以下是有關于服務行業培訓總結的相關內容,歡迎大家閱讀!
服務行業培訓總結1
自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始,近一年的工作和學習,在領導的帶領下,在同事的 幫助下,嚴格要求自己,自覺履行酒店規章制度和收銀工作紀律,認真完成各項必須所要完 成的工作內容,現將一年來的工作情況作以簡要總結:
一, 服從管理, 服從管理,慮心學習 做為一名收銀員,最重要的是要明白心中的責任,在領導的合理安排下,認真學習業務 知識,從進前臺的那一刻,深知前臺是酒店的窗口,代表著酒店的形象,言行舉止一定要嚴 格要求自己,收銀員工作紀律銘記在心,加快腳步熟悉前臺的基本情況,從房態圖到辦理入 住,從押金單到賓客賬單,從小吧到雜項收費,從退房結賬到發票統計,等等。每一步操作 都認真地跟著老員工一步步學習, 實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議, 堅持向領導 和同事學習,取人之長補已之短,努力豐富自己,提高自己。
二, 尊重自己的工作, 尊重自己的工作,尊重每一個人 堅信一點:任何人沒有貴賤之分,只有境遇,經驗和基礎的差異,從工作的開始尊重我 們的職業,只有在我們為別人打工時尊重我們的工作,我們的職業,我們才會在自己的工作 領域內,勤懇努力,有所成就。顧客是上帝,同事是兄弟,領導是家人,在果嶺這個環境優 美的大家庭里,我們相互尊重,相互學習,相互創造,部門與部門之間像接力賽一樣,把關 在每一個重要環節,為酒店創效益創佳績。
三, 注重細節, 注重細節,服務第一 記得章銀環經理培訓的“100—1=0”這個質量公式,在百分之百的用心服務中,要想客 人之所疑,要替客人之所急,我牢牢記著質量公式的最后一句話:服務工作無小事,一切應 從細節入手。正是這樣,多為客人考慮一點,自己的服務質量將提高一點,一點點的積累, 一點點的進步, 不僅證實了自己的能力, 也為收銀工作中增添光彩, 努力努力, 顧客是上帝。 當然,面客中難免出現差錯,但要學會客服困難,遇到問題及時上報領導,在原則的基礎上 靈活處理。
四, 明確目標, 明確目標,正確把握 用學習的眼光去看待工作,不僅學好收銀業務知識,熟練操作收銀工具和流程,還要更 多地了解酒店企業文化,前臺是似一個綜合信息處理器,要學的東西有很多,與客交流中也 可以從中學到很多包括做人做事的道理, 這樣就不會一直只停留在一個階段, 從工作的開始 就給自己定一個方向,要做到什么程度是要給自己一個完美的交待,明確自己的目標,讓自 己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力,10 年 8 月份進入辦公室 工作,開始了解日夜審工作內容,辦公室基本工作流程,辦公室具體工作任務,在堅持收銀 員職責的同時牢記辦公室人員工作職責, 在領導的信任和同事的監督下, 努力完成各項晉級 考核,先將自己的目標畫上一個完美的逗號,因為,這并不是自己所期望的,小小的認可將 不斷的激勵自己前進,前進,現將明年工作計劃作以簡要概括:
(一)深入學習,責人責已 深入學習, 深入學習 不能停止學習的腳步,不能放慢學習的進度,對酒店對 部門對崗位熟知并負責,在要求員工的同時更加嚴格要求自己,樹立標本,樹立形象
(二)加強監督,嚴格把關 加強監督, 加強監督 每一個崗位都代表著財務部,更代表著酒店,監督員工 的每一項工作也正是對自己工作的監督,避免錯賬,減少風險,將一切犯錯誤的可能性及時 打消,保證每一筆賬清楚,每一項收入準確
(三)陽光心態,相互創造 陽光心態, 陽光心態 端正工作態度,遇事不急不躁,做到穩,準,優,講效 率比質量,團結同事,關心下屬,服從管理和安排,積極配合,不斷鼓勵,讓每一位收銀員 感受到財務部的溫暖,相互學習,求長補短
(四)再接再厲,永創佳績 再接再厲, 再接再厲 沒有好的個人,只有好的團隊,每一年都會有每一年的 收獲,新一年即將到來,近期前臺人員少,已經停休,上班時間長,消耗體力大,努力解 決人員流失問題,確保員工的休息時間,用最短的時間內招聘兩名新員工。與各部門協調一 致,共同進步。 以上是我個人的一個工作初步計劃, 可能具體的還不夠完善和成熟, 但是我會盡我最大 努力去執行,請領導審核。如有不完整的地方不對的地方也請領導補充并及時加以指導。
服務行業培訓總結2
(一)轉變觀念,轉變職能,積極為服務業發展建言獻策
狂年是我們服務業發展局成立的第一年。服務業內涵豐富,涉及面廣。加之,我區的服務業又處在一個加快發展的關鍵時刻,時機寶貴、任務艱巨。我們認真組織機關干部統一思想,明確任務,轉變觀念,轉變職能,轉變思路,不等不靠,結合“踐行科學發展觀我為泰州作貢獻”主題教育活動,在機關內部開展了“踐行科學發展觀我為服務業發展作貢獻”活動。發動機關干部人人為服務業發展建言獻策,主動謀劃對服務業企業如何實施有效的指導、監控、跟蹤、督查、服務,如何對發展服務業作出我們自己應有的貢獻。機關每個部門都寫了研討文章,每個人都提出了許多好的建議。同時,我們還抽調部分同志參與了海陵區服務業企業人才調研和企業狀況調研工作,為及時掌握服務業發展宏觀趨勢和周邊地區動態,為領導決策提供了一定的參考和依據。
(二)突出重點,加快步伐,集中精力抓好改制
企業改制是我們今年工作的重要內容。對已改制企業,我們加快做好掃尾工作,確保真正、徹底改制到位;對正在改制的企業,加快工作進度,確保一步到位;對具備破產終結條件的企業,明確時間,限期終結。
去年以來,先后終結了集成公司的破產終結和機電公司的人員分流工作。
泰州肉聯廠5月31日裁定破產,原運行的8500噸冷庫長期年久失修,超期使用,是市政府安全辦掛牌督辦的重大安全隱患限期整改項目。在區委區政府領導直接關注和領導下,領導班子成員駐廠辦公,現場組織,現場指揮,現場疏導,化解矛盾,實施了冷庫拆除工程,確保了安全隱患從根本上得以消除,確保了人民生命財產安全,得到了市區兩級領導的充分肯定。
食品廠:在做了大量的基礎性準備工作后,該企業已按程序向區法院提交了企業破產申請,區政府已發會議紀要明確由海潤資產公司先行墊付500萬元啟動資金,只要資金一到帳,法院即可以裁定破產。目前,這項工作正在落實之中。
公司:今年主要是資產處置,第一批需處置的資產于今年5月10日經拍賣行按程序拍賣,第一輪處于流拍狀態,目前已做好相關基礎性工作,正按按法定程序組織第二輪拍賣。
回收公司:從下半年以來經營嚴重虧損,鑒于該企業現狀,區政府已發會議紀要明確,該企業的改制必須盡快進入破產程序,要求法院依法裁定破產,目前破產前的準備工作已基本就緒,待法院審理后即可進入破產程序。
一百、集慶不銹鋼兩家國有控股企業,已形成公有股權退出的方案,目前,泰州一百的審計、評估已結束,正在向區委、政府匯報下一階段的工作安排,力爭年內完成。集慶不銹鋼正在安排審計工作。
(三)圍繞中心工作,齊心協力,有效開展各項中心活動
上半年,我們組織機關黨員干部參加了5月23日奧運火炬傳遞活動,為維護社會穩定,加強安全防范做了大量工作;8月份和10月份,我們組織機關干部積極參加省和國家級文明衛生城市創建活動,配合共建單位方洲社區,為環境整治作出了貢獻;切實抓好安全生產,堅持“安全第一、預防為主”的方針,落實“以人為本”的科學發展觀,認真開展“安全百日賽”、迎奧運保安全等活動,收到明顯成效,沒有發生一起責任事故。今年我們還組織機關干部參加了全區開展的拆違專項整治和拆遷工作,通過專項調查和自查自糾,沒有發現機關工作人員中有違建行為,并協助區政府有關部門,做好被拆遷企業的疏導工作,較好地完成了拆遷拆違工作任務。
服務行業培訓總結3
在公司的經營發展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是普通的一員,但是,你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋梁,關系著千萬飲食消費者的健康與快樂,連接萬人心。以下是我這段時間的心得體會:
一、工作方面。
在這段日子里,我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門劃分、工種分配、人員定位等自然情況,綜合部行使辦公室職能,一個聯系領導與員工的重要部門,我很榮幸能成為這個小集體中的一員,每天負責收餐票雖然很瑣碎,卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性,質量檢查是任何一個企業必備的、而且是重要安全保障部門,作為服務行業質量檢查更是重中之重。
無論是客房的衛生情況,還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經營發展,我從最初只知道看到現在擁有一雙洞察的眼睛,這是我的一個進步,一個很大的收獲,板報是我們酒店對內宣傳的窗口,通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力,評估期間承蒙李總的信任在王經理的幫助下整理了兩份評估材料,我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,到一線服務是最有收獲的地方。
雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等知識,與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,以便更好的服務,12月8號在評估工作即將結束的時候正巧東三省大學生供需見面會在哈爾濱召開,這對于我們畢業生來說是最重要不過了,好久之前便做好了準備,但是樓層服務員確實忙不過來,看到她們廢寢忘食、加班加點我感動了,雖然我是學生但我也是酒店的員工,就這樣我沒有參加招聘會,我講這個并不是說我自己都多么的偉大,而是我被這樣一個團結、奉獻、務實的集體而感動,奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發亮,這就是企業的財富、壯大的資本!
二、學習心得。
作為事業單位下屬的經營類場所,國際飯店有其獨特的優越性,從管理體制到發展規模都已成為同行業中的佼佼者,員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染,領導者能夠高瞻遠矚,開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮,能夠有識大體、顧大局的觀念,雖然這是一個新興的企業,更是一個具有生命力和創造力的企業,再這的每一天,我都能看到了希望。
但是事物的發展是具有兩面性的,作為新興企業在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面,也一定會有矛盾問題的產生,只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓,競爭也是企業最大的發展動力,關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭,增強創新意識、勇于打破傳統觀念、經營觀念、管理創新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏,塑造具有佳大特色的品牌企業。榮譽只是對以前工作的肯定,是我努力做好本質工作的動力,下一步工作又是一個起點,新目標、新挑戰,就應該有新的起色,在下一步工作中,我會以優秀員工的條件嚴格要求自己,勤匯報、勤學習、勤總結,為酒店的發展貢獻自己的一份力量!
做服務員雖然很苦,認真去發現問題,便能獲得很多寶貴的財富,這些財富是終身受用的。這份工作帶給我的不僅僅是一份工薪,不僅僅是多結交一些朋友,帶給我更多的是能力的鍛煉,語言能力、交際能力、觀察能力、應變能力和營銷能力都在服務員這一角色中得到一定的鍛煉與提高的。
服務行業培訓總結4
一、寫在最前面
朋友,你現在快樂嗎?當你看到這個帖子,說明你關心百貨行業的工作,你已經身在其中、正在準備加入或有躍躍欲試的想法。
那么,日出東海落西山,苦也一天樂也一天。你快樂嗎?
如果你覺得不快樂,請你稍息一下,喝杯隨便什么你中意的飲料。讓我們聊一聊。
首先,我必須正告你,這樣不行啊!你的讓自己快樂起來。很簡單,從熱愛你的生活,你的工作開始。
百貨是你此刻或即將的選擇,無論它是你的跳板、將來、迷茫或者什么。它至少是你的生活正在或即將上演的重頭戲。建議你學會熱愛百貨,熱愛服務,熱愛賣場,熱愛商品,熱愛顧客和熱愛和你一般的百貨人。不會有人像我一樣對你這么好了,我現在告訴你的是一個讓你永浴幸福歡樂的最簡單的方法。
不要懷疑,馬上去做吧!同時,也歡迎你陪我分享這些小小的思想總結!
二、服務的心態
和其他服務行業一樣,百貨人的職業生涯在做同一內涵的工作—-服務。
我們提供服務給四個對象,他們都是我們的顧客。
第一個,是東家,我們的公司,她是我們的主顧。我們今天的努力都是為了滿足她的生存和發展,同時,我們也在滿足自己。從這點出發,請您和我一同做個反省,反省一下我們在白天的忙碌和夜的思緒中,是正確地體現了服務主顧的職業道德嗎?
第二個,是上帝,我們的顧客,他們是我們的主顧的衣食父母。我們的努力就是為了讓他們認可公司的產品和服務。當他們愿意吧口袋里的錢用來交換我們的產品和服務的時候,我們和主顧一起抓住了機會,得到了保障。這是我們在職業中體現價值的最重要的部分。
第三個,是友軍,我們的供應商人員,他們是我們公司的忠誠強援。雖然我們來自五花八門的不同公司,為了共同的目標,走到一起來。我們要學會理解和幫助,正如我們從他們那里獲得理解和幫助。服務好友軍,我們也就是服務好了自己。一定記得,我們有相同的目標,不是敵人,所以千萬不要走向敵對,那對彼此都是毀滅。
第四個,是伙伴,我們的同事,他們是我們的兄弟姐妹。無論是否在同一個部門,無論是否能夠朝夕相對,你隨時都可能受到他們的幫助和關照,所以你一定要給予合適的幫助和關照,這也是公司利益的需要。
明白了這個內容,就請您注意,在日后的工作中,拿出服務的心態給這四類人。把你最完美的服務美感展示給這寫對象,在需要的時候。
服務行業培訓總結5
首先,我非常感謝有限公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針,對于服務行業的我,也非常珍惜這次機會。
經過這次培訓,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對中介服務行業不感興趣的我,漸漸對服務行業充滿濃厚的興趣,服務作為一個大眾化消費群體,我認為最主要的是,它是一個具有挑戰性、完善自我的行業,而且與生活緊密相連。
在次培訓中我還學到了許多關于公司的知識,公司的核心價值觀、公司的經營模式、企業發展歷程、各項管理規定等等。讓我更加的了解作為國有房地產企業中介服務單位最重要的理念,學習能讓人進步,工作能讓人自信,相信我們在不斷地學習和工作當中服務于人,以人為本,服務為您創造價值,我們的生活會變得更加美好。
20_年5月19日
服務行業培訓總結6
一年即將過去,這是我對這一年來的工作總結:
一、立足本職,愛崗敬業
作為客服人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,能毫無怨言地放棄休息時間,堅決服從公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業務時,自己總是對新業務做到全面、詳細的了解、掌握,只有這樣才能更好的回答顧客的詢問,才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。
二、勤奮學習,與時俱進
理論是行動的先導。作為電信基層服務人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯系實際,用實踐來鍛煉自己。
1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,自覺參加每季度的黨課集中學習;其次是按自己的學習計劃,堅持個人自學,發揚“釘子”精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。
2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,學習目的再于應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到公司三年來,我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,轉化為對實際工作的正確把握,轉化為指導工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問題,走出新路子,克服因循守舊的思想,力戒“經驗主義”,拓展思維。
一年來,為了能積極貫徹局黨委提出的“顧客至上,服務第一”的工作思路,使自己更好地為客戶服務,我一邊向公司的老同志虛心請教,努力學習和借鑒她們的工作經驗,一邊嚴格要求自己,對顧客提出的咨詢,做到詳細的解答,爭取讓顧客滿意。
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