(fā)展

的難題，這考驗著我這個校長的智慧和意志，也考驗著全體教職工的智慧和意志!

關于明年以及今后較長時間的學校工作，我用一副對聯(lián)來向大家闡述一下：上聯(lián)：均衡基本工作，均衡主科副科，均衡早課晚課，均衡管理教學，干多干少絕不一樣;下聯(lián)：重視讀書學習，重視聽課研討，重視輔導競賽，重視走訪關愛，排前排后略有差別。橫批：科學發(fā)展是硬道理!

關于寒假要求，我提32個字的建議：走訪家長，反思工作;多陪家人，理智娛樂;借讀圖書，寫篇感受;安全出行，喝酒莫過!祝大家新春快樂合家團歡!

表彰大會總結18

親愛的老師們、同學們，

大家晚上好！

很榮幸能在這里與大家交流學習經驗。我想，學習有兩個方面可以講究。一是狀態(tài)，學習的狀態(tài)，二是學習的目標。

相信大家都有這樣一個經歷：有時候一兩節(jié)晚自習就可以橫掃一張卷子，但更多的時候是圍著一兩個題目打轉，一會兒看題，一會兒看人?，F在讓我們回想那個橫掃卷子的狀態(tài)，精力旺盛，雙臉泛紅，題目一想即通，那是一種高效的狀態(tài)。其實我們自己可以總結一下，怎樣才能常使自己進入這張狀態(tài)呢？我這里有兩個方法，一是在做作業(yè)前稍作運動，使全身包括頭腦活絡起來，這是一個切身經驗，運動完后，隨著氣血的平定，心也就靜下來了。二是適當的與同學隔開點距離，少點“共同語言”，“少點共同想法”，這樣就不會講小話、走神了。接著是學習目標和計劃的制定，千萬不能走“人有多大膽，地有多大產”的歧路。切合實際，按自身所需發(fā)展。選學習對手要適宜，太高會是尋找自卑，太低則叫自甘墮落，應該在前5個名次左右。這是短期目標的建立，我們應當還有一個長期目標，便是大學的報考，至少，我們每個人心中都要有一所自己所心儀的大學。人要有夢想才會有激情，才會有動力。我不能保證每一個夢想都能誕生偉大，但我能確定每一個偉大都源自于夢想。就像馬丁路德金所說的，我們每一個人都有一個夢想。連想都不敢想的人，又有何作為呢？

現在是四月初，高中水平考試則是在6月10號左右，這是課改后的首次高中水平考試，與高考錄取掛鉤。大家已經不能再用舊觀點看待這一次考試了。所謂課改，一定會有什么不一樣的驚喜等著我們，可我們收得起嗎？學習本就要求保持各學科平衡發(fā)展，誰知道讀理科的你進入社會后一定不會從事文科類工作，誰又不知道牛頓既是一名科學家更是一名哲學家呢？所以，請大家認真謹慎的面對會考，全面完善自己。

以上，便是我所能夠講的。最后再送大家?guī)拙湓挘骸吧倌曜杂猩倌昕瘢昀觯瘟?。磨劍數年，今將試鋒芒。烈火再煉三百日，化莫邪，斷金剛。”

謝謝，我的講話完了。

表彰大會總結19

9月9日下午，本人作為縣級“優(yōu)秀老師”參加了田東縣召開20xx年教育工作會議暨老師節(jié)慶祝表彰大會。這次大會對全縣教育事業(yè)改革與發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、“十佳老師”、“十佳師德標兵”、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、高教齡老師、優(yōu)秀支教老師等進行表彰。

表彰會上，縣長王軍向工作在教育戰(zhàn)線上的廣大教職工致以節(jié)日的問候，做了關于要破解“五大問題”之一的’“教育問題”的發(fā)言?？h委書記王西冀發(fā)言指出，此次大會是破解“教育問題”的誓師大會，要牢記吳邦國委員長囑托，要加快推進破解“教育問題”的步伐。

王西冀書記指出，田東的發(fā)展給教育提出了新要求，人民群眾對教育發(fā)展的期盼和要求越來越高。教書育人是我們老師的神圣職責，而關心學生、愛護學生是教書育人的基本保證。一名老師，在其職業(yè)生涯中，教過的學生恐怕是不計其數了，有責任心的老師應該嚴格遵守職業(yè)道德，盡力保持自己有相對比較高尚的道德品質。作為田東的一名優(yōu)秀老師，我深知自己身上擔子的沉重，一定不辜負領導的重托和人民群眾的期盼。

老師肩負著教書育人的神圣重任，用坦然的心理面對生活，以豁達的思想憧憬未來，始終把教育好學生能力當作自己不可推卸的責任，能經常自我反思教學的得與失，使自己真正能從教育教學理論的高度去審視自己教育教學行為，領悟教育教學的真諦，老師的一言一行都應具有示范作用，以身作則，才能真正教育感染學生。做老師不能把自己的定位局限在教書匠的位置，對學生不僅是言教，更重要的是要重視身教！古語云：經師易得，人師難求。做老師，應該讓自己的知識素養(yǎng)和道德情操同時日益豐厚，成為學生追隨的目標、努力的方向?！皩W高為師、身正為范”正是要求老師能“以身作則、志存高遠”，這也應是無私奉獻的精神境界的進一步升華。

通過參加學習這次表彰會，讓我對自己肩負的責任與使命有了新的認識，“為人師表”不是一句空洞的話，而是老師靠自身修養(yǎng)贏得的社會贊譽，做一個愛崗敬業(yè)、熱愛學生、甘于奉獻的好老師，不僅是在塑造自己的完美人格，更是以自身的言行影響一代又一代人。選擇了教育，就是選擇了奉獻，老師就應當具有這樣的責任感。

田東縣要破解“五大問題”之一的“教育問題”，要求提高老師隊伍的整體素質。這次老師節(jié)表彰大會，本人作為一名受表彰的“優(yōu)秀老師”，我不僅感到激動和鼓舞，更感到作為一名人類靈魂的工程師，自己肩上的擔子是多么的沉重，我會更嚴格要求自己，以更飽滿的熱情和精力，投入到田東的教育事業(yè)中，為破解田東“教育問題”奉獻自己微薄之力。

表彰大會總結20

目標就是綱，綱舉才能目張。實踐證明，有了正確的目標，才會有前進的方向和動力，才能始終保持奮發(fā)向上、奮勇爭先的精神狀態(tài)，才能始終保持勇創(chuàng)一流、勇攀高峰的工作干勁，才能調動各方面的積極性和創(chuàng)造力，為實現目標而共同努力。從目前來講，我們必須牢牢瞄準以下三個目標，全力以赴，強攻突破，確保實現。一是總目標。這就是富民強鎮(zhèn)。富民，就是要盡快讓全鎮(zhèn)人民都過上富裕的生活；強鎮(zhèn)，就是要加快由經濟大鎮(zhèn)向經濟強鎮(zhèn)的轉變。這是廣大人民群眾的共同心愿，是黨委、政府工作的出發(fā)點和落腳點。二是發(fā)展目標。這就是搶抓機遇，加快發(fā)展，搶占新一輪競爭的戰(zhàn)略制高點。現在，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的經濟發(fā)展呈現出爭先進位、不甘示弱的態(tài)勢，不是我們超越別人，就是別人拉下我們，我們不進則退，慢進、小進也是退。我們必須搶先發(fā)展，快人一拍，先趕一步，立足新起點，瞄準新目標，致力新提高，實現新突破。就全鎮(zhèn)而言，新的發(fā)展目標就是要做到“堅持加快發(fā)展不偏向，完成目標任務不動搖，抓住關鍵不放松，確?？焖侔l(fā)展勢頭不減弱，已有的名次地位不下滑”。就各村、各部門、各單位而言，新的發(fā)展目標就是要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，揚長補短，趨利避害，重點突破，爭創(chuàng)特色，確保全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展有新的進步。就企業(yè)而言，新的發(fā)展目標就是努力適應wto的規(guī)則，積極應對“入世”挑戰(zhàn)，研究新戰(zhàn)略，尋找新定位，采取新舉措，做大市場規(guī)模，做優(yōu)特色產業(yè)，做強經濟實力，爭取獲得最大的效益和利潤。三是工作目標。這就是學先進、上臺階，項項工作爭創(chuàng)一流。在新的一年里，各村、各部門、各單位都要繼續(xù)以先進為榜樣，以成績榮譽為前進的動力，比志氣、比干勁、比貢獻，賽實績、賽效益、賽水平。各級干部都要精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)，論無私奉獻、論任勞任怨、論建功立業(yè)，爭當兩個文明建設的強手、能手、高手。

表彰大會總結21

發(fā)展要有新思路，思路就是出路，思路就是財路，有了好的思路，就一定會有好的發(fā)展之路。在新的一年里，我們要圍繞一個“大”字，進一步理清發(fā)展思路，增創(chuàng)發(fā)展特色，推動全鎮(zhèn)經濟和社會全面進步。農業(yè)方面，要圍繞產業(yè)結構的大調整，牢牢抓住農業(yè)龍頭企業(yè)和科技示范園建設兩個重點，培育壯大繡江農業(yè)科技示范園，大力推廣砍瓜、牡丹花石榴、饅頭柳、歐美楊108等高科技品種；落實好占地500畝的陽光園景花卉示范項目和投資1000萬元的千頭肉牛養(yǎng)殖項目建設。工業(yè)發(fā)展方面，就是要圍繞建設大園區(qū)，積極采取引辦興園、民營強園、服務壯園、以園擴園等措施，逐步把園區(qū)建設成為科技示范的龍頭、財政增收的基地。城鎮(zhèn)建設方面，要圍繞推進大開發(fā)，重點抓好大橋路開發(fā)項目，將大橋路建設成一條現代氣看書濃郁、基礎設施完善、蘊存豐厚的古城文化，布局合理、功能齊備的商貿街、觀光街。同時，要抓好繡江路沿線市場組團的開發(fā)建設，為全鎮(zhèn)經濟上臺階、邁大步打造新的發(fā)展平臺。引進引辦方面，要營造大環(huán)境。牢固樹立“鎮(zhèn)外以外都是外”的大開放觀念，堅持工、農、商并重，不斷拓寬招商引資空間；要把引進引辦擺上重要議事日程，天天議，日日抓，多路出擊多意向，環(huán)環(huán)緊扣抓跟蹤，全力以赴抓落實。要營造一個重商、親商、安商、富商的大環(huán)境，重商就是要高度重視客商，充分肯定客商為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展作出的貢獻，大力宣傳客商在地方經濟發(fā)展中的地位與作用，努力營造全社會尊重客商的良好氛圍；親商，就是要主動與客商交朋友，以熱忱的態(tài)度對待客商、以真摯的情感吸引、留住客商；安商就是為客商創(chuàng)造一個安定的發(fā)展環(huán)境，使之樂業(yè)安居；富商，就是要敢于把好項目拿出來讓人家開發(fā)，讓他們有錢可賺，我們要堅持放水養(yǎng)魚，不能搞竭澤而漁，要真正把我鎮(zhèn)打造成一個興業(yè)生財的好地方。

表彰大會總結22

11月10日下午，我院宿管部、院生活部在AB棟學術報告廳隆重舉行了20xx年度“先進衛(wèi)生班級”暨“禮貌宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“禮貌宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。

大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作20xx學年工作匯報。肯定前期的常規(guī)工作，也強調了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。

緊之后，馮玉、譚桂芬等領導為我院20xx學年的“先進群眾“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為禮貌宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為禮貌宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。

會議最后，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結。他勉勵所有取得成績的群眾和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了20xx學年度宿管工作所取得的成績，期望今后在建立禮貌宿舍的工作中做到：“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，個性強調了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對于繼續(xù)更好的開展禮貌宿舍建立工作提出了三點期望：一是期望禮貌宿舍的建立工作要長期抓，不能松懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛(wèi)生制度抓起，學院領導、輔導員要經常深入學生宿舍，檢查督促，現場整改，切實將學生宿舍內務衛(wèi)生抓好；二是重點從學生的自覺養(yǎng)成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查干部要常抓不懈，切實將我院的優(yōu)良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發(fā)揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查干部要以身作則，協(xié)助好老師工作；三是在日常注意團結，財產安全問題。透過禮貌宿舍建立活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛(wèi)生干凈整潔、內務整齊有序、人際關系和諧、文化氛圍健康向上；

努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導禮貌行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以禮貌宿舍建立活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。

最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。

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