近期在某大學舉辦了一場盛大的招聘會，吸引了眾多優秀的企業和學生。該招聘會為企業和學生提供了一個良好的交流平臺，使雙方能夠更好地了解彼此，滿足了企業對人才需求的同時，也給學生提供了廣闊的就業機會。本文將對此次招聘會進行總結，探討其盛況和影響，為今后的招聘活動提供有益的參考和借鑒。以下是有關于招聘會總結的相關內容，歡迎大家閱讀！

招聘會總結1

　　進入招聘會的后期工作階段時，也就是證明我們大家前期的努力沒有白費。在忙前期工作時有時候真的很想放棄了，但是還是告誡自己已經做了一半了，放棄就什么努力都白費了，而堅持下去或許還有成功的可能。那天，當看到馬老師寫給大家的感謝信時雖然這封信主要是針對那些努力拉來企業的網絡組電話組的成員們，但是我還是很感動，我們的協調工作也很重要，當時只有一種感覺，就是付出的還是有回報的，正如我一直堅信的那樣。離招聘會越來越近，離期末考試也越來越近了。大家的工作越來越多，許多準備手續沒有弄好，許多負責人都加班加點的，我們當然要乖乖的聽從調配，分擔他們的任務。當時接到工作要在第二天早上前寫幾句對偶性的招聘會的宣傳標語上交，雖然可以百度搜索，但當時第二天早上我正在上課，但是標語沒有想好，又才思枯竭了，只能用手機百度了幾個模式，改改上交。不知道我寫得那些能不能幫得上什么忙，但我至少是寫了10多句，沒有質量至少還是有數量的。

　　后來離招聘會只有幾天的時候，形策那邊的工作越來越忙，許多人被叫到去幫忙的時候總是借口推脫，雖然我沒有全天扎在辦公室幫忙，但是至少我能在不上課的時候隨叫隨到。雖然我什么都不會，只能幫忙打打雜，但是至少是理清了許多后勤工作。這樣可以讓其他技術人員工作起來更順手。幫忙裝裝環保袋，切切工作證，餐券這類事情，相比起制作企業海報那些工作是輕松多了，我在一旁看到形策那邊都覺得心疼還有慶幸，但絕對不是幸災樂禍。

　　招聘會前一晚的彩排預演大家都忙到了很晚，看到一些負責人買來暖豆奶還有面包時，突然覺得在這個大家庭很溫馨。這是以前沒有感覺到的，畢竟這是第一次這么大型的活動，幾乎是整個就學助全員出動了，我看到的不僅僅是團結的力量，更有整個家庭的和諧。沒有人在別人忙得時候偷懶，都是哪里有需要就去哪幫忙。聽到的更多的話是“需要我幫什么忙嘛?”而不是“沒什么事我就先走了噢?！蔽铱吹搅舜蠹业呢熑胃?。

　　當我們在給燈布排序時，大家都忙得一團亂，半天還沒有出來一點成效。終于在梓良師兄的領導下，一會便排好了。其實方法不是沒有人想到，只不過缺少一個有說話份量的人來主持整個局面，看來領導人真的很重要。

　　終于是到了招聘會的這一天，我的首要任務是負責簽到處，這是招聘會的門面，要冷靜并且禮貌。人流量是個變數，我還是堅持以不變應萬變的原則。每個企業代表的性格都不一樣，也很難捉摸，但是只要禮貌微笑對待，這樣都可以消去企業代表的些許不耐煩或者惱怒。同時配合還是很重要的，僅靠我一個人又簽到又派環保袋、水、餐券是忙不過來的。

　　簽到處撤后，我便去增援后勤組的工作，恰巧那是派午餐的高峰期。許多企業來了3、4個人，僅僅一個企業跟進人送這么多飯菜、湯、水果是肯定忙不過來的。這時大家的互相幫助讓事情發展順暢多了，根本不需要等到有需要的人開口，便會有人主動幫忙。

　　然后下午準備撤場時我又退到了服務中心幫忙，這個時候的工作不多。然后下午3點去參與了各高校職協的交流會，會議結束后回到辦公室幫忙善后打掃。至此，招聘會的工作終于告一段落了。我想每個人都很努力的在幫忙，招聘會能圓滿結束的確很讓人欣慰。感謝帶領我們的師兄師姐們，你們的辛苦遠比我們多得多。

招聘會總結2

標簽：總結
時間：2021-10-14

【ruiwen.com – 總結】

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的大學生招聘會活動總結，歡迎閱讀與收藏。

招聘會總結3

　　針對當前的嚴峻的就業形勢，企業用人發生的變化使得大學生更加自主地分析自身優缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習能力，養成善于思考的習慣，提升專業技術能力，積累就業前的經驗，了解當前國內的整個就業局勢、相關信息動態，隨機應變，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎。學校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的學生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發現，即使我沒有抱著要應聘者的心態，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

　　第一，因為沒有經歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準備，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐，說話有點結巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。

　　第二，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿相關的工作，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習更多。 查看全文
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招聘會總結4

標簽：活動總結
時間：2021-06-24

【ruiwen.com – 活動總結】

　　人力資源開發有限公司在經理的正確指導下，在所有員工的大力協作下，于20xx年6月11日至6月12日借助青洽會的東風，成功舉辦了本公司第一次人才招聘大會..現將本次現場招聘會總結如下：

　　一.成功的經驗

　　1.招聘會主題明確。在招聘會籌備階段，經理就明確要求：我們這次招聘會的目的是推出我們公司，使用人單位和應聘人員了解山水公司，便于就業部工作的開展；是我公司的第二條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個主題開展工作，使招聘會主題明確，既不脫離公司業務的實際，又符合公司就業部的現狀。

　　2.媒體宣傳及時有力。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時發布；現場懸掛了巨幅橫幅，門前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現場隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球。

　　3.資料搜集及時豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協力下，克服資料不全，又沒有可借鑒經驗的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權和認可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。

　　4.資料錄入規范準確。在陳助理耐心細致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時準確的展示在招聘人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開的。

　　5.會場布置新穎科學。按照三個區，分門別類的將招聘信息布置在相應的區域，使招聘者一目了然。各個招聘區域懸掛相應的標語，在張帖宣傳標語時，小鵬助理一絲不茍，高標準嚴要求，使標語美觀且有效的烘托了現場的氛圍。

　　6.現場工作忙而不亂。在招聘現場，大家按照分工，積極解答應聘者的問題，具有良好的職業素養；現場忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細致的工作，得到應聘者的好評。 查看全文
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招聘會總結5

　　12月24日，我們電力職業技術學院在足球場上舉行了20xx屆畢業生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發現有160多個企業來我校招聘，及我院各應屆畢業生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景!

　　各公司、企業、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業的，所以比較關注有關本專業的企業招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業和職業，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業高一些，所以競爭很大。

　　招聘我們專業的企業我大概看了有，東莞金州紙業有限公司，合資企業，招火電廠集控運行人員6個人，考核期工資1700元，轉正后工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。

　　來賓中科環保有限公司，民營企業，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元，轉正后xx00以上，包住宿，購買五險一金。

　　南寧鳳凰紙業有限公司，國有企業，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。 查看全文
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招聘會總結6

　　記得今年6月份參加招聘會時，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業對這方面更關注了。這次招聘會言參與應聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應聘了。

　　一、學校招聘會招聘崗位薪資待遇

　　這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產推銷，平面設計，室內裝修設計，駐店設計師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金。感覺這些很有意思可是離自我比較遠。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業而言，我是漢語言文學專業的，肯定比較關注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關注的就是軟件設計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右。

　　總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，并且總覺很多崗位不需要專業對口什么的，上崗前都會進行培訓，如果說要求專業對口的話找工作有些困難。 查看全文
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招聘會總結7

　　8月25日，學校發給我們的通知單上說這天有招聘會，于是我和同學冒著風雨到了民大?？墒莿偟介T口，就被保安攔住了說是招聘會昨日就結束了，于是我們郁悶地回到了學校，打算參加明天在地大舉行的招聘會。

　　8月26日，我們于中午2點趕到了地質大學的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會已經開了兩天了，今日只開半天。經過這兩天的經驗，我發現看來趕招聘會也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學校給發的單子。

　　于是我們趕緊經過在上網的同學幫我們查到了這天在武漢大學還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車，最之后到了武漢大學工學部體育館，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

　　趕到武大時，已是5點，門口已經不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼，僅有幾家企業還在繼續招聘。能夠說這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈，發現很多企業都需要國際貿易的人才，可是大多都已經離開了會場。剩下四家與我們專業對口的企業，一家外資企業，一家玻璃廠，一家廣東的企業，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。

　　外資企業的人太多，并且競爭太強了，所以我沒在那里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過程：

　　應聘者：這是我的簡歷，我是國際貿易專業的。

　　招聘者：英語怎樣樣?

　　應聘者：我過了六級。

　　招聘者拿出一張報紙：給我現場翻譯一下這篇文章吧。

　　應聘者沉默了一會，然后開始翻譯。

　　招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯系你的。

　　看到那里，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續看看之后的同學面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，并且國貿的居多。而我們此刻最需要的是模具方面的人才，如果有的話，能夠研究降低標準。

　　我想我是沒有期望了，于是去找找我的同學，看看她那邊怎樣樣了。我同學站在一家廣東的企業的柜臺旁邊，她說這家招國際貿易的人，但只要男的，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業務員，沒有男的，所以此刻想招幾個個男的。我同學問：“那就不要女的了嗎?”招聘者說：“要啊!但只要有經驗的?！庇谑牵野l揮了我的口才，告訴她我們學校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經驗等等。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了。

　　投完簡歷，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發現他們的業務和我們的專業十分對口，于是就開始排隊。到我面試的時候，我先學別人交了簡歷，說明我要應聘進出口部門。應聘人員(以下稱林總)讓我介紹自我，說實話，我沒有準備。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應聘。既來之則安之，我也就硬著頭皮開始介紹我自我。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。當我介紹完我的基本情景以后林總還是沒看我，沒有眼神的交流，我突然不知所措，但我明白不能冷場，于是就冷靜下來，開始說我的優點和缺點。當我說完以后，林總還是沒有看我。此刻想想，他應當是對我的描述不感興趣，但當時我沒意識到。好在我看到他一向在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是，我就把我參加過的社會活動介紹了一下。當我說到我當過旅游宣傳大使時，林總最終開口了，他問我為什么不去應聘一下旅游行業的單位?我當時覺得這個問題很可笑，我是國際貿易專業的啊!此刻想想這是個陷阱!他在考驗我的反應本事和我的心里承受本事。當時我的回答是：旅游業有很多旅游專業的人才，我是學國際貿易的，當然更熟悉國際貿易啦，而你們公司正好與我們的專業對口……接下來林總還是問一些關于轉行的問題，這絕對是一場心里考驗!還好我都

　　重容的應付了，之后林總問了一個我看了N次的問題：“你之前看到多少人應聘這個部門?”“兩三個吧。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經驗，沒有高學歷，說實話我也不明白我和他們比有什么不一樣。但我當時十分冷靜，把我的優點說了一下，然后介紹了一下我們的學習過程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不明白自我到底有什么優點了。最終林總笑了笑說：“你挺有自信的，明天來面試吧!”此時我松了口氣，突然意識到，他是在看我的反應本事，我也笑了笑說：“多謝!”

　　就這樣，我投了兩份簡歷，得到了一次面試的機會。

　　我自我也得到了一些心得體會：

　　1、招聘會只是一個平臺，在應聘之前應當選好自我的心中公司，查找相關資不要在應聘現場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業就亂面試，不但會降低自我的自信心，也會帶給企業不好的形象。

　　2、必須要事前做好準備，異常是英語方面，平時多注意會話，能夠根據不一樣的企業設置不一樣的對話場景，多些練習。

　　3、為了避免冷場，自我能夠主動的提出問題，最好在應聘之前列出一些經典問題方便自我到時提問，或者是主動介紹自我的情景，對這些職位的了解等等。

　　4、應聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時候就一向在觀察林總，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會怎樣想。

招聘會總結8

　　2月23日英山縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場?？h勞動保障部門組織縣內外招聘企業65家，提供就業崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數達11120人，達成就業意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，現就活動主要作法總結如下：

　　一、領導重視，分工明確

　　縣委、縣政府高度重視全縣農村富余勞動力轉移、就業工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉鎮分管領導、鄉鎮勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。會后各鄉鎮都召開了村支書專題會議，要求各村作好統計，組織好當天人員進場?？h領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協調配合。

　　二、精心組織，措施得力

　　為了保證有更多企業參加招聘，提供更多好的就業崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發出邀請函，請他們。對縣內67家規模以上企業逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業進行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規范的企業參加招聘會。為了保證廣大返鄉農民工、城鎮失業人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續播放招聘會活動公告，就業局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉鎮、村，將招聘企業信息發放到廣大求職者手中。各鄉鎮勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現場。各職業培訓機構以學校為單位，組織有就業愿望的結業學員按時到達招聘會現場參加應聘。

　　三、服務到位，效果顯著

　　為確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名干警，衛生部門派出3名醫護工作者，維持會場秩序，規定行車路線，處理突發事故并制定了應急預案。為活躍現場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節目。招聘會現場設有崗位招聘、職業培訓、政策咨詢、創業指導等攤位76個?？h人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業19家，提供就業崗位2437個;省內市直企業16家，提供就業崗位1654個;省外企業30家，提供就業崗位6480個，共計提供就業崗位10571個。當天進場參加應聘人數達11120人，達成就業意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人?；顒赢斕炜h電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，并現場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業局局長、招聘企業代表、求職者代表。活動結束后，英山電視臺分別以四條新聞和一個專題節目，全面報道了此次活動情況，并將節目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網和相關報刊。

　　此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的大力配合，各鄉鎮黨委、政府的大力支持，為各招聘企業和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發揮了政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，為我縣經濟社會又好又快發展發揮了較好的促進作用。

招聘會總結9

標簽：總結
時間：2021-04-03

【ruiwen.com – 總結】

招聘會總結10

標簽：心得體會
時間：2022-07-14

【ruiwen.com – 心得體會】

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的參加招聘會心得體會總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘會總結11

　　當12月8號學校的供需見面會來臨之際，我們班級舉行的一次模擬招聘會。目的是在招聘單位云集一地，招聘職位鋪天蓋地的時候，我們該如何才能更好地選擇，如何才能在學生獨享的求職“專賣店”上讓招聘單位眼前一亮。

　　一、實訓的任務

　　1、分小組并確定招聘會的前期工作

　　2、完成模擬招聘會的方案

　　3、提交招聘申請表、勞動合同

　　4、完成ppt的制作并演練

　　二、收獲

　　1、俗話說“巧婦難為無米之炊”，所以此次的模擬招聘會讓我在人力資源的領域里面了解的更多，更加鞏固了自己在人力資源方面的理論知識。例如更加熟悉了人力資源的六大模塊、招聘的各個環節、人力資源相關專業術語。我想通過這次的模擬招聘會能使自己在那“萬一”極大的概率下，與面試官交談，準備的一些賣點可能會有意想不到的收獲;也能是自己在面試的過程中不慌亂、心中有底。

　　2、古人尚有“未雨綢繆”“居安思危”的思想準備，而現代人在這激烈的社會競爭里必定也要做足這方面工作，才不以至于往后的工作或者是生活出現了斷點。對于此次的模擬招聘會我們能夠從結合其他的課程，例如企業應用文寫作、會務策劃等相關的知識實行超鏈接的實訓;更能明白依循理論聯系實際并指導實際的原則，對成功地舉辦一次招聘會所具備的各個要素有比較充分、全面的認識。在我們即將踏入社會之前，了解人力資源多多少少都可以對我們有幫助的。連麗如簽訂勞動合同的一些條款和規則、薪酬方面的談判等等;或者是在以后的工作上出現勞動關系爭議的、跳槽的時候，也有一定的常識或者是因為了解人力資源可以拓寬人脈，認識做人力資源的專才可以為你出謀劃策。

　　3、“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在書本上學習的很多套的經典理論，但是如果從不付諸實踐，那就像是過過場一樣，定無很大的收獲。在指導老師的要求下，我們從書本各大模塊相關章節的內容作為理論的依據，以第二、第三章為基點，以“員工的招聘與錄用”為重點，在掌握原理的基礎上熟悉招聘的五大環節，分別是招聘需求的確認、招聘范圍的選擇、招聘信息的發布、應聘人員甄選、人員錄用手續等理論知識來完成一次的模擬招聘活動更能夠了解地透徹。

　　三、體會

　　1、俗話說“滴水不成海，獨木難成林”，所以每個項目的圓滿的完成必須要有一個“人心齊，泰山移”的團隊小組。實訓活動，不僅在挑戰我們每個人的能力，更是在挑戰秘書班各組組員的團結，實訓過程中必然涉及到觀點的不同，可能會發生矛盾，然而我們都是為了活動更加完美的結束，讓我思考如何才能有著和諧的工作氛圍，如何明確角色的分工和要求，例如我們小組的角色有總經理、hr經理、行政主管、秘書、主持人;同時也要考慮如何做好流程的設計并采取措施，例如整個流程會產生一些文件有招聘申請表、招聘范圍選擇渠道對比分析表、招聘功能區域劃分表、招聘詳細流程表、校園面試考題、面試評分表、勞動合同等等工作的分配和合作，有合作才能是成功的第一步，從我們實訓的各個匯報、調查、成果可以看出我們小組的合作，分工的合理性，真真不愧是“獨擋一面，不如團結一致”。

　　2、“擇其善者而從之”。在每個小組模擬招聘完畢后，小組的成員都會進行討論、總結匯報環節、班級匯報、老師點評等環節。小組之間的交流，我們可以看到自己的優缺點。我們也可以通過代表交流來了解到其他小組的解決問題的不同方法、不同思路，取其各個小組的模擬招聘方案和實施中的精華，也許能給我們得到一些的啟示。

　　古人帶兵作戰前期尚有“運籌帷幄”作戰后也有“溫故而知新”。所以我想只有對做過的事情進行總結，才能在往后的工作上能百尺竿頭更進一步。我想通過此次的模擬招聘會，在一定的程度上提高了對人力資源工作的認識，明白了不單單是在這專業方面上提高認識，也要在這過程中提高自己的職業素養、個體在不同場合扮演的角色、以及細節等等。自己也要求自己達到更好的層次，找出不足，不滿足于現狀，不斷完善自己，勤于和善于學習，努力提高分析和思考問題的能力，加強自己各方面的能力，例如如何營造團結和諧的良好工作氛圍，工作時主動付出，凡是出于真心，以大局為重，共事多溝通，交往相互尊重，相互信任，相互支持，時刻牢記團隊的力量。

招聘會總結12

　　通過我今天去市場招聘會，這次市場招聘會可以說是很盛大，招聘單位很多，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊，而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復疑無路，柳暗花明又一村?！?/p>

　　我作為大二的學生，我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現在工作崗位的需求程度，但是我發現，即使我沒有抱著要應聘者的心態，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

　　第一，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業有關知識點，因此我們還需要學習好多。

　　第二，雖然我們現在有學專業知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。 查看全文
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招聘會總結13

標簽：總結
時間：2022-09-26

【ruiwen.com – 總結】

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的校園招聘會活動總結，歡迎大家分享。

招聘會總結14

　　這學期開始，學校舉行了多次校園招聘會，為20xx屆的畢業生們提供了就業機會。我游覽了會場，發現有很多企業來我校招聘，以及學校的應屆畢業生，場面非常壯大。

　　記得經管學院招聘會在體育館二樓舉行，大約200多家單位前來，同學們,公司,學校對招聘會非常重視。

　　在招聘會上，各公司、企業都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個個招聘展位，瀏覽著一張張公司企業的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心。

　　現在已經是大三的學生了，我懂得她們為了自己的未來努力，簡歷都是用心去做。在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我相信他們為此也做了充分的準備的。

　　經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的壓力與激烈。有的人春風得意多家公司爭搶，因為求賢之心切。有的人就算遞了再多的簡歷，降低了多少薪資要求，公司也趨之若鶩，只因為他沒有一技之長。所以趁現在還有時間，抓緊提高自己吧，做一個賢人。只有這樣，你才不用擔心找不到工作，失業!

　　因為:你是如此優秀!“此地不留爺，自有留爺處!”

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