以下是有關于我與公司共成長范文的相關內容，歡迎大家閱讀！

我與公司共成長范文1

尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

　　大家好！

　　我叫x，作為一名x的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通；并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！

　　言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與x同發展》。

　　聽，20xx年的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，20xx年的春天即將來到，x公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。x今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？

　　不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們x。在此，我不得不說一聲：x，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，x的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，x的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓x走多遠。

　　效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；x繁榮了，我們笑了！員工是x的種子，是x鮮活生命的傳承延續；x是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為x的美好未來獻計獻策，為x的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問x給了我們什么，問問自己給x做了些什么”。

　　眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的x一同成長。

　　我真的很榮幸加入x，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了x，我才能挺直腰板，站在這里發下豪言壯語，也正是因為有了x，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為x的發展保駕護航。

　　最后，愿我們大家共同攜手為x的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：x的明天一定，一定更加美好。

我與公司共成長范文2

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

　　我和我的祖國,一刻也不能分割;無論我走到哪里,都流出一首贊歌！

　　這首歌銘記在我記憶深處，每當這個旋律響起，我的心就會一次次感動，對祖國的熱愛之情悠然而生，心中激蕩的是千千萬萬中華兒女的心聲！眼前充斥著各個崗位艱苦奮斗的同胞！情感涌動、心潮澎湃，這是音樂的魅力，更是我們內心的愛國共鳴！今年是建國70周年，偉大的祖國用70年向世界演繹了波瀾壯闊的傳奇，而我用30多年的時間思考我該如何存在的問題，這就是我今天要演講的題目——我該如何存在。大家好！我是來自省新業公司的潘俊瑾，懷揣著我的中國夢與大家一同分享。

　　人固有一死，或輕于鴻毛、或重于泰山。看我年紀輕輕的跟大家談生死，莫不是一種笑話。其實，在我身邊的親人離我而去時，我就開始思考這個人生的哲學問題，面臨死亡，就好像我們沒有存在過，特別害怕我就那樣悄無聲息的死去，所以小時候老師問我說，你的理想是什么，我說老師，我的理想是千古流芳，我那個時候覺得人生的意義，就是成為最成功、最有影響力的人，做驚天動地的大事情。

　　我對自己特別狠，逼著自己去努力，那時候冬天早上起不來，就在床邊放一盆水，放一個毛巾，第二天醒過來迷迷糊糊的時候，我就把冰毛巾啪的一下糊在臉上，立刻起床去學習，但是我沒有堅持到現在，為什么？因為長期反人類的強度之下去忙碌，我慢慢地覺得很疲憊，孤獨、不快樂，如魚飲水冷暖自知，我們不是活給別人看的，我們是活給自己的，我們拿別人的贊美和銘記，來凸顯那一點點可憐的存在感，未免太可悲，但是呢，時間在馬不停蹄地向終點飛奔，我們到底要做什么，才算沒有浪費生命。就拿我目前從事的崗位來說，工作近10年，有2個字，最能表達我作為公司普通一員的深刻感受。

　　第一個字：忙。未進新業公司之前，對企業工作充滿了神秘感。之前中午在食堂吃飯，最深的一個印象是，其他單位人員已經吃完飯從食堂返回，這個時候，總是能看見新業公司的同志才從電梯出來到食堂就餐。常用三個“班”來向朋友解釋為什么一般沒時間聚聚，那就是“上班、下班和加班”。上班的時間是提前的。來公司后，基本都是提前幾分鐘到班上，梳理一下一天的工作內容，把手頭的工作排好次序，統籌進度，提高工作效率。工作標準是要實之又實、細之又細的，無論是材料的標點符號、字體格式和段落間距，還是表格的數字、會議通知的時間，每一項都不能出一丁點差錯。下班的時間是遲延的。有時候挺懷念在學生時代的日子，事情相對單一，主要是學習，相對要輕松一些。而在公司，下班都是在六點之后，最好的情況是準時下班。相比單位，可以說，我們公司是不需要考勤的，大家都會自覺遵守。加班是正常的。晚上多加會兒班是常態，手頭事情多，盡可能地處理結束一件，好去處理其他事情。有的時候周末也需要加班，經常在周五下午的五點半到六點之間，比如要求下周一上午報材料、下周領導來調研或督導，必須要精心去準備。再有是晚上有緊急任務的加班，電話晚上是不可以靜音的，必須隨時待命。感覺陪孩子家人的時間比較少，家屬也會抱怨，大家所說的5+2、白+黑，由衷點贊，深以為然。

　　第二個字：寫。寫作對我來講，是一門必修課，工作內容很大一部分是要面對材料的。進入公司這幾天，一直在行政部室，感覺寫材料相比之前有很大提升，雖然在寫作群體中還是一枚“菜鳥”，但大體已經掌握了公文材料的一些特點。現在，小材料基本可以應對。一般的動態信息、各種小結和調研報告，時間充裕的話，還能應對自如。黨務類的材料，標題和二級標題比較重要，寫東西要有層次，有個基本邏輯點，對仗工整也是十分必要的，不過個人感覺，有時候過于工整也不好，缺少了詩歌、散文那樣的靈動。大材料開始入門。半年工作總結、年度工作總結、領導講話稿、實施方案等大材料，向來是懷著忐忑之心來學來寫，放空間的個人心得可以散文般信馬由韁，但這些材料必須得嚴謹方正。感覺大材料，必須要先謀劃定好框架，理清思路和大綱，動筆之時，要將上級的精神和領導的具體要求貫穿其中。硬材料確是心結，這幾年一直沒有耕種好，也是現在和今后必須要迎頭補上的一課。對我來說，材料能上省級平臺是仰望，國資委平臺是奢望，公司平臺是期望。深刻回憶我在企業的這些青蔥歲月，成長了很多，收獲了很多，為我今后的人生成長打下了堅實基礎，今后，我將繼續埋頭苦干，扛起責任，延續光榮。

　　說這么多不是向大家倒苦水、談辛苦，而歸根結底是想說我是快樂的，因為忙碌證明了我的存在，我想快樂也不僅僅是，及時行樂那么簡單，無目的隨心所欲的生活，只會增加我們的虛無感，一點都不會減少我們對死亡的恐懼，我們不應該因生命的無常，就放棄追求、坐地享受，相反的我們更需要一個追求，來幫助我們減少，對這種無常的恐懼，只是這個追求，他不是簡簡單單的屈從于欲望，成為他的奴隸。

　　親愛的各位朋友，各位領導，我不知道你同不同意我的觀點，人到底要如何存在，但是我想我們每一個人，都要為死亡做最充足的準備，我的人生不會因碌碌無為而遺憾，因為我驕傲、我自豪，我為公司做貢獻，這就是我存在的意義，而你呢?

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

我與公司共成長范文3

尊敬的各位領導、青年朋友們：

　　大家好！我叫xx，20xx年畢業于重慶大學，現為XX熱電廠團委書記兼宣傳干事。光陰荏苒，五年的工作學習經歷讓我成長了很多，收獲了很多，在勝利電力這個大家庭中我深刻感受到了濃厚的文化氛圍和對人才的重視，使我對未來自身發展有了更加理性的認識和規劃。今天很高興能在這里與大家一起交流分享幾年來的點滴收獲，努力在未來的躬身實踐中與各位優秀的電力青年一起錘煉自身，成長成才，實現崗位建功，做最好的自己。

　　一、把握方向，準確定位，在不斷學習中明確自身成長成才目標

　　勝利油田的快速發展對我們勝利青年提出了更高的要求，新形勢下我們應端正態度，轉變思路，跳出自身小范圍，站在更高的層面用大視野新思路去思考，著眼于服務油田、服務企業，根據油田和總公司戰略發展規劃準確定位，擔負起實現“百年創新、百年勝利”的光榮使命，在勝利電力這個大熔爐中打造個人核心競爭力。“方向比速度更重要，情商比智商更重要”，很多時候我們只是站在自身的一個點上去考慮問題，而很少從企業的需求和核心價值去思考。對于初入職場的電力新員工來說，選準發展方向顯得尤為重要，多去想想我們能夠為企業貢獻什么，為自己的職業發展做出長遠規劃，找準自身在企業中的定位，盡快融入到企業這個大家庭中。只有衡量清自己的位置，為自己做好準確的定位，才能最大限度地增加個人價值的創造，不斷提高自身的不可替代性。彼得·圣吉曾給予職場人的忠告說：“未來唯一持久的優勢是，比你的競爭對手學習得更好。”面對著油田技術高速發展、先進觀念不斷更新和競爭日益激烈的挑戰，要建立終生學習的目標，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，在實際工作中產生新思路新做法，逐漸成長為企業需要的復合型人才。

　　二、立足崗位，服務企業，在躬身實踐中為電力和諧穩定發展獻計獻策

　　“公司就是你的船”，與企業同舟共濟，就像大海里的一支船與船員的命運緊密的聯系在一起，在平凡的工作中承擔起不平凡的責任，讓責任感成為我們工作和生活的一種態度去面臨工作中出現的問題。幾年的工作經歷使我深深體會到企業員工要熱愛自己的工作，要忠誠于企業，以平常的心態，干好身邊的工作，通過努力和不斷的激勵自己為電力事業的和諧穩定發展獻計獻策，把自己當做企業的主人，與企業一同成長，實現企業效益與自身價值的雙贏發展。對于剛踏上工作崗位的新職工來說，我認為應該立足于自身崗位，到艱苦的生產一線踏踏實實地學習專業技能，增強解決實際問題的能力，在基層艱苦的環境中磨煉意志、躬身實踐，讓理論知識與實踐操作達到更好的結合。對于剛從校園生活走出來踏上工作崗位的新職工來說，來到勝利油田廣闊的大地上，從固定封閉的專業知識理論學習轉變為豐富多彩的團隊集體生活，從單純的同學交往到企業中人際溝通……，這種安逸與艱苦、熟悉與陌生、靜態與動態、個體與團隊的反差，伴生著思維、工作方式的變化，會使大家更加清醒地認識只有深入到艱苦的工作一線才能更好地考驗和磨練人的毅力，使自己服務企業生產的意識得到一定程度上的升華。

　　三、創新思路，播種事業，在挑戰自我中實現崗位建功

　　“態度決定高度，細節決定成敗”，要用創新的精神和良好的心態面對未來的種種挑戰。沒有一個人可以完全知道一塊磚頭的用途有多少種，一種兩種上百種還是上千種，我想人生也是一樣，你也無法估量自己的潛力有多大，只有去實踐，在摸索中創新，才能找到人生的答案。

　　幾代勝利石油人幾十年共同的艱苦奮斗讓我們感受到老一輩石油人對油田的歸屬感和對油田傳統文化的’認同感。作為新時期的勝利青年也應該踏著老一輩石油人的足跡增強使命感和責任感，激發凝聚力和向心力，發揮聰明才智，像王為民、顧心懌院士、國梁、代旭升那樣努力奮斗，奉獻青春，建功成才。選擇了勝利油田，我們就應該感恩于勝利油田為我們提供了一個施展自身才華，實現自身成長的大舞臺，懷著忠誠的心敢于擔當，敢于吃苦，不斷努力創造優秀的業績回報企業，在挑戰自我中實現自身與企業的不斷超越，在敬業奉獻中實現人生價值，用智慧和執著、用拼搏和進取實踐我們無悔的青春！

　　我相信，未來我們將在勝利油田這片沃土上憑著堅定的信念灼灼成長，為勝利油田的又好又快發展貢獻力量。

我與公司共成長范文4

尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

　　大家好!

　　不知不覺舊的一年即將過去，回顧這短暫而又充實的一年，作為濰坊中建地產的一名員工，我深深地被身邊的變化感動著。在過去的一年里，我們從一個不足XX人、工程量不足XXXX平米、場地平整度不足XX%的項目，一躍成為專業員工團隊近XX人、開工建筑面積近XX萬平米、銷售收入近xx億的知名房地產公司。一串串數字都體現著項目的壯大，每一名員工都表達著對公司的自豪，每一個成績都充斥著企業的朝氣。

　　過去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了濰坊房地產市場的一個又一個紀錄，創造了一個又一個奇跡。回想一年前的今天，我們在進行對外宣傳時，在做業務交流時，都要先提及濰坊市文化藝術中心，提及我們項目與文化藝術中心的關系，有時還要提及中國建筑、中建三局等等，那時的濰坊中建地產知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們一年多的共同努力，中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片，在很多報刊及雜志上都能看到中建大觀天下的廣告，在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業主，都會表達對大觀天下項目的肯定，對成為大觀天下業主的自豪。

　　過去，我們想要打車到項目地塊附近時，都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置，怎樣才能讓司機師傅最方便地停靠在項目附近。而今天，只要說中建大觀天下售樓處，司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前，并且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是XX月XX日和XX月XX日兩次開盤時那萬人空巷的盛況，XX億元的銷售額，去化率XX%的銷售業績，更是讓他們欽佩不已。

　　有時，市民們會抱怨我們項目太貴，把整個濰坊房地產市場的價格都抬高了，但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可，和對成為大觀天下業主的向往。

　　這些生活中的細節和變化，都體現出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力，體現了中建大觀天下項目在濰坊房地產市場中的領導地位。

　　公司在過去一年的成功，不僅影響了濰坊人民的生活，更影響了中國房地產企業對濰坊房地產市場的認識，很多國內知名房地產企業，如恒大、保利、陽光XX等，也紛紛踏著濰坊中建地產的業績進入和準備進入濰坊市場。而這種現場的出現才真正說明濰坊中建地產和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限于濰坊，而是更廣大的中國。

　　隨著大觀天下項目知名度進一步提高，隨著濰坊房地產市場進一步發展，企業的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大，以“筑國、筑家、筑天下”為己任，堅持臻品建筑的中建地產，也勢必會鼓足精神，為迎接下一個挑戰做好準備。

　　過去的一年是豐收的一年、是喜悅的一年、是承上啟下的一年。我相信在公司領導班子的帶領下，在各位同仁的共同努力下，我們定能延續XXXX年的神奇，創造出更加輝煌的XXXX。

　　最后，再次祝愿大家新年快樂，萬事如意。

我與公司共成長范文5

我與公司共同成長

——同心同行同成長，唱響你我寶來夢

巴夫巴夫生活:孫文君

時光荏苒，彈指揮間，我已來到寶來利來公司四年的時間。今年是令人激動的時刻，寶來利來迎來了20周歲生日!在不經意間我也已伴隨公司成長了四年，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到自豪，感到欣慰。

這四年來，經歷了寶來利來點點滴滴的發展.由一名學生到一個職業人的蛻變,我深深的感受其中,對新文化的認同、對企業的歸屬感……寶來利來創造價值，凝聚思想，尊重知識，尊重人才，尊重個性，與時俱進，在變革中發展。在這個輝煌節點的基礎上，寶來利來又站在了新的起點，去迎接未來的挑戰。寶來利來一如既往地堅持“致力于生態養殖與食品安全”的企業使命，立足于動物微生態技術及解決方案，實現企業發展戰略的升級。我也由一個剛畢業懵懂的學生,到現在有了自己的工作,自己的家庭,自己的幸福生活.是寶來利來的健康成長給了我一個安定的幸福生活。

同行四年，我磨礪了四年，一路走來，一路感動，是寶來利來企業的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助……現在，我自信比以前成熟很多，比以前進步很多，也懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。我愿意接受更新更艱巨的任務，接受更大的洗禮。我堅信四年磨一劍，蓄以待發，我的人生舞臺也會因為公司的不斷發展壯大以及大家的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。

在寶來利來的春天里，讓我們追逐事業夢想創造燦爛明天，在中國經濟新常態下，堅持必須堅持的，放下必須放棄的，善于學習和獨立思考，突破常規和尋求差異，著重于核心價值與團隊的打造，聚焦于新技術、新產品、新業態、新模式，與時俱進，創新發展!

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們在20周年即將來臨之際，做里程碑的奠基者!把握自己，珍惜崗位，努力工作!讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長!

我與公司共成長范文6

企業伴我成長 我隨企業同行

研究院：張高娜

白駒過隙，二十周年。驀然回首，自入寶來，已是六年，相伴相隨，成長同行。

在鍛煉中成長，在學習中進步。分析檢測、項目監管、質量認證、IPO申報，時間在轉，工作在變，積累經驗，提高效率，在我的生命中寫下無數拼搏，烙印上寶來人辛勤不輟，奮發上進的時代風范。出資培訓，理解生活，孝道天下，汲取國學，女人本弱，為母則剛，現在的我，已學會什么是擔當。

閑暇之余，品味生活，才知人生坎坷;茶余飯后，暢想未來，誰曉前路幾何?但六年時光，磨掉任性，磨去棱角，讓我學會與人相處，讓我變得成熟淡定;面對曾經以后，少了焦躁，多了從容。我相信，進步法則，奮斗天平，從未離開我的生活。這一切，正是公司賦予我的文化，讓我承載使命，勇敢前行!

當今時代，波譎云詭，穩中求進，努力前行!寶來利來，廿年拼搏，屹立在動物微生態行業之巔!讓我堅信，千淘萬濾雖辛苦，狂沙吹盡始見金!

值此之時，心懷感恩，溢于言表。諄諄教導，不忘師恩，如燈似塔，照我前路，直掛云帆。戮力同心，感謝同仁，提攜相幫，伴我成長，遠離鄉愁。相濡以沫，難忘家人，幾許快樂，拂開云朵，陽光明媚。

創業之路，沒有終點，雄關漫道，且看我下個廿年!專業突出、素質全面，重新定位，提高自我!這，不在遠方，而是當下她賦予我們的光榮使命和不朽印記!讓我們一起見證她更加輝煌的明天!

提筆至此，隱約中，我似乎看到，一株四葉草，張開翅膀，沐著晨光，載著幸福，擁著希望，種在每位寶來人的心田……

我與公司共成長范文7

　　有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。

　　我深知作為一個工作在大企業的員工就要胸懷大志，腳踏實地，有自己長遠的目標和打算。 這不光是企業的要求，也是我自身必須做到的。

　　乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過三年的磨煉，借助企業給我提供的這個平臺，當初那個靦腆、生澀怯場的小男孩不見了。現在的我，虛心接受批評，努力完成工作，經歷了一個有著幾十年文化積累的大企業的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的大人。無論是在大場合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設一份子而驕傲，時刻維護大企業的形象。我知道企業給了我歷練的機會，我就應該去好好的把握，在這個平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業。

　　不進則退，這對于企業和個人而言都是亙古不變的真理。不論是企業和個人的發展都會有他不可避免的巨大壓力，當前社會競爭如此激烈，占據大市場就是占有成功。我們應當化壓力為動力，把企業的壓力分配到每個員工的身上，讓每個人都凝成一股勁，充分發揮集體的優勢。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業改革發展的需要，秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，三年來，我犧牲業余時間，克服種種的困難，鉆研管理知識，考取造價員資格證書，二級建造師證書。主動的去擴展自己的知識面。三年來的點點滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業添一份光，盡一份力。

　　有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我將繼續奉獻出我的光和熱!感謝關心和支持我的各位領導和同事，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往的做好本職工作，不辜負企業對我的期望和培養。同時我也相信企業的明天會更好!

我與公司共成長范文8

　　*年*月*日，院長在會議室主持召開學院第9次黨政聯席會。會議研究了《教育學院事業發展規劃》、《教育學院教職工工作量考核辦法》、《教育學院教職工校內工資分配辦法》(草案)、《教育學院學習實踐活動整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期安全穩定工作、暑期和開學前的準備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜。現紀要如下：

　　一、關于《教育學院事業發展規劃》(討論稿)

　　會議對《教育學院事業發展規劃》(討論稿)進行了研究。會議決定，會后由楊德軍同志根據討論意見修改后報學院教代會討論。

　　二、關于《教育學院教師、職工工作量考核辦法》(討論稿)

　　會議對《教育學院教職工工作量考核辦法》(討論稿)進行了研究。會議決定，會后由楊德軍同志根據討論意見修改后報學院教代會討論。

　　三、關于《教育學院教職工校內工資分配辦法》(討論稿)

　　會議對《教育學院教職工校內工資分配辦法》(討論稿)進行了研究。會議決定，會后由楊德軍同志根據討論意見修改后報學院教代會討論。

　　四、關于《教育學院學習實踐活動整改方案》

　　會議討論了《教育學院學習實踐活動整改方案》，會議要求會后進一步修改整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業發展中存在的突出問題。同時要求大家進一步解放思想，開拓創新，提高破解難題能力，推進學院各項事業科學發展。

　　五、辦公用房搬遷工作

　　根據學校對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。

　　會議要求：1、搬遷工作由牽頭，楊明同志協助完成。2、辦公區域相對集中。3、保證教授、博士辦公用房。4、統籌落實好學院南區、北區教師休息室的設備配置。5、搬遷中盡量避免大型改造，已經發生的改造費用由楊明同志負責與學校協商解決。6、確保搬遷過程中財產安全，謹防丟失。7、在規定時間內圓滿完成搬遷工作。

　　六、非教學人員崗位分工

　　教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘任工作已經完成，專業技術人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調輔導員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地理系抽調一名實驗技術人員協助系領導開展日常工作。

　　七、暑期安全穩定工作

　　會議要求：1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次安全檢查，對存在的安全隱患，重點防控。2、暑期值班人員要堅守崗位，認真履行職責，保證通信暢通。對重點區域(如實驗室、體育場館等)每天至少巡查一次。對于突發事件，及時向帶班領導報告，必要時應向學校相關部門報告。

　　八、暑期及新學期開學前主要工作

　　會議對學院暑期及新學期開學前的教學安排、新專業申報、年度責任目標中期檢查工作、科研工作年度責任目標中期檢查工作、新生報到、學生寢室安排、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了認真梳理，明確了各項工作的牽頭領導，提出了各項工作的針對性要求。

　　九、暑期干部學習務虛會事宜

　　定于20xx年7月中旬召開干部學習務虛會。參會人員為院領導、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、實驗室主任、“三辦”主任。會議討論通過了會議議題。

　　參加會議：

　　記錄整理：

我與公司共成長范文9

風雨同舟，我與寶來利來共成長

采購中心：王利娟

我是寶來利來的一名員工，我以寶來利來為榮，以寶來利來為家。

寶來利來，這個對我非常親切的名字，我為之自豪的名字，但是兩年前還是一個非常陌生未知的名詞。

2014年4月11日，我還依然清楚的記得這個美妙的日子，無知且靦腆的我來到公司，我對未來充滿了恐懼，但領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣且扎實的工作作風，無時不感動著我，激勵著我，促使我積極的融入公司。不久，公司計劃舉辦“公司就是我們的船”演講比賽，這深深的吸引了我，但是內心的彷徨擊垮了我的“新秀夢”，身邊的同事看到了我的彷徨，都伸出溫暖的手，同事的關心和鼓舞驅走了我內心的彷徨，積極備戰，以唯一脫稿演講的參賽選手進入決賽。

決賽中，演講臺上的我，在公司高層的注視下，開始了莫名的慌亂，當無意間看到當時的部門領導給我一個“大拇指”，瞬間，我就充滿了勇氣，以飽滿的情感完成了比賽。伴隨著這樣的溫暖及鼓舞，我參加了公司同年6月舉辦的“美好明天，你我唱享”K歌大賽，我收獲頗多，最多的是家一般的溫暖。

公司對我們的關懷逐漸增多，通過各項培訓及積極的學習，我逐漸從一個靦腆害羞的小女孩變成一個能言善辯的小幫手，我在內心告訴我自己要用努力的工作來回報公司，專注于本職工作，終于取得了些許成績，也得到公司的賞識，得以調到公司總部工作，我一如既往的感受到了家一般的溫暖，我會更加積極的工作，以公司為家。

寶來利來，我的家!這個家在家長單總的英明領導下，克服一個又一個的困難，攀登一個又一個高峰，終于完成蛻變，從一間芽孢桿菌實驗室發展成為中國最大的動物微生態制劑產品供應商及動物微生態技術及解決方案服務商。

一路走來，雖有諸多艱辛，但我們也取得了非凡的成就：儲備了雄厚的研發力量;建立了自己的國際P3標準生物實驗室;庫存動物微生態菌種達到了5000余株;擁有150多項發明專利;承擔和主持七項“863”課題，擁有六項國家重點新產品。

自豪，無比的自豪!

“不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。”瞭望遠方的天空，一輪驕陽之下，寶來利來和我，都在成長。如今，當你步入寶來利來企業，寬闊的工廠大道，粉刷一新的辦公樓，溫馨舒適的生態餐廳，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的寶來利來人，會讓你不由得感嘆，寶來利來這些年的飛速發展，寶來利來人是最終的受益者。員工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。

20年的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么;二十載的飛速發展，有過苦，有過甜，但依然記得，要堅持的是什么。我深信，我們的天空會色彩斑斕，寶來利來的未來也將更加輝煌!

我與公司共成長范文10

　　齊心合力邁向勝利xx，一個堅定而有力量的名，代表著希望和勝利。

　　xx電力設備股份有限公司，站在高新技術的尖端領域，滿懷著對未來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為公司注入新的血液。他從一個蹣跚學步的孩子，經過的?年的鍛造磨練，歷經風雨，終于長成了一個健壯的青年，充滿活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發他奮斗的不懈動力。xx公司，就是在堅定的信念和堅實的理念支撐下不斷發展壯大的。

　　如果把公司比喻成一臺高速運轉的機器，他的每個零部件都有各自的功能，不可或缺。一個強大的操作系統是這臺機器運轉的動力保證，是他的核心處理器。我們的公司，就是用信念系統和理念系統構建了一個龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運行，構筑一個公司的核心。

　　我們的信念系統從四個方面進行了闡述。第一，愿景。希望，是催生勝利的精神動力。有了美好的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進的道路上目標一致，齊心協力。我們的目標是科技服務人類，產品造福社會。科技是這個時代永不淘汰的話題，我們公司作為技術型公司，依靠科學進步，要抓住科技進步的有利成果不斷更新公司技術，為人類的發展社會的進步貢獻我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護電力，不遺余力。火電無情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產筑起一道安全防線，主動承擔社會責任，保證電力安全。其三，精神。我們的精神是不斷創新，永不放棄。創新是公司發展的靈魂，要加快技術、業務、機制等方面的創新，逐步形成自己的核心技術能力和知識產權，尤其要在?方面提高集成創新能力，只有不斷創新，才能保證我們始終走在同類公司的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。公司各級主管及時了解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對公司產生依賴感,充分感受到公司的溫暖,從而為公司盡職盡責。只有領導與員工和諧相處，才能構建一個和諧發展的公司，實現共贏。

　　公司的理念概括為八個方面，即客戶、處事、人才、生成、產品、行為、服務及全局理念。客戶永遠是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、了解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值服務。我們營造濃郁的文化氛圍，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學會感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關系。在服務方面，要主動熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認真、堅守承諾。要有強大的執行力，勇于面對困難，善于克服困難;有端正的思維、正確的思路和得當的方法;恪盡職守，認真、負責、踏實，我們不僅要對客戶負責也要對自己對公司負責。在產品理念上，始終追求高標準，人無我有，人有我精，保證產品質量，才能使公司立于不敗之地。生存理念，如今經濟危機依然存在，面對這樣的挑戰，我們要從容面對，適應不斷變化的環境，積極調整戰略計劃，在誠信守法的前提下取得長足的進步。人才理念。良好的公司文化是建立在人之上的,與人力資源管理是一種互相推動、互相制約的關系。一個公司的綜合發展就是需要人才的支持，有了人才的引進，如同一潭流動的活水。公司是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，公司本身有他的閃光點，人才才會感到有發展的平臺。在擁有了人才后，公司還要建立一個利于人才繼續發展的機制，這樣才能使團隊充滿戰斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統思考，建立龐大的學習團隊，塑造和培養團隊精神，可以有效防止軍心渙散，克服產生離心力和出現一盤散沙的狀況。理想的團隊組織是有效率的，能不斷產生創新的、具有良好合作與協作能力的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進，用發展的眼光面對嶄新的未來。

　　我想，只要我們齊心合力，站在統一的戰線，我們一定能夠邁向勝利的星光大道。

我與公司共成長范文11

　　尊敬的各位領導，各位同事，大家好!

　　當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里不禁浮想聯翩，年輕的我想到了我自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何在有限的生命里讓自己的青春更加耀眼，更加璀璨!

　　2014年7月，我從校園走到企業，成為一名普普通通的服務員，在每天的工作中成長與學校，體會到了樂趣并且親身體驗了企業不斷發展壯大的歷程。一年多以來年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷發展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的不斷培養下，我努力學習，做好我自己的本職工作，為公司實現跨越發展，盡最大努力多做一份貢獻。

　　通過這一年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，十多年來企業每一次成長的腳步，都離不開所有員工付出的艱辛和努力!企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。

　　如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。

　　作為一名企業人，我工作，我快樂，我耕耘，我收獲，我驕傲、我更自豪，企業伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。

我與公司共成長范文12

　　企業伴我成長 我隨企業同行

　　研究院：張高娜

　　白駒過隙，二十周年。驀然回首，自入寶來，已是六年，相伴相隨，成長同行。

　　在鍛煉中成長，在學習中進步。分析檢測、項目監管、質量認證、IPO申報，時間在轉，工作在變，積累經驗，提高效率，在我的生命中寫下無數拼搏，烙印上寶來人辛勤不輟，奮發上進的時代風范。出資培訓，理解生活，孝道天下，汲取國學，女人本弱，為母則剛，現在的我，已學會什么是擔當。

　　閑暇之余，品味生活，才知人生坎坷;茶余飯后，暢想未來，誰曉前路幾何?但六年時光，磨掉任性，磨去棱角，讓我學會與人相處，讓我變得成熟淡定;面對曾經以后，少了焦躁，多了從容。我相信，進步法則，奮斗天平，從未離開我的生活。這一切，正是公司賦予我的文化，讓我承載使命，勇敢前行!

　　當今時代，波譎云詭，穩中求進，努力前行!寶來利來，廿年拼搏，屹立在動物微生態行業之巔!讓我堅信，千淘萬濾雖辛苦，狂沙吹盡始見金!

　　值此之時，心懷感恩，溢于言表。諄諄教導，不忘師恩，如燈似塔，照我前路，直掛云帆。戮力同心，感謝同仁，提攜相幫，伴我成長，遠離鄉愁。相濡以沫，難忘家人，幾許快樂，拂開云朵，陽光明媚。

　　創業之路，沒有終點，雄關漫道，且看我下個廿年!專業突出、素質全面，重新定位，提高自我!這，不在遠方，而是當下她賦予我們的光榮使命和不朽印記!讓我們一起見證她更加輝煌的明天!

　　提筆至此，隱約中，我似乎看到，一株四葉草，張開翅膀，沐著晨光，載著幸福，擁著希望，種在每位寶來人的心田……

我與公司共成長范文13

　　我與公司共同成長

　　——同心同行同成長，唱響你我寶來夢

　　巴夫巴夫生活:孫文君

　　時光荏苒，彈指揮間，我已來到寶來利來公司四年的時間。今年是令人激動的時刻，寶來利來迎來了20周歲生日!在不經意間我也已伴隨公司成長了四年，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到自豪，感到欣慰。

　　這四年來，經歷了寶來利來點點滴滴的發展.由一名學生到一個職業人的蛻變,我深深的感受其中,對新文化的認同、對企業的歸屬感……寶來利來創造價值，凝聚思想，尊重知識，尊重人才，尊重個性，與時俱進，在變革中發展。在這個輝煌節點的基礎上，寶來利來又站在了新的起點，去迎接未來的挑戰。寶來利來一如既往地堅持“致力于生態養殖與食品安全”的企業使命，立足于動物微生態技術及解決方案，實現企業發展戰略的升級。我也由一個剛畢業懵懂的學生,到現在有了自己的工作,自己的家庭,自己的幸福生活.是寶來利來的健康成長給了我一個安定的幸福生活。

　　同行四年，我磨礪了四年，一路走來，一路感動，是寶來利來企業的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助……現在，我自信比以前成熟很多，比以前進步很多，也懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。我愿意接受更新更艱巨的任務，接受更大的洗禮。我堅信四年磨一劍，蓄以待發，我的人生舞臺也會因為公司的不斷發展壯大以及大家的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。

　　在寶來利來的春天里，讓我們追逐事業夢想創造燦爛明天，在中國經濟新常態下，堅持必須堅持的，放下必須放棄的，善于學習和獨立思考，突破常規和尋求差異，著重于核心價值與團隊的打造，聚焦于新技術、新產品、新業態、新模式，與時俱進，創新發展!

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們在20周年即將來臨之際，做里程碑的奠基者!把握自己，珍惜崗位，努力工作!讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長!

我與公司共成長范文14

　　目前，我區農村黨支部有173個，黨支部書記172名(有一名兼兩個村的黨支部書記)，絕大多數是1999年換屆選舉產生的。三年來，多數農村黨支部書記能夠盡職盡責，廉潔自律，遵紀守法，團結帶領“一班人”和廣大黨員及群眾致富奔小康。但也確有少數黨支部書記要求自己不嚴，無視黨紀國法，走上了違法違紀的道路。對此，筆者最近專門對農村黨支部書記受黨紀處分情況進行了一次粗淺調查。

　　(一)

　　9名受黨紀處分的農村黨支部書記的基本情況是：

　　文化程度：中專文化的4名，占44.4%;初中文化的4名，占44.4%，小學文化的1名，占11.1%。

　　入黨時間：黨齡最長的33年，黨齡最短的4名。其中，4—20xx年的2名，占22.2%;15—20xx年的4名，占44.4%;21—30年的2名，占22.2%，33年的1名，占11.1%。

　　(二)

　　經調查， 9名農村黨支部書記是由以下原因受黨紀處分的：

　　2、金錢關沒過好。作為農村黨支部書記有工資收入，應該廉潔奉公，淡薄名利。但有的卻以權謀私，貪占集體資產。如龍泉鎮原滑石道村黨支部書記梁宏印，在任職期間，為謀私利，連續3年在鎮里批復的工資獎金總數之外，每年私自從村集體資金中多拿5000元作為自己的獎金，共計1.5萬元歸為己有，20xx年7月受到撤職處分。又如該鎮原琉璃渠村黨支部書記燕德泉，利用職務之便挪用公款4.9萬元歸個人使用，20xx年3月受到留黨察看2年處分。

　　4、娛樂觀沒過好。作為農村黨支部書記，應該珍惜集體資金與民同樂，但有的卻違反規定公款私用，個人娛樂消費。如雁翅鎮雁翅村原黨支部書記張元宏，用公款單獨或與村委會主任一起，經常以請協作單位為名進出歌廳、洗浴中心，同時又與村委會主任用公款購買手機4部，20xx年6月受到撤職處分。

　　(三)

　　9名農村黨支部書記受到黨紀處分，雖然人數不多，但在農村黨員和群眾中的影響較大。所以，我們必須要加強農村黨支部書記這支隊伍建設。因為農村黨支部書記，是農村黨支部的“一班之長”，是做好農村、農業和農民工作的“領頭雁”，是農村穩定、農業發展、農民致富的“火車頭”，處在農村基層政權的第一線，處在農村黨建工作的第一線，處在農村兩個文明建設的第一線，因此，要在以下幾個方面下功夫。

　　1、在“選”上下功夫。

　　“選好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的關鍵一步，所以要采取下派、回請、交流、招聘等多種形式將更多的優秀人才選進農村黨支部書記行列。

　　黨支部書記的選拔應堅持“五突出，即：一是突出政治上成熟和責任感強;二是突出文化水平高，開拓創新精神強;三是突出有真才實學，致富能力強;四是突出秉公辦事，廉潔自律精神強;五是突出法制觀念和年富力強。

　　2、在“管”上下功夫。

　　“管好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的重要一關。怎樣才能管好呢?要著重從以下三方面入手：

　　(1)嚴格監督，保證村黨支書履職的公正廉潔。一是加強社會監督，主要是實行村黨支部書記年度述職、民主評議制度，即每年末，由鎮黨委統一組織力量，由村黨支部書記向全體村民代表會議述職，并由鎮黨委組織村民代表對村黨支部書記進行民主評議。對民主評議為基本稱職的村黨支部書記實行誡勉，對不稱職的堅決調整。二是加強組織監督。建立村黨支部書記個人重大事項報告制度和鎮領導談話制度、村黨支部書記例會制度，使鎮黨委能及時了解村黨支書的工作思想狀況。三是加強財務監督。進一步完善村級財務公開制度，自覺接受群眾監督，對一些山村、小村要逐步推行村帳鎮代理制度，規范村級財務管理。四是加強審計監督，確保村集體資產保值增值，建立村黨支部書記定期審計和離任審計制度。

　　(2)加強考核，要進一步完善對農村黨支部書記各項工作的考核辦法，實行村黨支部書記任期目標責任制，把任期目標考核同村黨支部書記的政治、經濟待遇掛鉤。

　　(3)嚴明紀律，保證村黨支部書記隊伍的純潔性。嚴格貫徹區委關于《村級領導干部勤政廉政的若干規定》的要求，全體村干部要在履行職責時、在執行財務管理的法律、法規和規定中、在貫徹執行民主集中制原則中、在涉及配偶、子女和親友有利害關系的事項中、在保持艱苦奮斗，勤儉節約的工作作風中等五個方面要做到36個“不準”，對一些違法違紀、村民反映比較大的村黨支部書記要堅決查處調整。

　　3、在“教”上下功夫。

　　“教好”農村黨支部書記，是抓好農村黨支部書記建設的主要環節。“教好”主要是指導兩方面，一方面是教其工作方法和領導方法。另一方面要加強培訓，不斷提高村黨支部書記的政治覺悟和工作能力。一是培訓要增強針對性、實用性，重點做好鄧小平理論、農村常用政策、法律法規、農村實用技術、領導科學知識培訓，提高村黨支書駕馭全局、處理村務的能力。二是根據新時期農村基層組織建設和本地兩個文明發展的實際需要，進行任職資格培訓;同時讓支部書記分批到經濟發達、市場意識強的地區進行參觀訪問，更新思想觀念。三是通過舉辦成人高中、大專班、自學考試、函授等形式，開展多渠道的學歷培訓，提高村黨支部書記的文化程度，增強其知識的系統性。四是加強對農村黨支部書記的黨紀國法知識培訓，增強廉潔自律，遵紀守法意識。

　　4、在“愛”上下功夫。

　　做好農村工作不容易，當好農村黨支部書記更不容易。因此，對這些同志要關心愛護，要做到：

　　(1)政治上要愛護，使黨支部書記有奔頭。首先要經常組織他們學習。讓他們多了解國內外形勢和國家政策。其次，要建立黨委書記同村黨支部書記定期談話制度，及時交換思想，肯定成績，鼓舞斗志，發現問題，及時糾正。第三要大力表彰優秀農村黨支部書記。廣泛宣傳他們的事跡，增強他們的自豪感、榮譽感。

　　(2)工作上要愛護，使村黨支部書記有勁頭。鎮黨委既要向黨支部書記交任務，又要交方法，既壓擔子，又出點子。對堅持原則，敢于碰硬的村黨支部書記，鎮黨委應為黨支部書記撐腰壯膽。

　　(3)生活上要愛護，使村黨支部書記有盼頭。一是要認真落實農村黨支部書記的工資報酬，特別是一些貧困村干部的工資要及時給予解決。二是積極創造條件，為黨支部書記建立崗位養老保險制度。三是對其家庭、生產生活有困難的要予以幫助。

　　5、在“調”上下功夫。

　　一是要抓好對農村黨支部書記的測評考核工作，對不能夠勝任現職工作的農村黨支部書記，及時予以調整。二是對工作中確實存在問題，不宜繼續擔任村黨支部書記的，要及時予以處理、撤換。三是要按照《黨章》有關規定，按期做好黨支部的換屆選舉工作，通過換屆選舉，推選出更加優秀的人才擔任村黨支部書記。

以上是關于“我與公司共成長范文”分享，想了解更多“實用范文”就上騰游文庫（m.8226678.com/wenku/）