財政個人月度工作計劃1

一、嚴格遵守財經等法律、法規和國家統一會計制度，遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據，當好領導的參謀。

二、積極參與企業管理。隨著財務管理職能的日益顯現，財務管理應參與到企業管理的逐個環節，為總體規劃制定提供依據，為落實各項工作進行監督，為準確考核工作提供結果。

三、隨著單位精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，我們要進一步做好日常工作。1、加強規范現金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風險。2、努力開源節流，使有限的經費發揮最大的作用，為公司提供財力上的保證。在費用控制方面，加強艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風，將各項費用壓到最低限度，倡導人人提高節約的意識。3、加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。內控與內審結合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規范化。

四、實行會計電算化。有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據，提高會計核算的質量，通過一系列嚴格的科學和程序控制，可以避免各種人為的虛假行為，避免在實際工作中違法違規，使其更加正規化、科學化，現代化。

五、參加財務人員每年一度的培訓教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容、要點和精髓。全面按新準則的規范要求，進行帳務處理。全面深入的學習財務知識，開拓視野，豐富知識，學好聚財、生財、用財之道，積極實施財務人才工程，進一步完善財會人員知識結構，及早成為一專多能、德才兼備、富有創新精神和進取意識的復合型財會人才，強化財務管理的整體素質。

六、積極爭取資金，闡明充分理由，反映真實的情況，并注意及時聯系，主動溝通，密切彼此的關系，力爭得到更大的支持。

七、積極參與招商引資工作，及時、全面、完整地提供客戶需要的各種數據與資料，采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好，夯實招商基礎。對已接觸過的客商，要進一步了解情況，及時傳遞信息，把握進度，環環相扣，抓準機會，有所突破。

八、繼續堅持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴格遵守公司的上下班、請銷假等各項制度。愛崗敬業、提高效率、熱情服務，對無法按期完成的工作，要主動加班加點，任務難不扯皮，任務累不推諉，甘于奉獻，盡職盡責。

九、圓滿完成公司交給的其他任務。

財政個人月度工作計劃2

一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取經濟利益。

3、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。20xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業務招待費管理。20xx年我們對業務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監督、包干使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發生。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。

5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項”，提高服務水平，讓“優質、方便、規范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、財務工作計劃要穩定財務隊伍，繼續加強會計從業人員業務培訓，規范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

財政個人月度工作計劃3

20xx年，市財政局將全面落實市委、市政府富民強市的各項工作部署，充分發揮財政體制的引導作用、財政政策的激勵作用和財政資金的杠桿作用，促進宜居幸福的現代化國際城市建設。重點做好以下5方面工作。

一、健全財政政策支撐體系，全力促進經濟發展和財政增收

（一）推動產業轉型升級。建立自主創新重大專項，支持核

心技術突破和重大科技成果轉化。設立專項扶持資金，支持“大院大所”**研發基地建設，支持打造產業公共服務平臺、技術創新工程和高新技術孵化器建設。以產業項目績效特別是稅收貢獻為依據，集中財力優先支持產業結構升級和財政增收的重點項目。加大對重點產業技術改造的投入力度，積極引導社會資本進入藍色高端新興產業，把支持新興產業發展與培育后續財源結合起來，加快構建以藍色高端新興為特色的現代產業體系。

（二）引導城鎮化健康發展。根據新型城鎮化進程中不同區域的發展規劃，采取資金整合、專項補助和轉移支付等方式，積極支持公共服務與省級示范鎮、新型農村社區服務中心和產業園建設同步推進，加快全域統籌發展步伐。完成全市鎮（街道）村墊交稅費債務化解目標任務，積極落實村級組織運轉經費最低保障機制，進一步優化基層發展環境。促進城鎮化和農業現代化協調發展，全面落實強農惠農政策，大力支持現代高端農業和農業產業化龍頭企業，加強農業基礎設施和生態建設，提高農業綜合效益，促進縣域經濟科學發展。

（三）支持企業創新發展。加大對企業技術改造的支持力度，設立技術改造專項資金，撬動更多社會資源支持和參與重點技改項目。落實好鼓勵民間投資的各項政策。鼓勵企業上市，發展創投基金，擴大社會融資規模。采取有力措施扶持小微企業發展，創新投入方式，引導金融機構加大對小微企業的信貸投放，緩解小微企業融資難問題；加大政府采購對小微企業的支持力度，支持節能環保產品優先采購，積極探索政府采購信用擔保試點工作，緩解小微企業資金壓力。

（四）持續優化財稅環境。進一步落實結構性減稅政策，積極推進我市交通運輸業和部分現代服務業營業稅改征增值稅試點，降低企業的稅收負擔，促進服務業發展和產業結構調整。全面清理規范市、區（市）兩級行政事業性收費，取消不合理的收費項目，研究對部分收費事項進一步降低收費標準。

通過全面落實積極的財政政策，推動我市提高經濟增長質量和效益，將經濟發展成果體現到財政增收上來，確保20xx年全市公共財政預算收入增長15％。

二、加大財政惠民政策力度，讓發展成果更多惠及人民群眾

20xx年，市財政計劃安排民生支出**億元，民生支出占比提高1.7個百分點，其中投入32.4億元用于城鄉建設和改善人民生活方面的市辦實事，著力解決市民群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的現實問題。

（一）守住底線，保障困難群眾的基本生活。堅持保基本保普惠，加快基本公共服務均等化步伐。將城市低保標準由每人每月480元提高到540元，農村低保標準由每人每年3000元提高到3420元；將城鎮居民醫療保險和新農合財政補助標準從240元提高到300元，提高政策范圍內住院費用支付比例；將基本公共衛生項目補助標準由25元提高到35元；繼續提高企業退休人員基本養老金和優撫對象補助標準。

（二）突出重點，著力解決群眾最迫切的事情。堅持降低行政成本與加大民生投入相結合，嚴格控制“三公”經費，對部門專項支出實行“零增長”，將更多的財力投向民生領域。支持實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，對應屆大中專畢業生發放一次性求職補貼；大力支持保障性安居工程建設，將老城區危舊房改造和新型農村社區建設作為主攻方向；嚴格落實教育經費法定增長要求，加大學前教育投入，新建、改擴建幼兒園200所，提高普惠性民辦幼兒園財政補助標準；支持新增農村專用校車600輛；繼續實施重大疾病和罕見疾病救助。

（三）完善制度，繼續拓展民生保障的覆蓋范圍。以民生資金整合推動民生政策整合，提升惠民實效。落實長期醫療護理保險制度，建立城鎮居民大額醫療補助制度和農村低保家庭冬季取暖補助制度；推進高校畢業生“留青行動”、“萬名大學生聚青創業工程”等人才工程建設，支持百萬平米大學生創業孵化園等平臺建設項目；繼續加大教育投入，建立生均公用經費穩定增長和教師交流的長效機制。

（四）引導輿論，推動惠民補貼資金全程公開。實施民生資金安排使用網絡監督，按照資金使用方向，采用終端監督模式，對用于民生補助的各類資金，如最低生活保障資金、種糧補貼、農機購置補貼等發放到群眾手中的資金，在**政務網公布分配政策，由區（市）公開專項資金的來源、分配標準，由鄉（鎮）公開專項資金的發放標準和發放形式，保障群眾的知情權、參與權和監督權。

財政個人月度工作計劃4

市財政局工作計劃

xxxx年市財政局工作總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大精神，按照全省財政工作會議和全市經濟工作會議要求，圍繞“穩中求進”和“競進提質”，持續推進“六型”財政建設；落實積極的財政政策，堅持集中財力辦大事，著力支持經濟轉型發展；加強財源建設，狠抓增收節支，不斷壯大財政實力；堅持依法理財，優化支出結構，切實保障和改善民生；完善預算管理措施，將績效理念和要求貫穿于財政管理的各個方面，努力提高財政績效，更好地服務“兩個中心、四個襄陽”建設。

根據市委、市政府統一部署和全市經濟發展狀況，xxxx年全市地方公共財政預算收入增長目標22%，奮斗目標增長30%。

一、狠抓增收節支，著力完成財政收支任務

（一）完善組織收入機制，提高財政收入質量和效益。堅持收入目標管理，將收入任務細化分解到位。堅持財稅庫聯席會議制度，抓好組織協調工作，做到足額入庫、均衡入庫。加強重點稅源監控，及時掌握動態稅源，挖掘收入潛力。認真落實各項稅費減免政策，注重涵養稅源。密切關注國家結構性減稅等財政體制改革動向，做好分析應對工作。強化收入質量考核，穩步提高財政收入占全省比重、稅收收入占地方公共財政預算收入比重。

（二）牢固樹立過緊日子思想，從嚴控制一般性支出。認真落實改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”，從嚴控制一般性支出，降低行政成本。嚴格控制“三公”經費支出，探索推進會議費、差旅費管理和公務接待制度改革，清理規范慶典、研討會、論壇等活動，切實厲行節約、狠剎鋪張浪費。

（三）加強預算執行管理，提高財政支出的及時性、均衡性、有效性和安全性。樹立預算引領執行、預算約束決算的預算執行觀，切實增強非稅收入預算、績效預算、政府采購預算、政府專項資金預算的約束力，維護預算的嚴肅性。建立健全均衡預算支出的制度和機制，實行支出進度通報制度，加快支出撥付進度。進一步規范預算指標、預算調整、財政撥款結余資金、會議費和因公出國（境）經費管理等預算執行基礎工作。

二、發揮財政職能，著力服務經濟轉型發展

（一）大力支持做大做實做強投資。把握國家投資重點方向，圍繞“兩個中心、四個襄陽”建設內容，精心抓好項目策劃儲備，加大向上爭取資金和項目力度，確保爭取資金比上年增長10%以上。保障招商引資工作經費，引入績效評價機制，提高招商項目的質量。落實財政激勵政策，鼓勵引進區域性總部和結算中心。加大對全民創業、民營經濟和小微企業的扶持力度，激活民間投資，壯大市場主體。

（二）大力支持經濟轉型發展。綜合運用預算、國債、貼息、擔保、注入資本金、投資參股、政府信用平臺等手段，培育大產業、做強大企業、建設大平臺。管好用好省域副中心城市產業發展基金和其他各類發展資金，認真落實現場辦公會確定的“一企一策”財政支持政策，鼓勵企業加大固定資產有效投入，支持企業解決生產經營困難和流動資金短缺。探索財政專項資金跟投信貸資金機制，促進戰略化新興產業發展。支持市級投融資平臺建設，發揮財政資金“四兩撥千斤”作用。推動商圈建設項目和市場外遷，完善新農村現代流通網絡。支持現代服務業發展。

（三）大力支持現代農業發展。認真落實中央1號文件精神，研究制定支持農業“四化”建設財政政策。落實農業投入政策，加大農業綜合開發力度，支持發展規模農業，穩定糧食總產，推進農產品加工業提檔升級，培育新型農業經營組織。統籌市級財政支農資金，支持建設襄州現代農業綜合示范區、尹集城鄉一體化示范區、樊城都市農業示范區。完善支持龍頭企業發展的財政政策，扶持一批龍頭企業進入國家重點培育計劃，鼓勵爭創“中國地理標志”農產品。支持農產品質量安全體系建設。

（四）大力支持新型城鎮化建設。抓住國家大力推進城鎮化的機遇，通過積極向上爭取項目資金、盤活經營性資產、支持組建投融資平臺等方式，多渠道籌集建設資金，加快新城新區建設，推進舊城更新和城市功能開發、中心鎮和新型農村社區建設，加快推動城鄉發展一體化。

三、落實民生政策，著力為群眾解難題辦實事

（一）不折不扣完成“十件實事”財政籌資任務。認真測算“十件實事”財政資金投入任務，做好資金籌集工作，科學調度資金，保證資金及時撥付。

（二）推進惠農政策落實。繼續落實好各項強農惠農補貼政策，加大督促檢查力度，確保及時足額到位。支持農村安全飲水、農村環境綜合整治、扶貧開發等工作，扎實推進“萬名干部進萬村潔萬家”活動，改善農村生產生活環境。

（三）推動教育事業加快發展。落實財政教育經費法定增長要求，重點加強教育經費使用管理。加大學前教育投入力度，落實義務教育經費保障政策，加快優質高中建設，支持推進職業教育辦學模式改革，落實家庭經濟困難學生資助政策，促進教育公平。

（四）建立健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。全面落實更加積極的就業政策，推行普惠制創業就業培訓，落實穩崗補貼政策。支持建立覆蓋城鄉的公共就業服務體系。進一步鞏固城鄉居民社會保障全覆蓋制度，支持完善新農合、城鎮居民醫保、城鄉居民低保、城鄉居民基本養老保險、農村醫療救助等各項社會保障統籌銜接。建立和完善社會化養老服務補償機制、城鄉低保收入審核機制和社會救助保障標準與物價上漲聯動機制，落實疾人社會保障、救助救濟、低收入人群生活保障政策。加強社保基金征收使用管理，做好基金保值增值工作。

（五）支持深化醫藥衛生體制改革。加快建立城鄉統籌的基本醫療保險管理體制，逐步提高財政補助標準和政策范圍內住院費用報銷比例。推行基本醫療保障付費總額控制和城鄉居民大病保險工作。加快完善基本藥物制度，支持基層衛生服務網絡建設，提升基層醫療衛生機構服務能力。總結推廣縣級公立醫院改革工作，做好基層醫療機構化債工作。完善突發公共衛生事件應急和重大疾病防控機制。

（六）支持保障性安居工程。繼續推進以公共租賃住房建設為主的保障性安居工程建設，抓好保障性住房建設資金的籌集工作。做好全國城鎮保障性安居工程財政預算績效評價試點。加強保障性住房建設資金監管，全面推行報賬制。

（七）推動文化事業和文化產業發展。落實文化投入政策，支持公共文化服務體系建設，實施文化惠民工程，推進博物館、圖書館、文化館（站）等公益性文化設施免費開放。支持申報創建國家公共文化服務體系示范區，申報爭取襄陽古城墻列入世界文化遺產，支持加快修復建設襄陽古城墻、古隆中、米公祠、習家池等重點文物。落實財政扶持政策，支持文化體制改革，培育骨干文化企業。

（八）支持加強和創新社會管理。推動完善市級政法經費分類保障政策，加強政法經費保障。支持做好法律援助和司法救助。積極推進城市標準化社區服務中心建設，開展政府購買社會工作服務試點。

四、持續推進創新，著力增強財政工作活力

（一）全力推進預算績效創新。完善預算績效管理制度體系和績效評價體系，將所有預算單位納入預算績效管理，確保實施績效管理的資金占本級支出的比例達到50%以上。對部門預算、專項轉移支付資金、市級政府專項資金及政府追加支出中50萬元以上的項目，全面實施預算績效管理。探索引入第三方參與績效管理工作，提高評價結果的權威性和公正性。

（二）全面推進梯級財源建設。強化財源建設服務局工作職能，充實工作力量，以“培育增量、挖掘存量、做大總量、提升質量”作為推進財源的總思路，認真研究謀劃全市財源建設規劃。充分發揮財源信息平臺作用，組織開展財源信息采集，加強比對分析，為組織收入搞好服務。

（三）探索推進財政專項資金競爭性分配改革。選擇產業發展基金、市級專項資金等開展試點，在資金分配環節引入競爭機制，提高財政資金分配和使用效益。

（四）探索財政資金階段性參股辦法。落實《襄陽市財政支持產業發展專項資金股權投資管理辦法》，在省域副中心城市發展基金和科技發展專項中，安排一定比例的資金，設立市財政股權投資資金，以股權投資的形式支持全市“一個龍頭、六大支柱”產業和新型產業中重點成長的科技型中小企業。

（五）持續創新非稅收入稅式改革。編制非稅收入計劃，建立非稅收入基礎數據庫，將市直所有單位及其收入項目、標準、變更情況納入數據庫管理。進一步完善網絡化征管體系，實施票據電子化管理，探索pOS機刷卡和網上銀行繳費的非稅收入稅式管理新方法。推進非稅收入稅式改革市、縣全覆蓋。

（六）探索建立“1+4”預算編制體系。強力推進全口徑預算制度建設，編制“1+4”（即公共財政、政府性基金、國有資本經營、社會保障基金、政府性債務）全口徑預算。

（七）扎實辦好國家級示范試點，力爭在全國創造經驗。全力以赴辦好全國農村公共服務運行維護機制建設試點，精心周密部署，制定實施方案，配套相關辦法，確保取得實效，探索出經驗。認真組織好全國節能與新能源汽車示范營運試點城市工作，全面完成示范營運任務。積極支持相關地區和部門辦好可再生能源建筑應用示范城市、金太陽示范工程城市、谷城城市礦產示范試點城市、全國家政服務體系建設試點城市、國家級家紡和汽車零部件出口基地、再生資源回收體系試點基地、電子商務示范基地、國家農產品現代流通綜合試點城市等國家級示范試點。

（八）持續推進財政體制機制創新。從促進科學發展和強化監督管理的需要出發，加快建立預算編制、執行、監督“三系互動制衡”的管理體制。積極穩妥推進“大科室制”改革，將職責相近的內設機構整合，優化財政職能配置，提高財政組織效能，激發工作活力。

（九）持續推進行政事業單位資產管理創新。研究擬定市直行政事業單位國有土地及房產處置方案、襄陽市市直行政事業單位國有資產配置管理辦法，并提交市政府研究。

（十）探索建立干部績效考評制度體系。創新干部評價機制，建立干部績效考核考評體系，重點在工作績效、規范管理、團隊建設和獎勵加分等方面進行創新，實行平時考核與定期考核、領導考核與群眾考核、定性考核與定量考核相結合的考評制度，實行網上考評，提升考評質量。注重運用考核結果，激發干部的積極性。

五、加強財政管理，著力提升財政工作績效

（一）規范部門預算編制。堅持統籌兼顧，將所有政府性資金納入財政管理，綜合編制財政預算，分別編制部門預算和專項資金預算。堅持突出重點，保證機關正常運轉，保證重大民生政策支出，主動服務全市經濟社會發展大局。加強預算編制執行管理，加大結余資金統籌使用力度。

（二）加強財政國庫管理。完善國庫單一賬戶體系。建立預算執行動態監控系統，確保國庫集中支付資金安全。加大公務卡應用推廣力度，規范公務卡財務報銷程序。加強市直預算單位賬戶清理整頓工作。制定財政決算工作規則，對所有單位進行部門決算的批復和檢查。強化國庫現金管理，提高國庫資金的使用效率。落實政府性資金存放管理辦法，嚴格考核機制，發揮政策效應。

（三）強化財政監督管理。整合財政監督資源，實行統分結合監督模式，財政監督局牽頭管總，有關業務管理機構分兵把口，實現財政監督的寬領域、廣覆蓋，實現財政部門全員監督、資金運行全過程監督。注重與監察、審計部門配合，加強各類民生資金和重點建設資金檢查，提高專項檢查效力。認真貫徹《財政部門內部監督檢查辦法》，加強對“4+2”內控機制落實的檢查督辦力度，確保落實到位。

（四）加強基層財政管理。繼續推進鄉鎮財政專管員制度建設，開展規范化鄉鎮財政所創建工作。規范村級會計委托代理服務工作，實現“鄉財縣管”改革全覆蓋。組織1-2期鄉鎮財政干部政策業務培訓。支持理順鄉鎮財政管理體制。

（五）加強財政投資評審工作。以提高評審質量為重點，規范工作程序，加強內部管理，提高投資評審質量。注重投資評審管理與績效評價相結合，切實抓好預算評審、招標控制評審、工程結算評審、工程財務決算評審和專項檢查等各項評審業務。

（六）加強財政金融、外國政府貸款和國際金融組織貸款管理工作。圍繞市委、市政府確定的發展重點，增強主動性和創新性，積極拓寬外國政府貸款和國際金融組織貸款合作領域，支持我市基礎設施、水利設施、能源建設、環境保護、戰略性新興產業的發展。進一步規范和加強外國政府貸款和國際金融組織貸款管理，健全還貸機制，維護政府對外信譽。

（七）推進政府采購管理。加強政府采購預算管理，堅決杜絕無計劃隨意采購。規范政府采購運作，堅持公開公正、公平競爭的原則，保證采購過程公開透明。建立供應商誠信檔案，促進誠信采購、陽光采購建設。

（八）加強財政法制建設。開展“六五”財政法制宣傳教育，做好財政法治惠民工程重點項目工作。加強規范性文件的管理，繼續開展清理規范市級財政行政權力和政務服務事項。加強財政稅政管理，認真組織“營改增”試點工作，開展企業所得稅稅源調查，做好高新技術企業、資源綜合利用等資格認證的初審和各項稅收政策的貫徹落實工作。

（九）強力推進財政信息公開工作。建立和完善預算信息公開制度，充分利用財政與編制政務公開網，加大財政預、決算公開、專項資金公開和市直單位“三公”經費公開工作。

（十）加強會計管理和注冊會計師行業管理工作。大力開展會計法律法規、準則制度的宣傳培訓和貫徹實施，穩步推進會計人員基礎管理信息化系列平臺建設，積極探索繼續教育培訓學分制管理模式，抓好高端會計領軍（后備）人才的培養、選拔和推薦工作。加強注冊會計師事務所和代理記賬機構行業動態監管，推動行業誠信建設，提升執業質量。

（十一）推進財政信息化建設。推動財政核心管理系統“大平臺”建設和云計算機系統建設，完善運行保障體系，確保網絡暢通、運行穩定、信息安全。加快推進市財政局辦公自動化建設。加快建設省級異地災備系統。

（十二）加強財政科研和新聞宣傳工作。深入基層，有針對性地開展課題調研，辦好《新財苑》雜志，組織財政學會換屆工作。依托各類新聞媒體、信息載體和財政門戶網站，加強財政宣傳和信息工作。嚴格財政對外信息發布制度，提高財政信息宣傳質量和效果。

六、培養新風正氣，著力加強財政團隊建設

（一）加強干部隊伍建設，培養奮發有為的精神狀態。弘揚襄陽財政精神，加強財政文化建設，堅持把爭先創優作為一種追求，把對標一流作為一種常態，把愛崗敬業作為一種責任，把自我約束作為一種習慣，聚集正能量。開展學習提能活動，堅持辦好“財政講壇”、“財政夜校”，提高財政干部理解能力、執行能力和操作能力。培養新風正氣，大興親民便民之風、克難求進之風、雷厲風行之風；敢于堅持原則、敢于擔當負責、敢于批評與自我批評。健全干部選拔任用機制，完善民主推薦、競爭上崗等方式，擴大干部輪崗交流的范圍和力度，做好直屬單位干部的調整、配備工作。通過公開招考、遴選等方式，引進一批人才，充實財政干部隊伍。穩步推進事業單位分類改革。

（二）加強黨風廉政建設，切實落實“一崗雙責”。全面開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。加強領導班子建設，貫徹執行民主集中制。加強機關黨建和基層組織建設，探索和改進黨建工作方法，認真做好新時期黨員發展和處置不合格黨員工作。加強黨風廉政建設，完善黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，進一步鞏固財政懲防體系建設，完善風險防控措施。認真落實中央“八項規定”和市委“八條禁令”，加強干部教育和引導，力行艱苦奮斗，反對鋪張浪費。

（三）搞好機關后勤服務工作和老干部工作。做好社會治安綜合治理、人口與計劃生育、車輛管理和工青婦等工作，增強后勤服務保障能力。認真執行各項管理制度，加強機關財務管理，規范、減少“三公”經費開支。繼續按政策規定落實離退休干部職工的政治待遇和生活待遇。

財政個人月度工作計劃5

為了使公司在20xx年的財務規劃中取得更好的成績，我們已做好準備措施，將財務的收入和支出成正比。以下是今年的財務工作計劃：

一、指導思想

在工作中，我們將對員工加強管理，研究創新，擴大營業額，控制成本，創造利潤；加強業務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學習業務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升員工整體素質、管理水平；建立辦事高效，運作協調，行為規范的管理機制，開拓新業務，再上新水平，努力開創各項工作的新局面。

二、工作措施

（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業，敢為人先的創新精神；二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念；三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

（2）職工業務教育方面：一是繼續學習財務類相關知識；二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業務的質量和效率，通過財務知識競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。

（3）認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的資金進行對外租賃；認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業資產負債結構，降低企業資產負債率。

（4）繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好會計的基礎工作，提高管理水平。企業越發展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續開展會計從業人員的培訓，提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。

（5）加強成本控制。目前公司的生產經營還很粗放，員工成本觀念不強，各個方面的浪費現象還很普遍。例如：停工待料的浪費、搬運的浪費、加工過程本身的浪費、庫存的浪費、制造次品的浪費、生產過剩的.浪費、重工的浪費，消耗品的浪費，我們必須學會精打細算，讓花出去的每一分錢都產生其應有的價值，在這方面，我們公司還有很長的’路要走。企業成本管理成為提升財務管理的重要領域之一。

總之，財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，20xx年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻！

財政個人月度工作計劃6

20xx年，規劃財務工作要按照“保障為主題、管理為主線，服務為抓手”這一總體工作思路的要求，進一步更新觀念、創新思路，突出重點謀大局，加強配合求發展，圍繞中心爭資金，科學理財出效益。繼續圍繞“三保一增”，即：保重點、保運轉、保待遇，財政投入增長15%的工作目標，充分發揮服務、保障、協調和監督的職能作用，做好以下幾項工作

一、突出重點，做好預算管理和統計工作

1、加大力度爭取財政投入，提升預算管理水平

一是加大民政事業經費爭取力度。科學編制部門預算，挖掘政策依據，爭取資金超額到位，確保傳統項目經費的遞增和新增項目經費的落實，重點爭取解決民政工作經費，確保單位人員經費和正常運轉。同時，用心配合相關科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。二是提升預算管理水平。要加強預算實施管理，確保預算執行進度。按部門預算執行進度嚴格資金劃撥、發放程序，增強預算執行的時效性和均衡性。預算執行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作，強化預算執行分析，用心開展支出績效評價工作，促進支出結構優化，提高預算管理和決策水平，透過加大治理“三公”經費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執行率和資金使用效益。

2、高標準起步，全面提升民政統計質量

加強對基層民政統計人員的培訓。進一步修訂完善《黃岡市民政統計工作評價辦法》，將財務統計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創新統計日常工作管理機制，加強民政統計分析，不斷提高統計數據質量。

二、把握要點，做好民政經費管理工作

認真貫徹落實省廳今年10月下發的《關于進一步加強全省民政專項資金管理的意見》，進一步細化措施，從建立健全監督機制、落實專項資金分配管理制度、加大審計監管和職責追究的力度等方面入手加強監督檢查力度，為迎接20xx年全省專項資金和低保等重點資金審計檢查做好準備。

1、抓建章立制，規范各項民政資金管理。從制度上、程序上規范各項民政資金的管理、使用和發放。進一步健全完善機關財務管理制度，加大對各項制度的執行力度，以制度管人管事。

2、抓指導培訓，提高基層財務管理水平。采取以會代訓，現場培訓的方式加強對二級單位財務人員以及縣市和基層財務人員的業務培訓和指導。

3、抓監督檢查，確保專項資金合法使用。加強民政專項資金在分配、使用和發放環節的管理與監督，加強對二級單位財務管理的指導、監督和年度審計。結合省廳20xx年的審計檢查的要求和安排，加大對基層民政專項資金監督檢查力度。主要是對20xx年省廳安排的XX萬元民政專項工作經費使用狀況進行檢查;對優撫資金及大病醫療救助資金審計整改狀況進行“回頭看”;做好低保資金專項審計前的自查自糾工作，發現問題及時整改。

三、突破難點，做好規劃及項目的管理和服務工作

規劃工作是計財的一項新的工作任務，隨著國家對項目的投入日益加大，規劃財務部門的建設項目管理任務也越來越重，從編制規劃到項目的上報和具體實施，財務部門都要全程參與，做好管理和服務工作。所以，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作。要以落實和啟動“xx”民政事業發展規劃項目為契機，以項目建設為抓手，以吸納資金為保障，上下聯動，密切配合，充分發揮規劃財務部門的主導作用。

1、推動規劃項目落實。按照“xx”規劃關于民政基本公共服務設施確定的建設任務和目標、進度，穩步推進項目建設。加強與發改委在項目立項、審批方面的聯系與溝通，加強項目資金的管理，指導做好項目前期工作。

2、加強在建項目監督管理。加強項目管理的政策和業務知識的學習，組織開展組織項目實施、進行項目監管及項目評估等方面的培訓。建立切合實際的項目管理模式，推進項目管理規范化、制度化。

3、健全完善項目儲備庫。項目數據庫的建設和項目集中儲備，是項目申報和項目實施的一項重要基礎工作。要做好民政公共服務設施建設項目儲備庫數據的錄入工作，及時申報民政公共服務設施建設儲備項目，并于省廳規劃項目儲備庫實現了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎。

財政個人月度工作計劃7

20__年已經離去，20__年已經到來了，為了財政審計處的工作更好地開展，現將財政審計處工作計劃如下：

1，做好財務內審的掃尾工作。撰寫審計報告，審計結果反饋各縣(市)局，并提出整改措施，抓緊落實。

2，做好迎接省局財務內審前的各項工作。及時總結我局的內審工作，結合整改情況寫出自查總結，編制有關報表，迎接省局內審。

3，加強預算管理，嚴格執行預算，注重預算執行情況分析，繼續樹立過緊日子的思想。

4，進一步加強經費的管理監督，繼續做好縣(市)局憑證日常審核工作，及時糾正發現問題。

5，認真貫徹落實省局會議精神，扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。

6，在完善財務管理制度基礎上，進一步抓好崗責體系建設。

7，做好二季度，三季度經費收支的分析工作。

8，想辦法出注意，提出增收節支措施。

9，按照市局統一部署，繼續做好機關效能建設的組織實施階段工作，不斷提高處內每位干部的行政能力和工作效率，不斷提高工作質量和服務水平，圓滿全年完成任務。

10，做好年終結賬的準備工作，所有經費收入，支出按所屬年度入賬，調整各項經費的余額。

11，局領導交辦的其他工作。市局財務審計處

財政個人月度工作計劃8

20年是學校“十二五”規劃的第二年，審計工作要在校黨委、行政和上級主管部門的領導下，圍繞學校中心工作和主要任務，求真務實，開拓創新，切實履行審計監督和服務職能，為促進依法治校，維護校內經濟秩序，推進黨風廉政建設，保障學校事業又好又快發展積極工作。

一、積極推動審計工作轉型

主動適應新形勢，轉變審計觀念，增強服務意識，提高審計工作水平。逐步推行部分審計項目網上公告制度，使審計工作由封閉型走向開放型，實現陽光審計。

二、認真開展建設工程竣工決算審計

嚴格執行基建(修繕)工程竣工決算報審制度。精選資質高、信譽好的社會審計機構，認真做好西區實驗樓、田徑運動場、體育館等基建工程委托審計工作;加大修繕工程自審力度。在實施審計過程中，維護學校合法權益，節約建設資金。

三、切實抓好經濟實體財務收支審計

按照學校統一安排，積極組織審計力量，做好后勤服務總公司年度和教學基地管理中心年度財務收支審計，提出完善內部控制制度、提高效益等方面的審計意見和建議。根據動物科學學院的委托，切實做好獸醫院年度財務收支審計工作，形成較高質量的審計報告，促進獸醫院規范管理。

四、穩步推進科研經費審計試點

在調研的基礎上，出臺《安徽科技學院科研經費審計辦法(試行)》。結合我校實際，會同科研處、財務處有計劃、有重點地開展科研經費項目審計試點，逐步積累經驗，擴大審計范圍，不斷提高科研經費管理水平和使用效益。

五、主動參與有關經濟管理活動

參與基建工程和物資采購招投標、簽證、驗收等工作，將審計關口前移，注重事前、事中監督，發揮審計在重大建設項目和大額經費使用全過程的監督作用，促進經濟活動的正常開展。

六、不斷加強自身建設

認真學習貫徹審計法律法規和規章制度，結合實際，加強專項審計調查和理論研究，全面提升審計隊伍的思想素質、業務技能和職業道德。注重加強審計機關作風建設，努力形成客觀公正、文明規范、清正廉潔的工作作風。

七、做好校黨委、行政和上級審計機關交辦的其他工作

財政個人月度工作計劃9

今年在鄉鎮黨委政府和縣局的領導下，財政所同志精誠團結，齊心協力，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十九大精神，緊密結合我鎮工作實際，全力開展脫貧攻堅、民生工程和鄉村振興等各項工作，現將工作簡要總結如下：

一、xxxx年工作任務完成情況

1、收入任務完成情況

截止xx月底，一般預算收入完成xxxx.xx萬元，其中稅收收入任務完成xxx萬元，占年度任務的xxx%；財政完成xxx.xx萬元，占年度任務的xxx.xx%。

2、村級公益事業建設財政獎補項目完成情況

今年共申報獎補項目x個，縣綜改辦批復x個，總投資xx.xx萬元，其中財政獎補資金xx萬元，村級自籌x.xx萬元。目前所有項目全部完工，正在收集項目資料，待村級自驗、鎮初驗、縣級驗收完成后，資料交審計局審計。

3、積極參加縣局組織的各項學習活動，按時完成縣局安排的其他各項工作。

（1）完成鎮財政供養人員信息錄入工作。

（2）積極配合相關改革任務，落實工作責任，認真做好了xxxx年度行政事業單位內部控制報告編報工作。

（3）配合鎮黨委政府進一步加強對財政銜接推進鄉村振興資金的管理，確保每個項目按質按量完成。

（4）認真做好預算、決算和日常賬務處理工作。

（5）開展鎮、村財務管理提升專項行動自查自糾工作。

4、民生工作取得成效

為切實保障和改善民生，年初圓滿完成了對xxxx年度民生工程績效考評工作。

根據縣政府下達的民生工程任務清單，明確各部門的職責和任務，并通過發放民生工程政策宣傳折頁及張貼公示相關政策內容等方式，加強對民生工程的宣傳，切實提高群眾的政策知曉率和滿意度，同時加強對民生工作監督檢查的常態化，確保每項民生工程落到實處，圓滿完成。

5、進一步規范農村三資管理，推進農村財務管理規范化、制度化，不斷強化村級財務問責機制不放松，有效深化農村基層黨風廉政建設，密切黨群干群關系，進一步促進農村經濟發展和社會穩定。

6、建立和完善財政銜接推進鄉村振興補助資金臺賬，推進財政銜接推進鄉村振興補助資金及時發放到位。

7、切實配合審計局完成經濟責任審計回頭看和鎮村兩級退宅還耕資金支出審計工作，組織各部門開展落實審計整改工作。

8、配合鄉村振興辦做好扶貧小額信貸相關工作。

9、配合鎮政府做好六亂整治（包括集鎮秩序維護、違棚拆除等）相關工作。

10、加強財政預決算管理，嚴控三公經費支出，堅決做到保工資、保運轉、保基本民生。

二、xxxx年工作初步計劃

1、進一步做好財政補貼農民資金發放工作。強化便民服務的意識，堅持做到文明、禮貌、熱情、周到、耐心的服務；加強對財政補貼農民資金到戶情況的監督檢查力度，確保財政補貼農民政策落到實處。

2、強化資金的管理，規范日常支出管理工作。

（1）加大財政預算資金管理力度，堅持做到撥款有預算，支出有計劃。

（2）規范財政支出日常管理工作。實行借款備用全審核制度，對于無明確內容的借款，拒絕付款；加強對支出原據的審核工作，對于票據不規范、手續不健全、開支不明確、內容不真實的憑證，一律拒付。

3、做好財政所日常工作，強化內控。

（1）爭取縣財政局和鎮黨委、鎮政府的支持，逐步改善辦公條件，調動全體財政干部的工作積極性。

（2）建立健全各項工作制度、崗位制度、學習制度、考勤制度，做到用制度管人管事。

（3）加強財政干部隊伍建設。積極主動參加縣局和鎮黨委、政府組織的學習，不斷增強財政干部依法理財政策水平和業務技能。

4、提高質量，完成鎮黨委、鎮政府安排的各項中心工作。

（1）進一步加強護稅協稅力度，確保高質量完成年度收入任務。

（2）進一步加強財政預決算管理，開源節流，統籌規劃，真正做到保工資、保運轉、保基本民生。

（3）協助配合鎮各職能部門做好xxxx年各項民生工作。

（4）做好村級公益事業建設財政獎補項目的申報、實施等相關工作。

5、認真做好鎮黨委、政府和縣局交辦的其他各項工作。

財政個人月度工作計劃10

一、做好會計基礎工作，完成中心基本職能

1、做好日常各中小學校報賬工作，嚴格執行會計法律法規，中心各項規章制度，把好原始憑證審核關，全面履行會計監督職能。

2、做好日常財務核算，及時、準確進行憑證處理、審核、記賬、出具財務報表，并配合各個核算學校做好臨時賬務統計工作，滿足單位的賬務信息需求。

二、健全和完善專項資金報賬制，加強專項資金的監督和管理

1、嚴格執行專項資金專款專用制度，嚴防出現挪作它用或擠占專項資金的情況發生，充分發揮資金的使用效益。

2、加強對專項資金使用進行跟蹤監督，及時掌握資金的.使用情況。

三、做好各核算單位財務分析工作

1、完善財務分析制度，定期進行賬務分析，通過分析反映單位財務方面存在的問題。

2、對年度決算數據進行詳細分析，提高決算數據的利用率。

四、加強會計中心內部稽核，完善中心內控制度

1、加強會計中心內部稽核工作，采取會計憑證交叉互審工作，把好集中核算最后一關，提高各個核算單位財務核算質量。

2、建立健全中心財務各種內控制度，強化財務管理與監督。

五、做好中心核算軟件升級工作，提高中心核算水平

1、認真學習《新政府會計制度》、《事業單位會計準則》、《中小學財務制度》，切實做好事業單位新舊會計制度銜接和中心核算軟件技術升級工作。

2、更新觀念，提高資金支付效率，充分發揮網絡支付平臺作用，創新管理模式，加強對財政資金使用的過程管理，確保資金要全高效。

六、指導各學校合理編制決算，監督學校預算執行

協助編制各報賬學校年度決算報表，加強財務管理，明確各項資金使用范圍及費用報銷標準，提高資金使用效益。

七、加強業務培訓，提高財務人員業務能力

1、報賬員業務培訓，主要內容為《會計基礎工作規范》以及規范實際工作中遇到的問題，統一公用經費支出報銷口徑等。

2、新入職財務人員崗前培訓，中心針對中小學會計核算業務及系統自身的特點對新入職財務人員有針對性的進行崗前培訓，盡可能使他們能在短時間內掌握必需的技能，較快地勝任本職工作。

3、中心工作人員業務培訓，培訓內容為《新政府會計制度》、《事業單位會計準則》、《中小學財務制度》，《新舊會計制度有關銜接問題的處理規定》等。

八、重服務，樹中心窗口良好形象

加強與學校的溝通聯系，定期走訪各核算單位，聽取學校的意見和建議，及時反饋單位財務信息，強化服務意識，改進工作作風，圍繞“規范管理、提高質量、服務學校、確保運轉”中心工作宗旨，從規范管理、提高服務質量入手，全面加強會計監督核算工作，發揮教育窗口職能，推進全市中小學校財務工作整體上新臺階。

財政個人月度工作計劃11

*年,公司財務科在*供電公司財務部、*公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，認真貫徹執行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，為完成*年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

一、顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取最大經濟利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步規范，高耗能企業市場回暖，電費回收成績顯著，給企業現金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求。20xx年，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。20xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業務招待費管理。20xx年我們對業務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監督、包干使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。

2、差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發生。

3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。

5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平。財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優質、方便、規范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、穩定財務隊伍，繼續加強會計從業人員業務培訓，規范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。20xx年度我們財務工作將繼續以穩定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業務培訓和規范供電所財務管理為主要內容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核，同時選拔引納相對優秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。

3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。

總之，在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養出一支以規范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。

財政個人月度工作計劃12

一、文明辦公，規范服務，實踐”國際級景區、五星級服務”

全所人員進一步轉變服務理念，創新服務體系，積極探索和大力推行”五項服務”：一是文明服務。對辦事群眾，以禮相待、語言得體、態度謙和、耐心周到，使服務對象高興而來，滿意而去；二是規范服務。做到辦事依據、程序、時限、結果和收費項目、標準等全公開。三是高效服務。做到管理有序、制度健全、工作效率高、服務質量好；四是優質服務。圍繞建設社會主義新農村大局，創新”三農服務體系”和方式，確保涉農補貼資金按時足額到戶，積極落實中央惠農政策；五是廉潔服務。健全懲防并重的治理體系，落實黨風廉政責任制。杜絕了”門難進、臉難看、事難辦或刁難群眾、作風粗暴、辦事馬虎、效率低下、敷衍塞責”等不良現象。

二、爭創”基層群眾滿意科所”

以”提升服務質量、優化發展環境”為重點，以”創先爭優”和開展”講政治、練本領、強管理、上水平”為著力點，充分發揮財政職能作用，不斷創新工作機制，著力推進創建”群眾滿意基層站所”建設。

1、突出隊伍建設、爭創一流工作業績。

抓班子作風建設，發揮表率作用；抓學習教育，提高自律能力；抓勤政務實，提高服務能力。

2、突出制度建設、強化基層財政

財務管理措施得力、不斷完善財政基礎工作；規范管理、嚴格控制各項支出；加強街村級財務管理，確保基層政權的穩定。

3、突出服務理念、落實好新時期的各項惠民政策。

三、全面推廣應用”鄉財鄉用縣監管”軟件系統，提高鎮財政業務，實現財政所微機化處理的能力，從根本上規范統一會計賬簿設置、憑證制作及業務處理。

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