人事文員1

姓名：張女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶(hù)籍：湖北-武穴年齡：24

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事文員

行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理

尋求職位：人事專(zhuān)員、培訓(xùn)助理、社保專(zhuān)員

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2002-09～2005-07武穴市育才高中文科高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-05～2010-11東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)

2008-06～2010-07廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書(shū)

工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱(chēng)(2010-12～2012-01)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：住宿和餐飲業(yè)

擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

工作描述：1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求;

2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作;

6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

***公司名稱(chēng)(2009-03～2010-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員

工作描述：1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;

3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

7、每年的員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

***公司名稱(chēng)(2006-02～2008-12)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

擔(dān)任職位：人事文員崗位類(lèi)別：人事助理/文員

工作描述：1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;

2、公司行政通知、公告的擬定工作;

3、購(gòu)買(mǎi)以及分放辦公文具;

4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶(hù)驗(yàn)廠;

6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

7、主管交待的其他事項(xiàng)。

人事文員2

一、人事工作

1、完善部門(mén)、人員崗位職責(zé)及做好人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃；及時(shí)了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動(dòng)率的控制，適時(shí)進(jìn)行招聘工作的展開(kāi)；

2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)6s管理，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的學(xué)習(xí)及實(shí)踐；

3、根據(jù)市場(chǎng)情況、配合公司完成20xx年總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

二、人事管理

1、建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

2、構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)。

3、增加人員配置。

4、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)。

5、加大人員考核力度。

在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各部門(mén)實(shí)際情況和存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。

三、品牌推廣

1、為進(jìn)一步打響公司品牌，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，舉辦品牌推廣會(huì)和研討會(huì)，以宣傳和擴(kuò)大公司的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)。

2、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。

3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵。

四、客戶(hù)接待

1、督促全體人員始終以熱誠(chéng)為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。

2、在確保客戶(hù)接待效果的提前下，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營(yíng)成本，提高公司利潤(rùn)水平。

3、繼續(xù)做好來(lái)訪客戶(hù)的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類(lèi)保存，準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門(mén)和辦事處促成項(xiàng)目業(yè)務(wù)。

4、調(diào)整部門(mén)人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。

為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

人事文員3

1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時(shí)工作最需要的是耐心和細(xì)心。

人事文員4

一、做好各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

二、做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。

三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。

四、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

五、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手。

六、做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

七、做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

八、做好信息工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密;要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

九、做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。

人事文員5

1)協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)制定公司行政管理制度，并能夠獨(dú)立完成部分項(xiàng)目的組織實(shí)施、推進(jìn)與部斷完善;

2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實(shí)施，獨(dú)立解決員工加班管理、請(qǐng)假等具體事宜;

3)制定相關(guān)費(fèi)用管理制度，直接負(fù)責(zé)各類(lèi)公司、部門(mén)等費(fèi)用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)審核各部對(duì)辦公用品\設(shè)備的采購(gòu)需求并予實(shí)施;

5)根據(jù)上級(jí)工作要求完成在考勤實(shí)施、辦公用品采購(gòu)/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動(dòng)組織、例行費(fèi)用、對(duì)外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

6)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)例行、項(xiàng)目型活動(dòng)的組織與實(shí)施，協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);

7)負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會(huì)政府組織)

8)管理公司各類(lèi)信函報(bào)刊往來(lái)，并及時(shí)登記與簽發(fā);

9)及時(shí)接聽(tīng)電話并及時(shí)轉(zhuǎn)接，記錄客戶(hù)留言并及時(shí)轉(zhuǎn)告;

10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門(mén)溝通確定人員需求，制定人員需求計(jì)劃，直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

11)根據(jù)公司招聘計(jì)劃與人才儲(chǔ)備計(jì)劃，完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計(jì)劃;

12)協(xié)助上級(jí)主管不斷完善公司福利制度，負(fù)責(zé)社保，公積金的具體辦理;

13)負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報(bào)表的整理及上報(bào)，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊(cè)的整理等。

人事文員6

姓名：陳小姐

目前所在：天河區(qū)年齡：25

戶(hù)口所在：梅州國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：154cm

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：44kg

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類(lèi)型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事專(zhuān)員/助理/文員

工作年限：3職稱(chēng)：

求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：天河區(qū),海珠區(qū),越秀區(qū)

工作經(jīng)歷

深圳市**節(jié)能投資有限公司起止年月：2010-07～2012-08

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位：人事助理

工作描述：工作內(nèi)容：1)協(xié)助上級(jí)對(duì)公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行公司價(jià)值塑造，統(tǒng)一及規(guī)范各網(wǎng)站招聘職位相關(guān)信息

2)協(xié)助招聘信息的擬寫(xiě)發(fā)布，獨(dú)立操作招聘崗位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、接待、筆試

測(cè)評(píng)、面試安排、將每日招聘情況記錄在招聘日?qǐng)?bào)表等;

3)與用人部門(mén)能建立良好的溝系，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;

4)與新員工簽定勞動(dòng)合同，更新員工信息;

5)入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，公司全體員工人事信息及人事檔案的管理與維護(hù);

6)負(fù)責(zé)公司員工社保的調(diào)進(jìn)調(diào)出及工傷等處理、居住證辦理;

7)協(xié)助實(shí)施員工入職培訓(xùn)并協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人組織、策劃各項(xiàng)企業(yè)文體活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng);

8)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)以及辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;

9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。

離職原因：家里有事

廣州**物流有限公司起止年月：2010-03～2010-07

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

擔(dān)任職位：出納LIUXUE86.COM

工作描述：工作內(nèi)容：1)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用;

2)定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關(guān)憑證、明細(xì)賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證;

3)配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;

4)與供應(yīng)商對(duì)賬且編制每個(gè)月的應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)表;

5)負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;

6)管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;

7)及時(shí)保持與客戶(hù)的溝通，處理售前、中、后的各種問(wèn)題。

離職原因：對(duì)行業(yè)的選擇

第xx屆中國(guó)國(guó)際中小企業(yè)博覽會(huì)暨中韓中小企業(yè)博覽會(huì)起止年月：2008-09～2008-09

擔(dān)任職位：安保

工作描述：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院

高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2010-07

專(zhuān)業(yè)一：物流管理專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：良好

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

1、計(jì)算機(jī)能力：熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint，獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū);

2、語(yǔ)言能力：普通話流利，俱備基本的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí);

3、綜合能力：◇有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，吃苦耐勞。

◇具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力?！笞鍪录?xì)心和有條理。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、堅(jiān)強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)、熱情、誠(chéng)懇，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。大學(xué)期間除了認(rèn)真于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，課余時(shí)間的兼職和工作經(jīng)歷的鍛煉，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高了組織和協(xié)調(diào)的能力。工作期間，得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事稱(chēng)贊。我能夠吃苦耐勞，不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。如有機(jī)會(huì)成為貴公司一員，我定會(huì)忘我精神與貴司卓越成長(zhǎng)。

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