
培智學校教導處工作計劃1
根據學校工作計劃,以落實省市素質教育和課程實施為重點,以課堂教學實踐和校本教研為抓手,進一步推進學校教學常規和課堂教學完善與實施,加強教研組和教師培訓力度建設,探索“有效教學”和“有效教研”的規律,提升學校教學質量,促進教師專業化發展。
一、工作重點:
1、以課程實施為主重點,規范辦學行為。
2、推進以有效教學和課題研究為主的課堂教學研究創新活動,提升教學效能。
3、加強校本教研,促進發展型師資隊伍建設。
4、建立科學合理的教學質量監控評價體系,不斷提高教學質量。
5、強化教學常規管理,完善教師評價體系。
6、加強教導處規范管理,為教學第一線做好服務工作。
二、具體措施:
(一)抓教學常規管理,確保素質教育的質量。
1、教學工作是學校的中心工作,教學活動要體現素質教育的要求。
教學理念要充分體現新課程理念,注重培養學生的政治思想素質、道德品質、科學文化素質、身心素質、公民意識和社會責任感。教學目標要體現知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維目標,表述具體、準確,符合學生實際。教學內容要體現理論與實踐的聯系、課內與課外(內容、活動)的聯系、書本知識與學生生活的聯系。教學過程要思路清晰,結構合理,發揮學生的主體作用。教學方法要靈活多樣,做到接受學習與自主、合作、探究等學習方式有機結合。教學媒體能夠根據教學實際,恰當地選用不同的教學手段,充分發揮各種媒體對教學的輔助作用。學生的創新精神、實踐能力以及良好學習習慣得以培養與發展,要確立有效教學,打造成功課堂的理念,努力提高課堂教學效益。在課堂教學中要縮短機械無效的講練時間,增加有效的思維訓練時間,提高課堂的達標率。要以“實、活、勤、精、細”來規范教學行為。
2、嚴格執行課程計劃。課程計劃是法規,任何人無權變更,教導處將不定期抽查教師上課情況,嚴格督促教師自覺按課表上課,嚴禁私自調課或侵占技能課等現象發生。
3、認真落實教學常規“六認真”制度(“備課、上課、作業、批改、輔導、考核”),促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。強化教師對學生的服務意識,不但要讓學生學好,還要讓學生學得輕松。
(1)抓實備課。力求做到確保集體備課的質量。集體備課制度化、規范化和高效化,同組教師相互聽課、研討,每周不少于2節,對集體備課效果進行捆綁式考核。加強青年教師的備課指導。
(2)抓活課堂。要求每堂課師生情緒飽滿,互動面廣,思維空間大,并留有一定時間練習消化,以達到當堂鞏固的效果。“活”不僅在于教學手段運用,課堂氣氛活躍,更在于知識呈現方式的靈活,師生互動的多樣,思維程度的深刻,學生最大限度的參與,最終讓每個學生都有收獲。
(3)抓勤輔導。要求學生要明確學習內容,教師要及時輔導。確保學生能較好地完成作業,溫習預習功課,使疑問及時得到解決。
(4)抓精練習。每天各科作業除了量的要求適度外,特別注重質的要求,強調出題規范化、有針對性、分層要求。定期搞錯題過關,精心組織每次考試,考前抓命題,考中抓考風,考后抓分析。
(5)抓細分析。本學期不建立記分冊,而是每次單元測試后均建立分析表。精細分析每階段、每學科教學策略及具體措施;精細分析考試質量,分析到每門學科、每個學生、每種題型、每個知識點、每次考試后,開好質量分析會、進行橫向、縱向、對比分析,重在揭示問題,查找主觀原因,落實改進措施。
4、加強檢查,作好教學常規反饋工作。本學期教導處將建立健全教學常規檢查評價制度,建立“備、批、聽”月檢制度和教學常規反饋制度。同時通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價。
5、加強教研組工作的管理。各教研組根據各學科的特點,制定出具體的教研計劃,切實落實課程理念,真正解決一些具體問題,不流于形式,各教研組要有研究性課題,要有活動記載,有總結,期末對教研組進行評比,真正通過教研活動落實改革的效果,提高教學質量。
6、加強備課組建設。備課組對同一教材進行集體備課,共同探討,特別是參照杜郎口教學模式制定切實可行的學案,努力發揮備課組應有的作用,共同進步,共同提高。
(二)嚴格按照課程方案開設課程,嚴格按照執行省市素質教育的規定:
1、按照《義務教育課程設置實驗方案》要求開齊課程科目,尤其是綜合實踐活動與音體美等課程按照省義務教育階段課程安排表要求的周課時數開設,沒有隨意增減任何一門課程課時數的現象
2、按照省義務教育地方課程和學校課程實施綱要要求的課時數開設地方課程。本學期開設的地方課程有七年級實踐活動,八年級心理健康教育,九年級有職業指導和法制教育。
3、按照學校課程方案,開發符合符合學校與學生的實際的學校課程。本學期開設的學校課程有七八年級的經典誦讀和安全教育,八年級的寫字教學。
4、在校學習時間走讀生每天在學校學習時間(包括自習)不超過8小時,寄宿制學校學生每天增加的自習時間不超過1。5小時。寄宿學生每天不少于9小時睡眠時間,寄宿制學校的晚自習結束時間不晚于21點,早上起床時間不早于7點。學生每天集體體育鍛煉時間不少于1小時、。雙休日與其他法定節假日不上課。教輔資料的選用符合省教育行政部門的有關規定相關專題
培智學校教導處工作計劃2
為了進一步加強教學管理,提高我校的教育教學質量,緊緊圍繞“創建重點職業學校”這一工作重點,堅持以服務為宗旨,以就業為導向,以學生為主體,抓好升學和就業兩條線,促進人才培養的的改革創新,以“對口升學、課程改革、技能提升”為突破口,不斷推進我校的發展,提高學生的綜合素質和職業能力,更好的適應經濟社會發展對高素質勞動者和技能型人才培養的要求,進一步提升學校品牌,現將本學期教學工作計劃安排如下
一、工作目標
1、建立并完善學校各項教學管理制度,如教學設備管理制度、實訓管理制度、學校教材管理制度、教師量化考評制度、教學各項監控制度等,以保持良好的教學管理秩序。
2、建立并維持好良好的課堂教學秩序和實習實訓秩序。
3、完善對口升學管理體系,從教師培養使用、學習內容梯度的把握、課輔資料的補充等各個環節細微處入手,精細化、規范化管理,把對口升學專業打造成我校辦學的一大亮點。
4、教學教研活動開展有序,真正把教學教研成為培養學校青年教師的主陣地,同時不斷拓寬教研活動形式,根據新課改要求,探索模塊化教學模式,培養學生學習興趣,提高學習效率,培養并增加學生動手能力與職業能力。
5、建立健全管理體系,將管理重心下移,把對教師的教學管理和教學監控交到基層,量化教研組考核細則,使教研組的管理和活動落到實處。
6、量化對教師的考評細則。
從工作量上客觀、公證核實各個工作崗位并給予量化,同時與教師的教學任務有機的結合起來,把教師工作量的認定作為教師考核的基礎;加強管理和過程考核,向量化考核要質量,調動廣大教師的工作積極性,促進學校各項教學工作的開展。
7、規范教學管理流程。
二、主要措施
1、加強各項會議制度,出臺相對應的教學管理措施,以保證教學各個環節的規范化、制度化。
(如教學工作會議、各教研組調研會、專業教師研討會、班主任會、學生委員調查會等。)
2、嚴格執行現有的教學常規管理制度,規范教學行為。
(1)嚴格教學秩序。教師必須按課表上課,每天認真填寫好的教學日志,不遲到、不早退,不擅自調課,堅決杜絕曠課現象。
(2)課任教師按本學科課程標準的要求,制訂個人授課計劃,并嚴格按教學進度進行教學,保證計劃的順利實施,教務處定期檢查各學科教學進度及執行情況。
(3)加強課堂教學管理,堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象。
(4)分專業制定相應的考試評價體系,采用過程考核和效果考核相結合的原則,多形式多方位考核,使考核更客觀、更具體、更具有操作性。
(5)嚴格執行實習實訓管理制度,用好、管好、維護好各實訓室,實訓耗材的購置、使用要規范、符合實際,本著不超前、不撥高,從實際現有條件出發,把教學實踐環節落實到位。
3、大力加強專業建設。
(1)加強專業師資隊伍建設。
要打造一批理念先進、銳意進取、能文能武的“雙師型”專業教師隊伍,形成以專業帶頭人為首的中青年教師和教學新秀為后盾的專業教師梯隊,要根據市場、企業和地方經濟的特點進一步落實各專業的培養方向。
(2)加強專業課程改革。
要轉變教學思想、改革教學方法、教學手段和教學模式,課程設置以緊緊圍繞市場。
(3)強化專業教師技能培訓,切實有效地提高教師技能水平、實訓水平。
今年我校派出專業教師參加了、省級等各級培訓,通過他們的輻射,給專業開拓了視野,月份我們將組織專業教師帶隊參加市舉辦的學生各專業技能大賽,同時還有專業教師參加市勞動局舉辦專業教師技能比武,著力推進專業課教學改革,提高專業課教學質量。
4、加強教研組建設,充分發揮教研組作用。
(1)教研組長應積極指導本組教師開展各項正常的教研活動,教研活動要做到定地點、定時間、定內容、要有活動記錄。
(2)要提高教研活動在教研組工作中的份量,各教研組要多進行教育理論的學習和研究,多分析教材,多進行專題討論,多開設公開課、觀摩課、研究課,努力提高教研活動的質量與成效。
(3)加強聽課評議制度,努力提升教師的綜合素質,要求及時做好聽課評議記錄。
(4)開展對新教師的培訓活動。實行新老教師結對子的“一幫一”活動,促進新教師的成長。
(5)開展青年教師教學基本功比賽活動。活動將從教案書寫、課堂教學、板書設計、作業等方面對青年教師的教學基本功進行一次全面檢閱。
5、加強信息化管理,群策群力,建好學校網站,鼓勵各教研組上傳教研成果。
6、加強學生技能,充分突出職校生以技能為本的原則
(1)本學期在學校現有實訓設備的基礎上,充分挖掘潛力,盡限度開足實訓課。
(2)專業教師在實訓時重在指導、檢查和考核。對學生要實行項目(專題)考核,考核到位,有記錄。
(3)積極開展技能比賽或是展示。本學期以教研組為單位,以各專業課教師為龍頭開展專業技能展示。
(4)市技能大賽。早安排早練習,落實到人,力爭全面參賽并取得好成績。
7、其他工作
(1)部門事務。
以“服務于教學”為宗旨,不斷改善服務態度,做好各項學校教學工作。文印室要堅持文件資料“先批后印”制度,積極配合教師的教學工作,及時、主動地把文印工作做好。各教師不能濫印、亂印資料。
(2)考務工作。
按照上級要求和學校的統一安排,做好專業技能考證、期中期末考試等考務工作。
(3)配合教育處、團委做好校園文化建設工作。
(4)配合招生處搞好招生宣傳和畢業生就業工作。
(5)做好學校安排的其它工作。
培智學校教導處工作計劃3
一、指導思想
以“科學發展觀”的重要思想,堅持以人為本,樹立和落實創新意識,強化和諧意識、服務意識、責任意識、奉獻意識。緊緊圍繞學校課程改革,強化各項管理,立足殘障學生的發展,轉變觀念,優化課堂教學,進一步提高管理實效,創辦和諧的人民滿意的特殊教育學校。
二、工作目標
1、注重思想,強化干部和教師隊伍建設,抓好師德師風、廉政勤政建設和普法教育。培養出師德高尚、業務過硬、銳意進取的“學習型”學校教師群體,教師素質提升,在各類競賽中獲得較好的成績。
2、落實學校管理“以規章制度為基礎,以人文關懷為紐帶,以考核評價為杠桿”的運行機制,校內和諧發展。
3、學校的教育教學質量好,學生整體素質提高,在各類比賽中獲得較好的成績。
4、堅持以人為本,根據殘障兒童的實際開展教育。培養學生主動學習的能力,養成良好的學習習慣。
5、強化學生德育工作。抓良好行為習慣培養、發揮班主任和班團隊作用、辦好家長學校。
6、加強學校管理。完善各崗人員崗位責任制,建立、健全各項制度,“以規章制度為基礎,以人文關懷為紐帶,以考核評價為杠桿”的運行機制,校內和諧發展。
7、強化教學管理,規范教師教學行為,有效地提高教學質量。
8、提高教育教學質量。強化課堂教學、繼續教育、校本教研、課題研究和教育信息化工作。加強學生心理健康教育和體育、藝術教育工作。
9、抓好后勤管理,做好校園的綠化、美化工作和綜治、綠色學校創建工作。
三、具體工作任務及主要措施
(一)堅持以人為本,全面提高兩支隊伍整體素質
1、切實加強黨建工作,充分發揮黨組織的保障作用
2、努力建設一支政策、理論、管理水平較高的有一定創新能力和開拓精神的干部隊伍。
中層以上干部要進一步加強理論學習,;班子成員統一思想認識,互相信任,工作上互相補臺,做到大局觀念強,和諧意識強;堅持民主決策,以人為本;堅持立足本職,在崗敬業,履職盡責,廉潔自律。提高班子抓大事、議大事的意識和能力。特別是關乎群眾切身利益和事關學校科學發展的大事,要抓緊抓好。
3、認真落實黨的民主集中制。
要正確處理各職之間的關系,重大問題一定要集體研究,決不能搞一言堂,個人說了算。
4、要認真落實黨風廉政建設責任制。強化內部監督機制,建立強大的反腐長城。
5、切實加強對學校工會、共青團、婦代會工作的領導,幫助解決工作中遇到的困難,以凝聚教師的力量,一心一意為學校教育貢獻力量。
(二)優化教師隊伍建設,
1、加強師德建設,樹立良好師風。
加強教職工之間的團結教育,一切要以學校利益為重,求同存異,齊心協力,共求發展,樹立特教教師新形象。大力弘揚新時期人民教師的高尚師德和無私奉獻精神,樹立“身正為范、以人為本”的思想,熱愛關心每一位殘疾學生,嚴禁體罰和變相體罰學生,做到愛校如家、愛崗敬業。
2、加強德育隊伍建設,提高教師育人水平。
通過讀書活動、業務培訓等形式提高全體教師的育人水平,加強班主任隊伍建設,充實、調整、培養一支素質優良、開拓進取的班主任隊伍,樹立“人人都是德育工作者”的意識。
引導教師敬業愛崗關愛學生,以對殘疾學生的摯愛、對特教事業的責任,以人民教師的人格魅力和學識魅力,教書育人,為人師表,以高度的責任心去關愛特殊學生,自覺率先垂范,促進學生健康全面發展。樹立起良好的師德師風。
3、強化崗位培訓,提升業務水平。
加強教師崗位培訓,通過三筆一畫、說課、上課等教師基本功訓練系列活動的開展,夯實教師的教學功底,提升教師素質。積極培養教師的三項技能:教學設計的技能,課堂調控的技能,以及指導學生學習的技能。努力提升教師的業務水平。
4、加強梯隊建設,優化整體結構。
(1)抓好年輕教師的帶教工作,使年輕教師在主動中求教,實踐中求進。
針對本校年輕教師多的特點,圍繞課堂教學的中心環節,幫助青年教師切實提高課堂教學水平,提高40分鐘的效益。為使新教師盡快站穩講臺,教導處將定期組織新教師學習教材、教法,課堂教學常規等內容。
(2)切實加強骨干教師隊伍建設工作。
要高度重視骨干教師的培養,對事業性強、勤于鉆研業務、有培養前途的青年教師要多壓擔子;為骨干教師的成才搭建舞臺,積極鼓勵青年教師參加各級各類的學科競賽、評優課比賽、學術研討活動,給廣大骨干教師提供更多展示、交流才華的機會。
5、搭建各種平臺,加速教師成長。
設置校級教育教學展示系列活動。青年教師上校級匯報課。
繼續開展校青年教師基本功競賽活動,促進教師專業成長。組織教師參加各級各類培訓活動和教學競賽活動,或外出參觀學習,拓寬教師的視野。豐富教師的經歷,加速教師的成長。
(三)以課堂教學為主陣地,進一步提高教育教學質量。
1、切實規范辦學行為,大力實施素質教育。
嚴格執行《關于進一步規范中小學辦學行為深入實施素質教育的意見》,規范學校教學管理,嚴格控制學生在校集中教學活動時間,自覺遵守課堂常規,形成依法辦學、自我約束的發展機制,真正把規范辦學行為的要求落實到課堂、教學、評價、管理的各個環節,讓學生享受教育的快樂。
2、加強對教學常規的檢查、指導與管理。
提倡聽隨堂課、聽推門課,鼓勵教師間的相互聽課。健全校長、教導主任聽課、評課制度和月工作檢查制度,引領教師聚焦課堂,教學相長,本學期校長聽課20節以上,教導主任聽課15節以上,教師聽課8節以上,聽后必須主動和有關教師進行交流,以達到學習、提高的目的。
3、加強課堂教學的研究,并以此來推進學校的課程改革。男55周歲、女50周歲以下的教學人員每學期至少上一節典型課例供大家觀摩與研究,提高教師駕馭課堂的本領。
4、積極組織教師參加各級各類的課堂教學競賽和評比活動,并力爭取得優良的成績,努力打造學校的精品課堂、精品課例。
6、進一步貫徹落實“分類教學和個別化教育相結合”的原則,根據每個學生年齡、殘疾程度、學習基礎制定學期發展總目標,每個星期根據學生的發展總目標制定具體的學習教育目標、生活訓練目標,教師在教學過程中緊緊圍繞學生的發展總目標和具體的學習目標而教學,并及時進行評估,讓每個學生在原有的基礎上都有進步。
(四)堅持“六認真”“四有效”
本學期教導處將加大“六認真”檢查的力度,力求“真”、“實”、“效”,即反映真實問題,堅持實事求是,達到促動的效果,努力使檢查與評價成為一種引領、一種服務、一種激勵,增強工作的針對性和實效性。
各教研組長要對本組內教師的“六認真”工作情況進行定期檢查,及時發現問題、提出改進意見,并督促教師及時做好整改工作。
同時,教導處還將不定期對各組教師的教學“六認真”工作情況進行檢查。教師除了做到上述“六認真”,還要做到“四有效”,即:
第一、有效備課。
教師備課要根據學科的特點,結合班級學生的實際情況,制定切實可行的計劃。備課要提前一周,精心備好每一課,不得出現無教案進課堂的現象。教研組長將加強檢查與指導,做到有檢查,有記錄,有反饋,促進教師備課質量的不斷提高并評價。
第二、有效上課。
教師上課,要有強烈的目標意識、質量意識、效益意識。努力做到“三要”、“三互”:即目標要明確、容量要飽滿、重點要突出;師生互動、三維互舉、課內外互延。確保學生實現“三有”:課課有得、課課有思、課課有悟。
第三、有效聽課。
要求每位教師每學期聽課不少于8節,聽完課后要進行評價。外出學習聽課,回校要交流。
第四、有效作業。
學生的作業本,應是學校教學質量的名片。教師要以學校統一的作業要求為依據,突出強調作文批改不過周,其它學科批改不過日。
作業必須堅持“四精四必”(精講、精練、精批、精評,作業有發必收、有收必改、有錯必糾、有練必評),教導處將對各班的作業進行調閱。
(四)以教育科研為先導,豐富學校科研積淀,彰顯學校特色。
進一步加強骨干教師隊伍建設,充分發揮學科帶頭人在校本研訓中的傳幫帶作用。繼續開展好課題研究,引導教師對課堂教學行為開展自我總結、自我反思、自我改進、自我完善。讓課題研究服務于學校的教育教學,服務于殘疾學生,促進學校特色的形成。
1、加強宣傳,加強學習,提高對教育科研工作的認識,引導教師針對當前教育改革和發展的熱點、難點問題,開展教育科研活動,促進教師的專一發展,優化課堂教學。
2、加強對已立項的市區校課題的管理,規范過程性研究。
3、健全“學校—教科研組—教師”三級科研網絡,完善“學校教科研管理制度”、“課題組長負責制”、“課題組例會制”等制度。鼓勵教師寫好教育隨筆,參與各類教科研論文競賽,向各類刊物投稿
(五)安全、后勤管理工作
1、繼續層層簽訂安全責任書,定期進行隱患排查,發現問題,及時整改,
2、凡是外人要進入校園首先必須接受門衛檢查履行登記手續方可入內,上學期間不得讓學生私自走出校園。
3、重視對學生進行進行生命意識、安全意識的教育。
4、全面落實學校安全目標責任、重大安全事故報告和責任追究制度,堅決貫徹執行學校安全工作“一崗雙責、一票否決、24小時值班”紀律。
5、堅持校內外上下聯動,要注重對學生的安全等教育,培養學生在緊急情況下的自救能力和處理問題的能力,把安全防范等工作落到實處,確保無事故發生。加強校園財產的保管、保衛工作。
6、加強后勤工作管理,努力完成綜合治理和平安校園創建任務。
7、繼續加強流行疾病的防控工作。繼續做好晨檢、消毒、通風等工作。積極配合衛生防疫部門對學生進行必要的疾病預防和接種,確保學校教學工作的穩定和教學秩序的正常。
8、加強校舍、校產管理。進一步完善校產、校舍管理制度,做好學校財物的購買、登記、供應、保管、維修工作,杜絕學校固定資產的無形流失。加強全校水電管理,要對校園定期巡視和檢查,避免浪費水電的不良現象,開展節約型校園創建活動。
9是開展普法進校園活動,通過講座、圖片展、知識競賽等,積極開展形式多樣的法制教育,全面保護和預防未成年人違法犯罪。
10、嚴格執行國家財務制度,遵守財經紀律,加強財務管理與監督。堅持校務公開制度,實行民主理財。
(五)工會、團的工作
1、工會要更好地發揮橋梁和紐帶作用,配合學校支部和行政積極做好教職工的思想政治工作和師德建設,為學校建設、改革、發展、穩定服務。
2、抓好校務公開,強化監督,提高服務水平。組織職工為學校發展建言獻策,組織職工開好教師大會,強化工會參政、議政功能。
3、認真開展旨在提高職工身心素質的豐富多彩的活動,工會活動系統化、制度化。
4、進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。
5,關心因貧、因困、因傷、因病、因老的教職工,堅持平時探望和節假日慰問送溫暖活動,今年將為女教職工免費提供婦科病普查,切實做好女教職工的保健工作,保護女職工的身心健康。
6、認真貫徹執行《工會法》,不斷完善教代會制度,充分調動全體教職工參與民主管理的主人翁意識和能力,積極配合黨政進一步鞏固和深化黨風政風、校務公開工作,把廣大教職員工、學生家長和社會群眾的知情權、參與權、監督權真正落到實處;聯合黨政開展好各項文體活動,豐富教職工業余文化生活
7、加強團的工作,圍繞學校中心工作,創新團的工作思路,積極開展健康向上、豐富多采、為團員青年喜聞樂見的活動,堅持德育、教學與娛樂活動相結合,促進團員青年思想、業務和身心成長。
新學期,新的目標,新的征途,新的起點。展望未來,我們躊躇滿志。我們全體教職員工在新的學期里要“心往一處想,勁往一處使”,樹立“校興我榮、校衰我恥”的主人翁意識,團結一致、勇于創新、與時俱進、凝心聚力、堅定信心、奮發圖強,共創美好未來,譜寫特教發展的新篇章。
培智學校教導處工作計劃4
一、教育教學的常規工作
為配合學校各方面搞好教育教學工作,使我校工作能正常進行,同時,能使我校教育工作取得新的進展。到達全校整體目標的順利實現。教務處特擬定以下工作要點:
1、進一步督促本學期各教師、年級組、教研組完成各自的工作計劃和總結。并配合各年級組和教研組工作,協調好各科之間的關系。負責完成代課、調課的臨時性工作,為學校教學的正常運轉作好工作。
2、認真總結上學期教學中存在的問題,并對各年級前十二名各科前三名實行獎勵,目的是充分調動學生學習的進取性。
3、組織好期中、期末考試工作,并配合三年級完成畢業考試,縣統一的兩次模擬考試和年級組組織的模擬考試。
4、配合學校組織好體育考試,加強各年級學生的學籍管理。初x中考報名及審核,以及畢業證的發放工作。
5、配合年級組及任課教師選好學習資料。注重把教學放在平時來抓,進取參加各年級組的活動。
6、要求和配合年級組長完成各年級的教學工作,異常是對各年級尖子生的培養工作,調整發補課的安排工作。
7、努力完成教導處日常事務工作,并完善期末考試制度和閱卷中存在的問題,爭取改卷前做好評分標準,職責到人。
8、完成好教材征訂工作,并對存書進行統計,以便以后利用。
9、指導和配合圖書室工作人員,完成好圖書室的開放、教材發放和各教師、學生的征訂服務工作。
10、配合微機室人員完成好各項工作,完善電教工作、教師培訓、繼續教育工作,并加強對計算機課的指導工作。
11、配合政教處有計劃地召開班主任會、年級組全,以及學生家長座談會。
12、配合學校組織完成中考和安排中考監考以及中考閱卷工作。
13、認真完成上報的教研活動、月報表和工作計劃。
二、教研工作方面
為搞好我校教研工作,確實做到經過教學研究提高教學成績,全面貫徹新教育思想和教育理念,本學期對教研工作作如下安排:
1、各任課教師要認真寫好教學計劃及教學總結,并上交教務處檢查,班主任還需寫好班主任計劃及總結,并上交教務處檢查。
2、各任課教師要認真研究教科書、教學大綱、備好課、并寫好教案,期中和期末交教務處進行檢查(五年以內的教師必須寫詳案)。
3、本學期繼續開展“說課、講課、評課”活動,各教研組必須認真組織實施,不得馬虎了事,每月必須進行,并在下月15號以前把教研活動記錄表交教務處,如沒完成任務的教研組各成員均算一次缺席并納入年終考核。沒參加教研活動的教師,按娜姑中學相關的考勤制度執行。請假的教師交教研組長記錄表時要附上請假條,并按相關的考勤制度執行。
4、考研討會結束后,各任課教師必須于x月底前出一份中考模擬題并交教務處,學校將抽出資金,獎勵模擬題出得較好的教師。未完成任務的教師取消中考獎勵并納入年終考核。
5、中考研討會結束后,初三各任課教師要認真研究歷年以往的中考卷并結合今年的實際情景,準備好資料,進行一次專題講座,由各教研組組織本組人員參加。
6、具有高級職稱的教師在本學期內要求上交一篇與教學、班級管理、學校管理等有關的論文,為年終考核供給依據其他教師也提倡交一篇論文。學校將優秀論文推薦上報參加競賽。
7、各年級各科教師必須相互協調,統一好教學進度,以便安排期中、期末考試。
8、各班主任、各任課教師要做好分層輔導工作,異常是要輔導好具有“缺腿”科目的尖子生。
9、實驗室管理人員要加強與各任課教師的聯系與溝通,以促進實驗教學。
培智學校教導處工作計劃5
本年度為區教育文體局“教育質量年”,我校將以提高學校教學質量為目標,貫徹上級教育主管部門的法令法規,切實推進素質教育,積極推進課改實驗,配合學校中心工作,“抓常規、重基礎、講規范、創特色”,深化課堂教學改革,加強信息技術與學科的整合,促進教師隊伍的建設,努力提高全校的教學水平,使我校的教務工作和教學工作再上新的臺階。
一、奮斗目標
提高教學質量,提高教師隊伍水平,進一步推進課堂教學改革,全校成績較上學期有明顯進步。畢業班跟蹤平均分、跟蹤全科合格率,確保全區前6名;初一、初二期末跟蹤平均分、合格率力爭進入全區前7名,在現有基礎上要做好尖子生的培養。對于目前面臨的初一、初二基礎差的現狀,提高課堂教學效率,期末統考平均分力爭有較大幅度的提高,縮小與兄弟學校的差距。
二、具體工作
1、繼續落實好課程標準,正常教學秩序
(1)按新課程標準規定,開設好各類必修課、活動課、綜合實踐課,安排專兼職教師任課,保證師資配備的質量。
(2)加強學校體衛工作,抓好“兩操一課”,初一、二、三年級開設好健康教育課程,在全體學生中普及健康知識,增強防病、防近的意識,增長青春期衛生常識。完善學校衛生管理制度,保持女子排球隊的優勢,爭創排球特色學校。
(3)初二年級開設人防課,提高學生的防空觀念、防災意識,掌握必要的、基本的救生方法。
(4)各年開設預防艾滋病教育、du品預防教育、中小學環境教育課程。
(5)根據師資現狀和學校的需要,根據課務的變化,調整優化任課情況。
(6)組織好本學期各類考試考查,提前安排考前輔導,認真做好考務工作,嚴肅考風考紀。
(7)利用現有勞技教育的基礎優勢,爭創勞技特色學校。
2、深化課堂教學改革,優化課堂教學結構
(1)發揚上學期的優良作風,本學期要鼓勵全體教師多聽課,多評課,多參與課堂教學過程,多探討課堂教學問題,教師聽課數量在8課時/人以上,教務處人員聽課數量在20課時/人以上。
(2)開展好一年一次的“教學開放日”活動,推出一批教學骨干和優秀青年教師,向兄弟學校展示我校的課堂教學水平,接受兄弟學校(有條件的話,可邀請學生家長)的評判。
(3)鼓勵教師大力使用多媒體教學手段,優化課堂教學手段,增加課堂教學容量,ji發課堂教學趣味,提高課堂教學效率。在學期末繼續做好多媒體課件評比工作,推薦優秀課件參加區級以上競賽。
(4)在總結上學期成功經驗的基礎上,本學期繼續有重點地做好教學專項調研工作,調研1個年級組(教研組、備課組),做好總結及時反饋,本學期要在調研的深度和實效性上下功夫。提高教師基本功,說好普通話,寫好規范字,在全校各級部門中起表率作用。把普通話使用放入教師的考核當中,在全校范圍內形成人人講普通話的氛圍。并舉辦相關的活動,進一步鞏固我校語言文字工作。組織語文教師參加基本功競賽(鋼筆字比賽),進行備課、聽課、評課及說課活動。利用學校網絡資源開展周際性的活動如:讀書剪報活動周、演講話劇活動周、古詩文欣賞周等等。
3、加大青年教師培養力度,形成我校骨干教師梯隊
(1)繼續對現有的“結對子”教師做好管理工作和指導工作,使“結對子”工作成為促進青年教師盡快成長、成熟的最佳途徑,成為促進指導教師不斷更新業務知識,提高業務水平的重要手段,成為優化我校教師智能結構,發揮最大功用的有效方法。
(2)本學期啟動校級骨干教師評定。在上學期“優質課”評定的基礎上,評審出我校的“教學能手”和“學科帶頭人”,為下學期確定校級名教師作好準備。以此來促進骨干教師隊伍的壯大,促進骨干教師梯隊的形成。
(3)對青年教師做到“放心、放手、不放松”,鼓勵爭先,鼓勵挑重擔,從思想、業務、生活等多方面給予關心、幫助,要求青年教師“爭先、爭鳴、不爭利”。繼續做好每年一度的區級優秀見習教師的評比、推薦工作。
(4)利用我校現有的骨干教師對青年教師進行業務指導和培訓,通過經驗介紹、專題講座等形式履行指導教師的義務。本學期將在“結對子”教師中評比優秀指導教師。
(5)本著“成熟一個、發展一個”的原則,向上級教育主管部門推薦參評“學科帶頭人”,提高我校骨干教師的知名度,創造機會推出一批代表我校較高教學水平的骨干教師。
4、加強教研組建設,發揮備課組作用
(1)根據本學期實際情況,定期召開教研組長會議,根據學校教學實際布置教學工作。
(2)倡導青年教師“夜辦公”,提高教師的敬業精神。
(3)教研活動要正常化,講究實效性。教研活動要針對各組實際情況,以聽課、評課、說課以及業務學習(學習課程標準、最新信息、教改方法等)為主,創造性地開展工作,使教研活動真正成為廣大教師學習業務、探究教學、傳遞信息、提高能力的重要陣地。
(4)有序推進教師的繼續教育。在不影響教學的前提下,鼓勵教師積極參與繼續教育(含學歷進修),提高自身水平和可持續發展的能力。
培智學校教導處工作計劃6
一、指導思想
以xx大精神為指導,努力貫徹《基礎教育課程改革綱要》精神。加強校本培訓力度,促進教師隊伍建設;加快教育信息化研究步伐,促進教育新跨越;進一步樹立"以人為本"教育思想,促進每一位學生健康發展。使學校逐步形成生源優勢、學校品牌優勢、師資優勢,努力確立學校在地區中的"窗口"地位。
二、主要目標任務
1、加強新課程改革與研究力度。以新課程理念為先導,以教學反思為抓手,以課堂教改為重點,組織教師進一步學習新課程,解讀新課程,實踐新課程。
2、以朱棣文的人文科學精神和現代教學思想為引導,繼續加強和豐富學校的特色建設,重點在科技建設、雙語教育、新教育實驗、中澳音樂教育實驗等領域均能取得新的成果。
3、加強師資培訓力度,繼續扎實開展師徒結隊活動及學科中心組、新苗組學術沙龍活動,確保教師隊伍有層次、穩固地提升教學理論水平。
4、加強各條線崗位練兵和"磨好課"活動,做好各學科青年教師參加太倉市課堂評優活動及教師基本功競賽的準備工作,爭創佳績。
5、繼續開展素質教育調研活動,從中肯定成績,發現不足,反思調整,促使我校教育教學水平再上新臺階。
6、繼續深化新課程改革,全面試行《義務教育課程設置》方案,加強綜合實踐、藝術等一些新課程的研究工作,摸索行之有效的課程實施模式。
7、加強體育衛生管理,及早落實,科學訓練,力爭在太倉市田徑運動會、冬季三項體育比賽成績有新突破。繼續做好《體育與健康》達標試點工作。
8、加強教導處的日常管理工作,使管理走向規范化、科學化,以點帶面努力提高學校的教學管理水平。
9、加強教學研究的力度,著重在課程三維目標的落實、學生學習方式的變革和師生評價制度的改革等方面作出深入的探索。
三、主要工作
一加強學校特色建設,打響學校的教育品牌
1、積極開展"新教育實驗"研究
"新教育實驗"是朱永新教授"新教育"思想指導下開展的教育實踐研究,旨在將教育的理想轉化為教育的現實,最大限度的開發人的潛能,并且促進人的最優化發展。本學期,教導處將協助校長室穩妥有效的開展此項研究。具體目標如下:
⑴教導處將督促師生完成校長室提出的讀書目標:學生每學期讀課外書不少于2~4本,背誦古詩文不少于20~40首;教師讀書不少于3本。所作讀書筆記中高年級學生不少于20__字,教師不少于5000字。
⑵教導處將組織人員指導師生撰寫生活隨筆及教育隨筆,鼓勵及倡導學生和教師逐步嘗試撰寫生活日記和教育日記。在短時間內,教導處將征集優秀案例,以供師生參考。
⑶積極營造雙語氛圍,在開辦的雙語教學實驗班中,大力開展對非語言類學科運用雙語教材的研究工作。做好每學期舉行一次的英語節籌備和總結工作。抓好英語興趣小組活動,力爭在蘇州市"英才"杯,"獅山"杯小學英語能力競賽太倉地區選拔賽中取得佳績。
⑷協助校長室做好學校網頁建設工作,并開發網上學園,在網上建立資料自動上傳系統和網上對話交互系統,使數碼社區成為師生學習的一個重要組成部分。
2、繼續抓好科技特色教育
⑴繼續建設好各類科技教育基地,包括科技活動基地和科技作品陳列基地。不斷豐富并充分開掘這些基地中的課程資源,把它們建設成組織學生開展科技教育的'活教材。
⑵積極探索開展科技教育活動的途徑和形式。一是組織開展各類科技類的興趣小組,定期開展各類科技教育活動,在活動中培養學生的科技興趣,合作意識,動手能力和對未知領域的探索本領。二是開展"小實驗、小發現、小制作、小創造"的"四小"活動,培養學生的實踐能力和創新精神。
⑶充實和壯大科技教育師資隊伍。本學期我校將繼續外聘具有科技專長的老師擔任校外輔導員,同時我校自然、勞動學科的老師要不斷提高自己的科技素養,利用自己的專長優勢,開展有特色的科技興趣小組活動,培養具有科技特長的苗子,力爭在省市各級科技類活動和比賽中取得好成績。
3、繼續加強對"信息技術與課程改革"的實踐研究。
本學期將分語文、數學、綜合學科定課、定人,分別執教"信息技術與課程改革"的研討課,進一步探索信息技術與各門學科的整合,使信息技術真正服務與學科。
培智學校教導處工作計劃7
一、指導思想
教學工作是學校的中心工作,良好的教學質量是學校的立校之本,也是教師的立教之本。在新學年里我校繼續以課改精神為指導,努力實踐教育教學改革,立足課堂,著力進行教學研究和教育教學規范管理。加強學習,提高教師的責任意識,努力培育本校辦學特色,使教學質量再上新臺階。
二、工作思路
進一步樹立“以人為本”的教育思想,面向全體學生,強化學習行為的養成教育。低年級重在學習習慣的培養,中高年級在強化良好習慣的同時,扎實雙基教學,注重綜合能力的培養。繼續做好“培優補差”工作,爭取教學成績大面積豐收。此外,大力開展教科研活動,使更多的教師向學習型、科研型、反思型教師邁進。教導處將本著“研究、指導、服務”的宗旨,努力為學校教育教學工作服務。
三、主要工作
(一)加強常規教學管理力度
(1)備課。每位教師要切實重視備課環節,充分做好課前準備,精心備好每一課,不得出現無教案進課堂的現象。準確把握課時目標,重點、難點及教學環節,提高課堂效率。及時寫教學后記,內容應該是教學過程中教師的想法、做法,學生在課內的反應情況及學生作業反饋等,要求寫一些實在的得與失。通過平時每一堂課的反思小結,來促進每一位教師不斷成長,提升自己的理論水平
(2)上課。貫徹和實行《中小學課堂教學常規》,向40分鐘要質量。杜絕提前下課和拖堂現象的發生。要求每位教師認真做好課前準備,提前到崗,保證40分鐘授課時間。重視培養學生良好的學習品質和學習習慣,注重知識生成的過程。課堂上要發揮教師的主導作用,充分調動學生學習的積極性,教學過程中,強調教學互動,要留有足夠的時間和空間給學生思考和活動。教師要善于用激勵的語言鼓勵學生大膽創新,培養學生的問題意識和探究精神。要重視基礎知識、基本技能的教學,并充分關注學生學習品質的培養。教學中,教師要關愛學生,尊重學生人格,使學生“學中有樂,樂中有學”。發揮網絡優勢,充分合理利用優質教學資源、現代教育信息技術上課,服務于教學,鼓勵教師自制課件。
(3)作業布置及批改。作業布置要有針對性、實效性和層次性,給學生個性發展的空間,力爭做到有趣、適量、適度。作業批改要認真及時,提倡全批全改,杜絕做后不批的現象。語文、英語注重積累性、應用性作業的布置。數學忌機械、重復性作業,注重實踐性、應用性。學生作業本以班級為單位,統一規范要求,統一書寫格式。作業本、練習冊要整潔,教師批語工整,起示范榜樣作用。各年級要扎扎實實地抓好寫字工作,提高寫字質量。
(4)課外輔導。課外輔導要緊緊圍繞“培優補差”這一總體目標,既要面向全體,又要分層次進行個別輔導,做到因材施教。各任課教師要把“學困生轉化”作為重點環節來抓,輔導的計劃要有可操作性,輔導內容要有針對性,對學困生的輔導務必做到耐心和細致,忌過多的否定和批評,應抓住其學習過程中的某一閃光點,及時地進行肯定和表揚,努力使每位學生在原有基礎上有所進步。
(二)進一步加強師資隊伍建設,提高教師整體素質。
1、加強師資培訓力度,努力提升全體教師的教學理論水平。本學期,我們仍將采用“走出去,請進來”的方式,組織青年教師外出參加各類培訓和各種觀摩活動,博采眾長,拓寬教學思路。通過邀請教研員講座、外出培訓教師回校作專題匯報,骨干教師輪流作教學經驗介紹等形式,營造校園研究氛圍,促使全校教師在各類研討活動中汲取新的教改信息和教育理論,提升自己的教學業務素質。
2、發揮骨干教師的作用,使骨干教師在我校教育教學改革中起到示范作用和帶頭作用。
3、引導教師注重自身素質提高。抓好教師的業務學習、崗位練功和新課程校本培訓,全面提高教師素質。
(三)加強教學研究,提高教學水平。
1、加強理論學習。
本學期,繼續采用集中學習與自學相結合的方式,引導教師學習教學理論,更新教育觀念。集中學習由教研組長在教研活動時,組織開展專題性的理論學習;自學要求教師做到自覺借閱教育教學書籍、雜志及報刊,并做好摘記。
2、開展教學研討活動。
組織教師開展相互聽課、評課活動,努力營造濃厚的教學研討氛圍。通過聽課、評課活動,使教師在聽的過程中學習,在評的過程中反思,以促使每一位教師加速成長。
(四)落實制度,做好常規工作的管理工作
1、嚴格執行課程計劃,堅持按課表上課,保質保量上好每節課,杜絕私自代課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現象,教導處加強隨堂檢查。
2、著力抓好學生的“一日常規”教育,抓好班主任隊伍建設,上好晨會、安全、思品等課程,重視學生良好學習、生活習慣的培養。
3、加強隨機檢查。對教師的教學常規工作進行隨機檢查,及時發現問題,及時反饋糾正。主要檢查課程計劃執行情況、教學秩序情況、課外輔導幫教情況等。班子成員按教研組分工,加大隨堂聽課的力度,及時了解教師的教學動態,并相應作出評價,提出要求,不斷規范教師的教學行為。
(五)加強體、衛、藝教育,全面提高教學質量。
1、加強藝術教育,認真上好音樂、舞蹈、美術課,做到課課有效果。抓好文藝隊的平時訓練輔導工作,為藝術節做準備。
2、結合我校實際上好體育課,切實開展好陽光體育活動和大課間活動,增強學生體質,促進學生健康發展。
四、具體工作安排
九月份:
1、制訂各學科教學工作計劃。
2、參加教研室組織的教材培訓。
3、召開趣味運動會。
4、國慶歌詠比賽。
5、組織語文、數學、英語示范課。
十月份
1、教學常規檢查。
2、教導處聽課。
3、學生優秀作業展覽。
十一月份
1、組織教研活動。
2、組織期中能力測試。
3、教學常規抽項檢查。
十二月份
1、教師基本功評比。
2、期末教學常規檢查。
3、組織學生綜合能力測試。
4、做好期末復習工作。
一月份
1、總結各項工作,上交各科工作總結。
2、安排期末能力測試。
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