基層黨建工作總結1

根據會議安排，現就抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一是學教并舉，在強化政治引領上凝聚共識。堅持把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及全國全省全州組織工作會議精神擺在突出位置，組織縣委中心組集體學習12次，研究制定貫徹意見55條，使“抓好黨建是最大的政績”主業意識深入人心，成為共識。緊緊圍繞脫貧攻堅，狠抓基層黨組織書記責任落實，對工作考核靠后的7名部門主要負責人進行了約談，對8名作用發揮不好的村支部書記進行了談話教育，組織處理和紀律處分39名干部。

二是以上率下，在推動責任落實上久久為功。堅持“書記抓、抓書記”，先后6次召開縣委常委會，專題研究部署黨建工作，制定黨委書記抓基層黨建工作責任清單，推動“一把手”抓黨建責任落實。搭建了“洮河之聲”大講堂宣傳教育平臺，積極開展“百堂黨課進支部”活動，認真組織黨支部和廣大黨員學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，全面落實“三會一課”和“黨員固定活動日”等活動，結合黨員“六個一”行動，黨組織生活不斷規范。

三是強基固本，在夯實基層基礎上加壓發力。大力開展“組織工作強化提升年”活動，結合黨支部建設標準化和“柜式管理”，籌措資金213萬元，建設高標準“兩室一中心”32處、示范黨支部26個，培育黨建示范點11個。分領域制定標準化操作規程7冊，標準體系、驗收體系2套。實行基層黨建逐級匯報制度，選派黨建指導員107名，整頓軟弱渙散黨組織8個。進一步提高村組干部報酬標準，基層干部的積極性得到全面提升。扎實開展掃黑除惡專項行動，堅持教育群眾與嚴厲打擊相結合，依法懲治惡勢力團伙1起，有力維護了社會秩序。

四是聚焦問題，在狠抓整改落實上補鈣壯骨。以問題整改倒逼重點任務落實，全面推行基層黨建督辦制度和積分制考核管理辦法，首位頒發流動紅旗，末位約談函詢，傳導了壓力，落實了責任。對標省州縣督查以及巡視巡察反饋問題，逐項列出問題清單、拿出整改措施，提出目標任務，實行跟蹤督辦、限時整改、掛牌銷號，全年制定各類措施129條，整改問題75條，去年述職的7個方面問題、承諾的5個事項全部整改完成。

五是瞄準靶心，在助推脫貧攻堅上精準發力。在脫貧攻堅的主戰場上，縣級干部率先垂范，始終沖在第一線，駐村開展脫貧攻堅工作；全縣各級黨員干部講政治、顧大局，與群眾同吃同住同勞動，形成了合力攻堅的強大力量。堅持把產業發展作為抓黨建促脫貧的突破口，今年縣級財政共投入1460萬元，用于培訓支持產業發展，截止目前，全縣共成立農牧民專業合作社274個，所有貧困村都有主導產業，村集體經濟收入全部超過2萬元。特別是尕秀村，依托帳篷城、牧家樂、電商中心、光伏發電等產業，村集體年收益達到280萬元，群眾分紅90余萬元，成為藏區經濟社會發展的標桿。

一是村干部認識和能力之間存在差距。因受環境因素、文化水平等的影響，一部分村干部存在對黨建工作重要性認識不夠、致富帶富能力不強、“火車頭”作用發揮不夠。

二是抓黨建整體和局部之間統籌不夠。對各領域黨建工作統籌不夠，黨建工作推進不平衡，基層黨建大格局尚未形成，主要表現在對機關和農牧村黨建工作用力多、抓的多，對非公和社會組織黨建工作研究少、投入精力不夠。

三是謀全局重點和中心之間融合不夠。就黨建工作整體情況來看，仍然存在與脫貧攻堅、鄉村振興、維護穩定、環境整治等中心工作融合不夠的問題，黨建核心引領作用不明顯。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，但更多的是主觀原因，主要表現在以下三個方面：一是思想認識不夠到位，抓黨建的主責主業意識還沒有完全樹立起來，基層黨組織書記第一責任人的責任落得還不夠實。二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，抓具體、抓落實不深入。三是方式方法不夠靈活。對新形勢新時代下基層黨建前瞻性、統籌性不夠，導致破解基層黨建困難問題的辦法不多，效果不佳。

三、下一步思路和措施

一是提高站位抓黨建。始終把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，以十九大部署“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，教育引導全縣廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。

二是強化責任抓黨建。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，帶頭落實“書記抓、抓書記”工作機制，嚴格執行述職評議、積分管理、請示匯報、責任追究等制度辦法，建立完備的組織保障體系。切實抓好班子成員履行“一崗雙責”制度，主動交任務、定責任、壓擔子，強力推進黨建工作責任落實。

三是緊盯問題抓黨建。牢固樹立抓基層的鮮明導向，選好配強基層黨組織書記，持續推進基層黨支部標準化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。進一步理順黨建管理體制，不斷提高“兩個覆蓋”水平。嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，認真研究和有效解決農牧民黨員“雙重信仰”等難點問題，保證黨員隊伍的純潔性，增強黨員隊伍生機活力。

四是圍繞大局抓黨建。進一步健全完善基層黨組織在謀劃發展中的路徑方法和工作載體，引導廣大黨員干部牢固樹立“在助推扶貧中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地發揮基層黨組織在脫貧攻堅、鄉村振興、維護穩定、環境整治等中心工作中的引領、支撐和保障作用。

根據會議安排，現就度抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一是植根“黨建是第一政績”的向心力。堅持以黨建統領經濟、政治、文化和生態文明建設，部署開展“政治思想建設年”工作，向各級黨組織傳遞出抓好黨建是最大政績的強烈信號。大力推進黨支部建設標準化，在推動方式上，將支部標準化建設成效作為政績考核的重要依據；在破題方向上，硬件改造與軟件提升齊步同行，指導打造了7個示范點，轉化提升了7個軟弱渙散黨組織；在著力方位上，要求各支部按《標準化手冊》的程序梳理落實，按“柜式管理”的步驟完善資料。通過外力引入、產業融合、模式再造，全面消除集體經濟“空殼村”。建立離任村干部生活補助每人每年提高100元的增長機制。把準城市基層黨建與街道社區黨建的區別、內涵與外延，調整城市基層黨建“供給側”，讓城市黨建在體現黨的意志和要求中持續升溫。

二是挺起“黨建是第一責任”的擔當力。帶頭肩負起黨建“第一責任人”職責，在黨言黨、在黨為黨。全年召開的12次常委會研究24個基層黨建議題。凡到基層必講黨的建設，必看“三會一課”，并督促黨組織書記建立基層黨建問題清單、任務清單和責任清單。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神武裝頭腦。理論中心組第一時間學習了《中國共產黨支部工作條例》。建立縣級干部進“干部夜校”制度，推動10所“鄉鎮干部夜校”有序運行2164場次，通過“請進來”和“走出去”專題輪訓黨員干部3835人次，教育引導廣大黨員、干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。針對巡視整改，常委會班子帶頭并指導37個相關單位召開專題民主生活會，撇清思想迷霧、堅定整改決心，()以高度的政治自覺全力做好巡視“后半篇文章”。

三是激活“黨建是第一保障”的生產力。堅持抓黨建就是抓發展、抓發展就要抓黨建的理念，把黨建與脫貧攻堅、環境整治、維護穩定等有機結合。在實現黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為發展優勢中，脫貧攻堅工作順利通過國家評估檢查，并作為全省第一批縣市率先實現脫貧摘帽；廣泛開展全國文明城市和國家衛生城市創建，并獲得“全國文明城市提名城市”資格和“全省食品安全示范城市”稱號；經濟保持平穩增長，固定資產投資穩中有進，特色產業協調發展，成功舉辦第十九屆九色甘南香巴拉旅游藝術節暨合作市建市20周年慶祝活動，電子商務成為經濟發展的新亮點。全省藏區“網格化+十戶聯防”現場推進會在合作召開，我市基層治理工作受到與會各方的廣泛好評。深入開展掃黑除惡專項斗爭，依法打掉惡勢力集團2個，有效維護了社會公平正義。認真落實“雙五好”評比和“五個一”工作法，積極解決“三化兩熱”等問題，廣泛開展國旗進宗教場所等工作，宗教和順和睦的`良好局面更加鞏固。

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與州委的要求、與合作市發展的需要相比，還有一定差距。一是深知黨建的整體性，但責任和壓力傳導不夠到位。對黨建工作還沒有投入足夠的時間往深里抓，對每一項工作，從具體情況、到存在問題、到政策規定、再到解決方案，還沒有做到刨根問底、一抓到底，甚至擺脫不了就黨建抓黨建的思維模式，加之黨建責任和壓力傳導不到位，州府所在地的城市基層黨建品牌沒有樹立起來。二是深知黨建的融合性，但推動和落實重點不夠有力。在推動文化旅游產業發展中，景區培育打造亮點不多，對外宣傳推介力度不大，行業管理不夠精細，全市旅游產業布局點少線短。特別在鄉村旅游和風情線打造中，站位不高，謀劃不深，推進力度不大，致使鄉村旅游產業發展緩慢，沒有形成一定規模。三是深知黨建的開放性，但宣傳和發動群眾不夠廣泛。在城鄉環境綜合整治中，動員群眾不夠有效，宣傳引導方式單一，廣大群眾參與度不高，全民自覺保護環境、主動參與整治的意識和氛圍還不夠濃厚。在生態文明小康村建設中，動員群眾參與的辦法措施不夠有力，一些群眾等靠要的思想還比較嚴重，群眾的主體作用發揮得不好。

反思存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因：一是黨建理論研究不深。平時對黨建理論的研究學習較為重視，但為圖方便更多是“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏“打破砂鍋問到底”的“學究”精神，存在以閱代學、以學代研的現象，真正捧起書、靜下心、沉住氣系統的研究新理論、糾結老問題的精力投入較少。二是跟蹤落實有所欠缺。對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現場指導的主動性還不強，特別是抓各領域基層黨建上用力不夠均衡。在基層干部監管、基礎工作規范方面要求不夠嚴，致使一些制度措施在基層落實中打了折扣，預期效果出現偏差。三是推動工作韌勁不足。重大工作謀劃的早、看得準、啟動快，但缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。有時面對困難和問題，存在畏難情緒和求穩怕亂的思想，特別是在重大草山糾紛調處中，親力親為不夠，全局站位不高。

一是嚴格落實基層黨建第一責任。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓是失職、抓不好就是不稱職”的責任意識，嚴格落實常委會定期研究基層黨建工作和縣級領導干部聯系基層黨組織制度，修訂完善基層黨建工作考核評價辦法，建立班子成員匯報基層黨建機制，在促進各級黨組織書記認真履行第一責任的同時，推動班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任落實。

二是全面貫徹落實全國和全省、全州組織工作會議精神。堅定貫徹落實新時代黨的組織路線，強化組織保證、發揮組織優勢，突出抓好黨的組織體系建設，建立健全干部工作體系，集聚用好各方面優秀人才，大力發現培養選拔優秀年輕干部。特別是要牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》，努力提高全市黨的建設和組織工作的新水平。

三是堅持把黨建作為一切工作的保障。自覺把黨建工作放到全市改革發展穩定的大局中來思考、審視和把握，咬定市委確定的“九項重點任務”加油干，特別要把發展鄉村旅游作為鄉村振興戰略的重中之重，把專業合作社建設作為培育扶貧產業的重要抓手，把動員群眾參與作為環境綜合整治解決的重大問題，努力形成黨建獨領，百花齊放的良好局面。

基層黨建工作總結2

2020年過去了，相信各鄉鎮也圓滿完成了各項黨建工作任務，取得了較好成績。下面來看看整理的鄉鎮黨建工作總結吧。

(1)鄉鎮黨建工作總結

1.踐行“五同”，服務群眾最后一公里。鎮黨委將“五同一天”進行延伸和延續，主動深入基層黨小組開展走訪調研。鎮黨委書記在各基層黨組織開展黨員群眾座談會8次，詳細了解了群眾訴求，尤其是在并村，黨委換屆，人大換屆過程中，將有可能出現的苗頭性的問題，采取有效措施，積極化解，廣大黨員群眾對鎮黨委的信心進一步增強。

2.落實“三考”，把嚴把牢黨員入口關。今年是鎮黨委實行“三考”的第一年，也是最關鍵的一年。經過精心準備，周密安排，今年我鎮共培訓入黨積極分子22名，其中2名因考試成績沒達到要求，由各支部帶回繼續學習。上報發展對象25名，經過考試19名成績優秀的學員，吸收為預備黨員。20名轉正黨員中，一名因成績不合格，經鎮黨委研究，決定給予其延期一年轉正。各基層黨支部均在“七一”期間對黨齡在三年以上的黨員進行了筆試(50歲以上的面考)，三考制度得到廣大黨員的一致認可。

3.探索“黨建+”，致力黨建促脫貧。鎮黨委按照黨建強村富民的文件精神，積極探索“黨建+”模式，將上杉市村的閑置集體土地有效利用，租賃給三家無污染的中小企業，發展了長沙縣第一個村級物業，盤活了土地資源，增加了集體經濟收入，解決了農村剩余勞動力就業。依托逐漸成熟的農業企業開展“產業扶貧”，目前耀祥，驕陽等多個農業企業加入到產業扶貧隊伍中來，采取“企業+合作社+農戶”的模式，幫助群眾在自家發展產業，在自家致富。

4.豐富“黨建文化”，活躍黨群魚水情。組織全體機關黨員干部、部門單位負責人、村(社區)黨組織負責人，召開了“兩學一做”教育工作部署大會。鎮黨委胡闐書記上了一堂題為《談“兩學一做”學習教育的“四個掌握”》的專題黨課，重點講解“兩學一做”學習教育的意義、內容、要求、目的四個方面的內容。鎮黨委先后開展了“力學力做，愛黨興黨”知識搶答賽，“軍歌嘹亮”歌唱比賽，第四屆群眾文化藝術節。以“兩學一做”學習教育為契機，充分發揮黨員的先鋒模范作用，極大的調動了群眾參與活動的積極性，營造了一個全民學習的濃厚氛圍。

5.健全“黨建網絡”，配齊配強人員力量。一是抽調兩名經驗豐富的老干部補充到基層黨建辦，負責某一項專項的黨建工作。二是將新分配的黨務工作者全部充實到黨建辦，全面加強黨建力量。三是要求每個(社區)自主聘用一名黨務信息員，專職負責村級黨建工作，各黨小組推選一名黨員信息員，籌建黨建“020”和收集組內黨員信息。建立起一套“黨委書記-副書記-黨建辦-支部書記-黨務信息員-黨員信息員”的六級聯動網絡，一級一級抓，一級一級落實，確保黨建工作順利有序推動。

7.強化陣地，完善完備基礎設施。全鎮93個黨小組全部按照“六有”的標準建設完成，5個村級活動場所，均已經按照縣委組織部的統一規范標準設置指路牌、標示標牌等。鎮黨委還預計在年底統一為全鎮7個村(社區)黨組織購買一個電子顯示屏或者大型廣告機，滾動播出黨務、政務、財務的相關內容。規范村(社區)干部的辦公環境、方便了群眾表達訴求。

8.嚴格落實黨風廉潔建設主體責任。制定了《路口鎮201X年黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，明確每季度黨委的主體責任和紀委的監督責任內容，認真落實各項清單任務，做到責任上肩;與村(社區)和部門單位簽訂黨風廉潔建設目標管理責任書，嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制;組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展集中宣傳、安排專題學習、黨支部書記講黨課、結合黨員冬春訓組織知識搶答和測試等活動，強化廣大黨員干部守紀律、講規矩的意識.

9.持之以恒深化作風建設。一是扎實推進兩個專項整治工作，召開了兩個專項整治部署動員推進會，印發了《路口鎮“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案》和《路口鎮“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，并制作了舉報箱。根據反映的線索，針對在兩個專項整治工作中“零報告”的問題，對相關單位下發了《關于請作出書面說明的函》，同時印發了《關于進一步推進“糾‘四風’、治陋習”和“雁過拔毛”式腐敗問題兩個專項整治工作的通知》，督促及時上報線索和按時間節點抓好各項工作落實。上報了麻林村截留湯某某1.5萬元、陋習和雁過拔毛等問題線索23條。二是堅持例行作風檢查，敢于碰硬。建立《路口鎮日常督查臺賬》和《問題整改臺賬》，堅持“一周一督查，一月一通報，一季度一講評”，保持了高壓態勢。今年我鎮共組織對作風建設的明查暗訪40次，累計發現各方面問題5個。年初，針對個別鎮干部值班不在崗的情況進行通報批評，并由鎮紀委牽頭，要求分管領導落實一崗雙責，機關支部落實主體責任進行聯合提醒談話，通過提醒談話，機關干部對值班工作更加重視，工作作風明顯改進。

10.嚴肅查處腐敗案件。201X年我鎮案件查辦任務數6件，上報線索任務數22條。案件查辦方面，在上半年辦結麻林村梁新榮雁過拔毛式腐敗案的基礎上，在紀檢第四片區組的大力支持下，我鎮新立案5件(全部為麻林村案相關人員)，目前正在加緊審理辦結。目前我鎮已上報線索23條，其中18條已經辦結(未辦結5條為麻林村案相關人員)。

(2)鄉鎮黨建工作總結

201X年以來，鄉黨委在縣委的正確領導下，學習貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，圍繞年初制定的工作目標，認真履行抓黨建主體責任，認真落實中央、省委、市委、縣委關于基層黨建工作的決策部署，以鄉領導班子換屆為契機，深入開展“完善基層治理年”活動，扎實推進“兩學一做”學習教育，抓好黨建十三項重點工作，黨建基層基礎工作全面加強，黨的建設工作成效明顯。黨建工作為推動全鄉農村綜合改革，促進農民增收致富，決戰決勝全面小康，加快建設“富裕萬林、活力萬林、法治萬林、美麗萬林、和諧萬林”，實現經濟社會新一輪跨越發展提供了堅強保障。201X年7月，鄉黨委被市委表彰為“優秀基層黨組織”。

一、履行黨建工作主體責任，加強對全鄉事業的領導。鄉黨委科學謀劃、精心推動各項事業，以健全黨委集體領導、執行黨委會議事規則、建立完善考核評價體制為抓手，推動全鄉工作持續高效運行，全鄉工作有序推進，農村經濟發展、重點項目建設、脫貧攻堅工作、社會民生發展均取得成效，鄉黨委政府連續五年被縣委、縣政府表彰為全面先進集體。黨委書記認真履行黨建工作第一責任人責任，鄉黨委全年18次研究黨建工作，班子成員一崗雙責，抓好分管部門和聯系支部黨建工作。2020年黨建工作述職點評，我鄉存在的“基層黨建工作不平衡、黨員隊伍管理不到位、基層黨建投入不到位”等問題得到整改，領導干部個人存在的10個問題整改到位。科學組織，精心實施，成功召開鄉第七次黨代會和鄉人大七屆一次會議，圓滿完成鄉黨委、紀委、政府領導班子換屆工作。加強對鄉人大的領導，完成人大主席團換屆;落實人大工作制度，支持人大主席團和各級人大代表依法履職，開展人大視察3次，辦理代表議案9件，解決碧莊集鎮排污等民生問題2個。加強對鄉武裝工作的領導，建立應急物資儲備制度，完成民兵整組和點驗，為部隊輸送合格兵員6人。堅持黨建帶團建，構建大群團工作格局，開展村級婦聯組織和團組織正規化建設;加強關心下一代工作，全市關工工作現場會在我鄉召開;加強基層工會建設，鄉工聯會被評為“全市精品工聯會”。

二、抓好意識形態工作，全面加強思想政治建設。緊緊圍繞從嚴治黨責任，切實加強學習型黨組織建設。逗硬落實政治學習和中心組學習制度，全年開展黨委集中學習12次，班子成員每人自學30余課時;加強理論宣講，邀請縣紀委、縣旅游局等縣直單位宣講2次，鄉村理論宣講員宣講19場次，黨的大政方針政策、核心價值觀和射洪精神宣講效果突出。鄉黨委班子成員率先垂范，高位推動，深入開展兩學一做學習教育。開展百堂黨課下基層活動，市委常委、組織部長周鴻，縣委常委、常務副縣長楊文彬等到村為基層黨員上黨課，鄉黨委班子成員、支部書記先后上黨課60人次。引導黨員“亮身份、樹形象、顯作用”，評定“黨員示范崗”45個，全鄉形成“比學敢超”濃厚氛圍。以黨支部為單位，以“三會一課”等為基本形式，以民主評議等制度為依托，扎實開展3個專題討論，開展民主評議黨員1次，組織黨員“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”，定期開展主題黨日活動。廣泛開展“我為黨旗添光彩”活動，鮮家溝村黨支部被縣委表彰為優秀基層黨組織，書房嘴村第一書記劉曉林被縣委表彰為“優秀共產黨員”，鄉黨委表揚先進集體5個、個人32人。

三、抓好黨建重點工作，不斷加強基層組織建設。以抓好基層黨建十三項重點工作為抓手，扎實開展黨員組織關系排查、違紀黨員黨代表處理、基層黨組織換屆、黨費收繳清理、黨建工作責任制落實、黨員檔案清理、三會一課落實、黨員領導干部雙重組織生活會、非公黨建、機關黨員干部學習教育、黨員信教參加迷信活動等工作，全鄉基層黨組織建設基層更好，工作更扎實。開展完善基礎治理年活動，繼續實施“基層組織規范化建設三年提升計劃”，用好脫貧攻堅、日照中心建設等機遇，投入70萬元新建書房嘴村、常樂村等辦公陣地2個、600㎡，基層組織規范化建設實現全覆蓋。圍繞“選好書記、配強班子、建強組織、激發活力”目標，加快推進村級黨組織換屆工作。進一步完善村級黨組織設置，金鳳村、碧莊社區建立聯合黨支部。切實加強新經濟組織、新社會組織黨建工作，依托川中建材公司籌建萬林鄉非公黨建工作中心，撤銷鴻錦紡織公司等非公黨支部4個，新建旅游產業、紡織產業、社會協會等非公黨支部3個。組建“兩新”黨建工作指導組4個，對所有兩新黨支部全覆蓋指導。開展“三分類三升級”活動，完成常樂村黨支部軟弱渙散黨組織整頓轉化工作，村級班子政治和服務功能不斷加強。

四、扎實開展學習教育，切實加強黨員隊伍建設。嚴格按政策發展黨員，201X年新接收預備黨員入黨9人，轉正3人，培訓入黨積極分子24人。深入開展黨員“黨員雙找雙配套”工作，建立流動黨員管理臺賬，發放流動黨員活動證120個，找回和穩妥處置失聯10人，黨員回鄉創業和配套服務3人。做好黨員教育管理服務，用好黨員遠程教育等資源，創建“農民夜校”11個，開班授課10場次，培訓650人次，為農民增收致富提供智力支持。規范黨員檔案管理，建立標準黨員檔案室。科學開展民主評議黨員工作，黨員實現“一表一卡”管理。認真清理201X年以來黨費收繳情況，補繳黨費2.7萬元。積極發揮基層黨組織和黨員在脫貧攻堅中的作用，我鄉三個貧困村全部脫貧摘帽，黨員牽頭領辦黨員精準扶貧示范項目3個，補助資金3.6萬元，帶動貧困戶發展養殖22戶。加強黨內關懷激勵工作，逗硬落實“兩個救助”制度，救助黨員干部6人次、1.2萬元，鄉黨委慰問幫扶36人次、8900元。開展機關黨員“雙報到”、走基層等活動，黨員先鋒模范作用得到發揮。加大第一書記管理和服務工作，積極發揮第一書記作用，2名第一書記受到市委組織部表彰，第一書記工作得到省委組織部督導組好評。

五、持續正風肅紀，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。強化黨委主體責任和紀委監督責任，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持會前學紀制度，組織專題學習12次，開展警示教育3次、400人次。加強重點領域監管，開展整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治，規范村級財務和農村“三資”管理，加大監督執紀和紀律審查力度，形成懲防腐敗高壓態勢。對違紀干部5人進行處理追責，其中黨紀處分1人，誡勉談話3人次，提醒談話1人。嚴肅換屆紀律監督和風氣巡查，建立《換屆信訪舉報制度》、《民情直報制度》、《換屆風氣快速核查辦法》、《換屆工作突發事件應急處置預案》等制度，層層簽訂責任書，下發換屆紀律明白卡，實施責任倒查，確保了換屆風清氣正。針對換屆的風險點，我鄉認真排查，形成一村一策，逐個問題落實到人，確保換屆平穩有序。引導干部講政治、守規矩、做表率，樹立萬林干部“為民、務實、清廉”的良好形象。

基層黨建工作總結3

尊敬的領導，各位同事：大家好!

按照校組織部相關部署和要求，現將我這一年來的職責情況做如下述職，請予評議。

一、在盡職中履職

(一)定期學習，促進思想意識成熟

一年來，支部全體成員采取多種形式對黨的十九屆二中，三中全會精神、學校黨政工作計劃要點和習近平總書記系列重要講話精神進行學習，牢記習近平總書記強調把思想政治工作貫穿教育教學全過程的重要講話精神。緊緊圍繞學校人才培養目標和高水平綜合院校建設目標要求，認真貫徹執行學校黨委的決定和工作部署。緊密結合服裝學院工作特點開展黨建工作，保障本科教學工作有效開展。認真履行支部書記職責，組織開展各項工作，形成全體黨員對全面從嚴治黨和嚴把政治關的高度認識和理解。

(二)與時俱進，靈活多樣學習形式與方法

摒棄單一的學習方法，積極探索與時俱進的、靈活多樣學習形式與方法。通過采取專題報告、專題研討、集中學習、個人自學、錄像報告等多種形式對黨員進行思想意識梳理。同時完善學習考勤制度，做好學習筆記，做到“會前有計劃，會中有記錄，會后有報道”的持續學習。一年來，集中學習研討達10余次。尤其是在特定專題學習中，要求所有黨員均需制作微黨課PPT，目前累計制作微黨課課件24余件。

學習成效顯著，__同志撰寫的《把激情留在當下》在“兩學一做”學習教育常態化制度化系列主題征文中獲得特等獎。組織全體黨員到__市“紅旗渠教育基地”開展以“弘揚紅旗渠精神，踐行兩學一做”為主題的黨日活動，旨在弘揚奉獻精神，激發愛國熱情，展示支部風采，加強支部凝聚力。

二、在常態中提升

(一)規范支部設置和組織生活

配齊配強支委會成員，嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”開展，認真做好20__年度黨員專題組織生活會和民主評議黨員工作。《20__年度服裝史論教研室黨支部“兩學一做”專題民主生活會征求意見情況綜合(草稿)》報告正在編撰中。

(二)定期開展業務知識培訓

利用各種方式開展黨員基本業務素質培訓工作。如：服裝學院黨委在11月7日下午邀請校黨委辦公室主任__作了《如何做好會議記錄》專題講座。會后，我們隨即把會議內容上傳至微信群，讓因上課不能及時到會的同志迅速學習，領會精神，掌握技巧。

(三)夯實黨員紀律教育活動(從嚴治黨，反腐先行，強化紀律意識)

組織支部全體黨員觀看《縣(市、區)領導干部腐敗犯罪典型案例剖析》，廉政警示影片《無處可逃》等，強調黨員嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求，廉潔自律，強化法紀觀念。同時扎實推進和完善廉政風險防控工作方案。要求全體支部成員認真查找各自風險點并制定相應的防控措施。

(四)十九大精神在身邊

支部積極跟進學院“紅領之家”黨建品牌項目建設，組織本支部開展豐富多彩的“紅領”志愿服務，如“走進進達花園，展現黨員風采”主題志愿活動;積極參加設計支部承辦的“紅歌賽”;支部成員__、__趕赴__縣尹崗鄉彭莊村扶貧戶—董計老人家中進行定點幫扶;積極參加工程支部承辦的微作品大賽，以“我的支部我的堡壘”主題精心組織參賽……

三、在創新中發展(工作方法創新)

積極承辦全院“好黨員好故事”微黨課比賽。比賽以先進典型樹標桿，讓所有參賽選手及觀眾都對“共產黨員”這個身份有了更直觀、更直接的認識。活動獲得一致好評。

四、黨建工作存在突出問題及加強和改進工作思路措施情況

突出問題：

1、責任主體意識還不夠強，基層黨組織的政治核心作用認識不到位。還不能將“立德樹人”體現到人才培養方案中，整體思考的還不夠具體到位。

2、對支部全體黨員的教育管理不夠嚴格。支部學習制度、活動制度沒有完全落實到位，學習質量還有待提高;會議記錄、黨員信息檔案建設沒有完全做到從嚴管理。工作規范化管理需要提升。

3、黨建工作理論學習研討的時間投入不夠、鉆研的深度不夠，理論學習的自覺性還不夠高。

4、對如何真正有效地發揮好所有黨員的先鋒模范作用，采取的措施和學習教育不夠有效，黨員發揮表率作用的整體氛圍不濃。

工作思路：

20__年是我校本科教學質量復查評估年，也是學校高水平綜合類學院建設的重要時段。我們支部將緊密結合學校出臺的各項要求和工作要點，以抓基層黨組織規范化建設為基礎，以“紅領空間”黨建項目為指導，以保障本科教學質量復查評估為重點開展黨建工作。在工作中及時發現問題，解決問題，不抱怨不牢騷，營造積極向上的工作和學習氛圍。

基層黨建工作總結4

XX年是黨的xx大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進各項發展任務的攻堅之年。社區黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社區文明創建、治安綜合治理、計劃生育、環境衛生以及經濟建設和其他社會公益事業的發展。

一、抓班子，強隊伍，增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力。

社區黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。

一是社區黨總支的領導核心地位進一步加強。社區黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名；黨小組4個，黨小組組長4名。社區黨建工作機制進一步健全，以社區黨總支為核心的社區組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。

二是抓好黨員干部隊伍建設，社區黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化進程不斷加快。社區黨總支班子政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社區管理和社區服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，并新發展了兩名預備黨員。

三是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，貫徹執行省、市、區委和街道黨工委關于基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關于社區黨建工作的任務要求、安排部署，結合社區實際，制定社區黨建工作目標，提出社區黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社區黨建工作再上一個新臺階。

二、聯單位，共創建，為促進社區和諧創造有利條件。

社區把黨員服務中心建設和文明創建工作有機地結合起來，進一步激發和調動駐區單位黨組織的主動性，以社區黨組織為“龍頭”，通過“資源共享、優勢互補、協作共建、共同發展”的工作機制，使轄區單位積極參與文明和諧社區的建設。如區青少年宮全年免費向居民提供健身、娛樂休閑場地，市湘劇院、花鼓戲劇院選送精彩的戲曲節目參加社區的群文活動，區婦幼保健所定期給社區育齡婦女、兒童檢查身體提供方便、快捷的服務，區殘聯從物力、財力上給與大力支持等，區文化館抓住特有的文化底蘊，除以“每日一戲”的形式，為居民提供戲曲文化欣賞活動外，還向居民演出了多場文藝節目匯演，既活躍了社區文化，陶冶了居民情操，提高了居民素質，增進了鄰里和諧，又實現了我社區與單位資源共享、責任共擔、活動共辦、環境共建、思想共育的喜人局面，為促進社區和諧創造了有利條件。

三、以活動，促服務，彰顯社區黨組織新特色。

一年來，在全體社區班子成員及轄區單位黨組織的團結協作、努力拼搏下，依托黨員服務中心，圍繞創建“和諧文明”社區的工作目標，開展各項服務活動。在活動中，兩個支部開展比服務、比成效的競賽，使社區建工作呈現出新的特點。如在市委、市政府送戲進社區慰問演出活動，社區二支部書記向放云和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨干，帶領居民早早的準備好了茶水、椅子凳子，熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。充分發揮了黨員的先鋒模范作用，用自己的實際行動展示了黨員為群眾服務的風采。因此有居民這樣高度評價：“市委送戲進社區，黨的關懷暖民心；黨員服務真周到，黨員群眾一家親！”

在支持防震抗災工作,幫助受災的同胞度過難關活動中,社區兩個支部書記帶頭募捐，并以黨員服務中心為依托,積極發動愛心募捐活動。老黨員紛紛捐獻省吃簡用、平常舍不得花的錢。在兩個支部黨員的帶領和發動下，社區群眾也紛紛解囊相助，越來越多的居民加入了愛心捐贈的行列。兩個支部的黨員又以交“特殊黨費”，推動社區愛心捐款活動。因此，在這次募捐活動中，社區募的捐款十多萬元，在全街名列第一。

在文明創建熱潮一浪高過一浪的時刻，社區黨員積極開展志愿者服務活動，先后開展了“學雷鋒活動日”、“聯創共建日”、“創建先鋒行”、“紅色服務月”、“中秋慰問日”等主題活動。

活動中，黨員們積極參與，無私地為他人服務的行動，受到了居民的高度贊揚，充分彰顯了社區黨組織“以人為本，服務居民”為宗旨，求實、求新、求進的工作態度和“爭創一流”的工作精神。

社區黨建工作雖然取得了一定成績，但社會在發展，時代在進步，環境在不斷變化，對基層黨組織的要求、居民期望還會有一定的距離，因此在新的發展環境和新的要求下，社區將以求實、求新、求進的態度和精神，一如既往地努力工作，開創黨建工作新局面。

基層黨建工作總結5

時間過得真快，轉眼間我來武威工作已經快兩年了，閑暇之余我經常會想念我的校園，想念我的老師和同學們，恍惚感覺畢業就在昨天。

一、來基層工作的緣由

我出身在甘肅省慶陽市環縣常崾峴村的一個農民家庭，地處大山深處，地廣人稀，住著老式窯洞，終日花草樹木為伴，這里的人以種地為生，自給自足，小時候我常常想走出大山去看看外面的世界到底是什么樣，可是，我一直沒走出過大山直到初三畢業考試。中考前一天村里的老師租了一輛面包車拉著一百多個學生去縣城考試，四個多小時后，一條柏油馬路出現在山路的盡頭，好平坦、好寬，上面還有白道道，車子駛上柏油馬路后停止了顛簸，接著我看到了高樓，這都是我以前在電視里才能看見的畫面，我當時心中暗自立誓：這次一定要考入縣里的中學。后來我順心如意地考上了環縣最好的中學，在縣城上完高中，考進北京中醫藥大學，走過好多地方，看過好多風景，都沒了當初第一次看到柏油馬路和大樓時的那種觸動，相反家鄉給我熟悉感、情切感卻變成了久違的感覺，慢慢的都快忘記了，直到20xx年3月,武威市人才交流中心一行人來北京引進急需緊缺人才，這一行人口音、笑容讓我想起了家鄉的人，可能由于我對家鄉特殊情感讓我鼓起勇氣來到離家鄉不遠的武威來重溫兒時的生活。

二、工作生活經歷

同年8月下旬，我懷著夢想和激情踏上了我的工作征程，來到武威市涼州區，這里沒有北京的繁華，但處處洋溢著樸實。經過四天培訓，我被分配到市中心血站跟著邢老師干黨務工作，雖然環境是新的，但我感覺一切都很親切，領導和同事都對我很關心。

我在黨務辦公室的主要工作是處理簡單的文件、歸檔整理黨員信息，向上級黨組織報送信息等，工作比較繁瑣，需要冷靜、認真、細心，對于向來比較粗心的我來說十分有挑戰性，工作中遇到難題時，我會去向邢老師請教，然后自己琢磨，那段時間我雖然很辛苦，但沒有退縮，時刻堅信只要我勤奮努力就一定能扛下這份重任。每天我都堅持學習，練習公文寫作、熟悉文件處理流程，學著和不同的人恰當交流，學著控制情緒。雖然有些累，但是收獲挺多，我體會到生活的不易，學會了堅強。深深感覺到具體工作也需要全面考慮，有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到大家切身的利益，就可能牽涉到方方面面，我體會到合理安排時間的重要性，不能把時間排的太緊湊，計劃趕不上變化，萬一前面的事情沒預期完成，就會影響后面事情的進度，從而打亂全局。

20xx年2月份，邢老師退休，中心血站的黨建工作全盤交由我負責，不管是上級黨組織的臨時文件還是常態化工作、會議安排、黨員管理，我都會盡最大的努力做好，我喜歡快節奏的生活，喜歡高效率工作，最不愿意拖泥帶水，這就很容易粗心大意，每次我都很無奈，不斷強迫自己多留心，漸漸地，我發現粗心可以克服，學著做一個細心的人，剛開始的’時候逼著自己這么做，慢慢的就成了習慣，比如從當初硬著頭皮在出紅頭文件前通篇閱讀到后來的出文件前不通篇讀一遍總覺得不放心，心態變了，不用刻意就能細心，這也是進步。

三、展望未來

在領導的支持和同事們的幫助配合下，我的工作還是較為順利的，但是時代在進步，所有人都在進步，我們必須樹立終生學習理念，克服毛躁靜不下心的負面情緒，自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高理論水平和業務能力，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，相信在今后的學習工作中我會做的更好。“我們都在奔跑，我們都是追夢人”，加油!

基層黨建工作總結6

今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村2015年度基層黨建工作匯報總結如下：

一、主要工作內容

1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。

2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰斗力。

3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，積極開展黨員公開活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創先爭優的積極性。

二、我村基層黨建工作存在的不足

20XX年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。

三、下一步的工作打算

20XX年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。

努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。

基層黨建工作總結7

山鄉崗里村基層黨建工作匯報材料一年來，我村以深入落實黨的十七屆六中全會精神和中央、省、市、鄉關于扎實開展好基層組織建設年活動的各項工作部署，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，通過創新載體，落實責任，進一步完善基層組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員黨員先鋒模范作用。圍繞“依托**、打造新五常”，不斷提升基層組織建設水平，全力實施建設生態之城、創業之城、活力之城、移居之城戰略提供堅強有力的組織保證。

一、基本情況

崗里村位于**山鄉西部半山區，轄五個自然屯，總面積120平方公里，耕地總面積17171.3畝，其中旱田1212087.9畝，水田5083.4畝，580戶，2130人，黨員25人名，其中女黨員5名，五個黨小組。主要以種植和養殖兩大產業為主。村現有種植、養殖專業合作社各一個。

二、具體黨建做法

1、圍繞隊伍建設抓黨建，樹立黨員新形象。

農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰斗力的基礎，關系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，村黨支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產黨員新形象。落實好創先爭優活動。把創先爭優活動與深化“三級連創”活動有機結合起來，圍繞統籌城鄉一體化發展和新農村建設，全面落實“一定三有”要求，大力推廣“四議兩公開”工作法，深入開展“承諾服務”、“設崗定責”、“三帶四比”等活動，提升黨員干部帶領農民群眾致富、推動農村科學發展的本領，結合資源優勢，明確發展思路，壯大集體經濟，促進就業增收。

2、建好一個陣地，完善了村委會綜合服務室，使黨建工作得以順利開展。

3、帶好一支隊伍。黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威信。為了管好黨的隊伍，我們一方面真情關心，另一方面加強學習，充分利用遠教平臺和農家書屋組織黨員集中學習。

4、抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員會前多交流，會中多討論，會后不扯皮，并要求班子成員做到“六講六不”。在這一作風要求下，大家自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，班子團結和諧，深得群眾好評。

5，圍繞社會和諧抓黨建，真心實意解民憂

我們積極引導黨員發揮先鋒模仿作用，為民辦實事，幫助群眾解難事，不斷增強黨的影響力和凝聚力。結合基層組織建設年活動積極學習二河鄉新莊村社會管理創新“1+3+n”模式，根據本村實際情況成立了崗里村農民專業合作社、崗里村精神文明協會、崗里村農民工工會、崗里村婦代會、崗里村綜治環保協會、崗里村計劃生育協會、崗里村便民服務站等協會組織。把從事不同活動的群眾納入各類服務各類體系，這些組織的成立大大加強了村綜治維穩工作，有效地促進了社會和諧穩定。

三.下一步工作計劃

一是加大基礎設施建設力度，使村級基礎設施進一步完善。二是抓農民增收，著力培育特色產業，規模養殖等扶持，提高農民收入，組織農民參加技能培訓，加大農村剩余勞動力轉移。三是抓衛生綜合政治工作，促進村容村貌整潔。

“凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發展”在黨的富民政策指引下，崗里村黨支部將以更加求實的思想作風，更加務實的領導作風，更加扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進新農村建設，豪情滿懷地譜寫崗里村發展新篇章，以優異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開。

基層黨建工作總結8

20xx年本法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監督下，認真履行了司法政務的各項職責，確保了審判及其他各項工作的正常開展。現將具體工作匯報如下：

20xx年我庭共受理各類糾紛案件285件，共審結277件，結案率達到97％。在審結的案件中，其中調解58件，撤訴案件65件，調撤率達到了42.8％。使用簡易程序257件，簡易程序適用率94.83%，發回重審4件，改判3件，以上成績的取得，是全庭同志共同努力的結果。我們的具體做法是：

一、切實做好民、商事案件的審判工作，提高案件審判質效。

在審判工作中，我們合理分配工作分工，規范了每個人的工作職責，并建立考評制度，使法庭的工作有章可循、運作暢通。在案件審理中，為了減少當事人的矛盾，及時化解糾紛，我們創新調解思路，將性質相同的案件歸在一起，分門別類地進行集中調解，引導各方當事人分析各自的利害關系，并注重把握當事人的心理特點，尋找合適的調解時機，積極為各方當事人提出切合實際的最佳調解方案。同時，我們采取手機短信、微信等形式與當事人溝通、交流，也取得了當事人的信任，提高了案件的調解率。在法律文書的寫作中，針對個別當事人文化程度不高，法律意識低的特點，我們加強法律文書的說理性，避免生澀的法律術語，用人民群眾容易接受的語言講事實、擺道理，讓他們看得懂、心里明，做到勝敗皆服，真正實現“案結、事了、人和”的效果，也降低了判決案件的上訴率。對有上訪苗頭的案件，承辦人員及時跟進，做好解釋工作，今年以來，未有上訪案件和纏訴案件發生，贏得了當地黨委政府及群眾的普遍贊譽。

二、在案件審理中貫徹“以當事人為本”的工作理念。

在工作中我們注重充分發揮當事人及代理人的主人翁精神，對當事人及代理人的工作給予充分的’尊重。我們在案件審理的每一步都要對當事人及代理人工作給予尊重。例如在法庭審理休庭或閉庭前，對當事人及代理人陳述“本次庭審在原、被告雙方及代理人的配合下，開的很成功，感謝原、被告雙方及代理人的配合及對法庭工作的支持，也希望你們支持本案法庭的后續工作”。同時，我們急當事人所急、想當事人所想，給予當事人充分的關懷，樹立人民法官親民、愛民、為民的良好形象。要求干警從一言一行關愛當事人，我們還要求承辦人要杜絕隨意改變開庭時間、隨意打斷當事人或律師發言、隨意進出法庭等現象。我們的工作也得到了當事人的理解和支持，有利地化解了矛盾，促進了和諧。

我們還強化了便民利民措施，充分發揮了民事簡易程序及時、簡便、快捷解決糾紛的功能，依法能快則快，防止久拖不決，以使當事人處于爭議狀態的權利義務關系盡快恢復為正常的社會生產關系，促進生產力的發展。切實履行對人民調解工作的指導職責，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，明顯地提升了調解結案率和當庭自動履行率。

三、咬定調解不放松助推和諧與穩定

按照“能調則調”的要求，我們在工作中盡可能通過訴訟調解達到平息各類民間糾紛的目的，促進社會生活在法制軌道上運行。努力減少民事糾紛，擴大民商事案件調解范圍，踐行司法為民的要求，維護了社會的和諧穩定。通過調解，既平息了一大批矛盾糾紛，又提高了辦案效率，取得了法律效果和社會效果的雙贏。工作中，我們咬定調解不放松，促使糾紛快速解決。我們在調解離婚案件時強調做好“三抓三放”的三個階段工作，即抓庭前調解，讓當事人充分釋放不滿情緒；抓庭審過程，讓雙方放下敵對情緒；抓庭后調解，讓雙方放下后顧之憂。收到了較好的效果。

今年上半年我庭案件質量與效率較去年有了提高，但工作與院黨組的要求還有一定差距。主要是學習、理論研討氛圍還有待于加強，改革創新、宣傳意識需要進一步提高。下半年，我們將圍繞以下幾個方面開展工作：

1、堅持以人為本的原則，抓好隊伍建設不放松。強化干警政治思想素質教育，推進“學習型”法庭建設，普遍提高干警的整體素質。

2、牢固樹立全局觀念和服務大局觀念，充分發揮好審判職能作用。在審判工作中一定要高度重視案件審理的效果，實現法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。堅持從全局的高度來觀察、分析和解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯系起來；工作要細心、耐心，防止和避免因機械執法而導致矛盾激化，全心全意服務于經濟發展。

3、在審判流程的各個環節采取便民措施。強化對當事人的訴訟指導和法官釋明權的行使，引導當事人正確行使訴訟權利。

5、我們要在現有基礎上不斷提升業務素質，進一步提升法庭整體形象，樹立新風貌，培養新精神，營造新風尚，使法庭的各項工作再上新臺階！

基層黨建工作總結9

20xx年，分公司深入貫徹公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。現將20xx年的工作總結如下：

一、加強學習，創建學習型組織

按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。

一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對xx大報告、黨章和“三個代表”重要思想進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和的自律能力，要求領導干部(包括中層管理干部)每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇。

二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力。

三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。

3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對20xx年度獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

1.充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰斗力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢;

二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

2.充分發揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用。在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業文化月、班組(科室)達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。

三、深入推進企業文化建設

一是深入開展企業文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業精神，分公司積極組織全體員工學習《企業文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展“企業文化月”活動要求，我們以集團公司《企業文化建設綱要》和公司《企業文化手冊》為主要內容，加強員工對企業文化基本內容的學習和內涵理解，在x月xx日開展了企業文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業文化培訓，加深了廣大員工對企業精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業文化，推動了企業文化的進一步延伸。

二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止x月底，共計在報發表10篇，xx日報x篇，在xx公司簡報和網絡發表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的成績，通訊員隊伍也從“一支獨秀”到“遍地開花”的轉變。在“元月安全月”、四月設備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創、比、優的良好風氣，推進了員工隊伍建設和企業文化建設。

總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以“七一”黨的生日慶祝活動為臺階，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，繼續發揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。

基層黨建工作總結10

今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“_員示范城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：

一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。

按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“_員示范城”活動的實施意見》，發動全體干部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。

三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力。

一是制定印發了《20__年黨風廉政建設和反_工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

四、抓效能建設，提升商務形象。

今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規范機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。扎實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設，高標準制作《樂山城市綜合體概念性規劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。

五、抓載體，確保黨建工作取得實效。

一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。

二是繼續開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯系工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。

三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯系會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。

今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

20XX年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“_員示范城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗!

基層黨建工作總結11

一年來，我鎮基層黨建工作在縣委組織部的正確領導下，鎮黨委政府高度重視，各村、各支部積極配合，緊緊圍繞中央、省、市、縣組織工作的要求和部署，增強政治敏銳性、責任感，全鎮黨員干部緊緊圍繞系列重要講話精神，xx大、xx屆四中、五中、六中全會精神，以開展“兩學一做”學習教育為契機，我鎮圍繞133（做響黨建特色品牌：農村黨員議事中心；做好三大工程：思想“凈化”工程、班子“堡壘”工程、亮點“魅力”工程；實現三大目標：旅游文化名鎮、邊界貿易重鎮、特色農業強鎮）黨建工作思路，進一步提升了黨建工作水平。現將一年工作總結如下：

一、抓學習，強素質，提高黨員政治理論水平

20xx年以來，鎮黨委緊緊依靠三個陣地（鎮會議室、黨員活動室、現代遠程教育站點），切實加強村級黨員、干部教育培訓工作。一是采取集中培訓、現代遠程教育站（點）、以會代訓等形式，在全鎮黨員、干部中廣泛開展學習黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神、系列講話精神、《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》和省市縣黨代會精神等知識。通過學習，增強了廣大黨員、干部的工作能力、政策水平和駕馭復雜局面的工作能力。尤其是通過黨政領導帶頭上黨課，促進了全鎮廣大黨員干部的學習熱潮，濃厚了學習氛圍。鎮黨委委員累計上黨課30次，各支部書記上黨課40余次。積極組織村支部書記參加縣委的培訓，每位村支部書記都上交了培訓心得體會，通過培訓有效提高了他們的能力和素質。開展積極分子培訓工作，引導積極分子端正入黨動機，為積極分子在思想上入黨打下良好基礎。積極開展開展了重溫入黨誓詞、黨員活動日、愛國衛生等活動。通過學習培訓，黨員、干部隊伍政治理論水平提高，整體素質增強。二是用好“本土資源”，在黨性上錘煉黨員隊伍。發揮國學展示館帶動作用，組織部分回鄉流動黨員、學校黨員教師和群眾到國學展示館，聆聽國學大師劉偉見講課，一起感悟國學魅力，共同發表國學促黨建的意見建議，創新開展了理想信念教育，讓黨員群眾在國學思想里汲取了營養，提升了境界。同時，有步驟地組織機關、農村黨員到湖塘村家規家訓陳列館、國學展示館參觀學習，進一步增強黨員的廉潔正義意識，堅決遠離黨規黨紀紅線。

二、抓基礎，注效果，狠抓基層組織建設工作

（一）評好“村級組織”，在責任上強化班子擔當。大力推進村務、財務公開，健全完善村務監督委員會和建立村級事務”小微權力清單”，規范”一事一議”程序，落實好”三會一課”制度，充分發揮黨員議事中心、村民理事會的作用，切實落實農村黨員群眾的知情權、參與權、決策權和監督權。將村黨支部書記述職評議列入《村級班子年度考核工作方案》，組織10個村級班子和駐村干部進行述職，并接受鎮黨委班子成員、村黨員、群眾現場評議。針對部分村級組織不力現狀，調整了路口村、湖塘村2個村級班子，共1名村主任和1名村支部書記，并聘請縣級退休干部擔任路口村發展顧問，全程參與村級工作并監督村級財務，進一步增強了村級班子的戰斗力。同時，抓住節假日流動黨員回鄉契機，及時組織各黨支部召開組織生活會，并開展黨員民主評議，共456名黨員參加民主評議，其中優秀黨員36名，合格黨員415名，基本合格黨員5名。

（二）過好“黨員活動日”，在常態上嚴肅黨內生活。按照“身份明、活動實、效果好”要求，采取“事前審、事中記、事后評”程序，多形式組織黨員開展參觀紅色陳列室、推廣扶貧產業項目、清潔工程等多種活動，并要求各黨支部的黨員活動日及時做好活動記錄和相片收集，將相關圖片發到路口鎮工作群。鎮黨委第一時間了解各黨支部活動動態，并選擇推送微信鏈接，多方面宣傳黨員活動，發揮正面引導作用。同時，嚴格“三會一課”制度，每月定期督導各黨支部工作情況，共組織黨支部書記講黨課40余次，召開黨員大會30余次，支委會110余次。

（三）完成了非公和社會組織“兩個覆蓋”。全鎮非公有制企業26個，個體工商戶194家，社會組織6家（其中農村專業合作社3家），經鎮黨委決議除之前的“中共蓮花縣雅森竹木工藝黨支部”外，有中共蓮花縣路口鎮社會組織黨支部、中共蓮花縣路口鎮小微企業聯合黨支部和中共蓮花縣路口鎮商圈聯合黨支部、江西省逸家管理有限公司黨支部4個黨支部，實現了非公和社會組織“兩個覆蓋”。

（四）軟弱渙散基層黨組織踏實整頓。通過下派鎮黨委委員、副鎮長劉麗冰到軟弱渙散黨組織下垅村村掛點，選派第一書記等措施建立問題清單、任務清單和責任清單在充分調研后建立了整頓臺賬與整改方案，加強突出問題整改，強化村級三務公開，加強“兩學一做”學習教育，發展村級集體經濟，完善村級基礎設設建設，結該村進行整頓，各項事業蒸蒸日上。

三、抓具體，狠推動，扎實開展重點任務工作

（一）扎實推進“兩學一做”學習教育。鎮黨委為扎實推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，根據上級有關文件要求，認真踐行了“四講四有”、做到“四個合格”作為20xx年黨委開展“兩學一做”學習教育集中學習專題。按“講政治、有信念——做政治合格的*員”“講規矩、有紀律——做執行紀律合格的*員”“講道德、有品行——做品德合格的*員”“講奉獻、有作為——做發揮作用合格的*員”，列四個專題進行學習。從6月開始，我鎮每兩月安排一個專題，每個專題結合實際細化為2-3個小的主題。在學習過程中，我們注重把宣傳引導貫穿于學習教育活動總過程，并突出分類施教、學做結合。我鎮堅持把學習教育與脫貧攻堅、綜治維穩、交通建設、招商引資、民生福祉增進等重點工作緊密結合，讓黨員干部在一線錘煉、比拼作風，形成爭做合格黨員，爭當項目先鋒、扶貧先鋒、服務先鋒和法治先鋒的良好氛圍，切實做到開展“兩學一做”學教活動與做好各項工作兩不誤、兩促進。在黨的十九大召開之際，路口鎮黨委、政府策劃舉行一系列的慶祝活動，通過此次活動使廣大黨員干部再次受到黨魂的洗禮，更加堅定全心全意為人民服務，實現共產主義的信念。

（二）不斷加強第一書記管理工作。選派機關優秀干部到村任第一書記，是貫徹落實關于大抓基層、推動基層建設全面進步全面過硬和精準扶貧、精準脫貧重要指示精神的有力舉措。我鎮共有10個行政村，三個重點貧困村，共計貧困戶2502人，扶貧工作任務艱巨、責任重大。縣委組織部共向我鎮選派了第一書記共10名，其中市直選派1名，縣直選派2名，本鎮選出7名。為切實發揮第一書記作用，讓他們真正下得去、蹲得住、干得好，讓基層和群眾滿意，我鎮重點圍繞“建設基層組織、推動精準扶貧、維護和諧穩定、為民辦事服務、提升治理水平”等五個方面的目標任務，配合上級部門真正落實好鎮黨委的管理監督責任，認真履行第一書記隊伍的領導管理職責，以推行“定查評”工作手法為抓手，鎮黨委每個月對第一書記履職情況進行群眾滿意度測評，按照得分高低排序，結果在全鎮公示并抄送派出部門和縣委組織部。同時，做好跟蹤指導，幫助第一書記理清發展思路，解決具體困難。加強監督管理，教育引導第一書記堅守崗位，認真履責，在實踐中真正得到鍛煉提高。第一書記肩負建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平的重任，其履職成效如何，對我鎮的發展有重要的影響作用。

（三）抓實推進“路溪博物館”黨建陳列室工作。“路溪博物館”是路口鎮推出的黨建工作特色品牌，旨在對廣大黨員、鎮村干部、居民群眾及青少年進行愛國主義教育、革命傳統教育和民族團結教育，是黨建思想教育工作的一項創新。路口鎮專門開辟出一方陣地，將向轄區老黨員、居民等各方人員征集來的“路溪博物館”資料、物件、圖片作品等陳列其中，該館將有多個主題展覽，介紹路口錫藝的發展歷史、紅色革命發展歷史和路口鎮居民身邊的民族團結典型人物、先進故事。

四、下一步工作打算

下一步，我們將以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，激發黨建活力，助推全鎮經濟社會發展。

一是全面落實黨員活動日制度。嚴格“事前審、事中記、事后評”程序，通過講紅色黨課、過“政治生日”、組織志愿活動等形式，不斷豐富活動內容。同時，注重黨員活動日的資料整理和宣傳，確保各黨支部開展黨員活動日活動有計劃、有審批、有落實、有資料、有宣傳、有實效。

二是抓好“兩學一做”學習教育的常態化制度化。以黨章黨規、一準則一條例和系列講話為重點內容，繼續打造“兩學一做”微平臺、“兩學一做”微測試，黨建示范點微課堂，開展黨員“三微”教學，讓“兩學一做”入腦入心。同時，以“喜迎黨的十九大，爭做四講四有黨員”為主題，積極開展“爭做四講四有黨員”承諾、心得體會征集評比、黨員先鋒行動等活動，不斷強化黨員自覺性、先進性。

三是抓好黨的規范化建設。抓好發展黨員工作培訓，嚴格落實“三述三評三票決”制度，建立、完善入黨申請人、入黨積極分子、發展對象、預備黨員、黨員臺賬，并進一步完善“黨內統計”信息系統。抓好黨組織規范化建設，分批集中指導一批黨組織，逐步提升黨建工作水平。

四是著力打造紅色教育示范點。整合全鎮紅色資源，采取建設黨建文化長廊、研發紅色黨課、黨員講紅色故事等各種形式，積極打造紅色教育示范點，宣傳好劉禮年烈士的事跡，做三個紅色小景點,提升黨員教育實效，并繼續打造完善好廟背村路錫博物館的資料。

五是扎實做好村支兩委換屆工作。要按照上級統一部署，研究制定換屆工作實施方案，廣泛深入地宣傳換屆選舉工作的目的、意義、方法、步驟、紀律要求和有關法律法規，積極引導黨員群眾珍惜選舉權利，發揮先鋒模范作用，為村支兩委換屆選舉奠定堅實工作基礎。

基層黨建工作總結12

洋湖街道是20——年1月由原坪塘鎮析置成立的新街道，轄區面積23.88平方公里，人口約2.6萬人，下轄3個行政村和4個社區，下屬黨支部(總支)36個(其中黨總支5個，黨支部31個)，黨員人數991名，其中正式黨員979名，預備黨員12名。20——年是市委確定的“城市基層黨建年”，今年以來，在區委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，洋湖街道工委深入貫徹中央和省市區委關于全面落實黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，以———新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建統攬全局，按照“正黨風、轉作風、淳民風、立家風”的主題，落實“講政治、重功能、統籌抓、補短板、重創新、壓責任”的要求，努力構建洋湖“大黨建”工作格局。圍繞城市基層黨建年六項重點任務，切實推動加強基層組織建設，以黨建促發展。現將今年以來的黨建工作情況匯報如下：

一、抓基礎，重效果，穩步推進基層組織建設工作。

把提升組織力作為黨建工作的目標，著力在責任上肩和任務落地上下功夫。

一是強化組織領導。建立“4+6+1”的“大黨建”工作機制，“4”即：工委書記親自抓、工委副書記主管抓、組織委員具體抓、紀委書記協助抓的領導機制;“6”即：黨建辦牽頭，黨政辦、紀工委、社會事務辦、一線辦、文明辦協同配合;“1”即：每周召開一次聯席會議，確保責任上肩、高效推進。今年以來，街道工委向所有社區(村)派駐“第一書記”，“第一書記”由黨政班子成員及部分辦所負責人擔任，指導和協助社區(村)黨組織解決各類重點難點問題。先后5次專題研究部署黨建工作，將黨建工作和征地拆遷、項目建設、產業發展等中心工作同謀劃、同部署、同推動。

二是層層壓實責任。強化黨建工作日常考核制度，實行月工作任務清單制，工作臺賬銷號制，明確工作標準、完成時限，一月一例會，一季一點評，責任到個人，層層壓實責任。

三是優化調整黨組織設置。不斷優化基層黨組織隊伍建設，強化組織戰斗堡壘作用。按照支部設置標準化的要求，今年，街道工委專門成立換屆選舉工作領導小組，指導與監督洋湖村黨支部調整黨組織設置工作，于6月30日順利完成洋湖村黨總支選舉工作。

二、抓學—，強引導，嚴格黨員教育管理。

切實找準基層黨員教育的著力點，搭建平臺，不斷激發黨員的活力和擔當。

一是搭建黨員教育新平臺。為扎實開展———新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神宣講，設立機關、社區、李自健美術館等9個黨員群眾“講—所”，整合“潤民講壇”、“紅星云”等平臺資源，積極開展線上與線下、集中與分散、嚴肅與活潑相結合的黨員教育活動。今年以來，共舉辦“講—所”“潤民講壇”黨員教育活動20次，推送微信學—資料80余篇，邀請市委黨校教授對十九大精神進行理論微宣講，共開展宣講5場，受益黨員群眾達800余人。積持續廣泛開展“深學新黨章，牢記新使命”學—活動，以“聽說測寫送”的方式，在全街掀起學—新黨章的熱潮，對行動不便的黨員，采取送學上門的方式，完成了全街991名黨員對新黨章修改的知曉率。發放《黨的十九大報告學—輔導百問》、《中國共產黨章程》、《———新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍1000余本，對全街1000余名黨員職工干部開展黨的十九大知識測試，做到了讓每一名黨員都能找到組織、接受教育。

二是嚴抓黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍建設，嚴格按照岳麓區發展黨員“三三制”的要求，嚴把黨員“入口關”。對全街在地黨員進行摸查兜底管理，設立在地黨員報到站，在小區人流密集場所、樓棟張貼黨員報道“二維碼”，建立在地黨員微信家園，對在地黨員動態進行跟蹤管理。目前，已對518名在地黨員完成信息采集，設立志愿服務崗位清單。建立流動黨員管理臺帳，簡化流動黨員轉組織關系程序，充分利用智慧平臺對黨支部各項工作進行管理。加強對黨務工作人員黨建業務專題培訓，讓黨建隊伍建設更規范。建立一對一黨建聯點指導制度。

三是創新黨建工作舉措。街道青年黨員代表策劃推出“快閃”舞蹈《我宣誓》，將鏗鏘有力的入黨誓詞改編成慷慨激揚的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年黨員的朝氣與活力。創新提升35歲以下年輕干部“崗位大練兵”活動，建立健全“崗位大練兵”考核機制，定期開展寫心得、升國旗、廣播主持、文化考試、業務培訓等“練兵”活動，干部隊伍素質明顯提升、活力不斷增強，培育了“螢火蟲”“天天幫學團”等志愿服務新品牌。積極探索“互聯網+黨建”的管理新思路、新載體，推廣用好岳麓“智慧平臺”“潤民講壇”等新媒介，進一步延伸黨建工作觸角，將服務匯集到群眾指尖，加快構建網上網下同心圓。

三、抓成效，重落實，扎實開展重點任務工作。

持續開展基層組織“五化”建設。以支部為單位，嚴格對照“五化”建設標準，深入開展自查，建立問題清單，明確整改措施和時限，確保在20——年所有支部達到“五化”建設標準。

一是夯實工作基礎，固化規定動作。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“主題黨日”等常規動作，以岳麓智慧黨建工作平臺為抓手，以支部“五化”為標準，督促確保各黨組織基礎工作按時按質按量完成。出臺《洋湖街道黨員分類積分管理辦法》，嚴格規范各支部的組織生活，對積分情況及時進行公示并強化結果運用，評選黨員“季度之星”，在黨員中營造學比趕超，爭當先鋒的正面效應。開展“兩學一做”學—教育制度化常態化，每月按時下發兩學一做學—資料，夯實“學”這個基礎。

二是堅持融合共進，資源共享聚合力。每月對樓宇開展摸底走訪，充分用好用活樓宇商圈中集黨建服務、社會服務、企業服務“三位一體”的黨群服務陣地，建立走訪臺賬。通過建立中盈廣場、柏寧廣場、湘江時代樓宇黨群服務站，將黨組織觸角向樓宇延伸，使每個黨員都能找到黨組織懷抱，實現基層黨建在商務樓宇的全覆蓋。建立湘熙水郡小區黨支部、水印華府小區黨支部、宏遠物業黨支部，推進黨組織在物業企業、業委會實現全覆蓋，強化小區黨支部核心作用，從而進一步完善基層社會治理體系，提升基層現代治理能力。

三是強化黨建宣傳，擴大黨建影響。在認真貫徹落實上級任務的基礎上，對黨建工作領域有影響、有特色、有創意的活動及先進事跡做好宣傳，6月3日在《長沙晚報》刊發《“黨建+”上線，起跑加速干勁足》的頭版文章。在潤民講壇設立黨建業務經緯專欄，每日推送黨風廉政業務知識，利用互聯網力量打造黨建品牌和廉潔自律、反腐倡廉平臺。

20——年以來，在城市基層黨建工作中，我們取得了一定成效，但與上級要求和黨員群眾的期盼相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足。下一步，將從以下幾個方面發力：

一是構建區域黨建聯席制度。我們需整合轄區內各單位需求清單、服務清單與項目清單，建立區域化黨建工作聯席會議制度，通過一年一次雙向認領黨建項目，一季度一次工作推進會議，旨在構建一個“共建共治共享、互聯互動互助”的黨建工作平臺，把各個行業和各個領域黨組織的力量統籌整合起來，形成互幫互助、發展共贏的長效機制，以黨建引領構建共建共治共享的社會治理新格局。

二是強化樓宇黨建助推兩新黨建。緊扣“服務企業推動發展、服務員工凝聚人心、服務區域促進和諧”的理念，加強樓宇黨建與兩新企業的聯系，通過組織聯建、隊伍聯管、活動聯辦、陣地聯用，加強區域內黨建資源和創意資源的集約利用，使兩新黨組織真正活起來，用黨組織的凝聚力感染廣大員工，增強企業黨組織的親和力凝聚力。

三是加速構建黨建+物業新模式。加強和創新黨對物業服務企業的領導，建設一支高素質的物業服務管理隊伍，把“紅色物業”打造成為推進基層治理體系和治理能力現代化的有效載體，著力打造“紅色物業企業”、“紅色業委會”、“紅色業主代表”，形成黨領導下的小區共管共治“紅色物業”機制，把社區物業力量打造成為黨的工作隊，打通聯系服務群眾“最后一百米”。

今后，我們將進一步從嚴落實黨建工作責任，全面提升黨建工作水平，為全街經濟社會轉型跨越發展提供更加堅強有力的組織保障!

基層黨建工作總結13

20xx年x社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建文明社區這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：

一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設

1、加強社區兩委班子建設。一是加強理論武裝。社區兩委班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區兩委班子分工作明確。

通過學習等制度，使社區兩委班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。

2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的大事、小事、家務事，認真傾聽群眾的呼聲、心聲、嘆息聲，開展記民情、暖民心、解民憂為主題的民情日記活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。

3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和提出的六個堅持的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的

4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十九大講話原文、八榮八恥社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。

二、以服務為目標，積極開展創建特色活動

1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。

2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。

三、20xx年工作計劃

20xx年，新民街社區將繼續以十九大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。

一是進一步深化在職黨員進社區、共筑共建工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。

二是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。

三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。

基層黨建工作總結14

在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《xx鄉20xx年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“創先爭優”活動為契機，從強化鄉黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用。在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質。在全市創先爭優活動“深化工程”動員會后，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規范深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基。一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。

今年里，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是農村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。

基層黨建工作總結15

已是年終，為了以后更好地開展工作，下面將一年來的工作總結如下：

一、基本情況

xx街道辦事處成立于x年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶(常住3783戶、流動5906戶)、總人數26483人(常住10463人、流動16020人)，管轄、等5個社區。

街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名(其中流動黨員22名)。按性結構別劃分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%;36歲至54歲42名，占21.5%;55歲以上95名，占48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，占18.95%;退休黨員71名，占36.4%;未就業的畢業學生及復轉軍人36名，占18.4%;自由職業者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，占31.8%;中專及以下學歷133，占68.2%。

二、基層黨建工作開展情況

近年來，x街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，著力提升服務居民群眾的質量和能力。

(一)抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系

堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。

一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。

二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了、xx社區的辦公及服務用房，xx社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《xx黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。

三是逐步提高社區工作經費及干部生活待遇，社區工作經費由xx年的xx元/年/社區，提高到現在3-4萬元/年/社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到x元左右/月/人;副主任生活補貼由20xx年xx元/月/人，提高現在到x元/月/人，并于20xx年納入全市養老保險管理范圍;委員的生活補貼也由20xx年xx元/月人，提高到現在x元/月人。

四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衛生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。

五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。

(二)抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。

一是推進社區黨組織選舉工作，20xx年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老干部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員。

二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的積極性和創造性，xx街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區黨務工作者的綜合能力，提高了社區黨建工作效率和質量。

三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑒好的經驗和做法，不斷改進和創新社區黨建內容。

(三)抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。

一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區報到，參與社區建設;建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合工商、計生等部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況)，促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。

二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并進行公示，接受居民群眾的監督，目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運用現代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。

(四)抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的群眾滿意度。

一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區黨建同為民辦實事有機相結合，將社區黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。堅持有利于居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩等窗口，并逐步向社區推廣。

二是在促進互動意識上下工夫。根據社區居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，進一步活躍了社區居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講文明、樹新風、創和諧”社區消夏文體系列活動和“和諧社區、文明家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區的互動，方便居民與社區的聯系，我們印制8000份《xx街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內容印制在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務。

三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出臺《社區困難群體社會救助管理辦法》，實現對社區困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，審核享受低保271戶、455人;建立超市(社會捐贈站)，每季度向貧困家庭及弱勢群體發放一次救助物品，至目前，共接受社會各界捐助物資3500余件,已累計向社區困難群體發放生活救助物資件，價值6萬多元;搭建文體、科技服務平臺，設立圖書閱覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社區衛生服務中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤;門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%(基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%);免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，接受就診2900人次，優惠讓利患者近4萬元;建立了法律服務中心(調解廳)。為社區居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書和普

法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次;建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。

三、存在的困難和問題

(一)社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。

一是社區辦公活動場所沒有完全建成;

二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。

(二)社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，而且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。

(三)思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。

(四)街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。

(五)社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。

基層黨建工作總結16

20__年電視臺網絡公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大精神,按照黨組的工作要求，突出全面從嚴治黨這條主線，以開展“兩學一做”學習教育為牽引，以建立和落實黨支部工作責任制為抓手，以加強基層黨組織及黨員干部隊伍建設為重點，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，進一步加強黨建與生產經營工作的深度融合，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。現將全年工作重點總結如下：

一、20__年黨建主要工作

1.加強政治理論學習，做好思想建黨。

20__全年以“兩學一做”學習教育常態化內容為主線，十九大會議精神為重點，將思想政治教育工作貫穿全年，落到實處。一是按照臺黨組統一部署要求，為扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，年初制定了公司黨支部工作計劃，確保學習教育常態化、制度化。二是以十九大會議精神學習為重點中的重點，將新黨章的十大亮點、習近平新時代中國特色社會主義思想、“14個堅持”的基本方略等重要思想融入到實際工作中。

2.加強組織建設和制度建設

緊緊圍繞“基層黨建五化建設”著力于組織、制度建設，加強規范黨內政治生活。堅持和完善組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員等制度，認真落實黨建責任制，強化組織紀律，堅持長管長嚴。年初制定了工作實施方案，全年召開組織生活會3次，講黨課4次，開展主題黨日活動12次，定期召開黨員大會4次，支委會議12次。

3.以黨建工作推動業務發展

結合工作組織黨員開展網絡運維故障及時搶修、下鄉站技術服務等活動，以保障網絡信號及時暢通，服務于廣大客戶群眾。同時在搶修和技術服務實踐中組織學習，提高每名黨員的專業技術水平，更好的為人民服務。組織黨員在主攻業務等重點工作中發揮先鋒模范作用，充分發揮黨員干部在助力“三網融合”競爭中的積極作用。

二、存在的主要問題和原因

一年來，在支部全體同志的共同努力下，公司黨支部在各方面都取得了進步，但與上級黨組織的要求相比，仍有一定的差距。

1.部分黨員由于平時忙于技術業務工作，在政治理論等學習工作方面有疲于應付、交差了事思想存在，導致學習的系統性和深度不足，尤其是對需要重點學習的專項內容學習時間不夠。

2.支部在抓黨建工作方法上缺乏主動性、創新性。由于對黨建工作系統性理論學習不夠，導致在抓支部黨建工作方面，主要是按照上級文件要求執行，缺乏系統性、主動性的部署落實。

3.以黨建促發展的結合點不夠，解放思想的程度還需進一步加大。黨建工作的最后落腳點應該放在提升支部黨員政治意識、大局觀念，提升全體人員綜合素質，加強業務能力。目前黨建帶動部門業務工作方面顯得略為脫節，沒有找到更好的契合點。

三、下一步打算

在下步工作中，支部將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。

1.要理清業務工作和政治理論學習的重點，合理安排、分配學習時間。注重創新學習方式，將學習內容化整為零，分時分段、見縫插針的安排階段性學習，合理利用業余時間，采用微信、網絡等方式實現學習的不間斷性。

2.加強支部理論學習系統性，注重黨建業務理論水平提升，向上級黨組織看齊，虛心求教，著力提升黨建理論水平，并在此基礎上制定系統性黨建工作計劃，將上級工作部署作為支部黨建工作重點貫穿全線，并充分發揮支部能動性，著力研究解決黨建工作中存在問題，從隊伍建設、嚴格紀律監督、提升工作效能、糾正“四風”等幾個方面全面加強支部建設。

3.理論聯系實際，開拓思路，勇于創新。要最大限度發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實將黨組織的思想優勢、政治優勢和組織優勢，轉化為推動公司和諧發展的強大動力。結合廣電工作實際，抓住關鍵，突出重點，活化黨建載體，使黨員的作用得到有效發揮，大力推動廣電事業在改革新風中更進一步。

基層黨建工作總結17

按照會議要求，現就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯”工作責任制，經常深入黨建聯系點官池鎮新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。

二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。

加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉鎮事業單位。積極開展社區“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區黨建指導員或監督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區志愿服務活動，2個社區被省委組織部命名為“四星社區黨組織”。推行機關規范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。

三是堅持問題導向，打造“高產田”。突出問題導向，健全完善機制，創新工作亮點。針對聯系服務群眾“最后一公里”的問題，創建了“縣大廳、鎮中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮便民服務中心18個，確定村(社區)代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。

針對服務意識淡化、組織生活不經常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發展黨員工作細則》集中培訓，發展黨員412名。

四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、xx全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調整干部91人。

堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持xx落實“三轉”，縣xx退出牽頭和參與的議事協調機構58個，增設了2個紀檢監察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取xx案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執行“四議兩公開”，健全了城鎮社區居民監委會，保證了群眾的知情權、參與權、監督權。

二、存在的主要問題及原因

一是統籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發展、輕黨建的傾向，總是過多強調工業、項目、招商等經濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作。“一手硬、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業，而把黨建工作作為副業，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。

二是工作落實不力。親自調研、指導、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現象。在全縣建立了部門單位包村、鄉鎮干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。

三是作用發揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰斗力缺失，在促進發展、維護穩定中表現出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。

四是經費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經費保障和農村干部報酬方面力度不大。村(社區)組織活動場所基本實現全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區租賃辦公場所。村級辦公經費每年2.4萬元，現任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。

產生問題的原因主要有三個方面：一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發展不快、發展不足、發展不優，必須堅持發展第一要務，千方百計先把經濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關系。

二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。面對新時期黨的建設出現的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施

一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴”的要求，統籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規定標準。

二是強化工作創新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的.建、管、用，投資800萬元，再建設22個農村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質、組織能力和帶領群眾致富的本領。創新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網上黨支部”，聯系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監督。

三是強化典型引路。積極開展基層黨建創建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協作的模范;治庸倡新，爭做干事創業的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發廣大黨員干部的爭先意識。繼續開展優秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創一流。

四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環節，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持xx突出主責主業，加大執紀監督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，嚴格執行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。

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