教育工作會議總結1

根據省市教研室要求，我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議，收獲良多，特總結如下：

一、傾聽專家報告和經驗介紹，受到了啟發和震動。

1、關于提高教師解讀文本和執教語文課堂的能力。會議上，有關專家提到了應該加強對經典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發。經典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經沒有多少可以挖掘的東西了。但是，隨著時代的變遷和教育教學理念的更新，對傳統篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。

2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為，真正適應學生的教育才是最好的教育，真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那么，以此為標準，不管是教師的講授還是學生的學習，都應以能不能促進學生的更好成長為標準。

3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學經驗，但這并不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應該始終是一個學習者，他有學習的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中，由于缺乏有效的指導和激勵，很多教師喜歡靠經驗教學，迷信老辦法。不注重學習和研究，這是非常危險的，因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠，最終喪失學生的信任和喜愛，那么，他的教學也就必然走向了失敗。

4、加強雙基，強調多讀多寫。在平時的教學中，我們的講授占據了很大的比重，仿佛不講，這節課就沒法進行，就白上了。這顯然是認識上的不足，而且沒有從長遠的角度來看問題。只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發現，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西，是在我們成年后最沒有價值，最容易被忘掉的東西。在一個成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，而且也是最有價值的。一個人愛讀書，寫一點東西并不是什么難事，反過來說，一個擅長寫的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書。在課堂上讓學生更多地讀，更有創意的表達是在為一個人的未來事業成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學的系統性和學術性。最近一段時期，由于中考的改革，語法、古代詩歌賞析等內容重新納入了初中視野，很多老師開始進行相關的專項復習。但在復習中，因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準，很多學校和老師設計的練習題難度過大，甚至出現了直接使用高中試卷和公務員考試題目的現象，這些題目有的連老師本人都感到不好把握，又如何讓學生把握呢?而且為了防止遺漏，很多訓練都在追求幫助學生建立系統性的知識體系，這和初中生感性認識較強的特點是不相符合的，也是不合適的。

6、不得擠占機動課時。這個問題在各個學段都是比較普遍的問題。關鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。一方面是課堂效率不高，無法達到令人滿意的狀態;另一方面是對機動課時的處理缺乏辦法，要么都推給班主任，讓班主任疲于奔命，要么推給任課老師，變成授課和考試。而學校管理層為了減小管理上的難度和追求教學成績，也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。

7、防止集體討論代替個人閱讀。新課標倡導自主合作探究式的學習方式，但在實踐中，合作被單獨放大了，而自主卻常常受到忽視，成為陪襯。很多課上，每當教師提出了的問題卻冷了場，老師常常會要求學生開展小組合作討論，而這種沒有經過個人充分閱讀的討論過程，很有可能就變成了優等生利用思維優勢打擊、扼殺個性解讀，強加于人的過程。沒有為個人閱讀留下必要的空間，這也許就是我們的課堂缺乏生機和創造性的原因。

二、觀摩名師講課，感到了加強學習和研究的必要。

1、迎難而上，方顯名師的’魅力。本次會議中，各位講課老師所選擇的課文都是老師們在日常教學中感到難以處理的篇目。講課老師扎實的教學功底、良好的文學素養、精巧的教學設計、巧妙的點撥引導給與會的老師們留下了深刻的印象。這符合我們對名師的印象：他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出，讓我們重拾對教學智慧和教育未來的信心。他們不是在一塊教學的薄板子上鉆很多孔，而是在最厚的地方打一個洞。

2、不是學生沒有智慧，而是教師沒有能力啟發智慧。講課老師的表現也讓我們看到了差距：面對同樣的學生和教學內容，為什么我們的課堂死氣沉沉，缺乏亮點和高潮?我們平時在校內也有很多公開課，但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課，這是因為我們對課文缺乏研究，學習過于膚淺，教材沒有吃透，駕馭課堂的能力還很不足。也許我們不可能每節課都上得讓人感到耳目一新，但每一個老師在一學期中上出一節好課，應該是完全可以做到的。如能長期堅持，假以時日，也許一個講課能手就脫穎而出了。

此外，我們感到此次會議還一些不足。

1、時間安排較短。會議的日程安排是一天半。其中顧之川先生的報告很有價值，但安排的時間明顯偏短，三個問題只講了兩個，第三個問題“對教育的反思”因為時間關系沒有展開，讓老師們覺得有點遺憾。初高中學段只安排了六節課，也顯得不夠厚重。我們認為，組織一次活動不容易，應該多請一些專家和教學能手來作報告、講課，這對促進思想轉變，推動教育改革是大有好處的。

2、時間安排不夠合理。可能是為了節省開支，會議采用的是全天制，很多語文老師希望參加會議，但學校里有教學工作，實在脫不開身，只能聽半天，下午匆匆趕回學校上課。為了彌補這一缺憾，我們只好讓老師們排好班，輪流去聽課，很多老師都為這樣高質量的課不能多聽而感到遺憾，尤其是在我們臨沂本地舉行這樣高規格。

教育工作會議總結2

1月21號，全省教育工作會議在鄭州召開，會議梳理了20xx年全省各級各類教育工作重點。

學前教育

在基礎教育方面，針對目前存在的普惠性學前教育資源短缺、保教水平較低等問題，啟動實施第三期學前教育行動計劃，加快公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園建設，力爭年底前新建改擴建幼兒園1000所，新增幼兒學位10萬個;重點建設好一批鄉鎮中心幼兒園。出臺城鎮小區配套幼兒園建設管理辦法，加快擴充城市普惠性學前教育資源。

義務教育

針對目前城鎮“大班額”現象依然突出、農村義務教育學校薄弱的現狀，大力推動均衡發展，今年，我省將制定消除大班額專項規劃，著力解決“鄉村弱”和“城鎮擠”問題。

貫徹落實省政府關于優化農村中小學校布局加強寄宿制學校建設全面提高教育質量和辦學效益的意見，推進農村寄宿制學校新建和改擴建。全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件，為7000所中小學改善辦學條件。繼續實施擴充城鎮義務教育資源五年計劃，新建、改擴建城鎮中小學600所，新增城鎮中小學學位54萬個。

為促進學生身心健康全面發展，中小學要切實減輕學生過重課業負擔，糾正片面追求升學率現象，今年，我省將研究制定《關于進一步推進高中階段考試制度改革的實施意見》，穩妥推進中考改革，制定出臺中招藝考方案，引導各級各類開齊開足藝術教育課;深入做好藝術展演、高雅藝術進校園等活動，不斷提高學生的藝術修養;廣泛開展學校陽光體育運動，落實每天一小時校園體育活動;大力推進校園足球，完成申報1500所校園足球特色學校的目標。

普通高中

針對普通高中辦學困難、缺乏特色等問題，我省編制實施河南省普及高中階段教育攻堅計劃，繼續實施國家和省級普通高中改造項目，加快推進薄弱高中改造。總結推廣首批普通高中多樣化發展試點工作經驗。試辦一批綜合高中，推動普職融合發展。

特殊教育

針對特殊教育發展水平不高問題，今年我省將實施二期特殊教育提升計劃，按照“一人一案”的辦法，精準施策，重點解決好殘疾兒童接受義務教育問題;力爭三類殘疾兒童少年義務教育入學率穩定在90%以上，非義務教育階段特殊教育辦學規模明顯擴大。

今年，我省將啟動實施第二期特殊教育提升計劃，重點解決好實名登記未入學適齡殘疾兒童接受義務教育問題。推動各地增設特教學校高中部，鼓勵引導高校特殊教育專業對接就業需求，辦出特色。

職業教育

在職業教育方面，針對職業院校吸引力不夠、集中度不高等問題，按照省政府統一部署，督促各地、各部門通過撤銷、合并、轉型、共建等辦法，力爭到20xx年將全省中職學校調減至420所左右。同時，深度構建產教融合、校企合作機制，開展10個現代學徒制試點，培養更多具有“工匠精神”的專業技能人才。

高等教育

在高等教育方面，針對我省高等教育整體辦學水平不高的問題，啟動實施《河南省建設一流大學和一流學科實施方案》，支持鄭州大學、河南大學等有條件的高校爭創一流大學、一流學科。深入實施“河南省優勢特色學科建設工程”，大力推進一期10個優勢學科和25個特色學科建設。

深化教育教學改革，探索與學分制相適應的管理制度改革。我省將重點優化結構，尤其要壓縮生均辦學條件不達標和嚴重超過核定規模高校的招生計劃，繼續堅持招生計劃與就業率掛鉤的制度，持續壓縮人才培養過剩專業的招生計劃，推動高校建立動態調整專業的機制，提升人才供給與社會需求的匹配度。深入開展教育交流合作，推動美國加利福尼亞大學洛杉磯分校(UCLA)和中國科學院大學在我省合作建設高水平大學。

教育工作會議總結3

近年來，成人高等學歷教育招生競爭異常激烈，加之大環境下的經濟發展緩慢，在職人士擁有高等學歷的比例越來越大，咨詢學員的報讀意向有逐年降低傾向。但xx教學點在xx農業大學繼續教育學院領導的關懷下，經過全體員工的積極努力，招生和教務、教學等方面還是取得了一定的成績。

一、20xx年招生工作總結

1、學校的基本情況

我們教學點全稱叫xx自學考試輔導中心，成立于1997年，長期從事在職學歷教育，對自考輔導，成人高考，網絡教育等各種形式的學歷、非學歷教育，都比較熟悉。如果是成人高等教育這種形式，我們可以說和湖北、湖南、江西、xx的院校都合作過，xx的我們和嘉應學院，xx石油化工學院都有合作關系。20xx年，我們和xx農業大學初步接觸，20xx年嘗試招生，到20xx，基本就和華農合作。

2、招生情況

我中心目前的招生渠道以企業招生為主，網絡宣傳和老生轉介紹為輔。目前合作的企業有：xx景龍裝飾集團、唯品會、xx公共汽車公司、xx穗寶安全押運公司，白云區和荔灣區部分街道和區屬企業等。

20xx年，開設專科：工商企業管理專業，本科：工商管理專業；

20xx年，開設專科：工商企業管理、會計，共2個專業，本科：工商管理、會計學、土木工程共3個專業；

20xx年，經過努力錄取人數較去年增長了54%，保持了生源數量的穩定增長。

可以說，三年以來，我們是一步一個腳印，一年一個臺階，每年保持一定的增長，每年多開一個專業的方向邁進。

二、辦學的體會

1、圍繞教學質量，嚴格規范辦學

在和xx農業大學合作辦學的過程中，我們按照成人教育管理規律、嚴格按照華農的管理要求、絕對不忽悠、不欺騙、不僅僅是給學生灌輸基本知識、基本理論和基本方法，更重要的是教會學生如何做人、做事，給學生提供優質的服務。

我們堅持，學生報名時，必須講清楚實際情況，向學生介紹高校的辦學特色，教學流程，管理要求，使學生心中有數，同時也降低入學后的管理難度。

我們現在做的主業是成人高等學歷教育，我覺得就能體現我們特點，首先是教育，教育就必須有授課，學習，考試的過程；其次是高等，我們不可能用行為規范去約束學員，但可以用大學的治學之道去熏陶學生，用我們的專業工作態度感染學生，用我們積極的人生觀去影響學生；再次是成人，學員都有工作，我們就要做好服務，對教學、對教務的安排，有提前量，要學員對整個三年內的學習流程了解，每個學期的教學，考試安排清晰，對個人的特殊問題盡量解決。

2、順應改革發展，走有華農特色辦學路子。

xx農業大學，在20xx年就開始了網絡+面授的的教學形式，我覺得，這個本身不是網絡教育試點院校的情況下，做這樣的.嘗試，十分有魄力和前瞻性。按照華農目前的教學模式，和未來的改革方向十分吻合，如果我們適應華農現在的管理模式，以后面對改革，我們就可以走在起跑錢前面了。

從去年開始，學歷教育改革提上了議事日程，各種猜想都有，我個人覺得，可能是既有入學門檻（可能是國家統考或各省統考，避免網絡教育的各自為政），學制又有彈性，3-5年修完學分，教學設置上既有網絡課堂，又有面授，期末考核既有網上考試又有卷面考查，本科可能有部分科目的全國統考。

我們從20xx年與華農合作開始，就選用網絡課程，并一直堅持。網絡課程，學生學起來系統，方便，既能遠程的接受華農大老師的直接授課，又能有效的解決工學矛盾。

隨著網絡課程的成熟，我們計劃從下個學期起，有網絡課程的，都全部開設。

3、優秀的管理團隊，為教學點的發展提供堅實的基礎

華農繼續教育學院為教學點服務做得十分到位，從管理理念到具體細節，都體現以服務帶動管理，以管理提升教學點教學水平、教務水平、再到整體水平提高的過程；在考慮問題的時候，都是以教學點利益出發，結合管理條例，既有原則性，又有靈活性。在辦事的過程中，都十分順利，安排工作，都有提前量，使教學點能從容的處理好各項工作，沒有負擔。

所以在這里，我代表xx教學點的同事，對華農的領導，繼續教育學院的各位老師，致以誠摯的感謝！

在多年的辦學過程中，我深深覺得，背靠一個穩定又合適自己機構風格的高校，是支撐教學點發展的根本保障，我覺得，華農就是這樣一所高校。

4、踏踏實實的教務團隊，為學生提供優質服務

我們從20xx年，就基于企業QQ，建立教務管理系統，學生的任何問題，都記錄在系統里，同時教務人員的專業、穩定，為學生提供了安全感，溫暖感的，不少專科畢業的學生，都在我們繼續這里讀本科，或者介紹同事、朋友，到我們這里就讀!我們就有20xx年父母在我們這里都大專，20xx年，他們的兒子、兒媳婦在我們這里讀本科的例子。

xx從1997年成立到今天，經過了18年成人教育行業的洗禮，面對變化莫測的政策形勢和各種困境，我們依然會保持良好心態面，練好內功，做好服務，把握趨勢并不斷突破。

“一心一意做華農，踏踏實實干事業”，在今后，我們要在工作中克服不足，把握成人教育的疊加優勢，力爭明年再上一個新的臺階。

教育工作會議總結4

20__年是中華人民共和國成立70周年，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出重大部署，對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新時代把堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進，對統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢具有十分重大的意義。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要堅持思想建黨、理論強黨，推動全黨深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。思想建黨，從根本上說，就是牢固樹立共產主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨。理論強黨，從根本上說，就是真正把馬克思主義這個看家本領學精悟透用好，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要貫徹新時代黨的建設總要求，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力。黨員干部要“三省吾身”，時刻牢記黨員身份，維護黨的形象，永葆黨的純潔性。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要堅持以人民為中心，把群眾觀點和群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上，不斷鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。干部要把人民放在心中最高位置，同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記同人民結合起來。“大鵬之動，非一羽之輕也;騏驥之速，非一足之力也”。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要引導全黨同志勇當職責使命，換發干事創業的精氣神，把黨的十九大精神和黨中央決策部署特別是全面建成小康社會各項任務落實到位。新時代造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，必須把激發干部積極性作為基本著眼點，下大力激勵干部增強干事創業的精氣神，使廣大干部始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，在新征程上盡展新作為新風采。

教育工作會議總結5

同志們：

20xx年全市教育工作會議各項議程已完成，我僅就斯市長的報告及《20xx年全市教育工作督導評估方案》、《直屬學校督導評估方案》所安排的重點工作任務及要求講幾點意見：

一、各類教育的協調發展，義務教育的均衡發展是xx教育發展的總綱

從xx年開始，xx副市長代表市政府已連續作了五個報告了，xx教育發展的總體思路，每年重點工作任務的安排，對各項工作的要求，都集中體現在這五個報告中。把握xx教育工作的總思路，具體工作措施和要求，必須研讀這幾個報告。五年來xx教育事業發展一以貫之的要求就是千方百計地促進各級各類教育的健康協調發展，千方百計地滿足人民群眾對各級各類教育的需求。這個工作方針真正體現了科學發展觀的要求。由于這個工作方針一以貫之的貫徹，才有五年來xx各級各類教育的協調發展。就全區而言，xx的教育單拿出哪一項都不是最好的，但各級各類教育的協調發展xx是唯一的。各級各類教育的協調發展是數量的`要求，也有質量的要求，沒有數量就沒有目標，沒有質量的數量也是無意義的。所以，基本普及十五年規范的國民教育目標是量和質的統一。和諧社會的價值追求在于公平，教育公平是社會公平的起點，追求義務教育階段城鄉教育基本均衡是當今時代整個教育體系中的重中之重。因此各類教育求協調，義務教育求均衡就是xx教育發展所需把握的總綱，脫離了這個要求，無論哪項工作有多大的宣傳效益都是不正確的，說重一點這是不正確的政績觀的表現。

二、實施素質教育是黨的教育方針的重要內容

素質教育是改革開放三十年教育領域提出的最重要、最長期的決策。在各級各類教育中，特別是基礎教育中強調素質教育的實施意義特別重大，我們要堅定不移地實施素質教育。實施素質教育當前的根本要求是創設素質教育環境，構建素質教育體系。環境創設首先是清除違反和不利于素質教育方針貫徹的價值導向、行為做法。其次為實施素質教育提供時間和空間。所謂構建體系，就是要避免對素質教育的膚淺理解，造成課內搞應試，課外搞活動的局面，要形成課堂教學、課外活動、校內教育、校外教育的素質教育體系。特別是課堂教學的各環節要體現素質教育的要求。無論是素質教育環境的創設，還是體系的構建，前提是解決指導思想問題，解決觀念問題。要注意教育切忌的是急功近利，政府對教育局的評價，教育局對學校的評價，學校對教師的評價都不能以出幾個尖子學生，暫時分數高低作為評價的尺度。堅持對民族的未來負責，對全體學生負責，對學生一生負責的才是教育工作者的良心所在。

三、注重教研，注重對教師的培養是教育局長素質高低的體現

教育一切問題的解決歸根結底是教師的素質。今天的xx教育“瓶頸”問題是教師隊伍問題。教師水平不高，課堂的教學效率就不高，學生難得有寬松的環境，在不具備人事制度改革的大環境的前提下，我們只能在教研和教師培訓上下功夫。我們的教育局長精力大多花費在協調關系，追求教育的外延發展上，這不能說錯。但教育局長的主要精力還是要放在教研和師資培訓上，這方面多花一點錢是值得的。但要算賬，什么樣的方法最經濟、最科學，不要比外出參觀的數量。要把著眼點放在每一個教師都能上標準課上。在普遍規范的基礎上，造就更多的骨干教師隊伍。這里就需要解決一個教研和培訓機制確立的問題。用制度保障教研培訓的人、財、物，要形成切實可行的教研培訓網絡。恐怕今后一段時間看一個地區教育水平的高低，一個教育局長素質的高低，主要是教研和教師培訓工作做得怎么樣了。

教育工作會議總結6

同志們：

元旦剛過，就把大家召集在一起，召開全市農業和農村工作總結會，主要任務是：全面總結回顧去年工作，共同研究發展中面臨的新情況和新問題，提出今年發展思路和工作措施。經過半天多的時間，各縣(區、市)農業局長就農業和農村工作總體情況進行了匯報。隨后，我們又結合平時掌握了解的情況，對市里面各中心、辦、科、站進行了民主測評。就去年參加首屆山西特色農博會工作進行了總結表彰。在此，我想就全市農業和農村工作講幾點意見。

一、迎難而上，全市農業和農村工作實現了新突破

去年是不平凡的一年。受國際金融危機影響，農產品加工龍頭企業發展困難、大量外出農民工返鄉;同時，自然災害頻發重發，去年全市農業生產從種到收，先后經歷了三個持續干旱期和一次大暴雪，造成了很大的損失。面對這樣一個特殊形勢，全市農業系統干部在市委、政府的堅強領導下，緊扣市委“加快科學發展、構建和諧晉中”的主題，在挑戰中捕捉機遇，在逆境中排難而進，農民收入保持了穩定增長，農業經濟實現了轉型發展，農村民生得到了持續改善。

1、在促進農民收入穩定增長上，面對農業外部增收乏力，進一步發揮了我們農業部門的職能，在挖掘農業內部增收潛力上做文章。一是抓提高糧食生產能力。去年，雖然遭受嚴重的自然災害，但由于我們采取了增加高產作物玉米面積和實施豐產方綜合技術等工作措施，實現了糧食產量和效益的雙重提高，全市糧食總產量達13.83億公斤，為歷史上第二個豐收年，人均糧食增收200元以上。二是抓高效設施蔬菜生產。去年，我們從抓2萬畝設施蔬菜著手，努力增加蔬菜生產效益。20xx年全市蔬菜面積123.7萬畝，雖然面積上與前年基本持平，但高效設施面積增加2.24萬畝，是歷史上發展最快的一年。在全市41.86億公斤的蔬菜總產量中，僅設施蔬菜產量就達10.7億公斤，占四分之一多，加之菜價持續走高，全市農民人均蔬菜收入突破千元，增加259元。三是抓水果儲藏、示范園建設。去年，我們突出抓了水果儲藏銷售和示范果園建設，我市儲藏的25萬噸水果全部售出，平均增值0.5元/公斤以上，實現收入1.25億元。全市水果總面積達97萬畝，水果總產量7億公斤，人均水果收入增加17元。雖然經濟大形勢影響了務工收入，但通過努力，僅農業內部增收近500元。據統計預測，20xx年全市農民人均收入在5200元左右，同比增長8.8%，提前一年實現了“”的目標(5000元)。在完成市委、政府提出的“保增長”目標中，我們做出了應有的貢獻，也充分反映出我們農業系統干部戰斗力、凝聚力。

2、在推進農業轉型發展上，我們深入貫徹落實市委二屆四次全會上提出的建設現代農業示范市目標，緊扣發展現代農業這個主題，在農業轉型發展上做文章，實現了六個方面的轉變。一是啟動實施現代農業示范區建設，農業生產方式由傳統農業向現代農業轉變。去年5月14日我們在全省率先啟動實施了山西晉中現代農業示范區，共實施項目66個，完成投資8.9億元。一批像榆次東陽無公害蔬菜基地、祁縣古縣、平遙襄垣出口精品酥梨基地、太谷河西蛋雞養殖基地等示范項目表現出了良好的示范效果。二是大面積推廣農業組裝配套技術，農業技術推廣由單項技術向產業集成技術轉變。近兩年，全市分產業對主推技術和主推品種進行集中組裝配套，以整體的模式進行推廣，取得了明顯的效果。實施玉米豐產方66個，平均增產50—100公斤/畝;主推設施蔬菜組裝技術，全市新建設施面積2.24萬畝，進行高光效樹型改造，全市新建標準化水果示范園1.5萬畝。三是突出龍頭企業升級、合作社規范，龍頭企業和合作社由數量型逐步向質量型轉變。為應對金融危機，積極推進龍頭企業轉型升級，去年新上和擴建農產品加工項目30個，總投資1.2億元。全市農產品加工、流通龍頭企業實現銷售收入53億元，帶動45萬農戶增收5.6億元。在農民專業合作社培育上，重點圍繞“規范化建設”做文章，全市農民專業合作社達4110個，新發展778個，特別是規范的農民專業合作社達到1995個，繼續保持全省領先。四是積極爭取農業項目資金，農民群眾從生產型得實惠向綜合型受益轉變。全市共落實糧食補貼、玉米保護性差價補貼、良種補貼2.33億元。新建農村可再生能源3.5萬戶，服務網點533個。實施的耕地綜合生產能力建設工程47萬畝，其中中低產田改造22.3萬畝。五是逐步建立新型服務體系，服務方式由單純技術指導向產供銷全方位服務轉變。去年，我們突出抓了集信息提供、產品質檢、市場監管、產品銷售于一體的新型農業服務體系。全市累計開通農村寬帶用戶6.2萬戶;加強農產品質量監管，抽檢蔬菜水果樣品2936個，檢測合格率不斷提高;新完成“三品”認證33個，累計達到468個。開展了春季、夏季、秋季農資打假行動，假劣農資案件查處率達到100%。連續七屆參加中國國際農產品交易會，均取得優異成績。尤其是在山西首屆特色農博會上，無論是招商引資額、貿易洽談，還是獲獎情況均位居全省前列。六是不斷提高農民綜合素質，從事傳統農業生產的農民逐步向新型農民轉變。全市共舉辦各類培訓班1923個班次，培育科技示范戶1萬余戶，完成科技培訓107萬人次;完成農村勞動力轉移引導性培訓11.34萬人，新轉移農村勞動力3.35萬人。

3、一方面，深化農村改革，加強農村社會管理。堅持以穩定家庭承包經營為基礎，積極探索完善農村土地流轉有效機制，全市土地流轉面積達13.5萬畝，參與流轉的農戶達到2.3萬戶。加大了農村“三資”規范管理，先后對82個鄉鎮，159個村進行了專項審計，審計資金總額6億多元，罰沒上繳違規違紀資金109余萬元，責令限期清退1300余萬元，移交紀檢監察案件37起，全市118個鄉鎮、2756個行政村實行了財務、資金“雙代理”。探索開展了農村“三資”網絡化管理監督體系建設，左權、壽陽兩個試點縣已全覆蓋，其它縣(區、市)正在積極推進試點工作，全市將逐步建立農村集體“三資”監管四級網絡體系。另一方面，深入推進新農村建設，促進農村全面協調可持續發展。去年全市繼續以“創三優”、“四化四改”和“兩個十”為工作重點，扎實推進新農村建設。祁縣、平遙、榆社、和順、壽陽、左權、昔陽、開發區8個縣域規劃和228個省級重點推進村規劃基本完成;街道硬化、村莊綠化、環境凈化、路燈亮化以及改水、改廚、改圈、改廁工程穩步推進，全部完成任務;500個村達到“十有十個一”目標;2140個村基本實現農村環境“創三優”目標。

二、認清形勢，把握農業和農村經濟的發展新方向

在看到來之不易成績的同時，我們必須認清當前發展形勢。客觀地講：農業基礎設施不牢、農民收入出現徘徊、農業比較效益下降等新老問題仍然存在。而今年是執行“”規劃的最后一年，也是應對金融危機、促進經濟平穩較快發展的關鍵一年，做好今年的農業農村工作，關系全局、意義重大。需要認真研究促進農業發展方式轉變、推進農村改革和城鄉統籌等重大問題。

一是要落實好中央農村工作會議精神。去年年底召開的中央農村工作會圈定了今年的重點任務，研究討論了《中共中央、國務院關于加大統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》。要深入貫徹好這次會議精神，首先要在我們農業系統干部中先行一步，增強統籌意識、改革意識、轉型意識、民生意識，真正把統籌城鄉發展作為全面建設小康社會的根本要求，把改善農村民生作為調整國民收入分配格局的重要內容，把擴大農村需求作為拉動內需的關鍵舉措，把建設現代農業作為轉變經濟發展方式的重大任務，把建設社會主義新農村和推進城鎮化作為保持經濟平穩較快發展持久動力，按照穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁的基本思路，毫不松懈地作好全市“三農”工作。

二是要把握全市農業發展的方向。結合這次中央農村工作會議精神和我市“三農”工作實際，要牢牢把握統籌城鄉發展這個關鍵點，統籌考慮現代農業示范區和其它縣市協調發展，統籌抓好農業提質增效和拓寬農民增收渠道，統籌把握農產品數量增長和質量安全發展，統籌協調農村經濟和社會管理全面發展。具體在“數量”擴張上，在穩定糧食綜合生產能力的前提下，重點抓好設施蔬菜、優質果品;“質量”提升上，重點加強農產品質量安全全程管理;“效益”實現上，重點抓好龍頭企業和專業合作社帶動;“改革”發展上，重點抓好基層農技體系改革、農村土地流轉和農村“三資”管理;“增收”能力上，重點抓好種養管理和就業技能培訓。

三是要抓機遇上項目、上好項目。要牢牢把握“推動資源要素向農村配置”這個方向，在爭取項目資金上做文章，進一步夯實農業發展基礎，增強農業發展后勁。各縣(區、市)和市局各職能科室要吃透政策、拓寬視野、了解上情、弄清下情，千方百計爭取項目資金，要根據實際，結合“三農”重點工作實施好既定項目，精心編報好后續項目，努力把更多項目擠進國家、省農業和農村重點項目盤子。需要強調的是：實施的項目越多，越需要我們加強項目監管，要堅持全面自查與重點抽查有機結合，指導與監管雙管齊下，逐步建立事前、事中、事后全程監管，真正把項目實施好，讓廣大農民群眾得實惠。

三、明確重點，實現今年農業和農村工作新發展

20xx年全市農業和農村工作總體思路是：以農民增收為核心，在進一步加快發展現代農業、改善生產條件、完善服務體系、培育新型農民、創新農村機制，推進新農村建設上做文章，努力推動全市農業和農村經濟的又好又快發展。主要奮斗指標為：糧食總產保持在11億公斤以上，農民人均純收入增長8%。具體抓好八大農業和農村重點工程。

1、現代農業示范工程。要在認真總結去年現代農業示范區建設經驗的基礎上，突出工作重點，在現代、示范上做文章，選擇具有示范帶動作用的項目作為扶持重點，初步的想法是：市級確定10個市級示范項目，同時四縣區各確定10個縣級示范項目，進行重點扶持，實行動態管理，努力打造全省乃至全國一流的現代農業示范區。同時，通過實施省優勢農產品基地縣和市優勢農產品區域布局，引領晉中現代農業示范市建設，真正讓蔬菜、蘋果、酥梨、谷子、紅棗、核桃、肉牛、笨蛋、瘦肉型豬等具有地方特色優勢的農產品真正發展成為市域、縣域經濟的主導產業。

2、產業提質增效工程。要積極適應市場經濟的新形勢、發展現代農業的新要求，立足我市傳統優勢和資源優勢，以產業提質增效為抓手，不斷提高農業的資本密集度、物質裝備水平和科學技術含量，著力推進傳統農業向現代農業轉變，重點抓好糧食提質增效、設施蔬菜擴展、標準果園建設工程。糧食提質增效以農業部萬畝玉米高產示范區為引領，實施玉米萬畝豐產方57個，小麥萬畝豐產方2個，谷子化控間苗技術3萬畝，繼續提高單產水平和生產效益，全市糧食種植面積穩定在390萬畝以上。設施蔬菜擴展要本著上規模、拓小區的原則，進行規模化小區建設和密集化小區群建設，到20xx年全市新增20萬畝，建成30萬畝設施蔬菜基地，今年新建設施面積4萬畝。標準果園建設要進一步健全示范果園標準，在水果主產區建設2萬畝。

3、龍頭企業提升工程。要加大龍頭企業培育扶持力度，積極引資上項，搞好銀企對接，打造知名農產品品牌。要以轉型升級為重點，進一步強化龍頭企業與農戶之間的利益連接機制，重點抓好15個億元龍頭企業;以規范升級為重點，進一步引導資源型企業轉產投資農產品加工業，重點抓好10個轉型農產品加工龍頭企業;以技改升級為重點，進一步扶持有產業基礎、市場前景的農產品加工企業，重點抓好25個潛力型農產品加工企業。20xx年全市農產品企業銷售收入要達到60億元，帶動50萬農戶增收6億元，轉化農產品35億公斤，轉化率達到37%以上，億元以上的龍頭企業達到15個。

4、農民專業合作社規范工程。要在指導農民專業合作社科學發展的基礎上，繼續抓好合作社的規范化建設，重點在鞏固、提高、規范、完善上做文章、鼓勵和支持合作社之間以及與農村信用社之間的聯合，增強規模實力、擴大服務范圍，強化與農戶之間的利益聯接關系。按照“雙十”標準今年再規范1000個合作社，培養一批高質量、高效益運行、輻射帶動能力強的示范合作社，進一步提升合作社的整體水平。

5、基礎設施建設工程。要堅持因地制宜、分類指導的原則，組織實施耕地綜合生產能力建設工程，鞏固與提高農業綜合生產能力，20xx年實施40萬畝。要依托國家、省農村可再生能源建設項目，因地制宜發展大中型沼氣、吊炕、太陽能、太陽灶等新型清潔能源，適度發展戶用沼氣，提高使用率，尤其注重完善沼氣服務體系，安全使用管理，三沼(沼氣、沼渣、沼液)綜合利用，提高生產效益，發展循環農業。20xx年爭取建設大中型沼氣、秸稈氣化集中供氣工程30個，吊炕1萬戶，太陽能、太陽灶1000個，建設規范化服務網點500個，力爭全市戶用沼氣使用率平均達到80%以上。

6、新型服務體系完善工程。要搞好基層農技推廣體系改革和建設項目申報工作，榆次、壽陽、昔陽、榆社四縣區要爭取項目資金到位，其余縣市爭取立項;要加快推進農業信息化，發揮“農村信息服務超市”功能，提高農業信息入戶率，今年重點對300個“農村信息服務超市”進行規范化建設;要加快農產品質量監管體系建設，爭取全市有一半以上的縣得到國家項目支持，力爭完成市級農產品質檢中心建設和三個縣級農產品質檢站建設。同時，提高農產品質量抽檢密度，加強“三品”認證管理，為農產品市場準入準出制度的實行創造條件;此外，還要加強植物保護、農業綜合執法等體系建設。

7、新型農民培訓工程。要把提高農民綜合素質作為發展現代農業、促進農民增收的抓手，擺在更加重要的位置。抓住科技入戶項目實施機遇，加強農民科技培訓，大力推廣先進適用技術，提升農民科技素質，促進農業增效，全市計劃開展科技培訓100萬人次，培育科技示范戶6000戶。要根據市場需求和用人單位的技能要求，開展勞動力轉移就業引導性培訓和職業技能培訓，促進農村勞動力向二三產業和城鎮有序轉移。全市完成引導性培訓6萬人，轉移農村勞動力2萬人。

8、新農村建設推進工程。要堅持規劃先行的原則，進一步完善和制定規劃，啟動市級新農村建設規劃編制、補充完善縣級縣域新農村建設規劃，確保新農村建設合理布局、有序建設、有計劃地推進。要抓住政策機遇，按照省里部署，推進農村基礎設施建設和農村社會事業發展。按照平川打造片、山區打造線的思路，抓好現有500個“十有十個一”達標村的升級上檔。要結合衛生村鎮創建，進一步加大農村環境“創三優”的工作力度，抓反彈、抓長效、抓提高，確保全市剩余20%行政村達到五有目標，從根本上改變農村“臟亂差”面貌。

做好今年的工作，必須以優良的作風、過硬的素質和務實的態度，努力營造“三農”工作健康發展的良好環境。一是加強部門建設。要加強依法行政建設，完善科學化、民主化、規范化的依法行政工作機制。要加強行政效能建設，做好應急管理，完善規章制度，提高工作執行力。要堅持“管行業必須管行風”的原則，加強行風建設，優化農業和農村發展環境。二是深入調查研究。要進一步強化農業系統干部為農服務意識，繼續在全市農業系統引深“三農”大調研活動，加強“三農前沿”政務信息建設，及時報送工作信息，交流指導工作。三是加強黨風廉政建設。要加強黨風廉政建設，總結完善農村“三資”網絡化管理監督體系建設和土地流轉規范化管理經驗，加強農村經濟、土地管理等體系化建設，進一步建立完善農村懲治和預防腐敗工作的長效機制，促進全市農業和農村工作再上新臺階。

教育工作會議總結7

尊敬的各位領導、老師們大家上午好，

首先介紹參加本次會議的領導：

讓我們以熱烈的掌聲對兩位領導的光臨指導表示衷心的感謝。

今天的教育教學年會分為上午和下午兩部分，上午是一節*課和一節*課，然后是評課活動，后請**進行有關“**的講座”。下午是教育教學工作的總結及校長講話。

今天我們展示的語文組**老師一節語文課《假如生活欺騙了你》，*老師身為教研組長，帶領全組老師一直走在學校課堂教學改革的前沿，她參加了骨干教師培訓，因此今天的展示課相信會給大家引發更深層次的思考和啟迪。*老師是班主任這支隊伍中班齡短的一位，短短的一個學期，她以自己無私的付出贏得了同學們的尊敬與喜愛，為同學們營造了一個快樂向上的班集體，今天她為我們展示一節班會課。

有請*老師。

休息半小時，調整會場

下面進行的評課環節，首先請*老師談設計思路和上課感受

請老師們積極評課，也可以與*老師交流互動

請*老師談設計思路和上課感受

請老師們尤其是班主任們積極評課，也可以與*老師交流互動

謝謝老師們精彩的點評

老師們，我們教學工作的重點之一是對學校**探討和深入研究，我們相繼開展了教研組長、骨干教師的引領課，全員參加的教研組研討課，全校范圍的展示課，以及問題引領、有效合作的深入研討課，老師們積極參與，深入研究，以課堂為抓手，聽課評課，集體教研，課堂教學模式就在老師們的共同努力下不斷完善，老師們同樣在這一研究的過程中不斷地成長，實現著有經驗型教師向科研型教師的轉變。當然在探索的過程中我們也遇到了很多的困惑，從而制約著課堂教學改革的縱深發展。

教育工作會議總結8

堅持開門搞教育，就要樹立鮮明問題導向。越向下走，問題越直接;越往深走，矛盾越突出。第二批主題教育參加單位和人員范圍廣、類型多、數量大，同群眾的聯系更直接，面對的矛盾問題更復雜，群眾期待解決的問題更具體，要確保主題教育取得實實在在的效果，我們就必須樹立鮮明的問題導向，抓住關鍵、精準施策。要堅決防止學習教育“自彈自唱”、調查研究“自說自話”、檢視問題“體內循環”、整改落實“閉門修煉”的老問題，切實把群眾答應不答應、滿意不滿意作為評判標準，將主題教育的門打得更開些，從始至終都要扎下去聽取意見和建議，廣泛組織群眾有序參與，真正讓群眾監督和評議，切實解決好群眾生產生活中的痛點、難點、堵點，用好人民群眾這個原動力。

堅持開門搞教育，就要牢牢把握目標導向。理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率是本次主題教育的目標。要達到這個目標就不能一般化地搞教育，就要切實增強針對性，就要堅決杜絕簡單照搬照抄、上下左右一個樣。

市縣兩級著重解決什么問題，市屬高校，市、縣屬國有企業把握什么著力點，鄉鎮、街道著力解決哪些難題，村和社區著力哪些問題，非公和社會組織整改解決哪些突出問題，醫療機構切實整改哪些問題，我們都有詳細的清單和明確的目標，要切實落實市委提出的各項目標要求，花大力氣解決這些同人民群眾緊密相關的問題，堅決杜絕僥幸心理、觀望心態、畏難情緒，嚴防止于淺表、流于形式，確保主題教育扎實深入開展。

堅持開門搞教育，就要更加注重效果導向。干部作風好不好，群眾意見最重要;黨員作風怎么改，群眾最有發言權。更加注重效果導向，就要求我們學習教育要緊密聯系實際，調查研究要深入田間地頭，檢視問題要與現實對接，整改落實要讓群眾評判。唯如此，才能做到黨員干部受益、人民群眾滿意。

更加注重效果導向，就要教育引導廣大黨員干部堅守人民立場，樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同群眾想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。

態度決定成效，起步影響結果。緊緊圍繞主題教育的具體目標，把高標準樹立起來，把嚴要求落實下去，堅持開門搞教育，讓群眾看得見廣大黨員干部坦誠相見、開門納諫的真誠態度，摸得到廣大黨員干部直面問題、從善如流的堅強決心，信得過廣大黨員干部不忘初心、牢記使命的奮斗信念，我們就能以這次主題教育為契機，為推動我市經濟社會實現高質量發展提供堅強的政治保證，夯實堅實的政治根基。

教育工作會議總結9

同志們：

今天，我們在這里召開全區**年上半年工作總結大會，主要是分析當前經濟運行情況，安排部署下階段工作，確保年初確定的各項工作落到實處。剛才，幾個重點部門分別作了半年工作匯報，各位副區長又從各自分管工作作了很好的發言。下面，我講幾點意見。

一、關于對當前**區總體形勢的研判分析

上半年，全區生產總值同比增長9.1%，高于全市1.3個百分點，增速位居全市第四(土右最高10.5%，固陽最低-3.9%);地方財政收入完成年度計劃的52.5%;固定資產投資同比增長18.7%，高于全市3.8個百分點，增速位居全市第三(白云最高27%，固陽最低0.7%);城鄉居民人均收入同比增長9.5%和12.3%，分別高于全市0.4和0.2個百分點，增速分別位居全市第二和第一(全市平均17472元和5486元，分別相差2600元和378元，城鎮收入青山、昆區最高18124元、固陽最低11817元，農村收入東河最高5851元、固陽最低3134元)，通過這兩年加強住房保障(棚改)、增加就業崗位等措施，切實提高了城鄉居民財產性收入、工資性收入收入，過去我區城鎮居民收入與市區平均水平分別相差10000多元和3000多元，現差距已分別縮小到5000多元和20xx多元，可以說在我們的努力下，取得了顯著成績，全區整體經濟運行較為平穩。

在國內經濟持續下行的形勢下，我們能夠取得這樣的成績，按照時序進度完成年初確定的目標任務，也實屬不易。我想，主要得益于以下兩個方面：

一是得益于重大項目的強勁帶動。投資40億元的江蘇雨潤集團農副產品冷鏈物流中心項目終于簽約落戶物流園區，近期將開工建設。投資36億元的希望集團“花舞人間”文化主題公園及農業生態園項目加快建設，完成投資3億多元。投資42億元的“智慧”項目也正在加緊建設，完成投資4000多萬元。投資1.9億元的**大橋至五當召二級公路全面開工建設，預計10月份建成通車，等等。

二是得益于團結和諧的干事創業氛圍。當前，四大班子精誠團結、和諧共事，營造了風清氣正的良好工作環境，全區上下共同干事創業的熱情持續高漲。特別是隨著我們5月份搬到喜桂圖新區以后，廣大干部職工精神面貌得到了極大改觀，雖然新區現在還有很多亟待完善的地方，但我想至少在大家每個人心中會覺得比以前更加有盼頭、有信心了，這一點精氣神比什么都寶貴。

盡管取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是主要經濟指標不容樂觀。上半年，雖然經過努力，基本上都實現了雙過半的序時任務，但圓滿完成全年目標任務仍然存在較大壓力。比如，固定資產投資任務缺口較大，部分項目投資力度減弱，經初步調查，計劃投資缺口在20億元左右。工業產值完成難度較大，由于神包礦業公司產值下降30%以上，工業園區企業停產半停產情況普遍存在，加上園區企業清理整頓和環保節能改造等因素，多數企業效益下滑。地方財政收入同比下降4.8%，出現了負增長，雖然有一些客觀因素，但主要還是經濟持續增長的內生動力不足。隨著我區“一軸三核”戰略的深入推進，轉型發展的攤子越來越大，需要資金的地方也越來越多，如果后續沒有足夠大、足夠多的稅源、財源作支撐，財政“入不敷出”的壓力會越來越大。從目前情況看，雖然我們引進了一些大的企業項目落地，而且大都是幾十億的投資，對將來**區的轉型發展具有十分重要的推動作用，但是在短期內不會顯現太大的效應。

二是重點工作推進不盡人意。比如，城鄉居民兩項收入差距問題遲遲不能得到有效解決，雖有一定起色，但后續增收仍然乏力;扶貧工作推進較為緩慢，至今沒有實質性進展;圍封禁牧雖然取得了階段性成果，但由于疫情等多方面原因，以古順園為龍頭企業的配套產業沒能及時跟上，導致農牧民禁牧后生活出路問題沒有得到有效解決，圍封禁牧沒有取得預期效果，一定程度上還存在偷牧現象。

三是部分干部職工不思進取。一些干部不求上進，滿足于得過且過混日子，年輕的不愿吃苦受累，年齡大的覺得看到了天花板，工作熱情和激情減退，責任心也在減弱，導致干工作拖拖拉拉，工作效率低下，執行力和落實力較差。

二、關于下一步重點工作安排

一是抓好經濟發展。要以“一軸三核”為指導，以兩個園區為載體，全力推進重大項目建設和重點資金爭取工作，為地區轉型發展提供支撐。物流園區方面，要加強跟蹤服務，全力推動在建項目盡快投產達效;全力推動包頭雨潤農副產品冷鏈物流中心、中包裝、東風商用車內蒙古銷售總部基地等已簽約落地的項目抓緊開工建設;同時，要繼續跟蹤做好與南京嬉戲谷公司對接工作，全力推動數字文化旅游創意產業園等有意向的重大項目盡快簽約落地。工業園區方面，要加快推進與中國力源集團合作，推動園區基礎開發、招商及園區運營管理等工作取得實質性進展;加快推進新譽集團煤矸石綜合利用項目建設;加快推進大青山煤田煤層氣開采項目進程，盡快辦理項目立項等手續;加快推進中電建集團230萬千瓦發電廠項目建設，做好前期工作;同時，要全力盯緊欣意電纜、華源醫藥等重點招商企業，力爭下半年取得實質性進展。五當召景區方面，五當召景區開發項目是全市乃至全自治區重點關注的工程(王中和書記、包鋼市長兩位主要領導近期來五當召密集調研，足以說明問題)，因此，我們要予以高度重視，作為政治任務抓緊抓好抓實。要按照天津大學建筑學院規劃設計，加快推進今年既定項目建設進度，確保祈福廣場、滌心蓮池、經幡廣場、酒店內部裝修等項目按期完工，抓好項目手續辦理工作。啟動游客服務中心項目建設，并延伸開發庚毗溝部分旅游項目。此外，要繼續加大招商引資力度，雖然我們引進了幾個大項目、好項目，但要想真正實現涅槃重生，還需要更多的大項目來作支撐，但又不能急于求成。因此，我們要立足**區實際，有的放矢，有針對性地招商、有選擇性地招商，站位要高、眼界要寬，要瞄準世界500強、中國500強、行業500強、大型民營、國有企業進行招商。要充分發揚釘釘子精神，鍥而不舍，盯住不放。也許我們的立地條件并不是最好，但我們可以比熱情、比服務、比誠意、比軟環境(四大班子精誠團結)，用真心和感情打動一些大的集團來我區投資興業，為地區發展注入活力。

二是抓好城鄉建設。城區方面，新區建設框架已拉開，要全力推進“智慧”項目建設，特別是加快金大廈C座監控大廳的裝修工作，確保盡快投入使用;全力推進國際養生養老社區建設，力促下半年開工建設;全力推進喇嘛河景觀工程建設，務必于今年10月份基本建成完工;全力推進喜桂圖廣場建設，力爭10月份全部完工(道德走廊);全力推進路網建設，力爭今年把新區所有主干道全部打通，基本實現路網全覆蓋;全力推進行政B區管網鋪設、硬化鋪裝等工作，確保區國地稅、市民大廳正常使用;加快推進政府職工餐廳、法院、檢察院、原人環樓內部裝修工作，確保盡快入住使用;執法局、住建局要做好城市管理工作，起點要高，標準要嚴，執法要勤。老區要加快基礎設施改造進程，完成幼兒園、醫院等公共服務設施改建工程，全力推進中心集鎮建設。農村方面，要全力推進新農村建設，加快實施“十個全覆蓋”工程，重點確保吉忽倫圖蘇木的爬榆樹和五當召鎮的缸房地兩個新農村精品示范安置區和互助幸福大院工程按期完工;做好包頭至五當召公路沿線征拆收尾工作，確保工程按期完工;全力推進馬場等村城鄉一體化建設項目實施進程，并做好舊村入戶征拆工作。

三是抓好民生改善。要抓好扶貧工作，加快推動以古順園為龍頭企業的產業發展，進一步完善“政府+企業+金融+合作社+農戶”的運營模式，發揮其應有作用，實現產業扶貧。加快推進精準扶貧“三到村到戶”工程，在準確識別貧困人口的基礎上，進行有針對性地扶貧。統計、民政、扶貧、農工部等部門要通力配合、各司其職、各盡其責，在準確摸清家底的基礎上，采取切實有效措施，著力提高城鄉居民兩項收入，真正讓老百姓共享我區改革發展、轉型發展的成果，不要讓這項惠民舉措仍然停留在嘴上、會上、紙上，而要落到實實在在的行動上。加快推進市民大廳建設，繼續完善相關軟、硬件設施，盡快讓各窗口單位搬遷入住，并高標準做好管理，方便居民辦事。加快推進住房保障工程，確保按時完成棚戶區二期、廉租房、公租房后續工程以及老區棚戶區安置房的建設任務，并做好房屋分配前期工作，做到公開、公平、公正。此外，近期雨季來臨，各部門單位要加強值班，做好防汛工作，確保老百姓生命和財產安全。

四是抓好生態建設。要深入推進圍封禁牧工作，全力保護好來之不易的生態建設成果。要利用好雨季時節，采取多種形式，繼續做好五當召生態修復工程、青大五公路沿線、包石公路沿線、喜桂圖新區等重點區域綠化造林工作，特別是在嘛呢法會期間，要組織開展好五當召祈福生態林個人和單位認領工作，起到既保護生態，又宣傳五當召的作用。要加強與中科院植物研究所的合作，打造獨具特色的現代化苗圃，為今后植樹造林提供苗源和技術支撐。加強環境綜合治理，繼續加大對工業園區企業的節能改造和環保設施的投入力度，對一些環保工作推進不力、不積極配合政府工作的企業要采取措施進行處罰和制裁，同時要加快推進工業園區“四化”工作進程，助推園區改頭換面、上檔升級。

五是抓好信訪維穩。從某種角度講，一個地區綜合發展的速度越快，證明政府所做的事情就越多，鋪的攤子就越大，相應觸及的矛盾也就會越多，我想這在一定程度上講是成正相關的。比如，要發展就必然要搞建設，要建設就必然會涉及征拆。不說別的，我們光征拆一項工作就覆蓋“一軸三核”：包頭至五當召公路建設涉及征拆，新區建設涉及征拆，老區改造涉及征拆、五當召景區開發也涉及征拆，可以說今年是我們的征拆年，而且這些工作幾乎都是在同時開展，對于我們這樣一個“小區”來講，真正是甩開了膀子干事，開足了馬力前行，是舉全區之力在做事，再加之圍封禁牧、棚戶區改造分房、企業移交人員、農民工工資等諸多工作都會引發大量信訪矛盾，可想難度之大、壓力之大。最近一段時間，我發現信訪事項又有所抬頭，從上級交辦、督辦的信訪件就可以看得出，可以說接二連三、隔三差五就來一件，維護地區社會穩定任務艱巨。因此，要結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮社會工作聯席會和信訪聯席會的作用，進一步強化領導包案制度，著力排查化解已有的和潛在的社會矛盾，解決好服務群眾最后一公里的問題，盡可能將矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態。但是，對于那些無理纏訪、鬧訪以及組織、煽動、串聯或幕后操縱他人以上訪名義聚眾滋事等違法行為，要依法嚴肅處理。同時，要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動;加強安全生產隱患大排查專項行動，防止重特大事故發生。

六是抓好督查考核。要進一步強化執行力和落實力，政府辦、監察局要圍繞全區中心工作做好跟蹤問效。如，區委“五個一”工程確定內容的開展情況，政府年初確定的重點項目、重點資金、重點工作的進展情況，政府常務會和區長辦公會議定事項的落實情況以及給自治區、包頭市上報的各類文件的運行情況，都要逐項聽取專題匯報。近期，各轄區圍封禁牧監管工作力度有所松懈，偷牧現象有所反彈，8月底要啟動問責機制，我說過的話都要兌現，說到做到，希望各部門單位要警醒，要予以高度重視，要有敬畏之心，要認真負起責來。同時，要著手開始對荒山荒坡承包戶進行清理整頓，對不符合驗收標準的要堅決予以清理，公檢法部門要共同參與，全力配合，為今后我區的生態建設奠定基礎。

三、關于黨的群眾路線教育實踐活動的幾點注意事項

(一)采取務實有效措施，解決好查擺出的問題

目前，黨的群眾路線教育實踐活動大部分單位已進入整改落實、建章立制的階段，但不是開完民主生活會就算過關了，還要繼續予以高度重視，堅持高標準、嚴要求，切實抓好整改落實、建章立制，確保整個教育實踐活動善始善終、善作善成。

一是要認真梳理問題。要對前兩個階段征求到的意見和發現的問題進行整理歸納，按照輕重緩急程度分門別類地進行歸類，哪些是近期能解決的，哪些是需要逐步解決的，哪些是民生問題，哪些是經濟發展問題，哪些又是基層組織建設問題，等等，都要梳理清楚，以便下一步進行有針對性地整改，這是前提和基礎。

二是要做到立說立改。問題梳理清楚以后，就要逐項進行整改落實。凡是短期內能解決的，要盡快予以解決;凡需要協調相關部門共同研究解決的，由分管領導召開協調會研究解決，必要時提交社會工作聯席會或黨政聯席會議研究解決，讓老百姓實實在在地看到開展黨的群眾路線教育實踐活動的成效，真真切切地感受到活動帶來的實惠和好處，堅決防止整改上的形式主義。

三是要及時建章立制。教育實踐活動結束后，要把一些好的制度延續下去，發揚下去，不能歸檔后束之高閣，萬事大吉。各單位要全力推進制度機制創新，進一步完善行政審批、財務、公務接待等各項規章制度。要抓緊對已有制度進行梳理，做好制度的廢、改、立工作，增強制度的針對性和操作性，對違反制度規定的要追究責任，發現一起查處一起，解決和防止“破窗”效應，不能使制度成為空架子。

(二)正確對待教育實踐活動，妥善處理好幾個關系

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，一些干部職工產生了一種錯誤的認識和傾向，這對于加強推動我區轉型發展十分不利，有必要及時統一一下思想認識。

一是要處理好“急功近利”和“墨守成規”的關系。作為領導干部，發展地方經濟，要遵循看錢吃飯、量體裁衣的原則，既要狠抓速度，又要注重質量，既不能急功近利、貪大求快，又不能墨守成規、抱殘守缺。但是，我們要客觀正確地來看待“急功近利”這個概念，不能亂扣帽子，動輒上綱上線，否則誰還敢干工作。我們雖然是資源枯竭地區，經濟總量小、財政收入少，但這并等于我們就不要建新區、不要穿衣帶帽、不要搽脂抹粉、不要光鮮靚麗，而是守著破爛不堪、臟亂差的環境得過且過。一個人都要講究精氣神，要穿得干凈點、亮麗點、精神點，何況一個地區呢?一個地區如果沒有一個良好的精神面貌，沒有一個好的環境，就沒有人氣，沒人氣地區經濟發展就很困難，“富民興區”也就會成為一句空談。一定程度上講，沒有大膽地構想，就不會有大地發展、跨越式地發展，就不會得到上級重視，也就不會爭取回更多的資金和政策來。就這個底子，如果按部就班，永遠趕不上先進地區和兄弟旗縣區，老百姓就永遠不會揚眉吐氣。如果過去我們的領導干部沒有大膽的去想、勇敢的去闖、放手的去干，就沒有今天的喜桂圖新區。我們不防可以設想一下，如果他們僅僅滿足在老區拿著國家的“救濟糧”混日子，過得倒也安穩，也不會有什么大毛病，不會有這么多千絲萬縷、揪扯不清、剪不斷理還亂的各種信訪矛盾等問題的發生，但可能我們老百姓會永遠住在那個山溝溝里，一代更比一代窮，還談什么兩項收入，談什么小康社會，談什么幸福，談什么尊嚴。所以，我們要正確看待一些工作，既要積極作為，又要量力而行，同時又不能因求穩怕亂而墨守成規、循規蹈矩、無所事事、無所作為。

二是要處理好“統籌兼顧”和“突出重點”的關系。地區要發展，各項工作都不能落下，要統籌兼顧，充分發揮木桶效應，補足發展短板，切實提升地區綜合競爭力。但因為我們財力有限，所以不能平均用力，眉毛胡子一把抓，撒了胡椒面，最終一事無成，而是要突出工作重點，把有限的資金用在刀刃上。此外，各級領導干部在擺布工作時也要處理好“統籌兼顧”和“突出重點”的關系，要堅持實行層次化管理，分工要明確，區長就要做區長應該做的事，而不能每天做副區長、甚至是鄉鎮長的事。下基層走群眾路線是應該的，但不能一味盲目地去下，要辯證地去看，否則容易造成一些責任部門產生推靠思想，一切等著上面領導下基層解決。剖析很多問題產生的根源，我想主要是一些領導干部工作不到位，一些部門單位、鄉鎮辦事處工作缺位造成的，如果我們每名干部都能按照分工各自做好本職工作，就會避免很多問題發生。

三是要處理好“發展經濟”和“改善民生”的關系。總結起來就兩句話：第一句，經濟基礎決定上層建筑。**區要發展、要轉型，經濟是關鍵。因為沒有經濟的快速增長，沒有足夠的財力作支撐，其它一切工作包括民生改善都是一句口號，都是“紙上談兵”，都是“空中樓閣”，都是“水中月”、“鏡中花”，因此我們要大力發展經濟，增強地區綜合實力。第二句，一切發展都是為了改善民生。經濟發展不是最終目的，改善民生才是根本落腳點。我們在發展經濟的同時，還要更加注重改善民生，不能一條腿長、一條腿短。因此，要多做惠民、利民的好事實事。這就要求我們要處理好做大“蛋糕”與分好“蛋糕”的關系，要正確認識和處理好“發展經濟”與“改善民生”的辯證關系，既要在加快發展、率先發展上創造新業績，又要在改善民生、造福百姓上做出新文章，讓老百姓充分享受到發展所帶來的成果，感受發展所帶來的幸福。

四是要處理好“敢于擔當”與“明哲保身”的關系。關于敢于擔當這個話題，我講過很多次，就在今年年初的政府全體會議暨廉政工作會議上就作過重點強調。今天，我再次重申。當前，我們的一些干部唯條件論，一干工作就講困難，遇到矛盾就上交，而不是積極主動去思考、想方設法去克服。特別是今年以來，在全國反腐倡廉的高壓態勢下，我發現個別干部怕事的思想在滋生，覺得緊箍咒多了，不想干事也不敢干事了，干工作唯恐自己擔責任，能推則推，能不干就不干，少了許多擔當的勇氣和意識，多了一份明哲保身的私念;堅持一切“按章辦事”，不管任何情況不見主要領導簽字不辦，不見紅頭文件、會議紀要不辦，一定程度上降低了工作效率，是一種官僚主義的表現，不符合群眾路線教育實踐活動的要求;堅持把“不惹事、不出事”作為自己的工作原則，堅信不干事就不會出事，為了不出事，寧愿不干事，其實這是一種瀆職行為，是職務犯罪的一種表現，希望檢察院在這方面加大力度，切實查處幾個典型。我不是不讓大家按程序、制度辦事，而是要大家把握好、處理好堅持原則與靈活處理的關系，要敢于擔當，敢于負責。應該做的事，頂著壓力也要干;應該負的責，冒著風險也要擔。否則，啥也不能，為啥選你?啥也不干，要你干啥?正如講的：“每一個領導干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”，也曾一針見血地指出：“不為亦腐”，領導干部“為官不為”，就是庸政懶政、尸位素餐，也是一種腐敗。

五是要處理好“團結和諧”和“民主集中”的關系。記得，在去年年初的政府組成人員會議上，我們新一屆政府提出了“四化”(規范化、制度化、程序化、信息化)和“七講”(講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規矩)的管理制度，今年年初的政府全體會議上我又重新作了強調，現在我仍然要提，目的就是要把我們定下的這些規章制度貫穿始終，讓大家時刻銘記，以此來規范自己的行為，養成習慣，最終內化于心。今年以來，告狀現象仍然存在，這不利于地區的團結和班子的團結。還是那句話，要常懷敬畏之心，人應當敬畏頭頂的星空和內心的道德;人在做、天在看，頭上三尺有神明。我多次講過，地區要發展，團結和諧是基礎、是關鍵，如果整天搞窩里斗，烏煙瘴氣，沒有一個良好的工作環境，就不會有好的發展、大的發展。所以，地區發展也好，干事創業也罷，需要一個團結和諧的平臺。但是，團結不是一團和氣、稱兄道弟、不分彼此，不是為了維護表面的和諧，而不管工作干的好不好都不去批評、不去問責。我們要始終堅持民主集中制，這是促進團結和諧的重要保證。如果沒有民主基礎上的適度集中，全區上下就會成為一盤散沙，開會就會議而不決，干事就會拖拖拉拉，矛盾和意見分歧就無法化解，和諧就更無從談起。因此，工作期間要等級分明，上級就是上級，下級就是下級，下級要嚴格服從上級的指揮調度，這是規矩;要公私分明，不能把兄弟哥們習氣帶到工作中來，沒大沒小，不成體統，否則隊伍就會失去生命力和戰斗力。因此，全區各級領導干部、各部門、各單位要把我們定下的“四化”、“七講”認真貫徹好、執行好，努力形成行動自覺，著力提升干部隊伍的執行力和落實力，進而推動地區實現長遠發展。

總之，上半年我區經濟社會實現平穩運行，各項工作取得了顯著成績，但仍然還存在一些困難和問題，希望大家鼓足干勁，再接再厲，攻堅克難，奮發進取，全面完成年初確定的各項目標任務。

教育工作會議總結10

簡要回顧上半年工作，給大家梳理這樣一個脈絡。成績不再多說，關鍵是分析工作中存在的問題。一個學期以來，同志們很辛苦，我今天只說現象，不點名，希望引起大家注意。

第一方面是轉變作風方面存在的問題。

局黨委提出了轉作風，但實際工作中有許多不落實的問題，一些學校存在應付的現象。安排一些工作，教育局是從全局的角度考慮的，但個別學校不能正確地理解和認識，還存在一些不協調的問題，各唱各的調兒，當然也有體制方面的一些原因;還有的學校存在違紀違規的行為，不能做到令行禁止;有些學校有抵觸情緒，敬業精神非常差，職業倦怠情形嚴重，所有這些問題都是有根據的。比如說，食堂管理問題，縣食品藥品監督管理局的張局長提醒我：抓緊把我縣的學校食堂管理工作改革一下。食藥監局去檢查，所有學校食堂都存在問題，有些問題反復出現，情形非常嚴重。有些學校去年就查到出售假火腿腸，罰了學校1萬塊錢，今年又出現同樣的情況，不知道是學校管理人員的缺乏專業的管理素質還是責任心差的問題。這些情況藥監局能查到，學校自己怎么就沒查到，而且還每天在學校守著，有些學校的食堂是國家新投資的建設項目，可是新食堂你是怎么管理的?到處是蒼蠅，局領導去學校檢查工作吃的飯里還有蒼蠅，這還是局領導下去，學生們吃的是什么?值得大家深思。

下面我給大家念幾條在征求意見、建議過程中比較具體的內容，一名學生說道：“我來這所學校呆了半年，半年之中，和我來時想像的不一樣。”一是說交通不便，打車費用較高。這樣的問題我們學校自身解決不了，但學校發現沒發現這個問題，是不是和有關部門溝通過?自己解決不了，是不是和教育局協調解決了?學生還說，“這個學校的飯菜貴、給的少，學生們打一份不夠吃，打兩份吃不完，剩余的還得倒掉，很浪費，大米飯太硬，吃了學生都鬧肚子，而且學校每天都是這樣，有些學生不合胃口，就好幾天不在學校食堂吃飯，生病的幾率很高。食堂的工作人員還很不衛生”。以上這些是孩子們給學校食堂提的意見、建議。還有些是教育教學方面的問題。比如說，“我見班里有多媒體教學設備，卻沒見老師用過，有些東西只能聽老師說說，但沒見過，不明白。老師自以為做的很清楚，但學生卻沒明白，理化生講課實驗做的太少，有些東西需要學生動手，卻讓學生想象，學生連見都沒見過，怎么想象的出來?”。現在理化生考試在這方面的試題比重較多，我也經常問儀器站，各學校的設備維護的怎么樣，是這些設備不能運轉?是老師不會使用?還是會使用不使用?我沒調查研究，在這我也不做什么表態。還有的學生說，“宿舍管理不好，宿管員不僅管理不好，而且態度也不好，雖口頭上說遵守學生規章制度，但自己卻不遵守;學校食堂的制度和管理都不完善，食堂開飯十幾分鐘后便草草收攤，導致一些有事耽擱的同學望飯興嘆，好多次都空著肚子而去，影響身體健康成長”。這是非常值得重視的一個問題。作為學校的管理者，作為統領一方的校長，對于有這些問題的學校，是否感到慚愧?我作為教育局長感覺很慚愧!

由于時間關系，我沒有把學生們所提的意見、建議都看完，有時間還要看。通過這些情況，可以想象我們食堂管理是什么樣的水平。孩子在學校生活，連飯都吃不飽，怎么能學習好?日常生活中，講究衣食無憂，穿不用學校管，吃呢?一說食堂管理，校長們就有想法，社會上的人也有各自的想法，看看孩子們是怎么樣想的，所以說有必要改革。這不是食藥監局罰學校款的問題，從孩子未來發展和健康成長的角度，學校就不要再從其中考慮老師的福利問題了。

再一個就是局黨委三令五申禁止的中午飲酒問題，現在有些單位中午飲酒又有所抬頭，甚至有些校長帶頭去喝，帶著人去喝，整天帶著辦公室主任去喝酒，工作能干好嗎?咱的老師們怎么看這一問題，一喝就好幾個小時，喝完酒，到學校說一些醉話，說一些不負責任的話，有些教師建議教育局下午組織人員到學校檢查，看看校長們都在干什么，為了什么而喝酒。剛才袁局長說到經費問題，我看有些學校經費還是比較充足，我不知道學校有多少事情需要去喝酒?有些事需要協調溝通，比如工程建設手續辦理中的一些事情需要協調關系，可以喝一點;外地的領導同行來了，咱到人家那里參觀學習好好招待了，咱也不能小家子氣，也該好好招待。但不能有事沒事就出去喝酒，關鍵是你前腳去喝酒，醉醺醺的剛回來，馬上就有老師往我郵箱里發郵件，影響不好。

前一段，我和馬局長、辦公室新喜主任、人事科海錄科長到基層去調研，每到一個地方我就給老師說，工作生活中有什么困難，可以找校長，也可以直接找我，學校有什么情況也可以直接給我反映。有的教師真反映了，但有些校長在全體會上就說，給局長發信息就是心術不正。我不知道這些校長們在想什么?

調查問卷里有一項調查校長“是不是經常下去聽課”的問題，有的學校做的很好，從期末考核測評的結果就可以看出來。有些學校的風氣就很好，班子整體優秀率100%，班子成員優秀率100%。有些學校這一次還不如上一次，很亂。甚至有些學校反映，一個中心有幾個學校、幾個教學點，不下去聽課，想聽誰的課還得把老師調到中心來，老師調到中心學生怎么辦?中央一再強調轉變工作作風，作風還真需要轉變。局黨委也提出了“轉作風、保安全、提質量”，第一位就強調轉變工作作風，不是咱們有先見之明，而是作風確實需要轉變。有些情況很不正常，一些年輕校長的敬業精神比老校長的敬業精神差遠了。還有一些學校風氣不正，作為同事經常在一起工作，互相之間不是相互支持而是拆臺，甚至仇視，瞎折騰。有些教師不是把心思用在怎樣把教育教學質量搞上去，而是關注一些其他的問題，甚至無中生有造一些東西放到網上。前兩天，民意通上有人反映，教研室不應該對小學英語進行聽力測驗，說教研室不懂教學大綱。邢臺市的小學都在進行小學英語測試，周邊的臨城、內丘也在進行此項工作，邢臺縣原來沒進行過，但今年為了把咱們的教育教學放在更大的一個平臺上去衡量，我們和臨城、內丘統一試卷進行考試，這個沒有問題，無論反映到哪里也得考。因為國家課程標準是最低的要求，高于這個要求不算錯。在制定各種標準的時候，有國家標準、行業標準、地方標準，如果地方標準高于國家行業標準的時候，可以實行地方標準，因為你這個標準更嚴格。有些教師給市局房局長發信息，說是邢臺縣教育局局長不給山區教師高級職稱指標，請房局長解決，這是房局長能直接解決的問題嗎?有些地方的個別人不知道整天在想什么?

這都是工作作風方面存在的’一些突出問題，現在學校有一種傾向，校長把工作安排給副校長，副校長把工作安排給科室，科室派給班主任，一級一級往下推責任，這個責任推不得。上級安排工作沒有一個愉快接受的，即便勉強接受，也沒有一個主動研究、主動干的。組織上把一個學校或一個單位交給你，如果沒有目標，只想用不正確的手段和不能公開的方式獲得利益，怎么統領全局，怎么能干好工作?干工作既要搞好規定性動作，又要干好自選動作，打造典型，創造經驗，以彰顯本單位的工作特色、工作風格、工作水平。我曾說過，有些校長關起門來儼然一個土皇上，現在這種風氣還在滋長、延續，在學校搞一言堂，現在都什么社會了?要多聽聽大家的意見建議，有時候意志要集中容易犯錯誤。我們強調要學會彈鋼琴，說白了就是學會擺布。要敢擔當，有些學校出現一些問題，和校長交換意見時，嚇得啥都不敢擔當。只要是為了工作，走得正，行得端，就要大膽地干。有了成績是大家伙的，有了問題作為主要領導要主動承擔。對其他同志要交任務、壓擔子、勤鼓勵、重表揚。如果有了功勞是你的，有了錯誤推到別人身上，既不擔擔子，又不保護同志，誰還尊重你，把你舉在頭上?有好事你自己弄走，有了賴事推給大家伙，你覺得是聰明，實際上是傻。應該說，傻是聰明，聰明是傻。實在人按照做人的原則來處理事，最后是長久得到大家伙的擁護，都愿意給你賣命;你耍小聰明，不擔擔子，也不保護大家伙，誰擁護你啊?當今社會每個人都聰明得很，你行事好賴，有了利益和大家伙分攤，還是裝進自己兜里，大家看得非常清楚，就是說還是不說的問題。

第二方面就是安全方面存在的問題。

今年以來，學校整體形勢平穩，但是事故時有發生，有些學校的管理非常差，學生打架都習以為常。這種習以為常本身就是一種不正常狀態。由于種種原因有學校出現了學生自殘現象，咱學校有沒有責任?但這些事情發生在學生在校期間，學校就脫不了責任。在安全生產上經常出現這樣的問題，職工只要是在工作崗位上發生了事故都屬于安全生產事故，出現了這樣的情況我們對學生的教育、引導、心理疏導工作做了沒有?學校有沒有責任?剛才梁主任也布置了，下一步學校要設心理疏導室，咱們現在缺的是這方面的專業教師，各學校可以制定獎勵政策，考一個心理咨詢師個人得花好幾千塊錢，考過了就進行獎勵，對學有成效的可以報銷學習費用或給予其他獎勵，各學校要探討這樣的辦法。教師素質提高了，你學校的安全事故也就少了。

再一個就是要預防食物中毒，最近外地有一個地方出現大范圍食物中毒現象，食藥監局局長、教育局長、校長免了一串。我們一定要有敏感性，出現飲食安全問題千萬要注意，有些工作不是你想象怎么做就怎么做，要請一些專業人士來指導。有些學校的食堂屋頂上到處是霉斑，尤其夏季病菌繁殖非常快，極容易引起這樣那樣的問題。

在6月24日全市校園安全動員部署會上，房麗君局長分析了當前校園安全面臨的形勢，就抓好校園安全問題提出了五點要求，還提出了要有社會責任意識，要有愛生如子的情懷、弘揚師德的好風氣、嚴細高效的工作態度等四種倡導。房局長的講話已引發給大家，希望大家好好學習抓好落實。這既是對安全工作的要求，也是對教育總體工作的要求。

從6月到9月底全國要開展安全大檢查。馬上進入暑期，暑期安全一定要注意，不是孩子放了假就沒事了，從去年暑假學生溺水事故可以看出形勢非常緊。昨天省里有召開應急管理工作會，宋澤民常務副縣長叮囑一定要把學生暑期安全的事情傳達給各位校長。在特殊敏感時期，因為安全出現了瀆職行為，根據最高人民法院專門出臺的司法解釋，在此期間出現生產安全事故，有瀆職行為，不使用緩刑，如果判刑，上去就是實刑，一判刑公職就丟了。核心問題是出現這樣的事故不是丟不丟公職的問題，給師生造成生命財產安全的損失是永遠無法彌補的。除了小春主任安排的事，暑期放假的時候，學校、教學點安排護校，不要單獨安排女教師。就我們整個教師隊伍人員結構來看，女教師占51%，有的學校根本沒有男教師，但學校又要護，怎么辦，校長們要開動腦筋，把這件事安排好。

在放假前，要對學生進行安全教育，嚴格按照教育局安排，該簽訂責任書的簽責任書，該發明白紙的發明白紙，暑期該提醒的提醒，不能出現安全事故。各級都強調在6-9月底要確保安全這條紅線不能突破，突破就要問責。今年有些學校出現安全事故，多數讓學校自行消化處理了，教育局沒有深層追究。但有些出現的安全事故實在不應該，追你責任，免你校長，一點都不為過。現在學校的各種情況比較復雜，也體諒到同志們工作不易，所以說在有些事上還是放你一馬，但同志們不要有錯誤的認識，形成錯覺，嚴格按照要求做好工作。

房局長講話中有一段也是我想給大家說的：“一段時間以來都是給同志們壓擔子多、要任務多，提要求多，給同志們提供的服務少，提供的好政策少，傾聽同志們的呼聲苦衷少，這是下一步就要著手解決的問題，市局將開辟一條與大家溝通交流的綠色通道，讓溝通的橋梁駕起來，讓信件反映、網上傾訴直接走進局長辦公室，面對面，以期形成一種更加良好的互動交流和最佳的社會效果”。我到縣教育局工作后開通了局長信箱，也是為了達到這樣一個效果，為什么這樣做?因為各種各樣的訴求總要有一個疏通的渠道，不在這樣的渠道就在那樣的渠道。開通局長信箱后，有好多的意見建議，包括反映的一些問題，一方面便于局領導能夠及時了解基層同志們的想法、訴求和合理化建議，對工作進行一些調整，同時也有利于問題的解決。溝通才有利于問題的解決，不溝通憋到一定程度就成了大問題。有這樣的溝通渠道，有的學校個別老師不懂得如何使用，有些可能不知道，在民意通上發布一些不符實際的言論，有些是個人道德品質問題，有些可能是實際存在，對這些問題要合理疏導，正確對待。

第三方面是教育教學質量方面存在的問題。

從今年的中、高考可以看出來。現在我縣的教育教學質量令人堪憂，到教育局工作半年以來，有些情況我還在摸底，但從摸底情況看，可以說憂心忡忡。現把今年中高考情況做一通報：今年參加高考1347人，本一14人，本二129人，本三400人。從比例來看，本二以上占比10.6%，比去年高近3個百分點;本科以上543人，占比40.3%，比去年高2個百分點;專科以上1285人，占比93.4%，比去年總體較好。這項工作與高中兩位校長辛勤工作分不開，比預想的要好一些。但我把近十年情況作了統計，我們的本一在成倍的下降，2011年是50名，去年是29名，幾乎減了一半，今年14名，又減了一半，好的生源都流失了。

社會上包括教育系統都在討論邢臺縣的高中教育不行了，高中教育出現這樣的情況是誰的責任，是教育局的責任?是兩位高中校長的責任?還是高中教師的責任?下面看看中考的情況：今年中考參加1879人，500分以上的29人，占1.5%，450—499人150人，占8.2%，400-449分277人，占比11.7。400分以上占比24%左右，最高532分在皇臺底中學，前十名516分以上的皇臺底中學5人，晏家屯中學1人，將軍墓中學2人，馬河中學2人。前100名468分以上，路羅中學20人，皇臺底中學32人，晏家屯中學10人，馬河中學15人，皇寺中學7人，將軍墓中學18人。咱們的中考成績是什么樣的水平?下面與臨城做一對比。臨城縣今年中考有1707名考生，500分以上的是159人，我們29人，是我們的5.5倍，450-499，我們是155人，人家是419人;400分以上，臨城占比58%，我們是24%。

從今年高考情況看，我們本二以上是143人，亮點是藝術類二本上線的多，為36人。但是臨城本二以上900多人。初中下聯小學上接高中，是這樣一個狀況，而有限的生源未必都能留住，如果初中辦學水平高，就是流失點學生，高中也未必如此。再與臨城對比，邢臺縣總平均分326.71，臨城是397.06，比我們高70分，都是同一教學大綱，都是邢臺的地皮啊，比比初中，差距之大，就可以明了高中生源的狀況，預測高考的情況。

今年為了放大對比平臺，5-8年級與內丘、臨城同一張試卷，到時難以想象差距如何。差距太大太大了!作為各個年級段的校長們，如何看待這個問題?對比一下各中學的成績，路羅中學前十名中沒有，但路羅中學人數少，參考學生平均分是最高的，353.06分，語文是86.3分，是六個學校中最高的，數學69.52分，是最高的，英語將軍墓中學93.37分是最高的，文綜皇寺中學69.12分是最高的，理綜路羅中學63.46分是最高的。從各中學對比情況看，教學成績和教師資源不成正比，這很值得我們深思。

中、高考成績已經出來，但3-8年級質檢成績還沒出來，最后看看我們是什么狀況，跟兄弟縣比比，找找原因，現在差距不僅僅是高中的差距，而是小學、初中、高中都有差距，不要再抱怨生源流失了，生源流失是個很重要的方面，為什么流失，要看教學質量提上去了沒有。

對存在的問題，我從作風、安全、質量三個方面簡單做了分析。前一階段在解放思想動員會上，我講過，教育局機關存在一些正氣不盛、學風不濃、不敢擔當、缺乏親情的個別現象。這些問題在一些學校表現更為突出，我就不再展開說了。

最近到8、9所學校調研，因為沒有校校到，可能掌握的情況不全面，但從這八個學校的情況看也足以說明問題。看看老師同學們都在關注什么：1、你認為全縣教育工作會對你觸動最大的是，278份問卷中有205份選的是“整飭工作作風”，其次是“重點轉移到教育教學質量上來”，第三是“評選最差學校最差教職工、評選10佳名校長、50名班主任、100名優秀教師”。2、你認為校長具備哪六方面能力，排序是這樣：認為校長最優秀的能力是“規劃發展的能力”;排在第二位的是“營造與人文化的能力”，第三是“引領教師成長的能力”，第四是“領導課程教學的能力”，第五是“優化內部發展的能力”，最差的是“調試外部環境的能力”，并且得票比例差距很大。3、你是否了解教育系統工作會議內容：關注第一位的是“了解教育工作的要點及思路”，第二位的是“評選最優和最差”。4、你認為所在學校領導班子能力素質：一般和差占比34%。5、你認為學校領導班子存在的問題：最突出的是“不能很好的服務一線教師、教學”，得票136，第二位是“不能深入一線、深入教學”，校長們要深思啊。6、你認為所在學校教風學風、工作作風：較差占17%。7、你所在學校重大事項是否民主決策：認為是、不全是占45%;8、領導工作日是否飲酒：偶爾飲酒;9、認為中學、中心中層管理是否過多：認為是的126票，不是的135票，認為中層多的占45%。10、你所在學校中層服務教學：從一般到差得很累計共占70%。這個結果讓人寒心，你不能很好的服務一線、服務教學，要那么多中層干什么。11、你認為你所在學校主要問題：第一是“管理層工作效率不高”，其次是“管理方式干擾正常教學”，第三是“工作重心不明確”，比較起來“工作重心不明確”選項最多。12、你認為你所在學校的教師存在的主要問題是什么：最突出的是“不能關心每一名學生、不注重學生能力的培養、不注重學生思想品德教育及養成教育”三項。13、你認為你所在學校的學生存在的主要問題是什么：占比最高的是“不能養成良好的學習、生活習慣”。14、你認為教育局股室存在的問題是什么：最突出的是“為學校服務意識不強烈、仍存在冷、橫、硬的現象”，可見為學校、教師、教學服務意識不強烈是股室的通病，在這方面還要加大力度進行整改，切實轉變工作作風。

從調查問卷可以看出正氣不盛、學風不濃、不敢擔當、缺乏親情在學校有不同的表現，某些學校在這些方面差得很，有的學校老師冷漠到什么程度難以想象。在學期末對學校領導班子及中層以上管理人員的民主測評中，有的學校空白票達10%左右，工作到底怎樣?這些教職工根本對你不做評價，不關心，長也不說短也不提，麻木到何種程度?應當引起這些學校的高度重視。

教育工作會議總結11

近日，德州市教育工作半年總結暨教學工作會議召開。

會議指出20xx年以全市教育教學工作成效顯著。

教學水平不斷提升，素質教育扎實推進。建立和完善了適合德州市素質教育推進要求的政策體系和工作體系，廣泛開展各類主題教育實踐活動和校園文化活動，進一步樹立全面健康發展的教育理念，各級各類學校教學質量得到大幅度提升。

學校建設不斷加速，截至7月底，全市解決大班額和全面改薄總開工面積達到297萬平方米，占總任務量的67.2%。與年初相比，“全面改薄”校舍開工率由全省11位上升到第3位。設備購置完成率由第11位上升至第6位;解決大班額改擴建學校竣工數由第9位提升至第4位;

教師隊伍建設成效顯著，補充力度不斷加大，今年全市補充教師超過3000人。“請進來，走出去”教師培訓力度不斷加大，市級干部培訓和理念培訓，縣級骨干培訓，校級全員培訓的體系逐步建立。

基礎教育綜合改革全面推進，建立起“1+16”的政策體系和28個改革項目試驗區。教師激勵獎勵機制進一步健全，社會力量辦學的積極性進一步被調動，教學模式更加豐富，即將將出臺校長職級制改革相關文件;等等。

另外，職業教育、學前教育工作也取得了不少突破。

會議強調，成績面前要認識到我們還面臨著教學模式單一、管理模式單一、辦學模式單一等問題。下一步還要著重做好以下幾項工作。

一是學校建設。市政府要求學校建設項目20xx年11月底前必須全部開工，20xx年底前必須全部竣工。這是必須完成的任務。各縣市區要進一步對區域內學校布局調整完善，保證布局科學、適度超前，能夠滿足未來5-10年的發展需求。特別是對農村偏遠學校、教學點要適度集中，提高標準，要具備一定的規模，有完善的設施(如餐廳、校車等)。學校校園規劃，按照安全、實用、綠色、文化的原則，一次規劃到位，力爭把每個學校都建成精品學校。要進一步完善工作體系，發揮好學校建設指揮部攻堅機制的效能。

二是基礎教育綜合改革。圍繞調動校長、教師和學生的積極性。抓好上級文件落實工作。各縣市區要充分結合本地實際情況，抓住改革的精髓，對上級文件精神進一步細化和深化。各學校要提高自主改革自覺性，大膽推進。

三是學校管理工作。當前尤其是要著重抓好抓好現場管理。這是做好學校管理工作的基礎。以“美麗校園”創建工程和市級規范化學校創建為抓手，推動全市學校不斷提高規范化管理水平。爭取所有學校最起碼做到整潔干凈、秩序井然，給人良好第一印象。

四是大力提升職業教育核心競爭力。發展職業教育關鍵在于面向市場需求，不斷提升創新能力。以就業為導向，依托周邊地區行業發展特色推動品牌專業建設和課程改革，打造品牌專業和特色專業，增強職業院校適應產業發展的能力，促進產教融合。抓住建設協同發展示范區的機遇，加快對接京津地區優質的職業教育資源，通過聯合辦學、辦分校、引進優質師資等各種形式，快速推進區域性職業技能人才聚集地和職業教育高地的建設。

五是加強隊伍建設。加強教育干部隊伍建設。廣大教育干部要不斷提高教育決策水平，增加服務意識，寓服務于管理;加強校長隊伍建設。校長要以當教育家為目標要求自己，不斷更新教育發展理念，帶頭搞好教科研工作，當好學校發展的帶頭人;加強教師隊伍建設，教師要以專家的標準要求自己，做本學科、本領域的行家里手;加強教科研隊伍建設。除了做好學科教研之外，教科研隊伍要逐步豐富工作內容，努力承擔教育規律探索，教育政策制定等職責。加強師德建設，堅決杜絕亂補課等違背師德的行為;加強廉政建設。警鐘長鳴，常抓不懈，抓小抓早抓細抓長，確保教育隊伍不出廉政問題。

六是加強教育宣傳。進一步健全工作體系，加強人員力量配備，把教育取得的成績，先進的做法，成功的經驗及時宣傳出去，爭取黨委政府和廣大人民群眾對教育的理解和支持，營造教育發展良好輿論環境。

會議對20xx年度全市教學成果進行了表彰獎勵。

教育工作會議總結12

上半年，圍繞局黨委確定的“轉作風、保安全、提質量”的工作主線，各項工作有序開展：

一是在全縣教育系統開展了“對邢臺縣教育工作的認識、思考和建議”為主題的征詢意見活動，大家本著對邢臺縣教育事業高度負責的精神，建言獻策，經過梳理歸納共征求到意見建議30余類、514條，辦公室將征詢到的問題、意見、建議輯印成冊，發放到各學校。解決這些問題就是今后一段時間教育工作努力的方向，同時也要求各學校、各股室針對每項問題、每條意見、建議拿出整改意見，制定整改方案，抓好工作落實。

二是3月23日在新華影院召開教育系統工作會議。剖析了制約全縣教育事業發展的問突出題，對當前和今后一段時期教育系統各項工作進行了全面部署。上半年出臺了《邢臺縣獎勵性績效工資實施辦法》、《邢臺縣普通高中教學質量考核獎勵辦法》、《邢臺縣教育局關于評選2013年教育系統優秀校長、優秀班主任和優秀教師工作的通知》、《邢臺縣教育系統評定“最差學校”和“最差教職工”暫行辦法》等一系列文件，對相關工作進行規范，進一步明確了工作導向。

三是圍繞轉作風，各學校開展了思想、紀律、作風整頓。5—6月份，按照全縣工作安排，在全系統開展了“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動，通過整風肅紀、黨的群眾路線教育實踐等一系列活動的開展，學校和機關的工作作風有了明顯改觀，服務意識有了明顯改善，日常管理水平有了明顯提高。

四是圍繞保安全，去年底召開了邢臺縣學校安全工作會議，制定實施了《邢臺縣學校安全綜合整治實施方案》;積極開展校園冬季安全大檢查，做好學校飲食安全、防火、防溺水等各項工作;對學校安全管理進行了明察暗訪、突擊檢查;開展了相應的應急演練;六月份開始按照全國統一部署，在全縣教育系統開展為期一百天的全方位的安全大檢查，并且制定和下發了具體的實施方案;6月24日市局再次召開全市校園安全大檢查動員部署會，對校園安全工作進行了進一步安排部署。

五是圍繞提質量，特別是轉變學校校長的辦學理念，4月3日在將軍墓中學召開學校管理及班主任工作分享交流會，各位校長與人大附中西山學校舒大軍校長及其帶領的管理團隊進行了思想溝通、交流碰撞;4月23日在漿水中學召開全縣課堂教學改革現場會;5月中旬又組織校長到人大附中西山學校、中國農大附小、海淀區東北旺小學進行了實地考察，各位校長結合考查，對照反思，寫出了考查報告和體會文章，看了每一位校長的報告，我感覺從不同程度上對校長們有一定的觸動，通過交流碰撞和實地考察，反思我們的學校在辦學理念、日常管理等方面的不足。為了分享這次考察學習的成果，局辦公室把每位校長的體會放到縣教育局網上，并下發通知，讓各學校校級領導、中層管理人員逐篇學習，讓學校選出比較好的體會文章組織全體教師進行學習。為什么要組織學習，正如通知上所說的：這些“體會”是我縣校長集體智慧的展現。如何辦好邢臺縣的各級各類學校，校長們都進行了深思，并且組織教育系統對考查報告進行了評選。經過評選漿水中學郝永渠校長的考察報告、路羅中學宋振義校長的考察報告、皇臺底中學王玉鑫校長的考察報告、南石門中心曹能林校長的考察報告、冀家村中心郝廷軍校長的考察報告被大家公認為比較好的考察報告，這些校長的報告更能代表對我縣教育的認識、感悟和努力的方向。也有一些校長的考查報告很簡練，也進行了思考，但是比這些校長的考察和學校將來的發展等深層次問題的思考還是有差距的。這說明你對這件事本身沒有多看重，同時也感覺到你對學校的辦學也很茫然。甚至個別校長不是自己寫的考察報告，我多年搞文字工作，一眼就知道你的文章是別人代筆的，是誰辦的事回去好好反思反思。我希望通過這樣的活動讓每位校長吸收大家的智慧，對照自己學校的工作，看看同行們是什么樣的思想認識和境界，本學校是個什么樣的情況，作為校長你如何認識局黨委花費這么大的代價組織這樣的活動。在此之后又組織部分局股室長和校長參加河南安陽殷都區教育改革經驗交流會。一些學校，特別是漿水中學、晏家屯中心、羊范中心、南石門中心等學校采取走出去、請進來的方式，學習借鑒山西新絳中學、山東杜郎口中學、安陽殷都區實驗學校、威縣人才學校等地的課改經驗，扎實推進課堂教學改革工作。

六是圍繞今年縣政府確定的實事的實施，投資建造了一批農村薄弱村小和教學點、校安工程、學校餐廳、教師周轉宿舍等一些工程項目。

七是加大招生宣傳動員工作力度，同志們團結配合、艱苦工作，為新一學期各級學校有一個好的生源付出了艱苦的努力。

另外，教育教學、中高考、學籍清理、在編不在崗人員的清理、民辦教師教齡認定、檔案管理、辦公運轉、承辦件辦理、教育志的編印、學生教職工保險、困難學生資助等工作也取得了一定成效。

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