財務主管工作職責和內容范文精選1

1、主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標

2、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準

3、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制

4、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；

5、正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算

6、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作

7、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制

8、對公司重大的投資等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制

9、與財政、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系

10、向總經辦匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有益的建議。制定本企業會計制度

11、負責定期財產清查。負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作

13、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表

14、根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合規定

15、及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作

16、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的’賬簿，認真準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，登記及時，帳證相符，發現問題及時更正

17、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來賬工作。

18、及時了解、審核公司材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時結算和出入庫手續，進行應收應付款項的清算

19、負責公司的各項債權債務的清理結算工作

20、負責固定資產的會計明細核算工作，固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續。

20、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性。

財務主管工作職責和內容范文精選2

1、負責部門的日常管理和運營，合理分配各職能會計工作，保證部門日常工作運轉順暢;

2、負責制定財務部門崗位職責，進行崗位考核，保證財務工作落到實處，并不斷提出合理優化。

3、制定、維護、改進財務管理程序，完善財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部管控，并不斷提出合理優化;

4、管理全盤賬務處理與審核、編制月度、年度財務報表和年度預算，根據預算目標對經營損益、成本和費用細化分析，指導公司提升盈利水平;

5、對應收、應付賬款的核對、分析與建立往來賬款的臺賬進行監督管理;

6、負責生產成本核算并對成本控制與改善提出目標與要求，控制成本，增收節支，提高經濟效益

7、嚴格遵循公司內部制度要求，負責對各類費用與支出的申請及單據的審核

8、監督各部門erp系統使用狀況，及時提報系統和人為異常，保證基礎數據的真實性、完整性;

9、監控和預測現金流量，為公司決策提供及時有效的財務分析和風險預警;

10、負責協調財務部與其他部門之間的工作關系。

11、完成上級交辦的其他工作

財務主管工作職責和內容范文精選3

公司財務主管述職報告我協助何總經理分管財務和內控工作，現將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議。

第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規范財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作。

通過嚴格、扎實、細致、周密的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面，以推進財務和資產7.0系統上線為重點，組織本部及三省業務骨干，積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功，預計一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。

在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的.信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產管理能力穩步提升。

在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產6.0系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

四、注重過程、加強監控，預算管理水平穩步提升。

一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。

五、法制意識逐步提升，稅企環境進一步優化。

通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬元;二是通過大力協調，湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提高了企業在稅企分配格局中的話語權;三是實現了中石油冠名機打發票的使用，為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法，規范了票據的使用，降低了稅務風險。

六、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高。

一是進一步充實各級管理機構財務力量。對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發展，基層的財務管理能力不斷提升;二是全年財務系統共參加內外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產、稅務和財務系統更替等應知應會技能，短期內迅速提高了各級財務人員的職業技能，豐富了財務系統的知識儲備;三是學術理論和實踐緊密結合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內部刊物等省部級刊物上發表論文7篇，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。

財務主管工作職責和內容范文精選4

企業的持續存在是以不斷賺取業務利潤為基礎的，企業能否持續經營下去，取決于盈利能力大小及由此所決定的財務狀況好壞和市場競爭能力大小。現代企業會計功能不僅僅體現在計算企業利潤多少，更體現在預測﹑規劃﹑計劃獲取更多盈利的’目標和方案，以及實現方案的控制手段。

1、制定本企業會計制度

財務主管根據國家財經法規﹑會計制度和其他法規﹑政策，結合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、督促會計人員貫徹執行。

2、組織領導財會部門工作

財務主管要落實會計部門崗位職責和人員分工，領導本部門人員認真貫徹遵守國家財經法律和政策，遵守會計法規，嚴格按照本企業會計制度和其他規定，加強會計核算。財務主管還要組織本部門有關崗位人員會同有關部門，制定本企業辦理有關財產物資的各項會計事務的規章制度，協調各部門共同執行。財務主管有行使監督職能、嚴格財經紀律、防范和制止違法亂紀行為的責任。

3、充當高層領導的財務管理助手

財務主管要作為高層領導的財務會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業高層領導提供經濟預測和經營決策的依據。財務主管要參與經營決策，主持制定和考核財務預算。財務主管還要從會計和經濟法角度參與審查或擬定重要的經濟合同和經濟協議。

4、加強日常財務管理和成本控制

企業會計要經常掌握貨幣資金收支結存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期編制各種長、短負債的償債計劃；開展全面預算管理，嚴格控制財務收支；組織有關部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領導提出成本控制分析報告和成本計劃。

5、保證按時納稅及應交利潤

財務主管應負責按照國家稅法和其他規定上，嚴格審查應交稅金、應交利潤和其他應交款項，督促有關崗位人員及時辦理解交手續，做到按期完成上交任務，不挪用、不截留、不拖欠。

6、負責定期財產清查

財產清查制度是企業財經制度的一個內容，財務主管的職責在于定期組織有關部門人員共同進行財產清查工作。結合財產清查，促使有關部門不斷完善管理制度，改進管理方法。財務主管還要根據管理當局決定，按經營管理要求，協助有關部門核定機器設備需要量和物資儲備定額。

7、搞好財務部門人力資源管理

建立政治、業務學習制度，組織財務部門人員學習政治、業務，不斷提高財務部門的整體素質。

財務主管工作職責和內容范文精選5

1、負責財務全盤管理工作，健全公司財務制度，優化財務工作流程，降低經營風險;

2、按月度規劃梳理財務計劃，實施成本控制、費用開支審核和單據的規范化管理，確保各項支出符合政策、合規;

3、負責公司倉庫存貨物料全盤工作，出具盤點報告，保證物料賬實相符;

4、按公司業務情況及時做好出口退稅申報;

5、按照公司要求做好財務管理、風險控制、內部控制，編制財務報表，定期/不定期編輯合并財務報表，準確反映公司的經營狀況、財務狀況;

6、負責協調和應對每年財務審計工作，對公司經營活動和費用開支狀況進行分析，提出建議，為公司決策提供依據與預測;

7、負責公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面的工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益;

8、按照稅法相關規定審核公司各類稅務報表、跟蹤并建立完善公司的稅務體系、及時了解最新稅務政策，財務核算滿足稅務要求，并合理籌劃公司稅負成本;

9、組織做好財務文件、資料記錄的保管與定期歸檔工作10、完成公司領導安排的其他工作任務。

財務主管工作職責和內容范文精選6

職責：

1、全面負責商業及物業項目財務核算工作，審核各項收入及費用;

2、嚴格執行集團財務管理制度和相關工作流程，保證項目財務工作的正常運行;

3、組織公司月度指標分析，審核各類費用開支，跟進各項收入的收取情況，及時進行財務預警，確保年度指標及整體預算的執行情況在可控范圍內;

4、組織協調各部門、各公司的關聯工作;

5、組織編制年度財務預算、年度資金計劃、年度租金資金計劃等;

6、組織實施并配合內外部審計工作;

7、協調并維護公司與銀行、工商、稅務等部門的良好關系。

任職資格:

1、大學統招本科及以上學歷，會計或財務管理相關專業;

2、5年以上財務管理相關工作經驗，有3年以上購物中心/商業地產主管或經理任職經歷;

3、敬業，責任心強，嚴謹踏實，工作仔細認真;

4、豐富的財務管理知識，熟悉國家財務、稅收的法律、政策和規定;

5、具有良好的分析、溝通、表達和協調能力，熟練應用辦公及財務軟件，能夠承擔較大的工作壓力;

6、上班地點在金山，家住附近優先考慮。

財務主管工作職責和內容范文精選7

1、主持財務部門例會，傳達上級領導工作精神，總結本周的工作不足，提高工作效率。

2、負責組織酒店的經濟核算，組織編制和審核會計（制度職責大全會計）、統計（制度職責大全統計）報表向董事會與公司總經理、總監匯報并按董事會規定時限及時組織編制財務預算和決算。

3、審查各項開支，密切與各部門聯系、研究并合理掌握成本和費用情況，并報董事會。

4、做好各項資金計劃平衡，管理和掌握各項資金的`運用，調理各業務部門所需資金，保證業務活動之順利開展。

5、督促有關人員抓緊應收款的催收工作，加速資金回籠。

6、檢查、督促財務人員認真執行各項財務規章制度，組織財務人員培訓業務知識，學習和執行“會計法”。

7、負責與財政、稅務、工商金融等相關部門的聯系及時做好財政稅務工作。

8、聯系各營業部門，了解經營情況和市場信息及時向總經理（制度職責大全總經理）提出合理化建議。

9、保存酒店關于財務工作方面的文件，資料、合同和協議，督促本部門員工完整保管企業合作期內的一切帳冊，報表、憑證和原始單據。

10、開展部門員工業務培訓，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業務知識，規范、程序做法、環節、能獨立工作，并基本了解本部門其它崗位的業務環節。

財務主管工作職責和內容范文精選8

職責：

1.全面負責公司會計核算工作;按照公司財會制度和核算管理有關規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，準確及時地登記各類明細賬，要求做到賬目清楚，數字準確，賬證相符，發現問題及時更正，確保公司月度、季度、年度財務報表的準確性和及時性;

2.優化公司業務流程及erp系統的實施、運營;

3.對公司稅務進行整體籌劃和管理，按時完成稅務申報及年度審計工作;

4.與財務、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;

5.完成領導交辦的臨時性和項目性工作。

任職要求：

1.財務會計、金融、經濟等相關專業本科及以上學歷，中級會計師職稱優先;

2.5年以上財會工作經驗，2年以上總賬會計工作經驗，能熟練處理全盤賬務，有醫療行業工作經驗者優先;

3.能熟練使用erp軟件，以及excel、office等辦公軟件;

4.具備全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗，熟悉國家企業會計準則、財稅法律法規，具有較強的成本管控意識、數據分析能力;

5.有良好的溝通能力，思維敏捷、嚴謹，工作踏實、細致;

6.有良好的紀律性和團體合作精神，愿意長期與企業共同發展。

財務主管工作職責和內容范文精選9

1、負責領導本公司的會計人員認真執行財務會計法律、法規和公司的財務制度，使公司總經理為首領導層的經營決策在財務部門得到正確而又全面的落實，完成公司年度財務經營目標。

2、領導和管理會計人員及時辦理會計事項和業務，履行會計憑證審核職能，按時正確計算和分配公司各項費用和收益，協調公司內部各部門間的關系，保持公司與金融、外匯、工商管理部門的正常聯系，保證公司財務體系的有效運行。

3、負責各類管理報表的審核、簽發，使財務報表能夠真實、公正、公允的反映公司的經營情況和財務成果。

4、編制和執行公司財務預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，以充足的流動資金支持和保障公司經營管理和生產的持續發展，提高資金使用效益和投資回報率。

5、負責規劃和實施公司財務部門人員業務能力更新和職業道德建設體系、開展繼續教育活動，建立與時代同步發展的公司財務人員隊伍，提高公司財務運行效率，形成與公司經濟發展相適應的財務管理機構。

6、為公司高層領導提供決策需要的各類財務信息，當好總經理的助手和參謀，做好公司的總管家。

財務主管工作職責和內容范文精選10

各位領導、各位同事：

大家好！

首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的情況作如下述職報告，請予以評議：回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業財務工作是一項專業相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。

至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，對于企業來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息。

當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取來年實現自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家。

財務主管工作職責和內容范文精選11

職責：

1、能夠獨立處理公司全盤賬務，成本費用分析，統籌財務部門。

2、根據公司需要每月制作財務報表交上級領導;

3、負責管理統計應收應付款情況，包括應收應付款的審核、整理、統計與跟蹤，防止呆賬、壞賬的發生。

4、處理發票的開具事宜及公司稅務申報事宜;

5、審核各種會計原始憑證，分類記帳，及時將每月會計憑證整理歸檔，確保單據憑證的合法性和合理性，審核公司各種報銷單，嚴格按照公司相關制度執行;

6、編制工資表，核算工資，發放員工工資

7、公司固定資產及物料的盤點工作

9、熟悉進出口退稅、供應商等各方面的賬務處理

任職資格：

1、大專以上學歷，財務、會計或金融專業，

2、具備扎實的會計基礎知識，五年以上制造企業全盤會計實操工作經驗，熟練操作整個財務工作流程;

3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規政策;

4、熟練運用辦公軟件，尤其是excel函數的運用;

5、具備良好的職業道德，保守公司機密

6、工作積極主動，能承受一定的工作壓力，具備良好的溝通能力，工作細心，執行力強

財務主管工作職責和內容范文精選12

崗位職責：

1、全面負責綜合發展部的工作，在主任的領導下，調研最新信息技術在高校的應用，完成全校信息化戰略的調研與制定，完成部門預算工作，建立數據安全使用制度，推進數據標準的持續改進、負責數據中心建設和全校數據治理工作、提供數據挖掘與決策支持；

2、根據學校信息化應用的需求，制定、完善學校信息化建設、信息化項目相關管理制度、工作流程；

3、協助信息技術管理中心主任擬定學校整體信息建設戰略規劃，按照戰略規劃和工作計劃，協助與各部門溝通、協商，推進信息化建設項目進度；

4、制定數據編碼標準、進行維護與修編，組建全校各業務部門的數據管理人員，并予以培訓和績效考核；

5、建立全校性的數據治理規劃，包括組織架構、政策制度、技術工具選型、流程規范、監督和考核等方面工作；

6、制訂數據中心數據的管理制度、業務流程、使用規范和數據安全制度組織學校信息化需求調研和分析；對接入數據中心的數據進行監控、匯同其它工作人員對數據中心的數據質量提出改進報告并予以實施；

7、數據可視化工作、根據主任的.要求調研業務部門數據分析需求，進行數據分析，提供可視化結論和決策支持，復雜的數據分析需求，進行需求調研、項目立項、組織項目實施并參與交付驗收；

8、使用開源或采購的分析工具完成數據分析需求，并能夠培訓業務部門信息技術人員進行日常使用，研究數據分析工具、對數據分析工具提出選型建議；

9、組織協調開展信息化技術方面的培訓。

招聘要求：

1、學歷要求本科及以上，計算機、信息技術、數學、統計學、人工智能、大數據等相關專業；具有中級工程師資格；

2、具有3年及以上相關工作經驗；

3、熟悉數據分析語言、數據分析工具；

4、有戰略規劃、數據分析相關培訓經歷；

5、具有較強的專業技能、溝通協商技能和寫作技能；

6、具有認真負責、開拓進取共同完成工作的團隊合作精神和為學院隨時提供技術支持的服務意識。

財務主管工作職責和內容范文精選13

職責描述：

1、在分管副總的領導下，負責建筑項目財務核算和財務管理工作；

2、按費用報銷制度，對費用報銷和付款申請進行審核，對票據的合法性進行審核；

3、賬務處理、會計核算、財務報表編制，定期對公司整體的運營狀況進行財務分析，向公司提出分析結論及建議，定期向集團財務部報送會計報表和財務分析報告；

4、嚴格執行公司制定的財務制度，并根據項目公司的實際情況提出修改建議；

5、負責建筑項目資金日常財務管理，作好月度資金收支計劃報審；

6、協助完成項目融資工作，有效控制公司現金流風險；

7、協助擬定建筑項目稅收籌劃，定期報稅，合理控制公司整體綜合稅負。

8、完成其它主管會計日常賬務管理及上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、大學專科以上學歷，財會專業，助理會計師以上技術職稱；

2、五年以上較大型建筑企業財務工作經驗，二年以上主管會計工作經驗，有PPP項目經驗優先；

3、在會計核算與財務管理領域均有較豐富的實際操作經驗，具有較強的成本管理、稅務管理、財務分析能力；

4、具有較好的’書面和口頭表達能力，執行推動能力、管理協調能力強；

5、為人正直，堅持原則，有良好的職業操守，具有良好的團隊精神，工作積極主動，責任心強，敬業愛崗、吃苦耐勞、抗壓能力較強；

6、對金蝶或用友財務系統軟件使用熟練；

7、男女不限，年齡在30—42歲，優秀者年齡條件適當放寬。

財務主管工作職責和內容范文精選14

尊敬的領導：

今年，我分管公司財務管理和內控工作。在各位領導、各位同事的支持和幫助下，我認真履行崗位職責，順利地完成了各項工作任務。成績的取得是我們共同努力的結果。在此，我對大家表示衷心的感謝！現從五個方面述職報告如下：

一、政治素質方面

我認真學習集團公司領導的講話精神，把思想統一到集團公司奮斗目標上來，不斷提高自己的政治素質。

二、履行崗位職責方面

（一）財務管理工作

以價值管理為導向，加強資產管理。針對第二廠改造及停止部分業務等實際情況，組織專項資產清點，確定停止租賃部分資產，測算新的費用標準；針對四廠并入xx公司，組織對四廠資產進行專項清查，確定租賃費用標準；組織對六廠出租資產進行新增確認，及時回收資金占用成本；清理在建工程賬目，對已完工或投入使用項目，及時督促有關單位進行竣工決算。管好用活資金，提高資金使用效率。堅持資金周報制度，根據公司需要科學制定資金籌措方案，沒有因為資金問題影響基本建設、更新改造和生產任務。

強化預算管理。以全面預算管理為基礎，提高預算準確性，使預算更加切合實際，適應建設和生產需要。堅持以零基預算為主、其他方法相結合的預算編制方法。狠抓目標分解，成本得到有效控制。把好財務開支關，以對公司高度負責的精神，認真審核每一個合同，認真審核每一項開支，杜絕一些可開可不開的支出，壓縮一些有彈性支出。努力抓好增產增收工作。在抓好主營收入不放松的基礎上，加大創收力度。通過財務渠道向集團申請人工成本額度，在解決全員住房公積金制度、采暖費、物業費的基礎上，統一交通費標準，縮小收入差距。

根據歷年成本支出規律，結合物價上漲情況，合理測算生產單價；對合作單位費用測算，力求達到互贏共利的平衡。強化分析手段和方法，以真實、可靠的財務分析為基礎，為公司管理提供決策依據。定期進行綜合統計分析；對新設備效率、能耗及成本效益進行調查分析，為公司提供基礎資料。以經濟本質安全為導向，加強公司財務風險控制。對全公司后勤系統進行審計檢查，為規范后勤核算管理，制定公司后勤會計核算管理辦法，組織編制后勤核算軟件；推進基層核算員輪訓，強化基層成本核算力量。

（二）內部控制工作

在內控和風險管理工作上，以“不知道風險是最大的風險、多一份控制就少一份風險”為理念。提高對重大風險、薄弱環節和關鍵控制點的識別和控制能力，組織風險事件評估和梳理工作，組織編制全面風險體系建設報告，提出風險管理措施和辦法，為公司本安體系建設提供有效制度支撐。

三、職業道德修養方面

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，尊敬領導團結同志，認真執行上級指示，廣泛聽取各級意見，正確地對待大家賦予的權力，每處理一次經濟往來都以公司利益為重，嚴于律己，忠誠企業，公私分明，樹立更高的道德品質和精神境界。

四、執行規章制度方面

一年來，我積極宣傳國家的財經方針，嚴格執行集團公司和公司的各項制度規定，按照集團公司要求，狠抓基礎建設，規范企業生產經營行為。

五、存在問題方面

今年我做了一定工作，取得了成績。但工作中也存在一些問題：走基層少。對基層單位情況及員工思想狀況、工作狀況、員工關心的熱點問題掌握的不夠全面。還有其他亟待解決的問題如資產清點不及時等。

針對上述問題，今后我要加強基層溝通，定期檢查工作落實情況，加強企業管理，為公司創造更好的經濟效益做出新的貢獻。

財務主管工作職責和內容范文精選15

XX年，是酒店穩步成長的一年，是酒店提升管理服務的一年，也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞"強化經營能力、拓展營銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務水平"的經營思路，遵照王總關于"嚴格制度、完善流程、加強監督、提高質量"的要求，在成長中努力拼搏，內部管理緊抓工作難點、重點，不斷提高員工自身素質和服務技能，克服種種困難，完成了各項工作任務，取得了一年更比一年好的驕人戰績。

一、主要經營指標完成情況

二、經營管理方面XX年，在王總和楊總的關心指導下，財務部員工基本能夠完成各項工作任務，按月進行財務核算，堅持完成各項日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓，積極組織參與酒店各次各項活動，隨做好各種財務保障工作，全年無安全事故發生，保證了酒店全年整體安全生產的順利進行，總體來說主要完成以下幾方面工作:

1、制度建設和流程管理:

一年來，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并根據崗位需求設計、制作、印刷各類經營用表單，使部門內部、部門之間、部門與監管部門的流程運作順暢，為經營決策提供了準確、詳實的依據。

2、補充完善酒店薪酬制度:通過服務銷售獎的制定、核算、執行發放，體現同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。

3、會計賬務的規范和整理:借助中支內審查賬的時機，財務部首先進行了問題自查，后又針對內審查出的問題及時認真地進行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達到整體賬務的規范性;并結合經營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務規范，以更好地完整地核算經營狀況。

4、經營報表的分析和變動:根據經營需要，合理改變報表格式及內容，以便更明確反映各種收入項目;對各季度經營情況進行總結和分析，了解處理存在的問題，為以后經營提供有力借鑒和參考依據。

5、加快往來資金運轉:制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規范，理清每月應收賬款數量，防止死賬、呆賬發生，加快資金回籠;加強與供應商的聯系和協作，保障酒店物資供應，提供后備經營需求。

6、加強賬務審核監督:嚴格監督控制酒店財務政策和財務程序的執行情況，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。

7、建立合理物資流轉程序:合理節能降耗，管理各種材料物資，有效控制成本，合理核算各種收入成本，監督各種材料物資的購進、發出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續管理，建立物品存放、使用等程序。

8、加強安全檢查監督:樹立安全防范意識，安全事故無大小，件件危害皆大，增強安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查、月月小查、處處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛生、辦公、操作、環境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查規范，保證了財務部安全經營，全年無安全事故發生。

9、提高科技操作程度，拓展酒店新業務:依靠本酒店有利辦公條件，加強系統操作，加強日常經營系統審核監督，嚴格監管酒店管理系統的操作及流程操作，認真執行各種表單的操作規程，審查各種收入支出賬單，嚴格按照財務制度要求進行監控和審查原始憑證、現金和物資的出入等;規范系統賬戶設置，為開展貴賓卡業務和其它新業務奠定基礎，使酒店操作、管理再上新臺階。

三、今后努力的方向其一要發揚團隊精神，公司經營不是個人行為，個人能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。

其二要學會與部門、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面，日常業務和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發現糾正問題，充分有效發揮會計的監督職能，及時反饋信息給領導層，變被動為主動。

其三還要不斷學習業務，多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域，才能更利于今后的工作。

總的來說，我們財務部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應經營進行適時調整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業民主管理，但我們還有許多地方做得不到位。

所以在以后新的年度里，我們會繼續加強學習，努力地不斷完善理順基礎制度流程，加大監管力度，合理控制成本能耗，不斷提高我們的服務質量，增強管理參與力度，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標準，體現各崗位實時工作狀態，督促崗位盡職盡責地投入工作當中去，讓我們緊密團結起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續發展，永遠立于不敗之地。

財務主管工作職責和內容范文精選16

(一)負責公司財務核算;

(二)負責財務審核，核對和管理公司各類發票，單據;

(三)負責公司債權，債務及時登記，及時查清。

(四)負責每月稅務申報納稅，稅務籌劃，加強與稅務機關的溝通和協調;

(五)負責公司憑證，會計帳薄，會計報表和其他會計資料等分類歸檔，整理保管工作;

(六)建立并負責公司固定資產、低值易耗品臺賬管理，核對工程物料進銷存，直接參與公司各項資產的清查和盤點;

(七)跟進公司業財一體化建設，對各系統數據的準確性和及時性負責。

(八)做好公司財務內控建設，如實反映財務狀況和經營成果，按集團要求及時報送會計報表，對會計信息的真實性和及時性承擔直接責任;

(九)按集團要求組織開展全面預算工作，實行預算控制，進行預算分析，使預算管理落到實處;

(十)按每月做好財務狀況分析

(十一)參與公司經營決策的財務測算工作;

(十二)依據經營授權及相關管理制度，對經營活動進行財務監督;

(十三)完成其他由上級主管指派及自行開展的工作。

財務主管工作職責和內容范文精選17

職責描述：

1、維護保障總公司整體利益；

2、作為JV公司核心成員參與公司發展戰略、經營計劃的制定，為公司的經營運作、業務發展及對外投資等事項提供經營分析和決策依據；

3、參與資金運營計劃，編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制，為董事會、投資人提供分析數據；

4、熟悉總公司管理體系，貼身服務并建立和完善符合JV公司運營配套的經營核算體系和監控體系；

5、主持日常經營管理工作，建立完善經營管理團隊人員培訓體系；

6、全面了解公司各項目執行情況，對項目預算，過程監控，結算進行把控，從財務風險角度對項目進行控制；

任職要求：

1、財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優先考慮；

2、10年以上經濟管理工作經驗，有物流業相關財務管理經驗、上市公司或新三板掛牌公司財務負責人工作經歷優先；

3、具備出色的經濟管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程；精通公司內部財務核算和控制體系；熟練操作財務軟件；

4、對企業資本運營有很深刻的`理解，具備出色的協調能力與良好的溝通技巧；

5、熟知國家金融政策和相關財稅法律；

6、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感。

財務主管工作職責和內容范文精選18

職責：

1、負責公司日常財務全面處理，填制憑證、編制會計報表，對外報稅、年終審計;

2、定期對總賬與各類明細賬進行結賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符;

3、負責公司預算執行工作;

4、負責公司財務數據和資料的核對;

5、審核及保管各類會計憑證;

6、負責公司重要財務檔案的登記與保管，保證財務信息的保密性;

7、根據財務經理的要求進行財務分析;

8、負責與業務部門溝通相關財務工作;

9、上級交辦的其他工作;

任職要求：

1、財務管理專業專科以上學歷，有會計從業資格證書，同時具備中級會計資格證;

2、3年以上房地產財務賬務處理;

3、具有較強的分析能力、數據處理能力、能熟練使用各種辦公軟件(特別是excel)，有金蝶，用友財務軟件操作經驗的優先;

4、具有編制各種會計報表操作經驗者優先考慮，做到數字真實、計算準確、內容完整;

5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

財務主管工作職責和內容范文精選19

職責描述：

1、每日及時根據出納日報表編制銷售憑證，根據其他收入類原始憑證編制記賬憑證。

2、及時審核出納所做費用類憑證。

3、按照公司要求賬務處理真實、可靠、明晰，杜絕假賬、錯帳，合理規避財務風險。

4、每月1日對賣品部倉庫進行監盤，與相關部門責任人進行賬目核對，處理盤盈盤虧情況。

5、負責公司兌換券的領用、發放、統計工作，妥善保管兌換券。

6、每月底與市場部負責人核對各種兌換券的領用及回款情況。

7、督促相關業務員對欠款單位的款項進行催繳回收，超過規定期限的及時向影城總經理匯報。

8、負責開具銷售發票，并妥善保管公司全部發票，將發票記賬聯貼入相關憑證之中。

9、每月合理編制次月資金預算申請表和本月資金預算使用表，按照規定時間上交公司，以便公司及時核撥預算款。

10、每月根據公司的要求提供各項報表和數據，及時將財務報表和財務分析上交影城總經理和公司財務部門。

11、與出納一起將每月的憑證進行整理裝訂，并妥善保存。

12、每月及時向稅務部門繳納稅款，杜絕滯納金的產生。

13、建立單位往來明細賬，每月底與營運部核對賣品貨款往來，與市場部核對印刷費往來。

14、監督出納每日及時將營業款存入銀行，不定期對出納的備用金進行盤點。

15、監督下屬員工嚴格執行公司的`各項管理制度。

16、配合公司有關部門，完善公司內部工作流程，并建立健全有關管理制度。

17、對影城進行財務風險控制，對營銷活動進行財務審核并出具書面財務意見；

18、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、學歷和知識：全日制大專及以上學歷，財務管理、會計專業優先

2、1—3年出納和財務管理工作經驗，優秀且有半年以上的出納工作實習經驗的的應屆本科畢業生亦可，熟悉銀行業務，熟悉使用財務軟件。

3、職業素養：工作仔細，樂于奉獻，責任感強，有良好的溝通表達能力和團隊精神。

財務主管工作職責和內容范文精選20

總之，這半年來，我認真干好了本職工作，起好了一名財務主管的監督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。莒南指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領導共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務物資、日常報銷、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經營活動方面產生的業務招待等相關費用，進行了嚴格把關。在經濟效益方面從而取得了較好的成績。

下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：

1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。

2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報了。

3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。

在遵守本單位規章制度，當好參謀，協調工作情況方面，我認為基本做到了這點。

1、我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。

2、認真參與本單位的經濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。

3、在平時工作中，主動與單位相關部門協調工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。

存在的不足及整改措施：

1、作為經常上網的我，對上網入了迷，在一定程度上影響了自己的工作。下一步，我一定要認真總結經驗、汲取教訓，把主要精力放在自己的業務學習方面，多抽出時間加強對外相關聯系，促進本單位的經濟效益為出發點。

2、在會計電算化方面，還仍在采用總公司的DOS版本的財務軟件，無法正常打印通知書，成了手工通知書，這在一定程度上沒跟上公司財務部的號召。下一步，從第三季度開始，一定將采用集團公司的光盤版Windows視察下的財務軟件處理會計帳務，將本單位的財務基礎工作力求規范化。

財務主管工作職責和內容范文精選21

崗位職責:

1、負責建立和優化績效體系(包括KPI指標體系、運作體系、考核制度等)并推動制度落地;

2、對工作流程的量化設計,對工作項目及任務進行監控考核。根據公司戰略發展目標制定績效考核體系,并進行行動態調整;

5、組織實施績效考核體系,參與各部門考核方案的具體實施工作;

6、收集績效考核數據,核算各部門及員工的績效考核成績,并對績效考核結果進行合理應用;

7、收集考核中遇到的問題,為績效考核體系和指標完善提供建議。

8、基于行業發展現狀和公司現有薪酬結構,規劃和設計有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵方式;

9、負責薪資、福利的統計核算及分析,完成人工成本、人工費用的分析報告;

10、根據公司情況、宏觀經濟及同行業薪資水平,制定薪資調整方案,根據年度人力成本預算組織公司調薪。

任職資格:

1、人力資源管理、工商管理、心理學、及相關專業全日制本科及以上學歷;

2、3年以上人力資源績效薪酬工作經驗;

3、具備績效體系建設及設計企業組織體系的經驗,能夠獨立完成績效方案于企業的.量化管理;

4、精通企業薪酬及績效管理的工作流程和要求,有豐富的企業薪酬及績效管理實踐經驗;

5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學的薪酬、績效方案,以及與之對應的各項激勵機制;

6、為人正直、踏實、原則性強,工作條理性、計劃性強,辦事沉穩細致,善于溝通協調,具有團隊協作精神,能適應較強的工作壓力

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