經理助理崗位職責及工作內容1

　　1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。

　　2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。

　　3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

　　4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。

　　5、對總經理的決策有建議權。

　　6、對公司年度生產、經營計劃的完成承擔組織協調責任。

　　7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。

　　8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。

經理助理崗位職責及工作內容2

　　總經理助理崗位職責

　　一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管?？偨浝碇硪盐账鶓缪莸闹鹘?，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰

　　三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四。要高效快捷處理有關事務?？偨浝碇韯毡匾袕娏业臅r效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，扎實地開展工作。

　　五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫忙人展現才能，實現價值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八。要努力營造溫馨快樂的工作環境。

　　要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能?？偨浝碇硪褎撛鞙剀翱鞓返墓ぷ鳝h境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

　　但是因為是總經理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。

　　其次不要打別人小報告。

　　第三要按時完成工作。要注意細節。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對老板態度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。

經理助理崗位職責及工作內容3

　　1，在總經理的領導下負責辦公室的全面工作;

　　2，協助總經理作好經營服務及各部門管理并督促工作;

　　3，負責各類文件的分類呈送;

　　4，按領導要求組織公司內部各項會議，并整理相關會議紀要，認真仔細。

　　5，負責收集整理各部門月度、年度數據進行整理并傳達給總經理。

　　6，有較強的商務接待能力，可代表公司獨立接待或拜訪客戶或政府領導。

經理助理崗位職責及工作內容4

　　1、負責項目合同的對賬與資金記錄;

　　2、負責所屬項目的人事后勤資料與總公司對接;

　　3、負責項目文檔整理;

　　4、負責經理交待的其他工作。

經理助理崗位職責及工作內容5

　　工作內容：

　　1.在總經理或副總經理之授權下,下達執行總經理室各項管理決策與營運決定,稽核各部門完成之情況,上報總經理室;

　　2.負責總經理辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

　　3.協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關系;

　　4.負責公司對外公共關系和重大事件的協調管理;

　　5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;

　　6.草擬、審核公司對外行文、函件及報告;

　　7.總經理室之政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;

　　8.負責總經理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作;

　　9.組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作

　　10.在總經理或副總經理之授權下,監控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調配辦公資源與經費;

　　11.在總經理或副總經理之授權下,起草各項公司管理制度與作業流程(SOP),報審通過后,可以總經辦之權責,簽核執行;

　　12.完成上級交辦的其他工作。

　　崗位職責：

　　1.負責協助總經理/副總經理稽核公司各部門日常管理作業;

　　2.負責總經理室之對外聯系之事項辦理(公文/報告等);

　　3.負責稽核成本管理與營運管理績效;

　　4.負責在授權下制定管理制度與作業流程。

經理助理崗位職責及工作內容6

　　1、在集團公司的領導下，負責總公司決議的貫徹落實，負責公司的全面領導和管理工作；

　　2、負責主持公司的全面工作，建立健全公司統

　　3、組織簽訂公司規章制度，確定公司各部門的分工及職權，全面掌握公司的經營、服務動態情況；

　　4、編制公司發展戰略、發展計劃和各項經營指標，確定員工薪酬福利待遇制度，決定公司資金運作和各項費用開支；

　　5、決定調整公司的組織結構、人員編制；決定公司中層以上干部的聘任、解聘、晉升和獎懲；

　　6、審批公司和各項目處的財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃；

　　7、組織召集、主持總經理辦公會議，檢查、監督和協調各部門、各項目處工作任務全面完成；

　　8、主持、組織對公司重大項目業務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項；

　　9、負責公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設，創建一流的企業品牌、一流的企業形象。

經理助理崗位職責及工作內容7

　　1、協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作；

　　2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

　　3、起草、存檔整理總經理簽發的文件；

　　4、公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案的修訂；

　　5、接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　6、掌握并負責總經理的日常行程安排與協調；

　　7、完成總經理交辦的其他工作；

　　8、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績效考核制度。

經理助理崗位職責及工作內容8

　　1、完成公司各領導及客人的接待工作;(要求會開車)

　　2、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　3、負責公司全國各區域的招投標工作，包括投標文件的制作、排版封裝、招標文件的編制、開標等事宜;

　　4、能夠與公司全國各地業務員和運營商保持良好的溝通，確保投標工作的順利進行;(可接受經常出差)

　　5、投標保證金的回收工作;

　　6、負責與合作公司的工作事務處理;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

經理助理崗位職責及工作內容9

　　1、參與公司戰略規劃，組織、制定、完善行政人事管理制度和流程，并監督、指導相關制度、流程的實施；

　　2、根據公司業務需求，合理制定招聘計劃，與各部門保持密切溝通，建立人才儲備機制；

　　3、完善入離職、崗位等培訓體系，推廣團隊各項培訓的落地執行，提升整體作戰能力；

　　4、協助制定公司薪酬體系、激勵等體系并核算，加強人力成本管控，定期收集和分析市場人力資源狀況薪酬水平；

　　5、協助制定公司績效考核體系并核算，指導、監督各部門考核工作，保證工作規范有序開展；

　　6、與公司員工保持良好的溝通，了解員工動向需求組織開展企業文化活動，建議和諧員工關系。

經理助理崗位職責及工作內容10

　　1. 根據副總經理各階段的工作重點，協調副總經理的日常行程與會議安排，保證工作能有序進行與開展;

　　2. 協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關系，結合公司發展階段對公司提出合理有效的管理建議，監督各部門任務的執行情況;

　　3. 協助副總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，并監督實施;

　　4. 與副總經理保持密切溝通，做副總經理與各部門之間的溝通橋梁，及時、準確的向各部門傳達副總經理的要求和意圖;

　　5. 協助副總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供副總經理決策;

　　6. 處理副總經理授權的其它事務工作，跟進副總經理布置工作任務的貫徹、落實和執行情況。

經理助理崗位職責及工作內容11

　　1、協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作，對總經理負責;

　　2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并做好公司重要會議記錄，起草、存檔整理總經理簽發的文件;

　　3、負責編寫公司對內對外文件、PPT及總經理需要的其他報告、文件的撰寫工作;

　　4、接聽總經理的辦公電話，妥當回答，并做好電話記錄;

　　5、掌握并負責總經理的日常行程安排與行程;

　　6、負責完成總經理所需要的各類經營報表和匯報材料及所需的公文辦理;

　　7、配合總經理處理外部公共關系;

　　8、完成總經理交辦的其他工作。

經理助理崗位職責及工作內容12

　　崗位職責：

　　1、協助經理完成銷售目標；建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源；

　　2、根據經理的要求掌握的客戶信息，完成客戶的拜訪及產品銷售；

　　3、進行商務談判，完成出差任務，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　4、總經理與客戶的商務溝通，負責日常行程及業務行程的協調、安排，做好訪客接待工作；

　　5.負責總經理日常事務的支持；

　　6.總經理臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工作勤奮、踏實，能接受出差工作；

　　2、工作認真細致，溝通能力強，并具有較強的學習能力和團隊合作精神；

　　3、教育相關專業或有相關從業經歷的人士；其他教育相關領域具有強烈興趣及熱情的人士亦可。

　　4、有商務談判、電話銷售、網絡銷售及面銷等銷售經驗優先錄??；

經理助理崗位職責及工作內容13

　　1、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　2、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　3、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　4、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　5、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

經理助理崗位職責及工作內容14

　　1、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

　　2、協助總經理制定公司戰略發展規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解并監督執行;

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　4、負責各類文件的分類呈送，請總經理閱批并轉有關部門處理;

　　5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　6、做好公司內外文件的`發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　7、協調、安排總經理的工作日程和各項事務，督辦、協調及落實總經理交辦的其他工作;

　　8、每日各部門營銷數據整理匯總，分析

　　9、負責總經理相關公文管理，起草相應文件及資料，做好上傳與下達

　　10、總經理臨時交代事項處理及反饋

經理助理崗位職責及工作內容15

　　1、協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關系；

　　2、協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施；

　　3、協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理，確保高效運轉；

　　4、協助領導開展各項部門日常工作；

　　5、負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作；

　　6、協助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的各項工作時間；

　　7、領導安排的其它臨時性工作。

經理助理崗位職責及工作內容16

　　1、輔助總經理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文書通知撰寫，做好客人的接待工作，并過濾訪客和來電。

　　2、協助總經理對公司人員的管理，了解各部門、項目部工作進展，并通過實際情況組織會議，參與會議。

　　3、安排協調總經理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才?。

　　4、負責總經理來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂。

　　5、負責總經理其他交辦的臨時任務。

　　6、維持良好公司外部關系，如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關系的維系。

經理助理崗位職責及工作內容17

　　1、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略。

　　2、負責國外客戶聯系信息的記錄，把握客戶的需求。

　　3、負責組織有關人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求，并做好評審記錄。

　　4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。

　　5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類，并把處理結果及時反饋給客戶，做好售前、售后服務。

　　6、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。

經理助理崗位職責及工作內容18

　　1、與政府部門建立良好的關系，隨同董事長參加各類商務活動及商務宴請工作。

　　2、及時了解政府最新政策、信息、為公司日常運營及業務拓展提供政策等方面的支持。

　　3、提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優勢。

　　4、負責公司項目跟進，遞交各類材料工作；

　　5、負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

　　6、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

　　7、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況；

　　8、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

經理助理崗位職責及工作內容19

　　1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致，

　　2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　3、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　4、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；

　　5、積極完成總經理交辦的其他工作任務。

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