在過去的幾年里，創城工作在我們城市中迅速發展和推進。通過全方位的改造和重建，城市形象得到了極大的提升，環境得到了有效的改善，居民的生活品質也得到了顯著的提升。創城工作的成功得益于政府的堅強領導和全體市民的積極參與。然而，創城工作中還存在一些問題，例如資源的浪費和效率的低下。因此，在今后的工作中，我們需要進一步完善創城工作，使之更加科學、高效和可持續發展。以下是有關于創城工作總結的相關內容，歡迎大家閱讀！

創城工作總結1

　　全市迎檢動員會后，玉泉街道辦事處按照會議要求，迅速行動，采取有效措施，快速推進創建工作，目前各項工作正有序進行。

　　一、工作開展情況

　　1、強化領導，健全組織。全市迎檢動員會后，我辦迅速行動，組織召開黨政班子專題會議，認真傳達市會精神，科學安排我辦創建工作。25日召開了辦事處迎檢工作動員會，參加人員有班子成員、包居干部、居委會干部和涉及到的辦直部門負責同志。傳達市迎檢會議精神，安排部署辦事處整體工作，要求各責任人把創建全國文明城市當作日前的重要工作來抓，提高增強創建工作的責任感和緊迫感，確保迎檢工作圓滿完成。

　　2、突出重點，明確責任。按照市創建工作臺帳和文明委的要求，涉及我辦共五項任務。其中，重點工作有兩項。一是街巷基礎設施建設。專門組織創建辦對涉及到創建的7個居委會進行全面排查，對查漏出需要整改的任務已分發給各責任單位、責任人，并責任到包居干部、包居領導。各責任單位、責任人對照創建標準一項一項地進行自查，看哪些已經達標，哪些還沒有達標，已經達標或完成的要提高標準，沒有達標和沒完成的要在規定的時間內完成和達標。二是宣傳營造創建氛圍。通過標語、板報、傳單、等形式，加強居民思想道德素質

　　和衛生健康知識等方面的教育，進一步提高全辦居民文明素質。截止目前，制作大型宣傳版面兩塊，建成高標準文化街10條，制作文明提示語300塊，刷寫宣傳標語80條，發放宣傳資料10000余份，環城路周邊居委會家戶張貼“濟源因您而文明”宣傳畫4000份，已張貼到每家每戶。“五老”文明勸導隊長期開展活動，到街頭游園等公共場所宣傳講文明知識，對隨時發現的不文明行為進行勸導糾正。

　　3、創新機制，快速推進。為把創建全國文明城市工作落到實處，我們不斷創新機制、創新形式、創新載體，做到“三個結合”。一是與百村富民工程、干線綜合整治工作相結合。在辦事處全面啟動百村富民工程，加快推進干線綜合整治工作的基礎上，進一步提高工作標準，按照創建國家文明城市工作的具體要求，逐項對照，逐條落實，注重質量，保證效果。當前，全辦21個居委會按照“五化”標準，不斷加大投入，逐步完善城市基礎設施建設，努力改善居民生產生活環境。二是與全民文明素質教育工程相結合。結合由鄉到辦、由村到城、由農民到市民的實際，以提高居民文明素質、創建國家文明城市為宗旨，大力開展全民文明素質教育。在全辦大力開展“文明居委會”、“文明家庭”、“衛生戶”、“好媳婦、好婆婆”等系列文明創建活動。開展“歡樂中原、和諧濟源、魅力玉泉”廣場文化活動，西水屯文工團創作編排了一批優秀節目，如家庭倫理小品《稱媽》、《好孩賴孩》、創建文明城市題材的《歡迎你到濟源來》、以玉泉撤鄉建辦為主題的《夸夸玉泉新面貌》，反映百村富民工程、新農村建設的快板《我們村里大變樣》，以中馬頭、中馬頭、罡頭等居委會老年協會開展的健身氣功、中老年迪斯科、太極功夫扇、太極拳等健身娛樂活動。通過一系列的活動，群眾即強身健體，又陶冶情操，文明素質在逐漸的轉變和提高。三是與“告別十大不文明行為”活動相結合。在全辦范圍內開展“告別十大不文明行為”活動，成立了由老干部、老教師、老黨員為主的“五老”志愿文明勸導隊22個，共80人，統一標識，配備印有“玉泉文明勸導”字樣的帽子、T恤、胸牌、活動記錄本等物品，在各居委會公共場所開展日常勸導糾正活動。辦事處定期組織集中活動，與城管大隊結合，到轄區內公共場所活動，如：到新濟路沿線的五小門店、長途汽車站宣傳創建文明城市的知識內容，發放宣傳頁，張貼文明提示語，糾正不文明行為，為人創建文明城市營造良好氛圍。

　　二、存在的問題

　　一是 “五化”標準不夠高，創衛成果有反彈現象。環路內居委會主次干道有建筑材料堆放、亂貼亂畫現象、環境衛生整治不徹底現象。

　　二是宣傳氛圍不夠濃厚。部分居民的思想素質還沒有完全適應由農民到市民的轉變，居民素質亟待進一步提高。

　　三、下步工作打算

　　1、加強宣傳，營造氛圍。創建國家文明城市工作是一項寵大的群眾工程，為讓群眾廣泛參與到活動中來，我們將一如

　　既往加大宣傳力度，在全辦營造“講文明、創文明”的大環境，一是定期更新各居委會宣傳欄、版報內容，大力營造創建文明城市的氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知。二是將“全國文明城市測評調查問卷”印發到居民手中，提前模擬測評居民的知曉情況，以便下步工作開展更有針對性。三是加大“五老”文明勸導活動的力度和范圍，有效糾正轄區內的一些不文明現象。四是充分發揮學校家庭社會“三位一體”網絡作用，利用暑假期間，開展“小手拉大手，共向文明走”的活動

　　2、明確任務，嚴格落實。按照創建國家文明城市的要求，進一步明確工作責任，提高工作標準，對照工作臺帳，與市創建辦結合，對環城路內各居委會的基礎設施建設做一次排查，針對存在的問題在短期內迅速整改，確保創建工作取得勝利，為我市順利奪得“全國文明城市”這塊金字招牌做出應有的貢獻。

創城工作總結2

　　20xx年，在市委、市政府的正確領導和統一部署下，市城管局圍繞提升市容環境面貌和城市管理現代化水平的要求，深化數字化城管建設運行，提升屬地化、網格化管理水平，深化依法行政文明執法，完善行政執法工作機制，深化城市環境綜合整治，治理城市環境薄弱環節，全力以赴推進各項城市管理重點工作，確保了目標任務的全面完成。

　　這一年中，通過投運數字城管，“網格化”管理機制逐步構建。市數字化城管系統4月份起試運行，在345.3平方公里范圍內普查部件123.7萬個，并將1200多條主次干道和背街小巷，劃定為951個單元網格，全面實施信息采集整改和網格化巡查管理。據統計，全年共采集發現問題17.1萬件，轉派至各區、各相關部門7.3萬件，處置率和反饋率均達100%。其中，濱湖區數字城管平臺率先完成與市級平臺的對接，并與“網格化”管理相結合，落實了屬地管理責任。

　　這一年中，突出市容綜合整治，市區環境面貌有所鞏固。全面實施“931”城市環境綜合整治，對本系統職責范圍內的85項整治任務，落實責任，狠抓推進，確保了xx三年城市環境綜合整治工作的圓滿收官，在今年初省級檢查驗收中，我市的各項工作得到了省考核組的一致肯定。以第四屆世界佛教論壇、文明城市和衛生城市復檢為契機，深入開展市容環境專項整治，全年整治各類顯見性市容違法行為15.3萬起，拆除違法建設17.7萬平方米，清除衛生死角、無主垃圾6.1萬余處、計10.6萬噸。北塘區針對一些突出問題，創新實行“公約式管理”，召集管理對象、居民、社區等各方達成“契約”，變城管執法者為裁判者，既有效化解了矛盾，又解決了疑難問題。在各項重點整治活動中，公安交通治安分局充分發揮組織協調作用，扎實推行“城警聯動”模式，調處執法糾紛70余起，保障了城管執法活動的順利開展。

　　這一年中，著力提升街景品質，創新成果得到體現。深化戶外廣告市場化運作，全年公開拍賣戶外廣告2批次、出讓金2784萬元，完成20個新改建項目戶外廣告規劃論證。全市14條主要道路“包裝出新”，42條背街小巷完成綜合治理。在新區路段成功試點政府性投資公共停車泊位電子管理方式。據悉，我市的“百巷崇安”、戶外廣告綜合管理等工作被列為省廳的創新項目，將在全省予以推廣。此外，南長區結合轄區背街小巷治理，進一步加大市容難點攻堅和軟硬件投入力度，把中聯新村主干道、建工一支路等市容熱點轉變成了市容亮點。惠山區研究出臺“區城鎮停車秩序專項整治行動方案”，建立公安、交警、城管聯動機制，轄區內停車秩序亂的問題有望得到改善。

　　這一年中，狠抓依法行政，隊伍規范程度不斷攀升。強化城管法制調研，在全系統組織開展論文征集、專題研討、文章交流等活動。強化隊伍規范化建設，出臺2類城管基層站所的公共服務規范，全面實行執法隊伍公共服務標準化。組織機關干部、基層骨干走進大學脫產培訓，組織支隊全體執法人員，集中封閉式軍訓培訓。加大依法行政監督力度，規范行政許可，全年辦理各類行政許可2639件、準予許可2554件。錫山區進一步加強基層法制員隊伍建設，發揮法制監督作用，堅持每月案卷質量考核，確保了所有案件禁得起查、受得了評。市支隊深入開展“使命大討論”主題教育活動，進一步整頓作風紀律，并在勤新市場守點整治、制止太湖廣場違法商貿活動、新區大型高炮強拆等重大整治行動中，有效發揮了協調主導和對區支撐作用。

　　這一年中，加強垃圾收運處置，環衛作業質量穩步提升。全年市區共收集、清運、無害化處置生活垃圾132.4萬噸，建成區生活垃圾機械化收集率、無害化處理率繼續保持100%。城市快速路、主次干道機械化清掃率達90%，超出省下達指標5個百分點。全市新增建筑垃圾集中轉運點140處。有序推進廣益星苑等16個新增小區生活垃圾分類收集試點，尤其新區長江國際雅園小區與慈濟公益組織合作，把垃圾分類試點提高到一個新的高度。

　　這一年中，樹立為民服務宗旨，城管保障力度有效增強。以解決群眾困難為目標，加強投訴受理處理工作，今年以來市、區投訴平臺合計受理處理投訴1.3萬余件，案件總量下降6.76%，滿意率同比上升7.43%。以服務市民群眾為己任，做好市容環境保障工作，全年共計下達保障令、組織市容保障行動39次，尤其佛教論壇、文明城市和衛生城市復檢期間發揮了重要的保障作用，同時，在雨雪災害性天氣和大氣污染預警應急響應中，城管成為了一支生力軍隊伍。

創城工作總結3

　　今年我中隊的行政執法督察工作在區局領導和相關業務部門的指導下，充分發揮督察工作在城市管理行政執法工作中的重要作用，圓滿地完成了督察工作的各項任務。現將有關工作總結如下：

　　一、領導重視，機構健全

　　為了有效推進嘉定xxx的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執法人員依法行使職權，防止執法違法的事件發生，最大限度保護行政執法相對人的合法權益，在區城管局的委任下我中隊xxx擔任中隊督察員，協同中隊長一同做好中隊督察工作，并制作日常臺賬。

　　二、建立制度落實責任

　　為保障行政執法督察工作有效地開展，行政執法督察根據區局督查科、辦公室制定了《行政執法督察辦公室工作職責》、《行政執法督察人員工作職責》等工作制度，并制定了嘉定xxx城市管理《行政執法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規章制度落到實處。

　　三、加強宣傳轉變觀念

　　為嚴格執法紀律，進一步提升城管形象，實現爭創一流的城管執法隊伍目標，我中隊始終把執法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執法、文明執法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。

　　1、今年以來，我中隊結合我xxx創建全國文明社區工作，有針對性地開展了一系列“城管進“三進”(進社區、進學校、進企業)的法律法規宣傳活動和執法工作，大力宣傳城市管理法律法規和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。

　　2、督察工作以培訓、引導為主，中隊集合年初制定的《嘉定xxx城管中隊20xx年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執法的難點問題;行政執法、處罰過程中應注意的問題;行政執法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業法律、法規知識培訓，進一步提升法律、法規和規章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全中隊執法人員認真學習城市管理相關的行政法律法規，統一思想和認識，轉變執法觀念，認真履職到位，文明執法。

　　四、理清依據明確職能

　　重點抓了三項工作：一是梳理執法依據，推行公開透明。按執法行為的種類，如行政檢查、行政強制、行政許可、行政處罰等，分別將每項執法依據進行了篩選梳理，細化到具體條款和標準，理清職權，并通過“三進”活動向廣大群眾普及。二是規范自由裁量權，推動執法標準化。對《上海市市容環境衛生管理條例》處罰標準進行分類量化，縮小了自由裁量權的行使幅度和標準，加強業務指導，規范執法行為，避免了同類案不同對待的情況，指導執法隊員的執法行為，推動了執法工作的規范化。

　　五、嚴格程序確保質量

　　從八個方面明確規范執法內容和標準：即執法權限合法、執法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執法言行規范、文書填寫規范、執法監督有力和檔案管理規范。按照《行政處罰法》的規定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監督，促進了辦案質量的提高。

　　六、嚴格督察，成效明顯

　　1、在隊伍自身建設方面，我們始終圍繞“外樹形象、內強素質”搞好行政執法隊伍建設，嚴格隊容風紀，要求執法人員持證上崗、著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一規范的管理要求，每日出勤前進行整隊，提工作要求，使每個隊員能夠熟記業務技能和上崗要求，從源頭上防止執法違法現象發生。經常在執法隊伍內部開展警示教育活動，結合全國城管工作的典型案例，引以為鑒，防止和避免執法違法行為發生。

　　2、現場執法督察方面，一是每次重大活動或者整治行動，中隊領導現場指揮，督察員監督到位，即時指出問題，對不按要求著裝、不按“三步走”程序執法的個別人員進行嚴肅批評并記錄在案，并下發督察建議書;二是加強對中隊的督察員考核。重點是督察員是否按要求著裝、是否按程序執法、有無不作為現象、有無吃拿卡要現象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結果納入年度考核中。今年，我中隊行政執法督察員共對5次重大綜合整治行動進行了全程監督;日常監督檢查共督促11人次。

　　今年城市管理行政執法督察工作，在規范城管行政執法行為，保障和監督城市管理行政執法人員依法行使職權、認真履行職責、保護行政執法相對人合法權益、防止和糾正不依法執法、不文明執法、不認真履行法定職責等方面收到了一定的成效，為實現認真履行職責、提升城管執法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。

創城工作總結4

　　轉眼間，20xx年的創城工作隨著國家測評組測評的結束而又結束了，盡管我在寫創城稿件的時候總是寫“不為創城而創城，創城只為惠民生。”這句話，但是不管承不承認，我們的一切工作都只是為了這兩天的最后一搏。國家測評過后，一切結束，創城只期待成功。就像是一場沒有硝煙的戰場，其他參與創城的同仁們都是我們的“友軍”，而我們幾個卻是長期“戰士”，戰爭結束后，總會給人以無限感慨。

　　20xx年，我印象中的創城是從2月份開始的，區創城辦下發了《關于對校外未成年人心理健康輔導站（點）建設現狀進行摸底調查的通知》，3月份，區創城辦還是對心理咨詢室站點進行摸底，區創城辦要求我們街道報送《20xx年創城方案》，創城辦這樣零零碎碎的事情，一直延續到六月中旬，在二月初至六月中旬這段時間里，可以說我是創城戰線的唯一戰士，萬事ok，一切順利。

　　時間一直到20xx年6月13日星期四，在這一天，一共有七件事情，分別是：

　　（1）《關于做好迎接省級文明測評檔案報送工作的有關要求》，要求街道這一天上午各相關部門將紙質檔案和電子版報宣傳辦，下午整理后交東營區創城辦。

　　（2）創城辦督導組今上午打過電話來要實地查看看善行義舉四德榜，我把情況給他們說了下，各社區善行義舉四德榜一周之內必須完成。

　　（3）《關于組織提報“學雷鋒志愿服務隊”相關檔案材料的通知》要求報送學雷鋒志愿者報名登記表、花名冊、20xx年以來開展活動的文件、文字、圖片資料，截止至6月13日下午下班前。

　　（4）《關于在全區開展“我們的節日端午節”主題實踐活動的通知》要求6月18日前將活動開展情況的文字材料和相關照片報區文明辦.

　　（5）道外區委宣傳部20xx年6月3日發的《關于開展“我與中國夢”百姓宣講活動的通知》，街道領導要求婦聯的王晶，三棵樹社區的孫桂芝兩名同志代表街道參加此次演講比賽。

　　（6）關于印發《全國城市文明程度指數測評責任分工》的通知及關于印發《全國未成年人思想道德建設工作測評責任分工》的通知印發到各工作站及相關部門，這是20xx年我們創城的主要依據。

　　（7）對社區下發《關于對涉及省級文明區實地考察測評重點責任單位迎檢工作實行周報送制度的通知》，自上周起至省級文明區測評結束，每周周五上午10:00前報送。這一天可以說是我干創城工作最忙的一天。

　　時間從20xx年6月13日到6月22日星期六這一天，大約是9天的時間，我在整理省級文明區的檔案，這也是讓我感覺到創城最嚴峻的時刻，因為對檔案的要求已經不是說編編造造，只要零部件齊全，檔案整體就能過關的時候了，省級文明區的檔案整理工作可以說時間短、任務重，在連續九天把檔案交了去退回來，反反復復之后，創城工作已經不是我一個人所能應付得了的了。在整理省級文明區這段時間內，道德講堂的工作雖然一直是我指導負責，領導體諒，交給某人，由此也引發了某人對我的不滿，再次聲明，對于道德講堂的安排，實屬領導的自我意志，與我真是一點關系也沒有。

　　6月24日這一天，鑒于我在創城工作上真的做了“戰士”，參與了一場充滿硝煙的戰爭，領導對創城工作下大魄力，增加了人手。很多人都加入了檔案整理的工作中，創城隊伍開始壯大。

　　整個七月份，我為創城所做的也就是制訂各種方案、草擬各種通知，安排創城人員等不用出辦公室、只能在電腦上轉化成文字即可完成的工作。7月4日，下通知讓社區到街道領取創城宣傳畫、讓社區報需要環境整治的點、督促社區在各居住小區小區出入處（道路旁或花圃、草皮中）設置“講文明樹新風，做遵德守禮哈爾濱人”提示牌；7月5日，上報網絡文明志愿者材料；7月8日，上報創城周報表、回創城37號督辦單；7月9日，發放“道外區人居環境獎”宣傳材料及創城信息報送工作；7月12日，通知各社區一起去大興等社區參觀學習……此外還有，上報三棵樹街道社區環境綜合整理情況、三棵樹區公共文明引導員安排表上報等工作，在7月23日之前的二十余天，我主要承擔環境綜合整治材料匯報及創城督辦單回復，回復創城督辦單大約有七次創城工作總結創城工作總結。在7月23日，在周主任、董書記的安排和指導下，三棵樹街道制定整理了《三棵樹街道公共環境綜合治理網格化管理分工表》《三棵樹街道抽調人員擔任網格文明引導員統計表》《三棵樹街道公共文明引導員名單》《三棵樹街道公共文明引導員招募情況統計》四份關于街道網格管理及文明引導員管理的重要材料，使街道創城工作能在網格化管理的模式下得以分工明確、讓創城更加的順利，街道上下全員調動，創城工作擰成一股繩。街道召開了20xx年創城動員大會，會上下發了近四百份創城相關材料。

　　進入八月份以來，20xx年創城的主要脈絡已經十分清晰，我所負責的幾項工作，一是創城檔案材料的整理，在街道領導指導下以及社區領導和同事一起的幫助和努力下順利完成；二是學雷鋒志愿服務建設與志愿服務站點建設情況，從對各社區的志愿服務檔案整理督導、志愿服務站點建設、編寫發放志愿服務檔案整理明白紙、編寫印發《志愿服務點問答手冊》、創城氛圍營造等多管齊下，確保在志愿服務上百分之百不出問題；三是創城調查問卷，印制創城宣傳小冊子、調查問卷等；四是各社區“遵德守禮提示牌”的分配。先后聯系廣告公司制作了800套提示牌。在這期間，先后三次對社區工作站、街道各部門、居委會主任印發創城迎檢測評標準近三百份。

　　三年創城已接近尾聲，堅持到現在，無論是創城還是宣傳工作，我一直是“從一而終”，就算是感情再淡，因時間的長度也變的厚重；就算是經驗再少，因歲月的積累也變得豐盈。離鄉背井，我把工作單位當成自己的家，把辦公室當成自己的家，把遇見的同事和朋友當成自己的親人，感謝現在的工作和我遇見的每一個人，一切的一切都讓我不斷成長。

創城工作總結5

為了把創建文明城市工作做的更好，提高居民的創文明城意識，強化工作措施，努力開創創城工作新局面。激勵和引導市民積極向上、樂于助人，深入推進創建文明城工作，讓居民有個更好的生活環境，現將三年內創城工作總結如下：

1、深入包靠網格區域，組織干部職工對主次干道、住宅小區內等重點區域進行衛生清理，糾正發現的不文明現象。

為做好工作，我單位與街辦、各單位加強協同聯動，協調路面小區衛生綠化帶垃圾的清理和垃圾桶的加蓋，車輛的停放，取得了很好的成效。

2、加強宣傳，組織干部職工開展創城宣傳活動。

通過發放宣傳材料的方式開展“全民宣傳普及”活動，向包靠網格沿街商戶發放《創建全國文明城市應知應會知識》、《創建全國文明城市建設幸福美好家園——致廣大市民的一封信》、《市創建全國文明城市問卷調查宣傳材料》等創城宣傳材料;向包靠小區住戶及雙報到小區進行入戶滿意度調查和創城宣傳，從多個角度多個方面再次進行了創城知識的宣傳，引導大家從自己做起，從身邊小事做起，說文明話、辦文明事、做文明人，努力通過自己的一言一行，為決戰決勝文明城市創建工作奉獻自己的一份力量，三年內，共發放宣傳材料一千五百多份。

3、積極參與“文明創城交通志愿服務活動。

為全面做好創城迎檢測評工作，我單位志愿者在各自的崗位上文明執勤，以自己的實際行動告知市民要遵守交通秩序。志愿活動也得到了廣大市民的積極配合，交通秩序有了顯著改觀。

以上是我單位的工作情況，創城工作提高了市民對文明城市創建活動的認識，形成了良好的文明風氣，讓大家在平時的生活中時時刻刻都可以感受到創城的氛圍，讓我們的城市更美麗、生活更幸福。今后的工作中，我單位會不斷改進自己的工作方法，提高工作質量，為文明持續發光發熱。

創城工作總結6

幾年來，我園在各級領導的深切關懷和正確領導下，深入學習貫徹黨的會議精神，以深化教育改革為切入口，以"圍繞教育抓創建、抓好創建促教育"為宗旨，以創建隊伍建設為重點，本著"以人為本，以德治園"的思想，大力倡導人文精神，營造了一個團結和諧、積極進取的工作氛圍，以校園文化建設為基點，循著"實效性、特色化"的德育之路，努力打造了一個環境幽雅、特色鮮明、科學規范的校園環境。

一、工作舉措

1、抓好政治理論學習，提高思想覺悟。

堅持每周一次的政治學習制度，學習黨的基本路線、基本綱領，學習黨的精神，時事形勢、黨和國家的方針、政策、法規法律。

2、開展思想道德教育，形成良好職業道德。

重視教職工職業道德教育，組織教職工學習了《公民道德建設實施綱要》，結合幼兒園實際，開展師德精神大討論活動，要求全員參與，干部帶頭，做到時間落實、人員落實、匯總落實。通過大討論活動，凝聚了人心，塑造了教師群體的良好形象。

3、抓好繼續教育，提高文化素養。

優化師資隊伍是全面推進素質教育，提高保教質量的關鍵，我園將其作為師資隊伍建設的核心工作來抓。

第一，幫助教師樹立終身學習觀念，積極鼓勵教師參加高層次學歷進修，為業務水平的提高奠定文化基礎。鼓勵教師參加各類學習，以適應時代發展的需要，如：計算機、英語的等級考試，參加現代教育技術的培訓。

第二，進行新老教師結對子拜師學藝活動，建立師徒結對子制度，對每一位新教師都開展拜師活動，充分發揮有經驗教師的優勢，這種傳、幫、帶活動，不僅使新教師在思想、業務等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協作與交往。

第三，給年輕教師壓擔子。提供機會讓她們參加各級各類的公開教學活動、競賽，使她們在教學活動中經歷錘煉，迅速成長，成為充滿創造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。

第四，拓寬教師的視野，學會深層次的思考。幼兒園多次選派教師外出參觀學習聽講座，先后多次赴外地學習，同時還增進與其他園所的交流，以此來增強教師對幼教信息的把握，啟迪教學靈感。

4、健全獎懲制度，樹立典型，弘揚奉獻精神。

園內干部帶頭挑重擔、弘揚敬業愛崗、艱苦創業、無私奉獻的精神。為高標準、高質量完成工作任務，對那些埋頭工作，不計個人名利得失，樂于無私奉獻的教職工在不同場合予以表揚表彰，肯定他們的工作成績和工作精神，使全體教職工學有目標，趕有方向，從而弘揚了正氣。目前，已在全校形成艱苦奮斗、不計得失、團結一致、樂于奉獻的工作氛圍，有力地促進了幼兒園的穩步發展。

5、抓好服務工作，落實辦園理念。

"一切為了孩子，為了孩子的一切"是我們的辦園宗旨，以"內強質量，外樹形象，優化人文環境，深化教育科研，推進素質教育，打造特色精品"是我們的辦園理念。為了更好地促進幼教事業的發展，我們十分重視"以人為本"的辦園理念，通過會議教育和制度約束，強調遵循幼兒教育的特點和規律，貫徹"以幼兒發展為本"的理念，堅持抓好教書育人、管理育人、服務育人。

二、主要工作成績

我園先后榮獲"省現代教育技術實驗學校"、"省教育信息化實驗幼兒園"、"省少兒文藝工作先進單位"、"省“十一五”課題立項單位"、"省巾幗建功先進集體"、"荊州市綠色學校"、"荊州市幼兒教育先進工作單位"、"荊州市花園式學校"、"荊州市美育先進單位"、"荊州市先進團支部"和松滋市"十文明城市"、"優秀家長學校"、"安全文明校園"等榮譽稱號。

我園開展了《小班生活活動》、《大班美術活動中幼兒創造性發展的研究》、《視頻展臺教材的開發與應用研究》的課題研究，并分獲省"十五"科研成果一、二等獎、獲優秀獎。此外，申報的"十一五"課題《利用鄉土資源開展主題探究活動》被列為湖北省《中小學校本研究理論與實踐》總課題的子課題，《廢舊材料在體育活動中的應用研究》已進入開題論證階段;在省、地各類教學教研比武活動中，共有50多人次獲獎;在"電教三新"活動中，先后有30余名教師制作的CAI課件、投影片、動畫片、優秀教案、教研論文、教學活動實錄在國家、省、地、市獲獎;有多名教師分別獲省、市級"明星骨干教師"榮譽稱號;幼兒參與各級各類書畫、舞蹈比賽及創新大賽也有200多人次獲金、銀、銅獎;近百名幼兒被市婦聯、市教育局評選為"健美兒童"。

三、師資隊伍建設，促進教師專業成長。

1、讓教師在學習中成長

一是在學習內容的選擇上，我們選擇離教學實踐"近一點""實一點""新一點"的內容，使學習的內容更貼近教學實際。

二是通過學校網站推薦閱讀，讓教師關注前沿信息。三是推薦并發放教育專著，讓教師深入地研讀，學有所得;在學習的方式上，根據不同發展層次教師的需求，采用了分散與集中、專家引路與平等對話、集體交流與個人專題發言、讀書沙龍與網絡筆談等各種形式。

2、讓教師在培訓中成長

我們不斷整合園內外的優質培訓資源，進行園本培訓，一方面努力開發園外培訓資源，采取將專家、名師、教研員等請進幼兒園對教師行培訓、指導，積極組織教師到園外聽課、學習;另一方面，在分析我園教師自身發展需求和教師隊伍結構特點的基礎上，積極開發、利用園內的培訓資源，采用課題組的形式、教研組的形式、骨干教師帶徒弟的形式，積極創設條件促進中、青年教師的快速成長。在園本培訓中，我們更關注如何提高教師的自我學習、自我反思能力，如組織教師進行課堂教學個案分析、專題研討、教研活動展示、對某個案例的交流。通過諸多活動的開展，提高了教師的自身素質，促進了教師的專業發展。

3、讓教師在交流中成長

我們努力促使教師之間形成交流與合作的氛圍，嘗試以課題組、年級組、班主任群體為單位，組織活動，進行交流，使教師在交流中互相啟發，在互動中獲得新的感受，分享成功的經驗、獨特的體會和鮮活的信息。我們開展過的教師沙龍主要有：以指導青年教師如何聽課、評課的"我們如何聽、評課";以啟發教師關注課堂細節的"魅力源自細節";以促進班主任工作的"我幸福，我是班主任"。

4、讓教師在反思中成長

除了認真指導教師寫好課后教學反思外，還做了三項工作：

一是開展教育教學案例評選活動，把案例研究作為自我反思的重要方式。

二是通過撰寫教育筆記的方式反思我們的教育教學。

三是結合課題研究，要求執教者寫出教學實錄和課后反思，聽課者根據研究目標寫出評價材料及自己對問題的思考，更多的時候，我們要求教師根據一件事情、一種現象、一個問題、一個人、一個細節，嘗試案例分析的反思方法，通過反思與行為跟進來改善自己的課堂教學。

四、文明環境建設，創設優美安全校園。

1、優化育人環境。

我們根據幼兒全面發展的需要和不同個性的差異，為幼兒創設整潔、舒適、溫馨而富有教育意義的環境，充分發揮環境的教育價值與審美價值，以創建"文明校園"為契機，創設豐富的物質環境與和諧的精神環境，以美立園，打造個性化的校園文化。以校園建筑營造整體美，綠色植物營造自然美，藝術窗口激發創造美，人際和諧營造文明美的策略，用生動形象的具體形式，將審美觸點布設在幼兒生活的周圍，將藝術物化在環境中，讓幼兒觸手可及，讓環境悄悄說話，讓環境成為隱形課程，用潤物細無聲的方式，陶冶著師生的心靈;同時創設平等、關愛的精神環境，并充分利用家長與社區資源，擴展幼兒生活和學習的空間，讓幼兒在與環境的互動中陶冶情操、探究新知，獲取經驗，得到發展，充分顯示出幼兒園文化的育人功能。

2、注重衛生保健。

我園制定了切實可行的衛生管理制度，各班組經常開展衛生評比，園內養成了人人講衛生的好習慣，園內無臟、亂的地方。重視衛生保健工作，堅持開展"陽光體育運動"，每學期召開"我能行"親子運動會，堅持開展豐富多彩的戶外體育活動。

3、確保幼兒安全。

我們始終把安全工作列入重要議事日程，建立了安全保衛工作領導責任制和責任追究制，不斷完善園內安全保衛工作規章制度。平時堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強幼兒的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全園教職員工關心和支持幼兒園安全工作的局面，從而切實保障師生生命安全。

五、日常德育管理，形成良好育人氛圍

1、實行園長負責制，形成德育教育網絡。

我園以培養"全面+個性"的新世紀人才為目標，加強"學會做人，學會學習，學會生存，學會相處"的教育和養成教育。為充分發揮幼兒園黨支部政治核心作用和監督作用。實行園長負責制，加強德育管理。以保教室主抓，教代會，工會，共青團密切配合的方式，全體教職工樹立教書育人，管理育人，服務育人的觀念，幼兒園，家庭，社會教育密切配合，充分發揮社區，家長委員會等機構對德育工作的協調配合工作，保持教育目標統一性，優化德育效果，形成優良的標風。同時，完善德育管理制度，建立健全崗位責任目標：如優秀班級，優秀班主任，優秀教師等評估標準等，以考核，一學年一評比的激勵機制與之同步。

2、以教育活動為渠道，把德育滲透到各個環節。

實現幼兒園教育目標的主要目標的主要途徑是教育活動，因此，我們以教育活動為主渠道，堅持貼近社會實踐、貼近幼兒生活、貼近幼兒成長需要的原則，不斷改進社會活動的教學方式，增強教學的針對性和時效性。

一是印發了《幼兒行為規范》《班級一日活動標準》，使班級、幼兒德育工作有章可循。

二是整合多種德育資源，把愛國主義教育、誠信教育、革命傳統教育、中華傳統美德教育有機地滲透到教育教學的各個環節之中。

三是積極開展環保教育、健康衛生安全教育，教育幼兒熱愛家園、關愛生命、學會自我保護。

四是注重養成教育，把幼兒行為習慣的培養放在首位。每學期第一月為常規訓練月，幼兒的衛生、生活、學習習慣、規則意識、交往習慣等社會性品質在常規訓練月中從他律逐漸發展到自律，形成自身良好的品質。每學期評選常規優勝班，每月評選一次文明班級并頒發流動紅旗。

五是滲透禮儀教育，培養文明幼兒，先后開展了"噓、小聲點"、"天線寶寶有禮貌"等教學活動，將禮儀教育滲透到各個環節，通過評選文明幼兒、文明教師、文明家長、文明班級，讓禮儀教育活動深入影響到教師、家長、幼兒的一言一行。

3、突出育人主題，廣泛開展德育實踐活動。

幾年來，為加強幼兒園德育工作，全面提高幼兒素質，我們除開展每學期的"常規訓練月"外，結合《幼兒行為規范》的要求與《幼兒園教育指導綱要》提出的培養目標，每年"六一"開展文藝匯演和藝術作品展活動，給幼兒提供展示才能、提高自信的平臺，每年秋季組織運動會，分別以"我能行"、"我為奧運加油"、"親子運動"等為主題，培養幼兒勇敢、堅強的品質，增強愛國情操，增進親子感情;每年元旦組織迎新年游藝活動，在人人參與、班班交流、親子互動中增強愛國情感;20__年元旦，我們以"大手牽小手"的形式開展的迎新年活動，以大帶小學做文明幼兒，家長反映甚佳。

除以上常規活動外，我們順應社會環境，抓住教育契機，開展了一系列的社會活動。在創建省級文明城市期間，全園開展文明小衛士活動;在手足口病預防期間開展"講究衛生、珍惜生命"的健康教育活動;在抗震救災期間開展愛的教育活動;在父親節、母親節時開展感恩教育活動……劉巧老師邀請市交警大隊聯手組織的"遵守交通規則"社會實踐活動，在松滋電視臺報道，佘小梅老師執教的《感恩的心》在全市進行觀摩;王琰老師利用多媒體開展電教活動《地球媽媽笑了》增強了幼兒的環保意識，這些活動富教育性、趣味性、活動性為一體，均收到良好的教育效果。

4、根據不同年齡特點開展心理健康教育。

我園把心理健康教育融合在幼兒一日活動中，針對不同年齡幼兒的特點和個體差異，創設豐富多彩的、有益于幼兒發展的社會生活環境，鼓勵幼兒發現、探究、嘗試、創造、合作等，從而引起幼兒心理活動的各種質變，產生心理發展的新萌芽。開展了與主題教學相配套的豐富多彩的活動：如："男孩和女孩"、"我們的動物朋友"、"樹木是我們的朋友"等探索型主題活動，從中有機地將幼兒的心理健康教育內容滲透于幼自主探索活動的各個環節。

六、校園文化建設，爭創文明和諧園所。

幼兒園文化建設，是幼兒園富有凝聚力、向心力、創造力的基礎，也是師生整體素質和美好形象的體現，因此我們十分重視這項工作的開展。

一是開展健康的文體活動，如開展"全民健身"活動，豐富了教工業余生活。

二是開展娛樂活動，如教師節教職工聯歡會、表彰會，春節團拜會，融洽了干群關系和同事關系。

三是積極組織參加各類競賽，如以繪畫、舞蹈、說課、演講等。

四是每月開展"文明班級"、"環境班級"的評選活動，每學期開展"優秀班集體"、"優秀班主任"等評選活動，并給予物質上的獎勵。

五是開展辦公室文化建設和文明組室評比活動，并予以表彰獎勵，形成了精神文明建設的良好氛圍。六是組織開展各類節日活動，"五一"組織青年教師開展"青春之旅、心靈相約"活動，"元旦"組織全體教師開展"健康伴我行"活動，"重陽"開展慰問老同志活動等等，增強了教職工的凝聚力。

在創建文明城市的過程中，我們雖然取得一些成績，但還須繼續努力。今后，我們還要努力創建濃厚的文化氛圍，進一步樹立教師的大局意識、創新精神，進一步加強人文化建設，確立以人為本的辦學理念：即以幼兒的發展為本，以教師的成長為本，以社會的滿意為本。

創城工作總結7

　　迎接文明指數測評工作開展以來，遼源路街道在區文明辦的具體指導下，認真貫徹落實區委、區政府指示精神，切實將迎檢工作作為街道各項工作的重中之重，科學籌劃、周密部署、積極行動，保證了各項迎檢工作的順利開展。

　　一、好的做法：

　　一是黨工委高度重視、加大領導力度。將迎檢工作擺在黨工委工作的重要位置，成立了以黨工委書記為組長、街道主任為副組長、班子成員為組員的迎檢工作組，全面負責迎檢工作。制定了周密可行的《迎接文明指數測評工作實施方案》，明確了迎檢標準，細化了迎檢措施，分解了迎檢責任。

　　二是理清工作思路、加大整改力度。針對存在弱項，制定切實可行的整改方案，針對整改的重難點，科學安排，合理布局，重點突破，全面整改。機關各部門科學安排工作，合理調備力量，確保在創城期間主要力量、主要精力放在創城第一線，抓創城抓整改抓達標。

　　三是營造濃厚氛圍、加大宣教力度。多形式、多渠道、全方位地開展創建全國文明城市的宣傳和教育。層層發動，通過百萬市民素質培訓系列活動，大力宣傳創城的重要意義和目的要求，不斷提高廣大市民對創城的知曉率、支持率和參與率。

　　四是廣泛動員發動、管區居民大力支持。通過“爭做文明青島人、文明遼源新風頌”群眾文化系列活動，充分發揮街道文化、社區文化、廣場文化的宣傳作用，擴大創城的宣傳面，拓展創城的影響面，調動創城的參與面，形成“人人知曉、人人支持、人人參與”的大氣候、大場面、大氛圍。

　　二、幾點建議：

　　一是建議制定市容市貌長效管理機制。對跨門檻經營、亂擺亂賣、亂堆亂放、車輛亂停放等問題進行全面清理整治。

　　二是建議協調相關部門，從根源上治理亂貼小廣告現象。通過執法部門現場管控、網通電信等運營企業的密切配合以及加大清理人員隊伍建設等手段，徹底根治小廣告。

　　三是加強人力物力財力投入，集中力量整治背街小巷環境衛生、清理路邊衛生死角。

　　四是建議不斷加大宣傳教育力度，進一步濃厚創城氛圍。

　　一、 社團成立

　　青島職業技術學院大學生創城志愿服務團，成立于201x年，這也是青島市首個青島市大學生創城志愿服務團，該團由市文明辦、團市委共同授牌。

　　創城志愿服務團下設“文明乘車”“文明交通”“文明環境”“文明旅游” “文明春運”“文明測評” “文明宣講”七個分團，面向全市開展志愿服務活動，為城市文明貢獻力量。

　　該服務團自成立以來先后有多家媒體對其進行了17余次報道，201x年被授予 “全市迎接全國公共文明指數測評工作先進單位”，201x年被青島市文明辦、團市委、市志愿者協會授予“青島市優秀志愿服務團隊”榮譽稱號。志愿服務隊隊長趙莎莎同學獲201x年“青島市優秀志愿者”榮譽稱號。

　　二、主要活動：

　　1、“文明乘車”分團的志愿者在沿海公交車站附近為乘客提供乘車咨詢服務，并倡導乘客有序地乘車。同時在全國勞動模范、我院德育導師劉藝的指導下，在各自服務的公交車內照顧特需群體，倡導乘客讓座。從201x年社團成立到201x年冬季學期，共有2500多人次參加這項活動，累計6500學時。

　　2、“文明交通”分團的志愿者協助配合交警提醒和監督行人自覺遵守交通規則。志愿者們還制作了“文明交通倡議書”，以此來提高市民的文明交通意識。此外，志愿者還到臺東步行街等路段，將親手制作的“愛心提示卡”放到違章停放車輛的醒目位置，提醒司機朋友按規定停車。從201x年社團成立到201x年冬季學期，累計近2450人次，4000學時。

　　3、“文明環境”分團的志愿者在沿海一線綠化帶附近，清理果皮紙屑、煙頭雜物等，并清除公交站臺、景區墻壁上的小廣告。在島城遭遇滸苔侵害時，志愿者們積極參與到打撈滸苔的工作中。冬季學期組織了對交通樞紐路段積雪的清掃。從201x年社團成立到201x年冬季學期，總共有2100多人次參加這次活動，累計7200多學時

　　4、“文明旅游”分團的志愿者為了更好的為旅客服務，親手用紙板清晰地畫出了10多個景點的沿海路線圖，同時配上自編的導游詞為游客們提供旅游方面的咨詢，游客親切的稱他們為“沿海小百度”。志愿者還將附有外出旅游的注意事項和溫馨提醒的“便利小貼士”分發給游客。同時還不忘讓游客填寫意見冊，及時反饋游客意見，讓游客在外出游覽的同時也參與到青島的創城活動中。從201x年社團成立到201x年冬季學期，共有1650人次參加此項活動。累計7300多學時。

　　5、“文明春運”分團的志愿者們在青島火車站和青島汽車東站開展了“文明伴您行”春運志愿活動，為旅客指路、幫旅客搬運行李、發放愛心熱水袋、幫助殘疾人、老人上下車等。此外，志愿者還協助嶗山區交警大隊共同開展了安全乘車和安全行車活動。從201x年到201x年冬季學期，參加文明春運活動，累計600人次、3300學時。

　　6、“文明測評” 我院志愿者們多次參與了青島市文明辦組織的市郊五市“公共文明指數測評”和七區“城市公共文明指數測評”；201x年夏季學期我院共有三位志愿者分別在青島市文明辦和統計局掛職，其中志愿者張興作為青島市文明辦工作人員參與了此次全國公共文明指數測評工作，他們的工作受到了青島市文明辦和統計局領導的一致認可和好評。

　　7、“文明宣講” 我院“創城文明宣講團”開展每周一講活動，以德、美、孝、禮、愛等為主題，在青島市區和開發區的多所小學開展文明宣講活動，弘揚中華民族的傳統的家庭美德美德，讓未成年人樹立良好的社會公德意識，形成良好的個人品德，增強愛心。

　　三、組織實施

　　1、注重團隊建設

　　我院大學生創城志愿服務團自成立以來，服務隊隊長都是由教育學院學生會主席擔任，各分隊隊長都是由學生干部擔任，在學生中起到了很好的帶頭作用確保每次活動的順利組織實施。

　　我院還定期對社團骨干成員進行培訓，包括文明交通培訓、溝通技巧培訓、文明旅游培訓等，提高社團成員的自身素質和活動質量。

　　定期對社團成員進行社會責任感教育和愛心教育，并開展總結交流會，交流心得體會以互相促進，使社團成員從心底熱愛志愿服務活動，提升自身社會價值感。

　　2、注重計劃和總結

　　每個學期創城志愿服務團都會有工作計劃，包括一學期的常規志愿活動計劃和創新志愿活動計劃，每學期的計劃都會由指導教師親自指導。學期末也會對該學期的工作進行總結，并寫出總結材料。

　　每次活動計劃都由相應的負責人制定活動計劃，并將計劃書在社團骨干例會上進行討論，和改進。從宣傳動員到組織再到活動的實施，每一項內容有責任到人，確保活動的順利進行，并在活動之后對該次活動進行總結。

　　定期開展總結交流會，交流各分團近期工作的完成情況和收獲，并對下一步的工作計劃進行交流和改進。

　　3、注重堅持

　　創城社團的志愿服務活動是有計劃進行的，而不是偶爾做一兩次，我們堅持在每個節假日、每個周末都會有活動，在冬季學期和夏季學期我們也會堅持每天都有活動，不管是酷暑還是嚴寒，只要我活動安排都會如期進行。

創城工作總結8

　　街道辦事處在區委、區政府的正確領導下，在市文明委和區文明辦的具體指導下，緊緊圍繞文明城市創建的總體目標，以市民綜合素質良好、基礎設施維護升級、環境整潔優美、宣傳教育深入為主要內容，抓重點，出實招，重特色，不斷將文明創建工作引向深入，力爭通過一項項務實之舉，使廣大轄區居民切實感受到文明城市創建帶來的變化和實惠。

　　一、率先垂范，鼓舞上下齊努力

　　街道黨工委高度重視文明城市創建工作，堅持將此當成日常工作中的重要工作。黨政主要領導親自掛帥、靠前指揮、親力親為、率先垂范。通過實行領導包掛社區制度，以每日“三個一:一調度、一匯報、一總結”為抓手，做到有人牽頭，有人落實，有人督查，推進了各項工作的高效落實。包掛領導廢寢忘食，多次深入社區調研，對照《全國文明城市測評標準》，徒步檢查迎檢社區工作準備情況，并現場指導、協調，為廣大黨員、干部、職工樹立了標桿，極大地鼓舞了廣大黨員、干部、職工的創建斗志;機關干部職工放棄節假日和雙休日，帶領社區工作人員深入小區樓院、沿街店面等，對照考評標準，進行拉網式的檢查，并針對轄區內存在的問題，迅速力量進行整治。力保不馬虎一項工作、不放過一個問題、不遺留一個隱患，上下齊力扎實推進我處創建工作出實效。

　　二、傾力投入，軟硬件提檔升級

　　文明城市創建期間，街道辦事處相繼投入了近萬余元進行基礎設施建設為重點的軟硬件系統提檔升級，特別是工院、綠地、民健社區三個迎檢社區的建設改造，進一步更新完善街道社區“六室四站兩欄一校一場地”的建設。

　　一是社區未成年人活動場所建設出新，獨立開設未成年人活動室，并相應配套建設心理咨詢室、公益上網區等，進一步擴大完善社區未成年人的成長空間。

　　二是辦事處投資萬元新建長約米的科普畫廊平米，并派專人定期更換內容。同時辦事處科普閱覽室新購書柜個，新增圖書余冊，配置可供上網的電腦臺，進一步提高了街道科普文化普及傳播力;

　　三是街道辦事處積極探索以“警務室、調解室、綜治辦”為抓手，“人防、技防、物防”為核心的三位一體的管理防控網絡。新增“軍、警、民”大聯防隊伍成員余人，調試、更新、升級街道，社區監控設施處，檢查、維修、新增消防器材余件。

　　四是為優化、亮化、美化街道辦公環境，辦事處及社區維護、更新各項上墻規章制度、銅牌、指示圖標余處，重新粉刷墻面平方米，擦拭玻璃平方米，辦公場所一時間煥然一新，讓前來辦理業務的居民耳目一新，心情愉悅。

　　三、濃郁氛圍，多元宣傳入人心

　　為使全處上下凝聚創建合力、會集創建智慧，街道辦事處充分利用宣傳資，采取多元視角，努力形成人人知曉創建、人人支持創建、人人參與創的濃厚氛圍。

　　一是“靜態宣傳”有新意。街道辦事處著力打造“一幅一欄一屏兩箱兩平臺”宣傳媒介，“一幅”即在轄區范圍內重要路段、重要街區、農貿市場等居民活動集中區懸掛“創建全國文明城市”條幅余條。“一欄”即在辦事處，個社區及轄區企業單位的櫥窗宣傳欄放置有內容豐富、圖文并茂的文明創建相關宣傳展板余塊。“一屏”即辦事處，各社區及轄區內所有帶LED顯示屏的企事業單位一律全天滾動式播放文明城市創建口號、標語。“兩箱”即辦事處設立“創建全國文明城市”意見箱、注冊并向群眾公布“創建全國文明城市“，收集群眾的意見建議和投訴，接受轄區居民群眾監督。“兩平臺”即街道辦事處充分發揮傳統新聞媒體平臺、網絡媒體平臺的宣傳作用，將我處文明創建的相關動態（范本）信息及時通過媒體公開。創建期間，我處在各大傳統新聞媒體門戶投發稿件余篇，網絡媒體門戶上傳稿件余篇。成功做到了文明城市創建宣傳的無盲點、全覆蓋的突出成效。

　　二是“動態（范本）宣傳”有創意。由辦事處各社區老中青不同年齡層次的群體先后自發組建了“文明勸導隊”、“文明在我身邊義務巡邏隊”、“我與文明城市同行志愿者服務隊”等，在轄區人群密集處設立移動宣傳站點，共發放“文明城市創建”相關宣傳單、宣傳畫、倡議書份，并通過“民情走訪進社區”活動，黨員深入到小區住戶、沿街商鋪門市進行面對面講解、面對面宣傳，同時辦事處還將文明創建內容制作成錄音，利用宣傳車在轄區重要路口、居民小區、農貿市場等人群聚集地巡回播放，全力做到“文明城市創建”家喻戶曉。

創城工作總結9

　　20xx年，在上級領導的關心和業務指導下，透過社區城市管理工作人員的共同努力，城市管理工作開展的有聲有色，轄區環境及衛生面貌有了改觀。現將城市管理工作匯報如下:

　　在楊公堤轄區內，實行了定崗定責，層層承包的辦法，做到職責到人，明確目標，并狠抓落實下功夫，全面落實門前三包職責制，并派專人全天候對大街小巷道路清掃保潔狀況進行巡視檢查，對道路保潔狀況進行監督，遇到清掃保潔量大及重大檢查狀況時，社區及時調整補充人員，加班加點，確保清掃保潔工作質量，確保垃圾日產日清。同事在此基礎上成立了日檢查，周小結制度，獎優罰劣，有力促進了環境衛生崗位職責制的落實。在迎接省，市縣考評期間，對主次干道和人員密集場所增派多名保潔志愿者及社區監督員中午不間斷作業，并且延長保潔時間，社區環境得到了很好的改善。

　　對于沿街門店亂堆亂放和馬路“小廣告”現象。在日常工作中我們注重教。管。罰的綜合運用，透過堵一批，疏一批，罰一批，整一批，全面完成了整治任務。共拆除不規范廣告牌20多塊，清理馬路“小廣告”xx多處，取締占道經營，流動攤販，突出門店經營30多處，透過整治，占道經營和亂堆亂放大大減少，環境面貌有了顯著改觀。

　　社區注重抓好日常教育工作，在潛移默化中提高居民的環境保護意識。期間我們以開展世界環保日宣傳活動為契機，大張旗鼓地集中開展宣傳活動。從機關到學校，從社區到樓院透過標語。條幅。展板。宣傳欄等形式，開展了對有關活動資料，目標和要求的宣傳:一是抓住繁華地段宣傳面廣德優勢，在轄區主要街道設立了電子顯示屏進行宣傳。透過一系列宣傳活動開展，極大地提高了轄區居民的建立意識，營造了轄區氛圍濃厚的建立環境，有力的推動了城市管理工作。二是對轄區居民，單位和從業人員分層次開展了有關環境保護專業知識培訓活動，來增強居民的愛護環境的觀念和自我保健的意識，同時來增強轄區居民的主人翁職責感。

　　人人知曉，人人參與，我社區在今年11月xx日開展了集中滅鼠活動，在開展突擊滅鼠活動前，召開了滅鼠專項會議，利用多種宣傳，把鼠的危害性。滅鼠的重要性和滅鼠的方法告知廣大市民。在開展突擊滅鼠活動中，力求清楚死角，消滅鼠棲息繁殖場所。添堵鼠洞。清除鼠跡，從而有效改善環境，控制鼠類生存環境，使滅鼠工作做到宣傳與整治相結合，為社區居民營造了一個良好的工作。生活環境。

　　社區城市管理工作還在持續，但在工作中還有許多不足之處，在管理中還要大膽和主動，社區基礎條件還比較差，今后還應用心主動地和上級各部門配合，爭取轄區城市管理和環境衛生得到提高。給轄區居民營造一個優美的生活環境。

創城工作總結10

　　在本次創城工作中，按照局領導的指示和局創城辦對我部創城工作的具體要求，我部主要做了以下工作：

　　一、我部在自身工作任務重，部室人員緊張，全局創城時間及達標要求急的情況下，除了做好自身本職工作，在完成各宿舍區轄區派出所下達的201x年全國人口普查入戶摸底工作的同時，部室全體員工發揚了“干群一心，團結協作，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，并抽調部室下屬班組骨干員工專門從事創城工作的具體落實。我部楊主任對涉及創城工作的每一件事都是親臨一線，親歷親為，身先士卒，率先垂范，多次與局領導和局創城辦相關領導深入市局各個窗口單位和宿舍區住戶中巡查創城測評具體的整改工作；在因公外出開會期間，還不斷的通過電話問詢涉及我部創城工作的方方面面，嚴格督導督查督辦。

　　當全局的創城工作進行到了攻堅階段的時候，同志又被局創城辦指定為市局北大院宿舍區創城志愿者，被部領導和市局辦公室領導指定為北大院宿舍區入戶測評引導員，此時此刻再次被局、部領導委以重任的他，并沒有顧忌連日來因連續工作所帶來的勞累和疲憊，依然帶著自信默默的領受了局、部領導交給自己的工作任務。由于北大院宿舍區的出租房比較多，多數出租房住戶不能按正常的上下班時間作息，為了讓創建工作在北宿舍區做到家喻戶曉，人人皆知，讓宿舍區的居民都理解創城、支持創城、參與創城。同志就利用中午午休時間、晚上出租戶回家休息的時間，深入每戶宣傳居民文明素質知識和發放“201x年全國城市文明指數測評模擬試卷”；有時為了等一戶出租屋的居民回家，白天他連應該吃午飯的時間都放棄，晚上有時候要等到宿舍區的小門關閉前的幾分鐘才能等到出租戶居民的回家，有時候白白的空等一整天也等不到出租戶居民回家的影子。對此，他并不在意，第二天，他依舊會按時等在該等的出租住戶樓道前，直到等來出租住戶，完成自己應盡的工作職責。

　　三、在創城工作中，我部全體員工始終明確使命、振奮精神，認真學習領會上級領導對創城工作的要求和指示精神，對照要求找差距，千方百計克服各種困難，變壓力為動力，在責任宿舍區內運用各種宣傳陣地，采取靈活多樣形式，不斷營造濃烈的創建氣氛，

　　二是宣傳方法多樣。在入戶宣傳，設立專欄、印發資料等形式下，我們還動員了各種宣傳力量，加大宣傳力度，動員樓棟里的黨員、樓長、居民骨干參與宿舍區的創建活動，除了在專欄里張貼《201x年全國城市文明指數測評工作文明用語提示》外，共向居民發放宣傳資料3000余份。通過問卷調查和逐戶發放“致宿舍區居民的一封信”了解居民的需求，為群眾解決了油煙污染問題，重點整治了亂扔垃圾、亂堆雜物、亂排污水等臟亂差問題。張貼《關于徹底清理小區樓道堆放物的通告》，及時協調局相關部室清理垃圾死角30余處，清除樓道堆積物40余車，粉刷了宿舍區各個樓體、樓道、外墻；整改了各個樓道燈線路，填補了宿舍區門前坑洼不平的路面并在門前兩側設立設置了禁止停車的警示標志，逐步改變了宿舍區面貌。

　　201x年全國城市公共文明指數測評調查工作雖然結束了，但是積極參與創建更高層次的文明城市，是我局推進經濟社會科學發展、跨越發展的一項重要舉措，我部創城工作在局領導和局創城辦正確督導下所取得的成績也僅僅是剛剛起步，仍然任重道遠，還需要作出長期不懈努力。在今后的工作中我部決心深入落實科學發展觀，繼承和發揚前期創城工作中的好經驗、好作風和“干群一心，團結協作，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，矢志不渝，埋頭苦干，為我局今后的文明及創城建設和郵政事業的進一步促進和發展做出應有的貢獻。

創城工作總結11

根據__關于全國文明城市創建、國家衛生城市復審工作的部署安排及有關要求，結合我轄區道路交通管理工作實際積極開展工作，現將工作開展情況總結如下：

(一)加強工作部署，細化責任分工。

為了全面落實好創城各項工作任務，__成立了創城工作小組，將創城工作任務進行分解細化，按照責任分工積極開展工作，并定期開展工作例會，確保工作落到實處。

(二)強化道路秩序管控，加大違法查處力度。

交警大隊開展各類違法整治行動，X月份以來，共開展違停車輛治理行動__余次，累計張貼違停處罰單__起，查處酒駕__余起，超載__余起，非機動車行人違法__余起。

(三)加強整改、完善交通基礎設施建設，努力打造群眾出行的良好環境。

交警大隊提高交通設施巡邏力度，重點對施工路段安全隱患進行排查，積極對隱患路面進行維護，自X月份以來，累計更換護欄__余起，信號燈配時調整X處，修復空中指示__處，排查轄區內施工路段隱患__處，信號燈維修__余起。

(四)持續深化開展“一盔一帶”安全守護行動，提高電動自行車頭盔佩戴率。

根據支隊工作部署，大隊各單位根據工作實際配合開展路面勸導，發放安全頭盔，共勸導未帶頭盔違法行為____余起，頭盔發放量____余個，顯著提升了本轄區的電動自行車頭盔佩戴率。

(五)積極開展創城交通安全宣傳活動。

X月份以來交警大隊開展主題宣傳活動5次，進商場、公園、學校、企業等單位和場所開展“文明出行”主題教育，進一步擴大“文明出行”宣傳覆蓋面，提升廣大市民文明意識。充分利用微信、微博、今日頭條等網絡媒體平臺，廣泛宣傳文明出行法律法規和常識，曝光不文明交通行為__X余次，發放交通安全宣傳材料__X余份，利用交管12123發送提示短信__萬余條，在”雙微”平臺發布溫馨提示信息__余條，切實營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。

創城工作總結12

　　一、社區簡介：

　　青陽街道富華社區居委會成立于20xx年3月。是原富華東社區與富華西社區合并組建而成，區域范圍：東至黃浦江路；南至滬寧鐵路；西至青陽港；北至景王路。占地面積約2.34平方公里。轄區總人口15811人，其中常住人口8405人，外來人口7406人。朝陽東路、青陽路等道路貫穿其中，交通十分便利，區域內有捷安特、櫻花、鎰成車料等外資企業及錦港集團公司、水泥廠、耐火材料廠和富民私營投資區。轄區內有住宅小區6個，包括：富華園、富華二村、青陽嘉苑、慶楓花苑等，社區各項公益性配套設施較為齊全，青陽港中學、西灣幼兒園富華分園坐落區內。目前建設中的社區辦公用房及配套服務場所約1000平方米。富華社區將會為廣大居民全力營造舒適、健康、安全的居住樂園。

　　二、完善組織網絡，責任明確到人

　　為確保社區建設工作順利開展，通過前一階段的工作的探索，富華社區建立了一套社區建設工作機制：一是建立社區建設領導班子。成立了由黨支部書記擔任主要領導、分管領導具體負責、有關領導和部門主要負責人參與的社區建設領導機構，將社區建設工作列為今年社區工作的重中之重。二是建立了工作班子。社區抽調業務骨干組成了創建達標社區建設工作小組；三是明確了領導小組及工作推進小組在社區達標建設中的職責。創建過程中都能認真按照職責分工，各司其職，各負其責，密切配合，互相支持，共同推進社區達標建設工作。

　　三、加強政治學習，拓寬創建思路：

　　在創建達標社區過程中，我們社區始終把思想政治建設放在一切工作的首要位置，組織全體社區工作人員認真學習“三個代表”，貫徹xx大精神，在理解吃透精神實質上下功夫，不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和主動性，切實做到把開展“三個代表”重要思想學習教育活動同日常工作結合起來。強化和樹立5種意識，即：服從大局的意識；搶抓機遇的意識；誠信服務的意識；營造品牌的意識；持續發展的意識。弘揚五種青陽精神，即：艱苦創業的精神；真抓實干的精神；團結拼搏的精神；開拓創新的精神；爭先進位的精神。

　　四、嚴格執行達標要求，規范社區軟硬件基礎設施

　　根據上級主管部門的工作部署，結合富華社區居委會的實際情況，在開發區管委會及上級相關部門的協調下，為改善和落實居委會的辦公服務用房，在富華東村富華幼兒園東側規劃建造了約1000平方米的辦公服務用房(涉及：辦公室、醫務室、老年活動室、警務室、會議室、圖書室、健身室、婚喪喜事食堂等)，辦公服務用房即將竣工，下一步將對辦公服務用房進行裝修，并將各類組織網絡、制度匯編等上墻資料按要求上墻。

　　五、文明禮儀建設年活動全面展開。

　　為進一步提高公民道德素質和全社會文明程度，按照省、市文明委的工作部署，在全區全面開展社會主義榮辱觀和文明禮儀宣傳教育活動。制作了創建文明城市專題宣傳畫，進一步引導居民群眾知榮明恥，使社會主義榮辱觀的宣傳形成聲勢。緊緊圍繞社會禮儀和生活禮儀兩大重點，積極利用簡報、黑板報、宣傳櫥窗等進行宣傳發動，營造了文明禮儀宣傳教育的濃厚氛圍；通過社區志愿意者文化活動等，積極引導居民參與文明禮儀宣傳教育活動，大力開展各種主題教育實踐活動，切實提升了居民文明素質，切實增強了文明禮儀宣傳教育工作的實效性。

　　六、公民思想道德教育常抓不懈。

　　以深入實踐《公民思想道德建設綱要》和《公民道德規范》為重點，以創建學習型社區、文明社區創建為載體，深入普及基本道德規范，大力推行基本禮貌用語，引導居民自覺遵守社會秩序，養成良好文明習慣。深入實施文明素質工程，扎實推進社會主義新農村建設。

　　七、未成年人思想道德建設不斷加強。

　　認真完善規范XX市未成年人社會觀護站的體系運行，積極探索實踐，基本形成了以未成年人思想道德建設為重點，以豐富多彩的社會實踐活動為載體，以實現“學校、家庭互動”為目標的未成年人思想道德建設工作模式。一起與共建單位開展豐富多彩的中小學生道德實踐活動，切實增強了青少年的自理、自護、自強、自律的能力，促進了未成年人的健康成長。

　　富華社區居委會全體人員正認真學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，以加快實現“兩個率先”為載體，深入開展市民公德教育，以創建全國文明城市為工作重點，以創建健康型示范社區、創建平安社區為契機，加強對群眾的教育工作，倡導“社區是我家，管理靠大家”的理念。相信富華社區的明天將會更加美好。

創城工作總結13

　　幾年來，我園在各級領導的深切關懷和正確領導下，深入學習貫徹黨的”xx大”會議精神，以深化教育改革為切入口，以”圍繞教育抓創建、抓好創建促教育”為宗旨，以創建隊伍建設為重點，本著”以人為本，以德治園”的思想，大力倡導人文精神，營造了一個團結和諧、積極進取的工作氛圍，以校園文化建設為基點，循著”實效性、特色化”的德育之路，努力打造了一個環境幽雅、特色鮮明、科學規范的校園環境。

　　一、工作舉措

　　1、抓好政治理論學習，提高思想覺悟。

　　堅持每周一次的政治學習制度，學習黨的基本路線、基本綱領，學習黨的xx大精神，學習鄧小平理論和”三個代表”重要思想，學習科學發展觀、時事形勢、黨和國家的方針、政策、法規法律。

　　2、開展思想道德教育，形成良好職業道德。

　　重視教職工職業道德教育，組織教職工學習了《公民道德建設實施綱要》，結合幼兒園實際，開展師德精神大討論活動，要求全員參與，干部帶頭，做到時間落實、人員落實、匯總落實。通過大討論活動，凝聚了人心，塑造了教師群體的良好形象。

　　3、抓好繼續教育，提高文化素養。

　　優化師資隊伍是全面推進素質教育，提高保教質量的關鍵，我園將其作為師資隊伍建設的核心工作來抓。第一，幫助教師樹立終身學習觀念，積極鼓勵教師參加高層次學歷進修，為業務水平的提高奠定文化基礎。鼓勵教師參加各類學習，以適應時代發展的需要，如：計算機、英語的等級考試，參加現代教育技術的培訓。第二，進行新老教師結對子拜師學藝活動，建立師徒結對子制度，對每一位新教師都開展拜師活動，充分發揮有經驗教師的優勢，這種傳、幫、帶活動，不僅使新教師在思想、業務等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協作與交往。第三，給年輕教師壓擔子。提供機會讓她們參加各級各類的公開教學活動、競賽，使她們在教學活動中經歷錘煉，迅速成長，成為充滿創造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。第四，拓寬教師的視野，學會深層次的思考。幼兒園多次選派教師外出參觀學習聽講座，先后多次赴外地學習，同時還增進與其他園所的交流，以此來增強教師對幼教信息的把握，啟迪教學靈感。

　　4、健全獎懲制度，樹立典型，弘揚奉獻精神。

　　園內干部帶頭挑重擔、弘揚敬業愛崗、艱苦創業、無私奉獻的精神。為高標準、高質量完成工作任務，對那些埋頭工作，不計個人名利得失，樂于無私奉獻的教職工在不同場合予以表揚表彰，肯定他們的工作成績和工作精神，使全體教職工學有目標，趕有方向，從而弘揚了正氣。目前，已在全校形成艱苦奮斗、不計得失、團結一致、樂于奉獻的工作氛圍，有力地促進了幼兒園的穩步發展。

　　5、抓好服務工作，落實辦園理念。

　　”一切為了孩子，為了孩子的一切”是我們的辦園宗旨，以”內強質量，外樹形象，優化人文環境，深化教育科研，推進素質教育，打造特色精品”是我們的辦園理念。為了更好地促進幼教事業的發展，我們十分重視”以人為本”的辦園理念，通過會議教育和制度約束，強調遵循幼兒教育的特點和規律，貫徹”以幼兒發展為本”的理念，堅持抓好教書育人、管理育人、服務育人。

　　二、主要工作成績

　　我園先后榮獲”省現代教育技術實驗學校”、”省教育信息化實驗幼兒園”、”省少兒文藝工作先進單位”、”省課題立項單位”、”省巾幗建功先進集體”、”荊州市綠色學校”、”荊州市幼兒教育先進工作單位”、”荊州市花園式學校”、”荊州市美育先進單位”、”荊州市先進團支部”和松滋市”十文明城市”、”優秀家長學校”、”安全文明校園”等榮譽稱號。

　　我園開展了《小班生活活動》、《大班美術活動中幼兒創造性發展的研究》、《視頻展臺教材的開發與應用研究》的課題研究，并分獲省”十五”科研成果一、二等獎、獲優秀獎。此外，申報的課題《利用鄉土資源開展主題探究活動》被列為湖北省《中小學校本研究理論與實踐》總課題的子課題，《廢舊材料在體育活動中的應用研究》已進入開題論證階段;在省、地各類教學教研比武活動中，共有50多人次獲獎;在”電教三新”活動中，先后有30余名教師制作的CAI課件、投影片、動畫片、優秀教案、教研論文、教學活動實錄在國家、省、地、市獲獎;有多名教師分別獲省、市級”明星骨干教師”榮譽稱號;幼兒參與各級各類書畫、舞蹈比賽及創新大賽也有200多人次獲金、銀、銅獎;近百名幼兒被市婦聯、市教育局評選為”健美兒童”。

　　三，師資隊伍建設，促進教師專業成長。

　　1、讓教師在學習中成長

　　在學習內容的選擇上，我們選擇離教學實踐”近一點實一點新一點”的內容，使學習的內容更貼近教學實際。二是通過學校網站推薦閱讀，讓教師關注前沿信息。三是推薦并發放教育專著，讓教師深入地研讀，學有所得;在學習的方式上，根據不同發展層次教師的需求，采用了分散與集中、專家引路與平等對話、集體交流與個人專題發言、讀書沙龍與網絡筆談等各種形式。

　　2、讓教師在培訓中成長

　　我們不斷整合園內外的優質培訓資源，進行園本培訓，一方面努力開發園外培訓資源，采取將專家、名師、教研員等請進幼兒園對教師行培訓、指導，積極組織教師到園外聽課、學習;另一方面，在分析我園教師自身發展需求和教師隊伍結構特點的基礎上，積極開發、利用園內的培訓資源，采用課題組的形式、教研組的形式、骨干教師帶徒弟的形式，積極創設條件促進中、青年教師的快速成長。在園本培訓中，我們更關注如何提高教師的自我學習、自我反思能力，如組織教師進行課堂教學個案分析、專題研討、教研活動展示、對某個案例的交流。通過諸多活動的開展，提高了教師的自身素質，促進了教師的專業發展。

　　3、讓教師在交流中成長

　　我們努力促使教師之間形成交流與合作的氛圍，嘗試以課題組、年級組、班主任群體為單位，組織活動，進行交流，使教師在交流中互相啟發，在互動中獲得新的感受，分享成功的經驗、獨特的體會和鮮活的信息。我們開展過的教師沙龍主要有：以指導青年教師如何聽課、評課的”我們如何聽、評課”;以啟發教師關注課堂細節的”魅力源自細節”;以促進班主任工作的”我幸福，我是班主任”。

　　4、讓教師在反思中成長

　　除了認真指導教師寫好課后教學反思外，還做了三項工作：一是開展教育教學案例評選活動，把案例研究作為自我反思的重要方式。二是通過撰寫教育筆記的方式反思我們的教育教學。三是結合課題研究，要求執教者寫出教學實錄和課后反思，聽課者根據研究目標寫出評價材料及自己對問題的思考，更多的時候，我們要求教師根據一件事情、一種現象、一個問題、一個人、一個細節，嘗試案例分析的反思方法，通過反思與行為跟進來改善自己的課堂教學。

　　四，文明環境建設，創設優美安全校園。

　　1、優化育人環境。

　　我們根據幼兒全面發展的需要和不同個性的差異，為幼兒創設整潔、舒適、溫馨而富有教育意義的環境，充分發揮環境的教育價值與審美價值，以創建”文明校園”為契機，創設豐富的物質環境與和諧的精神環境，以美立園，打造個性化的校園文化。以校園建筑營造整體美，綠色植物營造自然美，藝術窗口激發創造美，人際和諧營造文明美的策略，用生動形象的具體形式，將審美觸點布設在幼兒生活的周圍，將藝術物化在環境中，讓幼兒觸手可及，讓環境悄悄說話，讓環境成為隱形課程，用潤物細無聲的方式，陶冶著師生的心靈;同時創設平等、關愛的精神環境，并充分利用家長與社區資源，擴展幼兒生活和學習的空間，讓幼兒在與環境的互動中陶冶情操、探究新知，獲取經驗，得到發展，充分顯示出幼兒園文化的育人功能。

　　2、注重衛生保健。

　　我園制定了切實可行的衛生管理制度，各班組經常開展衛生評比，園內養成了人人講衛生的好習慣，園內無臟、亂的地方。重視衛生保健工作，堅持開展”陽光體育運動”，每學期召開”我能行”親子運動會，堅持開展豐富多彩的戶外體育活動。

　　3、確保幼兒安全。

　　我們始終把安全工作列入重要議事日程，建立了安全保衛工作領導責任制和責任追究制，不斷完善園內安全保衛工作規章制度。平時堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強幼兒的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全園教職員工關心和支持幼兒園安全工作的局面，從而切實保障師生生命安全。

　　五，日常德育管理，形成良好育人氛圍

　　1、實行園長負責制，形成德育教育網絡。

　　我園以培養”全面+個性”的新世紀人才為目標，加強”學會做人，學會學習，學會生存，學會相處”的教育和養成教育。為充分發揮幼兒園黨支部政治核心作用和監督作用。實行園長負責制，加強德育管理。以保教室主抓，教代會，工會，共青團密切配合的方式，全體教職工樹立教書育人，管理育人，服務育人的觀念，幼兒園，家庭，社會教育密切配合，充分發揮社區，家長委員會等機構對德育工作的協調配合工作，保持教育目標統一性，優化德育效果，形成優良的標風。同時，完善德育管理制度，建立健全崗位責任目標：如優秀班級，優秀班主任，優秀教師等評估標準等，以考核，一學年一評比的激勵機制與之同步。

　　2、以教育活動為渠道，把德育滲透到各個環節。

　　實現幼兒園教育目標的主要目標的主要途徑是教育活動，因此，我們以教育活動為主渠道，堅持貼近社會實踐、貼近幼兒生活、貼近幼兒成長需要的原則，不斷改進社會活動的教學方式，增強教學的針對性和時效性。一是印發了《幼兒行為規范》《班級一日活動標準》，使班級、幼兒德育工作有章可循。二是整合多種德育資源，把愛國主義教育、誠信教育、革命傳統教育、中華傳統美德教育有機地滲透到教育教學的各個環節之中。三是積極開展環保教育、健康衛生安全教育，教育幼兒熱愛家園、關愛生命、學會自我保護。四是注重養成教育，把幼兒行為習慣的培養放在首位。每學期第一月為常規訓練月，幼兒的衛生、生活、學習習慣、規則意識、交往習慣等社會性品質在常規訓練月中從他律逐漸發展到自律，形成自身良好的品質。每學期評選常規優勝班，每月評選一次文明班級并頒發流動紅旗。五是滲透禮儀教育，培養文明幼兒，先后開展了”噓、小聲點”、”天線寶寶有禮貌”等教學活動，將禮儀教育滲透到各個環節，通過評選文明幼兒、文明教師、文明家長、文明班級，讓禮儀教育活動深入影響到教師、家長、幼兒的一言一行。

　　3、突出育人主題，廣泛開展德育實踐活動。

　　幾年來，為加強幼兒園德育工作，全面提高幼兒素質，我們除開展每學期的”常規訓練月”外，結合《幼兒行為規范》的要求與《幼兒園教育指導綱要》提出的培養目標，每年”六一”開展文藝匯演和藝術作品展活動，給幼兒提供展示才能、提高自信的平臺，每年秋季組織運動會，分別以”我能行”、”我為奧運加油”、”親子運動”等為主題，培養幼兒勇敢、堅強的品質，增強愛國情操，增進親子感情;每年元旦組織迎新年游藝活動，在人人參與、班班交流、親子互動中增強愛國情感;20xx年元旦，我們以”大手牽小手”的形式開展的迎新年活動，以大帶小學做文明幼兒，家長反映甚佳。

　　除以上常規活動外，我們順應社會環境，抓住教育契機，開展了一系列的社會活動。在創建省級文明城市期間，全園開展文明小衛士活動;在手足口病預防期間開展”講究衛生、珍惜生命”的健康教育活動;在抗震救災期間開展愛的教育活動;在父親節、母親節時開展感恩教育活動……劉巧老師邀請市交警大隊聯手組織的”遵守交通規則”社會實踐活動，在松滋電視臺報道，佘小梅老師執教的《感恩的心》在全市進行觀摩;王琰老師利用多媒體開展電教活動《地球媽媽笑了》增強了幼兒的環保意識，這些活動富教育性、趣味性、活動性為一體，均收到良好的教育效果。

　　4、根據不同年齡特點開展心理健康教育。

　　我園把心理健康教育融合在幼兒一日活動中，針對不同年齡幼兒的特點和個體差異，創設豐富多彩的、有益于幼兒發展的社會生活環境，鼓勵幼兒發現、探究、嘗試、創造、合作等，從而引起幼兒心理活動的各種質變，產生心理發展的新萌芽。開展了與主題教學相配套的豐富多彩的活動：如：”男孩和女孩”、”我們的動物朋友”、”樹木是我們的朋友”等探索型主題活動，從中有機地將幼兒的心理健康教育內容滲透于幼自主探索活動的各個環節。

　　六，校園文化建設，爭創文明和諧園所。

　　幼兒園文化建設，是幼兒園富有凝聚力、向心力、創造力的基礎，也是師生整體素質和美好形象的體現，因此我們十分重視這項工作的開展。一是開展健康的文體活動，如開展”全民健身”活動，豐富了教工業余生活。二是開展娛樂活動，如教師節教職工聯歡會、表彰會，春節團拜會，融洽了干群關系和同事關系。三是積極組織參加各類競賽，如以繪畫、舞蹈、說課、演講等。四是每月開展”文明班級”、”環境班級”的評選活動，每學期開展”優秀班集體”、”優秀班主任”等評選活動，并給予物質上的獎勵。五是開展辦公室文化建設和文明組室評比活動，并予以表彰獎勵，形成了精神文明建設的良好氛圍。六是組織開展各類節日活動，”五一”組織青年教師開展”青春之旅、心靈相約”活動，”元旦”組織全體教師開展”健康伴我行”活動，”重陽”開展慰問老同志活動等等，增強了教職工的凝聚力。

　　在創建文明城市的過程中，我們雖然取得一些成績，但還須繼續努力。今后，我們還要努力創建濃厚的文化氛圍，進一步樹立教師的大局意識、創新精神，進一步加強人文化建設，確立以人為本的辦學理念：即以幼兒的發展為本，以教師的成長為本，以社會的滿意為本。

創城工作總結14

根據市區全國文明城市創建工作部署，__街道高度重視創城工作，認真貫徹落實市區兩級全國文明城市創建工作會議精神，進一步統一思想、明確任務、壓實責任，全面推進創城工作各項任務落實。__街道辦事處位于__區南面，轄__個行政村，__個自然村，人口__萬人，總面積__平方公里，轄區內規模以上企業__家，20__年完成地方財政收入x萬元。下面結合街道實際，就__街道全國文明城市創建工作情況匯報如下：

一、提高政治站位，建立機制開展創城工作

__街道位于__區重點區域，是市區迎查主陣地之一，街道把創建工作當作今年一項重要的政治任務來抓，以有力有效舉措確保各項決策部署一貫到底。一是抓貫徹落實。街道多次召開創城工作培訓會議，召集__個社區__個自然村的宣傳委員深入學習創建標準。每周由專職副書記召集各創城工作專線工作人員召開調度會議，通報發現的問題，部署整改工作安排。二是抓責任落實。調整充實__街道創城工作領導小組，制定了街道x工委書記和辦事處主任任雙組長，所有科級干部任組員的領導體制，每個村居確定x名包村的科級干部，成立了__個工作專班分別抓專業線上的創建工作。同時街道多次召開創城工作現場觀摩會，對氛圍營造、環境衛生、硬化綠化、功能室設置等都相關情況進行打分排名。通過街道多次組織觀摩活動，學習創城工作中的先進經驗，查找短板不足，進一步推動創城工作的標準化、規范化、精細化，有力地推進了__街道創城工作。三是抓網格管理。細化街道創城網格，明確各級各區域網格責任人。街道作為指揮中心，構建以街道、工作區、村居、創城專線為主要的“四級網格”，確保創建區域全覆蓋，工作落實無縫隙。四是抓宣傳引導。通過全方位、不間斷的宣傳，形成氛圍、形成共識、形成自覺，形成創城濃厚氛圍。街道多方籌資，引入社會資本，召集轄區內x企業和銀行，采取以創城公益廣告為主，商業廣告為輔的方式，共同參與創城氛圍的營造。增加設計制作創城氛圍板面__多處，印發創城倡議書和調查問卷x余份，下發到各村居和沿街商鋪，每月出動宣傳車集中到主次干道、重點區域和村居小區開展創城宣傳，努力提高群眾創城的知曉率和參與度。

二、拿出決勝姿態，精準施策打好創建組合拳

今年創城工作，時間緊、任務重、壓力大，形勢非常嚴峻，街道上下統一思想認識，變壓力為動力，堅定必勝信念，保持決戰狀態，以創則必成的姿態，精準施策，全力以赴推進創建工作。

(一)聚焦標準抓創建。組織全體干部認真學習《文明城市考察測評內容清單》、《文明城市創建工作問題清單》和《文明城市創建工作責任清單》三張清單，研究深、研究透、研究熟、研究細，全面把握考核的標準要求，有針對性地開展工作，不拖不等不靠，全面落實，全面推進。街道創城辦從各部門抽調精兵強將組成督導工作組，到各工作區村居和創城專線實地督導，下發督導通報，按照創建標準，督促抓好問題整改落實，截至目前已下發__期創城通報。

(二)聚焦短板抓創建。__街道創城工作的薄弱點位，主要是社區建設、主次干道、背街小巷、農貿市場等。這些區域基礎設施缺失損毀，以及環境衛生臟亂差、交通秩序和經營秩序混亂等。針對這些短板，一是加大基礎設施改造提升，截止目前，全街道已完成村內道路戶戶通__萬平方米，完成改廁x戶，完成道路三年攻堅__公里，危房改造完成__戶，自來水戶戶通管道鋪設工程基本完成;今年完成公廁建設__個，街道南大路于x月份開始擴建改造提升，預計__月份全線通車。二是持續開展市容市貌、戶外廣告、占道經營、露天燒烤等專項整治，消除露頭丑、整治臟亂差。三是加強公共秩序管理，對亂停亂放、車窗拋物、隨意行駛、流浪乞討、亂發廣告的現象，加強規范引導，建立常態長效管理。

(三)聚焦素質抓創建。一是抓好窗口單位文明服務。街道窗口單位創城專線加強窗口單位環境秩序整治和氛圍營造，完善服務設施，增強服務意識，規范上崗行為，不斷提升服務質量和效能。二是抓好市民素質綜合提升。廣泛開展文明家庭、美在農家、文明校園、文明村鎮等創建工作，倡樹文明禮儀、文明出行等文明行為，帶動全民參與、全員提升。三是抓好先進典型培樹。大力倡樹社會正能量，持續加大公益廣告刊播力度，用群眾“身邊事”教育“身邊人”，在全社會營造明禮知恥、崇德向善的濃厚氛圍。

(四)聚焦打擂抓創建。將城鄉人居環境綜合整治打擂行動與創建工作結合起來，持續開展“洗臉”行動，對各社區村主次干道兩側、商鋪門前、綠化帶等垃圾死角進行拉網式排查、集中式清理，保持干凈整潔。街道與區綜合執法局聯合，對街道環衛一體化工作進行改革，重新確定環衛保潔單位，在人員力量、設備配備等方面給予充分保證，力爭全街道在環衛一體化工作方面實現大的突破。

三、存在問題

一是創城資金投入保障不足。街道共__個村居，絕大多數村居以農業生產為主，其中村集體年收入在__萬元以下的村居有__個，近幾年在創城工作中，街道辦事處和村居在人力、物力、財力投入方面歷史欠賬多，后續創城資金保障壓力較大。

二是街道基礎設施落后，與建成區創城標準差距較大。各村居在資金籌措方面辦法不多，資金來源渠道少。主次干道在路燈、綠化、交通標識等方面欠缺較多。

三是目前個別村的道路戶戶通和自來水戶戶通工程還沒有完成，兩大工程正面全面施工，建筑垃圾不能及時清運，村內衛生環境較差。

四是街道目前現有耕地x畝，每年有兩季秸稈禁燒集中期，農民在房前屋后晾曬糧食谷物和堆積柴草的現象時有發生。

四、下一步工作打算

下一步，__街道將繼續和市直、區直各單位保持緊密聯系，堅持創城問題導向，嚴格按照創城測評標準，面對問題不回避，面對困難勇克服，以更高的政治覺悟，更實的工作作風，確保順利通過今年全國文明城市創建工作驗收。

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