崗位聘用協議1

立協議方：

甲方（項目承包人）：

乙方（項目經理）：

丙方：浙江省XX建設集團第七分公司

為了確保工程的順利進行，并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項目內部承包合同》的各項指標及各項責任書的要求，甲方決定聘用乙方為本項目的項目經理，由乙方負責對項目的質量、進度、安全及文明標化等方面進行管理。本著責、權、利相結合的原則，經三方協商，就有關事宜達成如下協議，共同遵照執行。

第一條工程概況及承包指標

1、工程名稱：

2、建設單位：

3、工程地址：

4、工程施工內容及范圍：

5、承包指標：

①、質量指標：

②、工期指標：

③、安全指標：

④、文明標化指標：

⑤、其它指標：

第二條崗位待遇及協議期限

1、經甲乙雙方友好協商，乙方為本項目的項目經理，待遇（含單位及個人應交納的公積金、養老保險、失業金等各種規費）為__________/月,

每月預發_______元，余額經甲方及丙方考核后根據獎罰條款在工程項目竣工驗收后發放。

2、本協議自雙方簽訂之日起，除甲乙雙方另有約定外，在本項目施工期間至竣工驗收前均有效，即____年____月___日至工程竣工驗收。

第三條三方職責與權利

一、甲方職責與權利

1、作為本項目的內部承包人，對本項目的所有經營活動負有全部責任。是本項目經濟活動的經營成果的第一責任人，是本項目質量、安全、文明標化、施工進度的第二責任人。

2、必須服從丙方的領導和監督，協助乙方抓好工程質量、安全、文明標化等工作，完成承包合同各項條款。

3、負責落實項目部各種生產計劃對生產資料的要求，并保證施工所需。負責本項目的材料、設備等大宗生產資料的談判、價格的確定及采購工作。

4、負責本項目的成本控制和財務管理。

5、負責組織落實本項目生產所需資金，并接受丙方的監督。負責解決乙方提出的合理的施工安全、施工質量、文明標化所需的資金及設施的投入。

6、負責施工現場對外協調關系的事務處理。

7、按合同規定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。

8、根據工程進度，及時組織人員編制工程結算書，參與結算審計工作的全過程并對審計最終結果負責。

二、乙方職責和權利

1、乙方作為本項目的項目經理,是本項目質量、安全、文明標化、施工進度的第一責任人。

2、必須熟悉國家及地方政府的相關政策法規、規范及文件，認真貫徹國家和上級的有關方針政策，遵守丙方相關的各項規章制度，遵紀守法，無條件服從丙方職能部門的領導和監督。

3、負責生產計劃、勞動力計劃、機械設備使用計劃、建筑材料和周轉材料計劃等的編制、實施。有權提名組閣項目管理班子和按規定招聘操作班組。

4、根據施工組織設計及各項制度要求，編制工程安全生產、文明施工、工程進度、工程質量、臨時用電等專項方案的具體實施細則、措施并加以落實。

5、建立健全項目內部的管理制度，制定切實可行的項目內部管理辦法。

6、全權負責施工隊現場的具體管理工作。合理布置現場，安排好各工種的銜接，加強管理，減少材料浪費、返工及窩工現象，盡可能的加強項目的成本控制。

7、協調各工種的配合工作，協調項目各分包單位的進度、文明標化等，代表總包方對各分包單位的管理，并對其的質量、安全等的管理工作進行監督

8、及時辦理項目的各種驗收及必須的技術經濟簽證和變更聯系單，督促項目有關人員及時收集整理工程有關技術資料，協助甲方搞好成本核算工作，參與項目工程結算的.編制和審核工作。

9、根據丙方的貫標程序的有關要求，派人負責并做好本項目的貫標工作。

10、對公司及行業部門在項目質量、安全、貫標、文明、環境等檢查中發現的問題，必須在整改期限內整改完畢并符合要求。

三、丙方職責和權利

1、丙方為甲、乙雙方的領導機構，對本項目及甲、乙方均有領導和監督的權利。

2、制定各項監管規章制度，并落實至項目部。

3、款專用。

4、各職能部門協助甲、乙雙方處理好本項的相關事宜。定期及不定期的對本項目進行檢查，督促整改各種違規行為。

5、根據各職能部門的檢查結果，對不稱職的項目經理，有權給予解聘。

6、負責協調甲、乙雙方的不同意見或矛盾，對丙方的協調結果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。

第四條獎罰措施

1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部內容，甲方不給予獎罰。

2、在集團公司、行業部門及丙方的歷次檢查中，如果發生罰款現象的按下述方法處理。

①乙方未及時發現問題而受到的罰款，則全額由乙方承擔。

②乙方已發現問題并提出整改措施，甲方同意整改并承擔費用但未及時整改的，甲、乙雙方各承擔50%。

③乙方已發現問題并提出整改措施，甲方不同意整改并承擔費用的，全額由甲方承擔。

3、在集團公司、行業部門及丙方的歷次檢查中，如果進行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。

4、如因乙方管理不善引起甲方的經濟損失，甲方有權要求乙方承擔損失額的20%。

5、如乙方在施工過程中就施工質量、安全、標化等提出合理的資金和設施投入而甲方拒不配合履行的，乙方應上報丙方，丙方經核實后，從甲方安全經費中予以調用并對甲方處以20%的罰款。

6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切損失均由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。

7、如本工程創出地方杯或省、市級杯，丙方將按有關規定對甲方予以獎勵。甲方也應對乙方加以獎勵。

第五條本協議一式陸份，三方各執正本壹份，副本壹份。

第六條其它未盡事宜，三方另行協商。

甲方：乙方：丙方：

代表：

簽訂時間：年月日

崗位聘用協議2

甲方：______________________(以下簡稱甲方)

乙方：______________________(以下簡稱乙方)

甲方聘請乙方擔任本公司的司機，駕駛C照機動車。車輛歸甲方所有，甲方有權隨時對車輛進行監督和檢查;乙方為車輛使用第一責任人，負責該車輛的使用、安全及保養。

為明確責任、控制費用，特簽訂本協議，具體要求如下：

1.乙方試用期：一個月，工資_______元;試用期滿后工資為____________/月，每月______號領取上月工資(所有津貼均已含在基本工資內，甲方不再另行支付)。

2.上班時間：周一至周六，早上7點30分上班，晚上下班不定時，一般在18點以后下班;節假日按公司規定休息。

3.每月通訊費報銷額度為________元/月，午餐報銷標準為________元/餐(單獨駕駛)。

4.乙方必須服從甲方調派，否則甲方有權解除本協議。

5.車輛的使用保管。

①乙方定期對車輛進行維修保養。每日對車打掃清潔衛生(下雨天除外)，行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患。

②乙方如發生交通事故，應主動協助對方、交警部門及保險公司解決，并在維修車輛前寫書面說明。

③乙方應嚴格遵守現行的《道路交通安全法》及公司相關規定。

④乙方若因闖紅燈、酒后駕駛、超速、無證駕駛造成責任事故，相關經濟賠償和法律責任均由乙方全部承擔。

⑤除④條件以外的違章造成的經濟處罰，每月罰款金額在_________元以內的部分(含__________元)由乙方支付(從工資中扣除)，罰款金額超出_________元的’部分由甲乙雙方各承擔百分之五十。

6.未經公司批準，乙方不得將車輛借給他人使用，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問題均有乙方負擔。

7.簽訂本協議，乙方必須提供身份證、駕駛證復印件給甲方存檔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

本協議自簽字之日起生效。

有效期：__________年。

甲方：______________________乙方：______________________

日期：______________________日期：______________________

崗位聘用協議3

甲方：_______________

乙方：_______________身份證號：_______________聯系電話：_______________

根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

_____年____月____日_____年____月____日

崗位聘用協議4

甲方(公司)：_________________

乙方(員工)：_________________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動協議。

第一條勞動協議期限

本協議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

經雙方協商，可在協議期滿前一個月協商續簽勞動雇傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但乙方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。

第二條勞動內容、工作要求及工作時間

1、乙方應按照甲方規定的崗位職責要求(詳見《崗位責任書》)，按時按質按量完成甲方要求或布置的各項工作任務。

2、甲方根據業務需要安排乙方每日工作事項確定具體工作時間。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

3、乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依法給乙方獎勵或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關規章制度，甲方有權解除合同，并由違約方法負全部責任。

第三條勞動報酬

1、甲方支付乙方勞動報酬結算方式，每天_______元，每月按實際出工日計算工資，雙方約定，本勞動報酬已包括五金，由乙方自行進行繳納。

2、甲方支付乙方的勞動報酬發放以乙方工作量進行發放，具體結算時間。

第四條勞動協議終止與解除的情形

1、本勞動協議期滿的。

2、雙方就解除本勞動協議協商一致的。

3、乙方由于健康原因不能履行本勞動協議義務的。

4、甲乙雙方若單方面解除本勞動協議，僅需要提前一周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。

第五條其他事項

1、本協議終止解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應給予賠償。

2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害，由甲乙雙方依據國家有關規定協商解決，醫療期內甲方不再支付勞動費。

3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第六條本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自甲乙雙方簽字確認后生效。

甲方(公章)：_____________乙方(簽字或蓋章)：_____________

法定代表人或委托代理人：________________________________

____________年_____月___日____________年_____月___日

崗位聘用協議5

根據xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業單位實行聘用合同制實施細則》的.規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協議：

一、協議雙方

甲方：xxxx

乙方：

二、乙方根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。

崗位類別：管理崗位()專業技術崗位()工勤崗位()

崗位級別：()

三、協議期限

本協議期限為x年。自x年x月x日起至x年x月x日止。

四、崗位職責和任職條件

崗位職責：

任職條件：

五、提前解除崗位協議的條件：勞動者發生職務晉升或崗位調整，或出現其他情況不得不解除崗位協議的，本協議可以提前解除。

六、本協議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

甲方蓋章：

簽訂日期：年月日

崗位聘用協議6

甲方：_______有限公司（用工單位）乙方：_______________（勞動者）

代表人：________________________代表人：________________________

身份證號碼：____________________身份證號碼：___________________

住址：___________________________住址：___________________________

聯系電話：______________________聯系電話：______________________

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

3、及時收取經銷商有關的資質材料。

4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

三、協議期限：

協議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止。

四、勞動報酬：

1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。

2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。

3、工資結構：元。

工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

（1）基本工資：元，指已進行績效工資核算時

（2）崗位工資：采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資。

（4）績效工資：

①滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。

②獎勵工資：100元（對公司的’相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節約了相關費用，否則無此工資）。

③保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）

④提成獎勵：按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成。

五、甲乙雙方的權利和義務。

（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。

（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

六、違約責任。

1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金。

3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。

七、其它

1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院。

備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。

甲方（蓋章）：______________________

代表人（簽字、按指紋）：____________________年_______月_______日

乙方（簽字、按指紋）：______________________年_______月________日

崗位聘用協議7

甲方：

代表人：

住址：

乙方：(勞動者)

代表人：

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。

3.及時收取經銷商有關的資質材料。

4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

協議期限：協議期限共年。自201年月日起至201年月日止

試用期為一個月，自201年月日起至201年月日止。

四、勞動報酬：

1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。

2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。

3.工資結構：元

工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時

(2).崗位工資：(采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)

(4).績效工資：

滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。

.保密工資：100元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)

五、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。

(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。

(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七：違約責任

1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。

2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金。

3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準)。

八：其它

1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。

2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院

(備注：本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲方(蓋章)：

代表人(簽字、按指紋)：

乙方(簽字、按指紋)：

崗位聘用協議8

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條

乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條

甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條

甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理

第八條

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條

甲乙雙方約定的其他事項

_______

第十條

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：

_____年_____月_____日

崗位聘用協議9

06-18

標簽：崗位聘任協議書

在契約精神不斷完善的現代，簽訂書面合同可以避免因采用其他形式的合同而造成合同的效力瑕疵，一份完整有效的合同如何寫？下面由出國留學網編輯給您帶來的“崗位聘任協議書電子版”，敬請瀏覽本文內容！

崗位聘用協議10

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。

第一條聘用期限

本協議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。

第二條工作內容

1.乙方的工作內容為；工作地點為。

2．乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3.甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。

第三條工作紀律及規章制度

1．乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2．聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

3．甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。

第四條薪資報酬、福利待遇

1、甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。

2.乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執行，乙方正常工作時間工資額為元/月；乙方正常工作時間試用期工資標準為。

3.甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的，甲方于當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規定的1.5倍、2倍、3倍計發。

4.乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規定執行。

第五條勞動保護與勞動條件

1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

第六條協議的終止和解除

1、聘用期滿，本協議自然終止。

2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

（1）患病或負傷，不能繼續勝任工作的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

（4）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付工作報酬的；

第七條經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

第八條工傷、醫療

1、乙方發生工傷產生的醫療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付，但不享有誤工費。

2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度，詳見公司相關規定。

第九條其它

1．甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，按相關法規規定執行。

2．雙方約定的其他事項：。

3.本協議未盡事宜，雙方可協商解決并訂立書面補充協議。

4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

甲方（蓋章）：乙方：

法定代表人（受委托人）：

年月日年月日

崗位聘用協議11

甲方(聘用單位)：___________

法定代表人：___________

地址：___________

聯系方式：___________

乙方(受聘人)：___________

法定代表人：___________

地址：___________

聯系方式：___________

甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議，以資共同遵守。

一、協議聘用時間

1、經甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

2、期限屆滿后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

二、薪資待遇

1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月發放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整(￥__________元);

2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月發放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整(￥_______________元);

3、上述薪資待遇的發放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶，銀行卡號：___________(附銀行卡復印件);

4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

三、雙方職責

(一)甲方職責

1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

2、甲方可以根據乙方的專業特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等);

3、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理;

4、及時足額的發放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

(二)乙方職責

1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度;

2、乙方須嚴格執行醫療技術操作規范和診療規范,避免醫療事故和差錯的發生。

四、乙方須嚴格執行保密制度,如乙方故意泄露本協議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：

□醫院規定的相應醫生職級的工資、獎金數的最低檔發放。

□本協議約定保底工資、獎金總額的70%發放。

五、甲乙雙方均須履行本協議合同期限。

1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執行醫院相關政策文件規定的相應醫生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協議約定的保底工資、獎金標準發放的超過醫院規定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數額。

2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。

3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協議，不適用本條第一款的約定。

六、本協議未明確事頂,由甲乙雙方友好協商解決。

七、本協議一式貳份,雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：___________乙方：___________

______年______月______日______年______月______日

崗位聘用協議12

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年月日年月日

感謝您花時間閱讀本文。如果您覺得崗位聘用協議這篇文章對您有所幫助，我們非常希望您能夠將其分享給更多的人。最后我們將繼續努力，為您提供更多有價值的內容。祝您生活愉快！