征兵工作總結1

按照區政府、海星辦事處20xx年秋季征兵工作的統一部署，為了確保今年征兵工作的順利開展，XX社區于10月20日開展征兵工作專題會議，會議就今年征兵工作作出了統一的安排部署，現結合社區實際情況將20xx年秋季征兵工作會議匯報如下：

一、社區成立征兵工作領導小組

XX社區成立了社區干部為成員的征兵工作領導小組，名單如下：

組長：

副組長：

組員：

為今年秋季的征兵工作做好了組織準備工作。

二、社區分解劃片，具體責任落實到人

根據社區的實際情況，社區居委會不等不靠，社區書記親自牽頭，社區干部按各自劃定的工作區域開展具體征兵宣傳工作，拉網式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每戶都了解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。

三、拉網式入戶走訪，及時掌握情況

征兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應征青年，社區專門抽調社區專職工作人員扎實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的.調查摸底，建立檔案準確地掌握社區轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不愿意參加征兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細致地做好思想疏導。

四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍

在社區范圍內廣泛宣傳發動，充分利用墻報、宣傳標語、宣傳欄及征兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳征兵工作的意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100余張，發放征兵宣傳單20xx余份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，彩球2個。以上各種宣傳方式都以今年征兵的具體條件及國家對應征青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內居民100%知曉征兵工作。

五、積極配合上級工作，圓滿完成任務

嚴肅征兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保征兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好征兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在征兵工作人員不懈的努力下，使應征工作進展順利，圓滿完成任務。

六、總結今年征兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的征兵工作。

征兵工作總結2

xxx鎮總面積達到120平方公里，下轄6個辦事處，共有72個村（居、社區）。戶籍人口11萬，常住人口13萬左右，適齡青年3250人，免征緩征在校1200人，外出584人。我鎮連續3年完成任務高學歷兵員也在逐年增加。

目前，我鎮各類應屆畢業生報名應征為7人，我鎮行政區域跨度大，征兵任務重，工作也增加了難度，但是我鎮人武部在上級有力的帶領下，在鎮領導的關心支持下積極轉變工作思路，創新工作方法，鎮人武部一班人對今冬征兵工作進行了分析，歸納為以下四點：

一、抓管理：我鎮社區負責專武的工作人員都身兼多職，有才能沒時間，引起工作上的諸多不便。平時的各種來訪、檢查、會議不斷。這都給我們專武工作帶了很大的困難。要時常下村到各個社區同他們的書記、主任灌輸專武工作的時段性和重要性，在我們整組和征兵的時候把我們工作放在前面，這樣就能充分發揮他們的積極性和主動性。

二、抓協調：正確處理武裝工作和中心工作的關系。經常下辦事處和征兵工作負責人講清厲害關系，要善于打“時間差”，其他工作重要，征兵工作是項政治任務馬虎不得。兼顧武裝工作和中心工作，堅持兩手抓，做到兩不誤。正確處理征兵工作過程中涉及的有關部門單位，和他們處好關系，借著八一等時機請部門領導體驗軍事日活動，共同探討征兵工作的難點，交流好的工作方法。

三、抓部署：早工作早安排早部署，注重做好平時的兵員調查和登記工作，努力掌握兵員去向和思想動向，加強同應征青年的思想交流和溝通。從早開始進行兵役登記，早下村、早摸底，及時掌握去年雙合格人員和小齡兵的去向與思想。

四、抓宣傳：結合整組的民兵連長會議，民兵軍訓、學生軍訓、平時的重大活動進行常年不間斷的宣傳，將季節性的征兵工作變為常年性的日常工作，讓適齡青年及家長知道上大學不是唯一出路，但當兵是人生的必經之路。最后，匯報一下今年的征兵計劃：

繼續保持去年的態勢，在保證完成任務前提下，開展質量征兵。

征兵工作總結3

根據《國務院中央軍委關于20xx年征兵的命令》（國發〔20xx〕2號）和《一年兩次征兵兩次退役改革實施》的文件精神，我校認真貫徹相關通知要求，積極部署落實20xx年征兵工作，現將上半年征兵工作總結如下：

一、x大學20xx年上半年大學生征兵工作進展情況

（一）領導重視，思想統一，將征兵工作落細落實

學校領導高度重視我校今年的征兵工作，成立了“x大學20xx年大學生征兵工作領導小組”，學校黨委書記、校長任組長，校黨委副書記任副組長，成員由武裝部、學生工作部、就業創業指導中心、宣傳部、安全處、團委、教務處、財務處等部門負責人和各學院黨委副書記組成，辦公室設在校黨委武裝部。為確保征兵工作落細落實，征兵工作領導小組及時召開了工作會議，進行了專項工作的研究和部署，統一了思想，強調了紀律，提高了認識，明確了責任，為做好今年的征兵工作提供了有力的保障。

（二）春季征兵完成情況

截止目前，我校已有14名學生應征入伍，有82名學生在全國征兵網上報名參軍，“參軍入伍，無上光榮”的濃厚氛圍已經在x大學的校園內逐漸形成。

（三）結合學校學生特點，量身打造符合我校實際情況的征兵工作機制

1、全面動員，大力宣傳，調動大學生攜筆從戎的積極性

學校在東、西兩個校區宣傳欄張貼了征兵海報，在校園內顯著位置懸掛征兵宣傳條幅，擺放大型征兵宣傳板，在教學樓、學生食堂、學生公寓等公共場所安裝擺放了易拉寶，并粘貼大量的征兵宣傳海報，在校園內營造了濃郁的預征工作氛圍。

各學院安排專職輔導員通過電話、短信、微信、QQ群、微信公眾平臺和同學轉告等方式，告知在外實習和已基本確定就業單位的畢業生和在校生，確保學生及時了解預征工作的起止時間和預征工作各階段的工作要求，與有應征入伍意向的學生進行一對一重點談話，并積極與學生家長聯系溝通，介紹情況，講解政策，共同做好報名參軍學生的思想工作。

2、發揮榜樣引領作用，充分調動退伍大學生主觀能動性

學校成立了退伍大學生宣講團，采取“朋輩教育”的方式，宣傳征兵要求和政策，為學生塑造出“可信、可學”的成功典型，用他們的親身經歷點燃在校學生應征入伍的熱情。

學校已經連續3年啟用優秀的退伍復學大學生做為新生軍訓教官，他們在承擔著新生軍事技能訓練的同時，配合老師在學生中宣傳大學生應征入伍的政策，解答學生各種疑惑，引領著更多優秀大學生投身國家國防事業，為穩固鋼鐵長城輸送優質“新鮮血液”。

3、暢通工作關系，積極服務配合，解除大學生入伍、退伍的后顧之憂

一是深入解疑。圍繞學生報名應征、學費補償辦理、優待金發放等往年反映較多的問題，相關部門明確措施，落實責任，逐條答疑解惑，逐個解決落實。

二是積極解難。針對大學生報名、體檢、政審、保留學籍、學費補償、優待金保障等涉及程序繁、手續雜、部門多的問題，學校明確了征兵工作各環節的責任單位、責任人、辦理時限和工作流程等，有效地理順了預征關系，暢通了預征渠道，化解了預征矛盾。

三是主動服務。開設了入伍大學生相關手續辦理一站式服務，做好入伍學生和退伍學生返校后的接轉、推薦、咨詢和檔案戶籍管理的相關工作。

二、查找問題，刨析根源，努力克服工作中遇到的各種困難

在實際工作中也遇到了一些問題：一是家庭問題，目前適合征兵年齡的大學生多是獨生子女，有的家長怕部隊遇急難險重任務有危險，不愿讓孩子到部隊當兵。二是身體問題，近些年我校參加入伍前體檢的學生合格率僅在30%左右，身體素質不達標成為阻礙我校學生進入軍營的攔路虎。三是兵源問題，大三大四的高年級學生已經歷多輪征兵工作，有入伍意向的學生多已入伍參軍，從目前網上報名情況來看，80%為大一大二的低年級學生，想要完成今年的畢業生入伍指標難度很大。四是待遇問題，由于各省市區域經濟發展情況不同，學生參軍入伍的補貼也不相同，經濟發達地區的學生多選擇在生源地入伍，導致我校在省內入伍的外省籍學生逐年減少。

面對這些問題，我們會進一步加強學生的愛國主義教育，培養學生“尚武精神”和“家國情懷”，切實加大國防教育力度，讓學生知道只有國家安全，我們的小家才會幸福和諧。另外我們會加強在校學生的體育鍛煉，通過早操、體育課等實踐環節增強學生身體素質，引導學生愛護眼睛，保護視力，不吸煙，不喝酒，養成良好的生活習慣。

三、堅持不懈，再接再厲，高標準高質量完成接下來的征兵工作

學校黨委將繼續統一思想、提高認識，全面加強學生理想信念教育，全面培養學生社會主義道路、理論、制度、文化等方面的自信，教育引導學生主動投身軍營以實際行動實現人生理想，把熱血揮灑在實現強軍夢的偉大實踐中。充分發揮輔導員的.主導作用，及時掌握學生動態，通過網絡、微信、QQ群、公眾號等信息渠道，全面、準確、及時宣傳征兵政策、征兵報名條件等信息，把國家、省里和學校頒發的征集入伍優惠政策傳達給每個學生。各學院結合本院學生和專業特點，組織開展“三個一活動”，即開展一次征兵政策宣講活動、每個班級開展一次主題團日活動、給每位學生發一條征兵短信。建立預征對象檔案，準確掌握預征對象的聯系方式，加強預征對象的離校前教育和離校后跟蹤管理，最大限度征集高素質青年入伍，確保高標準高質量完成20xx年度征兵工作任務。

征兵工作總結4

我鎮20xx年征兵工作在縣征兵工作領導小組和鎮委、政府的正確領導下，按照“政治可靠，軍事過硬，作風優良”的指示精神，狠抓征兵質量，征兵工作取得了圓滿成功?，F將征兵工作情況匯報如下：

一、以強化領導為先導，形成齊抓共管的工作格局

征兵工作關系到國家生存和發展的保障問題，關系到我軍能否解決好“打得贏”“不變質”兩大歷史性課題問題，也關系到黨和政府以及人民軍隊的形象問題。為此，在今年的征兵工作過程中，鎮委、鎮政府高度重視，

一是健全機構。成立了以分管副書記為組長、武裝部牽頭，黨政辦、民政、公安、教育(《將革命進行到底》觀后感：強軍之路就是國富民強之路_將革命進行到底觀后感)、衛生、宣傳等部門負責人為成員的征兵領導小組，全面負責征兵工作。各村根據征兵的要求，也成立了相應的征兵領導機構。

二是部門配合。在鎮征兵領導小組的統一領導下，各部門之間既有分工，又有配合，緊扣征兵工作的各個環節，各司其職，各負其責，形成了齊抓共管的工作格局。

三是層層簽定責任狀，各部門負責人、各村征兵領導小組組長均與鎮征兵領導小組簽定了責任狀，明確目標，落實了責任。

二、以宣傳為突破口，掀起了全鎮愛軍、擁軍、參軍的熱潮

隨著就業壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，如何保證達到“征集少數，教育多數”之目的，如何在適齡青年中開展國防教育，如何保證高質量的完成征兵任務，是今年我們征兵工作中面對的嚴峻挑戰。在今年的征兵工作過程中，

一是采取寫標語、辦板報、印發宣傳單多種形式進行宣傳。今年全鎮共書寫宣傳標語852條，辦黑板報2期，印發宣傳單350份，在全鎮營造了良好的征兵工作氛圍，確保了家喻戶曉。

二是上門宣傳，服務到家。針對全鎮務工青年較多的特點，今年我鎮共組織15名民兵連長攜帶征兵宣傳資料，逐個到適齡青年家中上門宣傳，積極動員適齡青年回鄉參加應征。據統計，經過民兵連長的深入細致的工作，全鎮共有22名外出務工的青年回鄉參加了報名應征。

三是把宣傳與國防教育密切聯系在一起，通過組織適齡青年學習國防教育法規，參加民兵政治教育考試等形式，使廣大適齡青年受到了較深的國防知識教育。

三、以兵員質量為重點，確保高標準完成征兵任務

征兵工作的核心是確保兵員質量，把優秀的青年送到部隊中去。在今年的征兵過程中，我們時刻緊繃“兵員質量”這根弦，堅持原則，嚴格長程序，切實把好“四關”。

一是把好政治素質關，特別是對那些人戶分離、長期外出的應征青年，我們按照標準嚴格篩選，保證每一名新兵政治情況清楚，不留一絲疑點。

二是把好文化素質關。現代化的軍隊對士兵文化素質要求越來越高，而同時假文憑、假證件肆意泛濫，層出不窮。在征兵過程中，我們深入學校，通過班主任，任課教師等多途徑了解應征青年的在校情況，同時盡可能的征集高中及以上學歷的青年入伍。

三是把好身體素質關。初檢過程中，鎮衛生院抽調了12名業務水平高，有實踐經驗的醫務人員組成體檢隊伍，實行封閉式體檢，嚴把初檢關，使我鎮送縣站體檢的合格率達到了39。同時認真做病史調查工作，嚴防把患有傳染病、精神病、慢性病的青年送入部隊。

四是把好年齡關。凡不符合年齡條件的青年，不論什么人，一律不開綠燈放行。

四、以加強監督為保障，堅決杜絕征兵過程中的不正之風

一是抓教育。征兵開始之前，鎮委就專門召集征兵工作領導小組成員開展紀律教育，學習了黨中央、國務院、中央軍委《關于加強黨風廉政建設的若干規定》，學習了《廉潔征兵的若干規定》和“征接兵紀律十不準”，強化了法紀觀念，增強了抵制不正之風的自覺性。

二是抓監督。加強社會監督，向社會公布征兵的有關政策及規定，公開定兵名單。加強部門監督，自覺的將征兵工作置于同級紀檢部門的監督之下，隨時同紀檢部門保持聯系。

總之，今年的征兵工作進展是好的，成績是顯著的，但與上級的要求相比，還有一定的差距，主要表現為：

一是適齡青年外出增多，征兵工作壓力增大，

二是征接兵關系越來越難協調。在今后的工作中，我部將認真思考這些問題，立足于創新，妥善的研究、解決這些問題，爭取在今后的工作中，更上一層樓。

征兵工作總結5

一、思維求新，造濃調研氛圍。

當前，宣傳思想工作面臨許多復雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強調研工作，理清思路，找準對策，從容應對時局的發展變化，才能使工作緊跟時代發展的要求。對此，我們把調研工作放在非常重要的位置，列入重要議事日程來抓。

一是健全組織領導機構。在部內成立了調研工作領導小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各科室負責人為成員，明確了職責，由辦公室具體負責調研工作的協調落實、報送、登記和定期通報等日常工作。同時，要求各基層黨委也成立宣傳調研工作領導小組，指派專人負責。

二是規范隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了30名業務精通、責任心強、熟悉宣傳思想工作的干部充實宣傳調研隊伍，要求每人每月完成1篇調研任務。加強對調研工作人員的培訓，定期召開調研工作會議、經驗交流工作會議，通報情況，以會代訓，適時選擇一些優秀調研文章，供基層工作人員學習借鑒。

三是抓好工作落實。部領導在安排部署，督促指導調研工作的同時，率先垂范，抓好落實。每月至少抽出3——5天時間，親自下基層調研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部內形成了良好的調研工作氛圍。

二、制度求嚴，規范調研運作。

一是實行崗位目標制。每年年初，我們都確定爭奪全市調研工作先進單位的總體目標，對照市委宣傳部的目標量化考核細則，認真地進行分解，確立具體的量化分數，從部長到一般干部，都實行了因崗設分，不同的崗位有不同的目標任務，使得人人身上有任務，個人肩上有壓力。

二是實行定期通報制。每月初辦公室制定調研課題，在月底定期進行督辦，并將完成情況予以通報，課題調研材料完成較差的干部除說明原因外，還必須在規定日期內完成。對于每個月干部調研工作完成情況，按完成比例排出名次，每個月的月末在機關干部會上予以通報。

三是實行調研例會制。堅持每半個月召開一次兼職調研人員會議，分析調研動態，選擇調研課題，交流調研經驗；每個月召開一次各科室負責人會議，總結一個月的調研工作，布置下個月的任務；每個季度由分管副部長主持召開一次全體機關干部會議，通報季度調研情況，分析、總結季度調研工作，指導下季度調研方向。

四是實行文章講評制。采取重點調研文章集中講評與一般調研文章單獨面對面講評。集中講評是在每周二、五政治學習時間，提前通知，下發點評文章，提出點評要求，讓每一位干部有充足的準備，點評時，只講問題，不講優點；面對面講評則是隨時隨地請特邀輔導教師進行點評。通過文章點評，把一些基本文體的寫法以及寫作技巧傳授給每一位干部。

五是實行首末獎懲制。堅持開展“調研能手”的評選活動，一年評選兩次，以上稿得分的絕對分數為依據，參照上稿文章的質量來確定“調研能手”，獲此稱號者，作為評表先進提拔使用的重要依據。

三、質量求精，推動調研創優。

在取得成績的同時，我們也清醒的看到，我們離上級的要求還有一定差距。在今后工作中，我們將以這次會議為新的起點，虛心學習兄弟縣、市、區好的經驗和做法，在市委宣傳部的具體指導下，緊貼縣委中心工作，尋找差距，自我加壓，不斷推進宣傳調研工作邁上新臺階。

征兵工作總結6

在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在全鎮有關單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環節，較為順利地完成了兵員征集任務。今年共向部隊輸送優秀青年46名，其中團員29名，大專以上學歷2名，占總數的5%，高中文化34名，占總數的74%，有專業技術特長的26名，占總數的56。5%，新兵綜合素質較往年有了顯著提高。在今年的征兵工作總結，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。

今年是中央軍委頒布夏秋季征兵命令的第二年，也是全面實行網上報名的第一年，我鎮在客觀上存在著適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加的矛盾。為確保高質量完成夏秋季征兵工作，鎮黨委高度重視，把征兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人為成員的征兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的職責制，透過有關部門的密切配合，構成齊心協力抓征兵的良好局面。7月11日，我鎮召開了專題征兵會議，鎮主要領導在征兵工作會議中作重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次了解調度、聽取征兵工作進度的匯報。武裝部長付明同志召集鎮知名企業家和村支部書記代表召開征兵座談會，為順利圓滿完成今年的征兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把征兵操作環節關。

一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。

兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。今年，按照“一季征兵，全年準備”的要求，我們從五月一日開始搞好兵役登記工作，鎮成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，嚴把兵役登記質量關，確保了適齡青年登記率達100%。

二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

今年，鎮上抽調紀委、派出所、教委和衛生院等部門成立了政審、體檢兩個工作組，并按照上級關于政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。7月26日，在鎮目測過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，確保了初檢的質量。到站目測97人，目測合格68人，確保了到市體檢人員的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如前壩橋村一名叫鐘某某的青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應征入伍，但是體檢不合格，右胳膊有十厘米的疤痕，根據這個狀況，我們堅決予以淘汰。由于對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

三是加強廉潔征兵，認真抓好優撫政策的落實。

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好征兵過程中的各項問題。走訪時介紹預征對象的個人信息，按照公開、民主、擇優定兵的原則，配合市武裝部做好定兵工作，確保兵員質量。同時，大力宣傳山東省和兩級市的優撫政策，算好“三筆賬”激發青年參軍入伍熱情，同時，用心協調上級民政部門確保優撫金的及時發放，促進了征兵工作順利開展。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應征青年參軍報國熱情。

一是深化國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，透過宣傳優撫政策和優秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅80幅，散發宣傳明白紙5000余份，激發了應征青年踴躍參軍的熱情。

二是用心做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。

在政審過程中，我們對體檢合格人員挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際狀況，有針對性地同他們交流思想，幫忙應征青年入伍動機。如年莊村青年張玉山在山東城市建設職業學校上學，透過武裝部的宣傳和做張玉山的思想工作，張玉山決定自愿參軍，并到西藏艱苦部隊理解鍛煉。

今年的.征兵工作，我鎮圓滿完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，也上級領導的要求還存在必須的差距，我們決心在下一步工作中改善不足，再接再厲，把明年的征兵工作做得更好。

征兵工作總結7

溫泉街道在市武裝部的直接領導下，在街道黨委、街道政府的關心支持下，緊緊圍繞確保新兵質量這一核心，加大了國防宣傳力度，嚴把征兵操作環節，在全街道有關單位的全力支持下，較為順利地完成了20xx年兵員征集工作，共向部隊輸送優秀青年19名，其中團員18名，高校以及高校新生2名，新兵綜合素質有了顯著提高。

一、加強組織領導，確保完成任務。

街道黨委、政府高度重視征兵工作，從加強組織領導，建立健全機構，征兵工作展開前，街道上及時成立了領導小組，街道黨工委副書記徐峰任組長，街道武裝部長張仁敬任副組長，組員包括街道專武干事，派出所和邊防所民警共三名同志。7月27日，組織召開了征兵工作動員大會，傳達了全市征兵工作會議精神，并結合我街道實際，周密安排工作，街道上及各村認識到位，領導到位，措施到位；加強對預征人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預征人員會議，提出要求和注意事項，由武裝部專武干事親自帶車，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好征兵工作，確保了征兵工作的順利進行。

二、加大宣傳教育力度，提高適齡青年積極性。

街道把搞好征兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。按照市征兵辦下發的宣傳教育計劃，利用街道廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，并在報名期間到戶登記做好發動宣傳工作，確定預征對象35人，營造了關心和支持征兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我街道適齡青年報名參軍的熱情。

三、嚴格政策規定，抓好各階段征兵工作。

街道把征兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進行了摸底，在兵役登記時把全街道2xx名適齡青年進行了具體細致的登記和掌握，兵役登記率達到100%。初考初審，細致了解有參軍意向的青年的病史及表現等情況，最終，參加體檢者33名。征兵開始后，加強對預征對象的教育管理；堅決按時完成預征對象和各階段工作任務，并及時上報有關資料；嚴格把好政審關，按照市武裝部的要求，對23名初審合格人員按規定程序和條件政審，保證了征兵的質量。在征兵期間到起運各個環節，認真按照市武裝部要求，嚴密組織，及時通知人員集中，有條不紊的開展征兵工作。

四、遵守征兵紀律，堅守廉潔征兵。

征兵工作開始前，按照市武裝部的要求，街道武裝部長和專武干事簽訂了廉潔征兵承諾書，應征青年以及家長簽訂了廉潔承諾書，并在街道選拔了三名廉潔征兵監督員，大力宣傳廉潔征兵，透明征兵。做到了模范帶頭落實上級關于廉潔征兵的規定，堅決杜絕在征兵中以權謀私、弄虛作假、吃拿卡要、暗箱操作和濫用職權；公開公示征兵工作政策、體檢結果、政治考核結果和定兵人員名單等，自覺接受群眾監督；認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，及時做好政策解釋和查處情況回復。

今年征兵工作，從7月份開始，9月16日結束。過去的經驗和不足之處，發揚以往征兵工作的優良作風，克服存在的困難，建立完善相應的措施。20xx年在市人武部領導下和街道黨委、街道政府的正確指導下，營造良好的“當兵光榮”氛圍確保了新年度征兵工作任務地圓滿完成，給上級機關部門交了一份滿意的答卷。

征兵工作總結8

為做好一年一度的征兵工作，我府湖里社區把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，結合社區實際特點，有針對性的做好社區征兵工作，今年有兩名青年上站體檢，一名青年通過了政審，圓滿完成了征兵工作。

一、領導重視，把征兵工作作為一項嚴肅的`政治任務來抓。

今年，我社區適齡青年基本都是獨生子女，甚至有的家長認為當兵是要走后門的，所以對參軍當兵缺乏了解。對此，居委會做到：

1、積極做好宣傳工作。在府湖里、光湖里兩個小區張貼宣傳資料，做到家喻戶。

2、關心適齡青年現狀，做好家長思想工作。

3、放棄公休，咬住機會不放松。

二、摸清適齡青年，掌握目前情況

為了做好征兵工作，居委會采取以下方法：

1、對社區17—24歲青年在社區進行摸底，共收集152名適齡青年。

2、對社區適齡青年進行分類：上大學49名;上班38名;高中16名;出國5名、其他44名。

三、以情暖人，把關懷送給他們

在摸清適齡青年人數基礎上，居委會采取入戶、電話訪問等形式對適齡青年進行走訪，共走訪適齡青年70余戶。在走訪中，居委會從關心角度詢問適齡青年目前狀況，因人而宜的做好思想動員工作，其中有在上學、有正在上班，還有出國，有身體條件不適的等。如：在我們走訪中有一正在上班適齡青年，就關切地詢問一下他上班情況，當得知工作不太滿意后就動員他積極參軍，告訴他把參軍作為人生的又一轉折和起點，于是家長很樂意讓孩子報名參軍，并通過了體檢和政審。

總之，通過這次征兵工作對我們也是一種教育，讓我們對服兵役有了進一步的了解，雖然，在時間緊任務重的情況下，我們放棄歇班，挨家挨戶進行電話走訪很累，很辛苦，但我們感到功夫不負有心人，連續兩年我社區都有參軍兵員。在今后工作中，我們要注意及早動手，在街武裝部領導下努力完成好征兵工作。

征兵工作總結9

20xx年8月2日至8日，在宣州區20xx年夏秋季征兵體檢組的領導下，宣城中心醫院檢驗科嚴格執行體檢標準，認真進行各項實驗工作，順利完成武裝部和衛計委安排的體檢任務。

我院檢驗科在朱主任的帶領下，全科28名在崗人員，以每天7名成員組成工作組，每天早上5點半集合，輪班前往宣城市國防動員訓練基地對應征人員進行樣本采集。在本次征兵體檢任務中，我科承擔的檢查項目包括：血常規、尿常規、尿毒品檢測、肝腎功能、傳染病檢查等。雖然此次征兵體檢任務大、時間短，但我科全體工作人員嚴格按照征兵體檢的’標準，認真對待每一份標本，仔細復檢所有不合格標本，確保檢查結果的準確性和可靠性。

隨著每年傳染病知識宣傳力度的增加，以及青年知識水平、預防意識的不斷提高，今年乙肝表面抗原的陽性率與往年相比下降尤為明顯，由去年的15%下降到1%。但在生化指標方面，異常指標仍有所上升，主要影響因素可能是：1.征兵體檢時間改為夏秋季，應征人員飲食、生活習慣有所改變；2.應征人員作息時間不規律，缺乏有效的睡眠時間。

宣州區20xx年夏秋季征兵體檢工作已經圓滿結束，我科將不斷總結工作經驗，提升科室成員素質，學習新知識新技術，以適應新形勢的需要，為我國軍隊建設作出新的貢獻。

征兵工作總結10

一、領導重視，統一思想和認識

針對今年兵員征集對象主體的調整變化，兩類兵役制兵員同時進行以及畢業生即將離校的新狀況、新特點，學校人武部部長沈少蕾、副部長吳臣軍多次向學校分管領導張永群副校長專題匯報征兵工作狀況，用心主動和學生處、招生就業處等相關部門協商研究，及時下發《關于做好我校20__年就屆畢業生招收士官入伍的通知》、《關于做好我校20__年應屆畢業生預征對象（冬季義務兵）征集工作的通知》等文件；同時，學校成立了征兵工作領導小組，黨委副書記、校長王鍵任組長，黨委副書記雷廣寧、副校長張永群任副組長，人武部、學生處、招生就業處等職能部門和各學院分管學生工作的負責同志為成員。20__年6月11日上午，學校專門部署征兵工作會議，雷廣寧副書記和張永群副校長分別就征兵工作的好處、要求及征兵的工作計劃等進行了布置和動員，要求全校上下提高認識，統一思想將征兵工作作為一項政治任務；要求廣泛動員，各部門密切配合；要做到分工明確，職責到人，克服一切困難，努力為應屆畢業生預征入伍帶給方便條件，熱心服務，工作到位。

二、采取多渠道宣傳征兵政策，確保每一個畢業生知曉政策

學校人武部根據有關文件精神，針對我校外地實習學生較多且分散在各地的特點，采取多種切實有效的`宣傳措施，確保征兵的信息和政策、要求及時傳到達每個學生。讓每位畢業生了解此次征兵的好處及相關政策。首先在東、西校區宣傳欄張貼征兵公告，同時在校園網上予以發布。其次各教學院部由專人（輔導員）透過電話、信息、同學轉告等聯系方式，告知在外實習和已基本確定就業單位的畢業生。

三、嚴格把關，分工負責，確保兵源質量

六月中旬，征兵工作報名登記時，按照學校人武部下發文件的要求，各學院首先審查學生個人申請書，征求學生家長對學生入伍的意見；武裝部工作人員逐個逐項的進行初審，對身高、年齡、體重、視力等進行詢問和目測，組織學生體檢及政審材料，并及時做好預征工作解釋工作；學生處負責核實學歷、學位；財務處、學生處負責審查學生貸款狀況。

四、各部門密切配合，落實到位

今年，我校畢業生離校和在校生放假基本上在同一時光段，此時，招收士官、預征對象的工作正在緊張進行之中，針對這個實際問題，學校領導及時召集人武部、后勤集團、學生處等有關部門的負責人，現場辦公，把學校的招待所、小餐廳讓出來，安排畢業生集中食宿，統一管理，為應征畢業生帶給良好的服務環境，解決他們的后顧之憂。

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