請示報告是一個漢語成語，意思是指向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議，并請求批復。以下是有關于請示報告的有關內容，歡迎大家閱讀！

請示報告1

1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項，均應及時請示或報告。

2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請示報告。一般情況下不允許越級請示報告（特殊情況例外）。

3、科室工作人員向科室長請示、報告的事項：工作任務的完成情況；承辦領導同志交辦事項；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。

4、科室長向分管副主任請示、報告的事項：階段性工作情況；一個時期的工作計劃；各項交辦任務的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關部委辦局需要統一協調的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請假。

5、副主任需要向主任請示、報告的事項：一個時期辦公室工作思路和打算；縣委領導安排的各項任務完成情況和進展情況；鄉鎮和縣直部門請示辦公室辦理的事項和需要辦公室協助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對外聯系工作或發布文電；人事方面的問題和建議；較大財務開支事項和辦公室經費開支情況；其他重要事項。

6、特殊情況下可以越級請示、報告的事項：因上一級領導不在等原因，按正常程序請示、報告不能進行的’；縣委領導直接交辦的事情；須在一定范圍內保密的事情；非工作時間發生的重大事件；需要緊急辦理的事項。

7、上級領導越級交辦的工作任務，承辦者應及時向分管領導匯報。

請示報告2

為加強管理科學化、規范化、制度化建設，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政管理體系，改進工作作風，促進黨風廉政建設，提高決策效能和工作效率，特制定本制度：

一、重要事項請示報告的范圍

1、貫徹落實縣委、縣政府重點工作和本局重要會議決策，以及局領導重要指示、批示的落實情況；

3、總結材料、工作計劃、階段性重要工作安排和主要工作目標落實；

4、固定資產的購置、調出、劃撥、出租、出借、出售、變價、報廢、報損；

5、單位內設機構設置、人員配置、干部職工的獎懲決定、年度增人計劃及人員工資的核定和調整；

6、單位發生的火災、車禍、工傷等安全責任事故；

7、出現的集體上訪、越級非正常上訪等影響穩定的苗頭性因素；

8、請假、休假一天以上；

9、組織人員集體外出培訓、學習、考察調研等；

10、其他需要請示、報告的重要事項。

二、請示報告的程序和要求

1、重要事項的.請示報告，嚴格按照局領導分工和職能范圍進行；全體干部要認真執行，確保全局政令暢通。

2、重要事項一般應以書面形式統一報送，由局領導報分管縣領導，并根據縣領導批示落實辦理。遇有特殊或緊急情況，可直接向局長或縣領導請示報告。

3、認真貫徹執行民主集中制原則，局領導班子成員對分管范圍內工作要做到各司其職；凡屬于局重大決策事項，必須經集體討淪決定；經會議研究確定的事項，局辦公室負責督查、反饋。

4、要嚴格組織紀律，對重要事項及時上報，對遲報、漏報或隱瞞不報的給予批評，造成不良后果的按有關規定予以處理。

請示報告3

一、全院各科在責權明確的基礎上，按照下級服從上級、個人服從組織的原則，遵循醫院逐級請示報告制度。

二、請示報告規程：

1、醫院工作中遇重要情況和重大問題，經主要領導批準同意后，及時向市衛生局請示、報告。

2、副院長向院長報告行政醫療工作，向書記匯報黨務工作。

3、各科室負責人向分管領導請示、報告工作。

4、各科室工作人員向科主任、護士長請示、報告工作。

三、請示事項內容：

1、院領導在院務會議安排科室工作的進展或完成情況，需要解決的問題。

2、工作上有重大分歧或科室負責人不便決定，需領導裁決的事項。

3、遇到突發事件，需領導幫助解決的事項。

4、科室的重要活動、重大事項，發生重大自然災害或事故需匯報的。

5、領導交辦事項的落實情況。

6、科室負責人出差或休假時要指定專人來負責本科室的正常工作。

7、職能科室在職權范圍內對工作的考核監督檢查情況。

8、工作中涉及到其他科室的問題，有關科室應與相關部門主動協商配合，提出意見，未取得一致意見的應請示分管領導必要時請院長出面協調，仍未達成共識的將情況如實報告市衛生局。在問題協調解決前不得自行決定。

9、其他應該讓領導知道的事項。

四、請示報告中注意的事項：

1、應按照逐級負責的原則，不得越權、越級、多頭匯報，必要時必須經分管領導同意方可請示匯報。

2、原則上以書面形式報告，遇重大緊急情況電話或口頭報告后再作書面補充報告。

3、特殊事項、緊急事項和久拖不決事項可直接請示院長處理。

4、對一般性請示報告事項，應在五日內予以明確回復，特殊緊急請示報告要求當面予以回復，超過規定時間給工作造成損失的，由被請示人承擔責任。

請示報告4

一、村級重大項目工程的建設，必須提請村民代表大會審議通過，形成決議。決議包括建設工程的用途、建設規模等內容，資金使用列入年度預算。

二、村內5000元以上的工程應及時向鎮主管部門提出書面報告，經批準后由生產建設委員會負責組織實施。

三、村級項目工程建設。嚴格實行招投標或議標制度，請鎮人大、紀檢、財政等部門參加并把關，不搞暗箱操作，提高透明度。

四、村監督委員會對全村項目工程實行全過程監督，重大、特大工程必要時聘請精通業務的村民代表或黨員代表作為項目工程建設的監督員，對項目建設進行施工全過程的監督。

五、堅持勤儉持村的原則，少花錢多辦事、做好事、做成事，村項目工程管理具體，由村建設委員會定期或不定期向村兩委會議或村黨員、村民代表會議報告工程實施進展情況，村監督委員會報告質量情況及資金使用情況。

六、建設工程完工，經鎮村聯合驗收，形成書面資料存檔。

一、問題的提出

我們現在才剛剛上小學。可我發現我們班戴眼鏡的同學很多，有的同學的視力甚至低于了4.5，這也許會給他們以后的生活、學習以及工作帶來諸多不便。所以，我想借助這次機會，去研究一下小學生的視力下降主要涉及到了哪幾個因素。

二、調查方法

1、查閱有關視力下降的原因的書籍、報刊、網站等，了解小學生視力下降的主要原因。

2、派發“調查問卷”，了解小學生視力下降的自身原因與人數。

3、通過多種途徑，搜集有關視力下降導致的后果。

三、調查情況和資料整理

涉及的.方面涉及的方面具體內容

書籍報刊近視眼的來源近視是屈光不正的一種

網絡第一位治療近視眼的醫生1985年美國醫生

網絡世界上有多少近視眼占世界人數的33%

四、結論

1、根據研究表明，造成近視或視力下降的原因有：

⑴做作業時的姿勢不良。

⑵每天花在上網、看電視上的時間比較多。

⑶做眼保健操時不夠認真，時不時要睜開眼睛。

⑷經常躺在床上看書的人數超過八成。

所以，養成良好的用眼習慣是保護視力的重點，切勿令心靈的窗戶受到損害.

請示報告5

xxx市交通局領導：

現在人們的生活水平正在朝著高標準，高質量的層次發展，人們也在不斷的開發致富門路。通過我們對周邊方圓百里地區調查研究，我們看到人們對學習駕駛技術和修理技術的渴望，為此，我們擬建立駕駛與修理技術培訓班一處，特申請報告如下：

一，駕駛與修理培訓班選址在xx鎮東原金屬公司院內，該院占地15000平方米，院內可設置300平方米環道，可設置倒車移庫，蛇行路，凹凸路，單雙軌橋，直角轉彎，定點停車等全部訓練科目。

二，該院建筑面積有20xx平方米，辦公室，教室等平房若干間，以上建筑可進行修理技術等教學使用。

三，我地區地處xx西部，距縣城100多里，輻射區域：南到xx，xx，xx等地區，西到xx，xx，xx等地區，北到xx，xx，xx，xxx等地區，東到xxx等地區。輻射區域方圓百里，xxx多個鄉鎮，人口約xxx多萬。這些地區大部分遠離縣城，交通不便，處于學駕駛及修理盲點地區，群眾學習駕駛及修理技術困難較大，在這一地區的中心部位建立學習汽車駕駛技術和汽車修理技術培訓班，首先解決了群眾學習駕駛與修理的難處，生員應該是可觀的。

四，擬投資xx萬元，于近期購xx汽車x臺，xx小型車作為教練車，購置供學員拆裝用車x輛，購置（部分制作）汽車油電路電化程控示教板x種，購置駕駛模擬儀x臺，購置透明教具，新型汽車掛圖和光盤，音帶等教學設備，購置汽車工具，量具等設備，以滿足教學和訓練所用。

五，聘請教練員，汽車修理員，管理人員若干名。訂購教學計劃，大綱，教材，制定執教和施訓計劃。指定教學與管理各項制度。實行計算機管理。

我們嚴格按有關規定執行，遵循交通局運管，駕培領導部門的指示和要求辦事，認真學習政府法令，法規，作到規范經營，同時還要向開辦多年的駕校取經，作到正規組織教學，嚴格進行訓練，保證培訓質量，使學員真正學到技術。

以上報告，請領導批示

申請人：xxx市xxx

請示報告6

凡有下列情況，必須及時向護理部、有關部門或院領導請示報告：

1)收治甲類傳染病或衛生行政主管部門指定上報的傳染病，發生群傷如重大交通事故、中毒、嚴重工傷等，需要緊急調動護理人員搶救病人時。

2)收治有xx跡象及涉及法律、政治問題的病人。

3)發生醫療糾紛、護理意外事件、嚴重的護理差錯、輸液輸血反應、院內發生壓瘡、暴發院內感染以及其他潛在的’嚴重影響病人安全的問題。

4)貴重器材或毒、麻、精神藥品損壞、丟失，以及發現成批藥品、醫療用品質量問題等。

5)請購較貴重的護理儀器、用具及侵人性的護理用品；首次開展護理新技術和創新護理用具首次在臨床應用；增補、修改護理規章制度、技術操作常規。

6)護士因公出差，院外進修、學習等，科室接受非常規來院進修、參觀的護理人員等。

7)護士發生職業暴露或其他護理工作方面的重大問題。

2．護理技術檔案管理制度

(1)護理業務技術資料檔案內容

1)護理技術資料：包括本院制訂的各種疾病護理常規，各項技術操作規程，每年制訂的科研計劃，發表的護理學術論文，國內外護理科技動態，編目存檔。全國、省、市有關護理學術論文資料，各種學習班及業務學習情況，專題講座等。

2)護理業務工作檔案：包括年度護理工作計劃、工作總結，以及上級有關護理文件，申報上級有關呈批件存底；年度、季度護理工作檢查評比總結；院內外有關護理工作制度；各種會議紀要、記錄；護理人員的執業注冊、進修、培訓、出勤情況，以及獎、懲、缺陷事故等資料，均應登記存檔。

3)各級護理人員業務技術檔案：主要包括個人學歷、經歷、業務培訓、業務技術考核情況，科研成果，學術論文，獎、懲及晉升材料等。

(2)護理業務技術檔案管理

1)護理部指定專人負責材料收集、登記和保管工作。應保證材料的完整、清晰。

2)建立保管制度，平時分卷、分檔存放，年終進行分類、分冊裝訂，長期保管。

3)每位科護長配備電腦一臺，建立檔案與護理部聯網。

請示報告7

市發展和改革委員會:

為建設既合格又有特色的高職學院,院自年月省政府批準升格為高職學院以來。努力完善各項辦學條件。據省教育廳安排，將于年內對我院進行“高職高專人才培養工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發展規模、專業設置等的主要依據，這勢必對我院的生存和發展產生重要的影響。

院在省林業廳、市政府的關心、支持下，長期以后。各項事業都取得較快發展，為我省林業事業和區域經濟發展培養了近二萬名各類專業技術人才。但由于現有校園土地只有198畝(含后山林地)嚴重制約了學院的發展，與國家教育部《普通高等學院基本辦學條件的指標(試行)有關規定有較大差距。經我院申請，年月日市常務會議決定，市新區職校園區內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區。

學院經過充分研究和論證，綜上所述。擬投資建設新校區。該建設項目總投資8833萬元，其中年校區一期工程建設總投資3883萬元，年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區一期工程建成后，全日制在學校生規模可達1500-20xx人。根據項目建設的相關規定，特向貴委申請立項。

請批復。以上請示妥否。

學院

日期

請示報告8

xxx人民政府：

隨著全縣經濟社會和各項事業的快速發展，對鄉政府的高效有序運轉和現代化管理提出了更高的要求，我鄉現有辦公樓是上世紀80年代初建設的辦公樓，房間狹小且破舊、利用率低，辦公現狀與上級要求和群眾需求不相適應。目前，我鄉政府新辦公樓已經完成了主體建設，但辦公設備還未配臵，不能入住辦公。為能盡快入駐辦公，提高政府服務效能，現急需新增和跟換一批辦公設備，具體清單如下：

一、定制檔案柜。由于我鄉現在辦公條件十分簡陋，致使許多檔案無法歸檔，極其不便于開展工作。為加強和完善檔案的建設和管理工作，需添臵檔案柜。經測算，需購買檔案柜個。型號：XX，單價XX元，共需經費XX元。

二、購買辦公電腦和打印機。我鄉現有臺式電腦X臺，綜治維穩辦X臺，財政員X臺，出納X臺，勞動保障X臺，計生專干X臺，辦公室收發文X臺。打印機XX臺，計生專干、財政員、勞動保障所各1臺針式打印機，效率較低；綜治維穩辦X臺，辦公室收發文1臺。設備較少，且已開始老化，嚴重影響辦公效率。現需添臵X臺臺式機和X臺筆記本電腦，X臺激光打印機，X臺彩色噴墨打印機。共需資金XXXX元。

三、購買碎紙機、保險柜、點鈔驗鈔機。我鄉現在辦公條件較簡陋，財務資金、票據保管不夠安全。現需購買碎紙機2臺，保險柜X個，點鈔驗鈔機X臺。共需資金元。

四、購買路由器、交換機。我鄉現在使用的家庭級的路由器和交換機，由于辦公數據吞吐量大，常死機，嚴重影響辦公效率。現需購買企業級路由器、交換機各X臺，需資金XXX元。

五、項目總投資：項目估算總投資XXX萬元。

六、資金來源：縣財政配套資金。

七、建設期限：XXX年X月至XXX年X月。

建設規模及主要內容：新征2畝土地建設XX文化廣場，需資金X萬元；添臵單人辦公桌椅25套，大會議室桌椅XX套，飲水機X臺，XX吋液晶電視X臺，沙發X套，茶幾X張，需資金XX萬元；辦公電腦X臺，需資金X萬元；打印機X臺，需資金X萬元；復印機X臺，需資金3萬元；文件柜XX個，需資金3.6萬元；窗簾XX米，需資金XX萬元；公示欄、制度牌、桌牌、窗口吊牌、工作人員胸牌等，需資金XX萬元；便民服務中心裝修及集中辦公工作服務柜臺，需資金XX萬元。

我鄉在縣級有關部門的指導下，已對辦公樓附屬工程進行了以上初步設計及預算，現特向縣政府申請對綜合辦公樓附屬設施建設工程進行立項。

妥否，請批示。

XXX年X月X日

請示報告9

市人民政府：

近年來，在市委、市政府正確領導下，我鄉的經濟和社會各項事業快速發展，并取得了顯著成效。今年，我鄉將按照市委、市政府的統一部署，認真開展各項工作，確保圓滿完成各項工作任務，在當前的工作中，我鄉有以下幾方面的工作還需市政府在資金等方面予以大力支持和幫助：

1、黃金大道拓寬改造工程問題。去年8月我鄉啟動了對原唯一縣通鄉公路——黃金大道實施拓寬改造工程，工程按規定進行了招投標，工程拓寬改造總里程為12公里，工程總造價1390多萬元(含招標后增加項目)，而上級補貼資金為30萬元/公里，項目資金缺口達1100余萬元，而我鄉幾乎無資金確保工程如期完工工。

2、入鄉便道養護問題。由于石江鄉只有黃金大道一條縣通鄉公路，為不影響群眾出行，我鄉在黃金水庫邊新修了一條臨時入鄉公路，總投資80余萬元，目前尚欠工程款40余萬元。

3、招商引資啟動資金問題。我鄉屬非資源型鄉鎮，經濟發展的重點為招商引資，招商引資前期投入較大，而我鄉資金困難，為確保完成招商引資工作任務，請市政府給我鄉安排一定的招商引資啟動資金。

為確保我鄉黃金大道拓寬改造工程、入鄉便道養護、招商引資等工作順利進行，懇請市政府就以上三方面的工作給予我鄉一定的資金扶持。

石江鄉人民政府

二0XX年五月五日

請示報告10

尊敬的企業領導：

企業自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業部分員工做工資調整。具體如下：

一、調整的原因

1、企業初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產建筑企業近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

4、我企業目前項目只是針對管理，下一步我企業將自行施工。

5、我企業項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

二、調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準

1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。

這部分員工為企業的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我企業不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成企業領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請企業領導給予批準!

申請部門：工程部

請示報告11

尊敬的李局長及教育局領導:

我校是一所農村初級中學，學校現有6個班，教職工19人，學生200余人。學校自1998年高中撤并為初中以來，由于產權不明、沒有建制而不屬于合格學校建設單位，16年來沒有得到上級任何撥款投入，因年久失修，現存在基礎設施安全及設備添置等問題急需解決。具體內容如下:

1、學校校園封閉。期間一直沒有封閉，校旁水庫、渠道遍布，學生管理難度大(xx年出現溺亡一人安全事故)，現學校考慮師生全部下遷至現教學樓，將學校宿舍樓以下區域封閉，急需圍墻建設及封閉項目資金。

2、廁所急需維修改造。學校廁所一樓的男生小便處墻體裂縫超過5cm，經鑒定屬危房。現已經封閉，不準學生使用。經考證，可以把原高中教學樓已廢棄成教師住房的廁所重新改造啟用，既可以解決現廁所D級危房安全隱患，又可以為學生下遷提供配套基礎。

3、學校需要建設多媒體電教教室。隨著新課程改革的實施，電化教學在學校教育教學中的應用越來越多，特別是從xx年開始初中信息技術考試已經納入中考范疇，成績計入學生總分，為了學校教學工作的`正常開展，我校急需建設一個電教多媒體教室以便于信息技術的教學。

以上所述為我校目前急需解決的問題，所需資金預計需30-50萬元，由于學校資金不足，整改困難，故向領導提出申請，望能幫助解決為盼!

衡陽縣愛民學校

20xx年x月x日

請示報告12

為進一步推動讀者協會讀書活動的深入開展，培養協會成員良好的閱讀習慣，提高他們的閱讀品位和鑒賞能力，特舉辦以“閱讀、交流、共享”為主體的讀書沙龍活動。一、活動主題：

閱讀、交流、共享――“對我鼓舞最大的一本書”

二、活動時間：

20xx年3月20日――20xx年3月31日

三、活動內容：

1、我讀書的那些事兒現場交流讀書經歷的故事，讀書過程中的心得收獲，讀書與學習、生活的聯系，讀書的方法與時間安排，自己對讀書這件事兒的個性觀點等。

2、原創讀書心得讀書心得是由讀書引發的思考，是讀書精神的升華，大學生希冀的讀書生活應該是什么樣的?請你們用紙和筆記錄下來，展開想象的翅膀，參加“我看、我讀、我思”原創讀書心得征文大賽。

3、經典名著推薦推薦你所認為的具有勵志意義、思想積極向上、對年輕人影響較大的經典名著。

4、書韻流香，你我共賞現場相互推介好的書目，為同學們提供更大的選擇平臺。

四、文章征集方式：

請協會成員在3月23日前將文章交至讀者協會會長手中，電子稿可發至讀者協會會長郵箱。

五、聯系方式：

說明：

此次讀書沙龍活動針對豐富讀者協會網站內容展開，針對“原創板塊和經典名著模塊”征集文章，優秀文章掛在讀者協會網站上供大家閱讀欣賞，另有博庫書城購書卡獎勵。希望讀者協會成員積極參與!

請示報告13

為更好地堅持按程序辦事的原則，規范局內重大問題請示報告的管理，特制定如下制度：

一、按程序規定逐級請示報告

（1）各科室遇到本科室職權范圍內的重要問題和事項，要及時向科室主要負責人請示報告。

（2）各科室遇到本科室職權范圍的重大問題和事項或超越本科室職權范圍的重大問題和事項，由科室主要負責人向分管領導請示報告。

（3）分管領導對超出分管范圍和事關全局工作的事項，要向局長請示報告。

（4）一般情況下，不得越級請示報告。如遇特殊情況、急辦事項且無法向直接上級請示報告時，可以越級請示報告，但事后應及時向直接上級匯報請示報告的內容及處理情況；特殊情況下，上級可委托下級代表自己行使職權，答復或辦理某些具體事項。

（5）局領導班子成員如代表本局在某些場合發表正式意見、講話或在報刊上發表文章，事先須經請示局長同意。各科室工作人員未經請示領導同意或授權，不得代表管理局發表意見、講話或文章。

（6）本局需要向上級機關、領導請示報告的事項和問題，由局長或局長委托班子其他領導匯報。

（7）不得就同一問題多頭請示報告。

（8）各科室應首先拿出初步意見以后向分管領導請示工作，再向主要領導匯報。

二、重大事項和問題堅持先請示后辦理原則

（1）重大事項和問題是指除正常業務工作開展中的’重大事項和問題以外，還包括：

①接待或邀請上級機關、領導和兄弟單位人員及友鄰單位人員；

②組織或參加可能在社會或本局產生影響的重大活動；③接待、安排社會傳媒機構或人員采訪、報道涉及本局工作的事宜；

④涉及本局工作和人員的突發事件，本局人員及家庭的重要情況及其它重大問題。

（2）發生重大問題時，如情況緊急、急需決斷且無法請示報告時，可先行處理并設法請示報告；問題處理后應迅速向上級報告，按上級指示執行。

（3）凡局內各科室向局長或上級機關、領導請示報告的重要事項和問題，都要形成書面材料，經分管領導簽署意見后，送辦公室，由辦公室報局長批示、批轉。

（4）局領導班子成員、各科室對請示報告的事項和問題，要嚴格按有關政策、規定答復。答復應清楚明確，不推不拖；對一時難以答復的，要先做初步解釋，待研究后再做答復；答復請示報告要做好記載，并注意與有關領導、有關單位及局內有關科室通氣。

三、請示匯報工作要求

（1）涉及全局性工作的安排、實施等重大問題，經科室集體研究后，由科室主要負責人向分管領導請示、匯報。

（2）各科室工作人員出席上級召開的會議、參加有關培訓學習班或接受上級指示后，應及時向分管局領導匯報，并提出貫徹、落實的意見或建議；分管領導出席有關會議后應向主要領導匯報并提出貫徹落實的意見或建議。

（3）各科室工作人員在公務活動中掌握的新情況、新問題，應及時向分管領導匯報。

（4）領導交辦工作后，應按照交辦要求及時向交辦領導匯報完成工作的情況或結果。

（5）對突發事件、安全事件，要及時、主動向分管領導和有關部門報告，不得擅自處理或隱瞞不報。

（6）局屬各單位主要負責人按業務對口向有關科室和分管領導請示匯報工作。

四、各部門負責人每月向分管領導至少匯報一次工作，各分管領導要在每月的中心學習組學習會上簡要匯報一次工作，以便相互溝通、協調、安排部署下步工作。

請示報告14

省農業廳：

農作物品種選育及推廣是主要業務工作。長期以來，該承擔國家及省級玉米、小麥、紅薯、大豆等品種區試、兩個玉米對照品種制種及新品種新技術推廣工作，在省農業廳及相關部門正確領導及大力支持下，科研及技術推廣工作取得了一定成績，培育出的、(兩個區試對照種)等系列玉米雜交新品種成為全市、全省以及國家西南山區的主推品種，每年推廣面積都在300萬畝左右，增產效果十分明顯，為提高農業生產水平作出了重要貢獻。

科研基地是農作物新品種選育的基本平臺。按照省委、省政府及市委、市政府的要求，為服務工程建設，服從旅游發展規劃以及經濟技術發展規劃，育種基地先后被征用，因此，被迫遷建新的基地。

近兩年，新基地正在規劃建設之中。為保證農業科研工作的連續性，分別在等租用土地400多畝開展新品種選育、親本繁殖、對照種生產及良種示范推廣工作。租用的土地條件對于科研工作不是太理想，尤其是今年遇上特大干旱，給科研工作造成了極大的困難，為了確保及時播種，保證苗齊、苗壯，該新增加了大量的人力、物力、財力投入，使用勞動力約400人次，新購置抽水機、電動機各兩臺，水管3000多米，電線6000多米。目前，從苗期情況看，基本達到了科研預期目標。

鑒于*科研業務經費十分緊張，抗旱救災占用了一部分其它辦公經費，造成了新的資金缺口，為保證各項工作正常開展，特請求省農業廳幫助解決農業科研抗旱救災資金15萬元。

專此請示。妥否，請批示。

請示報告15

為理順工作關系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內、對外的溝通聯系，制定本制度。

一、公司各項工作堅持請示匯報制度。

請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。

三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項，必須向上級領導請示、匯報。

三、員工或部門負責人要經常向上級領導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。

四、各個部門間的工作交叉和協調不易解決的事項，要及時向領導請示報告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務活動結束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領導匯報，不得延誤。

六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：

(一)遇到重大突發事件和生產事故、火災等急需有關領導處理的情況時;

(二)時間緊急又無法與直接主管領導聯系或直接主管領導授權同意時;

(三)上一級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;

(四)直接主管領導處理問題或安排工作有偏頗時;

七、各級領導在下級請示匯報工作后，應視情況給予答復。對要求解決的問題，能當場解決的應當給予解決;對一時解決不了的應說明情況，力求在最短時間內予以解決;對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。

八、實行領導出差、休假請示匯報制度

領導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。

九、若遇緊急事情需用電話向上級領導請示時，要做好詳細的電話記錄。

十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結合的制度：

定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。

十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關規章制度予以處罰。

十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現其他重大問題的，要視情節輕重分別給予警告直至辭退等處分。

附件一：請示的寫作要求及范文

附件二:匯報的寫作要求

附件三：請示匯報的排版格式

附件一：請示的寫作要求

(一)一般而言，凡向上級請示的問題，應屬于以下幾種情況：

1、屬于上級領導明確規定必須請示批準才能辦理的事項。

2、對現行方針、政策、規章、制度等不甚了解，有待上級領導明確答復才能辦理的事項。

3、工作中發生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事項。

4、因情況特殊難以執行現行規定，有待上級重新指示才能辦理的事項。

5、因意見分岐，無法統一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項。

6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作中失誤，需請示上級審核的’事項。

7、按公司規章制度，完成一個任務，需報請上級審核的有關事項。

8、事關公司政治、經濟利益的任何工作。

(二)撰寫請示需掌握的三個要領：

1、詳細、準確地寫明請示事由。不僅應在標題上寫清，還要在在正文里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項要專題專文，以便上級及時答復。

2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。意見或建議要寫得有理有據，必要時可引證有關的現行政策、規定條文。如本部門意見分岐，要分別陳述不同意見的內容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權衡、批復。

3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個方案批示;由于時間限制，或事態嚴重，希望上級盡快答復;提請上級批復時需要注意或強調的問題，否則可能引起什么不良后果;在上級正式批復前，建議上級同意暫先按什么原則進行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時、準確的批復。

請示報告16

讀書沙龍是親子共讀活動的重要組成部分和必要延伸，可以有效解決家庭讀書環境中時間和空間受限等問題，對學生、家長讀書習慣的培養，以及對加強溝通、密切親情都將產生積極而深遠的意義。為推動此項活動的深入持久開展，特提出以下方案：

一、組織建設

1、讀書沙龍屬學校支持領導下的由學生家長自發發起的群眾性讀書社團組織，由學生家長自我服務，自我管理，自我發展。

2、沙龍從全校家長中推薦會長一名，副會長兩名，負責對廣大家長參與讀書的各項日常管理服務工作。

3、沙龍從全校家長中自愿申請，擔任沙龍家長義工圖書管理員，具體負責每周日上午的圖書記錄和圖書室清掃等服務工作。可根據情況輪流值日。

4、沙龍從全校家長中自愿申請，擔任沙龍乒乓球室管理員。

二、主要活動安排

除每個活動日進行正常的讀書活動以外，還將重點開展以下活動。

1、每周一題。由書香家庭家長申報題目，每周邀請一名家長作嘉賓演講。嘉賓范圍可逐漸擴大;題目可自選，一般應圍繞家庭教育和親子共讀相關內容選定。

2、每月一講。由學校出面，邀請市內外的教育專家、新聞媒體的編輯記者等知名人士為家長和學生作輔導報告。可考慮與《威海晚報》建立聯系，開辟神小讀書沙龍小版塊，擇優發表神小學生或家長的作品。

3、每學期一本書。可以在小范圍內的學生或家長中開展同讀一本書活動，每學期末交流一次心得體會。

三、日常鼓勵措施

(一)以讀書沙龍為依托開展爭創“七色陽光”讀書家庭活動，作為下一屆評選書香家庭和書香學子的參考條件之一。

1、學生、家長參加一次沙龍活動的，學生和家長分別獲得一張綠色(讀書創新)陽光卡;

2、發動一個家庭參加沙龍活動的，發動者家庭的學生獲得一張紅色(愛心感恩)陽光卡;

3、學生或家長在沙龍讀書現場寫下讀書日記(需留存)的獲得一張青色(實踐體驗)陽光卡;

4、發表嘉賓演講的家長可獲得一張紫色(夢想激情)陽光卡。

5、在市級以上刊物發表作品的學生可獲得兩張綠色(讀書創新)陽光卡。

6、讀書一定時間后可根據情況進行一定的乒乓球練習(在一樓動之風運動場地)，鍛煉身體，促進親子。堅持不錯的家庭可每周自薦，據實際情況可獲得一張橙色陽光卡。

7、讀書筆記進行了一定的裝飾，具體一定的內容和藝術美感，可自薦申請獲得藍色(藝術素養)陽光卡。

6、學校圖書室將設立書香家庭圖書飄流專柜，家庭可以把家中已讀過又不想保存的圖書帶過來，作為資源共享的一部分。每帶過一本書，將獲得紅色(愛心感恩)陽光卡一張。

7、家庭各成員共同努力，自編書的，大家評價認可的，可直接獲得一張黃色(綜合素養)陽光卡。

8、家長所得各種獎勵，均歸學生所有。

(二)在各班級開展讀書能手擂臺賽活動。對全班同學在沙龍中得到的各種獎勵進行動態展示。

四、注意事項：

1、嚴格遵守學校書香家庭特色讀書沙龍管理制度，對學校圖書室和圖書愛惜，保持圖書室衛生。

2、學校為大家提供場地、圖書、陽光卡及一定的供暖設備。

3、家長自備讀書日記本、乒乓球練習所需器材等。

4、此方案為試行，將根據廣大家長的意見和建議不斷予以完善。

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