以下是有關于公司招聘信息模板的相關內容，歡迎大家閱讀！

公司招聘信息模板1

　　一、公司簡介

　　根據戰略轉型需要，中國移動通信集團公司于20xx年7月設立中國移動通信采購共享服務中心(以下簡稱采購共享服務中心)，作為總部直屬單位負責開展公司采購物流相關工作。

　　采購共享服務中心是中國移動全集團采購物流工作的歸口管理單位，負責公司供應鏈工作的統籌管理和業務指導，負責集團一級集中采購、總部采購的實施與管理，負責全國大區物流中心的運營管理。

　　采購共享服務中心以打造集中化管理、專業化運營、規范廉潔的供應鏈管理體系，實現“降低成本、規范流程、提高效率、創新價值”為目標，努力建設世界一流的共享服務中心。

　　采購共享服務中心將借助集團公司級平臺，為優秀人才提供全面深入的能力提升機會的和富有創造性的工作內容體驗，真誠邀請有志青年加入我們，一起創造中國移動采購物流工作的美好明天。

　　二、招聘職位

　　綜合調研崗 [ 北京 ]

　　崗位職責：

　　1、 負責組織制訂中心年度調研規劃及具體調研活動的策劃執行;

　　2、 協助完成各類周期性報告及會議材料、領導講話稿等;

　　3、 參加各類中心管理層會議，完成會議記錄、紀要;

　　4、 負責組織公司領導及中心領導安排重要事項的督辦工作;

　　5、 完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　教育：企業管理、經濟管理、通信、中文、法律等相關專業，全日制碩士研究生及以上學歷。

　　知識：具備履職所需的專業知識，熟悉通信行業基本情況;英語4級及以上。

　　技能：具備較強的公文寫作能力和語言表達能力，良好的組織協調能力和溝通能力;善于跟蹤了解和研究分析行業發展趨勢和電信運營企業發展情況;能熟練應用各類辦公軟件。

　　經驗：具有2年以上綜合管理相關工作經驗。

　　其他：具有良好的職業素養，工作責任心強，有服務意識和大局意識，富有開拓創新和勇于奉獻的精神。

　　黨務管理崗 [ 北京 ]

　　崗位職責：

　　1、負責建立中心黨建工作制度;

　　2、負責中心基層黨組織建設工作;

　　3、中心內部黨員、入黨積極分子的教育、培訓工作，以及組織黨員發展工作;

　　4、黨員的統計，黨費收繳以及黨員檔案材料的收集、整理和歸檔工作。

　　招聘條件：

　　教育：全日制大學本科及以上學歷;馬克思主義哲學、黨史、人力資源、心理學、行政管理、法學等相關專業

　　知識：熟悉黨的各項方針、政策和法規，了解黨務工作各項實務的操作流程，并能實際操作運用。

　　技能：具有較強的公文寫作能力及語言表達能力;工作責任心強，有較強的溝通能力、組織協調能力;富有創新精神，善于學習;有良好的職業素養和職業操守，紀律意識強，具有服務意識、大局意識;

　　經驗：2年以上黨群或人力相關工作經驗;

　　其他：黨員。

　　除崗位任職資格條件外，應聘人員還應具備如下基本條件：

　　1、國家承認的全日制大學本科及以上學歷學位;

　　2、國家4級及以上英語水平;

　　3、3年(含)以上相關崗位工作經驗;

　　4、網申截止時間為xx年5月14日24:00。

公司招聘信息模板2

　　招聘職位：

　　信息錄入文員

　　崗位職責：

　　１、人員文件的錄入，歸檔

　　２、建立客戶檔案、組織材料、填制表格

　　３、了解業務知識，跟進材料辦理進度

　　任職要求：

　　１、男女不限，18-28歲，中專及以上學歷，優秀應屆生亦可

　　２、有無經驗均可

　　３、工作認真，有責任心，有進取心

　　４、會基本的應用Office辦公軟件

　　薪資待遇：

　　１、周末雙休

　　２、上班時間：朝九晚六

　　３、不定期員工聚餐唱Ｋ等娛樂節目

　　４、五險一金＋法定節假日休＋員工生日會＋節假日福利等

　　５、享受國家法定節假日帶薪休假

　　聯系方式：xxxx

　　聯系地址：xxxx

公司招聘信息模板3

　　為深入推進人才強校戰略，優化學校師資隊伍結構，充實學院各相應崗位的人才隊伍，提高學院人員的綜合素質，構建學院人才梯隊，經學院研究，現面向全國公開招聘69名專職教師及輔導員。

　　一、招聘原則

　　優化結構，按需設崗；面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；規范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　本次共招聘專職教師、輔導員69名。具體招聘崗位、學科專業方向及數量等詳見附件：《云南工商學院xx年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》。

　　三、招聘條件

　　（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有教書育人理想，責任感強，樂于奉獻。

　　（二）具有扎實的理論基礎，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出，未受過任何處分。

　　（三）博士研究生在40周歲及以下（即1975年8月31日及以后出生），碩士研究生在35周歲及以下（即1980年8月31日及以后出生），高級職稱（各系列）人員可放寬到50周歲（即1965年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優秀者，經學院研究同意后，可適當放寬年齡。

　　（四）學歷及工作經驗要求：

　　1.應聘教師崗位：碩士研究生學歷人員須具有2年以上工作經驗，985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經驗，非985/211院校大學本科學歷人員須具有5年以上工作經驗。

　　2.應聘輔導員崗位：碩士研究生學歷人員須具有1年以上工作經驗；985/211院校大學本科學歷人員須具有2年以上工作經驗，非985/211院校大學本科學歷人員須具有3年以上工作經驗。

　　崗位具體專業（方向）、學歷學位、職稱及其它條件詳見附件：《云南工商學院xx年度公開招聘專職教師、輔導員計劃一覽表》。

　　（五）第一批次xx年3月5日前能正式到崗工作。第二批次xx年3月26日前能正式到崗工作。第三批次xx年4月29日前能正式到崗工作。

　　（六）具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　（七）以下人員不屬于招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.現役軍人；

　　5.在讀的非應屆全日制畢業生；

　　四、招聘程序

　　（一）報名。報名時間分三批次進行，其中博士、正高職稱人員不受時間限制，全年招聘。

　　（1）第一批次報名時間：xx年12月11日起至xx年1月5日止。

　　（2）第二批次報名時間：xx年1月6日起至xx年3月10日止。

　　（3）第三批次報名時間：xx年3月11日起至xx年4月20日止。

　　（二）資格審查

　　1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。

　　（1）第一批次審核時間：xx年12月11日起至xx年1月6日止。

　　（2）第二批次審核時間：xx年1月6日起至xx年3月11日止。

　　（3）第三批次審核時間：xx年3月11日起至xx年4月20日止。

　　2.初審合格者將在我校網頁上公布，并通過電話或電子郵件形式通知初審合格者前來學校參加考核面試。

　　（1）發布第一批次參加考核面試名單：xx年1月8日。

　　（2）發布第二批次參加考核面試名單：xx年3月13日。

　　（3）發布第三批次參加考核面試名單：xx年4月20日。

　　3.原則上按不低于崗位招聘計劃數1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經學院研究同意后，可適當放寬。

　　（1）第一批次考核面試時間： xx年1月12日。

　　（2）第二批次考核面試時間： xx年3月17日。

　　（3）第三批次考核面試時間： xx年4月21日。

　　（三）考核面試

　　高級職稱（各系列）人員、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進行。

　　1. 高級職稱（各系列）人員和博士研究生的考核、面試

　　采取考評小組與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等方式進行考核面試。總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。總成績=能力考核成績×60%+面試成績×40%。

　　2.其他類別人員的考核面試

　　（1）專業知識考試（筆試）

　　主要考察應聘人員的專業基礎知識和綜合基礎知識，采取統一考試的方式進行，筆試環節在各分院完成。總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　（2）心理素質測試

　　主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。心理素質測試環節在實訓中心進行，由心理咨詢室和實訓中心負責，成績作為參考，不納入總成績。

　　（3）試講測驗或技能測試

　　試講測驗采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況；

　　技能測試主要測試應聘人員的專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。試講測驗或技能測試環節在各分院完成，總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　（4）面試

　　筆試通過和心理測評完成人員統一回到人事處，由人事處組織按學院面試流程完成面試。面試采取結構化面試的方式進行，著重考察應試人員的語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、創新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等。總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　（5）總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。

　　五、公示

　　每批次考核面試結束7天內，對擬聘用人員在云南工商學院網站進行公示。公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

　　六、審批聘用

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，學院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報到手續。由學校與之簽訂《云南省勞動合同書》，確立人事關系，享受學院工作人員的工資福利待遇。高級職稱（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學校高層次人才待遇。

　　招聘人員按規定實行試用期，試用期內或期滿考核不合格，或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　如因自動放棄和被取消聘用資格而出現空缺，原則上不予遞補。視情況決定是否進行補充招聘，補充招聘有關事宜另行通知。

　　我校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。

　　七、優惠待遇

　　從面試期間到錄用報到，我院為通過審核且按時參加考核面試人員、通過面試考核并錄用報到人員提供一系列優惠待遇。

　　（一）面試期間：

　　1.報銷外省人員參加考核面試單程火車硬臥費用；

　　2. 免費提供環境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿；

　　3.免費提供美味可口的飯菜

　　4.免費集中提供往返交通車；。

　　（二）錄用報到：

　　1.提供具有市場競爭力的薪酬；

　　2.購買五險一金；

　　3.雙休；

　　4.帶薪寒暑假；

　　5.免費提供環境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環境；

　　6. 免費提供干凈衛生的就餐環境，每月發放餐飲補助；

　　7. 免費提供往返交通車；

　　8.春節、中秋節等節假日正常休假及優厚過節福利。

　　（三）對緊缺專業人才及高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優厚的特殊人才津貼、科研啟動費等福利。

　　八、聯系方式

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

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