以下是有關于考察干部的相關內容，歡迎大家閱讀！

考察干部1

　　該同志思想政治素質較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學習，以及學習市場經濟、法律法規、現代林業科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。事業責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責人進行思想、工作上的溝通匯報。作風民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協調配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結。工作能量強，工作經驗豐富，組織協調能力強，擔任林場領導職務多年。在工作實踐中，能帶頭發揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執導和督促生產、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產計劃得到全面完成，生產質量穩步提高。為解決林場生產資金不足和提高造林質量，積極向場主要領導建言獻策，結合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業生產，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經濟發展環境一直保持和諧穩定，促進林場各項事業發展。作風務實，工作業績好。近三年來，該同志先后分管過林業生產、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業生產工作20xx年完成山上造林4990畝，20xx年“一大四小”通道綠化16公里，20xx年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導完成了全場9.7萬畝生態公益林地理信息系統的建立。20xx年完成木材生產8900余立方米，毛竹生產4.6萬根，完成了20xx年春季造林3971畝。為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能夠嚴格執行上級和單位的各項制度規定，廉潔奉公、遵紀守法。存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。近三年考核等次：20xx年優秀，20xx年稱職，20xx年稱職。民主測評情況：37人參評，有效票37張?！肮ぷ鳂I績”：好34票，較好2票，一般1票;“綜合評價”：優秀33票，稱職3票，基本稱職1票;“使用建議”：同意調任：37票。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。

　　中共XX縣委考察工作組

　　考察人：

　　xx年x月xx日

考察干部2

　　XXX現任XX縣委副書記，分管黨建、脫貧攻堅、信訪維穩等方面的工作。

　　理論素養比較高，政治站位比較高，大局意識比較強，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，堅決做到“兩個維護”，自覺維護班子團結，溝通上下、協調左右作用發揮比較到位。

　　經過多個縣區、多個黨政副職崗位鍛煉，領導經驗比較豐富。熟悉基層工作，思路清晰，擺布合理，作風務實，注重抓落實，開拓進取意識強，推動工作力度比較大。圓滿完成了XXX等工作，探索推廣XXX等黨建載體。脫貧攻堅措施比較務實，組織實施XXX等扶貧項目，成效比較明顯。遇事敢擔當，講究方式方法，善于調處矛盾、處理復雜問題。組織開展了社會矛盾排查化解“百日攻堅”等專項行動，牽頭制定了XXXX等規范性文件，有效緩解信訪壓力，先后榮獲“全省社會治安綜合治理先進工作者”稱號。

　　性格穩重，有親和力，統籌協調本事比較強。處事公道正派，思維縝密，遇事不急不躁。自律意識比較強，各方面評價比較高。

　　第XX考察小組

　　20XX年X月X日

考察干部3

　　，男，19xx年xx月出生，漢族，19xx年xx月入黨，19xx年xx月參加工作，文憑，現任x市xx鎮財政所所長，該同志主要表現如下：

　　政治意識強、思想素質好。該同志認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要理論，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的理論知識和時事政策，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養，堅定理想信念。

　　綜合素質高，工作能力強。該同志有較強的組織協調能力，能妥當協調好與上下級之間的關系，靈活組織好所里面各項工作;財政業務能力很強，能熟練管理好財政所的各項業務，能對財政資金的監督也十分到位，對省、市、區財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監督，保證鎮財政資金安全、有效地使用;尤其是創新意識非常強，在深化財政改革、推行結算中心代理、文明財政所建設等方面工作中，大膽探索，開拓創新，將該財政所打造成了xx市鄉鎮財政所規范化建設示范點，上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學習。

　　勤政為民，業績突出。該同志任財政所所長以來，一直本著“以人為本，勤政為民”的工作理念，勤勤懇懇、任勞任怨，認真完成上級部門安排的工作任務，各項工作一直走在全區前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源，嚴厲打擊偷逃抗稅行為，連續幾年超額完成了上級下達的財政收入任務。二是加強財務檢查和財政監督，保證了鎮財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規范惠農資金的管理。嚴格審核基礎數據，準確錄入惠農信息，及時兌付惠農資金。3年來，該所兌付了各種惠農資金832.9元。四是推行村級財務管理規范化。20xx年以來，該所在以、等5個村委會作為實行村級財務規范化管理試點的基礎上，全面鋪開對村級財務規范化管理工作，得到了省、市財政部門的充分肯定。五是創新文明財政所建設模式。以創新的思維加強基礎設施、規章制度、人員隊伍的建設，并取得了明顯成效，得到市財政局的充分肯定，被定為xx市鄉鎮財政所規范化建設示范點。

　　廉潔自律，作風正派。始終堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾的監督，做到政治立場堅定、政治方向明確、政治紀律嚴格，始終保持公仆形象。自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到兢兢業業工作、清清白白做人。帶頭當好廉政表率，帶動全所同志做到廉潔自律、干事創業。

考察干部4

　　20xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長XXX率市局人事教育科科長XXX對XX質監局黨組副書記、副局長XX擬任XX質監局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：

　　一、基本情況

　　XX，女，漢族，生于XX年3月，四川省三臺縣人，中國共產黨黨員，大學文化程度。XX年6月至1990年2月，在XX縣東河電站工作；XX年3月至XX年12月，在XX縣計量檢定測試所工作；XX年1月至20xx年4月，在XX縣產品質量監督檢驗所工作，XX年1月至20xx年4月期間，擔任XX縣質檢所副所長、所長；20xx年4月至20xx年5月，在XX質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長；20xx年5月至20xx年4月，在XX質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席；20xx年5月至20xx年8月，在XX質監局工作，擔任法制科副科長；20xx年8月至今，在XX質監局工作，擔任XX質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

　　二、德能情況

　　(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持XX局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

　　(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協調能力。她將XX局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了XX局工作新局面；二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持XX產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將XX生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將XX獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創，還將XX韭黃列為XX首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使XX區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制，服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進XX食品工業園區發展。

　　(三)關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使XX局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開XX，起到了模范帶頭作用。

　　三、廉政情況

　　她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私；在工作作風上，講究民主，善于調查研究，能認真聽取各方面意見；在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，XX局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，XX質監局被區政府表彰為XX區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子” 榮譽稱號，她本人被評為XX市質監局先進個人。

　　四、考評情況

　　經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票X份，在推薦意見中，同意X票，不同意X票，棄權X票。

　　經與XX局工作人員座談，并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任XX質監局黨組書記、局長職務，希望XX在今后的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，為XX質監事業發展多做貢獻。

　　五、考察組意見

　　考察組一致認為：XX工作成績突出，品行兼優，符合擬任XX質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議，XX任XX質監局黨組書記、局長職務。

考察干部5

　　XX，男，漢族，XX年XX月出生，大學學歷，XX年XX月參加工作，XX年XX月加入中國共產黨，先后在XX鎮、民政局、交通局、農業局等單位工作，20XX年X月任X一職，有著豐富的領導工作經驗，有極強的統籌全局和組織領導本事。

　　同志始終旗幟鮮明講政治。自覺把“兩個維護”作為根本政治職責，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“五個純粹”。始終把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為最大的政治紀律和政治規矩，帶動全委領導班子和黨員、干部自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央看齊。

　　XX始終堅定不移重規矩。始終把黨的紀律和規矩挺在前面，堅決反對“七個有之”，堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”，時刻在黨章黨規黨紀下想問題、作決策、辦事情。堅決加強和規范黨內政治生活，嚴格遵守黨的組織生活各項制度，嚴格落實“三會一課”制度，全年組織召開支委會XX次，黨員大會XX次，帶頭給機關支部上黨課XX次。嚴格執行民主集中制，嚴格執行重大事項由團體研究決定，防范權力濫用，主動理解監督，提高了科學民主依法決策水平。

　　XX始終學思踐悟強本領。緊緊圍繞全縣經濟社會發展面臨的重大問題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化戰略思維、辯證思維、法治思維、系統思維、底線思維、創新思維，切實把學習成果轉化為謀劃和推動工作的正確思路、政策措施和實際本事。20XX年任職XX期間，規模以上企業當年凈增XX戶，達XX戶，完成工業產值XX億元，實現增加值XX億元，同比分別增長XX%和XX%，規上企業入庫稅收XX萬元，增長XX%，成績有目共睹。

　　XX始終嚴于律己作表率。堅持“三嚴三實”、力戒形式主義官僚主義，帶頭執行中央八項規定和省市縣委實施細則，堅決反對“四風”，嚴格執行《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》等制度，在學習、工作、生活等方面決不搞特殊化。如實報告個人有關事項，從嚴管好親屬、子女和身邊工作人員，堅持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系和“親清”的政商關系，絕不謀取私利。

　　存在的問題主要是理論學習抓的不夠緊，與一般黨員干部交流不多。

　　第XX考察小組

　　20XX年X月X日

考察干部6

　　按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對XX在任XX試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：

　　立場堅定，黨性修養和政治素質較高。該同志深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，堅持黨的基本路線、基本方針，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央堅持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。堅持以“嚴實”工作作風要求自已，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

　　工作思路清晰，組織協調本事較強。該同志思想解放，工作思路清晰，抓黨建工作注重結合實際，提出有針對性的工作措施，并能一抓到底，務求實效。在處理一些復雜事務中，能夠注重協調各方面關系，冷靜思考，沉著應對，穩妥處理。服從大局，團結協作，擔責不推諉。作為支部書記，認真貫徹”一崗雙責”要求，顧全大局，維護團結，注重引導班子成員密切配合。對于分外之事，擔責不推諉。

　　事業心強，黨建工作富于成效。該同志自任黨支部書記以來，以抓班子強堡壘，抓隊伍強素質為基點開展黨建工作。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，提出了針對群眾工作的黨員領導干部“十線工作法”，情況在一線掌握；決策在一線構成；問題在一線解決；作風在一線轉變；感情在一線培養；本事在一線提高；實績在一線檢驗；形象在一線樹立；干部在一線考評；經驗在一線總結，經過推行“十線工作法”，黨員領導干部和群眾的距離縮短了，黨員領導干部更“接地氣”，職工參與企業活動的積極性不斷提高，促進了人心思齊和黨員干部為人民服務本事的提高。抓好弱勢群體工作，該同志本著解決群眾難題，發現矛盾在一線、解決問題在基層，全心全意為民辦事的原則，一年來，號召為本單位患重大疾病的三名職工組織了三次捐款，黨員領導干部在捐款活動中率先垂范，共為三名患者籌得捐款XX余元，并在第一時間送到患者手中。經過這項活動，職工群眾牢固樹立了“筷子”意識，干部職工不僅僅在崗位上創新作為，在精神上有了“大家庭”的溫暖，構成了干部職工團結互助、戮力同心的良好氛圍。

　　廉潔勤政，嚴以律己。該同志能夠自覺對照“三嚴三實”要求嚴格要求自我，嚴格遵守執行廉潔自律的各項規章制度，廉潔奉公，不謀私利，不做有損黨員和單位形象的事情，為人正派，待人坦誠，善于團結同志。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強。能夠恪守黨風廉政建設有關規定，注重自身形象，自覺理解群眾監督，干部群眾比較認可。

　　根據同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。

　　第XX考察小組

　　20XX年X月X日

考察干部7

　　思想政治成熟，綜合素質較高。該同志十分重視政治學習，具有較強的政治鑒別本事和政治敏感性。能堅持以科學發展觀統領全局，謀事、辦事、當參謀、提提議、做決策都能站在全局的高度，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央及上級堅持高度一致，有較強的進取精神和較高的政治理論素養。

　　勤于學習，協調本事較強。該同志注重學習，理論—功底扎實，有較高的工作本事和水平。無論是在當辦主任，還是任黨委書記期間，都始終堅持把加強學習放在十分重要的位置。經過學習，提高了自身的政治素質和業務水平，進一步增強了政治敏銳性和鑒別力，增強了用理論指導工作的意識和本事。該同志熟悉經濟工作，有較強地實踐和操作本事。有多崗位工作閱歷和豐富的基層工作經驗，能夠駕馭全局和復雜局面，較成功地處理了多起復雜事件，具有較強的組織協調本事。

　　勤政務實，工作業績較突出。該同志有較強的事業心和職責感，兢兢業業、埋頭苦干，不事張揚，不搞“政績工程”、“形象工程”，堅持“強本固基”、堅持“群眾利益無小事”，工作親歷親為，經常深入基層，實行現場辦公、現場解決問題、現場化解處理矛盾，各方面都取得了較好成績。在XX辦工作期間，20XX年—20XX年連續三年獲全市黨委系統年終目標考評綜合先進單位，先后獲得過省、市、縣多個單項殊榮；在XX鎮工作期間，20XX年被評為省第三屆禮貌村鎮，獲市20XX年度“十強”鄉鎮、市新農村建設先進鄉鎮、市20XX—20XX年度禮貌單位，獲縣20XX年度鄉鎮經濟發展目標管理綜合考評第一名、縣先進基層黨委及多個單項先進單位，其個人也多次受到市、縣表彰。

　　作風民主，廉潔自律較好。該同志十分注重搞好班子團結，認真貫徹民主集中制，充分發揮班子成員作用，主動理解干部群眾監督。團結同事，尊重下屬、心胸開闊，能正確對待不一樣意見，求同存異，辦事不主觀、不武斷，大處講原則，小處講風格。構成了既有民主又有集中、既有紀律又有自由、既有統一意識又有個人心境舒暢的生動活潑的工作環境。該同志能率先垂范，嚴格要求自我。始終堅持按照工作權利和工作程序履行職責，堅持公平正直、不徇私情、不以權謀私。生活儉樸、待人和氣。堅持勤儉節儉辦一切事業，切實把有限的資金全部用在發展上，用在保障和改善民生上?？疾炱陂g，廉政方面沒有不良反映。

　　缺點與不足：工作雖較主動，但膽子還不夠大。

　　第XX考察小組

　　20XX年X月X日

考察干部8

　　按照縣委安排，我們第X考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式，對同志試用期期間的表現進行了考察，具體情況匯報如下：

　　具有較高的政治理論素質和高度的政治職責感。能夠自覺堅持學習，不斷豐富和提高自身的理論水平。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，深入學習黨的十八大、十九大以來的路線方針政策，自覺地用科學理論武裝自我的頭腦，指導自我的實踐，在政治上同黨中央堅持高度的一致，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，努力踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，堅持一切從群眾利益出發，廉潔自律，依法行政，依法辦事。

　　具有較強的工作本事和突出的工作業績。能夠在較短的時間內熟悉各項工作，很快地進入主角，打開工作局面。建立了“XX、XX高產示范種植基地”，引進XX企業，種植XX萬株，使種植面積到達XX畝，年實現產值XX萬元；又與XX、XX、XX意向達成了XX項目協議。積極開闊思路為群眾尋求外出創業創收的機會，為XX名群眾聯系外出就業，創收XX萬以上，彌補了淡季職工群眾收入少的困境。

　　具有較高的專業學識和勤奮工作的實干精神。工作中，他注重專業知識的學習，并能理論聯系實際，把所學知識運用到實際工作中去，取得了較好的效果。有著強烈的事業心和職責感，有著較強的響應本事和工作執行力，擔負的工作都能按工作的職責要求高標準的完成任務。在工作中始終堅持積極、敬業、為民良好的形象。以智慧力量和辛勤的汗水贏得民心，受到干部群眾的稱贊。

　　具有高度的廉政勤政覺悟和強烈的黨性原則。始終把黨性修養放到思想建設的第一位，不斷更新觀念，強化黨員意識、公仆意識、廉政意識，自覺地執行黨風廉政建設條例。對各項工作重大決策情況公開公示，自覺理解職工群眾監督，在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為國盡責、為黨分憂、為民奉獻，把廉潔從政、勤政為民作為自我工作的座右銘，自覺理解黨組織和人民群眾的`監督，主動理解黨員和同事的監督。

　　根據同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。

　　第XX考察小組

　　20XX年X月X日

考察干部9

　　加強干部選拔任用工作監督，營造風清氣正用人環境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

　　為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現怎樣?

　　圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經委、市建委、市旅委、市婦聯、市科協等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關法規情況，做了集中檢查。

　　這樣的檢查，杭州從20xx年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。

　　蕭山區在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。

　　當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區堅持做重點檢查。

　　近年來，杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執行《干部任用條例》和有關法規為根本，把加強干部選拔任用工作監督，深入整治用人上不正之風，作為干部監督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環境。為加強干部選拔任用工作監督，營造風清氣正用人環境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創新舉措。

　　xx年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。

　　“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領導干部進行民主測評。

　　xx年，杭州各區、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。

　　臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規定。

　　xx年底的區、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內新提拔的67名本級黨委管理的領導干部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

　　去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

　　10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

　　提要：為加強干部選拔任用工作監督，營造風清氣正用人環境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

　　為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。上城區、拱墅區和淳安縣在近期領導干部調整工作中，在考察環節實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國(境)外、經商辦企業情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產情況等情況，對出現虛報或不報情況，取消提拔使用資格。

　　下城區、江干區和蕭山區陸續出臺了《擬提拔區管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規范了考察人選報告廉政情況的內容、方法和程序等。

　　為加強干部選拔任用工作嚴格監督，杭州不斷創新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環節的基本情況，規范了干部選拔任用主要環節和部內運作程序。

　　為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。

　　不弄虛作假、不拉關系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。

　　去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領導干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。

　　今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監督舉報電話、設定網上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監督。

　　西湖區等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環節;建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監督工作方案，接受群眾監督、民主監督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風清氣正的干部選拔任用環境。

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