以下是有關(guān)于煙草職工培訓(xùn)總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家閱讀!
煙草職工培訓(xùn)總結(jié)1
初入煙草,對這個行業(yè)充滿好奇,好奇這一壟斷行業(yè)是否真如老百姓口中所形容的那樣“特殊”,好奇煙草的企業(yè)管理如何執(zhí)行“一塊牌子,兩套人馬”這一模式;同時(shí)也充滿惶惑,因?yàn)樽约菏欠菬煵菹嚓P(guān)專業(yè),非煙民,也沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),對于如何開展工作,又應(yīng)該從何了解,如何把自己所學(xué)的知識與工作相結(jié)合。
俗話說,隔行如隔山,為了讓我們更快更全面地了解河煙,更好地開展工作,感恩河煙為我們準(zhǔn)備的新員工入職崗前培訓(xùn),這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富、全面,講師專業(yè)、有趣。單從每日課程安排設(shè)置上,無不體現(xiàn)人事勞資科領(lǐng)導(dǎo)同事們對我們新員工的貼心關(guān)懷,讓新員工能很快地進(jìn)入角色,消融隔閡和拘謹(jǐn)。
從“描雛形”——公司歷史沿革、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、員工風(fēng)采,使我們對河煙的歷史脈絡(luò)有了清晰的認(rèn)識,從宏觀上了解河煙的各部門、主要職能及如何協(xié)調(diào)共創(chuàng)。其中,游菊花講師給我們介紹了中煙、河煙的企業(yè)文化,帶領(lǐng)我們研讀《自強(qiáng)之道》,深諳“自強(qiáng)”二字之于河源煙草,乃至中國煙草的重要意義——修身、行事、立業(yè)的基準(zhǔn)。研讀后的隨堂小測中,使我們對河煙的核心文化有了更深層次的領(lǐng)悟,對“國家利益至上,消費(fèi)者利益至上”這一共同價(jià)值觀有了更好的理解,是共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則,是我們的神圣職責(zé)和使命,是我們持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本保證,是我們安身立命的生存基礎(chǔ)。
再到“填實(shí)心”——行業(yè)理念、業(yè)務(wù)知識、營銷物流專賣知識,使我們對行業(yè)內(nèi)容和核心有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)知,同時(shí)也提醒著我們對煙草工作不可掉以輕心,對“潛心做人,低調(diào)做事”這八字尤為深刻;程瑛講師就卷煙營銷知識為我們做了介紹,通俗易懂深入淺出,小到煙盒的包裝設(shè)置要求,再到行業(yè)營銷相關(guān)規(guī)則,都做了系統(tǒng)的闡述。這對于“煙草小白”的我,第一次對煙草有了“興趣”,不再是只會“談煙色變”的厭惡二手煙的普通市井百姓,更多的是代入身份去了解煙草之于國民方方面面的影響。
最后是“護(hù)衛(wèi)隊(duì)”——行業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范、專賣法律法規(guī)、安全知識、人事勞資制度、員工素質(zhì)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。秉著“潛心做事,低調(diào)做人”的行為信條,《河源煙草行文規(guī)范》看似簡單易懂,但真正實(shí)踐起來,門檻不低,無時(shí)不提醒著我們規(guī)范自身行為,以身作則,端正態(tài)度。余凱講師在培訓(xùn)的第一天第一節(jié)課,為我們打開了第一把保護(hù)傘《中華人民共和國煙草專賣法》,并跟隨新時(shí)代“無紙化辦公”在我們共同的微信群里分享學(xué)習(xí)相關(guān)的條例法規(guī),整個課堂下來,輕松愉悅,一些枯燥的法規(guī)仔細(xì)咀嚼會發(fā)現(xiàn)其立意及針對面的設(shè)置如何講究,盡管我不是法學(xué)專業(yè),但這幾則法律法規(guī)條例之于煙草行業(yè)的意義不言而喻,是行業(yè)強(qiáng)有力的支撐板,是煙草人開墾實(shí)干的保護(hù)傘。
帶著好奇和惶惑參與培訓(xùn)學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)同事們對煙草的講解課程,宛如帶領(lǐng)我們重走煙草這些年的風(fēng)雨,見證著企業(yè)的進(jìn)化革新,也深知其中的艱辛不易。短短三天,受益匪淺,待日后與工作實(shí)踐相結(jié)合不斷吸收、檢驗(yàn)、成長,將理論與實(shí)踐結(jié)合。與其說是給我們新員工打了一劑良好開展工作的“強(qiáng)心針”,不如說這是一份融入新環(huán)境的歡迎貼心禮。
前人種樹后人乘涼,珍惜來之不易的今天,感恩新時(shí)代賦予的大好政策環(huán)境,激勵著我們更努力去建設(shè)煙草事業(yè),為河煙貢獻(xiàn)綿薄之力。
煙草職工培訓(xùn)總結(jié)2
為了促進(jìn)控?zé)煿ぷ髟谖倚m樌_展,減少吸煙和二手煙對學(xué)生的危害,扎實(shí)做好無煙學(xué)校的創(chuàng)建工作。我校先后對全體教職員工和學(xué)生、控?zé)煴O(jiān)督員、控?zé)煿ぷ鹘M成員,吸煙的教職工進(jìn)行了培訓(xùn)。
通過培訓(xùn),全體教職工和學(xué)生、控?zé)煿ぷ鹘M成員、控?zé)煴O(jiān)督員和吸煙的教職工都知道了吸煙和二手煙的危害。如抽煙教師付建華說:“我是一個吸煙者,香煙的有毒氣體不僅給我的身體造成危害,也給周圍的教職員工和學(xué)生的身體造成了傷害,通過今天的培訓(xùn),我一定要下決心慢慢地把煙戒掉。”
通過培訓(xùn),大家也一致明白了創(chuàng)建無煙學(xué)校的目的和意義,了解并掌握了煙草危害的相關(guān)知識,知道了創(chuàng)建無煙學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn),大家紛紛表示,創(chuàng)建無煙學(xué)校,從我做起。
通過培訓(xùn),全體師生對勸阻吸煙的
技巧也掌握了相關(guān)知識,對勸阻的主題要求、勸阻的方法也獲得了一些比較專業(yè)的知識。大家一致表示,自己不參與吸
煙,也一定會積極地勸阻其他人員戒煙。
除此之外,我們組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論《陽光小學(xué)控制吸煙監(jiān)督制度》,《學(xué)校控?zé)煪剳椭贫取罚屗腥酥揽責(zé)熡姓驴裳⒂歇動袘汀?/p>
煙草職工培訓(xùn)總結(jié)3
轉(zhuǎn)眼間,為期8天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了。這次新員工入職培訓(xùn)時(shí)間雖短,但是內(nèi)容豐富實(shí)用,形式多樣新穎,充分體現(xiàn)了廣東三九腦科醫(yī)院全體上下和人力資源部對對新入職員工的重視和付出。
培訓(xùn)的第一天,首先給我們播放了醫(yī)院的宣傳片,短短的15分鐘,讓我們更深入的認(rèn)識了醫(yī)院,同時(shí)也充滿了震撼,充滿了自豪感,因?yàn)槲椰F(xiàn)在也是這個大家庭中的一員,雖然很遺憾沒有參與過去,但未來,將會有我們出的一份力。
人力資源部唐霞主任為我們?nèi)骊U述了醫(yī)院的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向,讓我們感受到了醫(yī)院成長和發(fā)展到現(xiàn)在的不易,更是深深感受到了醫(yī)院的文化及理念,感受到老一輩三九人的不易以及堅(jiān)持和他們堅(jiān)定不移的信念。使我們對三九腦科醫(yī)院有了更全面的認(rèn)識,更堅(jiān)定了我作為一名三九人的自豪感與歸屬感。
關(guān)于院歌,許鳳老師一開始就給我們講述了院歌由來以及院歌中所包含的意思,讓我們從中更加深刻的認(rèn)識和理解到三九腦科醫(yī)院的對核心價(jià)值觀和文化理念不是說說而已,是非常用心在做,而且是毫不敷衍的想盡一切辦法在做。也讓我們感受以及懂得了院歌中所包含的感情,這也讓我們把這種核心價(jià)值觀以及文化理念揉碎了滲透進(jìn)心里。
在接下來進(jìn)行的“行動學(xué)習(xí)”、“沙盤活動”、“各個特色科室的介紹”等一系列培訓(xùn)課程,結(jié)合小游戲、搶答、實(shí)例講解等豐富多樣的形式,讓我們在一片歡聲笑語中,端正了心態(tài),增強(qiáng)了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛、以及融入團(tuán)隊(duì)的能力。
其次,這次培訓(xùn)不僅僅是理論的講解,還開展了一天的戶外拓展培訓(xùn),讓我們在游戲中熟悉三九這個大家庭里的彼此,也在游戲中學(xué)到了許多,學(xué)會了團(tuán)結(jié),學(xué)會了一個團(tuán)隊(duì)的配合,每個人都要擔(dān)當(dāng)不同的角色,學(xué)會了看清自己的定位,在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更好的作用,也在這一天的戶外拓展訓(xùn)練中收獲了許多的快樂及新奇的體驗(yàn)。
最后,我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自南方北方,但是今天我們相聚在三九,我們就有了一個共同的身份——“三九的一份子”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為三九腦科醫(yī)院未來的發(fā)展努力,為“三九人”增添新的榮譽(yù)。
總而言之,我覺得這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲特別大。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),加強(qiáng)了自我認(rèn)識,開闊了自身眼界,更重要的是,給了我以后努力工作的信心,讓我看到了未來的方向。我決心盡快融入三九這個大家庭,兢兢業(yè)業(yè)工作、認(rèn)認(rèn)真真做事,在為三九的發(fā)展做出努力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
煙草職工培訓(xùn)總結(jié)4
本年度,按照本單位制定的控?zé)煿ぷ饔?jì)劃,我們通過健康教育、中層領(lǐng)導(dǎo)會、職工大會、宣傳欄等多種形式,向全所職工宣傳吸煙有害健康等知識,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生常識和健康促進(jìn)知識,使全體職工充分認(rèn)識到吸煙的危害和控?zé)煹囊饬x,嚴(yán)格執(zhí)行本單位的控?zé)熞?guī)定。作到單位公共場所無人吸煙,職工控?zé)煛w納起來我們主要做了以下幾項(xiàng)工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全。
在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下,書記親自負(fù)責(zé)相關(guān)部門制訂計(jì)劃,組織實(shí)施,進(jìn)一步完善控?zé)熤贫龋⒇?zé)成專人負(fù)責(zé)不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度,收效顯著。
充分利用健康教育、中層領(lǐng)導(dǎo)會、職工大會、宣傳欄等多種形式,對職工開展吸煙有害健康的宣傳教育,提高職工的控?zé)熤R,培養(yǎng)職工不吸煙行為的好習(xí)慣,增強(qiáng)職工自我保健意識和能力。同時(shí),學(xué)校還利用政治學(xué)習(xí)及教研活動,開展職工的控?zé)煛⒔錈煛⒖責(zé)熃逃M(jìn)一步提高職工的控?zé)熌芰Α?/p>
三、公共場所禁止吸煙。
單位的辦公室、實(shí)驗(yàn)室、會議室等公共場所,禁止吸煙,并設(shè)醒目標(biāo)志,不設(shè)煙具。
四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,人人參與控?zé)熁顒印?/strong>
單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭控?zé)煟瑔挝稽h、政、工、團(tuán)、愛衛(wèi)會等組織齊抓共管控?zé)煿ぷ鳌H毠す餐瑓⑴c控?zé)熁顒樱巳藸幾隹責(zé)煹闹魅耍嗷ケO(jiān)督。有力地提高了職工的控?zé)熦?zé)任感,增強(qiáng)了控?zé)熌芰Α?/p>
五、控?zé)熜麄鞅榧凹彝ズ徒?jīng)營戶。
職工主動和經(jīng)營戶配合,利用日常監(jiān)督積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識和國家對控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)法規(guī),倡導(dǎo)經(jīng)營戶戒煙、控?zé)煛T?月31日無煙日,本單位要求職工控?zé)煛⒔錈煟瑫r(shí)宣傳控?zé)煷胧⑽鼰熚:Φ龋ㄗh中層領(lǐng)導(dǎo)控?zé)煛⒔錈煟陨碜鰟t為教育職工養(yǎng)成不吸煙的習(xí)慣做表率。
煙草職工培訓(xùn)總結(jié)5
一、培訓(xùn)計(jì)劃
(一)培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月18日
(二)培訓(xùn)地點(diǎn)
XXX會議室
(三)培訓(xùn)內(nèi)容
1、吸煙與呼吸系統(tǒng)疾病
2、吸煙與冠心病
3、戒煙的好處
(四)授課人員
區(qū)健康教育所所長。
(五)參加人員
轄區(qū)各單位、社區(qū)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)健康教育專(兼)職人員。
二、實(shí)施過程
5月18日上午,在XXX會議室,我們對辦事處、社區(qū)及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)健康教育專(兼)職人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。區(qū)健康教育所所長XXX圍繞吸煙有害健康,分別從吸煙與呼吸系統(tǒng)疾病、吸煙與冠心病和戒煙的好處的角度進(jìn)行了深入淺出地講解,受到了大家的一致好評。
三、效果評價(jià)
通過培訓(xùn),大家對控?zé)熡辛烁叨鹊恼J(rèn)識,并對以后的控?zé)煿ぷ骼砬辶怂悸罚鞔_了方向,為下一步工作的開展打下了良好基礎(chǔ),此次培訓(xùn),收到了預(yù)期效果。
煙草職工培訓(xùn)總結(jié)6
階段培訓(xùn)歷經(jīng)四個月,告一段落,值此2007年即將來臨之際,回顧每一次培訓(xùn)課的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,感慨頗深。
公司為我們這一批新員工投入了大量的人力物力財(cái)力,安排了科學(xué)合理規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃,讓我們在進(jìn)入公司伊始就對公司的企業(yè)文化、基本商務(wù)禮儀、外運(yùn)公司各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的構(gòu)成、質(zhì)量管理體系構(gòu)建及風(fēng)險(xiǎn)防范,還有八榮八恥的社會意義等進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和老員工們的肺腑之言都讓我們獲益匪淺。
這其中最讓我感覺有幫助的是風(fēng)險(xiǎn)防范及案例分析課程。進(jìn)入公司這段時(shí)間以來,我逐漸意識到作為服務(wù)行業(yè)的一員,個人的一言一行都關(guān)系到公司的整體形象和利益。而公司建立的ISO9001系統(tǒng)對于規(guī)范員工的日常工作流程起到了嚴(yán)格的控制作用。在進(jìn)行培訓(xùn)之前,我并沒有體會人手一份的《作業(yè)指導(dǎo)書》有何特殊意義,認(rèn)為那不過是一份普通的文件,簡單劃定每一個人的工作范疇。然而經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,我才領(lǐng)悟到這份指導(dǎo)書的深刻含義,公司領(lǐng)導(dǎo)班子對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的深思熟慮都飽含在這份薄薄的冊子里。而老員工們給我們進(jìn)行的實(shí)際案例分析,更為我們敲響了警鐘,讓我們明白一個小小的疏忽都可能給企業(yè)的利益帶來巨大的損失,有可能是幾百萬元的資金流失,更可能使企業(yè)名譽(yù)掃地。在新員工在初入公司的時(shí)候安排這個課程,足見公司領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予的厚望,為使我們的起點(diǎn)更高,作為更大,預(yù)先做出了深遠(yuǎn)的考慮。
作為一名新人,我非常感激外運(yùn)公司為我們提供了這樣一個高起點(diǎn)的平臺,給予我們這樣多的機(jī)會和關(guān)注,真正把我們當(dāng)作企業(yè)的新鮮血液來引導(dǎo)和訓(xùn)練。對于如此知遇之恩,何以為報(bào)?我只能報(bào)以青春、報(bào)以熱情,在外運(yùn)這個大家庭里和大家一齊攜手展開嶄新的人生階段。目前在船代調(diào)度室的工作,需要最多的就是耐心和精力投入,需要時(shí)時(shí)刻刻把責(zé)任記在心頭,不能松懈,保持謹(jǐn)慎細(xì)致的工作態(tài)度。因?yàn)檫@個職位對外面對國內(nèi)外眾多客戶,對內(nèi)面對公司諸多部門,要求我始終保持熱情樂觀的態(tài)度:對客戶的垂詢進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的回復(fù),對同事的工作給予全面大力的支持;更要求我不斷提升自己的素質(zhì),完善業(yè)務(wù)水平、提高英語能力。我感到巨大的壓力,卻也享受這個迎接挑戰(zhàn)的過程。
古人說:逆水行舟,不進(jìn)則退。對于外運(yùn),在建設(shè)東北亞航運(yùn)中心的大機(jī)遇下,既有無限商機(jī),也面對諸多對手,需要盡快提高競爭能力才能在這個嚴(yán)酷的市場環(huán)境中生存下來;對于我個人,更是身處人才大量過剩的時(shí)代,要珍惜這個大好機(jī)遇展示自己,為自己贏得機(jī)會、贏得尊重!
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