以下是有關于休假申請的相關內容，歡迎大家閱讀！

休假申請1

　　XX科(公司)領導：

　　茲有你單位員工，已年滿XX歲，符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定于XX年XX月XX日舉行婚禮，并依法享受婚假，望領導批準為盼此致。

　　敬禮!

　　申請人

　　xx年XX月XX日

　　法定婚假根據有關規定：

　　(一)婚假：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　（二）婚假天數

　　20xx年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至于生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

　　自20xx年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整后，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

　　此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、云南等地的計生條例修正案草案已在征求意見或等待省級人大審議通過。

休假申請2

　　尊敬的公司領導：

　　本人首先對于在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。我于__8年12月22日剖腹產生下女兒，從__年11月25日至__年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難：一、孩子年幼無人幫忙看護;二、本人安家在通山，住家離工作地太遠，若在通城租房哺乳極不方便;三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復，現向公司申請哺乳假一年(__年4月11日至20__年4月11日)。特此請假，懇請批準!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：__X

　　20__年x月x日

休假申請3

尊敬的領導：

根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于20__年X月X日休假__天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!

特此申請

申請人：__X

申請日期：__年__月__日

休假申請4

尊敬的公司領導：

　　我是20xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請20年年休假。時間從20xx年x月x日-x日。懇請批準。

　　現將有關資料附后，請依法予以核準。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

休假申請5

　　尊敬的領導：

　　本人工齡XX年，根據國家休假的相關規定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，現本人需申請公休假天，事假天，病假天，時間X年X月X日至X年X月X日，請院領導給予批準為盼！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

　　根據《職工帶薪年休假條例》職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假；職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數 （21.75天）進行折算。用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

休假申請6

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間_____ 年 月

　　工作年限_____年;應休天數_____天

　　已休天數_____天;公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

休假申請7

　　尊敬的領導:

　　根據單位規定，本人因故擬休公假，即月日至月日,望領導給予批準!

　　申請人:

　　日期:20年月日

休假申請8

尊敬的老師：

您好!我是06級電子商務專業直屬班的學生，因為，需要請假(時間)__從到__，去往地點__，請假期間有效聯系方式：__。

本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!

申請人：

日 期：

休假申請9

公司領導：

　　根據公司休假相關規定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現本人需申請20xx年3月16日休假1天，20xx年3月17日正式回到工作崗位，請公司領導給予批準!

　　申請人：

休假申請10

XXX領導：

　　本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定，了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

　　特此申請。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

休假申請11

　　x人力資源和社會保障局：

　　我司員工（身份證：）于11月4日因公出差，卻遭遇意外人身傷害，根據相關規定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人傷勢嚴重，于xx醫院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。

　　廣州市xx公司

　　x年x月x日

休假申請12

xxx領導：

　　我的預產期在20xx年xx月xx日，意味著本人即將產下嬰兒，根據國家及公司相關規定，產婦需休息xx天/月。我現特向公司申請休產假，預計從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，請予以批準為感。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

休假申請13

　　尊敬的領導：

　　我自____年____月參加工作，工齡以年滿____年，根據帶薪休假制度，我應享受____天年休假，工作已安排妥當，現特申請年休____年____月____日—____月____日，請領導批準!

　　申請人：________

　　____年____月____日

休假申請14

尊敬的領導：

　　因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日–x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx，經過近期的交接工作，xxx已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

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