**維穩工作總結1

維護穩定工作總結（2）|返回目錄

縣人事局二○○九年度的綜治維穩及平安創建工作在縣委、縣政府和上級有關部門的關心和支持下，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，牢固樹立科學發展觀，深入開展“平安創建”活動，把責任制貫穿于社會治安綜合治理的方方面面，從注重宣傳、統一思想、完善制度、強化監管、提高素質入手，切實狠抓綜治維穩責任制落實，嚴格按照年初簽訂的《綜治工作目標責任書》的具體要求，充分結合機關作風建設活動,明確職責,狠抓落實,轉變作風,求真務實,取得了一定成效,有力地推動了我縣經濟發展,維護了社會穩定。現將我局XX年度的平安創建工作總結如下：

一、健全組織加強領導

我局繼續以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員，王軒兼任聯絡員的社會治安綜合治理工作協調小組，主要負責單位綜治工作的方案制定、傳達上級文件精神、協調處理單位各項關系、自檢自查綜治維穩工作落實情況等。在強化組織領導的同時，注重統一思想，提高認識。高度重視綜治工作的重要性，把思想真正統一到了維護社會穩定，把《目標管理責任書》中的各項內容納入單位的重要議事日程，做到了工作有人抓，事事有落實。

二、明確任務落實職責

認真將社會治安綜合治理維護穩定工作考核內容進行細化量化。一是做到了制度到位。先后制定出了《綜治維穩工作職責》、《門衛值班制度》、《常住人口管理制度》、《暫住人口管理制度》、《節假日值班制度》、《保密管理制度》、《檔案管理各項制度》、《“平安樓院”、“平安家庭”標準》、《安全保衛制度》等制度和措施，并狠抓各種制度的落實，有力地穩控了不安全因素，為綜治工作取得實效提供了制度保證。二是目標任務到位。做到了有規劃、有打算;早安排、早落實。年初制定了《XX年社會治安綜合治理工作計劃》和《XX年社會治安綜合治理工作目標》等對綜治工作開展具有操作性和指導性的文件，并因時制宜，對不同階段的綜治中心工作作出及時部署。三是責任落實到位。與各股室簽訂了《××縣人事局XX年社會治安綜合治理目標管理責任書》、與掛鉤單位(盞西關上村)簽訂了《××縣人事局XX年社會治安綜合治理共建工作責任書》，把綜治維穩工作任務和責任分解落實到了各股室、掛鉤點，實行股室負責制，使綜治工作做到了人人負責、個個防范，做到綜治工作管理規范，有章可循。全年上報信息簡報4期，召開專項工作會議2次，明確每一階段的工作任務，分別檢查各自履行職責情況。從而使綜治維穩工作有計劃、有落實，確保了綜治維穩工作的順利完成，有力地促進了全局綜治工作的正常開展。

三、統籌兼顧突出重點

加強干部職工的法紀教育,增強干部職工的法制觀念,是預防各種違法違紀行為的發生,減少社會治安問題的有效措施,從而加強了以道德、法律為主要內容的政治思想教育和專業法律法規培訓為主的教育工作:一是抓好了局干部職工的教育;二是通過工作會議等形式,注重在日常業務工作中抓好了干部教育;三是廣泛深入地進行法律宣傳,增強廣大干部職工守法、護法的自覺性。在抓好普法宣傳教育、群防群治、來信來訪等日常工作的同時，突出重點，狠抓了幾項事關人心穩定、社會穩定、政治穩定的中心工作。(一)抓好機關作風建設工作。為切實加強機關作風建設，主抓了以《關于加強機關作風建設的若干規定》為核心的學習教育活動，嚴格執行《嚴禁工作日中午飲酒》的有關規定。加強黨風廉政建設工作，制定了二οο九年黨風廉政建設工作重點及《××縣人事局XX年黨風廉政建設目標責任書》。同時，以開展“學習實踐科學發展觀”活動為契機，積極開展了以認真學習提高、認真查擺問題、認真剖析整改和建立長效機制為中心的作風效能建設活動，機關干部職工服務態度進一步改善，工作效率進一步提高，廉潔勤政意識進一步增強，堅持隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，逐步形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制，干部職工的廉潔性、紀律性、自覺性明顯增強，人民群眾的滿意度和認可度大大提高。

(二)扎實開展“禁毒防艾”工作。為認真貫徹落實縣委、縣政府關于開展“禁毒防艾”工作的有關要求，認真抓好禁防掛鉤點盞西鎮關上村的工作：一是加強了對毒品和艾滋病知識、禁毒防艾方針政策的宣傳。及時組織召開禁防工作啟動及農村家長學校授課培訓會，號召人人參與“禁毒防艾”、形成人民戰爭強大合力;村社干部要認清當前面臨的新形勢新問題，要想方設法走在宣傳“禁毒防艾”的前沿，真正發揮帶頭人的作用。二是積極深入關上、弄帽等村民小組了解和掌握禁毒防艾聯防隊基本情況，加大群防群治力度，要求聯防隊抓住今年的禁防工作重點，克服困難，積極參與禁防工作，為家鄉的平安和諧發展添磚加瓦。三是充分利用各種節假日活動，入村進校園向婦女和青少年發放宣傳冊，傳達政策，以“大手牽小手、小手牽大手”的方式，進一步加大了宣傳力度。

(三)及時做好信訪及矛盾糾紛排查調處工作。縣人事局高度重視信訪工作，把信訪工作從維護社會穩定、構建和諧、促進社會和經濟發展的政治任務來抓。修訂完善了人事信訪工作制度和信訪事項辦理、接訪程序、信訪交辦程序，確保了群眾反映的信訪問題能夠依法、及時得到解決，做到事事有落實，件件有答復，將矛盾解決在萌芽狀態，解決在基層。全年共接待處理來信來訪100余人次，書面信訪14件，網上回復12件，因歷史原因、權限問題建議逐級研究的2件;以召開面商會議等多種形式辦理答復涉及機構設置、人員編制、工資福利方面的人大、政協代表、委員的議案、提案7件。

(四)嚴肅考風考紀，做好招考培訓工作。按照省人事廳、州人事局的統一部署，我們精心組織XX年公務員招錄工作。同時，做好了全縣事業單位公開招聘工作人員工作及大學生“村官”等考試工作。另外，我們還對各類職稱計算機考試及其它培訓考試等工作按照上級的有關規定嚴格把好關，加強報考工作的綜合管理。并堅持重大考試邀請縣紀檢、監察、組織部門派人員參與全過程巡視和監督，保證招考工作的公平、公正、公開，群眾滿意率逐年上升。(五)嚴格按照政策規定，做好軍轉干部的管理安置工作。全面開展自主擇業軍轉干部各項政策的落實，對我縣管理的17名自主擇業軍轉干部和5名企業軍轉干部做到摸清底數，加強信息溝通，建立聯系制度，隨時了解和掌握我縣自主擇業軍轉干部的新情況、新動向并采取有效措施，認真做好春節慰問、“八一”座談等各項工作。軍轉干部思想疏導和“重點工作對象”穩控工作得到加強。

(六)加強防范，抓實安保。針對現有條件，加強了單位內部的安全保衛工作和防范措施，各自“看好自己的門，管好自己的人”;對辦公室安全措施進行了經常性檢查落實，杜絕了安全事故的發生;建立了群防群治和節假日值班制度，責任落實到每個工作人員，并根據實際，對職工宿舍、車庫、檔案室進行了重點防范，確保了全局無重大事故發生，無人越級上訪，無刑事案件發生。

一年來，我局在綜治工作方面做了大量工作，并取得了良好效果，但也存在一些不盡人意之處，主要表現在綜治管理整體力度不夠強;在具體工作中，忽略了一些細節方面問題等等。在今后的工作中將不斷總結綜治工作成功經驗，吸取各種教訓，從實踐重要思想出發，堅持立黨為公、執政為民，站在落實科學發展觀，維護改革發展穩定大局的高度，堅定信心，振奮精神，與時俱進，開拓進取，繼續認真開展平安建設，完善平安建設的各項措施，為全面和諧社會做出更大的貢獻。

**維穩工作總結2

一年來，在市委、市政府的堅強領導下，局黨組深入貫徹落實科學發展觀，攻堅克難，真抓實干，積極作為，多項重點工作取得了歷史性突破：在最短的時間內實現了當年第一個解除限批;主要污染物減排首次實現“雙下降”;電鍍集控區通過環評審批;銅拆解園驗收爭取到環保部支持，下放權限，委托省環保廳驗收;市污水處理廠建成并通過環保驗收;市垃圾填埋場通過環保驗收;在經濟持續較快增長的情況下，全市環境質量良好，全市地表水環境質量為優，地表水ii—iii類水質達標率為100%，空氣環境質量保持在國家二級標準，

**年，我局先后榮獲**省環保系統能力建設先進單位、市社會治安綜合治理工作先進單位、和諧平安單位、行政執法案卷評查工作先進單位等榮譽稱號。以上成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導，得益于市人大、市政協的依法監督和民主監督，得益于市直各部門、駐鷹各單位和社會各界人士的大力支持和幫助。對此，我們非常的感激。下面，我就**年以來的工作匯報如下：

一、樹立全局觀念，緊貼中心工作，做黨和政府的忠誠衛士

(一)主動作為，成為全國首個“***”的城市

去年，市委、市政府將污水處理廠建設作為一項事關經濟社會發展全局的重大項目來抓。我局堅決貫徹市委、市政府的正確決策，積極作為，主動與建設部門對接，逐項落實污水處理廠建設中的環保項目措施。為百日會戰建成污水處理廠把好了環保關，為實現首個解除限批目標打下了堅實的基礎。去年10月，環保部****副部長來我市督查節能減排工作，對我市限批后的整改工作給予了高度的評價，并稱**是他此次督查之行中最滿意的地方。

在污水處理廠建成后，為爭取早日解除區域限批，在市委、市政府的統一部署下，我局提前謀劃，積極采取措施，認真做好市污水處理廠環保驗收工作。局主要領導多次到環保部和省環保廳進行專題匯報溝通。經過努力，試運行不到一個月的**市生活污水處理廠于***年11月25日破例通過省環保廳竣工環境保護驗收。環保部也于12月15日簽發了《關于解除***省**市增加化學需氧量排放量建設項目環境影響評價限批的通知》。我市從限批到解除限批僅用了不到五個月時間，成為去年全國被限批的四個城市中首個解除限批的城市。

(二)強化服務，促進經濟社會發展取得新成績

一是全力推進限批期間積壓項目的審批。對我市在限批中積壓的項目，在第一時間內對審批權限范圍內的11個項目進行了審批，對不在審批權限內的項目立即申報審批，并爭取到省環保廳的大力支持，省廳于1月22日對**的項目召開了專場聯審會，對上報審批的21個項目一次性全部進行了審批。據了解，對一個市的項目召開專場聯審會在全省還是首例。

二是服務項目建設，維護發展大局。特別是對事關我市經濟社會發展的重大項目，我局主動思謀，積極作為，強力爭取環保部和省環保廳的幫助和支持。針對我市電鍍集控區自籌建以來一直未能通過環評批復的情況。去年以來，在市委、市政府的統一部署下，我局派專人進行項目跟蹤，局主要領導多次到省環保廳進行專題匯報，終于取得了省廳的支持，今年4月份，省廳已正式下達批復文件。這將消除我市眼鏡、輕工五金行業，尤其是***城水暖衛浴產業發展的瓶頸制約，有效助推我市經濟社會的快速發展。此外，經過努力，我市貴電“上大壓小”項目順利通過環保部的環評審批;對銅拆解園區項目，已爭取到環保部下放權限，委托省環保廳組織驗收;對**二期擴建項目，省環保廳也召開了專題評審會予以審批，為大項目落戶我市提供了良好的服務，有力促進了經濟社會又好又快發展。

三是為更好地服務于“****略，切實創優發展環境，我局建立了局領導聯系企業制度，由班子成員聯系重點企業，主動上門，及時向企業宣傳環保有關政策，聽取企業對環保工作的意見和建議，幫助企業解決生產發展中碰到的環保問題，實行零距離貼心服務。

四是積極配合****。成立了申遺工作領導小組，制定了環保工作方案，就上游****縣企業對瀘溪河污染問題，專題向省廳行文，請省廳進行調處。省環監局已派人到現場進行調處;景區賓館污水處理設計方案已完成，正在抓緊施工;各項監測設施也在積極建設之中。

(三)狠抓落實，各項中心工作任務取得新成效

我局克服人手少、任務重的壓力，抽調精干力量投身到幫扶新農村建設、聯建共創等中心工作中去，較好地完成了各項中心工作任務。

1、幫扶新農村建設成果顯著。去年我局多方籌資，并向省環保廳爭取到“農村污染治理”項目支持，認真開展衛生清潔工程，對掛點村道路、環境、自來水等進行改造和建設，極大地改善了掛點村的面貌，圓滿完成了新農村建設的各項目標任務。

2、服務招商引資、創優發展環境成效明顯。采取“提前介入”、“全程指導”等措施，全力做好項目的跟蹤服務。建立了審批責任制，形成了公開、公正、透明、高效的工作機制。結合機關效能年活動，今年我局又開辟項目環評“綠色通道”，進一步簡化辦事流程，提高服務效率和服務質量，實現了服務原則、服務方式、服務項目、服務質量上的“四個提速”。

3、聯建共創進展順利。根據市聯創辦安排，我局派專人每天值守在責任路段，向沿街店主耐心宣傳，反復督促，落實聯建共創各項任務。責任路段面貌得到徹底改觀，秩序井然，地面整潔，得到了有關部門和群眾的好評。

4、綜治、計生工作落實到位。明確目標，落實責任，扎實推進社會治安綜合治理各項工作，認真落實計劃生育工作任務。20**年，我局社會治安綜合治理工作被評為全市目標管理先進單位，計劃生育工作被評為達標單位。

二、依法履行職責，強化環境監管，做人民群眾的環境衛士

(一)鎖定目標，加強調度，實現污染物減排歷史性突破

針對我市前兩年主要污染物減排沒有完成目標任務，化學需氧量不降反升的嚴峻形勢，市委市政府高度重視，加大了減排工作力度，形成了政府監管、企業主體、上下聯動的工作機制。我局也積極跟進，主動作為，把減排工作作為壓倒一切的大事來抓。對列入減排計劃的項目，實行重點管理。要求減排企業每周開展一次自查，縣(市、區)環保局每半個月進行一次現場督查，市局每月開展一次調度和督查，對項目進展情況在《***簡報》上進行通報;對減排進度慢、措施不落實的企業，列為全市重點監督對象，進行專項督查。經過努力，20**年8月份以后，我市減排工作進展明顯加速。根據環保部核查審定，**年我市so2凈削減11073噸，較上年削減16。58%，削減量居全省第二;cod凈削減191噸，較上年削減1。63%;首次實現我市主要污染物減排歷史上的雙下降。

(二)攻堅克難，關注民生，有效解決群眾關心的熱點難點問題

一是認真抓好垃圾填埋場環保驗收工作。針對市生活垃圾填埋場**年10月投產后一直未能通過環保驗收的情況，我局在加強對市垃圾填埋場的監管，確保外排污染物長期穩定達標的同時，積極爭取省環保廳的支持，于去年10月6日正式通過環保驗收，解決了我市環保工作中的一大遺留問題。

二是機動車尾氣檢測工作取得了突破性的進展。我局就此項工作向市委、市政府領導進行了專題匯報，在市委、市政府領導的關心和市公安局等部門的大力支持下，取得了突破性的進展，檢測工作在去年10月份正式開始，扭轉了我市這項工作在全省嚴重落后的局面。

三是進行了噪聲監測點位調整。根據我市城市發展現狀和規劃，對現有建成區環境噪聲網點的布設進行了調整，形成了完整的噪聲監測網絡，全面覆蓋現有建成區，填補了我市新建城區無噪聲監測點位的空白，為我市區域環境噪聲監測和管理提供了更為可靠的依據。

四是切實做好*****鎮取水口搬遷工作。去年，我局在天億礦業環評審批過程中，發現*****鎮取水口在三個鉛鋅礦的下游，當地居民時有反映。對此，我局主動會同貴溪市環保局、冷水鎮政府共商改水方案，幫助鎮政府爭取到40萬元的項目資金。現工程已接近尾聲，不久即可完工。屆時，***鎮的居民可用上放心的自來水。

五是努力解決群眾反映強烈的環境污染問題。結合“迎省運會，創文明城”活動，堅持執政為民，做到快速、準確、徹底解決人民群眾生活中的熱點、難點問題。一年來，全市共受理各類信訪案件141件，辦結141件，辦結率100%。

(三)嚴格執法，強化監管，改善城市環境質量取得實質性成效

一是加強建設項目管理。認真貫徹執行《***》和相關產業政策，切實加強新、改、擴建項目的環境管理，嚴把環保準入關，從源頭保護好我市人居環境。

二是繼續開展“整治違法排污企業保障群眾健康”環保專項行動和*****期間百日查活動，對環境安全隱患進行排查整治，重點針對國控重點污染企業、冶煉和化工等特殊行業企業、后督查重點對象、礦山企業等八個方面加強檢查和督查。先后共出動執法人員1300余人次，查出并糾正了一批環境違法違規行為。

三是加強飲用水源保護。編制了全市生活飲用水地表水源環境保護規劃。對沿信江一公里范圍內重點水污染企業進行了調查，對污染不達標的企業下達了整改要求，機務段、天施康藥業、森泰藥業等一批企業投資對環保設施進行了改造，切實保障我市飲用水安全。

四是切實加強農村環境保護。認真實施農村生態保護工程，加強對農村面源污染的監管，對規模以上養豬企業進行現場檢查，對外排廢水進行了現場采樣和監測，從源頭上控制農村面源污染，改善農村環境，使新農村建設中呈現出新環保的新氣象。

(四)勇于開拓，夯實基礎，全市環保系統整體水平實現新飛躍

一是基礎能力建設穩步推進。市環境監控指揮中心于**年5月份正式開工建設，并被列為市政府20個重點建設工程之一，主體工程于今年元月22日封頂。現正進行內裝修，預計今年10月份可全面竣工，將徹底改變市環保局近七年來一直租房辦公的現狀。

二是環保機構建設取得重大突破。在市委、市政府的高度重視下，增設了主要污染物總量控制辦公室和固廢中心。

三是環境監管能力建設得到加強。全面啟動和實施重點污染源自動監控能力建設，***化工等7家企業基本完成排污口規范化整治和在線監控設施已基本建成，***在線監控系統建設也將在5月底完成。

四是高標準完成第一次全國污染源普查任務。共普查各類污染源2678個，其中工業源464家、農業源1022戶、生活源1192個，基本建立全市污染源數據庫。

三、抓班子帶隊伍，促進廉潔從政，做環境保護的清廉衛士

一年來，我們圍繞打造一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質環保隊伍的目標，堅持“抓班子，帶隊伍，強素質，樹形象”，為實現我市環境保護事業新發展提供有力的組織保障。

(一)注重加強班子建設，著力提高凝聚力、戰斗力。堅持中心組學習制度，提高領導科學發展的能力素質，不斷提高領導水平和執政能力。堅持執行民主集中制原則，在干部任用、重大項目審批、大額資金使用及事關全局的重大問題，堅持集體研究，集體決策。做到干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋，樹立了團結協作、齊抓發展的形象。

(二)注重加強隊伍建設，著力提高干部隊伍素質。按照市委“打基礎、立規矩、守底線”的要求，建立完善了《市環保局關于進一步加強局機關及下屬單位管理有關規定》等規章制度，各項管理有了質的轉變。同時，結合學習實踐科學發展觀、“政務環境優化年”等活動，以摘掉“限批”帽子和排位前移為目標，以整頓機關作風為抓手，切實開展“奮力摘帽，爭先創優”活動，各項工作明顯推進，機關作風明顯好轉，環保形象得到明顯提升。

(三)注重加強廉政建設，著力提高拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設的教育和預防腐敗工作，使干部職工經常性地接受黨風廉政教育，提高自我防范意識。狠抓黨風廉政建設責任制的落實，認真落實“一崗雙責”制度，深入開展“三項”教育活動，實現了群眾零上訪行政零投訴、干部零違紀、環境安全零事故的目標，受到市黨風廉政建設領導小組的通報表揚。

一年來，我局以科學發展觀為指導，求真務實，狠抓落實，確保了各項工作的順利進行。但是，也存在與新形勢不完全適應、不完全符合的情況，主要體現在服務群眾、服務企業、服務基層的“三服務”工作有待進一步深化。對縣(市、區)環保部門的業務指導有待進一步加強。環保機關人員少，任務重的矛盾還比較突出等等。

對此，我們將以此次評議為新的起點，繼續圍繞市委、市政府確定的戰略部署，以學習實踐科學發展觀為指導，圍繞經濟社會發展大局，突出主要污染物減排和保障環境安全，強化環保執法、環境監管和能力建設。努力實現在服務經濟社會發展方面有所突破;在管理效能、社會形象和公眾對環境的滿意度上有所突破;在公眾參與的范圍、深度和效果上有所突破;在自身能力建設方面有所突破。推動全市環境保護事業實現新跨越，為實現我市經濟社會又好又快發展提供堅實的環境支撐和保障。

**維穩工作總結3

20__年，我鎮在縣委、縣政府的領導下，以“打防結合，預防為主”為工作方針，狠抓我鎮的維護社會穩定和社會治安綜合治理工作，切實履行“保一方穩定，促一方發展”的政治責任，全鎮轄區內無發生影響社會穩定的政治事件，無非法傳銷和變相傳銷，無集體上訪事件，無重大安全責任事故，現將我鎮今年的維穩及綜治工作總結如下：

一、抓機構建設，促責任落實

鎮黨委、政府切實履行維護社會治安綜合治理的職責，落實一把手負責社會治安綜合治理工作，鎮黨委任鎮維社會治安綜合治理委員會主任，并及時充實綜治辦成員。各村(社區)社會治安綜合治理領導小組機構，規定村支書、主任為主要責任人，保證了層級管理機構健全，領導人員落實。在抓好領導機構建設的同時，制訂了相關的工作責任制，鎮與村(居)委會分別簽訂了綜治、禁毒責任書，將維穩綜治、禁毒、矛盾糾紛排查化解等工作都列入各村(社區)年終考評的內容，并明確單位一把手為工作的第一責任人。

二、抓專項行動，促工作成效

今年以來，我鎮開展了“打黑除惡”專項行動，不定期地組織派出所干警開展嚴打整治行動，壓制刑事案件和治安案件的發生。對已發生的案件，立即組織精干力量及時處理，盡量做到早破、快破。

三、抓矛盾化解，促大局穩定

在維穩和綜治工作中，我鎮切實抓好矛盾糾紛排查調處工作，并且將其作為維穩及綜治工作的重點，做到預防為主，及時化解。今年我鎮共排查出各類矛盾糾紛39起，成功調處39起，矛盾糾紛調處率達100%。由于各類矛盾糾紛在萌芽狀態中我們已組織進行了化解，避免了因矛盾激化而帶來的不穩定因素，從而有效地促進了全鎮社會大局的穩定。此外，我們在抓矛盾的排查化解的同時，也注重對有關社會穩定的信息的收集，每逢春節、五一、十一等重大節假日以及全國、省、市、縣兩會議開會時間間，我鎮都按要求做好轄區內社會治安動態的監控，并實行零報告制度，以便出現問題能及時處理，防止在重大節日期間出現社會不穩定的因素，確保大局的穩定。

四、加強重點人員的管理。

加強外來流動人口的管理。我鎮對外來流動人口較為重視，不定期地組織公安部門對出租屋、路邊店、文化娛樂場所等治安復雜場所進行常規檢查，并對外來人員和出租屋進行登記。

落實重點人員、涉毒人員、社區矯正人員和兩勞釋放人員的管理。我鎮明確工作思路，采用“摸底、幫扶、穩控”相結合的工作方法，首先組織精干力量對鎮、村、組三級進行認真細致的地毯式排查并建立臺帳，做到了底數清、情況明、信息靈;其次在摸清底子的基礎上，認真制定穩控幫教措施，通過嚴格落實“五包一”責任制，實現對重點區域、重點人員的管控，做到“不缺位、不遺漏、不放松”，并采取日常教育和階段性教育相結合的方法，做好重點人員的思想轉化工作。

五、抓普法教育，促進依法治理。

為了提高全民法制觀念，增強人們的法制認識，深入推動依法治理工作，我鎮采取社會治安綜合治理與普法教育相結合，與創建民主法治示范村相結合，與創建生態文明村相結合，與依法治鎮相結合的“四結合”工作措施，在全鎮范圍內開展法制宣傳教育，特別抓好青少年法制教育，把學校、家庭、社會教育緊密結合起來，一年來，沒有發生群體越級上訪現象，沒有發生影響社會穩定的突發事件，一些群眾內部矛盾的糾紛，得到及時的調解，調解成功率達100%，依法治理效果得到進一步鞏固。

六、抓好禁毒工作。

今年，我鎮以創建無毒鎮為目標，通過切實加強組織領導，健全工作機制，充分發揮婦女禁毒、青少年禁毒等的作用，深入開展禁毒宣傳教育活動，提高全鎮公民的拒毒防毒認識。以公安機關為主力，司法所、農業辦、供電所、工商所、林業站等禁毒委成員單位經常，進村入戶開展禁毒工作，注重對可能涉毒人員的排查和預防教育，注重對可能涉毒場所的清查，做到禁吸、禁販、禁制、禁種“四禁并舉”。

七、存在問題分析，促明年工作

我鎮的維穩及社會治安綜合治理工作，以“穩定壓倒一切”的指導思想，確保了一方平安，為鎮經濟建設和社會各項事業發展創造一個優良穩定的社會環境，促進了社會各項事業全面進步。我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環節，主要是：一部分干部群眾的法制觀念淡薄，依法辦事力度仍然不夠。今后我鎮將會加強法制宣傳，全面推進依法治理工作，加大力度及時化解群眾矛盾糾紛，堅持打防結合方針，確保社會大局穩定。

**維穩工作總結4

本人現任教育局副局長，具體分管綜治、維穩工作。一年來，本人按照縣綜治委年初制定的目標要求，積極做好綜治、維穩工作，努力完成綜治、維穩工作的各項任務。現將一年來的工作報告如下：

一、狠抓隊伍建設，切實做好綜治、維穩工作

要做好綜治、維穩工作，必須建立一支堅強有力的綜治、維穩、基層工作隊伍。為了更好地做好綜治、維穩工作，完成綜治、維穩工作的目標任務，全縣在各中心校、中學、縣屬學校配備了一名安全穩定督查員，具體負責所在校轄區內的綜治安全穩定工作。他們的主要職責是：

1、負責本校及轄區內學校的綜治、維穩、安全臺帳資料建設工作；

2、做好本校及轄區內學校矛盾糾紛的排查、調處工作；

3、做好本校及轄區內學校安全隱患的排查、整改及匯報工作；

4、做好本校及轄區內學校突發事件的應急處置工作；

5、做好本校及轄區內學校綜治安全的宣傳教育工作；

6、做好本校及轄區內學校的普法工作及對學生的法制教育工作，預防和減少未成年人犯罪；

7、積極協調、配合相關職能部門做好本校及轄區內學校的校園及周邊環境整治工作；

8、做好綜治及安全的月報工作；

9、按人防、物防、技防要求，做好本校及轄區內學校財產、師生人身安全的防護工作；

10、做好和諧平安校園創建工作。

二、狠抓制度建設，認真落實綜治、維穩工作措施

制度是管理的基礎，是做好各項工作的前提和關鍵。本人自分管綜治、維穩工作以來，充分認識到制度對做好綜治、維穩工作、完成綜治、維穩工作任務、實現綜治目標的重要作用和意義。因此，十分重視綜治、維穩工作制度的制訂與完善工作。目前，行之有效并已得到落實的制度有：崗位責任制、“一票”否決制、責任追究制及各項安全穩定制度的制訂及完善等。如：對原xx練習者和早期民辦代課教師，下發了關于做好維穩工作的通知，落實了責任人，經常跟蹤（尤為重要時段）和做耐心細致的說服教育工作，確保了教育系統的安全穩定。

三、狠抓文明校園創建，構建和諧平安校園

為學生創造一個平安、健康、文明、和諧的學習環境，保證青少年學生健康成長，根據《尋烏縣教育局關于印發<尋烏縣中小學創建“和諧校園”活動方案>的通知》要求，全縣各中小學繼續開展了和諧平安校園創建活動，全年完成了縣級“和諧校園”命名工作和市級“和諧校園”推薦工作。

四、狠抓安全工作管理，確保學校穩定

今年，我們繼續進行了以安全隱患臺帳為抓手的安全工作管理，完善了安全隱患臺帳資料。如領導小組的調整、會議記錄、安全制度、檢查登記、應急預案、隱患報告單、整改記錄等；繼續堅持校級每周一次，鄉級每月一次、局級每季一次的安全隱患排查，重點排查了飲食、飲水安全隱患、校舍安全隱患、交通安全隱患、用電用氣安全隱患、傳染病安全隱患、防樓梯踏踩、防溺水等；落實了安全隱患整改、報告制度，對于排查出的安全隱患，學校能整改的要采取措施及時整改，學校一時難以解決則要及時報告有關部門。目前，我縣安全工作從資料完善到安全隱患排查、整改、報告，每一個環節的工作都實現了制度化、經常化。

五、狠抓周邊環境整治，凈化學校周邊環境

對學校校園及周邊環境進行整治，是學校綜治、維穩工作的重要內容。今年五月，我們與公安、電信、工商、文化等部門組成聯合執法檢查組，對縣城歌舞廳、卡拉ok廳、電子游戲室、網吧、錄像廳、圖書及音像制品商店進行了執法檢查，收繳盜版圖書238本，盜版音像光盤380盒，處罰容留未成年人及超時經營的電子游戲室、網吧各11家，取締黑網吧2家。五月，我們與公安、工商、衛生、城管等職能部門組成聯合執法檢查組，對縣城及部分鄉鎮學校周邊的商店、小賣部、飲食攤點進行了執法檢查，取締無證經營的商店、小賣部、游商地攤等26個，收繳并銷毀“三無”食品300多袋。今年縣政府、縣政法委組織有關職能部門對全縣中小學、幼兒園安全隱患進行了三次以上的專項整治活動，下發了整改通知書，消除了一定的安全隱患，提高了校長、老師的安全意識。高考、中考期間，我們與公安、環保等部門一道，在學校周邊晝夜巡查，要求噪音嚴重的建筑裝修工地一律停工，歌舞廳、卡拉ok廳等一律限時經營；高考英語聽力考試時，對縣城至芋子窩路段進行交通管制約40分鐘，有效防止了噪聲擾校擾生影響考生考試的現象。通過整治，改善了校園及周邊環境。一年來，全縣未發生一起侵害師生人身安全，損害學校財物，擾亂學校教學秩序的違法犯罪案件。

總之，本人一年來按綜治、維穩的工作要求，狠抓了綜治、維穩工作，切實地履行了綜治、維穩的職責。在全縣教職工的共同努力下，校園及周邊環境不斷改善，教育事業不斷發展。

**維穩工作總結5

今年我局在綜治維穩工作中，堅持以“創建平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。

一、強化組織領導

局黨組調整充實了綜治維穩工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結合今年情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業情況匯報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的’針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業層層簽訂“綜治維穩工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。

二、狠抓工作重點

強化綜治及維穩工作的管理。突出重點外來企業、重點部位和安全薄弱環節，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。

堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調處制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

三、落實維穩制度、加強各項內務管理

一是我局制定了《縣招商局維穩工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩及安全工作。

二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。

三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。

四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。

五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。

六是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。

此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

雖然今年在綜治及維護穩定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。

在20xx年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真抓好綜治維穩工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

**維穩工作總結6

一、我們的主要做法是

1、領導重視，責任明確

經貿委系統有“3多”，即下屬企業多、下崗職工多、軍轉干部及退役軍人多。自XX年實施改制以來，因職工安置等遺留問題，曾經一度成為我市的信訪大戶，長期困擾著我們的正常工作，也影響了**的整體形象。為保持和諧穩定，同時切實為下崗職工解決一些實際問題，我委對涉及職工切身利益的問題高度重視，并把信訪問題作為我委全年工作的一項重要工作來抓，列入了全年工作主要目標管理內容。同時，進一步明確信訪穩定“一把手”負總責，分管領導具體抓，各企業留守處齊抓共管的要求。為加強組織領導，重新調整充實了信訪維穩工作領導小組成員，設立了機關信訪接待室，抽調人員配齊配強了信訪維穩隊伍。同時，嚴格落實目標責任制，分別與有關科室和企業留守處簽訂了責任狀，制訂了領導“包案制”，將社會穩定任務細化量化為每月的具體工作，落實到科室，落實到企業，把“保穩定、促和諧”的責任落實到每一個人身上。

2、健全工作機制，認真處置職工來信來訪

我們結合不同性質和群體信訪的特點，有針對性地開展行之有效的約訪和夜訪活動，委領導定期不定期約訪18次，夜訪13次，通過約訪、夜訪，特別是通過耐心細致的疏道解釋，大多數下崗職工能給予充分理解，同時也放棄上訪，即使要上訪，也不越級上訪或群體上訪，只是到經貿委反映自己的信訪訴求。2012年3月，一糖廠原下崗職工400多人曾集資準備大規模到市政府上訪，要求發放失業救濟金。掌握情況后，我們當即聯系信訪骨干人員，先后在一糖廠留守處和經貿委進行了二次約訪，參加約訪職工都在30人以上，在學習大量的相關政策和耐心細仔的疏道解釋工作之后，職工們知道上訪要求沒有政策依據，最終表示理解，放棄集體上訪的念頭。

另外，我們還充分發揮經貿委信訪室的作用，配齊人員，強化作用，抽調系統內經驗豐富、善于做穩定工作的同志坐陣，并始終堅持“一周一小查，半月一大查”的排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理；始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態。

3、狠抓源頭，想方設法解決上訪職工實際困難

企業轉制引發職工上訪的事由90%以上都是涉及職工安置、補償、醫保及原職工舊欠工資等問題，籌集資金是從根本上解決職工信訪問題的關鍵。在具體操作中，我們認真執行“兩個把握”，即“把握合情合理，把握法律法規”，對確需解決的正當訴求，我們一方面努力爭取。

上級政府的政策扶持，一方面加大企業債權清收力度，組織相關人員清收債權及標的款。近年來，通過努力向上爭取資金和清收債權及標的款，解決了**酒廠等3個企業309名職工182萬元失業救濟金問題；解決了美迪公司和床單廠227名下崗職工舊欠安置費問題。解決了原軸承廠職工生活費發放及舊欠社保金計432萬元；解決了原贛南床單廠退休職工舊欠工資7萬多元，等等一系列實實在在的工作，解決了大規模群體上訪的主要矛盾，從而較好地從源頭上遏制了迅猛增長的信訪勢頭。

4、暢通信息，強化超前防控，較好地解決了幾起群體上訪的苗頭問題

由于狠抓內部信息暢通工作，建立了系統內“一周一報告，苗頭性問題和敏感時期隨時報告”的工作機制，確保了苗頭性問題的早發現、早預防。去年8月軸承廠一些職工通過電話聯系準備動員100人以上的規模到市政府上訪，要求增加生活費標準，由于情報掌握及時，我們立即派出工作組解釋做工作，通過耐心做工作及分化信訪骨干等措施，避免了一起群體上訪事件。類似事例每年都有幾起，通過這些事例也再次證明我們提出的要“發現得早、化解得早、控制得住、處置得好”的工作措施起到了明顯的成效。

5、落實責任，兌現信訪維穩獎懲

為確保有效及時化解信訪矛盾，確保系統內不發生集體訪、越級訪和群體性事件，我們提出了“小事不出廠、大事不出經貿委、矛盾不上交”的要求，并結合國家、省、市召開重要會議和重大活動的敏感時期，分別制訂“維穩工作獎懲實施方案”。按照“輕獎重罰”的原則，對工作到位，未發生非正常訪的包案責任人實行獎勵；對工作不到位，引發了到市政府以上機關信訪的，實施經濟處罰。

二、存在的問題

通過努力，系統內一大批歷史遺留問題和矛盾得以解決和化解，但隨著國家一些改善民生的政策出臺，一些職工要求增加補助標準，要求解決工傷及職業病補助，要求解決醫保及軍轉企業人員要求提高待遇的新的訴求又出現了，當前金融危機逐步影響下崗職工，再就業也是一大穩定隱患，經貿系統維穩任務仍然艱巨。

三、今年的主要工作措施

圍繞“平安、穩定”的目標，主要抓好“兩個重點，確保“三個到位”。

一是重點做好初信初訪工作。把問題和矛盾解決在萌芽狀態之中；

二是重點做好老上訪戶工作。要通過解決問題或耐心解釋等手段，使老上訪戶停訴息訪；

三個到位：

一是要進一步夯實基礎，建立健絡，確保信訪隱患排查到位；

二是創新方法，以人為本，切實解決信訪職工合理訴求，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位；

三是繼續落實領導包案，嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施，確保重點信訪人穩控措施到位。

總之，我們將按照市委、市政府的要求，抓好工作落實，加大工作力度，確保本系統的和諧與穩定。

**維穩工作總結7

一、XX年維護穩定工作情況

XX年這一年以來，在市委、市政府的正確領導下，市維穩辦以“兩個確保”、“五個不發生”為目標，強化多種措施，狠抓工作落實，做了大量扎實有效的工作，圓滿完成了奧運安保工作各項任務，實現了全市政治社會持續和諧穩定。

一是領導重視程度高、責任落實到位。今年以來，市委、市政府把維護社會穩定工作擺上突出位置，特別是奧運安保工作，更是作為全年維穩工作的核心來抓，多次召開會議進行研究部署，成立了以市委書記為第一組長的奧運安保工作領導小組。各鎮街道、各部門、各單位主要領導親自指揮調度，分管領導集中精力靠上工作，班子成員抓好分管領域的穩定工作，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。市委制定下發了《關于成立市奧運安保工作領導小組和建立奧運安保工作目標責任分工體系的通知》等5個文件，層層簽訂責任狀，對奧運安保工作進行細化、量化，進一步明確了責任，協調聯動，形成了齊抓共管的強大合力。

二是未雨綢繆，爭取主動，排查調處工作扎實有效。從今年4月份開始，全市便連續三次組織開展了大規模的排查不穩定因素和處理信訪積案活動。通過市級領導包靠、聯席會議調度、實行銷掛號制度等措施，全市摸排出的196起不穩定因素和信訪積案，除長期穩控的39起外，已處結137起，處結率87.3%。自7月份開始，全市組織開展了市委書記大接訪活動，到目前，全市黨政領導干部共接待上訪群眾366起1670人次。當場解決群眾反映問題98起，承諾辦結84起，引導進入司法程序72起，包案辦理112起，做到了“件件有著落，事事有結果”。

三是工作重點突出，重點人員穩控有力。全國“兩會”、菜博會、奧運會等重大活動或敏感時期，對所有可能外出滋事的不放心人員進行摸排，逐人進行身份信息采集，加強查控堵截。奧運會期間，共檢查車輛11萬余輛，人員76萬余人次，抓獲網上逃犯69名，查獲各類不放心人員77名，牢牢的將各類不放心人員控制在了當地，得到了中央、省、濰坊市領導的充分肯定。

四是情報搜集準確，信息報送及時。今年以來，狠抓了維穩信息網絡向村(居)、社區等基層單位的延伸，市、鎮、村三級維穩信息網絡初步形成。公安機關充分發揮獲取情報信息的主渠道作用，在第一時間內上報市維穩辦。今年以來，全市共收集各類情報信息400余條，重大緊急情況預警率達到100%。建立了網絡監管聯席會議制度，完善了突發公共事件新聞發布相應機制，確保了輿情安全。

五是強化督導檢查，工作措施落實到位。制定了《維護穩定工作月考核通報制度》，對各鎮街道、市直各系統的維穩工作每月一考核一通報，進一步調動各單位抓穩定工作的責任心和積極性。出臺了《維護穩定工作考核辦法》，建立了定期考核和重點督查相結合的督查考核制度。奧運期間，全市維穩工作實行了“點、線、面”立體式督查，保證了各項維穩工作措施的落實。我市被授予“市奧運安保工作先進市”，另外有4個部門、單位和24名同志被授予市奧運安保先進單位和先進個人。

二、明年打算

過去的一年，成績是非常明顯的，但是我們也要看到我們工作中的不足之處，還要清醒的認識到當前我市維穩工作面臨的嚴峻復雜形勢，時刻繃緊穩定這根弦，居安思危。明年，全市將以“繼續確保社會持續和諧穩定”為目標，認真貫徹落實上級關于維穩工作的決策部署，繼續增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，積極預防和化解各種不穩定因素，依法妥善處置各種不穩定事件，為迎接新中國成立60周年營造和諧穩定的社會環境。

一是著力抓好源頭治理。貫徹落實科學發展觀，是預防和減少各類社會矛盾、促進社會和諧穩定的必由之路。各鎮街道、各部門、各單位要以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，學習龍口等地“村情檔案”“三調聯動”等先進經驗，創新建立我市大調解大維穩基層工作機制，加快建立既有利于解決老問題又有利于預防新矛盾的長效機制。探索實行涉法涉訴信訪風險評估機制，對可能出現上訪問題的涉法涉訴案件，實行判前聯動釋法調解機制，從源頭上預防和減少涉法涉訴信訪案件的發生。要認真汲取一些地方發生重大群體性事件和重大安全事故的教訓，加強基層基礎工作，加大排查力度，及時發現苗頭隱患，迅速采取有力措施予以化解和排除，決不能把小問題拖成大問題，讓小事情釀成大事件。

二是著力完善長效機制。XX年的維穩工作取得全面勝利，產生了一些行之有效的好做法、好措施，如特殊時期重點不放心人員教育穩控制度、信息報送制度、重點管制度、維穩風險評估制度、維穩月考核通報高度等，要認真總結，形成維穩工作長效機制，更好地指導明年維穩工作的深入扎實有效開展。

三是著力化解突出矛盾。抓重點突破難點，是開創工作新局面的有效辦法。各鎮街道、各部門、各單位要堅持以“事要解決、息訴罷訪”為目標，繼續深入開展排查不穩定因素和處理信訪積案活動，鞏固已有成果，減少新的問題，對疑難復雜信訪問題，強化領導包案責任，加大投入力度，采取公開聽證、公開處理結果等措施，提高處理問題的透明度和公信力，促使一批“釘子案”、“骨頭案”案結事了、息訴罷訪。同時，配合市法院開展好集中清理執行積案活動，加大對案件的執行力度，維護社會和諧穩定。對可能引發不穩定事件的矛盾和問題，在積極做好化解工作的同時，要密切關注輿情動向，加強對互聯網、手機等新興媒體的管理，堅決防止傳播有害信息、煽動組織非法聚集。

四是著力加強網絡建設。情報信息是我們工作掌握主動的關鍵。要將維穩信息網絡向村、居、社區等基層單位延伸，建立高效規范的市、鎮、村三級維穩信息網絡，登記造冊，加強培訓，確保不穩定因素情報搜集及時，上報準確，時刻掌握工作主動權。

五是著力強化組織領導。黨和政府的堅強領導是做好工作的根本保證。各鎮街道、各部門、各單位要牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務;穩定是硬任務，是第一責任。”的指導思想，切實承擔起維護社會穩定、確保一訪平安的政治責任，正確處理改革發展穩定的關系，積極預防和化解社會矛盾，維護全市社會持續和諧穩定。要嚴格實行維穩工作月考核通報制度，進一步調動各鎮街道、各部門、各單位主動抓維穩工作的積極性。要嚴格維穩工作責任追究制，對發生穩定問題，給全市造成不良影響的，要嚴格追究有關單位和人員的責任。

**維穩工作總結8

20xx年在區住建局領導下，牢固樹立“穩定壓倒一切”意識，認真貫徹上級文件精神，提高認識，加強領導，落實責任，采取措施，積極化解不穩定因素，現將20xx年信訪維穩工作總結如下：

一、領導重視，機構逐步健全

本所高度重視，把信訪及維護社會穩定工作納入年初工作目標，與單位工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，并進一步健全完善了區材試所信訪維穩工作領導小組，全所工作人員共同努力，學習信訪維穩精神的同時，切實有效的付出行動，為營造“平安婺城”而奮斗。

二、強化工作措施，責任落實

信訪及維穩工作的關鍵在于領導，在于責任落實，為此，我站在信訪維穩工作中強化信訪維穩工作一把手責任制，所長任維穩工作責任人，下屬各工作人員是信訪維穩工作負責人及實行維穩工作。這樣，通過一級抓一級，層層抓落實，形成了信訪維穩工作人人抓的領導機制隊伍人員落實。安排專人負責每月一次的不穩定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待。同時，要求全所工作人員搞好信訪維穩工作。基層網絡落實。全所健全完善了維穩工作信息員隊伍，工作人員經常到所工作的現場熟悉掌握現場情況，一有苗頭性問題就及時上報。所領導根據上報的信息，進行分類匯總，做出預案，落實化解責任人。工作責任落實。明確責任，積極推行維穩工作年終考核制度及責任追究制。

三、著力源頭防范，強化主動維穩

高度重視群眾信訪問題。我站認真貫徹落實關于領導干部定期接待信訪群眾制度的有關精神和要求，積極開展領導接訪活動，及時合理解決群眾利益訴求。狠抓矛盾糾紛排查化解工作。我所著力加強不穩定因素排查，健全工作臺賬，做到上下信息互通，有效化解矛盾。對涉及群眾切身利益的突出問題，深入開展調查研究，定領導、定人員、定時限解決。

回顧一年來的工作，我所的信訪維穩工作也取得了一定的成績，問題的解決也能做到扎實和深入細致的處置。在今后的工作中，我所將繼續開展好涉穩因素的排查化解工作，做到多匯報、多爭取、在上級領導和部門的支持下，逐步將我所工作職責內的敏感矛盾進行化解。

**維穩工作總結9

為確保2018兩會期間轄區社會穩定，根據區委區政府的總體部署，結合街道信訪維穩工作實際，____街道高度重視，周密部署，從強化責任、健全機制、完善舉措上著手，扎實推進兩會期間的信訪維穩工作，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任。

街道黨工委、辦事處高度重視兩會期間信訪維穩工作，專門成立了由黨工委書記任組長，辦事處主任和分管副書記任副組長，班子領導、各科室長和社區書記為成員的____街道兩會期間突發事件應急處置領導小組，形成了街道書記負總責，街居兩級齊抓共管的組織體系，切實加強對兩會期間信訪穩定工作的領導。此外，專門組織召開會議，專題部署兩會期間信訪工作，對重點對象、管控責任、應急預案等進行了明確的部署，確保責任到人，層層落實。

二、加強排查，健全機制。

以基礎大排查工作為抓手，采取專項與全面排查、預警與應急排查、日常與敏感時期排查三個相結合的排查模式，對轄區重點人、重點事進行了重新排摸和梳理，進一步掌握底數。對排查出來的重點人和重點事，均按照屬地管理的原則落實了管控措施。依據平時的表現和類型劃分為紅色預警人員、黃色預警人員。紅色預警人員是指有進京上訪史的人員、有信訪史但沒有解決問題并有揚言進京上訪的人員、刑釋解教人員中生活確實困難無收入的人員、有肇事肇禍傾向的精神病人;黃色預警人員為有多次上訪史的人員、來自敏感國家和地區但表現正常的人員、因歷史遺留問題未解決的群體性糾紛的組織者、最近的刑釋解教人員等。經過與轄區派出所聯合排摸后，兩會期間我街道掌握的重點人員，均得到有效管控，成功做到兩會期間重點人員零失控。

三、加強管控，落實調處。

針對轄區內紅色預警人員名單，街道按照屬地管理、一人一冊的要求建立穩控工作檔案，落實具體的責任社區、責任領導和責任人，并充分調動和諧促進員工作積極性，做到一日一報，一事一報。對有具體工作單位的紅色預警人員，聯合轄區派出所做通其工作單位的思想工作，如發現有請假外出等現象，第一時間通知派出所和街道;對無固定工作單位的重點人員除落實專人看管外，針對個人的實際情況，制訂相應的穩控措施。如對比較活躍的重點對象，每天安排墻門小組長、保安、物業門崗等人員掌握其動態。

**維穩工作總結10

20xx年，xxxx公司嚴格按照集團公司的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神，始終堅持“安全第

一、預防為主、重點監控、標本兼治”的方針，積極推進和諧企業建設，完善綜治維穩體系。在集團公司的正確領導下，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司全年整體工作運行平穩，無任何重大事件發生，確保了企業安全。現將具體工作匯報如下：

一、強化管理，抓好“兩個到位”

1．組織領導到位

為了進一步加強對維穩工作的領導和管理，公司于年初成立了以總經理為組長、副總經理為

副組長、各部門負責人任組員的綜治維穩領導小組，負責全面協調、檢查、督導綜治維穩工作，為公司的穩定和發展提供了強有力的組織保障，促進了和諧企業建設。

2.目標責任到位

按照年初既定的《20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任制考核評分表》，公司建立健全了相關制度、預案，并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理，同時積極排查不穩定因素，主動了解職工動態，確保了各項工作平穩運行。二、重點推進，加強“三個著力”

1.著力完善制度建設

公司堅持“安全第一、預防為主”的方針政策，全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產動火作業管理辦法》、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應急預案等相關制度，并按照綜合治理目標要求定期對公司重點部位進行檢查，及時消除安全隱患，確保安全工作萬無一失。

2.著力排查潛在矛盾

結合公司員工數量不多的實際情況，公司宗旨維穩領導小組主動聯系員工，通過談心等方式了解員工工作情況，關心員工生活，積極幫助員工解決切身困難。發現矛盾后及時化解，在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內盡最大努力妥善解決員工問題。

由于了解及時、化解得當，公司全年發展平穩，員工情緒穩定良好，未發生任何重大群眾事件和上訪事件等。

3.著力加強信息交流

一個井然有序、暢通的信息渠道是了解員工問題，預防群眾矛盾的重點，也是安全穩定的必要舉措。公司綜治維穩領導小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產調度會等各種方式主動了解關心職工情況，了解公司安全情況，把握當前安全穩定形勢，有重點地部署工作，將事故消除在萌芽狀態。三、注重實效，廣泛開展綜治維穩學習教育

20xx年，公司組織員工對消防安全、用電安全、車輛安全以及辦公秩序等方面內容進行了學習，并專門開展了員工職業道德教育，教育職工誠實守信、遵守國家法律法規和公司各項各種規章制度。

同時，按照燃氣集團的統一部署和安排，公司廣泛開展了紀律教育月、安全生產月等活動，以學習教育為重點，發動全體員工加入到學習行列，大興好學之風，通過學習，大家對安全穩定的意識和自覺性都增強了，形成了團結互助、遵紀守法的良好氛圍。

回顧20xx年綜治維穩工作，xxxx公司取得了良好的成績，全體未發生任何重大事件。但這是一項需要長期堅持的工作，在今后的工作中，公司將繼續保持高度的警覺性，長期不懈的堅持下去，及時發現并處理各類隱患，將問題消除在萌芽狀態，為公司穩定發展提供保障，促進和諧企業建設。

**維穩工作總結11

20xx年在市委、市政府和市維護穩定工作領導小組的正確領導下，我會作為市維穩工作領導小組的成員，認真貫徹落實關于維穩工作一系列的工作部署，積極履行工作職責，協調勞動關系,切實做好工會的維穩工作。現將一年來我會在維穩中所做的工作匯報如下：

一、領導重視、機構健全

我會領導高度重視維護社會穩定工作，根據市委政法委員會印發的吳政法[20xx]38號文件精神和要求，經研究，決定成立市總工會維護穩定工作領導小組。確定單位領導為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的維穩工作領導小組格局，并下設領導小組辦公室，單位分管信訪領導為辦公室主任，同時指定單位維保部負責人為維穩聯絡員，確保信息暢通、組織有力、措施到位、責任到人。

二、具體做法：

（一）積極構建我市工會三級維穩網絡機制

就工會來講，勞動關系是否和諧是維穩工作的重點，為從根本上化解和消除我市勞動爭議隱患。我會堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，大力加強勞動爭議調解網絡體系建設，建立了市、鎮、企業三級勞調組織。到目前為止，市總直屬單位的勞調組織組建率為95%，鎮（區）工會勞調組織組建率為100%，基層企業勞調組建率為90%，力爭實現勞調組織全覆蓋，努力實現將勞動爭議化解在企業、化解在基層、化解在萌芽狀態。

（二）高度重視勞動爭議調解的應急處置工作。

我市總工會充分發揮各職能部門的優勢，強化部門間的分工合作和溝通協調，建立了“吳江市總工會信訪預案”和“吳江市總工會勞動爭議調處預案”兩個預案，有效完善了勞動糾紛處置應急預案，把矛盾糾紛化解在基層，遏制在萌芽狀態。

（三）建立了全市勞動關系預警點。

勞動關系的和諧穩定是經濟社會健康發展的前提，是構建和諧社會的重要內容和基石。我市總工會在全市十鎮（區）建立了120個勞動關系預警點，通過預測、預報和預防等措施，有效排查勞動爭議隱患，及早發現勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛苗頭，對可能引發重大勞動爭議糾紛的，在第一時間將情況報告上級工會，積極采取應對措施，努力做到早發現、早報告、早介入、早協調，將爭議苗頭和事件隱患化解在基層，消除在萌芽狀態，有力地維護了企業和社會穩定。

（四）建立健全了全市勞動爭議義務調解員網絡機制。

去年年初，我市總工會結合鄉鎮合并后工會干部人手少的實際情況，提出在各鎮（區）聘請身體健康、熱愛工會事業的企事業機關退休人員組建工會勞動爭議義務調解團的創新式建議，這一提議得到吳江市委、市政府的大力支持，各鎮（區）所屬街道（社區）相繼設立了“工會勞動爭議調解辦公室”，并配備了一至兩名義務調解員，隨著勞動爭議的增多，隊伍一直在壯大，目前共有義務調解員18名。他們深入企業服務職工，及時了解掌握企業勞動關系狀況；向企業職工宣傳勞動法律法規，指導企業建立職代會、廠務公開制度，協助企業開展工資協商等相關工會工作，從源頭上維護職工的合法權益，減少了引發勞動爭議的隱患。今年截止到11月底，已成功處理勞動爭議239起，受到了社會各界的好評。

（五）在全市村、社區建立了工會服務窗口。

隨著經濟體制的改革和城市化的快速推進，越來越多的企業和職工進入了村、社區管轄范圍，因此，村、社區逐漸成為各種群體的聚集點、利益矛盾的綜合體。針對此現象，我市總工會拓寬工作思路、進行創新探索。于今年6月在全市行政村、社區建立健全工會組織，并因地制宜地設立了工會工作窗口。并以遍布全市各個村、社區的工會服務窗口為載體，為社區職工提供法律幫助，依法、合理、及時處理職工群眾反映的問題，引導職工以理性合法的途徑表達利益訴求，努力使勞動爭議化解在基層和萌芽狀態。

（六）成立了工會勞動爭議調解中心和工作室。

為整合工會參與勞動爭議調解工作的資源和手段，打造基層調解、仲裁調解、訴訟調解相互銜接、統一協調的工作平臺。今年上半年，與市人民法院、市勞動爭議仲裁委員會、市人力資源和社會保障局簽訂了《關于“和諧勞資關系”合作共建協議》。在市總工會困難幫扶中心三樓設立了“吳江市總工會勞動爭議調解中心”和“吳江市人民法院駐吳江市總工會勞動爭議調解工作室”，健全和完善了工作機制，將工會勞動爭議調解員、兼職勞動爭議仲裁員以及涉訴勞動爭議案件特邀調解員統一納入調解中心管理，發揮好各個調解環節的作用，從而促進勞動關系的和諧穩定。

（七）強化民主管理工作

實行企業民主管理是發展和諧勞動關系的需要。在市場經濟條件下，我國經濟結構、社會結構、利益格局發生了深刻變化，勞動者與企業本著平等自愿、雙向選擇等原則建立勞動關系，其間，需要通過一定的制度和平臺，協調彼此的利益要求。實行企業民主管理，通過職代會等形式審議企業生產經營和涉及職工切身利益的重要事項，監督企業執行國家政策法律的情況，讓職工群眾充分表達自己的愿望和要求，有利于引導職工群眾以理性合法的形式表達利益要求，妥善處理各種利益矛盾，促進企業勞動關系和諧，維護職工合法權益、促進企業發展。

1、加強平等協商

做好勞動合同和集體合同的簽訂工作，是構建和諧勞動關系的核心和關鍵，關系到勞動關系的和諧穩定。我市一直很重視開展集體合同的簽訂工作，目前我們共簽訂了950多份集體合同。在較高的集體合同簽訂率的基礎上，我們更加注重平等協商工作，建立了企業與職工科學合理的利益平衡機制。

2、開好職代會

職代會的是否召開是考察企業是否實行民主管理的有效考證，因此，我們在加強推進企業職代會的召開上做了很多工作，我們每年確定30家左右企業為示范召開企業，以此來推動全市企業的職代會開展工作。

3、評好勞動關系和諧企業

維權從被動到主動的重點工作是評選勞動關系和諧企業，通過勞動關系和諧企業的評比，旨在增強企業凝聚力，推動企業建立和諧穩定的勞動關系，自覺維護職工的合法權益。自2006年開始創建以來，每年年終由人社局、工會等五單位推薦，進行吳江級、蘇州級各幾十家的創建評選工作，20xx年吳江級和諧企業為42家，蘇州級和諧企業為22家，今年起被評到的和諧企業由市政府統一命名表彰。

（八）做好法律宣傳工作

一方面，我們開展了勞動政策咨詢宣傳活動，發放了宣傳資料，有針對性地組織專題培訓，廣泛深入地開展勞動法律法規的宣傳教育工作；

另一方面借助新聞媒體進行宣傳教育，我們在電臺開通了《工會之聲》專欄、積極參與《法治吳江》等電視欄目的錄制工作。通過宣傳，提高了勞動者的法制意識和企業經營者的守法意識，使勞資雙方共同自覺遵守法律法規，自覺調整勞動關系。

（九）切實做好專項檢查，奠定穩定有序的勞動關系。

聯合勞動、安監等相關部門，做好用工專項檢查工作，是工會做好維權工作的重要前提和切實保障。1、2月份會同人社局開展全市企業工資專項檢查，共檢查了125家企業；6、7月份會同人社局、公安局、工商局等八單位進行全市為期兩個多月的非法用工專項檢查，共檢查145家；8、9月份會同人社局開展為期兩個月的夏季高溫專項檢查，共檢查單位110家。針對我市服務行業用工管理不規范，建會薄弱的現狀，10、11月份由我們市總牽頭，聯合市人社局組織開展了全市服務行業用工專項檢查。檢查結束后我們及時梳理檢查信息，仔細的進行匯總歸檔，總結工作經驗，編寫調研報告。

三、明年的工作打算

我們要繼續貫徹落實市委、市政府的維穩工作部署，結合單位實際，繼續履行好工會維權維穩職能，正確處理好勞資糾紛，積極構建和諧勞動關系。

（一）強化源頭，加大宣傳力度。

加大對勞動法及相關法規和政策的宣傳力度，增強用人單位和勞動者雙方的法律意識。勞動爭議不斷增多，既有用人單位故意規避法律、侵犯勞動者合法權益和法律意識淡薄的原因，也有勞動者擇業警惕性不高，維權意識近乎不存在的原因。因此，必須通過辦培訓班、電視專題講座、以案說法等形式，加大對《工會法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法規和政策的宣傳力度，增強用人單位和勞動者雙方的依法用工意識和自我維權意識。同時還要對企業調解委員會成員進行有針對性的業務培訓，提高社會對工會調處勞動爭議工作的認知程度。

（二）夯實基礎，加強基層工會建設。

各級地方性工會組織要加大對新建企業組建工會的指導工作，指導基層工會認真落實《江蘇省企業民主管理條例》，加強基層單位企業民主管理和廠務公開工作，提高工會組織的活力，落實職工群眾的政治民主權利，全面推進平等協商和集體合同制度工作，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項與用人單位平等協商共決，不斷改善勞動條件、提高勞動報酬，切實保障勞動者的經濟權利；針對小型企業、家庭作坊等量多面廣的情況，要切實發揮區域性、行業性工會組織的作用，緊緊抓住企業內部分配這一關系職工核心利益的內容，重點抓好行業性、區域性工資分配平等協商工作，全面開展工資要約行動，實現勞動關系雙方效益共創、利益共享的目標。

（三）把握關鍵，發揮勞調組織作用。

勞動爭議調解組織是從源頭上化解勞動爭議隱患的最好平臺，切實發揮好企業勞調組織的作用，就能把矛盾有效的化解在萌芽狀態。

（1）對于已建立工會組織企業，我們要充分調動勞動爭議調解員的積極性，切實發揮企業勞動爭議調解委員會的作用。當前有相當一部分企業勞動爭議調解委員會的作用未很好發揮，原因是他們有畏難情緒，生怕得罪企業主。所以切實保護調解員的合法權益，充分調動他們的積極性顯得尤為重要。一方面要切實落實工會法中各項對工會干部的保護措施，另一方面勞動關系三方協商組織要主動關心企業調解員們的疾苦，經常與他們保持交流，傾聽他們的呼聲，解決

**維穩工作總結12

維護穩定工作總結（3）|返回目錄

是我黨建黨90周年，以及交通大部制改革和成品油稅費改革等涉穩敏感時段相對集中的一年。交通系統維護穩定工作任務艱巨、責任重大。我局社會治安綜合治理維護穩定工作，在縣綜治維穩辦的正確領導下，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，緊緊圍繞交通中心工作，以深入開展“平安交通、和諧交通”為主線，以維護交通行業穩定為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為抓手，堅持“打防結合，預防為主”的方針，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，加強基層基礎建設，完善綜治工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，最大限度地增加和諧因素，實現了“十無”的工作目標：“無刑事案件、無吸毒人員、無重大交通事故、無火災、無被盜、無參加或組織傳播xx活動、無本單位人員在當地或到外地犯罪、無失密泄密事件、無危害國家安全行為、無其它安全事故”，努力為我縣交通發展創造和諧穩定的環境。

一、工作開展情況

今年，交通工作面臨著許多新情況、新問題，不安定因素仍然大量存在，交通綜治工作任務十分艱巨。我局及局屬各單位認真貫徹落實縣綜治維穩委關于加強行業綜治工作的部署，充分發揮職能作用，加大工作力度，推進交通行業綜治維穩工作不斷深入發展。

（一）抓職責、領導重視、機構健全

做好維護穩定工作，關鍵在于責任制的落實。我局始終牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的理念，把維護穩定工作擺在重要位置，始終堅持一手抓發展、一手抓穩定。按照“誰主管，誰負責”的原則，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任，切實履行保一方平安、維護一方穩定的政治責任。為切實加強對綜治維穩工作的領導，嚴格落實各項工作措施，確保綜治維穩工作責任落實到位，抓出成效。我局及局屬各單位都成立了社會治安綜合治理維護穩定工作領導小組及辦公室，由單位主要領導任組長，分管領導任副組長，各單位行政正職及單位法人是綜治維穩工作的第一責任人，對綜治維穩工作負全面責任；分管綜治維穩工作的副職負責具體的領導責任；有專（兼）職人員，負責處理日常事務。局黨組、領導班子始終樹立穩定是發展的第一要務，是構建和諧交通、平安交通的第一要求，把綜治維穩工作與交通工作緊密結合，做到同部署、同計劃、同檢查、同總結、同評比。定期召開會議，分析研判維護穩定工作形勢，及時針對工作中存在的問題和薄弱環節制定對策措施，明確相關單位及具體責任人的責任，解決本單位、本部門維護穩定工作中遇到的突出問題和實際困難。認真研究著眼于解決交通建設、管理中影響穩定和諧的深層次矛盾，找準在工作機制、政策措施、工作方法等方面存在的突出問題，加強調查研究，提出改進和解決問題的新思路、新辦法，采取切實有效措施，做好維護穩定的各項工作。使各級領導和全體干部職工思想上有位置、操作上有目標、工作上有責任，基本形成人人為我、我為人人，人人參與、齊抓共管、共同參與，著力構建“和諧交通、平安交通”的工作格局。

（二）抓制度、組織嚴密、措施有力

各單位對可能出現的各種不安定因素和面臨的困難充分估計和提前準備，堅持早謀劃、早安排、早部署，不斷完善突發事件預警機制和應急處置預案，開展應急演練，采取切實有效措施，消除各種不和諧因素，確保本系統的安全穩定。我局制定了《永興縣交通運輸局社會治安綜合治理及“平安”創建工作實施辦法》、《永興縣交通運輸局社會治安綜合治理創建“平安單位”目標管理責任書》、《永興縣交通運輸局社會治安綜合治理創建“平安家庭”目標管理責任書》、《永興縣交通運輸局處置突發公共事件應急預案》、《永興縣交通運輸局群體性上訪事件應急預案》等一系列規章制度的措施，規范了局綜治維穩工作的工作職責、工作目標、工作制度、保障措施、獎懲辦法，為創建和諧交通、平安交通奠定了堅實的基礎。在交通局、局屬各單位建立了聯系會議制度、報告制度、檢查制度、考核制度、目標責任制度、矛盾糾紛排查調處制度、流動人口管理制度、重點部位安全保衛制度以及綜治維穩領導管理機制、協調配合機制、工作激勵機制、經費保障機制等一系列規范、完善的制度和機制。

（三）抓重點、化解矛盾、成效明顯

排查化解矛盾糾紛是預防和減少不穩定隱患的重要措施，是社會治安綜合治理的重要工作。做好矛盾糾紛排查調處工作，按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的工作原則，運用法律、經濟、行政等多種手段，預防化解各種不安定因素。建立和完善排查調處工作長效機制，健全矛盾糾紛預測預報、定期通報、歸口辦理、領導包案和檢查督辦等制度，抓好信訪突出問題，采取經常排查與定期排查、專項排查與全面排查相結合，全面掌握和有效預防矛盾糾紛，嚴防影響穩定的突發性群體事件發生，把問題化解在基層，解決在萌芽狀態，創建交通穩定和諧環境。今年以來，共化解調處矛盾糾紛3起，辦理了信訪件12件，承辦的8件人大建議和2件政協提案面商率100%，滿意率100%。

（四）抓安全、著眼平安、穩定發展

今年以來，我們以實現“安全生產年”的目標任務為主線，堅持關口前移、重心下移，積極探索適應安全生產管理監督的新理念、新方式，全面推進安全生產責任制的深入落實，認真開展安全生產隱患排查治理專項行動、打擊“黑車”等非法從事出租汽車經營專項治理活動。全縣累計完成旅客運輸量780萬人、旅客周轉量15300萬人公里、貨物運輸量730萬噸，道路運輸業全年未發生一起重特大安全責任事故，公路修復、公路養護施工安全沒有發生死亡事故；水路運輸安全繼續保持“無沉船、無死亡、無經濟損失”的成績。通過全縣交通行業干部職工的共同努力，安全生產繼續保持平穩發展態勢。

1、加強領導，組織嚴密，安全生產責任落實到位。按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步突出安全生產監管的主體地位，明確安全生產責任，認真落實安全生產保障措施。一是成立了安全生產領導機構。由主要領導任組長，全面負責安全工作的領導、監督和檢查；分管領導任副組長，具體負責安全工作的組織、實施、協調和日常工作的開展；局屬各單位負責人任成員，負責所在單位安全工作的組織和實施。二是堅持行之有效的安全穩定例會制度。縣交通局召開安全專題會議15次，及時傳達上級安全生產有關的方針、政策和指示。三是層層抓好責任落實。各單位進一步完善安全生產工作機構和防范體系，主要領導親自抓，切實把抓安全生產的責任落到實處，使安全工作從局領導班子到所屬單位和部門負責人，思想上有位置、操作上有目標、工作上有責任。四是建立和實施安全生產控制指標體系。加強機構、機制、隊伍建設，層層簽訂安全生產目標責任制，大力營造全員高度重視安全生產的氛圍，不斷增強全員安全防范能力和自我保護能力，全年共簽訂各類安全責任書12份。安全生產工作基本形成上下配合、齊抓共管、群策群力、運轉自如的保障體系。

2、強化源頭管理，安全生產“三項行動”開展到位。為進一步深入貫徹落實“安全生產年”活動精神，抓好“三項行動”（安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動），確保全市交通運輸安全形勢的總體穩定，我們始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊密結合交通行業安全生產實際，扎實開展“三項行動”。一是認真開展安全生產執法行動。嚴厲打擊安全生產領域的非法違法、違規違章生產經營行為，規范安全生產管理秩序。按照國務院、省、市政府對安全生產的安排部署，組織有關人員對客運企業、危貨企業、施工單位，進行安全檢查，重點檢查客運企業、危貨運輸和公路建設施工單位的管理制度、應急措施、安全機制建立情況等。通過安全隱患的排查整治，有效的控制了安全事故的發生。1-9月共開展執法行動360起（其中無證或證照不全從事生產、經營的60起，不按規定進行安全培訓或無證上崗的130起，其他非法違法建設、生產、經營的170起），確保了安全生產，有效維護了社會穩定。二是扎實抓好安全生產治理行動。按照“安全生產年”活動的部署要求，著力查找整改本行業、本單位在思想認識、責任落實、監管力量建設、日常監管等方面存在的薄弱環節及突出問題，建立健全安全生產長效機制。堅持以企業自查為主，行業主管部門督查、抽查相結合的方式，切實抓好交通行業安全生產體制機制、制度建設、安全投入、安全管理體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、職工安全教育等環節安全生產隱患的排查治理。深入開展行業領域隱患排查治理和無證經營活動，嚴厲打擊非法違法從業行為,今年1-9月共排查治理隱患企業單位5家，排查安全隱患29項，整改29項，整改率為100%，排查重大隱患0項，落實治理目標任務3項，落實治理經費物資10項，落實治理機構人員10項，落實安全措施應急預案15項，累計落實治理資金3萬元。

3、突出重點，開展打擊“黑車”成效顯著。為貫徹《交通運輸部、公安部關于開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經營專項治理活動的通知》（交公路發[]44號），以及3月23日省交通運輸廳、公安廳聯合召開的打擊“黑車”等非法從事出租汽車經營專項治理活動電視電話會議精神，我市對專項活動進行了部署，于4月1日至5月20日在全縣開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經營專項治理活動，堅持“突出重點、標本兼治、綜合治理、疏堵結合、依法監管、務求實效”的原則，在鞏固歷年治理整頓的基礎上，針對目前出租車行業存在的非法經營情況，制定了《永興縣開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經營專項治理活動實施方案》，組織公安、交通、建設、工商等部門聯合執法，按照宣傳發動、組織實施、總結鞏固三個階段逐步推進，采取定點檢查與流動巡查、定時查與不定時查、交叉查與聯動查、明查與暗查相結合的措施方法，依法嚴厲打擊非法營運行為。以“進一步改善出租汽車經營環境，維護出租汽車經營者合法利益，促進出租汽車行業健康、穩定、和諧發展，創造公平競爭、和諧有序的市場環境”為目標，突出了三個重點。一是重點打擊非法從事出租汽車客運經營的組織者，特別是嚴厲打擊有組織的非法營運團伙以及帶黑惡勢力性質，壟斷市場、強迫交易的違法犯罪行為，查處非法運營和擾亂市場經營秩序的團伙；二是重點查處非法經營的“黑車”、偽造運營證照的小客車、駐點運營的異地出租車以及摩托車、客貨二用車和其他車輛等非法經營行為；三是重點治理主要客運線路、汽車站（場）、賓館、醫院、商品集貿市場、旅游風景區、新建小區、城鄉結合部等地區非法運營車輛和倒賣客源、擾亂市場經營秩序的行為。全縣交通部門共出動執法人員2390人次，發放宣傳資料1000份，檢查車輛XX余輛，查扣違法營運車輛85輛。

（五）抓宣傳、教育先行、幫扶有力

為進一步提高交通系統干部職工和交通從業人員的法法制、安全、穩定綜合素質，我們始終把強化全員法制、安全學習宣傳教育、提高人的素質作為實現安全穩定的重要途徑。一是認真組織廣大干部職工和從業人員深入學習《安全生產法》、《道路交通安全法》、《建設工程安全生產管理條例》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》等有關的法律法規和規定，及時傳達中央、省、市安全生產方針、政策和重要指示，從法規意識上不斷增強安全穩定的自覺性和防范意識。二是突出抓好元旦、春節和“五一”、“十一”等重大節日交通運輸安全思想和職業道德教育，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，杜絕各種違章行為。三是以“安全生產月”為契機，積極開展安全法規知識宣傳，用辯證的觀點看待安全與生命、安全與穩定、安全與發展，切實把安全穩定擺在突出的位置，使廣大干部職工和交通運輸從業人員不斷增強安全責任意識。四是建立和完善安全穩定宣傳教育長效機制。采取多種形式，廣泛宣傳綜治工作的方針、政策、法律、法規，認真總結綜治工作的先進典型和成功經驗，增強廣大干部職工的法制觀念和綜合治理參與度，形成創平安、保穩定、促發展的整體合力和強大凝聚力，推動交通各項工作順利開展。積極履行綜治職能，把綜治工作任務，融入道路、水路安全專項整治、運輸行業管理、工程安全管理等工作之中，使綜治工作更加貼近交通、更好地服務交通。今年以來，共組織干部職工、公路建設施工單位、駕駛員安全學習教育120次，參加人員200余人次；召開安全領導小組會議15次；在全縣發放安全宣傳資料500余份。請縣主要領導發表電視講話一次。

按照縣綜治維穩辦的安排，我局定點聯系幫帶金龜鎮清水村綜治維穩工作。對此，我局黨組高度重視，由局長胡建全帶隊分別開7月22日、9月27日兩次到金龜鎮清水村進行調研，聽取了金龜鎮清水村駐村干部對該村經濟運行、綜治維穩工作的匯報，實地巡查了清水村的道路現狀，并對清水村的綜治維穩工作提出了三點建議：一是要在鎮黨委的統一領導下認真抓好各項工作，走好全鎮一盤棋，最大限度化解各類矛盾糾紛，將各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態，不給上級添麻煩；二是要認真貫徹落實綜治維穩工作各項要求，不斷完善綜治維穩工作機制，改革發展的過程也是解決問題的過程，要在有效化解各類矛盾糾紛上下功夫，切勿草木皆兵；三是要注重抓好民族宗教、重點人口的有效管控，加強治安巡防工作力度，確保社會政治穩定。

（六）抓基礎、著眼長遠、確保穩定

局及局屬各單位始終把綜治維穩工作的重點放在抓基礎、著眼長遠、確保穩定上。按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的工作原則，切實加強基層基礎建設，做好內部安全保衛穩定工作。一是嚴格實行社會治安綜合治理責任制，層層建立領導責任制、單位責任制和部門責任制，進一步完善獎勵機制和綜治制度，把綜治工作責任真正落到實處；二是抓好防火、防盜、防破壞等工作，在人力、物力、財力上加大投入，加強人防、物防、技防措施，杜絕各類重大案件的發生；三是加強監督檢查，特別是在重要節日、敏感時期和重大活動期間的監督檢查，發現安全隱患和問題，要及時整改，消除隱患；四是按照屬地管理原則，自覺服從當地黨委政府的統一領導，主動聯系，密切配合，把“系統抓”與“抓系統”結合起來，形成齊抓共管的工作局面，做好綜治各項工作，提高綜治工作的效果；五是積極開展司法教育，提高干部防腐拒變能力，預防職務犯罪，加強職工學法、用法、懂法、護法意識；六是加強與有關單位、部門的聯系溝通，建立群防群治機制，協助做好易發案地段和時段的治安防范工作，加強治安防控，杜絕各種違法犯罪行為；七是繼續做好“掃黃除惡”、“禁毒、禁賭”、“反”等工作，利用板報、演講、座談、知識競賽等多種形式開展宣傳活動，把綜治宣傳與普法、禁毒、反宣傳等結合起來，深化警示教育活動，進一步提高廣大干部職工辨別、防范能力；八是進一步加強綜治基礎建設工作，建立完善綜治工作臺帳，規范綜治檔案管理。

二、存在的問題

交通系統盡管在社會治安綜合治理維護穩定工作方面做了很多工作，也有一定的成效，但與上級的要求、群眾的滿意度仍有一定的差距，尚存在穩定的薄弱環節，極易誘發影響交通系統穩定的事件。

（一）拖欠公路建設工程款。

到目前為止，全縣僅通鄉公路工程欠款達2500萬元之多，資本金不能足額到位，負債增大，勢必誘發交通系統的穩定。為了化解矛盾，我局主要領導深入到公路建設施工企業、民工中開展深入細致的思想工作，認真傾聽他們的呼聲，宣傳黨和國家的有關政策法規、耐心解答他們提出的意見，動之以情，曉之以理，爭取業主、民工的理解與支持。從而把大量的矛盾糾紛化解在基層，解決在初始階段，未發生重大群體性上訪事件，有效維護了社會的穩定。但是，由于拖欠工程款數額大，時間長，帶來的是施工單位、民工強烈不滿。

（二）航運公司存在不穩定的因素。

一是處理和穩控情況。航運公司18戶住房是以撤舊換新的方式由公司和職工集資合作開發的，并辦理了規劃、建設、質監及消防等建設手續，通過咨詢有關部門，現在辦理房產證需要資金45萬元，因航運公司已名存實亡，處在倒閉狀態，無法籌集這筆款項。我局已向縣政府相關職能部門進行了銜接，只要能夠減免部分費用，辦理房產證還是有希望的。二是穩控班子。由工會主席李持恒聯系，曹一波協助。原航運公司經理朱帥軍為責任人。

三、工作打算

在今后的工作中，我們將繼續認真將法制工作與綜合治理工作統籌規劃、合理安排，學習教育與督促檢查并舉，防微杜漸，扎扎實實地按照綜治維穩工作要求，建立一支勤政務實、廉潔高效的交通隊伍，全面提高交通系統從業人員遵紀守法的意識，為維護交通系統穩定，創建和諧交通、平安交通作出應有的貢獻。

**維穩工作總結13

20xx年度，xx市公安局交管大隊將信訪工作當作一項維護社會和諧穩定的工作，通過不斷加強信訪維穩工作和矛盾糾紛調處工作，健全工作機制，完善工作制度，落實工作責任，確保矛盾糾紛及時解決，使信訪維穩各項工作落到實處。現將一年來我大隊信訪維穩工作總結如下：

一是高度重視，確保信訪維穩工作有效開展。

一直以來，大隊把信訪維穩工作當作一項關系團結穩定、和諧氛圍的重要工作來抓，上至大隊領導，下至普通民警，都高度重視信訪維穩工作，大隊每季度至少有1次開會研究部署，每月至少有1次形勢分析。20xx年，大隊共信訪維穩案件14起，均能做到件件有著落，事事有回應。

在處理信訪維穩案件的工作中，大隊領導能做到親自帶隊，深入調情況，真誠安撫人心，積極開展調解，采取有交往措施，將一些關乎群眾切身利益的矛盾予以平息和化解。同時，在平時工作中，大隊領導定期接訪，重視與人民群眾的交流溝通，在政策的制定和實施過程中充分體現民意，把問題糾紛產生的源頭化解于無形。對于重大節假日，特殊時期的社會維穩工作，我大隊做到早準備、早部署，明確領導責任和處理過程。尤其是今年xx屆xx全會的召開期間，大隊領導輪流值班，仔細排查了引起社會不穩的苗頭，確保了全市社會穩定。

二是積極應對，確保信訪維穩工作取得實效。

大隊使用的信訪熱線系統設備齊全，對接情況良好，操作員現場操作有條不紊。在信訪維穩在問題時，從上訪人員的接待，到信訪情況的了解，到矛盾糾紛的調解，大隊民警都積極參與，主動化解，真正把人民群眾的事情當成自己的事情來看待，把人民群眾遇到的問題當成自己的問題，特別是對待來訪群眾，全體民警始終恪守“一杯清茶緩情緒，一句問候拉距離，全心全意解民憂”的信訪要旨，熱情接待每一位上訪群眾，認真傾聽信訪人的訴求和反映，耐心地做好登記，真誠地做好解釋，在規定時間內對信訪人所反映的問題進行深入了解和認真辦理解決，并按時將辦理情況答復信訪人，受到當事人的一致好評。

三是注重運用科學方法，確保信訪維穩工作深得民心。

信訪問題產生原因是錯綜復雜的，一定要有科學的方法來解決。20xx年12月，信訪人贛州市章貢區水南鎮水南橋村村民xx父親在我市鳳崗鎮崗子村贛豐路被一輛車撞擊，當場死亡，駕車人逃離現場，xx要求早日抓住肇事逃逸者，替亡父申冤。

在收悉市信訪局的信訪批轉件后，我大隊高度重視，立即組織調查小組就所反映情況進行深入調查。在此過程中，大隊領導每次都能熱心接待上訪群眾，安撫情緒，經大隊民警不懈努力，終于使駕車肇事逃逸人繩之以法，從而使信訪案件圓滿解決。20xx年12月29日上午，毛孝妹向我大隊贈送一面錦旗懷表示感謝。在辦理每件信訪案件的過程中，大隊始終把握立場，以事實為依據、以法律為準繩，不偏不倚，抓住重點，循序漸進，注重科學的方法，耐心細致的做好當事人的說服解釋工作，曉之以情、動之以理地做好政策法規的宣傳工作，以實際行動為民辦實事、辦好事，解決實際問題，讓群眾帶著怨氣而來、帶著滿意而歸。

四是積極開導，暢通渠道，確保抓住矛盾糾紛調處工作重點。

縱觀全年的信訪案件，絕大部分是因道路交通事故引發的群眾上訪，究其原因，主要是作為擔負道路交通事故處理職能的部門，在日常工作中，由于大隊對交通法規和政策法規的宣傳力度不夠，致使一些事故當事人對有關法律法規認識欠缺，對事故處理民警的工作存在一些誤解和偏見而導致上訪。對于信訪問題和矛盾糾紛，大隊民警始終把握抓住重點、積極開導、注重心理的原則。

把握重點主要從理清利益關系、明確主要矛盾出發，積極開導當事人認真分析原因，區分大利小利，并切實注重當事人的心理，盡可能地滿足其心理需要，做到心理需要和利益需要平衡。通過不懈努力，大隊網上回復率為100%，停訪息訴率達80%以上，無赴京、赴省非訪現象，案件辦結回復率為100%。節點敏感時期落實了“零”報告制度。通過扎實的工作，大隊矛盾糾紛調處工作做到件件有著落，事事有回應。

五是突出重點，認識不足，確保信訪工作實現長效管理。

雖然在20xx年度的信訪工作中，大隊經過扎實工作、認真辦理，較好地完成了各項信訪接待和答復工作，但是，大隊的工作也存在一些不足之處，如對上訪人的說服解釋工作做的不夠、對少數上訪人的要求未能滿足、對法律法規的宣傳教育也不到位。同時，大隊全體民警也清醒的認識到，信訪工作是一項長期的、艱巨的、重要的工作，是一項事關民生的重點工程，不能有半點馬虎和懈怠。

在20xx年的工作中，大隊將圍繞“知民情、解民難、息民怨”的工作方針，從加強交通法規的宣傳教育入手，繼續強化工作措施、加大工作力度、突出工作重點，經常性地深入基層、深入一線、深入到群眾家中，及時了解和掌握群眾的訴求，及時化解基層矛盾，及時排除不穩定因素，切實抓好信訪維穩工作，并進一步建立健全信訪工作長效管理和運行機制，想方設法解決群眾的訴求，切實幫助群眾解決實際問題，維護當事人的合法權益，為構建和諧、穩定的社會作出公安交警應有的貢獻。

**維穩工作總結14

市督查組：

主要做法：（一）加強領導，建立機構。一是成立了以縣委副書記、政法委書記XX同志為組長，常務副縣長XX、縣委政法委專職副書記XX和縣公安局長XX同志為副組長的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設領導小組。二是縣委辦和政府下發了《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，提出了我縣治安防范工作的目標與措施。三是各鄉鎮、各部門相應成立了整體聯動防范工程建設領導小組，落實了辦事機構和人員。

（二）統籌規劃，典型引路。根據我縣《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，整體聯動防范工程采取“集小勝為大勝，集大勝為全勝”和“典型引路，全面鋪開”的措施，實行縣、鄉（鎮）、村（社區）分級開展的方法，逐級抓落實。按宣傳教育、試點工作、全面鋪開的步驟逐項實施。為確保各項工作的順利進行，縣委政法委在試點工作期間，先后多次到勐勐鎮和沙河鄉召開專題研究會，專門研究新村等3個試點社區的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設。抽調了政法辦、綜治辦工作人員深入社區指導工作，還分別組織召開了動員大會。三個社區也結合各自的實際情況，迅速制定方案，啟動整體聯動防范工程建設。通過層層動員、逐級部署，提高了各內部單位的治安防范意識。試點的成功運作，為全縣整體聯動防范工程建設的有序推進奠定了基礎。

（三）強化措施，夯實基礎。一是各級各部門調整充實了綜治領導機構，許多內部單位配備專職保衛人員。二是把整體聯動防范工程建設工作推向制度化和規范化，由縣綜治辦和城區公安分局統一制定了《社區社會治安綜合治理整體聯動防范工程運行機制》、《社區警務室工作職責》等7項制度，保障了各項工作的規范運轉。四是將警務充分充實進社區。在縣公安分局專門設立了社區中隊，每個社區設置一名社區民警，每個居民小組設立一個整體聯動防范工作小組；在214公路沿線、城區設立了便民報警服務點，每個報警服務點設一名兼職人員負責報警服務工作，并擔負維護治安秩序、處置突發事件的職責。

（四）抓好治安防控體系建設。一是認真加強以110指揮中心龍頭的快速反應機制建設，按照“加強街面，分段巡邏”的要求，以巡警為骨干，專群結合，建立覆蓋縣城的巡邏體系，首先將轄區分為3個巡邏區，巡警隊下設3個組。其次，在方法上，采取徒步巡邏、摩托車巡邏和專車巡邏相結合，分析治安動態、發案規律，在區域上實行重點防控，加強對縣城相對偏僻街道的巡邏力量，確保警力投入案件高發時段的防范工作，遏制現行案件發案上升的勢頭。二是強化重點部位的治安防范。在交通沿線有電話的村寨和相關場所設立了32個報警服務點，方便群眾及時報警；社區民警上門服務，發放了1200份“警民聯系卡”，讓群眾知道社區民警，了解工作職責和服務內容，增強聯系；重點開展對出租房和暫住人口的清查整治工作，對轄區的出租房屋全部登記建檔，并簽訂治安責任保證書；三是實現警力下沉、陣地前移。首先與社區建設同步進行社區警務建設，成立了新村、公很、允甸三個社區警務室，南郊、北郊、允俸、忙開、幫木、營盤6個農村警務區。四是抓好農村“四級”治安防范體系建設。鄉鎮間在交合部位、復雜地段成立了1支專職社區聯防隊，3支社區義務聯防隊，吸納了5名低保人員加入其中，保證了每個社區均有專、兼職聯防人員開展巡邏，并能做到相互聯動國，整體配合；每村設一名專職治安員，每月召開一次聯動會議互通情況，協作配合；行政村以村為單位，根據不同時期治安情況，開展小組間的聯防。

成功經驗：我縣在實踐中摸索出了一些行之有效的做法：一是勐勐鎮千蚌村以基地的創收來解決護村隊的報酬；二是沙河鄉從財政擠出部分資金專用于治安聯防隊；三是新村社區把低保人員吸收入專職的治安隊伍，不僅充實了治安力量，還解決了部分就業問題；四是各鄉鎮在“學教”活動中把群防群治隊伍建設作為基層組織建設的一部分切實抓好；各內部單位充分發揮黨團員、青年志愿者、離退休干部的作用，組織他們開展各種形勢的治安聯防活動。

存在的問題：一是經費保障不力。由于財政困難，硬件建設滯后，制約了整體聯動防范工程建設的進度。二是個別部門和地方的認識不到位，認為整體聯動防范工程建設是政法部門的事，工作消極，有等待觀望的態度。三是組織協調力度不夠，不能有效的把治安防范資源整合統一。

（一）貫徹落實情況：一是召開政法委員會。接到文件后，我縣及時召開政法委員會，認真貫徹學習文件精神，并提出貫徹意見。二是組織部、政法委、人事局聯合下發《關于進一步加強基層綜治組織建設的意見》，提出了抓好綜治基層組織建設的5個方面的意見。三是縣編委落實了縣綜治辦人員的編制為3人，常委會通過縣綜治辦主任可高配為正科。五鄉兩鎮配備了7名專抓政法、綜治工作的鄉鎮長助理，78個內部單位也都成立了綜治領導小組及辦公室，共有人員356人。四是我縣鄉（鎮）綜治辦的辦事機構統一設在鄉（鎮）政府內，各鄉（鎮）綜治辦人員編制為2人（含縣上下派1人），目前鄉（鎮）還沒有專職的綜治干部。六是組建義務治安巡邏隊及人員數情況。目前，我縣已建有群防群治組織620個3929人、專業巡邏隊13個33人。

（二）在貫徹落實文件中遇到的困難和存在的`問題：一是各鄉（鎮）配備的專職綜治干部難以落實。二是部分內部單位由于存在經費問題，專職的保衛干部難以落實。三是綜治干部隊伍的培訓問題難以落實。

（三）進一步加強基層綜治組織建設的工作建議：一是各級各部門要加大綜治經費的投入。二是增加綜治辦公室的人員編制。三是加強村委會、社區的綜治組織建設。四是加強專（兼）職綜治干部的培訓工作。

經驗：一是抓好基層組織，發揮以基層黨支部為核心、基層政法組織為骨干、基層自治組織為基礎、基層群防群治隊伍為依靠的整體協調效應。二是抓好發動群眾工作，發揮群眾積極性，形成人人參與的第一道防線。三是抓好基本制度建設，責任落實到戶，發揮家庭的社會細胞作用，促家風、寨容轉變。四是抓好各項基礎防范設施、軟件硬件并重，人防物防結合。五是抓好考核獎懲，加強督促指導，不斷提高創安水平。

存在的問題：一是經費困難，專職治安協管員難以落實；二是創安小區比較分散，難以做到統一開展工作；三是基層群防群治組織比較薄弱，很難適應當前的治安形勢。

突出的治安問題：盜竊案件較為突出，并呈大幅度上升趨勢。從今年1－3月份的情況來看，全縣共發盜竊案件27件，占全部案件的75%，涉案金額達7萬余元。與去年同期發12件相比，增加15件，上升幅度為1.25倍。從所發盜竊案件來看，涉及面主要是農村和縣城商業區，作案時間多數為夜間作案，犯罪嫌疑人多數是農村青年。

針對治安突出問題我們的主要做法是：一是縣公安局專門從各內部科所隊抽調人員組員專案小組，開展“破案會戰”，加大破案力度，打擊犯罪分子囂張氣焰。二是加大夜間巡邏工作，各鄉鎮派出所和城區公安分局制定完整的巡邏方案，專門組成巡邏隊伍，進行全天候的巡邏機制，對214國道、偏僻地區進行重點巡邏，并對易發案的單位、地段進行蹲點守候。三是組織三個社區抽調內部單位的保衛人員，在一些偏僻地段和重點地區開展義務巡邏。四是縣綜治辦和城區公安分局聯合組成工作組，對各鄉鎮、各內部單位的安全防范措施進行調查，對調查發現的問題向各單位發出整改通知，要求限期整改。五是加強普法教育工作，針對暴露出的治安突出問題，縣司法局與各鄉鎮各單位聯合組成普法小分隊，深入山區農村進行形式豐富多樣的普法宣傳工作，讓廣大農村青少年做到知法、用法、守法。

20省見義勇為基金會成立后，地區綜治委對全區八個縣成立見義勇為基金協會作了具體的部署，我縣綜治委積極開展籌建見義勇為基金協會的工作。目前，經縣委、政府研究決定，正式成立縣見義勇為基金管理委員會，并通過報刊、電視等宣傳媒體向社會發出倡議，共籌集見義勇為資金102878元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領導小組，明確管理委員會辦公室職責。

地區維穩辦進行督辦的我縣第二季度山林、土地糾紛中勐庫鎮護東村部分農戶承包國有荒山期限未滿，政府要求退耕還林，引發矛盾糾紛一案，已妥善調處。在接到督辦通知后，我們對此糾紛進行了認真分析研究，擬訂調處方案，并上報縣委、政府，縣委、政府高度重視這一矛盾糾紛，專門召開相關部門會議和現場辦公會，對農戶提出的合理要求進行解決，最終于207月26日與農戶達成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護了社會穩定。目前，根據跟蹤調查，此件糾紛已不存在返復。

一是加強普法工作是做好矛盾糾紛排查調處工作的基石。矛盾糾紛的產生根源多數屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農村法律意識淡薄這一環節，加大對農村的普法工作，不斷加強農村普法工作的力度。

最佳手段。當矛盾糾紛產生后，當事人最希望見到的是對糾紛負責或管轄的主要領導，不論是否能夠當面解決，在主要領導表態后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態的擴大。

三是有部門負責人認真負責、態度誠懇是調處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負責不能認真對待，將會導致矛盾糾紛激化和上交，給調處工作造成被動。

四是加強情報信息工作是調處矛盾糾紛效的基礎。矛盾糾紛的引發有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調處工作的主動權，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內部、調處在萌芽狀態。

**維穩工作總結15

20xx年上半年，公司以“防破壞、抓穩定、促生產”為目標，以維護“二會”、“重大不穩定問題排查化解專項行動”為工作重點，在今年產量提升，雙班生產、新員工增加較多情況下，落實各項維穩綜治措施，開展員工思想教育，上半年未發生維穩綜治事件。為維護企業的正常生產經營次序，確保一方平安，做好了保駕護航工作。

一、20xx年終考評對應及改善情況

考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。

二、指標達成情況

截止20xx年4月7日全部達標。

三、領導重視，責任落實

公司維穩綜治第一責任人對公司的維穩綜治非常重視，提出公司的維穩綜治工作要以“穩定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩綜治，積極參加“經開區”組織的維穩綜治會議，比如三月份參加經開區綜治辦組織的維穩綜治會議。第一時間了解當地維穩綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發現了2個問題點，并進行了及時整改。

20xx年4月6日，按照經開區維穩綜治責任書要求，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩綜治年度工作計劃，并嚴格落實。制作了年度經費預算《20xx年度維穩綜治費用預算》75.3萬元，以保障維穩綜治的工作正常開展。

四、完善機構、明確職責

根據20xx年公司維穩綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構、人員變動，在今年3月份，對公司維穩綜治委員會員，維穩綜治辦公室人員重新進行調整，并明確了職責。維穩綜治委、維穩綜治辦每月召開會議。

五、維穩綜治制度建設

根據公司維穩綜治要求及結合公司維穩綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩定和社會綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩綜治應急響應流程圖》等5個制度，更新《維穩綜治組織架構》、《訪客來訪及承包商入廠EHS管理制度》2個制度，計劃20xx年再新編5個制度。已持續完善維穩綜治制度建設。

六、穩定員工隊伍

為穩定員工，總經理、維穩綜治第一責任人、維穩綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門維穩綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會；公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關信息，加強與員工之間的溝通。

對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復。

對于生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。

維穩綜治委員會持續與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。如在生產任務緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（面包或雞蛋），給員工提供后勤保障。

七、開展宣傳教育，提高法制和自我保護意識

針對20xx年發生的維穩綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內盜事件，公司立即給予所有駐廠（包括客戶駐廠和供應商駐廠）員工進行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。

為了把維穩綜治工作開展的更有成效，結合經開區維穩綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔；給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。

結合各重大節假日的節前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進行治安防范知識以及維穩綜治相關的法律、法規學習，使員工領會做好維穩綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識。

八、強化安保措施，保障公司穩定

公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關鍵位置如員工通道、公司大門調整為高清攝像頭。

另外，公司與保安公司簽訂服務合同，在公司設立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關培訓。在今年春節，公司在對節假日堅守在崗的內保人員進行節日前的慰問。

去年年底至今年年初，發生一次外來人員冒充供應商進入車間進行拍照的行為；針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。

九、對應雙班安全、維穩綜治值班

公司目前進行雙班生產模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產正常進行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責范圍、明確相關流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調用資源。對解決夜班生產過程中安全。后勤服務等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發生綜治事件，生產工作體制正常運行。

十、落實假期維穩綜治工作

在今年“春節”、“清明”節前及期間，根據上級要求及公司實際情況，對公司節假日期間的值班工作進行統籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩綜治工作部位，均安排了部級以上領導進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長假前，公司綜治辦進行排查，由各部門維穩綜治責任人親自對員工進行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節前組織安全生產、維穩綜治聯合檢查。截止今天，20xx上半年在節日期間，公司及員工未發生綜治事件。

十一、加強與上級單位信息溝通，及時掌握最新動態

公司維穩綜治主管部門不定時期與經開區綜治辦及園區企業進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發至各部門，要求各部門組織員工學習。如3月份園區XX公司分享園區內有暴露狂出沒事件、4月份在經開區綜治辦領取20xx經開區綜治工作情況匯報、20xx維穩形勢分析、20xx年1月份維穩形勢研判、20xx經開區維穩工作總結資料。

十二、20xx年上半年維穩綜治工作不足之處

1、今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。

2、雙班生產，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。

十三、20xx維穩綜治重點工作計劃

1、開展全員普法教育。

2、落實雙班生產部門經理在崗值班對應。

3、落實“五一”、“國慶”等重大節日的值班、維穩措施落實。

4、落實每月維穩綜治第一責任人夜間巡查。

5、組織維穩綜治突發事件專項演練。

**維穩工作總結16

白坪煤業公司掘進一隊，按照上級部署要求，緊緊圍繞深化落實“以穩定促發展”的目標，開展安全生產活動。穩定工作是開展一切工作的前提，穩定是根本，沒有穩定，就沒有生產。搞好穩定工作要做到用真心、動真情、下真功，細致入微地做好群眾工作，積極引導他們心往一處想、勁往一處使，形成“共促和諧、共謀發展”的強大合力。

一、順暢溝通渠道，構建和諧氛圍。管理與被管理是一對矛盾。做好穩定工作，就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存，相互促進的統一狀態，劉玉光認為解決這對矛盾的很好的方法就是加強溝通。1、從宣傳入手，營造穩定和諧的氛圍。認真準確傳達每一份文件、會議精神，有效面對當前諸如收入分配、工作崗位調整等諸多復雜的不穩定因素。根據我隊用工復雜，素質參差不齊等實際情況，制訂了學習計劃，分別以專題講座、看教育片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質，提高覺悟。強力的宣傳，營造了良好的氛圍，對各類問題的發生起到了預防作用。2、深入職工群眾，了解隊伍心聲。定期召開的不同群體人員坐談會，將收集到的職工思想動態和意見建議反映上來，組織實施落實。在召開的不同群體人員坐談會中，收到意見建議26條，處理答復率達100％。還堅持經常深入基層崗位，為一線職工解惑答疑，遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩定因素消滅在萌芽狀態，確保了職工隊伍穩定，工作積極努力。

二、做到至真至誠，構建信任關系。做穩定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。最實質的工作就是把政策的內容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。在工作中至真至誠、入情入理，成為職工的知心人。1、做職工的思想工作，關鍵是要把道理講“實”。用自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解，思想工作就會收到實效。職工自己心里有桿秤，只要咱說實話，他們就會覺得咱可信。”就是這樣堅持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。大至國家社會形勢，小至一個單位及個人的狀況，都實事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文過飾非，不添油加醋。在此基礎上講道理，職工對他的話聽得進，信得過。2、做職工的思想工作，還要把道理講“真”。做穩定工作這幾年來，對職工是言而有信，行則必果，從不采取官僚主義的態度。他經常采取家訪的方式和職工及家屬促膝談心，以平等的地位和職工溝通，以親朋的心態和職工講清道理，以真誠贏得了職工的信任，建立起了深厚的感情，牢牢掌握了穩定工作的主動權。職工也把他當成了自己的知心人和主心骨，遇有難事或思想上有解不開的疙瘩，主動找他談心，尋求幫助和指導。雖然近幾年不穩定因素非常多，但我公司沒有出現一起群訪和參與群訪的事件。

三、解決實際問題，樹立務實形象。對職工反映上來的問題件件有著落，事事有回音，千方百計地盡快地為職工解決，從不拖泥帶水，辦的到馬上辦，而且辦就辦好。不能辦的，盡快給予答復。這一點，深受職工群眾歡迎，得到了職工群眾的充分信任和理解。通過這些事，職工看到了確實是在為他們辦實事，這讓的話在他們心中產生了份量，思想工作有了說服力，保證了穩定工作的效果。穩定工作是一項復雜的思維與工作過程，同志牢固樹立“穩定工作無小事”的思想，積極拓展新形勢下職工思想教育工作的新方法，新思路，堅持疏導與教育并重，改進與加強并舉，以政治思想工作者特有的工作態度和頑強毅力，努力把我公司穩定工作做得更加扎實有效，為我公司發展創造穩定和諧的良好環境。

**維穩工作總結17

在區政法委和街道的大力支持和業務指導下，一季度綜治維穩信訪工作取得了可喜的成績，沒有發生嚴重影響社會和諧穩定的重特大案(事)件，群眾的安全感和滿意度不斷上升，平安建設工作有序推進。開展情況如下：

一、積極開展載體活動，提高居民自防能力。

1、開展信訪維穩工作;

一季度，街道按照區信訪局的統一安排，班子領導帶隊值班，每晚火車站有兩名人員值班，確保人穩當地。

2、開展“20**春風行動”活動;

二月中旬，街道組織部門即社區開展“猜燈謎、學法侓、共慶元宵佳節”活動和“20**春風行動”活動，發放宣傳材料和宣傳袋千余份，教育居民，遠離毒品，珍惜生命。

3、開展綜治宣傳月活動。

3月21日，綜治辦組織司法、信訪、婦聯、計生、公安等部門，開展形式多樣的普法宣傳活動，發放宣傳材料1500份，手提袋200份，解答咨詢12人次，收到較好的社會效果。

二、開展群防群治活動，增加居民的安全感。

1、開展平安志愿者活動;

積極開展平安志愿活動，各社區組織志愿者開展形式多樣的志愿服務活動，他們做宣傳、勸導等活動，教育居民管好自己的物品，做安全教育的宣傳員。

2、開展“五支隊伍”巡邏活動。

每周進行兩次治安巡邏，預防犯罪，減少居民財產損失，給居民的安全帶來保障。

三、注重平安建設工作，嚴格落實主體責任。

1、簽訂責任狀，落實主體責任;

一季度，街道與7各社區及轄區綜治成員單位簽訂責任書，落實主體責任。

2、開展矛排隱患排查化解工作;

認真開展矛盾糾紛、信訪隱患的排查化解工作，社區實行周報，街道半月匯總一次，力爭做到，小事不出社區，大事不出街道，把問題解決在基層。一季度共排查化解糾紛45起。

3、開展積案化解工作。

積極開展積案化解工作，街道共有積案5起，已化解1起，3起正在化解中，現信訪人情緒穩定，暫穩家中。

**維穩工作總結18

今年以來，我辦綜治工作在縣委正確的領導和縣綜治辦的具體指導下，結合扶貧開發工作實際，按照全縣綜治維穩工作總體要求，進一步提高綜治維穩工作水平，完善綜治工作機制，認真排除調處各類矛盾糾紛，為扶貧開發工作創造了良好環境，有力地保障了各項目標任務的全面完成。

一、加強領導，落實責任，營造齊抓共管的工作氛圍

全縣綜治工作會議之后，我辦召開了專題會議，對我辦綜治工作做了全面安排部署，并成立了由主任任組長，分管領導任副組長，其他同志為成員的綜治維穩工作領導小組，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格按崗位分工履行好各自職責，形成了上下聯動，齊抓共管的工作格局，確保不發生因工作人員失誤失職而引發的不穩定事件，切實做好本單位綜治維穩的各項工作。

二、完善機制，加強管理，夯實綜治維穩工作基礎

（一）健全完善制度。

一是建立來訪來信來電登記制度，做到事事有登記，事事有落實，事事有回復；

二是建立學習制度，不斷提高干部職工對不穩定因素的分析判斷能力和對不穩定事件的處置能力；

三是節假日值班制度，逢節假日安排人員值班，制定節假日人員值班制度，值班期間安排的值班人員必須確保通訊工具24小時暢通；

四是建立排查調解制度，并落實好調處責任人，做好調處工作；

五是健全完善責任追究制度，明確各責任人、責任范圍，增強責任追究的可行性和操作性，切實按照縣委、縣政府的有關規定，加大對責任追究力度。

（二）加強防范管理。

一是各辦公室都做到了用電安全，下班后門窗及時關閉、上鎖，杜絕安全事故發生；

二是防盜工作責任到人，節假日有值班領導、值班人員，嚴格值班制度；

三是在重大節日前進行安全檢查，對每次檢查作好記錄，發現問題，及時整改。

（三）加大綜治宣傳。

嚴格按照要求，加大力度宣傳綜治維穩工作的方針、政策、工作措施和先進典型。如教育干部職工學法、懂法、守法、依法辦事、依法行政；積極開展防火、防盜、防詐騙、防事故等安全宣傳教育；積極開展群防群治和創建安全單位等活動；號召全體工作人員積極主動參與到綜治維穩工作中，自覺維護機關社會治安秩序；認真開展道德行為規范教育，大力宣傳先進典型事跡，弘揚正氣，進一步激發維護人民利益、維護社會和諧穩定發展同違法犯罪活動作斗爭的自覺性和積極性。

三、排查隱患，加強督查，創建平安和諧發展大局

作為單位的主要負責人，我始終把隱患排查作為大事來抓，及時掌握情況，排查矛盾糾紛。

一是每季度結合工作實際召開一次綜治會議，總結綜治維穩的各項工作，制訂下一步工作計劃，不斷提高干部職工對不穩定因素的分析判斷能力，不斷提高干部職工對不穩定事件的處置能力，確保不發生因工作人員失誤失職而引發的不穩定事件，二是安排必要的人力、物力和經費加強綜治保障，健全完善本單位綜治維穩工作的運行保障機制，確保了我辦綜治維穩各項工作的有序運轉。

一年來，我在綜治工作方面做了許多努力，取得了一些成績，但也還存在一些不足，距離上級部門要求和群眾的期盼還有一定差距。今后，我們將嚴格按照縣委關于綜治工作的要求，積極主動扎實有效地開展工作，并在工作中不斷創新，努力為全縣扶貧開發創建平安穩定的發展大局。

**維穩工作總結19

20xx年，在鎮黨委的領導下，我黨總支認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照鎮黨委的工作精神和工作部署，以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，努力服務社區群眾，構建和諧社區為目標，認真努力工作，完成各項工作任務，取得良好成績，現將我黨總支20xx年工作情況總結如下：

一、深入推進黨建工作，增強黨組織凝聚力和戰斗力

為深入推進黨建工作，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，促進和諧社區建設，我黨總支按照年初制定的《年度工作計劃》，著重抓好三項工作：一是落實社區領導班子工作職責。黨總支要加強對行政工作的領導和指導，明確領導班子成員職責分工，加強領導班子成員的溝通和交流，全面做好行政工作，解決日常工作中存在的突出問題，提高行政工作效率和質量。二是抓好黨員的日常教育管理。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，提高黨員的黨性意識，使黨員能夠發揮先鋒模范作用，引領群眾構建和諧社區;按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好發展后備黨員工作，20xx年轉正2名新黨員，增強了黨組織的生機和活力。三是建立健全黨建工作機制。建立黨建工作聯席會議制度，每季度召開一次黨建工作聯席會議，分析形勢任務，安排部署工作，促進黨建工作發展。健全黨組織工作運行機制，建立黨組織領導、居委會負責、居民協同參與的工作機制，發揮黨組織的領導核心作用。建立居民自治機制，健全居民代表會議制度，完善居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。

二、加強學習宣傳教育，提高群眾政治思想覺悟

我黨總支通過各種方式，加強學習宣傳教育，提高群眾的政治思想覺悟，為構建和諧社區打下牢固堅實基礎。一是20xx年6月18日邀請南匯新城鎮社區學校金治中老師宣講黨的十八大精神，62名老年居民代表聆聽了宣講。通過這次宣講，社區群眾明確了十八大的主題、新黨章的修改內容和中國夢的’涵義，對貫徹落實十八大精神、全面建成小康社會起到積極推進作用。二是20xx年6月6日組織69名黨員及積極分子參觀張聞天故居、農民公社紀念館、金山楓涇古鎮等歷史遺址，重溫了革命歷史，回顧了紅色經典，大家紛紛表示要繼承革命傳統，弘揚革命精神，在今后的工作中，愛崗敬業，勤奮工作，為祖國建設、改革開放作貢獻。三是20xx年8月1日組織青少年到結對共建單位臨港民兵哨所學習參觀，讓青少年回顧“八一”南昌起義的歷史，激勵青少年要發揚革命先輩的光榮傳統，好好學習，長大立志報效祖國。四是20xx年12月12日組織全體黨員參觀航海博物館，使全體黨員了解我國航海事業取得的巨大成就，增強海洋意識，能夠為發展祖國海洋事業作貢獻。

三、推進組團式工作，積極服務社區居民群眾

我黨總支加強對組團式工作的領導，建立由社區主要領導統領、居民區書記為第一責任人、居委主任為促辦人，居委干部、黨支部委員、樓組長、管段民警等為工作人員的服務體系，實行班子共組、事務共議、服務共抓的管理模式，深入基層加強與居民群眾的溝通與聯系，傾聽居民群眾的意見和建議，積極開展創建文明社區、文明樓組、黨建聯建、平安小區和送溫暖、為老服務等工作，努力為居民群眾辦實事、做好事，幫助居民群眾解決各類困難和問題，有效促進文明、和諧社區建設。

四、加強黨風廉政建設，營造風清氣正氛圍

我黨總支組織社區干部和全體黨員認真學習中央和上級部門有關黨風廉政建設的文件精神，要求社區干部和全體黨員率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，努力為社區居民服務，堅決杜絕一切不廉潔行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反腐敗工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，維護自身清正廉潔形象，努力取得社區居民群眾的滿意。

五、各項工作齊頭并進，促進社區事業健康穩定發展

我黨總支按照鎮黨委、鎮政府的工作部署，制定工作計劃，抓好各項工作，取得良好成績。一是加強文化建設，豐富社區居民文體生活。我們配合上級組織群眾參加趣味運動會、綠化園藝比賽、書畫比賽、風箏比賽等各類文體活動10余次，極大豐富社區居民的文體生活，增強了社區的凝聚力。二是加強綜治工作，促進社區和諧穩定。積極開展法制宣傳教育，提高社區居民法制意識;組織社區平安志愿者隊伍開展安全巡查，維護社區良好治安秩序;努力做好人民調解工作，全年共調處各類糾紛38起，著實化解矛盾，維護社區穩定;加強重點人員管控，消除不穩定因素。由于加強綜治工作，全年無突發事件發生、無重點戶上京上訪記錄、無民轉刑案件，實現了穩定和諧。三是加強衛生工作，營造良好生活環境。社區加強衛生宣傳，建立長效衛生保潔制度，組織衛生大整治25次，清除各類垃圾156車，投放鼠藥102斤，為社區居民群眾營造良好生活環境。四是關心關愛老年人，讓老年人歡度晚年。社區組織老年人觀看老年健康遠程教育電視課程，對老年人開展“生活環境體系調查問卷”調查活動，提高老年人的養生保健知識，讓老年人健康長壽。除此外，為60歲以上老年人做好意外傷殘的“平安添福”保險，進行健康體檢133人次，確保老年人身體健康、生活幸福。五是認真做好財務、計劃生育等方面工作，促進社區事業健康穩定發展。六是關心弱勢群體，積極開展送溫暖工作，認真排摸轄區內重大病、低保特困等困難戶，安排工作人員上門慰問，幫助解決生活和工作上的困難，及時將黨和政府的關懷送到他們家中。

六、20xx年工作計劃

1、組織黨員和社區居民群眾認真學習十八屆三中全會精神，全面深化改革，促進文明、和諧社區建設。

2、堅持黨的群眾路線，加強與群眾的聯系，聽取群眾的意見和建議，全心全意為群眾服務，切實為群眾辦實事、做好事，解難題。

3、加強黨組織建設，提高黨組織領導班子的工作能力，提高黨員的思想覺悟，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領社區居民群眾共建文明、和諧社區。

4、加強社區文化建設、綜治工作、衛生工作、老齡工作等，全面提高工作效率和工作質量，夯實文明、和諧社區建設的根基。

5、認真做好鎮黨委、鎮政府布置、下達的各項工作任務，確保按時完成，為鎮經濟社會建設發展作貢獻。

**維穩工作總結20

為了以保安全、護穩定的實際成效迎接中華人民共和國成立70周年，XX縣應急管理局多措并舉，落實國慶前安全維穩工作。

一是做好節前安全工作部署安排。縣委常委、常務副縣長陶軍友就省、市“迎大慶、保安全”會議精神及工作指示進行了總結和部署，隨后XX縣應急管理局召開了節前安全生產檢查工作部署會議，對工作目標、責任分工和行動步驟等進行了明確。

二是認真開展好安全生產大檢查。XX縣應急管理局按照統一工作部署要求，抽調精干力量，分五個檢查組，在全縣范圍開展大排查工作。各檢查組深入鶴城、溫溪、船寮、東源和黃垟等重點鄉鎮（街道）開展安全檢查，由領導班子成員帶頭深入企業一線進行工作排查。截至目前，縣應急局共出動執法人員97人次，檢查生產經營單位125家次，下達責令整改指令書27份，查出安全隱患89項。

三是加強重點領域的安全監管。加強對危險化學品、易燃爆粉塵、煙花爆竹、礦山等生產經營單位等重點行業領域的安全生產執法檢查。要切實認清當前安全生產面臨的嚴峻形勢，高度重視重點企業安全監管工作，以最嚴的要求、最高的標準、最快的速度，督促企業落實安全生產主體責任，落實各項安全防范措施，強化隱患排查治理，確保安全生產形勢穩定，為中華人民共和國成立70周年慶祝活動創造良好的安全生產環境。

**維穩工作總結21

一、加強領導建全組織機構

社區領導高度重視，認真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩工作會議，每周星期一召開一次社區工作例會，必講綜治維穩工作，并在人員和經費上給予了重點保障，安排社區主任和一名總支成員重點抓綜治，積極主動配合協調，社區書記經常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管。

二、加強目標管理落實維穩責任

1、按照上級要求，社區研究制定了綜治維穩、安全生產、防范和邪教處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責以及一、二、三責任人獎懲制度，并嚴格按照制度執行獎懲，做到用制度管人，確保責任制度落實。2、年初召開了轄區綜治責任單位的綜治維穩工作動員大會，與責任單位簽定了綜治維穩以及上級所要求簽定的各類責任狀。3、嚴格落實包保責任制，對邪教、涉穩等對象嚴格按照五包一的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了三幫一，定崗定責，在重大節假日和特別穩定維護期加強值班督查，嚴格落實值班制度，確保轄區穩定，并作了值班情況詳細記錄。

三、加強法制宣傳教育確保安全穩定

1、、禁毒、禁賭法制宣傳教育工作。社區把禁毒、禁賭工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁賭宣教長效工作機制，組織了專人認真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，采用各種有效措施，多層次、全方位地進行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。

2、社區、學校、家長三位一體對學校青少年開展了法制宣傳教育，社區組織安排專人對學校周邊環境進行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。

3、安置幫教工作。社區居支兩委研究，建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進行安置，一月一幫教，與他們交流、深層次地了解，隨時掌握他們的思想動機，做好他們的法制宣傳教育工作，有效地使他們改變了人生發展觀，并建全了安置幫教工作臺帳。

4、治安防控工作。社區每月專題組織召開轄區內各責任單位、小區、庭院負責人綜治工作會議，重點講述了安全、交通防控措施，法制宣傳教育知識等，在兩會特護期和重大節假日期間組織了專人義務巡防;對轄區內進行長期不懈地排查，特別對交通要道、公共場所、人員復雜、危險等地進行重點巡防，有效地減少和預防了可防性案件的發生。對渡口船只每月進行督導督查，在大水季節一天一督，排除隱患，確保了安全，并作了詳細的查詢記錄。

5、加大對轄區單位的督查，確保綜治工作的全面落實。加強對轄區內責任單位的綜治工作督查，檢查他們的綜治工作情況和有涉穩對象的包保責任制落實情況，安全隱患、矛盾糾紛隱患排查化解情況，確保了綜合治理工作落到實處。

**維穩工作總結22

本人擔任XXXX鎮黨委副書記，協助黨委書記，分管綜治、維穩、司法、公安派出所等工作,即將屆滿之際，回顧五年來的學習、生活、工作，感受到領導的關心，體會到同事同仁的同心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的創業氛圍里，本人堅持結合實際，與時俱進，針對不足，務實創新，在鎮黨委政府的正確領導和上級部門的指導下，我所分管綜治維穩工作取得一定成績，具體匯報如下：

一、加強組織領導，落實保障措施

1、鎮黨委政府把綜治維穩工作納入我鎮經濟社會發展的總體規劃，制定了綜治工作長期規劃，年度計劃和階段性工作重點，并與經濟工作同部署，同檢查，同考評。

2、今年鎮黨委調整充實了綜治委、平安建設領導小組、維穩領導小組、并設立了綜治維穩辦公室，村設立了綜治維穩工作站，自然村組，建立了綜治維穩工作組和治安中心戶長，形成了全鎮四級維穩綜治平安建設組織體系。

3、細化工作責任。把目標管理職責具體量化，層層分解，逐級簽定綜治目標管理責任書，將綜治工作成效作為干部政績評判，考核獎懲的重要指標和依據。

4、落實經費保障。近年來我鎮累計投入綜治經費5萬余元，對鎮、村綜治工作進行了規范化建設，更新綜治組織網絡圖和各項規章制度，做到了機構健全，陣地加強，業務規范，綜治工作經費得到保障。

二、加強力量整合，做好平臺建設

為整合鎮綜治部門力量，實現基層綜治工作由散到合的轉變，真正做到基層綜治工作有人管，能管好。我鎮成立了綜治維穩工作中心，制定了以聯調，聯防、聯勤、聯治、聯創為主要內容的“五聯”工作機制，強化管理、規范運作，確保了高效，有序運行。維穩工作中心有三大職權：

一是矛盾糾紛調處調度權，對于重大疑難矛盾糾紛和不穩定因素，相關村、職能部門，單位主要領導必須服從綜治綜治工作中心調度，及時參加協調處理，妥善化解矛盾糾紛。

二是交辦任務督查權，對于綜治工作中心分流指派的案件和交辦的工作任務，有關村、職能單位要自覺接受中心的督查，必須在規定時間內完成工作任務并寫出書面報告結果。否則中心有權建議黨委、政府和上級綜治部門實行領導責任追究直至一票否決。

三是應急處置指揮權，完善了突發公共事件和自然災害應急處置預案，在發生突發性事件時，在黨委、政府統一領導下組織指揮有關職能部門進行妥善處理，綜治工作中心在排查化解各類矛盾糾紛工作中，按照“分級負責，歸口調處”的要求，實行統一受理，統一分流，統一協調，統一督辦，統一反饋，綜合運用人民調解，司法調解，行政調解等手段進行疏導化解，確保矛盾不上交，問題不擴大，矛盾不激化，切實做到件件有反饋，事事有著落。初步形成了“各盡其職，協同配合，快捷高效，方便群眾”的綜治新格局。

三、狠抓基礎工作，深化平安建設

一是持續保持嚴打高壓態勢，我鎮適時開展了安全排查治理，校園周邊環境治理等專項行動。

二是不斷加大社會治安防控力度，我鎮建立了三級治安防范網絡，三級預警機制，三級治安信息網絡，形成了專業隊伍，行政力量，社會資源和人民群眾共同參與的防控體系，全鎮治安環境得到明顯改善，今年以來全鎮無一起重大惡性案件發生。

三是堅持依法規范信訪工作秩序，標本兼治，規范運作，暢通渠道，建立基層信訪工作平臺。我鎮共接待群眾來信來訪121件，目前已全部辦結。

四是精心開展矛盾糾紛排查調處活動。進一步健全我鎮矛盾糾紛排查調處組織網絡，形成“黨政掛帥，綜治協調，部門聯動，各方參與”的矛盾糾紛排查調處機制。

四、創新工作機制，推動綜治工作科學發展

近年來，我們在落實好綜治各項措施的基礎上，積極探索新路子，銳意進取，使基層綜治工作充滿活力。

首先，包村“干、警”在所包村實行三個公開，公開個人信息，公開監督電話，公開接受群眾監督、實現與群眾“零距離”溝通，及時將群眾的意見和要求反映給各級領導，并及時向群眾反饋處理意見，變群眾“上訪”領導為“干、警”聯手下訪群眾，使原來的“被動”接訪，變為“主動”查訪既查請了問題，又密切了黨群干群關系，使全鎮重復上訪，越級上訪，集體上訪事件大幅度減少。

二是創建“治安中心戶長”制，筑牢第一每道維穩防線，在每個村民小組選聘一名或幾名有威信的村民為中心戶長，在村級綜治維穩工作站的領導下，負責本轄區的聯調、聯防、聯治、聯創。

三是加強農村技防建設，提高防范能力。提高了干群、警民對突發事件的處置能力，提高了群眾的安全感和治安滿意率，達到了“人防、物防、技防”的有機統一，有力地促進了全鎮社會治安穩定。

總之，一年來，我們雖然在綜治維穩工作中取得了一些成績，但和上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距，我們決心在下一步的工作中，認真總結經驗，找出差距，分析新形勢，研究新問題，探索新方法，使我鎮綜治維穩工作再上一個新臺階。

**維穩工作總結23

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我局度的綜治維穩工作在縣委、縣政府和的正確領導下，在縣綜治辦的指導和幫助下，始終把和諧平安創建工作和維穩工作作為全局的一項重要工作來抓。由于局黨組的高度重視，全局干部職工上下齊心，共同努力，采取有效措施，積極排查、防范、化解各種矛盾和問題，確保了本單位的各項工作在穩定中發展和提高。具體做法是：

一、加強綜治維穩工作領導

為了把綜治維穩工作落到實處，認真落實各項規章制度，鞏固以前取得的成果，結合我局工作實際，成立了局綜治維護工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人為成員的工作領導組，組織、指導各項工作的開展，并及時劃撥工經費，確保綜治維穩工作的正常開展。

二、狠抓各項制度的落實

為了把綜治維穩工作落到實處，我局結合工作實際，認真落實了各項規章制度。一是認真遵照執行有關職責和任務，實行責任追究制度。二是進一步加強值班制度，嚴格按照制定的各項規章制度，要求干部職工從嚴遵守。三是完善內部管理制度，將單位日常管理制度歸納整理成冊，并發到各股室遵照執行，有效地規范了我局的正常工作。四是建立健全安全防火制度，落實消防安全責任制，檢查排除辦公樓、前端機房、播出機房的防火安全隱患。五是強化節假日值班制度，做到節假日能找到人，能辦成事。同時，還利用我局電視媒體的優勢，加強有關安全、穩定的相關報道，使全社會都來關注此項工作。

三、分工明確，責任到位，確保各項目標任務順利完成

安全播出是廣播電視宣傳工作中重要的環節，加之今年又是奧運年，把好安全播出關，意義十分重大。特別是堅決把好關于等各種滲透，主動出擊關，全年沒有發生一起安全播放事故。今年以來，我局將重大節假日和全縣重大會議、慶祝活動、奧運期間的安全播出作為大事來抓，確定了“系統內狠抓技術防范，系統外狠抓群防群治”的工作思路，建立了明確的責任制，建立快速反應機制和網絡安全保障體系。嚴格實行責任制，按照“誰主管、誰負責；誰分管，誰負責”的原則，強化責任，狠抓落實。全局各股室和網絡公司有明確的責任分工，并把任務落實到每個環節、每個人。具體做法：一是嚴格執行了播控機房值班制度，嚴防各類停播、錯播、誤播等重大事故的發生；二是實行24小時不間斷值班監控制度，不讓等各種有空可鉆；三是加大機房設備投入，更新設備，準備備用設備，加強設備的維修維護管理，以確保設備的正常運行。四是在節假日和重大活動期間，由領導親自帶班，增加值班人員，落實故障排查小組。

四、加大宣傳，不斷營造平安創建輿論氛圍

在全社會營造“平安，人人有責”的濃厚氛圍，為加大宣傳報道的覆蓋面和滲透力，最大限度地調動人民群眾參與奧運、禁毒和防治愛滋病等工作的積極性、主動性和創造性，宣傳工作深入到干部職工及其家庭，讓全體干部職工要明確奧運會的成功舉辦、禁毒和防治艾滋病工作的指導思想，目標任務，工作方法和政策措施。結合我局電視宣傳的特殊功能作用，緊緊圍繞構建和諧社會，以建設“平安”為中心，嚴密防范和打擊等各種非法活動，以提高防范和處理問題能力為重點，有效處置冒用宗教名義的其他組織，以廣播電視宣傳的優勢，使廣大人民群眾充分認識防范和處理等各種問題工作的重要性、緊迫性，進一步深化在廣大干部群眾和青少年的宣傳教育活動中，把社會辯別和抵制能力提高到新的水平。一是抓好本局干部職工專題培訓；二是抓好對干部職工的宣傳教育；三是宣傳好同等各種斗爭的各項措施落實到基層。切實把這場斗爭作為一項長期的政治任務，納入我局工作重要議事日程，確保平安單位創建圓滿完成。

五、深層營建，夯實長效化，鞏固平安創建成果

為鞏固平安廣電創建成果，我們創新創建采取以下三個機制。一是建立健全經常性的督查機制。為保證平安廣電創建工作的長期，高效開展，局平安創建辦采取明查、突查、暗訪，入戶了解等辦法，對全局各股室及其全體干部職工的創建落實情況進行檢查，并對檢查情況進行通報。二是建立健全經常性的超前預防機制，我們積極探索矛盾糾紛排查調處的新思路，新辦法，實現了矛盾糾紛排查調處工作由被動到主動，由調處為主到防范為主的轉變，取得了明顯的效果。三是建立健全經常性的宣傳機制，我們每年固定在一定的月份進行大規模的法制宣傳教育活動，將社會治安綜合治理和治安防范內容宣傳到千家萬戶，增強了全民防范意識，在全局范圍內開展綜治宣傳月活動。對每月的治安工作目標任務常抓不懈，形成制度，通過以上這些宣傳活動，大大加深了我局全體職工對平安創建工作的知曉度和警惕度。

六、深入掛鉤幫扶村，指導村社工作

我局掛鉤聯系村為柿子鄉中坪村，今年，局領導曾四次分赴掛鉤聯系村，在全局干部職工、全體村干部及村民的共同努力下，擬定了中坪村村規民約，并利用村治安室，成立了中坪村綜治維穩中心，搞好社會治安、矛盾糾紛排查、調解、信訪事件的摸底排查及調處工作，搞好普法宣傳，提高村民的法治意識。一年來，掛鉤幫扶村沒有出現重大治安案件，沒有上訪事件的發生。

在全體干部職工的共同努力下，今年我局和掛鉤幫扶村沒有發生一起安全事故，單位職工及其家庭沒有參加等各種或其它非法宗教組織，沒有發生單位職工參與非法聚集、串聯游行或上訪活動，也沒有職工或家屬參與吸毒、販毒活動，有力地鞏固了綜治維穩工作

**維穩工作總結24

20xx年，我鎮的信訪維穩工作在鎮黨委政府的正確領導下，在市信訪局和維穩辦精心指導下，按照“維護穩定、服務經濟、發展大局”的要求，以科學發展觀為指導，以構建和諧社會，營造良好的發展環境為目標，以切實解決人民群眾問題為重點，與時俱進、開拓創新，積極探索新形勢下做好人民群眾來信來訪和維護社會穩定工作的新路子，妥善地化解和處理好了各種矛盾糾紛，為全鎮的和諧發展營造良好的社會環境。現將全年工作總結如下：

一、領導重視，組織機構健全，為信訪維穩工作的開展提供有力保障

信訪維穩工作是我們黨和政府發揚民主、體察民情、聯系群眾的重要渠道，我們通過信訪維穩渠道真實地了解人民群眾的要求和呼聲，不斷改進黨和政府的工作，實實在在地解決群眾的實際困難和問題，為黨委、政府重大決策提供參考依據。為了維護好廣大人民群眾的根本利益和做好信訪維穩工作，年初，黨委政府研究決定調整充實了升平鎮信訪維穩工作領導小組人員，成立了以黨委書記為組長，鎮長，黨委副書記、分管領導三同志為副組長，信訪、司法、綜治、農辦、村鎮辦、民政、婦聯等部門的負責人為成員的信訪維穩工作領導小組，掛職副鎮長胡春菊協助分管領導具體從事信訪維穩工作，在鎮黨委換屆以后及時調整人員，確保了信訪維穩工作的有序開展，同時也做到了信訪維穩工作黨政領導親自抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作新格局。

二、建立、完善并堅持執行各項規章制度，確保信訪維穩工作扎實有效開展

（一）為了做好信訪維穩工作，我鎮組織全鎮黨員干部學習相關法律法規和上級文件精神，建立法制宣傳欄，利用節假日和趕集等人口相對集中的時機向廣大群眾進行法制宣傳教育，將“來訪者預知”、“文明接待制度”、“文明接待用語”、維穩工作要求等內容展示上墻，設立群眾意見箱和接待來訪登記簿，嚴格落實基層信訪事項代理制度和維穩工作制度，保證了信訪維穩工作制度化、規范化運行。

（二）我鎮嚴格執行包村領導信訪維穩下訪接待、“一崗雙責”、“一案雙交”和“逐級負責”制度，與鎮各班子成員逐一簽訂“一崗雙責”目標責任，將信訪維穩工作重心下移，具體做法是：

1、建立分片包干責任制，以鎮班子成員各包一至兩個村，駐村干部具體負責本村的信訪維穩工作，村信訪代理員、維穩信息員由各村村主任擔任，具體負責群眾來訪的接待、登記、解答和調處穩定工作，盡量把矛盾糾紛化解在基層，解決在基層，控制在萌芽狀態。

2、建立接待員責任制，5人以下的群眾來訪由各村信訪代理員和鎮信訪辦的同志接待調處，5人以上的群眾來訪由鎮大調解辦公室負責接待并負責協調問題所涉及的具體部門，做到了防止矛盾激化，事態擴大，同時也充分尊重了群眾的民主權利。

3、建立歸口責任制，涉及農業、國土、企業、城建、文衛、民政等部門的來信來訪和涉穩問題由鎮信訪辦、維穩辦協調，主要領導批示，部門分管領導接待處理。

4、堅持執行黨政領導定期接待制度，鎮主要領導定期在每周三接待群眾來訪，現場解決群眾反映的問題和困難。

（三）將信訪維穩工作納入對村（社區）進行目標考核的重要內容，與各村（社區）簽訂了信訪維穩工作目標責任書，各黨支部書記為本村（社區）信訪維穩工作第一責任人，明確各自的責任，嚴格實行考核獎懲斗硬，有效遏制了不穩定因素的抬頭，使矛盾糾紛化解在了萌芽狀態。

三、重視群眾問題，狠抓工作落實，切實做到排民憂、解民難

今年以來，隨著災后重建工作逐漸接近尾聲和產權制度改革回頭看工作的開展，不穩定因素逐漸顯露，各種矛盾糾紛凸現，針對這一情況，我鎮及時部署，主要從以下幾方面認真開展工作：

（一）及時做好不穩定因素的排查工作，對排查出的問題高度重視，與相關人員一道進行研究，制定解決方案，力爭將問題解決在萌芽狀態。

（二）高度重視群眾來信來訪，做到群眾來訪“件件有回音，事事有交代”，一年來，一共接待來信來訪群眾278人次，辦理信訪案件173件（其中市級領導督辦件1件，市級部門交辦2件，協調處理群體性事件4件，調解矛盾糾紛167件），經過耐心解釋，細致工作，一年來升平鎮沒有發生一例市訪、纏訪案件，更沒有一例非法越級上訪案件。

（三）黨委政府主要領關注民生，重視群眾問題。凡是涉及群眾利益的問題，主要領導多方征求意見，對群眾反映的熱點、難點問題高度重視，親自參與疑難信訪案件、維穩問題的協調處置，向群眾耐心宣傳、解釋政策，解開群眾心中的疑惑，理順群眾的情緒，解決群眾的問題。

一年來，我鎮的信訪維穩工作，通過鎮領導和全鎮干部的共同努力，做了大量艱苦細致的工作，發揮了“化解矛盾，保持穩定，圍繞中心，服務大局”的作用，為升平鎮的和諧提供了有力保障。但同時也存在一些問題：一是不穩定因素的排查梳理不夠仔細；二是個別鎮村干部在處理信訪維穩問題時信息報送不及時。

針對以上問題，在來年的工作中，我們將嚴格落實信訪維穩逐級負責制和“一崗雙責”制度，創新工作方法，努力做好我鎮的信訪維穩工作。

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