黨建工作自查報告2023年最新1

為大力發展中醫藥事業，充分發揮中醫藥在社區衛生服務中的優勢作用，為居民提供簡、便、易、廉的中醫藥醫療保健服務，滿足社區居民對中醫藥的需求，認真貫徹市衛生局《關于在全市開展中醫特色衛生院、中醫特色衛生室和中醫特色社區衛生服務中心“三創”活動的通知》（濟衛中醫字〔xx〕5號）文件精神，現就我中心中醫藥服務開展自查情況報告如下：

一、中醫藥服務能力建設：中心設有中醫門診、中藥房

、中藥庫，配備中藥飲片320余種，中成藥120余種。中醫科2名中醫執業醫師，均為專科以上學歷，其中一名已完成全科醫師崗位培訓?？剖裔t療設備齊全，擁有針灸、拔罐、電針治療儀、TDP治療儀（6臺）、電腦中頻治療儀（2臺）、微波治療儀（1臺）、紅外線治療儀（1臺）、骨質增生治療儀（1臺）等理療設備。

二、中醫藥服務情況：

在門診工作中，根據“簡、便、廉、效、驗”的原則，運用中醫理論與技術辨證施治處理社區常見病、多發病、慢性病。運用針灸、推拿、拔罐、理療等開展腦中風后遺癥、面癱、頸肩腰腿痛、肢殘等病癥的社區康復服務。運用中醫藥結合西醫技術開展慢性非傳染病防治，對于高血壓、冠心病患者給予草決明、丹參、生山楂等代茶飲，達到降壓、降脂、改善心肌供血的目的’；對于長期失眠的患者給予中草藥泡腳取得了良好的療效。充分發揮中醫藥特色和優勢，積極開展手足口病、甲型h1h1流感等傳染病的預防工作。開展具有中醫特色的養生保健、食療藥膳等工作，對于脾胃虛弱者，建議其多食山藥、苡米、蓮子、小米等健脾，忌生冷、辛辣、油膩；氣血虛者建議其紅棗、花生、山藥等熬粥食；對于肝陽上亢者，予天麻、鉤藤、牛蒡子、麻黃與烏雞同熬，氣血虛者，給予黃芪、人參等補氣藥與烏雞同熬喝湯。

今后的工作中要進一步增加投入，注重人才培養，加強中醫藥服務能力建設和內涵建設，提升中醫醫療水平，把中心中醫科建設成中醫技術精、功能完善、服務一流、在社區居民中享有較高聲譽的精品科室。

黨建工作自查報告2023年最新2

__年以來，在區委、區委組織部的領導下，鎮黨委認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、xx全會精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀，圍繞抓黨建、促發展主題，執政為民，帶領全鎮廣大干部群眾開拓進取，努力工作，在政治建設、經濟建設、文化建設和社會建設方面取得了良好成績，為全鎮經濟發展和人民生活水平提高提供了堅實的基礎。現就__年以來黨建工作的發展情況作如下匯報：

一、黨建工作的特點和做法

1、堅持制度建設，提高執行力。

根據上級精神和我鎮實際，加強制度建設，堅持改革創新，嚴格按照五好目標要求，著力提高黨員干部素質，著力完善鎮黨委領導方式和工作機制，全面加強鎮黨委班子執行力建設，不斷總結成果經驗和做法，出臺有效制度，實現制度建設的可持續性，提高黨員干部執行力。

（1）抓住團隊成員的集中學習。建立健全黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的xx大、xx屆四中、xx全會精神、黨在各個時期的各項政策政策。開展三嚴三實專項教育活動，學習干部管理任用條例。通過學習，領導干部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力不斷增強。

（2）建立民主生活會機制。完善和嚴格執行黨內民主生活會制度，按照《黨章》、《準則》和上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效實施黨內監督，改進作風，加強團結，確保黨的路線、方針、政策和決議有效實施。

（3）建立健全黨委議事制度，堅持重大問題的民主決策和集體決策。堅持黨委班子例會制度，協調黨委和政府的工作。

確分工，強化責任意識，增進了班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執行力。

2、堅持隊伍建設，增強戰斗力

今年以來，我鎮黨委堅持黨員干部隊伍建設，大力抓好黨員發展、教育管理工作，強化基層組織和黨員干部素質，增強黨員干部戰斗力。

一是積極開展黨員教育培訓工作。利用“干部講壇”、機關干部會，強化干部思想政治建設，深入學習更多業務知識，推進干部全面發展。同時，鎮黨委結合村級兩委換屆工作，將村兩委班子成員納入培訓，加強新兩委班子的思想教育和工作指導，促使其盡快適應確實，開展工作。

二是認真抓好黨員發展工作。重點解決當前農村黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把農村致富能手、工作骨干培養發展為為黨員，__年共發展黨員6人。

三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的流動黨員，及時準確地對流入和流出黨員進行清理并造冊登記，建立定期聯系制度，實行專人聯系機制，完善流動黨員聯系目錄，對流出外省、市的黨員，采取電話、走訪等形式，定期了解掌握流動黨員的思想、工作及生活等方面的情況。

3、加強日常管理，推動黨建全面發展。

一是全面完成并村及村級換屆工作。黨委班子成員深入調研走訪，充分尊重群眾意見，按照強村帶弱村、大村帶小村的辦法，科學制定方案，精心組織實施，3月中旬順利完成并村任務，將原21個村合并為9個村（社區），撤并比率達到60%。在村級組織換屆工作中，立足實際超前謀劃，啟動前預案早定、實情先摸、思想先疏，換屆中嚴格流程、嚴格紀律、嚴格把關，從方案的制定到人選的醞釀及選舉日的安排均做了周密部署，將思想工作跟進、激勵政策引導、紀律程序監督貫徹換屆始終，在4月15日支部選舉，5月26日村委選舉中，9個村（社區）均取得一次性成功，支委班子平均年齡與上屆比下降4歲，4名本科生進入班子，村委會班子平均年齡48歲，優化了年齡結構，解決了老齡化。換屆工作中風清氣正，大局穩定，沒有一例上訪事件發生。通過換屆，一大批農村“三有三帶”人才進入領導崗位，兩委班子文化年齡結構得到大幅度改善，并村及換屆工作做法得到區委換屆辦推廣。

二是狠抓鎮村兩級干部管理。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，圍繞提效能狠抓干部作風建設，將年度經濟社會4項重點工作11個建設項目層層分解到部門到人頭，以干部值班紀律、駐村工作紀律、群眾工作紀律為重點狠抓作風糾查和效能問責，促進干部深入一線服務，轉變作風務實工作。按照從嚴管理干部的要求，制定了加強干部管理若干規則制度，對干部紀律規定、工作規范做了進一步明確，要求周一至周五村活動室必須有人坐班，接待群眾辦事，杜絕“走讀”現象，解決了空崗化。狠剎基層干部“庸懶散”和不作為亂作為專項治理，認真梳理群眾反映各類問題，落實糾錯整改措施，加大懲戒與查辦案件力度，保持對違法亂紀行為高壓態勢，今年以來查辦案件初核7件，立案4件，黨政紀處分4人。

三是做實群眾服務工作。落實群眾工作五項制度，修訂村規民約、為民代辦的制度，并制作上墻。認真摸排“三心戶”，確定聯心戶231戶791人由58名機關干部幫扶，加強鎮村干部群眾工作業務培訓，強化“一檔兩冊”及服務事項登記簿檢查規范。突出問題導向，以三級問題庫臺賬建立上報、鎮黨委分析研判為重點集中解決好群眾訴求需求，化解各類社會矛盾。抓實村務公開工作，對歷年來村務特別是財務情況做了全面清理審計及資料整理，__年村務五項內容做到了按月公開，隨時公開，并著力規范村務公開程序，用村務公開推進四議兩公開工作法和各項決策決議會議的規范運用。推進示范點建設，建立網格化服務代辦受理機制，做好群眾服務工作，對9個村社區群眾工作室重新進行了布局配套。制定群眾工作考核辦法，落實《村干部管理辦法》、《周二駐村工作制度》，加強跟蹤問效和考核檢查，促進群眾工作有效健康運行。

二、存在的主要問題及原因

對照中央從嚴治黨要求和區委黨建工作規范化建設標準，認真查找我鎮黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：

一是整體合力不強。班子成員抓經濟社會發展投入精力多，抓黨的建設投入精力不足。有抓好民生和發展問題就是抓好黨建工作的糊涂認識，班子主動學習的氛圍不濃，從黨的建設的高度認識問題的水平不高，對制度執行的管理監督力度不到位，抓管理帶隊伍的整體合力沒有真正發揮。

二是基層活力不足。對基層黨組織存在的老問題、出現的新情況調研不具體，情況問題掌握不充分，習慣于憑老經驗、老套路，缺少問題有效的工作措施。一些村干部對新形勢下的工作要求及行為規范認識不高，自我要求不嚴，工作標準不高。黨員隊伍老齡化嚴重，相當數量的農村黨員外出務工，對村上公益事業缺乏參與意識不強，熱情不高等問題，沒有拿出很好的辦法加以解決。

三是工作力度不大。工作重部署，輕檢查，對工作措施考慮較少，方式方法、工作步驟交代不清不細，對責任主體落實不清，缺乏持續跟蹤問效，抓落實下的功夫不夠。村集體經濟薄弱，難以支撐公共事業、幫困扶貧等需要；在社區建設上，對建設、管理、項目安排進度推進等方面缺乏系統的安排。服務群眾工作不夠精細，活動場所還沒有充分發揮聯系群眾及教育培訓基地等功效。

四是投入不足?；谪斦o張，在黨建工作投入方面有限，制約了工作開展，在黨員先進性教育問題上精力投入不夠，還需探索更好、更有效的方法等等。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、黨建創新能力不強等方面的問題和不足。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是工作中主動性和從全局抓黨建促發展的思考較少，統籌各方面資源抓黨建意識不強。二是對黨建理論缺乏學習的主動性和系統性。三是黨建調研不深入。平時工作到村到組，多是為了處理事務、協調工作，專門針對黨建工作調研的少。四是工作作風不扎實，在基層黨建上改革創新、全局謀劃重視不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，我鎮將按照黨的xx大大提出加強黨的建設的總體要求，進一步落實黨建工作責任制，積極探索基層組織建設和黨員隊伍建設的長效機制，不斷提升_黨建組織工作的總體水平。

一是強化主體責任。進一步強化黨委書記作為基層黨建“第一責任人”意識，自覺將黨建工作與經濟工作同安排、同部署、同檢查、同考核，從__年起建立村支部書記向鎮黨委述職評議制度，完善落實黨建責任制度，形成黨委書記主抓負主責，黨委成員協同抓，支部書記全力抓的格局。

二是從嚴管理干部。加強教育培訓，嚴格落實責任追究和考核辦法，尤其是抓好村干部管理考核，解決對干部管理“失之于寬、失之與軟”問題。

三是狠抓作風建設。加強黨性紀律教育，抓黨風帶政風促民風，突出目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個環節，抓好黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”執行。

四是加強黨建創新。以落實黨建工作制度為抓手抓好基層黨組織工作運行。深入開展創先爭優和群眾服務工作，深化服務性黨組織建設，細化目標措施，提高黨建工作質量。

五是加大黨建投入。加大硬件設施投入，對已建活動陣地完善設施配套、功能布局及使用管理，做好環境綠化美化。爭取項目支持新建活動陣地消滅無規范化活動場所村。建立黨內關懷機制，幫扶困難黨員和年老黨員和群眾連心戶。

黨建工作自查報告2023年最新3

根據民防控辦《關于進一步做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的緊急通知》要求，對照《縣新冠肺炎病情控制應急預案》《縣新冠肺炎疫情常態化防控實施方案》，現將近期開展疫情常態化防控工作自查情況匯報如下：

一是壓實防控責任，及時安排部署。深入貫徹落實國家省市縣關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的部署要求，及時召開專題會議，安排部署近期疫情常態化防控工作，進一步明確防控領導小組職責。要求領導干部充分認清疫情防控的復雜性、嚴峻性、長期性，堅持做好常態化疫情防控，嚴格落實“屬地、部門、單位、個人”四方責任，切實做到思想不松、責任不松、措施不松、工作不松。

二是強化防控措施，排查不留死角。進一步健全完善防控方案和聯防制度，全面落實“健康出行碼”的常態化應用。切實抓好本行業、本單位的防控工作，嚴密關注國內外疫情動態，及時掌握國務院客戶端調整更新的高、中風險區清單，對本單位所有干部及家屬有無從高、中風險區旅居史的情況進行逐個排查，主動向共建共駐社區申報有關情況。經排查，所有干部及家屬無外出情況。

三是注重溝通協作，提早謀劃。緊密加強與省市科技部門的溝通配合，加強與縣域內相關醫護專家的密切聯系，持續關注疫情進展、科研動態。支持科研力量開展應急防治技術攻關，探索解決疫情防控應急技術、藥品、疫苗研發和應用的科學問題。

四是引導正面宣傳，提高防范意識。充分利用網絡、微信等媒體開展新冠肺炎疫情相關科普知識宣傳，引導干部職工樹立科學風險防范意識，做好自我防護措施，注意保持1米以上的社交安全距離，按要求科學佩戴口罩，盡量減少人員聚集，科學防控，群防群控。

五是開展以“科技戰疫創新強國”為主題的科學防疫科普微視頻征集活動。為認真貫徹落實以同志為核心的黨中央關于打贏疫情防控阻擊戰的戰略部署，在大力加強疫情防控科研攻關的同時，組織鼎信隴源、正和商務、誠泰藥業、亞東生物等企業開展了新冠肺炎疫情防控科學知識與方法的科普工作，制作了一批科學防疫科普微視頻作品，有效普及了疫情相關衛生健康知識，提升了公眾科學素養和防控能力，為控制疫情傳播發揮了積極作用。

六是組織相關企業開展新冠肺炎疫情防控服務工作。組織正和商務以線上直播的方式面向全縣中小企業經營者及管理人員就應對新冠肺炎疫情支持中小企業共度難關的優惠政策進行培訓，為中小企業送政策、送技術、送管理。同時，疫情期間免費開放培訓資源，組織廣大中小企業防控新冠肺炎疫情。鼓勵鼎信隴源開發“健康出行碼”軟件，全面實行“健康出行碼”常態化應用，推進人員安全有序流動。

黨建工作自查報告2023年最新4

20xx年蓮花轄區拆分為6個社區后，經調整，現蓮花社區東臨海椒市街，西倚一心橋南街，南接蓮桂西路，北至東四街，占地約0.22平方公里，社區現有居民5500余戶，戶籍人口8839人，有街道12條，祝區單位5家，有小區院落18個，社區現有黨員263人，按地域劃分為3個黨支部，9個黨小組，同時建有流動黨員服務站，黨員示范崗，實現了對黨員教育管理的全覆蓋。

今年以來,蓮花社區在蓮新街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區居民代表及居民代表會議工作委員會的大力支持下,按照區組織部關于分解下達錦江區2011年基層黨建工作目標任務的通知，努力做好社區基層黨建工作，匯報如下：

一、加強黨組織自身建設，促進和諧發展。

蓮花社區黨委今年以來始終以建設一個好的班子，培養一支好的隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，社區黨委在創建工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”重要思想，鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，健全民主監督制度，加強社區兩委人員的作風建設，以“評議考核、黨務公開”為主要內容，加強工作規范化建設，全面推行黨務、居務公開，對社區居民關心的熱點問題和群眾經常辦理的’事項，規范黨費的收繳、管理和使用，按時足額上繳黨費，今年共收繳黨費6526元，并及時在公開欄中進行公開，自覺接受黨員的監督。

二、組織形式多樣化，充分發揮社區黨組織的領導核心作用。

社區形成了雙月以學習為主，單月以組織活動的形式，堅持月月組織生活正常開展，在組織生活形式內容上注重多樣化，如今年3月組織社區黨員開展植樹活動，清除雜草新載樹木80株。

5月組織社區黨員到“5.12”地震災區——映秀，參觀重建后的災區變化。為慶祝中國共產黨成立90周年，6月27日晚，在世紀朝陽廣場舉辦了慶七一大型廣場文化活動，同時在中國共產黨建黨90周年來臨之際，社區黨委開展慰問老黨員、優秀黨員和困難黨員活動，給他們送去了黨的溫暖，送上了節日的問候與祝福。

7月，社區黨委組織了社區黨員參觀錦江區的198綠道、白鷺園生態區等景觀，豐富了社區黨員的業余生活。8月，在文明城市創建中，社區黨員積極參與創建，爭做文明勸導員，為創建貢獻力量。國慶節、重陽節來臨之際，社區黨委對80歲以上老年人低保戶進行了慰問，給老年人送去了米和油，把黨和政府的關愛和溫暖帶到了老年人的身邊，11月組織社區黨員到龍泉健身綠道，增進黨員參與活動的積極性。

三、整合資源，著力構建社區大黨建的工作格局。

為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，社區黨委充分利用社會的組織資源，構筑了以社區黨委為核心，駐區單位為主體，社區黨員為示范、各方共同參與的共建機制。在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織、社會組織拓展，積極探索非公有制經濟、社會黨組織建設的新途徑。

蓮花社區心連藝術團已于今年1月14日成立了黨支部，現社區將建立非公企業聯合支部以及益聯物業黨支部。從而實現有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。

四、以提高素質為目標，探索社區黨員教育管理新途徑。

在教育管理的方法上，突出分類管理。對于離退休職工黨員，要根據其身體狀況、年齡特點，開展有益于身心健康的文體活動和科普活動，積極引導他們堅定理想信念，使他們老有所養、老有所樂、老有所學、老有所為。對于流動黨員，針對分散性、流動性大的特點，依托社區流動黨員服務站進行動態管理。

對于下崗失業職工黨員，從思想、生活上關心他們，切實幫助解決困難。在教育管理的方式上，突出以塊為主、條塊結合。運用社區及社區單位的力量，加強社區黨員教育陣地建設，今年3月蓮花社區在創典型示范社區中，提升社區黨建活動場地，單獨設立了黨員電教室，形成了黨員圖書室、黨員電教室、黨員活動室為一體的黨員多功能室，并通過發揮黨建活動室、黨員電化教育、黨員網上教育、社區宣傳欄等學習陣地的作用，提高黨員教育的有效性。

在教育的內容上，突出黨員先進性教育。社區在創先爭優活動中廣泛開展“爭當好黨員，保持先進性”活動，同時社區組織黨員開展黨員干部現代遠程教育自主學習，以此增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫感。

五、齊抓共管，把全社區院落黨建工作推向新的水平

開展院落黨建工作是進一步深化黨建工作和居民自治的實際舉措，社區黨委把服務群眾作為院落黨建的根本宗旨，今年9月社區黨委在蓮花北路6號試行小單治理，并于9月27日在活動中心召開了“傾聽您的意見”蓮花社區試行小單元治理工作群眾互動公開活動，擬定在10月底前在蓮花北路6號建立黨支部、院落議事會、業委會的機構，以增強院落黨建功能為核心，以促進居民自治為途徑，改善社區衛生環境、治安環境，倡導互助氛圍。

黨建工作自查報告2023年最新5

學校檔案管理是中小學常規管理的重要方面，學校的檔案工作是教育事業的重要組成部分。為進一步加強學校檔案工作，切實提高學校檔案管理水平，更加有效地保護和利用檔案，充分發揮檔案工作在教學、科研、管理等各項工作中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》、《四川省實施辦法》和國家檔案局8號令等法律法規，結合我市各學校災后檔案室、設施設備及檔案不同程度受損，學校檔案室規范化建設工作良好的發展勢頭受阻，20xx年9月，我市各學校災后重建全面完成，各項硬件設施全面提升，為學校開展檔案工作提供了堅實基礎的實際情況，現就加強教育系統檔案工作，提出如下要求：

一、提高認識，高度重視檔案工作

學校檔案是學校歷史的真實記錄，充分有效地開展檔案工作，是學?？偨Y教育教學經驗，探索教書育人規律，實現學?？茖W管理的重要依據，對于提高教學、科研和管理，保障教職工合法權益，擴大學校影響力和知名度，爭創教育品牌，促進學校全面發展，具有重要作用。各學校要結合本校實際大力宣傳檔案法律法規，宣傳檔案管理知識，不斷深化對檔案工作的認識。廣大教職員工要充分認識到做好檔案工作是促進學校建設和發展的需要。每一個教職員工都應自覺參與學校檔案建設，積極配合、支持檔案人員的.工作，自覺地將工作中形成的各種門類和載體的檔案資料收集齊全并向學校檔案室移交。

二、加強領導，構建權責明晰的檔案工作體系

各中小學校、幼兒園要進一步加強檔案工作的領導，根據《檔案法》、《成都市中小學檔案管理辦法》和本校的具體情況建立和完善檔案管理制度，逐步完善學校檔案管理體系，使學校檔案工作真正做到有法可依、有章可循。各中小學校、幼兒園要成立檔案工作領導小組，由學校校長任組長，負責統籌、協調、組織檢查本校檔案工作。各學校檔案室應根據工作需要配備專(兼)職檔案管理人員至少1名，負責統籌規劃全校檔案工作，接收、管理學校檔案。

三、強化培訓，提升檔案隊伍業務水平

近年來，我市教育事業發展迅速，檔案內容不斷豐富、信息載體多樣化、管理手段不斷改進、利用需求不斷提高，對檔案工作人員提出了更高要求。各中小學校、幼兒園要在教育局組織集中培訓的基礎上抓好檔案人員隊伍的建設，保持專兼職檔案員的相對穩定和工作的延續性，要對專兼職檔案人員加強繼續教育和專項培訓，以提高他們的業務水平。學校檔案工作人員要進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感，增強開拓創新能力和主動服務意識，認真收集保存好檔案，為學校各項工作提供更加便捷的服務。

四、完善設施，保障檔案工作正常開展

各學校要根據《成都市中小學檔案管理辦法》要求，逐步改善檔案保管條件，把檔案設施設備建設列入學校建設總體規劃，單獨預算檔案工作經費。按照檔案保管“十防”的要求，各校(園)要安排符合條件的專門檔案室，保持檔案室的清潔明靜、通風透氣，配足配齊檔案柜、空調、除濕機、溫濕度計、吸塵器、滅火器、計算機等專用設施設備，為檔案保管提供良好的環境，保障檔案工作的正常開展。

五、務實創新，加強檔案資源建設

各校要充分認識加強檔案資源建設的重要性和迫切性，不斷創新收集檔案的方法，建立覆蓋全校師生的檔案資源和方便廣大師生的檔案利用體系。

一是要主動收集，多渠道、全方位地收集、征集檔案。

二是加強各種門類、載體檔案資源的收集和集中統一管理，以教學檔案為重點，進一步抓好文書檔案、重大科研檔案、重大基建項目檔案和財務檔案的收集，同時要做好各類電子文件、聲像檔案、實物檔案的收集、歸檔。

三是加強學生檔案、教師業務檔案等民生檔案的收集歸檔，積極探索和創新有關民生檔案管理的機制和體制。四是根據學校的性質特點和人才優勢，進行特色檔案的征集工作，如建立名人檔案、榮譽檔案等。五是要做好教育抗震救災和災后重建文字資料、音像圖片、圖紙等的收集、整理、歸檔工作。

黨建工作自查報告2023年最新6

面對當前嚴峻復雜的疫情形勢，**堅持科學防治、依法防治、精準防治，以“嚴細實”的態度實施嚴格管理，全面落實聯防聯控措施，目前對各項工作進行了梳理自查，現將有關工作自查情況匯報如下：

一、組織領導情況

疫情防控工作開展以來，**成立了以黨支部書記**、經理**為組長，其他副職領導為副組長，組室長及站長為成員的的疫情防控工作領導小組，負責督促管理區新型冠狀病毒防控工作的開展，精準制定防控預案，嚴格落實防控措施，明確工作職責，確保**職工家屬的身心健康，積極將上級部署的防疫工作落到實處。

二、疫情防控工作情況

1、嚴格落實“兩測溫、兩報告”制度。

自返崗復工以來，**對在崗員工每日上午、下午兩次測量體溫，并填寫體溫臺賬，**暫未發現在崗員工出現體溫超過37.3的情況;居家或外出的員工及家屬，每日上午、下午兩次測量體溫，并上報**各組室或各站負責人處，自疫情以來，**發現一例咳嗽及發燒員工，2月9日，**職工**咳嗽并感覺不適，她立刻向管理區進行匯報，**及時向**疫情防控指揮部和**疫情防控辦公室報告，并要求她自駕去濱海醫院公共衛生科就診，經過做胸部CT和血項檢查，醫生診斷為上呼吸道感染，她在家隔離觀察期間，**對其進行每日兩次的體溫監控，直至隔離期結束。隔離結束后，該同志通過在**醫院做胸部CT及血項檢查合格后，開具了健康證明才返崗。

2、強化單位管控服務。

對1月份已外出回湖北過節的4名職工進行動態監控，關心他們的身體健康，并要求他們做好隔離，盡量不要外出;**嚴格管控暫居省外員工、家屬狀況，要求一律不準返回，目前**未有一例返回;暫居省內市外的人員必須按照《**省內市外員工返程規定》要求，“一人一表一證一碼”齊全后，經單位批準后方可返回，返回人員必須第一時間向所在社區居委會報告，并落實7天重點隔離觀察措施，每日兩次上報體溫;**辦公大樓及各站實行門禁管理，辦公大樓內安排值班人員，對進出人員及車輛嚴格審核，并進行測溫及信息登記，每天兩次做好消殺工作，嚴格落實防控措施;宿舍中午休息，**實行一人一室，保證員工人身安全;該*還對三巡車、辦公場所及公共場所一天兩次開展防疫消毒，**上下進行了清潔掃除，并開展了內務管理大檢查，記錄內務問題12項，為夯實疫情防控打下了堅實基礎。目前，**不許干部員工出市出省，特殊情況需要請示單位并批準后，再辦理健康通行碼，才可通行。

3、強化宣貫并加強與社區防控的配合。

1月份，有*名從疫區返回的職工家人，**進行了嚴格管控，要求必須向**報告情況并居家隔離，主動上報每日體溫情況及身體狀況，確保隔離病源，**領導上門為他們送去了面粉、牛奶及消毒用品，囑咐他們嚴格按照規定進行隔離，確保自身身體健康，不影響其他人的健康;**及時宣貫干部員工積極主動配合單位、居委會、超市、藥店等實施的體溫檢測、人員核查等措施;通知省內市外返程人員必須持有《健康申報表》、《健康通行卡》才可返回，回到市內后，必須進行為期7天的居家隔離，**相關負責人做好體溫檢測及后勤保障服務工作，同時**登記好個人信息，填寫好流入人員各類臺賬。**還要求干部員工及家屬外出必須戴口罩，勤洗手、勤通風、勤消毒。平時盡可能不出門，做到不串門、不聚集、不聚餐、不聚眾。

4、進一步壓實工作責任。

根據**疫情防控安排，**對所有人員自1月23日后的日常行動軌跡進行了地毯式的排查，先后建立填寫了**流出人員管理臺賬、流入人員管理臺賬、返程人員登記表、隔離人員體溫備案表、員工信息表、員工健康狀況一人一檔表、疫情監控日報、返崗人員每日體溫檢測臺賬等，及時跟蹤掌握員工流動情況及健康狀況;防疫工作采取定人定責的管理方式，將防疫工作落實到人、責任到人，嚴格政治紀律，從人員統計、匯總、上報、服務，突出“嚴細實”作風，同時協助居委會、派出所落實好社區網格化管理，并組成應急處置隊伍，采取靈活有效方式做好值守工作和突發事件處理;每天派出2名職工在**路崗配合護衛大隊、*辦事處值班人員做好協勤，排查進入**的車輛和人員，做好疫情防控工作;積極做好職工家屬和租住出租屋人員情況，全面掌握人員動態;工會積極開展職工參保90天防疫保險工作，做好防疫期間的防詐騙宣傳工作，團委積極響應局團委組織的返家老職工志愿服務活動，確保老職工正常返家;在**主頁發放《遠在異地的你，是**深深的牽掛——致疫情期間暫不能返回的員工家屬的公開信》及《致**奮戰在疫情防控一線干部員工的慰問信》，及時接聽暫居省外人員及省內市外人員的電話，及時溝通，做好心理疏導，確保員工隊伍和諧穩定;在疫情調度會上，對**和**防疫檢查中出現的共性問題和個性問題及時進行通報，并要求各單位進行整改落實，確保不出現此類問題。

黨建工作自查報告2023年最新7

出的只有自己能體會的醇香。似水流年的一季季過往里，總有流淌著的完美回憶，生命中的秀麗年華，亦有一路風霜雪雨，故而人生總是喜憂參半。工地上的一個個秀麗亦或是曲折的故事構成了一幅幅豐富的人生畫卷。所有這一切，就是浪惠及一生的財富?！拔崛杖∥嵘怼保覀冏鳛槿耍枰獣r時總結過去，展望將來，既然選定了遠方，便只會風雨兼程。

一、工作總結：

浪自今年4月有幸入職公司以來，共參與了兩個項目建設。

1、20_—04至20_—10，新塘錦繡新天地機電部。

此階段浪的工作主要是負責新天地二期和三期的外圍園林電氣施工和二期24—33座機電部后期移交階段處理問題。同時也輔助機電部同事跟進新天地二、三期16—23座、36—46座強電工程現場施工管理。

其中負責外圍園林施工時，本人總結出來的經驗是作為施工員，由于機電預埋的線管往往先于其他部門的施工，所以需向其他部門如綠化部和園建部了解他們施工的圖紙。須明白埋的線管如何避開大樹坑，避免鉤機挖坑時挖斷線管。工作面一旦能夠做了就盡快安排班組去做，協調其他部門，避免自己返工或其他部門返工造成的浪費資源。

而機電部后期移交階段處理的問題，看似瑣碎，處理起來則頗為刺手，有時物業部一日就打二三十個電話過來要盡快去處理問題。項目機電部在后期出現的.問題是部分單元套間漏了電話線、有線電視線;而最大的問題在于業主收樓了，我部仍未給予送電。故許多挑剔的業主往往以此為理據向物業部投訴。因為浪為人性格隨和，易以與人溝通，項目機電部安排了我去協調此問題。在供電部門裝上電表之前，浪完成了與二期幾百戶業主協調送電事宜，此期間幾百戶業主的電表(說服業主自行帶給電表)基本由我來安裝。

新天地二、三期16—23座、36—46座我也經常到現場管施工質量，抓進度。期間我不斷學習施工管理，透過現場不斷學習專業技術和經驗?？赡苁俏业闹鹘遣皇侵饕撠熢搮^域，我常常感到，很多部門協調的問題我是被動的，信息是后知的。這是我工作不到位的地方，以后需改善。同時，透過幾個機電班組的施工縱橫比較，認識到哪些班組做得好，哪些班組做得一般。班組施工經驗不足的，浪常去跟進監管。

2、20_—10—26至今，_項目機電部。

此階段浪的工作主要是負責_新辦公樓的電氣施工。

這天，_新辦公樓工程整體已完成約80%，按照原施工計劃，也同樣在這天，就應完工，所以目前施工進度明顯滯后。作為施工員，參與建設此項目，有著不可推卸的職責。因而我總結出來幾點教訓：

其一，_項目作為一個改造工程，前期拆除有關設備務必拆除到底。在之前，因有些地方沒有明顯要求拆除，但不拆則影響美觀，思考到拆除辦理簽證麻煩，至今仍有一些開關面板沒有拆除。

其二，拆除工作造成了超多的簽證，而中間產生的費用，也許比當初直接發包出去要節省不少，效率也提高不少。按簽工形式辦理簽證，班組工人工作缺乏用心性。

其三，后面的工程圖紙出來之后，機電部也即日審核申報材料，但由于材料采購需要時間，按實際施工進度要求，材料絕對是來不及的，所以前期報批的材料就應準備多一些材料，如線管、電線及構配件等。

其四，在實際施工管理中，由于部分班組帶班人專業水平有限，質量意識較差，在趕工期間不乏偷工，經多次勸告，仍不改善，造成部分施工區域做出來的質量達不上標準要求。能否創造一個優良的工程，根本仍在于基層的施工工人。

以上，是浪在項目部妄自菲薄得到的一些經驗。

二、20_年工作計劃：

_新辦公樓項目待明年1月完工后，浪將調至其他項目。我的意愿是，期望領導能夠調我回去新天地。然而不管明年機電部安排我去哪個項目，浪將帶上這一年來公司給我增添的經驗，為公司創造更多的優良工程，不辱使命。

1、請教部門同事，學習更多專業知識，如暖通、給排水專業，甚至土建結構，努力使自己成為一個全面的施工管理人員。

2、按時間節點完成新天地5#、6#電房建設。

3、完成40—42座強電安裝工程。

4、完成新天地三期外圍園林路燈電氣施工。

5、辦理完成新天地三期向物業部移交的機電工程。

20_年，感謝敏捷!感謝一些敏捷人走進我的生活或我趕往他的生活，一些人的名字在浪的心里，給我期望和溫暖。每當浪行進在工地的樹蔭下，感受到心靈的昭示，深藏在歲月里顯著關切的光澤。能夠這樣說，遇到了敏捷，也就遇到了改變的命運。故而此刻不得已激動地發自內心深切的問好敏捷!

黨建工作自查報告2023年最新8

今年以來，為提升基層組織建設制度化和規范化水平，濮陽市認真研究謀劃，采取有力措施，完善工作機制，強化基礎保障，豐富活動載體，推進黨建創新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經驗做法得到了中央、省、市各級領導的肯定，現簡要匯報如下：

一、基層組織建設工作中的亮點和成效

(一)完善工作機制

1.完善提升“一定兩評三公開”黨建目標責任制。

全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責任制，將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現了“書記抓、抓書記”。

在考評和督導方式上，建立了月督導、季觀摩的督導考評制度，實行結構化考評督導打分辦法，分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情況集中觀摩打分、年底對目標落實結果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調市、縣組織部門領導同志組成觀摩組，通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現場交流等方式，對各縣(區)基層黨建責任目標完成情況進行了觀摩評比。

2.推進基層四項基礎制度落實。

一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關于加強基層便民服務工作的意見》，并組織召開了全市縣級以下“四項基礎制度”建設現場會。

二是編印了《全市基層四項基礎制度學習讀本》1600冊，收錄了關于基層四項基礎制度的領導講話、規范性文件、典型做法和工作流程等內容，下發到鄉村及有關部門，便于基層開展工作。

三是舉辦了全市產業集聚區及重點項目所涉村支部書記四項基礎制度專題培訓班。

四是深化推進民主科學決策落實，把規范運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標責任制，進一步明確了決策的內容程序、環節要求，并探索以協商民主完善“四議兩公開”工作法。

五是完善便民服務制度，推進便民服務平臺建設，設立專門機構，配備專職人員，選定固定場所，制定規范程序，將村(社區)行政事務、社會管理和公共服務事項納入基層服務體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務網絡，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優質、便捷、高效的服務，推行村干部輪流值班制和便民服務代辦制，進一步拓展服務網絡。

(二)強化基層保障

1.建立了黨建工作專項經費三級管理機制。

一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經費管理辦法》，對經費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規定。年初，督導各縣(區)按每村不少于5000元的標準納入財政預算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部補貼隨農民人均純收入同步增長機制，進一步完善村干部數據庫，督導各縣(區)為村干部統一辦理工資本，抽調人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情況，確保村干部待遇及時足額發放。

2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設工程。

一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導向，對接群眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務、文化大院、村史館等整合在一起建設。

拓寬服務領域，豐富服務內涵，把群眾關心的村務財務監督、方便群眾生活的水電網費收繳、農村金融、衛生健康等社會化服務，農村“三留守”等弱勢群體關愛服務都納入“村民中心”的服務項目中，使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務中心，方便群眾生產生活需要的服務中心，豐富群眾文化娛樂需要的活動中心，增加認同寄托鄉愁的精神家園。

目前，全市已建設成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設面積不低于100平方米的標準進行建設，今年年底前全面完成“清零”任務。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環境，增加服務內容，按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗，一名村干部值班、一套代辦制度、一本工作臺賬)，實現了便民服務代辦點全覆蓋。

(三)豐富活動載體

1.建立“五體一體”農村黨支部書記培養機制。

一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發展強、服務群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協調能力)標準，命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農村干部大專學歷培訓班6期，培養了2100名“永久牌”大學生村干部。三是加強后備干部培養，建立了村級后備干部數據庫和考核評價機制，實行動態管理，把后備干部日常表現、精神狀態、工作作風、廉潔自律等納入考核內容，定期了解，全面掌握，并將考核結果作為提拔使用的重要依據。

目前，全市儲備農村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經驗不足或遇到發展瓶頸的農村黨支部書記建立支持性、指導性關系，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應”為依托，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮西辛莊村建設綜合性的農村黨支部書記培訓基地，探索村黨支部書記成長和培養規律，面向市內外對農村黨支部書記開展系統培訓。

2.開展了“千名”青年黨員創業帶富工程。

引導廣大農村青年黨員牢固樹立發展意識、機遇意識，創建黨員創業園區，幫助他們整合城鄉資源，通過政策引導、創業培訓、項目推介、信貸支持和信息服務等措施，帶領農村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個技術含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創業示范園，流轉土地110余萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400余名，帶動群眾97600余名在家門口就業，涌現出了田志新(匯源濮陽羊業有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創業示范園)、朱永超(南樂縣新希望循環生態示范園)等大一批創業帶富的先進人物。

(四)推進黨建創新

1.強化社區黨建工作。

建立了以社區黨支部為核心，居委會為主體，以物業公司、業主委員會和警務室為依托，以聯席會議制度為紐帶，以服務社區居民、完善社區管理為目標的社區黨建“五位一體”工作機制，在60個社區推進網格化管理服務模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發。

2.用協商民主完善“四議兩公開”工作法。

為解決“四議兩公開”工作法在執行過程中存在的程序復雜、人力物力成本高、人數難保證、宗族派矛盾等問題，促進農村基層組織與農民群眾之間、農村不同利益主體之間在鄉村治理中的良性互動，最終達到統一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協商和決議中共識協商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學決策水平。

3.打造特色黨建示范帶。

按照以典型帶黨建、以黨建促發展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮西辛莊等10個新農村建設示范村和較好的區位生態環境優勢，整合城鄉黨建資源，加大扶持力度，激發內生動力，按照“建陣地、強服務，育產業、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設、“好帶頭人”群體培養、黨員創業帶富工程、美麗鄉村建設、農村土地制度改革、互聯網下鄉六大工程，把濮渠路兩側打造成富有活力的特色黨建示范帶，“一村一品”高效精品農業產業鏈，生態宜居的美麗田園風景線，農村改革和全面小康的先行實驗區，探索一條“典型引領+生態產業培育+新型農村宜居環境打造，黨建經濟互聯網互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續推進中。

二、存在問題

雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比，還存在著不少的問題和差距，主要表現在以下幾個方面。

1.責任意識還是需要進一步加強。

由于社會大環境的影響和長期重經濟顯績、輕黨建潛績的導向，部分縣區和鄉鎮領導干部思想固化，對抓好黨建工作的責任意識不強，盡管市委不斷樹立正確導向，經過教育實踐活動和“三嚴三實”教育，各級領導干部的責任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。

2.基層干部的素質能力有待提升。

去年換屆后，全市2992名農村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學歷占1131人，由于年齡偏大，學歷低、學習少，在處理工作中出現的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在群眾中的威信。

3.推進基層四項四項基礎制度建設方面還存在不足。

在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規范。由于大部分農村黨員和勞動力外出務工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務方面：服務經費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設、活動開展、便民服務、村級干部待遇等經費缺口較大。信息化服務水平亟待提升。鄉村服務站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉村服務站點較少，農民群眾接受信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎業務上。

三、下步打算

2016年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求為指導，突出基層黨組織服務能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。

1.一個落實基層黨建責任的好抓手。

以“一定兩評三公開”黨建工作責任制為總抓手，圍繞服務型黨組織建設和基層組織的政治、服務功能，進一步完善目標體系，嚴格落實黨建責任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責任意識，落實聯述聯評聯考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。

2.一個有吸引力的陣地建設工程。

在今年“村民中心”建設和村級組織活動場所“清零”行動的基礎上，進一步整合城鄉資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術下鄉、政策宣講、節目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富群眾的業余文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認同感，把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。

3.一個群眾擁護的好帶頭人培養工程。

依托濮陽縣慶祖鎮西辛莊村培訓基地，啟動“千名”領頭雁培養工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養力度，積極探索擔當具體化、敬業標準化、服務模式化的村黨支部書記培養模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務群眾能力的優秀農村干部隊伍。

4.一個群眾廣泛參與的民主科學決策機制。

在今年試點的基礎上，全面推行“三議兩協商一評議”工作法，促使群眾廣泛參與，村“兩委”搭建平臺，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關者進行廣泛深入協商，化解分歧，形成最大程度的共識，不斷提高基層民主科學決策水平。

5.一個加強黨員先鋒指數管理的新模式。

探索實施黨員“先鋒指數”管理模式，采取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規范整理現有的農村黨員干部檔案，建立農村黨員干部檔案室，配備黨員檔案資料柜，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數。在市、縣直單位繼續選派第一書記，大力開展“雙聯四推”活動，促進城鄉資格共享，城鄉黨員互惠。

黨建工作自查報告2023年最新9

自今年11月份入職公司以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報。

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

在公司領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作

婦幼保健院的’工作是11月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前保潔員缺少，又面臨醫院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動員工的積極性。

三、人員管理

老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。

現有人員11人，本年度共有2人離職和調職；其中1人調職到老婦保，1人辭退。

四、培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫院保潔標準》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，污跡的處理。

加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

黨建工作自查報告2023年最新10

安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，對安全工作常抓不解。根據上級文件精神，我校成立了由校長為組長，教導處、總務處等成員組成的安全自查小組，對學校安全工作的各個方面進行了細致深入的檢查，通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題?，F將自查情況報告如下：

一、學校有安全管理工作組織機構，工作踏實

學校成立了由校長任組長，中層領導任組員的安全工作領導小組，定期或不定期地組織人員對學校安全工作進行檢查，加強了對學校安全工作的領導、監督和檢查。學校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等。

二、健全安全管理制度，責任到人

學校安全工作千頭萬緒，僅靠幾個人是不可能忙過來的，因此，學校與各室的專任教師和各班班主任簽訂了安全工作責任狀，職責細化分明，使廣大教師能與學校領導上下一心，齊抓共管，共同做好學校的安全工作。同時，學校制定和完善校園安全建設管理的各項規章制度，讓安全工作能夠有條不紊的開展。

三、利用多種渠道，加強師生的交通安全教育

學校領導十分重視學生的`安全教育，特別是學生的交通安全。學校經常利用每周旗下講話時間，為全校學生進行交通安全常識的教育，利用宣傳窗對學生進行交通安全教育，宣傳交通法規。各班班主任也利用各種時機、各種手段對學生加強交通。安全的教育。并與騎自行車上學的學生家長簽訂了全責任書。下午放學學校根據學生的家庭住址組織路隊，統一回家時間與路線，并定制了帶有安全標志的小黃帽，要求學生回家路上佩帶，確保學生的交通安全。

四、學校消防安全努力做到萬無一失

學?？倓詹块T負責具體實施消防安全工作。經常組織檢查督導，發現問題立即督促總務部門加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、定期檢查和考核，對檢查考核情況進行記錄，做到有案可查。學校加強了電氣設備的保養和維護，定期檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發現問題及時處理。同時經常組織人員檢查和維護各室的照明設備、電器設備，檢查盡量做到細而實，避免而疏忽大意而造成消防隱患，導致安全事故的發生。加強對食堂工作人員的消防教育，要求正確使用好鍋爐、蒸汽罐、電器設備，鍋爐工持證上崗，確保安全。

五、加強食品衛生，確保師生的飲食安全

首先加強對學校食堂的食品衛生管理，做到定點采購食品，并要求食堂工作人員持健康證上崗，與食堂管理人員簽定食品衛生責任狀，學校每天對食堂的各項衛生進行檢查和監督。其次嚴禁小賣部出售三無產品，并且由分管同志經常檢查。

六、防盜工作重視防微杜漸

學校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機、攝像機等貴重儀器均有專人保管。嚴格執行財務制度。學校制訂了值班制度，節假日均有人值班，值班為24小時制，特別加強了夜間的巡視。學校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。

七、加強學生的活動安全管理工作

首先我們對學生活動加強了教育和管理，教育學生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲。學校每天都有數名值日教師，他們在課間加強了巡視，確保學生的課間活動能有序、正常地開展，同時加強住校生的管理力度，專門抽出了兩位在職教師，聘請了兩位職工來管理住校生，確保住校學生的安全。其次學校對學生活動場地進行了擴展，對一些存在危險因素的地方進行了整改，更換了一批活動器材。學校對開展的重大活動能進行審批，同時加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。

八、存在的問題

在檢查中我們也發現了一些問題：

1、學校大門口過往車輛較多，沒有明顯標志。

2、使用的電教儀器保養不到位，儀器用完后未能及時切斷電源，拔掉插頭。部分師生寢室的房頂漏水。

3、學生喜歡購買校外路邊、小店攤點上的零食，帶來衛生上的隱患。

4、個別中學生欺侮、敲詐本校學生。

5、學校食宿工程的建筑工地因為緊靠學校，可能造成安全隱患。

九、整改措施

這些問題我們將在今后的工作中逐步解決：

1、學校大門口問題，于去年已經上報縣xxx中隊，按照規定應該由政府負責?，F在上下學班主任、學校領導班子輪流值班，按時迎送學生。并定制了帶有安全標志的小黃帽，要求學生回家路上佩帶，確保學生的交通安全。另外學校也準備定做了一些交通警示牌。

2、電教儀器的使用要求教師做到正確使用和妥善保管。

3、對破損的寢室學校將及時進行翻修。

黨建工作自查報告2023年最新11

20XX年XX學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，扎實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：

一、堅持理論聯系實際，創建學習型黨組織

結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。

通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。

上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力

在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。

按照學?！蛾P于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。

四、立足本院實際，創新基層黨建工作

針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。

(一)創新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟

開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;

開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。

(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平

召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

(三)扎實開展“創先爭優活動”，提高黨建工作水平

自2011年5月份，學校啟動創先爭優，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。

結合學院中心工作，實現創先爭優

為促進教師專業化發展，開學之初，我院舉辦學前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學前教育學院專業課教師學科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學生的就業競爭力，根據學校關于開展學生專業技能大賽的要求，我院積極落實，認真準備，在專業教師的精心指導下，在比賽中涌現出了一大批專業素質過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平。

召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務能力;組織學生出演孟祥民事跡現代戲劇展演，提高了學生的專業技能水平，豐富了學生的社會經歷，增強了學生學習楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事，組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學，學習最美女教師事跡，讓學生了解他們的感人故事，構建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。

突出專業特色，為黨的十八大獻禮

開展宿舍文化藝術節系列活動，以多種形式教育引導學生，加強社區文化建設，實現社區教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學生專業學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術節之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學生課外生活，提高了學生的藝術素養;舉辦建團90周年暨10級專業匯報演出，匯報學生專業學習成果，加強主題教育。

落實組織建設年方案，鞏固創先爭優成果

為貫徹學校關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年的有關要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合，圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學和諧發展。

結合琴房管理，由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設立學生監督崗，提高琴房的監管力度，發揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作，由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座，發揮優秀教師示范作用;發揮黨支部的戰斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務社區的社會公益活動，實現黨建帶團建目標;開展組織滿意度調查工作，召開10級高起高職學生座談會，把組織工作落到實處，提高服務學生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監督，不斷提高組織工作水平。

在全院師生的共同努力下，我院本學期學生工作取得了優異的成績。組織全院200余名學生參加淄博市2012年百姓春晚，獲得1個金獎、4個銅獎;舞蹈《且吟春雨》、《黨風廉政建設自查報告》分別獲得山東省第十二屆科技文化藝術節一等獎、三等獎;

組織1400名學生參演2012年春季運動會開幕式的大型幼兒體操、舞蹈、太極扇的演出，獲得了領導的一致好評;組織20名學生參加山東省首屆學前教育專業技能大賽，1個獲得特等獎、2個獲得一等獎、9個獲得二等獎、8個獲得三等獎;組織學生參加淄博市職業生涯大賽，一人獲得三等獎;

在全院師生的共同努力下，我院取得2012年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學校黨委的正確領導，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發展，共育良才，為學前教育事業發展貢獻力量。

五、存在的問題和整改措施

半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

黨建工作自查報告2023年最新12

一、加強對檔案工作領導和宣傳

1、進一步健全組織，加強領導。局黨組始終重視檔案工作，把檔案工作當作一件大事來抓，進一步充實檔案管理領導小組。副局長分管檔案工作，分管領導不斷加強對檔案工作的指導督查，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。

2、召開機關干部學習《檔案法》工作宣傳會，組織檔案員認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和國家檔案局八號令，做到依法治檔，編制了《xx市地震局機關文件歸檔范圍與文書檔案保管期限表》，并于今年四月份邀請市檔案局相關領導前來指導檔案工作，使檔案工作納入規范化、法制化軌道。

二、檔案的基礎設施建設情況

在辦公室緊張和經費困難的情況下，我局克服困難，加大投入，新購置了一臺空調，對照檔案規范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強光、防霉變等，保證了檔案的安全存放。

三、檔案制度建設情況

在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規章。按照《檔案法》的規定，結合我局實際情況，建立健全了檔案管理制度，在檔案管理中發揮了較好的作用。

四、規范檔案建設情況

1、根據《機關檔案工作建設規范》，完成了局機關各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔。

2、加強管理，確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度，分管領導對檔案定期檢查，發現問題立即整改。檔案管理人員經常檢查案卷，目前未發現霉變、蟲蛀現象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

五、檔案工作存在的問題和今后努力的方向

得益于上級的重視和市檔案局工作人員的正確指導，我局的檔案管理工作得到了進一步規范，但工作中也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是受客觀條件和單位經費不足的’制約，辦公面積不足，所有檔案實行集中管理有難度。二是受地震局人員短缺等實際情況的`制約，兼職檔案員的學習培訓方面還有欠缺，檔案員的知識結構不夠全面，尚不能適應檔案工作的需要，影響檔案工作的深入開展。

針對以上的不足，我局將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。一是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。二是進一步加強檔案管理培訓力度，重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規等方面的知識，進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。三是進一步提高檔案管理工作設備水平，要隨著檔案工作的不斷發展，克服財力、物力的不足，加大檔案管理設備的投入力度。

總之，在改進不足的基礎上，全局上下將共同努力，使我局檔案管理工作走上規范化軌道，以發揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務民生方面的基礎性作用。

黨建工作自查報告2023年最新13

根據西市區檔案局發[20xx]2號文件精神，就業局對貫徹執行《中華人民共和國檔案法》及《西市區檔案工作年度考核細則》的情況認真開展了自檢自查，現將具體情況報告如下：

一、認真學習、宣傳、貫徹執行檔案法律法規

就業局一直把檔案管理工作作為辦公室基礎工作的重頭，始終擺在重要議事日程，利用政治學習時間，認真學習領會《檔案法》、《《遼寧省歸檔文件整理實施細則（試行）》精神及檔案管理的重要性，切實提高就業局全體人員的檔案意識。平日領導定期檢查，及時解決工作過程中的實際困難和問題，保證了檔案管理工作規范、有序進行。

二、加強檔案管理組織領導工作

為了切實加強對就業局檔案管理工作的組織領導，我們成立了由分管副局長為組長，辦公室主任為副組長（負責日常管理工作），各服務中心負責人為成員的就業局檔案管理領導小組，有人員變動時及時調整，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了落實責任，我們將檔案管理工作納入每年年初的局辦公會議內容，認真安排部署就業局檔案管理工作，制定檔案工作年度管理目標，明確責任，并建立健全了一整套檔案管理制度，如《檔案歸檔移交制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案查閱制度》、《檔案工作人員職責》等，做到有章可循。檔案工作人員積極參加區檔案局組織的業務培訓學習，經培訓上崗，了解工作職能，熟悉業務，政治素質好、責任心強、愛崗敬業。

三、開展檔案室設施建設

大力改善檔案工作硬件設施，確保檔案的安全完整。及時添置、更新檔案室部分設備，使庫房達到防盜、防光、防高溫、防火防塵、防蟲、防鼠等要求，優化了綜合檔案室的環境。加快檔案工作現代化步伐，我們先后購置了計算機、打印機、復印機等現代化工作設備，加強管理，方便查閱。

四、做好檔案日常管理工作

嚴格貫徹《檔案法》和《遼寧省歸檔文件整理實施細則（試行）》，并結合我局的工作實際，制定了《就業局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》，在檔案收集整理工作方面，我們從嚴要求，對收發文進行嚴格登記。嚴格檢查所收文件是否辦理完畢，是否完全完整。檔案分類科學，保持前后一致；組卷合理，編目規范；努力做好文件裝訂、排列、編號、編目、裝盒等工作，檔案保存完好，不存在安全隱患；設有專門辦公室、專用檔案柜進行檔案保存、保管工作。檔案保管辦公室基本達到檔案管理“八防”要求，檔案員在日常管理工作中一直堅持做好八防工作。同時，我們充分發揮檔案的服務功能，為相關部門提供查閱檔案資料xx次，并進行了登記。目前，我局共收集20xx年以來的機關文書檔案223卷，其中：永久文書檔案57卷，長期文書檔案67卷，短期文書檔案99卷。

經過近年來的不懈努力，我局檔案管理工作取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將加強措施、加大力度，把我局檔案管理工作推向更高的臺階。具體抓好五個方面的工作：一是進一步加強領導、提高認識，增強全體人員檔案意識，把檔案管理工作作為就業工作的一項重要內容抓好抓實。二是進一步加強制度落實力度，做到有章可依、有章必依、違章必究。三是進一步抓好軟硬件建設，確保檔案安全，提高檔案信息調閱速度。四是進一步加強檔案隊伍建設，提高檔案管理人員的政治素質和業務水平，適應新時期檔案管理工作的要求。

黨建工作自查報告2023年最新14

根據《檔案法》的要求及縣檔案局要求，在上級業務部門的關心、指導下，在鎮黨委政府的領導下，我鎮不斷加強檔案整理、管理水平，切實做好了檔案的管理，開發利用和經驗交流等工作，各方面工作都較上年大步前進，我們將繼續努力，不斷完善。現將xx年來的工作情況匯報如下：

一、機構與組織管理

我鎮領導的高度重視，把檔案工作列入目標任務年終考核。及時調整了本鎮檔案管理工作領導小組，由黨委副書記唐元洪同志直接分管該項工作，下設檔案辦公室，并配備了專門的檔案工作人員，負責檔案的收集、整理、歸檔、保管等;主要職責是宣傳《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《機關檔案工作業務建設規范》，制定檔案管理工作規章制度和計劃，以及檔案移交和銷毀材料的審查簽字。

在管理措施上，鎮領導組織辦公室全體人員及各室所辦資料員認真學習《檔案法》、《擋案實施辦法》、《機關檔案工作業務建設規范》、《機關檔案工作條例》、《工作作風自查報告》及有關資料，研究制定檔案整理歸檔制度;會計檔案管理辦法;檔案借(查)閱制度;檔案保密制度;檔案鑒定、銷毀制度;檔案收集制度;檔案統計制度;檔案保管制度;檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案，同時還加強對各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。

為了適應新時期發展要求，進一步加強我鎮檔案工作，我鎮在年初把檔案工作列入年終目標考核和全鎮的工作計劃和發展規劃中，準備用1—2年時間，從管理入手，以培訓為重點，逐步規范鎮綜合檔案管理。積極宣傳有關檔案工作的法律法規，且收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，各室、所、辦都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在村級檔案建設中，采取各村由支部書記牽頭，文書具體負責，村官積極配合的工作方法，加強村級檔案建設。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。

二、基礎設施

根據檔案管理的實際需要和縣下達的專項目標要求，我們在辦公室條件有限的情況之下，設置了一個檔案室，基本能容納xx年以上的檔案。并配備了滅火器、除濕機、防蟲藥等，還安裝了避光窗簾，具備了防盜、防火、防光、防蟲、防塵等條件，配備了桌椅;有專供整理檔案用的裝訂機等設備，檔案裝具規格符合標準。

三、業務建設

制定了符合國家規定的分類大綱、歸檔和不歸檔范圍及保管期限等業務規章。按規定收集整理文書、財會、設備、圖片等檔案。永久、長期和30年保存的文件材料的歸檔率達到國家規定標準;保存的各類檔案結構合理，檔案整理完整，已全部入室進柜〔黨建工作自查報告〕?，F無積存零散文件，案卷質量好，符合規定;案卷按照類別進行排列，排放有序，符合《規范》要求。檔案人員堅持定期檢查檔案，從檢查情況來看，檔案無霉變、退色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現象，保密工作良好，無丟失、擴散檔案內容現象。在檔案鑒定方面，我們嚴格執行按期鑒定檔案的制度，無隨意銷毀檔案的現象、檔案收進移出登記及時，統計數據準確。在移交方面，我們按檔案館要求，應移交的及時移交進館，并且質量符合要求。

四、檔案管理基本情況

我鎮檔案室共有檔案記176卷。文件收集齊全，包括黨建、經濟、計生、文化、民政、農業、工業等各個方面，并建立了完整的會計檔案，反應了本機關整個工作的面貌。為全鎮各項工作的開展提供了有力依據。特別是各類人事檔案、婚姻檔案等為許多人解決問題找到依據，為人民群眾提供了方便。我鎮已對xx年前的所有檔案進行整理，符合移交條件。

五、檔案開發利用

保存檔案的根本目的在于信息開發利用。我們不僅要保管好檔案，還要有效的利用檔案，為有關單位和個人提供查閱條件，近年來，本鎮單位、個人先后查閱有關檔案。同時，我們還堅持做好查閱和利用效果登記。為查閱方便，我們編制了卷內文件目錄、案卷目錄、歸檔文件目錄、全引目錄、發文匯集等檢索工具。積極開展匯編工作，編有全宗介紹、大事記、組織機構沿革、基礎數據匯編和檔案管理網絡等參考資料。

六、存在的問題和今后打算

檔案室規模太小;檔案設備、配套設施還需添置;檔案管理技能還不能完全適應新形勢下檔案管理工作需要。針對這些不足，我鎮在檔案管理方面做了大量工作，取得了一定成績，今后我們要進一步認真學習貫徹執行《檔案法》和《檔案實施辦法》，以及計算機管理檔案的現代信息技術，不斷提高檔案管理員的業務素質，狠抓檔案管理軟硬件建設，力爭在短時間內做出明顯成績，使我鎮檔案工作再上新臺階，更好地為全鎮工作服務，為社會服務。

黨建工作自查報告2023年最新15

根據xx扶貧辦紀檢組《關于印發開展查處套取挪用侵占涉農資金案件專項行動實施方案的通知》（x扶貧辦紀檢發[20xx]4號）及相關文件精神要求，xx市扶貧辦高度重視，認真對待，對所負責實施的項目資金進行全面認真的自查，現將有關自查自糾情況匯報如下：

一、20xx-20xx年扶貧項目資金使用情況

1、20xx年資金使用情況。20xx年xx共下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農業建設專項資金等共計144萬元.其中，20xx年農村勞動力轉移中長期技能培訓資金136萬元（x財（農）指標【20xx】288號），財政扶貧資金項目管理費8萬元（x財（農）指標【20xx】904號）。實際到位資金144萬元，實際支出資金144萬元。

2、20xx年資金使用情況。20xx年xx下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農業建設專項資金等共計120.3萬元。其中20xx年農村勞動力轉移中長期技能培訓資金108.5萬元（x財（農）指標【20xx】670號），“三西”農業建設專項補助以獎代補項目資金6萬元（x財（農）指標【20xx】467號），20xx年財政扶貧資金項目管理費5.8萬元（x財（農）指標【20xx】853號）。實際到位資金120.3萬元，實際支出資金117.8萬元，結余資金2.5萬元。

3、20xx年資金使用情況。20xx年xx共下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農業建設專項資金等共計120萬元。其中，20xx年勞動力技能培訓、扶貧開發培訓和貧困村規劃及監測資金120萬元（x財（農）指標【20xx】875號）。實際到位資金120萬元，實際支出資金36.03萬元，結余資金83.97萬元。

在項目資金使用方面，所有批復的項目資金全部用于xx下達的項目計劃。其中20xx年結余資金2.5萬元為中長期技能培訓項目檢測管理費；20xx年xx財政廳以（x財（農）指標【20xx】875號）下達我市移民地區技能培訓經費120萬元，因此筆經費指標20xx年12月8日發文，我市隨即與11所培訓學校簽訂培訓協議，并按上述文件要求預撥相關培訓學校30%培訓費36.03萬元，結余資金83.97萬元我市將嚴格按照培訓協議的要求，在保證培訓進度、培訓質量和培訓效果的情況下認真核查培訓檔案后予以撥付。

二、項目資金管理及采取的’主要措施

財政扶貧專項資金在勞動力轉移培訓等方面發揮了重要作用。為了規范專項資金管理和使用，xx市扶貧辦制定了《xx市扶貧開發項目和專項資金督查辦法》按照統籌安排、民主決策、突出重點的原則，市扶貧辦要求培訓學校結合自身培訓特點和形勢任務的需要，避免同質化競爭，堅持差異化發展，實現特色辦學，重點以勞務移民、“兩后生”為主要對象的勞動力轉移中長期技能培訓，負責制定和落實好培訓計劃，并嚴格按培訓項目管理操作規程組織開展招生和培訓。同時實行專項資金管理制度，并按規定的程序審批使用。資金撥款嚴格按培訓項目實施進度撥付。建立健全了專項資金監督檢查制度，確保培訓資金安全性和流動性。

三、存在的主要問題

盡管xx市在財政扶貧資金管理使用方面體制機制比較健全，但也還存在一些問題需要解決。

一是培訓項目資金下達較晚，近三年指標幾乎都在年末下達，許多培訓學校要么提前培訓，要么持觀望態度，等候培訓指標，無所適從；

二是部分培訓學校不僅承擔扶貧部門的培訓任務，還承擔人社部門、婦聯殘聯等部門的培訓任務，有時往來于有關縣市之間，造成招生宣傳、技能鑒定等方面較為滯后，致使項目資金撥付較慢，發揮效益不及時。

四、下一步工作

xx市扶貧辦非常重視區屬部門組織的聯合檢查驗收，我們將認真總結每次檢查中出現的問題和好的經驗做法，按照檢查組提出的寶貴意見和建議，結合xx實際積極進行整改。一是督促相關培訓學校完善手續，加快進度，對正在實施的項目要求抓緊時間盡早實施，使培訓項目盡快完成并發揮應有效益；二是對還沒有實施的項目要求倒排時間、搶抓進度在能實施的時間及早實施；三是創新完善培訓項目招標制，健全各類檔案培訓資料，保證扶貧專項資金的安全使用并發揮應有的效益。

黨建工作自查報告2023年最新16

20xx年1月17日漢正街特大火災事故發生后，中心黨政領導高度重視，1月18日曾紅兵主任召開中心安全領導小組緊急會議布置消防工作，下午召開中心中層干部會議，通報了火災情況，并要求各科室全面開展消防和安全自查工作。1月19日由分管副院長帶隊，按照區衛生局有關要求，組織了中心后勤人員，對我中心的安全工作進行了拉網式、全覆蓋的自查，現將自查情況匯報如下：

一、消防器材情況

1、中心共有消防干粉滅火器44部，已于去年12月29日全部更新到位，并分別發在中心每層樓重點位置。

2、消防滅火器上無責任人，中心正在整改。

3、中心每層樓都設有消防栓，其玻璃門上全部粘貼了“緊急情況請砸玻璃”的醒目提示。

二、疏散通道情況

1、中心每層樓都有消防雙通道且暢通，疏散指示標識缺少，個別張貼不符合要求，已整改更換。

2、中心共有應急燈12個，有2個損壞，已更換。

三、用電設備及危險物品情況

1、中心氧氣瓶按要求單獨存放，標識醒目。

2、中心各科室有點設備安全完好，無私接線路、私用電燒爐現象。

四、重點環節情況

中心四樓為老年康復部，一直是中心防火重點對象，每天都有巡視人員檢查有無吸煙和使用電烤爐情況，未發現隱患。

五、人員培訓、設置情況

1、中心抽查醫務人員消防知識情況、滅火器使用情況，均掌握較熟練。

2、堅持定時巡查制度。一方面，中心保安人員每天24小時值班，定時3次各樓層巡邏，查看消防安全隱患并及時報告和處理，做好巡邏記錄。另一方面，中心電工堅持每天3次巡視制度，主要負責電水的管理工作，一有問題及時處理并報告，同時做好記錄。

六、其他安全情況

1、中心自來水系統通常，下水道已于近日才疏通過一次，無堵漏現象。

2、臨床科室醫療器械、劇麻毒藥品檢查均符合要求。

3、中心1、2、3樓出口、收費室、藥房都設有電子監控，目前5樓還沒有，正在聯系安裝。

幾年來，中心始終把消防工作放在重要的位置，十分強調消防與效益的關系，通過自查整改，中心職工"防微杜漸刻不容緩，醫院安全常抓不懈"的安全意識進一步深入人心。我們將吸取漢正街特大火災的慘痛教訓，健全安全管理常態長效機制、進一步加大自查和整改力度、杜絕安全生產和火災隱患產生，確保人員生命和財產安全、確保不發生重大事故、確保今年工作的圓滿完成。

黨建工作自查報告2023年最新17

一、加強組織建設，細化創綠工作責任。

為了不斷深化社區的綠色創建工作，我們加強了對創建組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志愿者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。

我們制定了20xx年的創綠工作計劃，環境管理制度和環保準則，并且通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區創建工作。

二、定期組織社區工作人員參加環保培訓。

我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學習，并且把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。

三、堅決執行環保制度和環境質量標準，改善環境質量。

在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。

20xx年，不光是創文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區居民反映的環境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。

加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區環境里。

四、開拓創新，切實做好“六個結合”。

近一年來，我們堅持開拓創新，加強日常的環境宣傳工作。

1、結合社區精神文明建設；結合對未成年人的思想道德的建設；結合“六五”世界環保日等重大節日的`紀念宣傳活動；結合社區黨團組織、工會、計生協會等組織建設；結合《公民道德實施綱要》進社區；結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創綠工作的意義，號召和動員廣大社區居民積極地參與到創綠活動中來。

2、為加強對未成年思想道德的建設，創綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區集中中、小學生對轄區環境進行整治。

3、7月份，我們針對巖棉廠小區，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。

我們還結合每個月的社區黨組織、工會、計生協會學習日，加強對環境保護的宣傳，規范居民的環境行為，倡導綠色消費、節能減排。20xx年年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優”活動，樹立更多的典型，把我們社區的精神文明建設深入持久地開展下去，把社區的生態文明建設深入持久地開展下去。

黨建工作自查報告2023年最新18

“講政治、知敬畏、守規矩”專項治理活動開展以來，通過學習，對照自身思想和工作實際，認真查擺自身存在的問題，現將自查情況報告如下：

1、在遵守政治紀律和政治規矩上沒有做到謹言慎行，工作中繁忙時有埋怨情緒，發牢騷現象。存在“愛面子”和隨眾心里，勤儉節約意識不強，倡導節儉、反對浪費方面做得不夠好。

2、政治學習不夠自覺。感到理論學習是軟指標，僅僅停留在記筆記、寫心得完成政治任務上，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，缺乏持之以恒自覺學習的精神。學習系統性不強，對上級文件及農村方針政策理解不透、不到位，不能更好地指導工作。如：今年全面開展的農村土地確權工作，由于對政策的掌握的一知半解，對干部和群眾提出的有關問題不能及時答復和解決。黨性修養不夠，面對不良風氣、不良現象、歪風邪氣不敢批評抵制，較真碰硬，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其是在工作中以自己行動說服干部、影響群眾的表率作用發揮不夠。

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3、工作的積極性主動性不高。有些工作能立即完成的，非得等到上級檢查或者領導過問時才抓。特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于安排布置。工作中沒有時刻以高標準、高質量嚴格要求自己，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。在完成黨委政府中心工作中，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、調查研究不夠深入。習慣于聽村干部匯報，對廣大農民群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，直接面對的.了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。工作辦法少，協調性不夠，方法不夠靈活，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有待提高。

5、對政績觀、事業觀理解不全面。工作中存在功利主義，對上級負責多、對群眾負責少。敢于擔當意識不強，工作拈輕怕重，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻的精神。

圍繞“講政治、知敬畏、守規矩”專項治理活動，在今后的學習和工作中，針對自身存在的問題，深入開展自查自糾，立整立改。

1、加強理論學習，堅定理想信念。把學習作為一種政治責任，以專項治理活動為契機，在統籌完成各項工作任務

2的基礎上，保證學習時間。著重學習黨章和先輩先進，聯系實際深入思考，切實把理想信念印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。

2、牢記黨的宗旨，爭創一流業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹牢甘作人民公仆的思想。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，實實在在地辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

3、自覺防微杜漸，筑牢廉潔防線。認真學習、深刻領會《中國共產黨廉潔自律準則》，從嚴落實“兩個責任”，增強廉潔意識，始終保持自重、自省、自警、自勵。強化組織紀律觀念，嚴格執行各項規章制度和機關紀律。自覺踐行“兩個務必”，保持黨的優良傳統，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、生活正派。樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量觀念，今日事，今日畢，用最短的時間去完成工作任務。樹立團結協作意識，主動和班子成員、片上人員開展談心活動，在工作中相互補臺、相互促進。正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，勤勤懇懇，兢兢業業，樹立勤政廉政的良好干部形象。

黨建工作自查報告2023年最新19

根據市檔案局對各單位檔案工作年終考核的要求，我們對全鎮檔案進行了認真全面的自查整理。

現將自查情況報告如下：

1、進一步完善組織機構，加強領導。鎮黨委、政府歷來把檔案工作作為一件大事來抓。在年初鎮人事調整的基礎上，進一步充實和完善了檔案管理領導小組成員，鎮黨委副書記馬金安、紀委書記郝勤、組織科科長張繼發、，民政科等部門的負責同志作為副領導,黨政機關,科研機關,財政機關,土地機關,經管站,建立健全了完整的檔案管理網絡。鎮黨委、政府不斷加強對檔案工作的管理，形成了要求、安排、檢查共管的良好局面。

2、認真學習貫徹《中華人民共和國檔案法》和《山東省檔案條例》，依法管理檔案。但在《檔案法》頒布21周年之際，鎮黨委、政府機關領導小組成員，全村機關干部和負責同志認真學習，通過宣傳車，通過張貼標語等方式廣泛宣傳，使《檔案法》深入人心。

3、選擇高標準、嚴要求的檔案人員。檔案工作是一項細致而復雜的工作，這就要求檔案工作者必須具備豐富的知識、健康的體魄、堅定的信念和不怕困難、艱苦奮斗的精神。在調查配備檔案人員時,堅持德才兼備,選擇忠于職守,遵紀守法,文化程度高的同志擔任。經過艱苦細致的工作，我鎮的檔案管理始終堅持高標準。

一、檔案基礎設施場景

檔案室共有2間辦公室，配備辦公桌椅等基本辦公設施，基本滿足辦公需求。今年，我們鎮重新粉刷和翻新了檔案，增加了鐵柜、門窗，并安裝了窗簾。柜內設置干燥劑和防腐劑，滿足檔案防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、強光、防霉等七大防護要求，確保檔案安全存放。在工具方面，我們先后購買了手鉆、電鉆和濕度計，使檔案在管理和監控方面有了可靠的物質保證。

二、檔案系統建設設想

在原有檔案管理的基礎上，進一步完善了檔案管理的各項規章制度。根據《檔案法》和《山東省檔案條例》的規定，在市檔案局的具體指導下，結合我鎮的實際情況，建立健全了檔案保管制度、檔案管理制度、檔案管理制度、檔案管理制度、檔案管理制度、檔案管理制度、檔案管理制度、檔案管理制度等八項檔案管理制度，各類文件資料歸檔制度、檔案存取利用制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員代碼。這八項制度與《檔案法》一起掛在墻上。在檔案管理中發揮了良好的’作用。

三、檔案業務建設場景

根據《檔案法》和《機關檔案工作建設規范》的要求，結合我鎮檔案管理業務建設場景，主要做了以下工作。

1、根據《機關檔案建設規范》，我們先后20次完成了黨委、人大、政府和機關各部門資料的收集、整理、歸檔和歸檔工作。邀請市檔案局領導對我鎮檔案人員進行為期三天的業務指導和培訓，大大提高了檔案管理水平。

2、加強管理，確保檔案安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度。檔案管理組定期檢查檔案，發現問題及時整改。檔案管理員經常檢查檔案。每天對檔案的溫度和濕度進行監測和登記，并采取措施使其保持在必要的范圍內。

黨建工作自查報告2023年最新20

按照XX紀委下發的《XX新冠肺炎疫情防控監督工作方案》文件要求，XX從組織領導、防控措施、作風紀律等X個方面X類監督重點進行了認真自查、集中整治，現將有關情況報告如下：

一、新冠肺炎疫情防控工作開展情況

（一）加強組織領導，建立健全疫情防控工作機制。XX認真學習領會習近平總書記重要指示批示精神和XX關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作部署，深刻認識做好疫情防控的重要性和緊迫性，把疫情防控工作作為當前重要的工作來抓。為加強對疫情防控工作的領導、協調，成立以黨政主要負責人為組長的新冠肺炎疫情防控工作領導小組，制定新冠肺炎疫情防控工作方案和應急預案。黨政主要負責人提前結束春節假期，在崗值班，親自指揮、親自部署，召開班子會議X次，嚴格落實公司領導小組的工作部署和防控方案。

（二）細化防控措施，確保疫情防控工作可控在控。一是細致開展人員篩查，做到人員動態跟蹤管理。嚴格落實“快通知、快落實、快報告”要求，XX牽頭負責成立員工信息篩查工作小組，建立全員信息臺賬并逐一篩查，特別針對五類特殊人員開展細致排查，同時梳理節日期間離X人員及乘坐公共交通工具人員情況，共排查出春節離X人員X人，其中出省人員X人；此外，所居住小區因發現確診、疑似病例被封閉員工X人，通過疫情防控工作微信群24小時監控員工健康狀況，做到逐一篩查、每日匯報、動態管理；二是加強防疫物資籌備，全力做好物資保障。針對窗口人員、X人員等全力配備口罩、消毒酒精等防護物品，積極向區政府匯報爭取防護物品，截至目前共籌集醫用口罩X只、84消毒液X升、洗手液X瓶、醫用酒精X升、一次性手套X個、體溫測量儀X只、體溫計X只、防護服X套，防疫物資專人負責做好出入庫管理、安全管理。同時，實施X人員封閉管理，避免人員流動交叉感染。食堂實行分時就餐制度，上班人員自帶餐具回辦公室就餐。每天對各辦公場所實行消毒，大程度保證了員工健康。三是強化宣傳教育，科學引導員工做好自我保護。節日期間，充分利用公眾號、微信群等渠道科學指引員工做好個人防護，引導廣大職工增強對各類信息的辨別力，不信謠、不傳謠，維護健康網絡秩序。四是充分發揮黨員先鋒作用，全力做好疫情期間XX服務保障工作。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，廣大黨員積極主動投身疫情期間X保障工作，組建黨員突擊隊配合完成X工作，X大限度減少人員交叉。

（三）強化作風紀律，在疫情防控工作中勇擔當敢作為。一是嚴格落實疫情防控工作信息報送要求，廣大干部員工在疫情防控一線用于擔當履責、無私奉獻，堅守職責定位，忠誠履行職責，展現了新時代X員工的責任擔當。二是認真落實公司XX”十項護航舉措，在疫情特殊時期做好護航經濟社會發展的X先鋒。三是嚴格落實中央八項規定精神，按照公司疫情防控期間“十條禁令”要求，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強紀律保障。

二、存在的問題和困難

一是疫情防控物資相對緊缺。在全國上下共同抗擊疫情的大背景下，口罩、測溫槍等各類防控物資相對緊缺。部分一線防控人員配發的口罩在重復使用，存在一定的安全隱患。XX尚未配發快速測溫槍，老式體溫計測溫時間較長，營業廳客戶進出無法逐一測量體溫，存在防疫管控盲區。

二是防控形勢依然嚴峻。在現階段，社會進入復工復產高峰期，人員流動增加，一方面增加了疫情傳播的幾率，給疫情防控帶來一定壓力。另一方面企業復工復產對X服務提出更高要求，如何做好X服務和XX保障過程中員工自我防護和安全管控，是目前做好疫情防控工作的重中之重。

三、下一步工作措施

當前疫情防控正處在非常關鍵的階段，XX將持續保持高度重視，絕不可有半點松懈，把各項疫情防控措施抓實抓細，強化疫情防控工作監督自查整改，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

（一）嚴防嚴控，持續加強疫情防控工作。進一步加強工作人員管理，加強員工健康狀況日常監測，合理安排疫情期間在崗人員，認真落實“一問二測三”原則，加強辦公區域疫情防控，避免人員交叉感染。嚴格按照公司疫情防控工作要求落實人員管控、辦公場所消毒等措施，加大醫用口罩、手套、消毒液等物資的籌集、儲備力度，及時配足以備應急使用。充分考慮復工后給疫情防控帶來的影響，制定更加周密的防范措施。

（二）有序推進重點工作，助力企業復工復產。認真落實“XX”十項護航措施，積極對接區政府重點項目，及時了解項目和企業需求，主動靠前服務，全力服務經濟社會發展。做好疫情防控的同時，基于小化辦公模式，采取遠程辦公、網上辦公等多種方式，加強工作計劃管控，有序推進重點工作，統籌做好疫情防控和生產經營工作，切實做好早動手、早謀劃，做好復工準備工作。

（三）持續發揮黨建統領作用，勠力同心共克時艱。繼續發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，確保疫情防控安排部署到哪里，黨員干部就戰斗到哪里、工作落實就推進到哪里，把黨員干部在疫情防控斗爭中的實際表現作為考察黨員、考察干部的重要內容。繼續做好宣傳和輿論引導工作，持續深入宣傳黨中央決策部署，聚焦基層黨支部、優秀黨員和抗“疫”一線員工，深入挖掘和宣傳抗擊疫情的先進典型和感人事跡，在疫情防控凝聚起攻堅克難的強大正能量。

黨建工作自查報告2023年最新21

按照考核要求，依據《領導班子和領導干部政治素質考察辦法（試行）》具體規定，我認真對照考評標準，逐項對標對表，現將本人政治素質自查自評情況報告如下：

一是對黨忠誠不動搖。

黨員干部對黨絕對忠誠，才能成為最執著、最虔誠、最經得起考驗的忠誠。為此，我時刻做到心中有黨、對黨忠誠，任何時候都與黨同心同德，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實筑牢信仰之“基”、補足精神之“鈣”、把穩思想之“舵”?？傮w自我感覺，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。

二是把準方向不搖擺。

善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向，始終牢記政治責任、銘記初心使命。堅守黨性原則，堅定政治信念，增強政治意識，站穩政治立場，嚴守政治紀律。牢固樹立看齊意識，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，把看齊意識扎根于思想、融入于工作、體現于行動，經常主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，聽黨話、跟黨走，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。

三是堅定立場不遲疑。

始終保持鮮明的政治態度，在大風大浪面前經得住考驗，堅決維護黨的集中統一，堅決貫徹中央決策部署；不斷強化敏銳的政治意識，著力提高政治自覺和政治站位，加強政治歷練，錘煉堅強黨性，在大是大非面前，善于用政治觀點、政治立場、政治方法分析問題、研究對策；嚴格恪守堅定的政治操守，自覺抵御各種腐朽思想的`侵蝕，守底線、明是非，永葆共產黨人的清廉本色；切實擔負果敢的政治擔當，有敢于擔當的魄力、勇于爭先的銳氣、善于作為的本領，勇于直面問題、敢于挑戰問題、善于解決問題。

黨建工作自查報告2023年最新22

自創建星級基層工會活動開展以來，我隊工會積極響應礦工會關于開展創建星級基層工會活動的號召，按照礦工會的總體部署，全面開展了星級基層工會創建活動，并按照礦工會《創建星級基層工會考核評比辦法》的標準，進行了嚴格認真的自檢自查和整改工作，對發現的問題和存在的不足，及時進行了糾正，達到了礦工會“五星級基層工會”的標準?，F將自檢自查情況報告如下：

一、創建“星級基層工會”自檢自查情況：

（一）組織建設

1、我隊工會組織健全、人員配備完善，并嚴格按照規定落實工會主席待遇；職工入會率達到了100%；會員管理規范，建立了建立實名制電子檔案數據庫，工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案健全，形式規范，內容完善，電子檔案入庫率達100%。

2、每年按照規定要求，召開本隊職工代表大會和會員代表大會，研究、部署、交流工作，大會任務、程序日趨規范，嚴格執行會前請示和會后報告制度，并將職代會、會代會合訂本及時上報礦工會組宣部。

3、建立工會干部培訓制度，積極組織工會干部參加上級工會舉辦的上崗資格或業務培訓。目前我隊工會干部已全部取得上崗資格證書。建立工會干部學習制度，利用每周一上午2個小時，由工會主席親自主持結合自身工作對本隊工會干部進行授課，努力打造“一專多能”型工會干部，提高了工會干部“能說、善寫、會做”的綜合素質。

（二）經費使用和管理

****工會依照《工會法》的相關規定，認真做好經費的收繳、管理和使用工作，收費率達100%，按時向上級工會上繳工會會員會費，嚴格按照程序規定審批會員經費用途符合規定。并每年向會員（代表）大會報告會費使用情況。

（三）民主管理工作

整改報告完善企業民主管理制度，調動職工參與企業管理的積極性。通過廠務公開，職代會制度等形式，動員職工參與企業民主決策、民主管理、民主監督，參與和支持企業改革。

1、我隊嚴格落實《***企業民主管理條例》，大力推行以職工代表大會為基本

形式的民主管理制度，職工代表大會做到了每三年進行一次換屆。建立健全了本隊職工代表競選、培訓、述職、評議、巡視等各項制度，并按要求組織開展各項

活動。大會操作程序規范，職工代表結構合理、比例適當、報告的基本內容全面、重大事項議案采取無記名投票方式表決，保障了職工民主參與、民主管理和民主決策的權利。并做到每年對單位隊級以上干部評議一次

2、嚴格執行隊務公開，凡涉及的隊組日常經營管理各項重大決策以及關系職工切身利益、職工關心的熱點和難點等問題能做到及時向職工公布，并設立了意見箱，積極收集職工提出的各項意見和建議，并做到每項有反饋。

（四）宣傳教育、素質工程

隊工會著眼增強凝聚力，創建學習型組織，深入開展“創建學習型組織，爭當知識型員工”活動，落實《公民道德建設實施綱要》，開展文明區隊、文明家庭、文明宿舍、文明職工創建活動。并積極向《****》雜志投稿

（五）生產保護

1、開展“安康杯”競賽，確保安全生產。根據礦勞動競賽委員會下發的“安康杯”競賽活動文件總體要求，結合我隊生產實際，完善勞動競賽組織機構，制定了具體的班組競賽方案、計劃，明確了競賽的.評比考核辦法和獎懲規定，將考核內容貫徹到隊組管理的方方面面。根據考核的標準每月進行一次打分排隊，激發了廣大職工的工作積極性和主動性，有效促進了我隊安全生產。

2、經濟技術創新活動：隊工會勞動競賽委員會緊密結合本隊安全生產實際，適時開展重點工程勞動競賽、節約降耗等活動，成立活動領導組，制定工作計劃、工作目標，確保了各項安全生產任務的完成；定期組織小型崗位技能競賽活動，并給予一定的獎勵。試卷定下發了職工“五小成果”（小發明、小創造、小革新、小改進、小竅門）獎勵標準。

3、弘揚勞模精神，每月定期組織職工學習勞模先進事跡；落實勞模各項待遇，關心勞模的生產生活，并按要求組織勞模參加礦相關活動。

4、圍繞安全工作、礦井發展、企業文化等內容進行職工“合理化建議”征集?；顒又饕且哉也罹?，提建議，抓落實為主，每個月都將涉及安全、生產、設備以及現場管理等環節中出現的問題和隱患，以合理化建議的形式發送給上級工會，整理匯總后責成安監科處理。年初至今，共提各類合理化建議68條。

黨建工作自查報告2023年最新23

為深入貫徹落實全省、全市、全區領導班子思想政治建設工作會議精神，根據《中共眉山市彭山區委領導班子思想政治建設工作領導小組關于做好近期領導班子思想政治建設重點工作的通知》（眉彭委領建組〔〕1號）文件精神，現就我鎮關于加強領導班子細想政治建設工作的自查結果報告如下：

一、開展情況

（一）堅持每月一次中心組專題學習會，在機關干部中加大從嚴治黨部署精神學習教育。通過黨委（黨組）中心組專題學習會學習系列，重要講話精神，學習省、市、區領導班子思想政治建設工作會議精神，學習省委、市委“一個決定”“兩個意見”和區委“一個決定”及省委加強領導班子思想政治建設的十項規定、干部選任工作“一個意見、五個辦法”等相關重要文件。從一月起，我鎮每月開展一次中心組專題學習會，1月13日，學習主題為“全面推進依法治國——深入貫徹學習黨的十八屆四中全會精神”。2月27，傳達省政府第三次廉政工作電視電話會精神。3月20日，傳達我區第一屆委員會第2次會議通過的《中共眉山市彭山區委關于聚精會神抓黨建全面推進從嚴治黨的決定》文件精神，并就即將開展的“爭創‘三嚴三實’好班子、爭當‘三嚴三實’好干部”活動進行方案討論。4月12日，就梁書記在我區第一屆代表大會第一次會議上的報告及政協閉幕式上的講話進行學習。

（二）學先進找差距，加強案例學習。一是經鎮班子討論篩選后，在鎮機關、各村（社）組織觀看焦裕祿、蘭輝等優秀共產黨員的視頻文件，學習他們的先進事跡，宣揚“忠誠、有為、擔當、干凈”的做事理念。二是邀請專業人士、黨校宣講團到我鎮開展專題講座，加強法紀教育和典型案例剖析警示教育，引導黨員干部在思想深處筑起“不想腐”防線。各村（社）每月16日黨課日原則上播放優秀共產黨員的相關視頻資料。

（三）嚴格干部管理，轉變工作作風。一是領導班子簽訂拒絕“吃拿卡要”承諾書，工作桌牌統一添加“一句話承諾”。二是設立日常考勤小組，在下班前5分鐘對鎮全體機關干部在崗情況進行記錄，班子成員納入考勤對象。

（四）談心談話全覆蓋。黨委書記與班子成員談話，班子成員與所分管機關干部談話，覆蓋鎮全部機關干部，每季度原則上不少于一次。

二、工作開展過程中的不足

一是優秀黨員干部的事跡學習落實情況掌握不夠，尤其是各村（社）的.學習情況。三是學習形式單一，討論、互動不夠。

三、下一步工作安排

（一）6月底前組織開展省委“六個重視選用”導向、“六個堅決不能用”原則、“六個堅決調整”專題學習討論；研究解決“整治為官不為、激勵奮發有為”“干部能上不能下”“鄉村基層干部考評激勵政策機制”“法治環境下黨員干部行為習慣”“現代治理體系下干部能力適應”等問題的措施辦法

（二）走村入社觀察干部，發現、總結、宣傳一批先進典型。“七一”前后，表彰一批先進黨組織和優秀黨員干部。

（三）對照工作開展過程中的不足進行改進，一是各村（社）駐村領導、駐村干部要加大監督，確保每月黨課日的優秀案例學習，二是開展集中討論、寫心得體會等方式加大互動討論力度。

黨建工作自查報告2023年最新24

一、加強組織建設，細化創綠工作責任。

為了不斷深化社區的綠色創建工作，我們加強了對創建組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志愿者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。

我們制定了20xx年的創綠工作計劃，環境管理制度和環保準則，并且通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區創建工作。

二、定期組織社區工作人員參加環保培訓。

我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學習，并且把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。

三、堅決執行環保制度和環境質量標準，改善環境質量。

在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區的.建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。

20xx年，不光是創文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區居民反映的環境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。

加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區環境里。

黨建工作自查報告2023年最新25

我校遠程教育工作組在鄉黨委政府的正確領導下，緊密圍繞遠程教育這個工作中心，不斷開拓創新，推進各項工作。通過大家這一段時間的積極探索，努力實踐，我校在提高教師素質、提高農村黨員素質、提高農民群眾農技技術等方面做了大量富有成效的工作，取得了一定的成績。

一、學校領導高度重視遠程教育工作，重視提高遠程教育管理員的專業素質

1、學校領導高度重視遠程教育工作，始終堅持黨的路線方針和政策，無違法違紀行為，在電教工作中，中心小學行政班子團結協作，以校長為龍頭，副校長主抓，電教管理人員負責培訓為主線開展遠程教育工作。學年初制定出了我鎮遠程教育工作的總體計劃。為使我鄉遠程教育工作能順利有效地開展，教師、學生能開拓視野，豐富知識，活躍工作、學習情趣。在開展遠程教育工作的過程中，學校領導經常親自到各校進行工作指導，對這項工作進行規范化和管理。保證了遠程教育工作有秩序、有計劃、有方法地進行。

2、認真搞好技術培訓，提高各站點操作員技術水平。

要讓農村黨員干部現代遠程教育工作順利的開展，讓遠教設備發揮其應有作用，體現其價值，首先就要使各站點的操作員的操作技術達到一定的水平，所以對各站點技術員的培訓就顯得尤為重要，村校站點操作員由于他們文化水平不高，對新事物的（特別是對遠教設備中的高科技設備――計算機）接受能力不強，難學易忘，針對這一狀況，我們采取單獨指導的方式，指導之后再加強訓練，強化記憶，從而一步步提高了操作員的操作管理水平。

二、充分發揮現有遠程教育設備的作用，積極開展對教師的繼續教育培訓工作、對學生的多媒體教學工作。

使遠程教育、信息技術教育能較好應用于教育教學，按照上級要求、根據學校實情，努力為學生營造了一個良好的遠程教育環境。各項目點都積極地利用設備，促進教學。與此同時，各種管理規章制度也得以完善，教師嚴格按規章管理和教學，保障了設備的正常運行和使用。中心小學統一印發管理人員通訊錄，成立互助小組，互相學習，取長補短。由于有些光盤播放點光盤數量有限，因此，我們在中心小學及村完小形成資源中心，在教師辦公室、遠程教育室內張貼光盤、軟件目錄，供教師和其它小學借用。形成資源互補，資源流動，達到資源共享。

遠程教育使教師們在千里之外就能獲取到先進的教育信息，更新教育觀念，開闊視野，豐富知識文化，幫助教師形成新的教育教學理念。我校利用每周二下午放學后有計劃、有步驟地將下載的教育信息資源，組織教師進行培訓。主要采取集體學習各分散指導實際操作兩種方式進行培訓。培訓內容是與實踐相結合，讓每個教師動手操作，學會運用多媒體進行教學。通過培訓教師接觸到了新的教育方法，自己也受到了啟發，促進了教學水平和教學質量。

除了對教師進行培訓外，遠程教育室還對學生進行多媒體教學，通過下載接收一些有助于教學的信息，整理加工，讓學生觀看，以提高學生的學習興趣，培養學生的創新能力，開拓視野，豐富知識，使學生在現代化的教育模式中，愉快、高效地接受知識，接受學習。各校點都根據實際情況，按縣電教室要求，制定出電教室學生學習計劃。

黨建工作自查報告2023年最新26

我于__年4月擔任經開區黨工委書記、管委會主任。去年教育實踐活動開展以來，自己認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞抓黨建、轉作風、促發展、保穩定的總體思路,與黨工委一班人認真研判，精心謀劃，切實推進黨建各項工作，為全區經濟社會持續快速健康發展提供了堅強的組織保障和作風引領。現將有關情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是落實主體責任。我作為書記兼主任，認真履行黨建和黨風廉政建設第一責任人責任，在人員力量、經費保障、工作待遇等方面給予大力支持，并做到“四個親自”。建立黨工委書記負總責、分管領導具體抓、其他領導分頭抓的“一崗雙責”領導機制，形成上下齊心抓黨建的工作格局。把黨建工作納入目標責任管理，建立區、鎮、村三級書記抓黨建責任體系，層層簽訂黨建工作責任書，并實行年度獎懲考核。制定出臺區級領導干部黨建工作聯系點制度，要求每名區級黨員領導干部聯系1個行政村和非公企業。堅持每季度召開一次黨建工作專題研判會，尤其是對群眾路線教育活動39項集中整改任務，目前完成30項，先后解決了群眾上學難、出行難、生產灌溉等61件事關群眾切身利益的問題。

二是夯實基層基礎。在農村，重點圍繞書記缺職、班子矛盾、村部規范、信訪穩定等問題，按照比例倒排出12個軟弱渙散村級黨組織，由11名區級領導牽頭，按照“一村一策”的辦法集中整頓，先后選任村支部書記2人，下派鎮干部擔任村支書3人，為村級建設爭取資金124萬元，目前整頓銷號工作全面完成。開展“升級晉檔、科學發展”黨建主題活動，“好”、“較好”類村分別增加4%和12%，“較差”類村減少53%。指導完成49個村黨組織換屆，完成進度為92%。創新性推行龍背鎮前進村村級“五項管理”(管人、管錢、管事、管物、管地)經驗并在全區復制推廣，修訂完善制度30多項，村財鎮管實現全覆蓋，村務管理規范化水平得到大幅提升。在企業，圍繞“雙強”目標，開展黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋水平“雙提升”工程。自己深入全區60戶非公企業調研，根據黨員分散的實際，指導建立黨組織29個和工會組織48個，對沒有黨員的31戶企業派駐非公黨建指導員，“兩個覆蓋”達100%。開展黨組織書記、黨務工作者集中培訓兩次，和非公黨委深入企業與企業負責人“以談帶訓”50余人次，企業對黨建工作支持率提高30%以上。在機關，開展學習型、服務型和創新型黨組織創建活動。指導建立“經開讀書分享”微信平臺、讀書分享演講賽、單位“小書屋”、人文經開大講堂和讀書資助五大載體，機關黨員領導干部素質得到提升。理順市直部門派駐機構黨組織屬地化管理關系，新建機關黨組織3個，掛靠組建1個。同時，本著量力而行、統籌發展的原則，累計投入500余萬元，新建標準化村級組織活動場所39個，修繕升級4個，村級組織陣地建設實現全覆蓋。新建非公黨組織標準化活動陣地19個，建立“黨員示范崗”15個，黨員責任區9個。制定出臺《村干部輪流值班規范》和《村級事務代辦規范》，認真落實村級干部待遇，確保村級組織正常運轉。

三是加強干部隊伍建設。指導制定了2013-2017年干部教育培訓規劃和黨員發展計劃以及主任科員、副主任科員管理辦法，積極組織區鎮村三級黨員領導干部和大學生村官參加各類培訓50余人次。集中開展“小金庫”、“吃空餉”、領導干部社會兼職等專項清理行動，共清查出“吃空餉”13人，收繳資金16.9萬元。加大村官管理和使用力度，全年3人進入村“兩委”班子，2人考取了選調生。堅持把選人用人視野向鄉鎮一線聚焦，把考察干部的重點向吃苦耐勞、默默無聞的人傾斜，全年新提拔干部10人，其中從全市范圍選拔4人，鎮干部占68%，調整干部9人，有為有位、有位有為的干事創業氛圍日益濃厚。

四是加強黨風廉政建設。個人始終堅持把廉潔自律作為履職之要，帶頭遵守廉政自律各項規定和市委、市政府“十不準”。不打折扣執行中央八項規定，帶頭嚴控會議、壓縮文件、減少應酬，“三公”經費同比下降28%。認真履行“一崗雙責”，自己通過黨政聯席會、主任辦公會等會議研究部署黨風廉政建設工作5次，約談兩鎮及各部門負責人20人次，聽取匯報8次，親自參與督辦大案要案查處3起，批示督促解決群眾反映的廉政問題10起。先后處理違法違紀部門干部1名，鎮干部3名，村干部13名，營造了風清氣正的從政環境。

二、存在問題及原因

一是抓黨建是力度偏軟。當前，經開區正處在“產城融合、轉型突破”的關鍵時期，自己是書記兼主任，把主要精力都放在招商引資、項目建設和城市建設三項工作上，加之我區干部黨員數量少，所以沒有把黨建工作作為嚴肅的政治工作來對待，促進發展的核心要素來考慮，抓工作存在“一手硬、一手軟”的問題，常常把經濟工作當“主業”抓，而把黨建當“副業”考慮，久而久之，在意識層面形成“重經濟、輕黨建、重務實、輕*”的思維定勢，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

二是基層黨建保障條件有限。目前全區村級組織運轉經費年均僅3萬元，扣除村干部工資及征訂的各類黨報黨刊所剩無幾，村級組織正常運轉舉步維艱。村級集體經濟薄弱，年經營性收入很低，絕大多數村有負債。村干部平均報酬偏低，工作積極性受到很大影響。

三是部分農村黨組織基礎較差、作風渙散。盡管我們完成12個軟弱渙散村級黨組織整頓銷號，但在目前村“兩委”換屆過程中，全區45歲以下村黨組織書記和35歲以下村黨組織委員所占指標仍低于全省要求，個別村無合適人選，只能從鄉鎮選派或跨村任職，落實“四議兩公開一監督”等制度還有差距。個別村干部作風松散、形象敗壞，目前仍有個別村未能實現村務公開。

四是基層黨組織服務群眾能力不強。由于對抓服務型基層黨組織建設認識欠缺，區上又沒有便民服務大廳，兩鎮便民服務大廳作用發揮不夠，服務群眾的氛圍還沒有真正形成。部分農村基層黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村級組織活動場所建設沒有達標，部分村部綜合服務功能不完善，群眾辦事難還沒有得到有效解決。

五是部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。對基層黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。在對全區2926名黨員公開評議時，“好”黨員1401人，“一般”黨員1495人，“差”黨員30人，其中21人被要求限期整改，9人被除名。

產生問題的原因主要體現在五個方面：一是個人存在重經濟輕黨建的思想。經開區不同于各縣市區，區域范圍小，黨員干部少，自己身為書記、主任，認為開發區應該把經濟發展作為“重要抓手”，而黨建工作交由分管領導主抓，基層兩鎮黨委作為抓黨建的“第一責任人”具體履職，自己投入黨建工作精力較少，深入基層不多。二是缺乏有效的責任落實體系。盡管黨工委制定了一系列夯實黨建工作責任制度，但工作重心還沒有從招商引資和項目建設上剝離開來，抓基層黨建工作僅僅停留在“口頭”層面，加之考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，又有保護干部思想，問責不到位，責任落不實。三是缺乏“釘釘子”精神。在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的根本原因就是缺少好的帶頭人，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農村基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到常抓、細抓。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在我區經濟總量小、財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，與黨組織要求還有很大差距。

三、今后工作思路和改進措施

一是積極適應從嚴治黨新常態，著力促進干部作風轉變。從我做起，深刻領會黨要管黨、從嚴治黨，始終保持反腐高壓態勢的“綜合治理”新常態，認真回答好從嚴治黨“三個問題”。牢記“第一責任人”職責，把黨建工作和中心工作同部署同安排同考核，強化各級黨組織“一把手”主業意識。加強黨員領導干部紀律教育，樹立嚴的紀律意識，確保敬法畏紀、遵規守矩。強化紀律約束，堅持問題導向，完善一批務實管用的好制度、硬措施，強化制度執行力，切實做好到用制度“管權、管人、管事”。繼續抓好群眾路線教育活動整改落實，嚴防“四風問題”反彈，切實轉變干部作風。深入推進一把手“當好標桿、向我看齊”講做評活動，以“三嚴三實”為標尺，當好干部隊伍作風建設的排頭兵和標桿。堅持以零容忍的態度從嚴從重處罰違反黨紀國法的人和事，營造高壓態勢下的良好從政環境和政治生態。

二是努力推進法制經開建設。學習貫徹落實好xx屆xx全會依法治國的精神，牢固樹立黨員領導干部依法行政意識。依法履行政府職能，完善行政權利監督制約機制，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大行政決策法定程序，聘請政府法律顧問，建立重大決策終身責任制度，用體制機制創新推動黨委依法行政。全面推進政務公開，做到決策、執行、管理、服務和結果公開，自覺接受社會和百姓監督，推進經開區事權規范化、法律化。加強基層黨員干部法制教育，提升基層黨組織在提升法治能力建設中的堡壘作用。依法穩步推進村“兩委”換屆選舉、鎮村綜合改革和土地確權登記三項重點工作，夯實基層基礎，改善區域環境。

三是積極研究新常態下渭南比較優勢，推進新區產城融合發展。結合渭南比較優勢和新區定位，按照“產城融合，轉型突破”的思路，以食品工業、商貿物流、汽車貿易為突破口，加快產業轉型升級。依托青島啤酒、濠吉方便面、陜富面業、雨潤食品等農副產品加工企業，開展產業鏈招商，延伸產業鏈，形成食品工業產業聚集，打造食品工業基地。整合申華汽車城、紅新國際、光大農資城、凱泰五金汽配城等項目資源，做大做強商貿物流業和汽車貿易。深挖文化資源，啟動白居易文化產業園，建設水景公園、白氏宗祠、居易生平館、詩詞館、渭南名人文化走廊等項目，配套實施600畝的都市印象城房產開發項目，形成城市起步建設的發動機。

黨建工作自查報告2023年最新27

市檔案局：

根據市檔案局〔20xx〕9號（個舊市檔案局關于個舊市20xx年各項目標考中檔案工作考核的通知）文件精神，為完成個舊市20xx年各項目標考核指標體系中的檔案工作考核，按市檔案局要求，我校對照考核內容認真進行了自檢自查，現將一年來的工作情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導

今年以來，我校高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。一是在年初的黨校工作會議上就把檔案管理工作列入年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為黨校管理的一項重要的內容納入年度目標，與黨校其它工作同部署、同組織、同考核。二是相繼成立了由黨校主要領導任組長的檔案工作領導小組，重新組建了校保密工作領導小組，并明確辦公室為具體實施執行責任者。認真組織廣大教職工學習《中華人民共和國檔案法》、《云南省檔案條例》等法律法規，向廣大教職工宣傳有關檔案工作的法律法規。

二、加強制度建設，完善管理措施

依據法律法規，結合實際工作，我校建立健全了各項檔案管理制度，即：檔案室工作職責、檔案人員崗位職責、檔案保密制度、庫房衛生保潔制度、庫房溫濕度觀測記錄制度、檔案安全檢查制度、檔案管理辦法、檔案文件材料鑒定銷毀制度、檔案統計工作制度、檔案利用管理規定、檔案接收移交制度、檔案庫房管理制度等，這些工作制度在檔案管理工作中發揮了較好的作用。

在實際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業務素質，積極參加檔案專業技術和業務知識培訓。由于黨校歷經了幾次搬遷，20xx年9月從大屯搬到個舊，20xx年中共個舊市委黨校、個舊市職工學校、個舊市成人教育中心合并，合并后因新校區建設尚未完成，學校辦公地點窄小，無地點進行檔案整理歸檔，新校區建成投入使用后，我校成立了綜合檔案室，投入資金35000元，購買了3列24組xx4個專利無軌檔案密集柜，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準，檔案存放場所條件完備，基本符合檔案室防盜、防光、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。

20xx年，我校繼續加強檔案管理工作，一是通過開展防火、防盜、防塵、防光、防有害生物氣體等檢查，確保檔案實體的安全。二是加強歸檔材料的收集、整理、歸檔、存檔工作，通過加強對各科室部門收集歸檔文件、會議記錄、匯報材料、工作總結等，進行系統鑒定歸檔。20xx年，我校歸檔20xx年度永久保存檔案128件，30年保存檔案69件，10年保存檔案64件，會計檔案28卷，檔案文件級目錄已全部錄入計算機，全面完成了20xx年度文件材料歸檔工作。三是做好檔案的提供利用工作。20xx年我校共提供了4次檔案查借閱約80卷；檔案利用5件。

三、檔案業務建設

我校制定了符合本單位實際的《中共個舊市委黨校文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》等業務規范，已經個舊市檔案局機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表審查小組審查、批準，并堅持實施。綜合檔案室按規定及時接收我校各科室的檔案進行統一管理。我校文件材料的書寫格式、質量基本符合有關規定要求。檔案的分類、排列符合要求，檔案裝具式樣、規格及質量符合國家標準。

四、存在的問題

（一）檔案管理法制意識還需進一步提高；

由于檔案法律法規宣傳的局限性，尚在部分與檔案有關的工作人員中存在著檔案法律意識不強的情況。

（二）在我校的歸檔工作中，重視對文書檔案的收集、整理、歸檔，對聲像、實物等檔案的收集有待提高。

五、建議與對策

（一）進一步組織全校教職工尤其是與檔案工作有關的干部職工學習檔案管理基本知識，充分認識檔案工作的重要性，有計劃地開展檔案安全工作專題教育，加大宣傳力度，提高全體工作人員的安全防范意識和預防事故的能力；

（二）在檔案管理工作中，要靈活運用電子管理系統，使檔案資料更加方便、安全地運用于實際工作中，并加強聲像、實物檔案的收集、歸檔。

總之，我校以此次檢查為契機，把檔案管理工作落在實處，認真的堅持下去，確保檔案材料的完整收集、歸檔和利用。

中共個舊市委黨校

20xx年5月9日

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